竞聘幼儿园副园长申请报告

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1、竞聘幼儿园副园长申请报告-工作报告竞聘幼儿园副园长申请报告一:竞聘幼儿园副园长演讲稿 竞聘幼儿园副园长演讲稿 尊敬的各位领导、评委：大家好! 首先感谢教育教育局提供给我们锻炼自我、展示自我的平台。我应聘的是子午中心幼儿园副园长职位，下面请允许我简单的自我介绍，我叫丁咏,1999年毕业后一直在子午曹村小学人教，本科学历，小教高级职称，区级骨干教师。子午学区数学教研组长。 在学校14年的工作中，我有着对教育工作的挚爱和不懈追求，我深刻的体会到教育工作者的荣耀和艰辛，我深知自己责任的重大，工作中严格要求自己，努力开展好教育教学、养成教育、班级管理及特长班教学工作，做好教研活动、组织开展家长会及家长开

2、放日等活动均收到良好的效果。我取得的每一点成绩，每一次进步都凝聚着领导的厚爱和期望，凝聚着同志们的鼓励和信任，今天我勇敢地走上这个演讲台，竞聘子午中心幼儿园副园长职位，我有信心、有决心、有能力更有优势挑起这副重担。 我的优势是： 1、业务比较熟悉。我土生土长于XX园，有在幼教岗位多年锻炼的经历，我熟悉二园的教职员工、熟悉二园教育教学、熟悉二园的常规管理，与二园人有着深厚的感情，对二园的一草一木都有着舍不掉的情怀。在工作中我认真履行自己的工作职责，做好教育教学工作。深入教学一线，掌握教学实际、提高教学质量，组织教师培训、提高教师业务。做好班级管理及特长班教学工作，按时制定教学计划，教研计划，监督

3、检查教学常规工作，领导学年组开展教育教学。负责文书档案、教学资料的管理工作。组织示范课，教学竞赛，经验交流等。协调各部门做好各项工作。 2、多年来担任年组长及教务主任工作使我有了一定的组织协调能力，能独挡一面开展工作。几年来我组织开展了教师业务竞赛、幼儿能力竞赛、保育员、食堂人员的操作技能比赛、组织幼儿参观邮局、学校社会实践活动等多项全园性的活动，组织教师和幼儿参加全国少儿书画大赛、论文大赛、吉林省少儿艺术节、通化市少儿科技艺术大赛等各类比赛10余次，获奖人数达750人次，为幼儿园取得了国家特等集体奖、吉林省优胜组织奖等多个奖项和荣誉。在我园“六一”“艺术节”等大型活动中，我充分发挥自己的角色

4、，做好各项工作的组织与协调、调遣与安排。同时我编排的舞蹈归巢京腔京韵等8个大型幼儿舞蹈分别荣获教育处四届艺术节一等奖，舞蹈归巢还被评为中央电视台魅力校园春节晚会一等奖。几年来在我负责的各项工作中均取得了优异的成绩，得到了领导和同志们的认可和赞扬。 3、工作主动、具有创意和灵感，易于接受新事物，有较强的责任心，对园领导交办的工作任务能尽职尽责的完成，不讲价钱，不拖拉，不推诿，充分发挥自身的桥梁纽带作用，为领导出谋化策，当好参谋。认真传达各种会议精神和各项工作要求，同时做好监督和检查，确保工作质量。工作中坚持把集体利益放在首位，积极主动的承担多种工作任务，并能结合自己多方面的工作经验不断创新，从而

5、促进我园多方面工作的开展。由于教务工作繁多杂乱，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。无论下达的任务有多少，我都会合理的安排各项工作的程序和时间，使各项工作有条不紊的进行，其工作效率得到了领导的充分肯定。 5、有较强的公仆意识和自律能力。工作中我注重团结，与同志们和睦相处、以诚相待，生活上给予同志关心照顾，多做职工思想工作，求同存异，尽心尽力为职工服务；凡事能以大局为重，困难面前站出来，荣誉面前让出来，要求职工做的自己首先做到，身先士卒，用自身的人格魅力感染每个职工，努力营造出团结和谐的氛围，让大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。 6、多年的基层工作

6、经历养成了我勤奋好学、吃苦耐劳的品质，形成干一行就干好一行 的内在动力。这也是我做好这一工作的最大优势。 如果说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用，并着重做好以下工作： 一、通过多种渠道加强教师培训，促进教师专业化成长。 一流的幼儿园需要一流的教师队伍，管理上要学会两条腿走路，采取“以人为本”的现代管理思想。通过多种形式、多种渠道，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。重视教师和保育的培训工作，根据他们自身特点，有计划、有目标的对其进行业务培训，通过继续教育学习、在职进修、岗

7、内培训、参观学习等手段，不断提高业务水平。采取请进来，走出去的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。同时不断增强教师科研实践的积极性，促使教师队伍向学习型、专业型、研究型方向发展，以提高幼儿园的整体科研水平。 二、树立服务窗口形象、做好对外宣传，拓展幼儿生源。 好的服务是提高幼儿入园率的基本保障，因此要大力加强职工服务意识，做好礼仪培训、业务培训，以优质的服务赢得家长与社会的认可，保证生源、拓展生源。同时加大对外的宣传力度，定期将教育成果及特长班成果做成宣传板向社会作以展示和宣传，利用社区资源、重大节日、广告媒介、幼儿园网站、幼儿家长会、开放日等手

8、段大力宣传幼儿园的教育工作，使幼儿园在市场激烈的竞争中独树一帜。 三、实现资源共享，创办幼儿园特色。 力图用多种手段和途径“经营”好幼儿园。改变传统“关门办学”的思想，建立兄弟园、姊妹园，网上联谊园等互相借鉴、学习，共享教育资源，同时为幼儿园师资培训及对外宣传起到良好的作用。面对各个私立园的激烈竞争，幼儿园要生存、要发展，就必须办出自己的特色教学，保持常新常青。根据幼儿的年龄特点：开设泥塑、幼儿乐器合奏班，加强主题活动课程及活动区课程的研究与开发，开设蒙台梭利教学班和奥尔夫音乐班，不断实现幼儿园园本课程体系。走出符合幼儿园自身特点的特色教学之路。 四、坚持以幼儿发展为本，促进幼儿健康、和谐发展

9、。 幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，学校教育和终身教育的奠基阶段，幼儿园要满足幼儿多方面的发展需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。因此要注重幼儿养成教育及卫生保健工作，培养幼儿的良好行为习惯、生活习惯，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，促进每个幼儿富有个性的发展。可以通过讲故事、角色表演、社会实践活动等多种幼儿喜欢的形式来培养幼儿爱清洁、讲卫生、有礼貌、守纪律的良好习惯，使其受益一生。同时幼儿园为要为幼儿创设一个充满游戏、快乐、自由的“开放式”环境，培养幼儿从中学会体验、观察、互相协作的能力，通过笑笑剧场、开心屋、妞妞舞台等让幼儿成为活动的主人，培养幼儿情感、技能等多方

10、面能力，为幼儿一生的发展打下良好的基础。 五、做好家园配合工作，充分发挥家长的辅助作用，使教育教学工作更显实效。 现代的家长虽然知道幼儿早期教育的重要性，但还不知道怎样进行幼儿早期教育，而我们的教育也正需要家长的大力支持和配合，因此要充分调动家长的积极性和优势，及时的利用家园桥、温馨提示、家长工作等途径与家长做好沟通和交流，重点开设家长学校，定期请幼教专家或我们的教师对家长进行讲座和培训，或定期给家长发放问卷，了解家长的需要，有针对性的对家长进行培训，使家长走进幼儿教育、了解幼儿教育与我们从同一个目标出发，共同携手做好幼儿教育工作。同时设立家长意见箱，听取家长宝贵的意见和建议，以便更好的提高我

11、们的服务质量，赢得社会声誉。 当然，这些只是我协助园长做好幼儿园工作的一个开始，那么今后工作中我还将不断学习、创新，提高自身的能力和本领，正确处理好做人与做官、主角与配角、管事与干事、律 己与待人的关系。以自身的行动感染人，以共同的目标团结人，以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 如果领导和同志们选择了我，我将不辱x，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。无论面对的是鲜花还是荆棘，是成功还是失败，有了这份经历和锻炼，相信我将更加坚实地踏上明天的征程。 俗话说，境界有多高，格局有多大。我将不断的提升自己，以托起

12、明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获竞聘幼儿园副园长申请报告二:幼儿园园长助理竞聘上岗申请书 各位领导，老师们： 大家好，我叫XXX，现年XX岁，教育管理本科在读，今年3月加入中国*成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自XXXX年XX月XXXXX毕业后，在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！ 我园全面推行教师竞

13、争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理模式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一

14、窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。 如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务

15、实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色 在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅综合教育课程”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hello melody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。 2、设立

16、专兼职教师。 3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息管理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部管理网络，提高教师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容” ，内网增加“园长荐读”“课件资源库” “在线评课”等栏目。 5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下基础，同时减少工作的随意性，加强开课质量。 在团队建设中，要突出做好三点：一是加强自身修养

17、。内圣方能外王。要不断在认认真 真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 如果通过这次竞争，自己保持原地

18、不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！ 谢竞聘幼儿园副园长申请报告三:竞聘幼儿园副园长讲稿 幼儿园副园长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导大家好！ “时间像飞鸟，滴答滴答向前跑”13个岁月弹指一挥间就过去了。13年以来，我一直从事幼儿园教师工作。回想成长历程，感慨万千，思绪难平。有成功的喜悦，也有难为人知的艰辛，其间有我个人的努力，更多的是园领导和老师的无私帮助，让我从一名稚嫩的“老师姐姐”成长为一名成熟的“老师妈妈”。今天我勇敢地走上台来，竞聘幼儿园副园长这个职位。我认为我已经具备了竞争这一岗位的优势，我有能力，有信心能胜任这个职位。 如果我当上了幼儿园分管教学业务工作的副园长，我将从

19、以下几方面来开展工作： 一、协助园长，做好岗位大练兵活动，抓好师资队伍建设 师资队伍建设是一切工作的根本，不仅关系教师自身的成长，更是关系教育能否顺利开展的重要环节。针对近年来幼儿园年青教师增多，部分来自非师范类的现状，她们的专业系统性不足，我将协助园长，进一步开展岗位练兵活动，做好师资队伍建设工作。 1、以学习指南促进成长。 以指南培训为契机，在学习、吸收和实践新指南思想时，要求教师反思自己的教学行为是否不符合指南要求，一切从幼儿的角度出发及时改进。指南是指导教师如何帮助幼儿发展的，但不能把它当成标尺去测量幼儿，不能把变成束缚幼儿和自己的绳索。 2以专业技能大练兵促进发展。 加强全园教师的教

20、育教学技能的培训与提高，鼓励教师自学自练弹、唱、跳、画、片段教学等技能，开展竞赛活动，给每位参赛教师搭建了一个展示自我风 采的平台，提供了一次相互学习的机会。 3、“一日活动常规”大练兵提升水平。（以“一日活动常规”促进业务水平） 管理人员分阶段组织检查及指导教师带班情况，及时帮助教师发现问题、解决问题、总结经验，并通过组织半日活动观摩研讨等活动，促进教师实施“一日活动常规”水平的不断提高。 4、观摩课研讨大练兵展现风采（以观摩课研讨促进风采展示） 为了园内教师之间促进的经验交流，可以开展了骨干教师教学展示、新教师观摩课活动，观摩后组织评课交流，对每节活动的教学目标、教学方法、授课技巧等方面进

21、行全面的探讨。通过活动，教师们能认真反思，积极研讨，为今后的教学工作奠定坚实的基础。 此外，我们还应该用专业引领来促进教师专业发展，提升幼儿园办园水平。通过走出去、请进来的方式，组织教师参加各类培训、观摩等活动，学习别人的长处， 更好地把教科研工作引向深入。 二、深入开展课题研究，创建鲜明和谐的校园文化 苏霍姆林斯基向校长们建议：“如果你想使教育工作给教师带来欢乐，使每天的上课不致变成单调乏味的苦差，那就请你把每个教师引上进行研究的幸福之路吧。”一个良好的研究课题对促进幼儿园教育改革的深化起着重要的作用。一所幼儿园的课题研究，能从侧面反映出该幼儿园的办学特色。 例如，前两年我园进行的早期阅读课

22、题。单纯“早期阅读”大而空泛，操作起来比较困难，所以，我将问题转化为一个具体的、可以操作的子课题。我将课题定位在“早期阅读促进幼儿良好情感的发展”。实践证明，这个课题为我园教师今后进行课题研究工作积累了良好的经验。今年，为了改变教师“重教 育轻游戏”的观念，我又将游戏作为切入口，开展了“幼儿自主性游戏指导策略” 的课题研究，深入地学习一系列现代游戏观，创设富有童趣的游戏环境，真正贯彻指南精神，富有创造性的形成本园的文化与特色，形成学校深厚的文化底蕴，铸造学校品牌。_竞聘幼儿园副园长申请报告。 三、创新教研模式，做教育改革的带头人。 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。新指南的出

23、台，要求管理者要有创新意识，改进教研方法。有的老师打心底认为：教研=负担。在对教师进行访谈时我们可以听到这样的言论：“明天的教具和材料还没准备完呢，还得花时间去参加教研活动”，这表明，在不少教师心中，教研活动是一项他们的一项额外负担。所以很有必要在研究过程中，更新教育观念，进一步提高教师素质。那么，该如何指导教师，使其教科研水平得以迅速发展呢？我觉得可以采取了以下几种措施： 1.解放教研人员，快乐教研。（创设情景，快乐教研） 传统的教研活动中沉闷的气氛和领导的威严常常让教师们不能充分表达。民主、平等的工作环境才能够让人具有积极性和创造性。教研如果注入了游戏精神，教师就可以不断地保持研究的热情，

24、充分地享受研究的快乐。如：“角色大转换”的教研游戏：请一名老师组织活动，其他老师当小朋友，要求是一定要进入角色，展现真实。于是，活动过程中，发生了许多让人捧腹的事件：如，有的小朋友听不懂老师的问题；还有的小朋友因为老师让大家重复做的次数太多而罢课哄笑过后，带给老师们的却是不小的启示，使老师们进一步思考自己的教学策略。 还有“问题认领”、“情景表演”、“二人对抗赛”等教研游戏，帮助教师意识 到自己在组织教学活动时存在的盲区，进一步激发教师尊重孩子的独特思维。 2、敢于提问与表达，分享教研。（互帮互助，分享教研） 问能使教师在研究中不断对自己的教育实践进行反思，说能使教师们积累经验、相互学习。通过

25、开展了“我来提问”、“说一说”的活动，要求教师针对自己在研究中的困惑进行提问，再组织教师分析问题，共同寻找解决方法。在这种讨论活动中，教师主动地参与，有条不紊地表达，实现了经验分享。 3、重视成果，提升教研。（利用成果，提升教研） 教研工作产生了许多优秀成果，值得我们进行总结。如，优秀的活动设计、论文、教学经验，调查报告、培训方案、教学实录、心得体会等。这些都是非常宝贵的成果，也是我们进一步研究的资料，因此非常有必要集中筛选，进行提升，使更多的教师学习和借鉴这些成果。 实践证明了教育科研是幼儿园的立园之本、兴园之策，唯有立足于教科研工作，才能把握幼教形势的脉搏，深化幼教改革。 四、建立教师个人

26、成长档案，见证教师的专业成长。（建立教师成长档案，系统管理，合理配置资源） 教师档案袋是教师成长过程的真实记录，通过建立档案袋让教师体验成长的过程，提高教师的教育反思能力，帮助教师形成自己的教学风格。 教师成长档案袋的建设过程中，教师需要有意识地把自己有代表性的作品汇集在一起。内容有教师个人基本信息表、教师个人专业发展规划表、教师参与课题研究记录表、教师发表或获奖论文、案例目录、教师主要荣誉称号目录、指导青年教师情况。不断经历这样的过程，自己的教学风格就越来越鲜明和突出。档案袋是教师专业成长的历史见证。 以上是我对于未来工作的几点构想。接下来，我阐述一下我参与竞聘的几点优势： “胸中承载千百事

27、，不用扬鞭自奋蹄”。一路走来，我始终以这种自强不息、扬鞭自进的精神激励自己。在学习方面，通过自学和努力，x年，我顺利取得本科学历。在教科研方面。有较高的专业知识水平。多年来，我刻苦钻研，有效地提高了教学水平和教学质量。最近5年来， 1篇论文市级汇编，5篇论文区级汇编，2个教学案例区级汇编；最近5年来，本人市级观摩课1次，区级观摩课2次，都受到一致的好评；最近5年来，指导幼儿获得3个全国奖，14个区级奖。在x年职评片段教学环节考核中，本人成绩位居全市第二，同安区第一。由于在教学方面取得的突出成绩，xx年我参加同安区骨干教师培训和园长培训班，这大大提高了我的专业知识水平。 成绩只能说明过去，只能成

28、为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园副园长这个职务，更为重要的是为自己提供一次锻炼的机会。没有华丽的词藻、精美的言辞，十三年来，我用自己的实际行动默默为幼儿的成长铺就一条阳光之路。没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但我用我的双手和心血，把一缕春风和满腔的爱播撒给每一个孩子。竞聘幼儿园副园长申请报告四:幼儿园副园长自荐书 竞聘自荐书 尊敬的各位领导： 您好！ 一、工作热情高涨 对于幼儿园有着特殊的感情，自小在这里学习，毕业后又回到这里工作，我对于幼儿园 更多的是一份感恩和温暖，这份特殊的感情让我不仅仅把上班当作一种谋生的工作，而是一 种享受，我乐于工作，

29、乐于为幼儿园和幼儿服务。 二、丰富的工作经验 三、重视自身学习，认真提高个人业务水平 论文浅析幼儿园家长工作获得x年度华东校外教育成果论文比赛优秀奖；论文游 戏教学在幼儿音乐活动中的应用获得x年度华东校外教育研究成果论文比赛三等奖； x年取得奥尔夫音乐教育教师资质证书；x年取得全国幼儿园艺术教学交流研讨会培训 合格证；x年11月取得第二届中国幼教年会培训合格证。 四、岗位目标完成良好 1.幼儿园艺术教育方面 带领幼儿多次参加国家级、省市级各类艺术比赛，x 2.活动策划方面 3.宣传工作 区教育网站发表活动10余项。充分利用娃娃app及时发布幼儿园食谱、课程、活动和幼 儿动态到家长手机，让家长及

30、时、直观地了解幼儿园的一日流程，取得了良好的宣传效果。 4.档案工作 一、幼儿园艺术教育方面 合能力。 二、活动策划方面 活动幼儿园工作的一个重点，幼儿园的活动要转向亲子化和社会化，走出幼儿园，走向 社会，如今年的重阳节系列活动，我们的幼儿在公园、少年宫外广场等公共场合为老人们送 去温馨的报纸、大红的“福”“寿”字，这不仅仅是让孩子体会重阳节的意义，更让更多人了 解到幼儿园的品牌的活动。幼儿本来就是一个“社会人”，我们不要仅仅局限于单纯的幼儿园 和家庭，要让幼儿走出去，让幼儿在我们的正确引导下接触社会化学习，为幼儿的情商发展 和社会性发展打下良好的基础。 活动还要充分调动家长们的积极性，让家长

31、们乐于参与幼儿园的活动，让活动从老师讲 家长听变成家长和幼儿切身的体验，这样既保证了活动的质量，又调动了大家参与的积极性 和主动性，避免了走形式的应付模式，让家长和幼儿真正得到快乐。 三、宣传工作 宣传是一个单位的窗口，是让更多人了解幼儿园的平篇二：幼儿园园长自荐信 幼儿园园长自荐信 尊敬的xxx区教育局领导： 您们好！ 我叫xxxx，非常荣幸能在这里向各位领导介绍我自 己。 我天性爱孩子，我坚信自己的人生选择，1997年我愿以偿地考进了广州市蓓蕾艺术学校 幼师班。1999年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上 耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加市、

32、区的每一次教学活动，多次承担 听课周学习观摩活动的任务。10多年来，在领导的栽培及自己的努力下，我的业务水平、各 项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度， 我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任 的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导 的充分肯定，多次被评为优秀团员、优秀教师等光荣称号，为幼儿园姐妹树立表率作用：2xxx 年xx月考取幼儿园教师资格证；20xx年x月被评为闸坡镇优秀团员；20xx年x月被评为xx 镇优秀少先队辅导员；20xx年被评为海陵区优秀教师；x年8

33、月考取幼儿园园长资格证； 20xx年x月承办xxxxxx幼儿园兼任园长。 成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的 动力。 现在，我不仅仅是为了竞招承办闸坡中心幼儿园兼任园长这 个职务，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。 即使落选了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经验和幼 儿园的实际情况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。特别 是中心园园长，对于整个海陵区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量 是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到；要求教师不做的， 自己坚决不做。 理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样 幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来 影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精 神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成 就，有所发展。 2、真心。管