最新企业年会方案参考模板(拿来就用)

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1、 年 会 总 体 框 架 企 业 年 会 四 个 重 点企 业 年 会 主 题 年 会 会 前 会 年 会 会 议 年 会 预 警 预 案年 会 活 动 年 会 会 前 会 主 要 内 容 确 定 年 会 的 日 期 及 主 题 ， 确 定 次 年 度 的 重 点 工 作 及 相 关 评 审 事 项 。 公 司 次 年 度 总 目 标 制 定 ， 包 括 业 绩 目 标 、 非 业 绩 目 标 、 组 织 结 构 、 人 员 规 划 等 ； 各 部 门 次 年 度 目 标 制 定 ， 包 括 部 门 业 绩 目 标 ， 非 业 绩 目 标 ， 部 门 组 织 结 构 ， 部 门 人 员 规 划

2、 ， 需 要 的 支 持 及部 门 部 门 成 长 等 ， 部 门 目 标 由 公 司 总 目 标 分 解 而 来 ； 评 优 争 先 ： 各 部 门 优 秀 员 工 的 评 选 及 优 秀 团 队 、 优 秀 管 理 者 等 奖 项 的 评 选 。 年 会 各 部 门 分 工 。 n 主 题 介 绍n 创 意 年 会 会 议n 年 会 欢 庆 晚 会n 签 到 安 排n 年 会 安 排n 颁 奖 安 排n 节 目 安 排n 撤 场 安 排 新 XX、 新 发 展新 XX、 新 跨 越 企 业 文 化 的 精 神 文 化 部 分 内 容 XX集 团子公司 回 顾 过 去 XX 年 不 断 突

3、破 目 标 ， 团 队 创 造 了 无 限 的 价 值展 望 未 来 XX将 以 更 卓 越 的 服 务 ， 赢 得 客 户 的 信 任 和 信 心“ 新 XX 新 发 展 ” 创 造 ， 在 同 一 个 目 标 下 创 造 梦 想分 享 ， 在 创 造 中 分 享 ， 关 爱 社 会 ， 取 得 双 赢 、 分 享 成 功飞 扬 ， 在 分 享 中 展 望 ， 共 创 飞 扬 的 未 来 ， 暗 含 积 极 拼 搏 的 企 业 精 神 分 为 五 个 乐 章同 创 造 、 齐 分 享 、 共 飞 扬11年 精 彩 回 顾 签 到 、 入 场 分 享 成 功 颁 奖第 一 乐 章 第 二乐章第

4、 三 乐 章 第 四 乐 章 第 五 乐 章企 业 文 化 认 知分 组 、 造 团 队 团 队 理 解 文 化 对 下 年 度 战 略 说 明 快 乐 晚 会总 经 理 、 部 门 负 责 人经 销 商 、 员 工 代 表 第 一 乐 章签 到 、 入 场 XX是 一 个 团 队 ， 一 种 精 神 只 有 通 力 合 作 ， 齐 心 协 力 ，才 能 奏 出 最 美 乐 章开 篇 ： 我 们 的 队 伍 在 前进 或 其 他 进 行 曲鼓 舞 飞 扬 ， 振 奋 人 心 新 XX、 新 发 展 所 有 员 工 留 影 签 到 背 景 ： 员 工 可 以 在 有 LOGO背 板 前 面 留

5、影 ， 照 片 登 录 XX网 站Video Topic1:工 作 感 言 Topic2:成 就 感 悟 Topic3:庆 典 赠 言 Topic4:未 来 祝 福 第 二 乐 章分 组 造 团 队11XX精 彩 回 顾 依 据 员 工 数 量 ， 对员 工 进 行 分 组对 过 去 的 一 年 取 得的 成 绩 ， 予 以 回 顾 n 团 队 分 组 ：n 建 议 各 部 门 、 各 经 销 商 随 机 分 配 ， 每 组 都 有 相 关 人 员 ， 便 于 大 家 更 多 的 交 流 和 思 想碰 撞 。n 一 句 人 数 多 少 ， 确 定 各 组 人 数 和 分 组 数 量n 年 度

6、回 顾 ：n 由 各 组 进 行 讨 论 总 结 ， 便 于 员 工 的 参 与 及 对 公 司 的 深 入 认 识 。n 对 各 组 讨 论 结 果 ， 进 行 点 评 第 三 乐 章企 业 文 化 认 知团 队 理 解 文 化 对 企 业 文 化 的 认 知团 队 对 企 业 文 化 的深 入 探 讨 n 企 业 文 化 认 知 ：n 各 小 组 对 企 业 文 化 的 认 知 情 况n 团 队 理 解 文 化 ：n 团 队 对 企 业 文 化 的 理 解 及 诠 释n 各 团 队 派 代 表 发 言 ， 领 导 点 评 第 四 乐 章公 司 战 略代 表 讲 话 总 经 理 对 公 司

7、次 年 战 略 说 明各 部 门 负 责 人 对 部 门 次 年 战略 说 明优 秀 经 销 商 对 公 司 感 言优 秀 员 工 代 表 演 讲 n 总 经 理 对 次 年 度 计 划 分 解 ：n 各 部 门 负 责 人 对 次 年 度 部 门 目 标 分 解 ;n 各 部 门 对 目 标 建 设 应 有 清 晰 的 主 线 ；n 有 目 标 ， 有 方 法 ， 有 步 骤 ， 有 监 督 ， 有 落 实 ， 有 过 程 ， 有 结 果 ；n 必 须 以 ppt形 式 汇 报 ， 杜 绝 以 往 的 word版 本 。n 经 销 商 代 表 讲 话 ：n 优 秀 员 工 代 表 讲 话主

8、体 内 容n 以 往 的 总 结 及 未 来 的 计 划n 个 人 感 言 或 工 作 感 悟n 在 企 业 的 成 长 及 对 企 业 的 期 望 第 五 乐 章快 乐 晚 会颁 奖 大 会 由 员 工 为 主 导 的 快 乐 晚 会激 励 及 颁 奖 大 会 n 晚 会 将 是 把 年 会 推 向 高 潮 的 重 要 手 笔 ：n 节 目 穿 插 要 旨 ;n 各 部 门 节 目 穿 插 ；n 相 似 节 目 穿 插 ；n 颁 奖 奖 穿 插 ， 由 个 人 奖 项 到 集 体 奖 项 ， 由 小 奖 项 到 大 奖 项 穿 插 。n 晚 会 节 目 评 选n 评 委 ： 全 体 员 工n

9、 对 整 体 节 目 的 评 价 26 员 工 颁 奖 抽 奖 活 动 第 五 乐 章 成 功 分 享 颁 奖 员 工 表 演 播 放 “ 优 秀 员 工 感 言 ” 的 video， 把 大 家 带 入 感 怀 的 画 面 ；主 持 人 请 上 员 工 代 表 上 台 ， 根 据 事 先 设 定 的 流 程 开 始 访 谈 ：员 工 代 表 分 别 分 享 “ 最 感 动 的 瞬 间 ” ； “ 最 收 获 的 时 刻 ” “ 最 有 趣 的 事 情 ” 嘉 宾 为 优 秀 员 工 颁 发 证 书 和 奖 金亮点节目：优秀员工采访颁 奖 仪 式 抽 取 幸 运 奖p为 了 使 抽 奖 保 持

10、 公 平 、 公 开 、 易 操 作 ， 抽 奖 方 式 可 用 员 工 工 号 牌 、 进 场 签 名顺 序 排 、 手 机 号 码 等 产 生 获 奖 者 名 单 。p最 后 特 等 奖 ， 抽 出 得 奖 者 后 ， 将 采 用 特 殊 方 式 揭 晓 礼 品 ,将 年 会 又 一 次 推 向 高潮 : 29 节 目 推 荐 非 擂 勿 扰 一 个 超 级 好 玩 的 尾 声 ： “ 爱 在 XX” n 前 期 筹 备n 现 场 实 施n 后 期 总 结 前 期 筹 备现 场 实 施后 期 总 结 n 活 动 流 程 细 化n 会 议 流 程 执 行 安 排n 晚 会 安 排n 制 作

11、物 料 n n 会 议 内 容 审 核n 背 景 板n 舞 台 投 影n 签 到 背 景 布n XX集 团 Logo手 提 袋n 指 示 牌n XX宣 传 展 示 牌n 邀 请 函n 颁 奖 信 封 n 颁 奖 卡 前 期 筹 备现 场 实 施后 期 总 结 n n 签 到 管 理n 人 员 管 理n 会 场 及 餐 饮 管 理n 会 议 统 筹 管 理n 晚 会 演 出 统 筹n 人 员 撤 场 管 理n 突 发 事 件 管 理n 场 地 协 调 管 理 由 礼 仪 小 姐 迎 宾 ， 嘉 宾 走 过 红 地 毯 ， 走 进 历 史 及 公 司 企 业 文 化 展 区员 工 在 会 场 入

12、口 的 Logo墙 上 进 行 现 场 签 名嘉 宾 在 Logo墙 上 签 字 留 影布 置 专 用 签 到 桌 , 摆 放 桌 位 图在 醒 目 位 置 放 置 指 示 牌设 置 物 品 存 放 区 ， 凭 员 工 胸 卡 存 取 n 来 宾 管 理n 有 专 人 负 责 接 送 指 引 工 作n 有 专 人 负 责 人 员 分 流 及 签 到 工 作n DJ、 礼 仪 管 理n 由 专 人 负 责 音 响 工 作n 提 前 彩 排 ， 发 放 会 议 及 节 目 流 程n DJ人 员 的 管 理 ， 发 放 流 程 表 ， 提 前 彩 排n 对 礼 仪 人 员 进 行 培 训 ， 发 放

13、 流 程 表n 礼 仪 小 姐 统 一 着 装 n 主 持 人 管 理n 安 排 好 主 持 人 串 词 ， 提 前 彩 排n 要 求 主 持 人 可 以 调 动 全 场 气 氛n AV及 灯 光 技 师 管 理n AV及 灯 光 技 师 的 管 理 ， 发 放 流 程 表 ， 配 合每 个 环 节 的 效 果n 摄 影 摄 像 管 理n 对 摄 影 、 摄 像 人 员 提 前 培 训 ， 提 出 要 求 n 整 体 秩 序 及 各 流 程 顺 利 进 行n 有 序 引 导 来 宾 就 座n 负 责 协 调 现 场 人 员 ， 控 制 会 场 氛 围n 管 理 礼 仪 小 姐n 有 序 安 排

14、 来 宾 用 餐 ， 保 证 用 餐 区 域 清 洁 前 期 筹 备现 场 实 施后 期 总 结 n 摄 影 图 片 整 理 成 册n 提 供 会 议 剩 余 资 料 、 礼 品 的 清 单n 提 供 会 议 总 结 报 告n 整 理 会 议 资 料 ： XX小 报 、 邀 请 函 、 颁 奖 卡 等n 总 结 会 议 过 程 ， 分 析 成 功 与 不 足n 总 结 报 告 编 写 ， 从 背 景 分 析 、 策 划 和 实 施 各 方 面 进 行 全 面 细 致 的 总结 描 述n 制 作 多 媒 体 回 顾 光 盘 庆典的优势n 可 以 为 客 户 制 作 背 景 板n 年 会 整 体

15、方 案 策 划n 企 业 战 略 目 标 、 年 度 计 划 的 分 解n 各 部 门 工 作 计 划 指 导 、 员 工 讲 话 指 导n 可 以 安 排 专 业 人 员 负 责 场 地 安 排n 可 以 安 排 场 地n 拥 有 自 己 的 管 理 咨 询 师n 可 根 据 客 户 的 要 求 设 计 不 同 的 方 案 n 场 地 考 察 ， 安 排 专 人 与 场 地 协 调 ， 提 前 了 解 会 场 情 况n 规 划 时 ， 注 意 防 火 通 道n 参 会 重 要 信 息 提 醒 （ 包 括 邀 请 函 、 奖 品 、 证 书 及 当 天 天 气 等 ）n 建 议 设 立 应 急

16、 小 组 n 严 格 以 邀 请 函 及 XXLOGO为 准 ， 保 证 会 场 及 用 餐 的 安 全n 准 备 备 选 方 案n 活 动 预 警 提 示n 物 品 保 管 提 示n 人 身 安 全 提 示 n 现 场 所 有 AV设 备 （ 包 括 笔 记 本 电 脑 ） 均 需 在 活 动 进 场 前 、 进 场 后 进 行 多 次 检查 ， 以 确 保 所 有 设 备 的 良 好 运 转 。n 活 动 进 行 中 对 所 有 文 件 同 时 在 两 台 笔 记 本 上 备 份 ， 以 防 现 场 一 部 出 现 问 题 马 上可 切 换 另 一 部 。n 会 议 指 导 非 常 重 要 ： 会 议 各 环 节 、 主 持 人 均 需 到 场 参 加n 在 会 议 前 各 环 节 进 行 内 部 调 试 。 年会统筹：执行：年会小组 物料执行：行政年会设计：易智盟聚工作协助整体控场：演出控制：主持人物料道具应急小组： 以 上 方 案 之 构 思 、 创 意 及 设 计 是 为 公 司 年 会 特 别 制 作 。 此 策 划 方 案 为 ： 初 步 拟 定 的 方 案 我 们 将 以 卓 越 的 执 行 力 量 来 保 证 方 案 的 顺 利 实 施 。