2024年企业年度工作计划

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1、2024年企业年度工作计划 篇：度医疗工作安排2023年度医疗 2023年坚持以人为本，进一步转变观念，实现思路创新、经营创新和管理创新，增加团队的竞争力和执行力，重点完善医疗文书，大力推动科技兴院，人才强院战略，力求在学科建设、技术创新、绩效考核、文化建设、医疗服务、经营理念等方面取得新突破，医疗环境和硬件设施进一步完善，服务看法进一步好转，医院发展实力明显增加。现结合医院工作实际，特制定2023年工作安排。一、指导思想深化实行党的十八大精神和国务院医疗改革看法，以科学发展观为指导，以人为本，一心一意为病人服务。全面落实广东省卫计委部署，仔细落实各级卫生管理部门文件精神，加强技术团队建设，强

2、化资料档案管理，严抓制度落实，规范服务行为，重视环节质控，深化服务内涵，提高服务质量，进一步加强业务管理，充分调动员工的主动性和能动性，让我们的职工立足岗位做贡献，争先创优当模范，塑造一支技术过硬、团结协作、主动向上、奋力拼搏的一流团队。 二、工作目标（一）医疗质量指标： 1、病床运用率60-70%。2、处方合格率98以上。 3、人均住院日10日。4、传染病漏报率0。5、病历书写合格率100，甲级病历90以上。 6、入出院诊断符合率达90以上。 7、住院病人治愈、好转率达95以上。 8、危重病人抢救胜利率达85以上。 9、护理操作合格率达95以上。 10、彩超阳性率达80以上。 11、院内感染

3、率1以下。 12、医保门诊人均处方1、杜绝等级以上医疗事故。 2、限制严峻院内感染事务。 3、严禁毒麻药品丢失、被盗事务。 4、歼灭责任性设备严峻损坏和故障。 5、严格限制医疗差错事故。 （三）工作任务及措施1、加强技术队伍建设。进一步加强人才建设，医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争。谁的人才引进适时、培育有方、运用得当、谁就能最大限度地发挥人才的效益，就可以在竞争中拥有持续的发展动力和后劲，就能许久地引领技术的革新，实现科研的突破。因此我们要引进人才，培育人才，留住人才，合理运用人才。2、加强学科建设。重点要抓好学科建设，选出有特色的科室，重点发挥其技术力气和社会影响力。结合二胎放开高危孕

4、产妇增多这一现状，重点要抓好妇产科建设，强化科室技术人员结构，强化科学管理，强化专业培训，强化品牌效应。3、加强医疗质量管理。一是抓好教化，要强化重点人员，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是执行医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗平安防范机制，落实医疗不良事务预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗平安责任制和责任追究制，严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗平安为重点，定期专题探讨提高医疗质量、保证医疗平安工作，确立质量与平安工作的重点目标，组织开展常常性专项检查，针对存在问题落实持续改进措施。四是充分发挥院科两级质量管

5、理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量限制的各项措施。五是依据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。六是加强业务学问培训，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急实力，七是规范抗菌素合理应用。4、加强护理工作质量管理。一是接着实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行状况，加强管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核安排和护士规范化培训安排，实行各

6、种措施仔细组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新实力。六是加强院感监控，杜绝此类事故发生。5、加强医保管理工作。为充分发挥医保在民营医疗机构的作用，我们要大力宣扬医保政策，强化医保品牌，让人民群众知道我们医院是医保定点机构。同时要加快医保软件建设，加大培训力度，让医务人员全面驾驭医保政策、制度、标准。建立科学、合理、筒便、易行的就诊流程，强化监督管理，严把出院患者质量关和收费关，使医保工作健康发展。6、加强基础档案管理。仔细贯彻医疗文书书写规范，建立健全医务科、护理部资料档案。进一步加

7、强医疗文书的规范，不断增加质量意识，组织各科室医务人员仔细学习门诊病历、住院病历、处方、协助检查申请单及报告单的规范化书写，刚好督导住院医师按时完成各种医疗文书、切实注意病历内涵质量的提高，仔细要求住院医师注意病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。让门诊医生做好门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记等。刚好完善各种医疗文书的确履行各项签字手续，不但完善质量限制体系，细化质量限制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，努力提高医疗业务水平。7、加强业务培训。医院重点要强化专业技术人员业务培训，每半年组织一次“三基三严”理论考核，在条件许可的状

8、况下，选派医务人员到上级医院学习，汲取先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合专业，激励通过自学，自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，驾驭交叉学科和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术学问和技能的职务培育，娴熟驾驭专业技术，可实行请进来、派出去、自己学的原则，想方设法提高专业队伍的业务素养。也可邀请上级专家对医院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高本院业务水平。 2023年1月10日第2篇：技术员度工作安排技术员2023年度工作安排范文做好年度工作安排，能让你来年能井井有条的开展新的工作，下面就由我在为大家整理的年度工

9、作安排范文，欢迎大家借鉴!技术员2023年度工作安排范文一今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成果已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成果的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不行推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，技术部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方

10、位地进行管理;二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术管理人员的业务培训。主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与，管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，

11、作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理

12、的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任人之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对业务理论考试，合理调整组合人力，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,技术部门的力气相对比较薄弱,我们将依据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,特殊是各人

13、员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用限制力度，充分发挥技术的核算与监督职能;今年是精

14、益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将接着加强各项费用的限制，行使技术监督职能，审核限制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务;六、搞好技术分析，为领导供应有效的参考依据;我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析详细的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者供应有力的技术信息支持;以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线全部人员重点思索如何在管理上创新，

15、如何在实施成本限制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。技术员2023年度工作安排范文二惊慌的20xx年就要过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关切和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了许多工作，现将一年来的工作总结如下：一.加强政治理论和技术学问学习，全面提高自己的政治文化素养和业务水平。在20xx年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加

16、强理论学问方面的学习，通过阅读xxx，进一步学习领悟“三个代表”重要思想的内涵和精髓，努力做到熟识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务实力的目的，同时学习了胡总书记的社会主义荣辱，并根据八荣八的耻的要求来做人做事，并刚好写入常思想江报，主动向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充溢自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。二.工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务1、在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进行工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想

17、统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年协作其他技术员依据车间可纺性合理支配小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。2、依据行业协会的精神，20xx年x月份公司要求五长丝车间北区停车，我协作其他技术员做好停车期间的工艺处理和平常的串碱工作，并把在工作中遇到的问题刚好向车间领导汇报，支配相关人员解决。x月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车胜利，保证产品质量。3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性状况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够变更桨粕的配比来提高

18、可纺性，今年公司实行了运用多种桨粕混用的方法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。4、每月将车间的生产状况进行一次总结，刚好将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，刚好上交安排处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异样状况，进行分析实行订正措施，写出订正措施报告。三.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作20xx年依据企管处的支配，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求根据三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书刚好发放到了职工手中，圆满完成了作业指

19、导书的换版工作。四.仔细支配好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系学问答卷，加强了职工对三合一体系学问的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系学问的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。协作各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进行了理论学问考试。提高

20、了职工理论学问。四班职工坚持其次个早班学习，由于四班纺丝工是限制车间产品质量的要害岗位。平常很注意纺丝工工艺学问的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避开脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增加职工在工作中的责任感。五.根据三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推动三合一体系在车间的有效运行。在过去的一年中主动推动三个体系在本部门的有效运行，仔细学习相关的治理和技术学问，加强程序文件和治理手册的学习，加强对标准的理解，根据内部审核程序的要求，编制本部门的年度审核安排，并根

21、据安排组织部门的内审工作，今年x月份，组织车间有关人员对车间的危急源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。x月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推动三合一治理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、说明、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康平安治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并刚好向职工传

22、达。20xx年工作安排：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素养，更好的适应工作须要，更精彩的完成各项任务。2、努力学习技术，不断的充溢自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一样，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。4、合理支配公司下达的改纺、试纺工作,新产品的开发试验工作。5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。6、仔细组织推广qc攻关活动，刚好针对生产中

23、出现的问题，有目标的开展攻关活动。7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的限制，实行订正措施。8、制定更加详细的职工培训安排和内容，使职工能够真正的能够提高自身素养。9、加强职工培训的监督，对担心时组织学习的工段班组进行考核。10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。11、仔细编写xx年内部审核安排，在工作中不断查找不足，不符合三合一有关要求的刚好实行订正预防措施，不断的持续改进，使xx年的认证工作再上新台阶。回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成果与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，仔细完成领导支配的各项任务。技术员2023年度工

24、作安排范文三自参与工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，主动听从领导的工作支配，圆满完成工作任务，满意施工单位进度，维护集体荣誉，思想上要求进步，主动响应站的号召，仔细贯彻执行站文件及会议精神。工作主动努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，了解建筑新型材料检测及应用，不断充溢完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、平安第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细微环节步骤。做到工作仔细严谨、实事求是。耳边总是回想起当年高校第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把平安第一记于心中，因而致使我们把工程质量放

25、在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。在工作中仔细贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及探讨开发的方针政策;的确执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好托付单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避开施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，一心一意服务于施工现常工作一年后转入现场施工管理。担当

26、土建技术员。但照旧于严谨的工作看法对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场全部工作;挑战就是在阅历实践缺乏的状况下担当现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员支配、施工进度安排等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有阅历的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟识了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完

27、成本职工作，1.专业学问、工作实力和详细工作从拿到图纸到图纸会审，仔细的查看每一个部位细微环节，核对数据，思索施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方看法。进入工程开工，仔细了解每一个部位施工细微环节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工打算过程中对班组进行技术、平安交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐藏记录及相关质保资料。严格限制原材料、半成品、成品材料应用于工程。由于自己的阅历不足致使自己势必付

28、出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业学问比较扎实。工作也严谨仔细。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最终才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再依据查阅资料和问有阅历老师傅指引。坚信不增加钢筋的状况下照旧能满意工程须要。以致与设计方沟通劝服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论学问结合实际状况，做到满意工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简洁不过的事，但说实话对于新手来

29、说那是比较大的飞跃，至少能做到往满意工程质量的状况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。2.工作看法和勤奋敬业方面酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，全身心地投入工作，仔细遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还主动参与再教化培训，现已考取xx年度二级注册建立师资格证书及c牌驾驶证。3.工作质量成果、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工

30、作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。第3篇：度工作安排大纲2023学年度其次学期 工作 计 划 大 纲 （2023.2.132023.6.10）时 间 主要事项 工作重点 月份 周次 时间段 1、召开各部协调会议，探讨新学期主要工作，制定工作大纲； 2、召开全体会议，部署新学期的各项打算工作； 3、支配第五批创业项目入住创业园，组织第六批创业项目申报，筹备宿州学院第六届KAB创业培训 1 2.13-2.19 各项工作筹备 班； 4、组织支配创业团总支个岗位人员部署，俱乐部主席助理，各部门部长助理选拔大会；

31、5、组织拍摄俱乐部大型宣扬片，落实并起先拍摄； 6、筹备举办其次届“科创杯”创业安排大赛； 1、组织俱乐部全体成员的技能培训会，教授重要的应用软件技术，如：PS/视频编辑软件/方正飞腾软件/Office软件等； 2、实行部长助理选拔大会，加强俱乐部人力管理，健全人力资源管理制度及奖惩措施； 技能培训2 3、宿州学院宿州市人社局其次期创业项目培训4、举办本周创业英雄汇； 4 1、开展商务礼仪培训会，播放相关礼仪视频； 2、编辑出版第十四、五期高校生创业报、第四期青春创业杂志； 礼仪培训与培3、完成俱乐部大型宣扬片录制并上传入网络，编7 3.26-4.01 养 辑上传本周新闻联播，编辑上传寻访、创

32、业会客厅、大事聚焦、校内第一线； 4、筹备俱乐部第十五期“创业大讲堂”； 1、清明节扫墓活动，开展“不朽的师魂”校内文化教化活动； 8 4.02-4.08 清明节放假 2、清明节放假； 1、对优秀的商业案例进行分析，形成总结报告； 2、编辑上传本周新闻联播； 9 4.09-4.15 3、汇总创业培训阅历材料； 案例分析4 4、举办创业团队构建学问培训；- 5、举办俱乐部第十五期“创业大讲堂”；5 1、编辑上传本周新闻联播，编辑上传寻访、创业成果展播 10 4.16-4.22 创业会客厅、大事聚焦、校内第一线；2、举办我校创业教化成果展、成果播； 3、编辑出版第十六期高校生创业报； 4、筹备举办

33、第十期“创业沙龙”活动； 1、宿州学院宿州市人社局其次期创业培训班结业； 2、颁发创业培训结业证书； 3、编辑上传本周新闻联播； 创业教化结业 11 4.23-4.29 4、实行第六届创业团队专家答辩会； 5、开展简历制作设计大赛； 1、五一放假； 2、五四青年节活动，组织学习党十七大精神，培育爱国主义精神； 3、编辑上传本周新闻联播，编辑上传大事聚 12 4.30-5.06 五一放假 焦、校内第一线； 4、举办第本周创业英雄汇； 5、筹备评比，“创业楷模”，“服务创业先进个人”，各二级学院优秀科技创业部； 1、举办“创业爱好者交友会”活动； 2、编辑上传本周新闻联播； 13 5.07-5.1

34、3 阅历沟通 3、筹备制定下学期人才培育、招新安排； 4、举办本周创业英雄汇； 1、编辑上传本周新闻联播； 2、与各机构、社会事业单位进行沟通、学习； 14 5.14-5.20 沟通与学习 3、编辑出版第四期青春创业杂志； 5 1、打算本学期工作绩效，汇编材料； - 15 5.21-5.27 工作扫尾 2、举办第十期“创业沙龙”活动； 6 1、召开本学期工作总结会议； 2、编辑上传本周新闻联播，编辑上传寻访、本学年工作回 16 5.28-6.03 创业会客厅、大事聚焦、校内第一线； 顾 3、回顾与总结本学年度各部门及个人工作 4、编辑出版第十六期高校生创业报 KAB创业俱乐部各项工作结束。复习

35、打算考试。 复习迎考 17 6.04-6.10 本学期总体工作按本安排大纲实施，如有临时工作调整报俱乐部主席团探讨就确定实施。宿州学院高校生创业俱乐部2023-2023年度第一学期 工 作 计 划 大 纲（2023.9.12023.1.1） 时 间 主要事项 工作重点 月周次 时间段 份 1、召开各部协调会议，探讨新学期主要工作，制定工作大纲；研讨本学期工作重点； 各项工作筹1 09.01-09.04 2、研讨确定新学期招新工作方案，为新备 学期即将开展的招新工作做好前期筹 备； 3、部署本学期工作支配； 2 09.05-09.11 依据安排筹备各项工作，如招新试卷等； 1、招新工作全面开展，

36、通过多种途径全面宣扬KAB创业俱乐部； 开展招新工2、组织俱乐部志愿者，帮助新生办理入作9 学手续、询问等工作； 3 09.12-09.18 营造创业氛3、组织新生报名入会； 围 4、编辑上传本周新闻联播；编辑上传大事聚焦、校内第一线； 1、组织新生第一轮笔试工作； 2、组织新生其次轮面试工作； 结束招新工3、组织新生第三轮面试最终确定人数； 作 4、召开第三届成员第一次全体会议,强 4 09.19-09.30 调国庆节假期平安工作； 思想教化 5、编辑上传本周新闻联播；6、筹备举办第八期“创业沙龙”活动； 7、编辑出版第十三期高校生创业报；5 10.01-10.07 国庆节放假 国庆放假 1

37、、召开国庆节回来的思想动员会议； 2、组织基本技能培训会，Office办公 10 技能培训 软件； 6 10.8-10.163、编辑上传本周新闻联播，编辑上传大事聚焦、校内第一线；4、筹备高校生其次届“科创杯”创业安排大赛； 5、编辑出版第十三期高校生创业报； 6、开展案例分析，扩充案例分析集； 7、升级创业教化电视台和创业教化发行社； 1、组织创业教化电视台、创业教化发行社成员学习视频编辑软件、方正飞腾软件； 2、新闻写作技能讲座； 2、编辑上传编辑上传本周新闻联播； 创业教化与 7 10.17-10.23 3、组织申报宿州学院第五期KAB创业教指导 育项目培训班； 4、举办第八期“创业沙龙

38、”活动，将创业氛围带到各个二级学院； 5、开展其次届科创杯创业安排大赛； 6、组织创业类评优评先活动； 1、编辑上传本周新闻联播，编辑上传大事聚焦、校内第一线； 2、编辑出版第十四期高校生创业报； 3、筹办其次十期创业英雄汇； 构建部门特8 10.24-10.30 4、举办其次届“科创杯”高校生创业计色活动 划大赛； 5、组织对优秀的商业案例进行分析，并形成总结报告； 6、开展部门特色活动； 1、编辑上传本周新闻联播; 2、举办其次届青春创业征文大赛； 3、宿州学院第五届KAB创业项目培训开班； 9 10.31-11.06 主题教化 4、联系创业人士、录制创业人士寻访节目； 11 5、企业家访

39、谈活动； 1、其次十期创业英雄汇正式开播； 2、筹备俱乐部第十四期“创业大讲堂”； 3、编辑上传本周新闻联播，编辑上10 11.7-11.13 创业赛事 传大事聚焦、校内第一线； 4、举办第八期“创业沙龙”活动；5、实行第五期创业团队专家答辩会； 6、组织创业安排大赛决赛，并将优秀的创业安排书举荐参与省内创业安排大赛； 1、开展与社团联手合作主题实践活动； 2、第一期创业访谈节目正式开播； 3、编辑上传本周新闻联播； KAB教化结11 11.14-11.20 4、编辑出版第十三期高校生创业报； 业 5、颁发KAB创业培训结业证书； 6、开展优秀学子报告会； 1、开展创业园整体促销活动、创业园第

40、五批项目阅历沟通会； 2、对有潜力的市场进行调查，并行成优秀的商业安排书； 3、编辑出版第四期青春创业杂志； 创业成果展4、筹办其次十一期创业英雄汇； 12 11.21-11.27 播 5、编辑上传本周新闻联播，编辑上传大事聚焦、校内第一线； 6、举办俱乐部第十四期“创业大讲堂”； 7、开展创业成果展活动； 8、编辑出版第十四期高校生创业报； 1、开展对外沟通活动，力争将俱乐部“带出去”； 2、编辑上传本周新闻联播； “创业大讲3、筹办第九期“创业沙龙”活动 13 11.28-12.04 堂” 4、举办其次十一期创业英雄汇； 5、编辑出版第十四期高校生创业报； 6、走访校外名人企业家； 1、编

41、辑上传本周新闻联播，编辑上传大事聚焦、校内第一线； 2、与各机构、社会事业单位进行沟通、学习； 3、编辑出版第五期青春创业杂志； 沟通与学习 12 14 12.05-12.11 4、打算本学期工作绩效，汇编材料； 5、举办第九期“创业沙龙”活动； 6、各部筹备编辑本学期工作总结材料，汇编成册；1、召开本学期工作总结会议； 2、编辑上传本周新闻联播，编辑上传寻访、创业会客厅、大事聚焦、本学年工作15/1校内第一线； 12.12-12.25 回顾与总结 6 3、回顾总结本学年度各部门及个人工作； 4、编辑出版第十六期高校生创业报； 1、KAB创业俱乐部各项工作结束。复习复习迎考 17 12.26-

42、01.01 打算考试。第4篇：度教务处工作安排2023度教务处工作安排一、指导思想和目标：在学校的指导下，树立科学发展观，确立以全面提高课堂效率，提高教学质量，以学生主体主动参加课堂，老师主导点拨，激发学生思维的师生互动课堂教学模式，以老师队伍建设为抓手，以教研组、备课组建设和课堂教学效益监控为保证，细化、内化教学常规，强化教学过程管理，大力开展教科研活动。二、主要工作目标一手抓规范管理，一手抓教学质量，加强理论学习，转变思想观念，深化教研工作，大力推崇开放式，适应新教材及不同教化对象的新型课，强化老师岗位检查力度，随时抽查课堂教学工作，提高老师的整体素养，促进青年老师真正从学习型到创新型，老

43、老师从阅历型到科研型转变，扎扎实实备好每一节课，上好每一堂课，批改好每一本作业，做好每项工作，真正体现出教学是学校的第一生命线。三、主要工作任务与措施（一）强化教学纪律。纪律不仅是一切工作的保障，更是提升整体形象尤其是个体形象的干脆方式，为此，本学期教务处将加强以下督查、检查事项。1、通过行政值班，加强课堂教学纪律检查。全部老师应准时到岗起先课堂教学，不得中途离岗，提前下课；不得随意私下调课。2、课堂教学必需严格遵守老师职业道德，上课不能接听手机，不准抽烟，不能酒后上课，切实留意老师个人形象及职业操守。（二）规范教学行为，加强常规教学管理力度。1、提高老师责随意识，明确工作重点，重视常规教学工

44、作的落实，教研组长应将检查重点放在学科教学目标、教学安排的制定是否合理，教学过程能否体现师生互动，教务处将随机抽查老师备课状况，备课状况应与教学安排及上课进度相一样，杜绝无教案上课状况。2、通过行政、学科中心组随堂听课，对老师的备课状况进行随时检查，并刚好反馈。要求集备组集备要做到五定：定时间、定地点、定内容、定安排、定主备课人。保证上课进度适当，单元测试一样。单元测试必需自行命题，不行全部借用资料。老师批改辅导评价学生作业要到位，依据学科特点布置适当作业，并刚好批改，了解每一个阶段学生的学习状况，一有异样，任课老师要快速作出反应，为学生创就优良学习环境。(三)促进老师专业的发展1、组织“新老

45、师”参与统考，调动新老师专业学问学习主动性，促进新老师的专业成长。2、实行青年老师教学比武活动，促进青老师的学习主动性，及教学业务的快速成长。3、加强行政、学科中心组听课指导工作，对老师的教学常规加以督察、指导。4、充分利用新课程培训、新课标学习等教研形式，促进全体老师教学思想的转变，从而提高老师专业发展的自觉性，青年老师要向有阅历的老老师学习，同时，全体老师也应共同相互学习，共同提高，要求老师养成自觉听课习惯，取人之长，补己之短。每学期学校行政领导听课不少于20节，新老师听课30节，其它老师听课不少于15节。5、进一步完善老师工作考核、评价、奖惩体系，通过抽查听课状况、平常考试成果及学生问卷

46、调查等形式帮助老师了解自己，调整自己的教学行为，不断改进完善教化教学方法，提高老师的教学质量意识和教学工作的主动性。（四）完善教研管理，促进教研组的整体优化，提高教研组的整体功能，强化教研工作。1、努力提高老师参与教研活动，担当教研任务的主动性，争取推选出一批骨干名师，引领新老师，创建五中新品牌。2、教研组要仔细制定教研工作安排，科学支配教研活动，开展公开课、课题探讨、专题研讨、说课片段等多种教研活动。3、加强德育渗透教研，将德育教化融入课堂教学。4、抓好学生学科活动建设，接着阳光体育熬炼安排，要求各教研组做好学科竞赛活动，活跃校内文化生活。5、采纳走出去，请进来的方式，将组织、激励老师外出参

47、与各种教研活动，同时请一些教化专家来我校为老师、为同学举办各类的讲座，学习他们的教化教学方法，教学阅历及教学看法，从而提升自我教学行为。6、举办好县级公开课活动，促进老师的专业成长，展示课题探讨的成果。7、接着加强与福州三中的对口沟通活动，学习名校的阅历，借助名师的引领，促进老师专业成长。（五）抓好高三教化工作1、成立以*校长为组长的高三工作领导小组，干脆指导、服务高三工作。2、加强对高三教学常规的管理，行政领导每人每周至少听两节高三年段的课程，并进行教学常规检查。3、各集备组每周至少一次在规定的时间、地点进行集备活动，探讨教学问题，制定下阶段教学目标、进度。4、教案，必需规范实行集体备课和个

48、人备课相结合的模式。要体现本课的课型、重点及主要内容。5、加强课堂组织，让每个学生都参加到课堂学习活动中来，让个学生都学有所得。6、作业布置要精当，要督促学生完成，且有检查，有评讲。7、试卷命题有针对性，意在考察学生薄弱环节的修缮状况及近期教学的效果，且试卷必需要批改、讲评。（六）招生安排生源是一所学校的生命线，好的生源就是学校胜利的一半，今年，我们将加强招生宣扬，变更招生安排，争取招到更多学习基础好的学生。连江五中教务处2023年12月13日第5篇：国有企业度党风廉政建设工作安排总结WORD格式整理版XX公司2023年度 党风廉政建设工作总结2023年，XX公司纪委在集团公司党委、纪委和公司

49、党委的领导下，以深化学习贯彻习近平系列讲话精神和十九大精神为主导，以肃穆党内政治生活、加强党内监督为主线，以严格落实“两个责任”为抓手，以抓教化、抓制度、抓监督为重点，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，坚持“惩防并举、注意预防、融入管理、同步推动”的方针，不断把反腐倡廉建设引向深化，进一步提升了党员干部队伍素养，为实现公司各项工作全面健康发展供应了有力保证。一、加强组织领导，全面落实党风建设责任制。 （一）严格履行主体责任。公司严格执行省纪委驻国资委纪检组和集团公司纪委有关进一步强化党组主体责任的各项规定，把落实党风廉政建设主体责任作为首要政治任务。年初，公司党委、纪委对党风廉政建设和廉洁

50、从业工作进行了专题探讨部署，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入重要议事日程，与生产经营中心工作同部署、同支配、同检查、同落实。公司纪委坚持每季度对下属各部门、单位和项目管理部绽开党风廉政建设和廉洁从业工作专项检查，并召开专题会议对检查中发觉的问题进行通报，要求刚好整改落实。通过专项检查，主体责随意识得到进一步强化，工作台优质.参考.资料WORD格式整理版账资料得到进一步完善。（二）严格落实“一岗双责”。根据“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书，明确责任目标，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。公司明确了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人的职责和逐级负责的责任

51、制度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实履行“一岗双责”；各部门、单位和项目管理部主要负责人切实担当职责范围内的党风廉政风险防控，从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面明确了责任分工。（三）完善组织架构，充溢纪检监察力气。根据集团公司纪委的要求，今年8月份，公司纪委将纪检监察室从党办分别出来，配置了独立办公室和办公设备，并充溢了1名专职纪检干事，组织架构进一步健全和完善。 二、强化廉政教化，筑牢廉洁自律的思想防线公司党委把党风廉政建设和廉洁从业教化纳入到党建工作中，实行党委中心组学习、党委班子成员讲党课、基层支部党员大会和党风廉

52、政宣扬专栏等多种形式，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。10月18日，公司党委组织各级管理人员和全体党员仔细观看了十九大开幕会，要求全体党员干部职工全面学习实行十九大精神；在日常的学习教化活优质.参考.资料WORD格式整理版动中，公司党委以及各党总支、党支部还组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例等党纪法规。通过学习教化活动，进一步强化了党员干部遵纪遵守法律意识和廉洁从业意识，始终严遵守法律律红线和纪律底线。三、严格履职，充分发挥监督执纪职能作用根据“从严治党”和“反四风”的有关要求，公司纪委

53、严格履行监督执纪职能，注意加强党员干部的廉洁自律意识的培育和强化，做到从严要求、从严教化、从严监督、从严管理。一是定期开展党风廉政建设及廉洁从业检查。根据公司纪委的要求，纪检监察室坚持每季度对公司各部门、单位和项目管理部开展党风廉政建设及廉洁从业检查考核，并将检查考核结果作为各部门、单位评先选优，管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据。年内，对各部门、单位和项目管理部进行廉洁从业季度检查4次，专项纪律检查3次，节假日明察暗访4次。通过检查，公司各部门、单位、项目管理部都能够仔细遵守公司的各项管理制度，严格把控“三公”经费开支，做到廉洁自律。年内无违规违纪形象发生。二是发挥好纪委监督责任，使纪检工

54、作覆盖到公司经营生产的各环节。年内，公司纪委参加监督公司重大工程项目优质.参考.资料WORD格式整理版招投标、物资选购谈判等160余项，对谈判各环节进行严格把关，保障谈判流程严密合规、竞标结果公开透亮；同时参与和列席公司各项重要、重大会议，仔细履行了监督责任，有效防范了党员干部以权谋私、贪污腐化的风险。三是严格执行个人有关事项报告制度，公司高管、中管都填报了个人有关事项报告表。根据领导干部办理婚丧嫁娶事宜的有关规定，今年公司1名领导就子女婚礼事宜进行了报备审批。四是做好信访举报工作，依纪查办违规违纪案件。公司纪委高度重视信访举报工作，根据“突出重点，严格制度，把握政策，立足治本”的查办案件工作

55、原则，纪检监察室对收到的线索仔细核实、妥当处置，刚好澄清事实、化解冲突，营造了良好的生产经营氛围。全年纪检监察室收到信访举报信函3份，发出函询通知书2份、举报回复1份。经核实，信访举报内容均不属实，未发觉违规违纪行为。五是深化开展效能监察，促进项目管理提升。9月中旬，公司安委会在第三季度平安质量环境管理检查中发觉XX项目部分工段挡土墙砌筑工程存在平安质量问题。对此，公司纪委高度重视，于9月21日上午约谈XX管理部、施工方以及监理方负责人，要求马上对项目区域内全部挡土墙进行全面排查，全部存在平安隐患的挡土墙必需全部拆除重建，并限期整改到位；同时，向施工方和监理方发出惩罚通知书，优质.参考.资料W

56、ORD格式整理版分别罚款1万元。通过效能监察，有效促进了XX项目的管理提升。四、肃穆政治纪律，扎实开展专项活动根据集团公司纪委的部署要求，公司纪委着力推动党风廉政建设和廉洁从业工作全方位、立体化开展，狠抓专项活动的纵深推动和落实。一是开展了“吃空饷”问题专项清理整治工作。经仔细落实清查，公司未发觉吃空饷和福利的“影子员工”；没有在岗但未从事详细工作的人员；不存在未办理任何手续擅自离岗人员、不存在请病事假长期不回岗和其他长期脱岗的人员；不存在借用、抽调等逾期未归的人员。二是开展了“小金库”问题自查自纠整治工作。经清查，公司各单位均根据国家有关财经纪律和XX集团财务管理制度执行财务收支，收入、支出

57、全部纳入本单位法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，未有单独账户，未设任何形式的“小金库”。三是开展了公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作。依据集团公司纪委下发的XX集团关于开展公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作实施方案的通知（XX纪2023XX号）精神，公司纪委于2023年8月9日开展了第一轮自检自查工作。通过自检自查，公司各部门、单位均能严格执行中心八项规定，自觉遵守公司公务接待有关规优质.参考.资料WORD格式整理版定，不存在公款购买消费高档白酒问题；根据集团公司纪委2023年9月18日召开的“公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作部署会”的会议精神，公司纪委开展了其

58、次轮集中排查整治工作。经排查，。经核实，酒水消费主要以本地白酒、一般红酒和啤酒居多，单价均符合市场正常价格区间，未发生公款购买消费高档白酒的状况。四是开展了新一轮“六个严禁”专项整治活动。9月12日至20日，公司党委根据集团公司党委关于印发的通知（XX党2023XX号）要求，制定下发了XX公司开展新一轮“六个严禁”专项整治工作方案，在公司上下全面掀起开展专项整治活动的热潮。公司各部门、单位以及中层副职以上领导干部（含中层副职）均已根据时限要求上报了个人自查自纠报告和部门、单位专项整治工作报告。经自查自纠，公司未发生“六个严禁”方面的违规违纪行为。五、存在的不足今年以来，公司党委和纪委根据集团公

59、司的部署要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍旧不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性相识不足、工作不力。二是党风廉政建设创新不够，工作力度有待加强。优质.参考.资料WORD格式整理版三是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式。四是廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探究和完善。六、2023年工作要点2023年，我们将在集团公司党委、纪委的正确引领和指导下，以党的群众路途教化实践活动为契机，切实把党风廉政建设责任制真正落到实处，进一步改进工作作风，增加党员干部拒腐防变意识及廉洁从政行为，下大

60、力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题，促使全体党员干部职工奉公遵守法律、廉洁自律、服务大局，努力推动公司经营发展再上新台阶。中共XX公司纪律检查委员会2023年12月15日优质.参考.资料第6篇：百度推广企业英才安排考试题百度推广企业英才安排考试题时间：40分钟 题量：25道介绍：检验您基础课程的学习效果。您须在规定时间内完成25道客观题，并取得80分以上（含80分）的成果才能通过并进入进阶课程的学习。假如未能通过，也不用灰心。阶段自测可以随时随地再次参与，帮助您更加透彻地驾驭基础课程的学问。 1.单选 （ ）不是客户最终花的钱，只是客户的心理上限，可以理解为封顶价。花费最高

61、也不会高出出价，而且事实上往往达不到这么高。起价 正确答案 出价 2.单选 （ ）是指网民在百度搜寻时输入的词句搜寻词 正确答案 搜寻词 3.单选 百度推广不光支持整个账户级别的地域划分，某个（ ）也可以单独设置推广地域。推广组 正确答案 推广安排 4.单选 推广商户得到的推广结果为：呈现量1000，点击量20，请计算点击率（CTR）为多少？2% 正确答案 2% 5.单选 推广结果的排序由什么因素确定？只由出价确定，出价越高，排名越靠前 名越靠前只由质量度确定，质量度越高，排 0.1%10%0.2% 推广单元关键词推广安排 来源词否定词关键词 出价估价竞拍由出价和质量度共同确定，高质量、高相关

62、度的推广信息才能占据最显由点击价格和质量度共同确定 著的推广位置 正确答案由出价和质量度共同确定，高质量、高相关度的推广信息才能占据最显著的推广位置 6.单选 某关键词最低呈现价格0.80，将最高出价设为1.00，则实际平均点击价格很可能为0.79 正确答案 0.9 7.单选 小郑想看到网民通过搜寻什么词触发的广告，他可以通过运行什么报告来实现? 关键词报告 正确答案 搜寻词报告 8.单选 以下关于关键词出价，说法错误的是：关键词质量度相同，出价越高排名越靠前 法 格 正确答案提高出价是提升排名的唯一方法 9.单选 关于搜寻推广账户结构的相关描述，不正确的是：账户是客户用来管理自己推广信息的系

63、统账号 位，可帮助客户分门别类管理不同的业务 词 创意是指呈现给网民看的推广内容推广单元是管理推广的大单 出价对于质量度没有任何影响提高出价是提升排名的唯一方账户报告创意报告搜寻词报告 1.21.020.9出价是指推广商户为点击所支付的最高价关键词是用来捕获潜在客户的正确答案推广单元是管理推广的大单位，可帮助客户分门别类管理不同的业务 10.单选 以下关于精确匹配触发机制的表述，说法正确的是: 当网民的搜寻词完全包含推广商户提交的关键词时，推广结果就有呈现机会 当网民的搜寻词拆分包含推广商户提交的关键词时，推广结果就有呈现机会 会 机会 当网民的搜寻词与推广商户提交的关键词完全一样时，推广结果

64、才有呈现机 当网民的搜寻词词义与推广商户提交的关键词词义相近时，推广结果就有呈现正确答案当网民的搜寻词与推广商户提交的关键词完全一样时，推广结果才有呈现机会 11.多选 客户可以通过以下哪些“数据报告”对推广效果进行评估？安排报告 正确答案安排报告, 单元报告, 创意报告, 分地域报告12.多选 以下关于账户报告中各项指标的描述，说法正确的是：平均点击价格消费总额点击次数 范围内获得的呈现次数 推广结果更感爱好 正确答案平均点击价格消费总额点击次数, 呈现量即推广结果在肯定时间、肯定范围内获得的呈现次数, 点击率点击量呈现量，点击率越高反映了网民对这条推广结果更感爱好, 千次呈现消费表示获得一千次呈现机会所付出的推广费用 13.多选 客户可以通过以下哪些“数据报告”对推广效果进行评估？分地域报告 正确答案分地域报告, 创意报告, 账户报告, 关键词报告14.多选 客户可以通过以下哪些统计报告对推广效果进行评估：账户报告 正确答案账户报告, 安排报告, 分地域报告, 搜寻词报告15