《2024年主题教育联系点调研报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年主题教育联系点调研报告（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2024年主题教育联系点调研报告 “不忘初心、牢记使命”主题教化联系点调研报告 2023年7月X日至X月X日，依据“不忘初心、牢记使命”主题教化周活动支配，调研组一行到联系点X县调研，调研紧密结合“四个围绕”的内容绽开，通过实地查看、召开联系点座谈会等形式，深化了解联系点基本状况。详细调研状况如下：一、面临的瓶颈及风险1、党的建设存在不足。X所8人，没有一名党员。会议室党务公开栏目过时，没有刚好更新。2、队伍年龄存在老化状况，人员素养不高。平均年龄为46岁，存在人才流失的状况，有2名高校生辞职。3、销量、结构提升的空间不足。4、客户获利不足，导致部分经营户主动性不高。5、脱贫攻坚，19户未脱贫
2、。二、对联系点提出的看法建议（一）提高政治站位，加强党的建设。要把党建作为一切工作的引领，党建不但要融入业务工作，更要把党支部作为脱贫攻坚、攻破难题、防范风险的先锋与堡垒。要有醒悟的相识，深刻理解“不忘初心、牢记使命”主题教化，加强思想政治教化，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。要加强与县直工委的联系，做好发展党员的工作。（二）坚持理论学习，为其次批开展主题教化打好基础。要把学习作为一种责任、一种终身的追求，作为提升党性修养的重要途径；要加强沟通，联系点要先学一步、先谋划一步，早学习、早理解、早把握主题教化相关要求，切实为其次批主题教化打好基础。（三）坚持规范管理，助力企业
3、高质量发展。一要规范。规范是前提，也是推动高质量发展的保障，要把风险意识引入到规范管理，做好各类风险的识别与防控，切实起到爱护干部、堵塞漏洞的作用；二要改革。改革是动力，要针对存在的热点难点问题，在党的建设、市场管理、队伍建设、制度建设等方面，进一步找寻短板，深层次分析存在的问题，切实把改革落到实处。三要创新。创新是活力。要在“基础提升年”夯基固本的要求下，找寻出创新点，加强创新的力度，争取一至两个方面出特色，出亮点。（四）坚持队伍建设，打造忠诚干净担当的团队。当前队伍年龄渐渐偏大，与高素养化、信息化的要求存在肯定的差距，要两手抓，既要让老同志到合适的岗位，发挥传帮带的作用，也要加强对内退人员的管理，同时要让年轻人有提升的空间，到更加须要的岗位上熬炼，做到人尽其才、人尽其用。（敬请参考，感谢！）
2024年主题教育联系点调研报告
