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1、依据我局下发的特供电局“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新促发展”创先争优劳动竞赛活动实施方案要求，为做好竞赛活动的各项工作，结合我处实际，特制定本方案。一、指导思想贯彻党的十七大、十七届五中全会、公司四届一次职代会和我局九届四次职代会精神，以科学发展观为统领，以创先争优劳动竞赛活动为契机，增加主力军的意识，发挥主力军的作用，立足岗位，着眼将来，求真务实，锐意进取，全面完成“十二五”规划目标，在推动和巩固我局创一流省会城市供电企业建设中再立新功。二、劳动竞赛范围和目标劳动竞赛范围：所属各班组为参加我局劳动竞赛的主体。劳动竞赛目标：底前完成售电量责任目标：35亿kwh，平均电价：元kkwh
2、；线损率：0%；电费回收：当年100%。完成师带徒结对数对的目标任务。三、竞赛的主要内容及要求依据我局创先争优劳动竞赛活动实施方案的总体部署，紧紧围绕科学发展这一主题，融入中心、服务大局，开展扎实有效、务实创新的劳动竞赛活动。接着深化开展“安康杯”竞赛活动。通过开展平安生产培训，建立“十个一”活动档案，使生产一线职工100%接受基本的平安生产学问培训教化。围绕竞赛主题，主动组织形式多样的竞赛活动，开展“安康杯”学问竞赛活动。做好春、秋查外查阶段的作业现场平安检查监督工作和各种技术规程培训与考试。开展事故应急演练，做好防洪、防汛、防高温、迎峰度夏、迎峰度冬工作；对作业现场做好平安监督；稳步推行“
3、一法三卡”。在“安康杯”竞赛活动中，做到“五个结合”切实使“安康杯”竞赛活动成为平安生产工作的一项系统工程，成为工会组织“切实维权”的工作载体。深化开展经济技术创新竞赛活动，有效增加广袤职工的创新意识和主动性。通过在开展合理化建议征集活动，进一步推动企业民主建设和民主管理，充分体现广袤职工在企业发展中的主子翁地位和作用。通过开展岗位练兵，进一步调动广袤职工学技术、比技能、创一流的主动性，促进职工技能水平的不断提高。通过“师带徒”培训，进一步提升我处职工的岗位技能水平，尽快解决企业发展和技术人才短缺的冲突，充分发挥人才效应，更好地适应我局生产实际的需求。巩固管理标准化班组建设成果。接着保持“工人
4、先锋号”、“管理标准化标杆班组”、“管理标准化标准班组”荣誉称号。依据电力公司管理标准化班组竞赛考评细则和呼和浩特供电局标准化班组站运用管理方法，各班组从平安生产管理、基础管理、管理创新、培训工作、精神文明建设及营销管理等方面不断充溢、完善资料建设与实际工作的落实，确保班组建设工作持续、健康发展。责任部门：工会、综合管理处。强势推动“蒙电杯”规范化服务竞赛活动。要内强素养外树形象，培育服务理念，完善服务机制，落实服务规范。依据公司工作服装标准，统一规范人员服装、胸牌。开展全局范围内的礼仪竞赛活动，以赛促训，推动礼仪培训工作走上新的台阶。结合创先争优活动，固化“三进三送”特色服务活动中成功案例，
5、凝练先进阅历，选树优秀的服务集体、先进个人典型，以先进事例带动整体活动深化开展。责任部门：党委工作处。接着开展“我为节能减排做贡献”活动，主动推动资源节约型、环境友好型社会建设。组织动员广袤职工深化开展“我为节能减排做贡献”活动，为促进“十二五”节能减排目标任务的实现贡献才智和力气。要加强节能环保教化，不断提高职工的节约环保意识，提倡文明、节约、绿色、低碳的生产方式和消费方式，使节约资源、爱惜环境成为广袤职工的自觉行动。四、劳动竞赛组织机构劳动竞赛领导小组：组长：、副组长：、成员：、劳动竞赛委员会下设办公室，办公室设在综合办公室，负责竞赛活动日常工作。五、劳动竞赛先进评比条件我处劳动竞赛先进班
6、组：1、未发生我局规定的平安事故。2、圆满完成了我处下达的各项指标和任务。3、参加了公司和我局组织的各项竞赛和活动，并在各项竞赛中业绩突出。我处劳动竞赛先进工作者：1、未发生平安事故。2、圆满完成了我局下达的各项指标和任务。3、在公司和我局组织的劳动竞赛中表现突出，赢得好评。4、在其他方面有突出贡献。六、评比表彰我处劳动竞赛委员会在12月初，依据劳动竞赛先进评比条件对先进集体和先进工作者进行评比、表彰，并择优举荐为局年度劳动竞赛先进班组、先进工作者；被公司评为的先进班组或先进个人我们将进行物质嘉奖。七、工作要求1、活动领导小组将依据竞赛主要内容及要求，制定相应的实施细则，负责检查、考核各单位劳动竞赛的开展状况。2、各班组要把劳动竞赛工作列入重要日程，班长要亲自挂帅，全面负责本班组劳动竞赛的组织实施、督查指导工作，做到责任明确，任务到人，为劳动竞赛的扎实开展，供应强有力的组织保障。3、领导小组将要利用局域、公开栏、宣扬板报等形式大力宣扬提倡职工领悟竞赛活动的意义，理解、支持并投身到竞赛活动中。4、领导小组将对各班组开展竞赛活动状况进行绩效考核。大用户管理处
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