高校离退处2023年工作总结

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1、高校离退处2023年工作总结高校离退处2023年工作总结。XX年在学校党委的领导下，我们按照学校总体工作布置和本单位工作方案思路，加强管理，进步效劳质量，积极开展适应老同志特点的安康文体活动，使我校离退休人员心情愉快，身体安康，幸福地安度晚年。 一、主要工作和成绩 1、机构健全、活动正常。离退处有党总支分6个党支部。群体组织有老龄委、关工委、老教授协会、老体协、门球协会、钓鱼协会。今年创办了老年大学，设有安康讲座、歌咏、拳剑、秧歌、腰鼓、门球技术及裁判、舞蹈、电子琴等10个科目。 2、积极开展思想政治工作和引导工作。离退处领导经常到离退休人员的家中进展走访，理解情况，经过走访串门，关心他们，加

2、深感情，沟通思想，有针对性地做好各项工作。此外，协助组织、人事、综合管理处做好局部离退休有关人员的待遇、住房、医疗和家庭纠纷等思想工作。今年接待离退休人员反映情况20多人次。积极帮助他们排忧解难和引导工作。 3、积极做好尊老敬老教育宣传工作。今年重阳节，举办庆贺活动和游园活动；组织15个院系处单位在重阳节开设敬老效劳活动点；组织开展了孝敬老人家庭、安康老人和离退休人员活动积极分子的评比，评出了桂电5个孝敬老人家庭、10位安康老人和10位离退休人员活动积极分子；做好离退休人员生日送蛋糕祝寿工作。 4、创办老年大学长青学院，离退休人员涌跃参加学习和活动。其中，歌咏学唱班合唱团60人，拳剑班32人，

3、拉丁舞、交谊舞班26人，舞蹈班23人，电子琴班21人，腰鼓学练班腰鼓队56人。 5、做好“老有所为”工作。今年组织800多人次的离退休人员参加学校监考工作；有13位离退休专业技术人员参加学校教学评估专家组；36位离退休专业技术人员参加系级教学督导组；9位参加关工委工作；10位离退休人员参加独立学院专业建立和教学工作；目前仍有15位离退休人员参加科研工作。 6、组织丰富多彩的各项活动。组织近300人到阳朔兴坪、古东景区春游；组织近300人到阳朔图腾古道、愚自乐园和恭城红岩村秋游；组织100位党员到柳州市参观学习；组织60多人组成腰鼓队；开展“周周有歌声”活动。 7、做好活动室维修建立和日常工作。

4、下半年对东区局部活动室进展维修，将原物业公司的办公室和仓库分别改造为老年大学和活动室，将东区活动室后院花园改造为水泥地用作学舞练剑的场地。平时认真做好活动室各项管理工作和日常工作，安排好寒暑假、“五一”、“十一”的活动室开放值班工作，长期为二十多位长住省外的离退休人员报销医疗费，全年统计看望病号达100人次。 8、各项工作成绩突出。离退处组织离退休人员参加我校“七一”歌咏赛获一等奖；我校老体协今年评为桂林市七星区先进集体单位；七星区举办文艺会演，我校离退休代表队获优秀节目奖和组织工作奖；今年5月桂林高校举办离退休人员体育运动会，我校代表队获团体总分第一名；12月，教育厅举办35个队离退休人员门

5、球比赛中，我校代表队获第六名；今年7月，离退处党总支被区教育厅工委评为先进基层党组织。 二、缺乏之处 1、活动场地缺乏，尤其在东区非常紧张。 2、工作人员不够，如今离退休人员己增加到413人，工作量越来越大。 3、工作不够细致，管理和效劳工作仍需进步。 离退休工作处 XX年12月12日F132.高校组织处工作总结十一月份，组织部的重点工作仍是团校培训，在十月份筹划、发动、完善相关制度之后，本月的主要工作是落实到理论中，在遵循原方案的根底之上，根据实际情况灵敏变动；在总体筹划不变的情况下，对各环节辅以详细的工作方案，确保有的放矢。本月详细开展的工作有以下几个方面：一、 团校培训本次团校培训包括六

6、个方面的内容，即党团根本知识、创新活动、理论活动、特色团日观摩、新老团干交流，以及总结表彰。10月底已进展了党团根本知识的讲解，本月依次开展了去他五个方面的课程。我院在培训过程中承当了两次宣传工作及一份工作简报，总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的工作，至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。二、 团组织生活上个月下到达各团支部的两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后，在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下到达个团支部。主题为“布什中选为新一届美国总统”，另一主题自己选定，要求与时事热点或大学生当下较为关心的问题相结合，富有思想性和教育性。三、 检查记录本重点检查对

7、象为04级各团支部，发现了其存在的不少问题，在例会上向各个全院团支部通报检查情况，以引以为戒。四、 完善制度为了使穿插监视工作起到相应作用，特指定“城环许愿组织部穿插管理施行方法和评分标准”，这项制度将使穿插管理工作有效施行，有力促进各团支部互相学习、共同进步。五、 为特色团日活动作准备我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动，作为一个学期的工作重点，必需要充分准备，详细筹划。因此，要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日筹划书，获得批准后，即可开展。工作心得：对于本月的工作，我有太多体会。一、 创新是关键在全校团校培训评比中，我院获得第2名90分，应该说成绩还可以，主要两点有三处，一是素

8、质拓展训练；其次是课前十五分钟自由讨论给出讨论主题，有辩论性；以及理论活动分组开展，现场点评。这些“亮点”都与创新分不开。在组织部以后的工作中，我会积极倡导各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上，也可以在内容上，使组织生活可以“抓住同学们的心”，让广阔团员学在其中，乐在其中。二、 增强纪律性在团校培训中，我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象，严重影响了我院形象，也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中，我院因纪律问题被扣分。名次并不重要，关键在于它所反映的问题。因此，纪律方面有待进一步加强，组织部也已在评估、监视等制度中表达这一点。三、“抓大”不能“放小”在做主要工作的同

9、时，细节同样要重视。在检查记录本时，我发现了不少错误，这是始料未及的。我原以为记录工作很简单，相关干部不会出现什么问题，但实际情况却是：几乎每个记录本都存在原那么性的错误。另外，做宣传时，各支部的海报粘贴也存在问题。因此，在“抓大”的同时，也要注意看似微缺乏道的工作，一定要把工作做到家，在理论中多考虑、多学习。四、 各项工作责任到人在团校培训期间，我院承当的第一次宣传工作出现了较大误会。主要原因是安排工作时没有责任到人，只是笼统地把一项工作交代给了几个干部。由此，我得出了深化教训，很多时候，分工明确可以很大程度地进步效率。五、 态度胜于才能之所以这样说，并不是才能不重要，而是在很多情况下，工的

10、效果尤其四基层团支部往往与干部的认真负责程度呈正相关。在团校品质期间，有些团员干部态度不很端正，出现迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题，这反映了他们的态度。或许他们的才能高于一般干部，但假如继续以这种不踏实不虚心的态度对待工作，我相信他们不会把工作做好。而那些态度端正的学员很快在才能超过他们。因此，我建议在干部选拔中，重视才能的同时，更要重视对待工作的态度 ；另外，假如在工作过程中，有些干部出现态度问题，要及时做工作，加以引导。高校保卫处工作总结一、加强组织领导 完善制度建立l、健全组织机构学院始终把维护校园稳定和社会治安综合治理工作置于各项工作的首位。根据学院维护高校稳定、社会治安综合治理

11、工作的实际情况，院党委本着分工负责，职责明确的原那么，进一步完善学院维护稳定工作小组、国家平安小组、综合治理领导小组、防火委员会及创立平安校园领导小组，在维护校园稳定和社会治安综合治理工作中充分发挥各职能作用。此外院党委每学期不定期召开维护稳定和社会治安综合治理工作形势分析p 会，学习贯彻上级和相关部门关于维护稳定和综合治理工作的文件精神，分析p 当前形势，通报有关情况，部署维护稳定和综合治理工作，在此根底上加强情报侦察、控制工作和网上斗争，增强预察性、敏感性，进步发现、控制和处置才能，运用法律武器、严密防范、严厉打击_权力和宗教极端权力的破坏活动以及“xx”xx组织的非法活动，绝不允许危害国

12、家平安和首府社会稳定的活动在我院的存在，至今为止我院从未发生一起此类事件。2、加强迫度建立为创立平安、稳定、和谐的校园，为学院整体开展和深化改革营造良好的教书育人环境，学院党委每年与各部门及二级学院签定目的管理责任书及消防平安责任书。由各部门、各学院、各二级院校党政一把手负总责，坚持“预防为主，打防结合”的方针，管好自己的人，看好自己的门，保一方平安。保卫部门催促、检查其落实情况，发现问题及时通报并发出整改通知要求限期改正。学院今年在资金紧张的情况下安装了平安报警系统。一系列的举措为学院的平安稳定打下了坚实的根底。积极预防各类事故的发生，及时排除不稳定因素，落实领导节假日带班和工作人员值班制度

13、，制定防范突发事件工作预案，及时掌握情报信息并做好日报记录。根据学院新的开展建立情况，构建平安保卫体系，建立巡逻制度，加强和完善了门卫管理制度。为进步我院保卫人员的素质，增强保卫队伍工作才能，学院通过各种渠道以不同形式，对保卫队伍进展分期、分批培训，获得了良好的效果。全面提升整体形象，真正树立全心全意为人民效劳的思想，坚持以人为本，做到思想清醒、政治坚决、作风务实。二、加强综合治理 促进和谐开展综合治理工作是学院各项工作中的一项非常重要的工作，做好综合治理工作的根本目的是维护师生员工的切身利益，保障教育教学的顺利进展，促进学院改革开展。保卫部门做好平安稳定工作的定位就是围绕学院教学这个中心，统

14、筹兼顾、亲密配合，按照管理与效劳相结合，进一步强化效劳职能原那么，树立管理是手段、效劳是目的的思想，为教学和师生员工提供优质的效劳。1、重视创立平安校园建立将“创安”工作与维护高校稳定和综合治理工作有机地结合起来，全面实行目的管理责任制，并同责任人的领导任期责任制挂钩，在年终评比时兑现奖惩，实行一票否决，建立健全情报信息网络，掌握和控制有关事态，建立健全调解组织，积极调解师生之间、学生之间矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，保证二级学院和有关职能部门之间信息畅通。学院保卫部门协助公安机关对院内暂住人口进展普查和登记，加强院内交通管理做好学院车辆平安教育工作，催促车队落实交通安今责任制和车辆平安管理制度

15、，检查车管人员和司机是否经常开展交通平安教育，到目前为止未发生一起交通肇事和其它交通事故。学院今年加大了创立平安文明社区的力度。进一步加大教学区，学生宿舍区的巡逻力度，及时制止了多起学生打架事件，积极发动和组织全院教职工、学生参与社会治安工作，综合利用各种社会资，不断开展壮大群防群治力量，推进社会治安防控体系建立，增强社会治安防控才能，坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的平安感。根据我院详细情况，对临时工、季节工加强平安教育和管理，进步他们的平安防范意识。保卫部门按学院党委的指示要求，认真排查学生当中矛盾纠纷化解工作，深化推进平安建立。构建学院内部的和谐环境是创立平安社会的根底和

16、前提，加强校园内部管理按照责任状原那么、“谁主管谁负责、谁用工谁负责”和“以房管人、以业控人”的原那么，坚决贯彻中央有关“平安建立”的指示要求，紧紧围绕全市开展的“平安首府”创立活动的各项措施要求，细化标准、严格制度、厉行奖惩，努力形成平安建立人人有责、平安成果人人共享的生动场面，使学院的创安工作一直保持着安康向上的良好态势，从未发生任何重大刑事案件和行政责任事故，在迎接自治区教育厅对我院创立平安工作调研考察活动中得到了好评，通过了新城区委、政法委、综治办对我院创立平安校园活动的检查验收。2、加强平安防范工作保卫处加强对校园的值班巡逻等制度的落实，校卫队24小时对校园不连续的巡视检查，标准学生

17、所为，纠正各种违章，盘查询问各类可疑人员，发现问题及时解决处理。认真执行相关制度规定，兢兢业业、勤勤恳恳。实在做到大事有人抓，小事有人管。责任于肩、效劳至微。政保科平时注意搜集各方面的信息，遵照“必要和可能”的原那么，掌握学生和教职工的思想动态，加强情报信息工作，增强敏感性，进步预警性，努力进步发现、控制和处置才能，对可能影响校园平安稳定的言论、动向或事态，及时发现、及时制止，同时做好深化细致的思想工作，力争把事态平息在萌芽状态。此外充分运用法律武器，严格防范，打击_权力、宗教极端权力的破坏活动，对其非法利用短信、录音 、 等手段，大肆搞破坏的行为，一经发现及时理解情况，立即按有关规定逐级上报

18、，做到不扩散，不传播，在第一时间上报党委，使其在校园内失去传播的载体，保证了校园这一方净土。治安科分块片管理，责任到人，在学院重点部位经常进展重点检查，发现问题催促相关单位及时改正，以杜绝事故发生。治安值班催促检查校卫队值班情况和学院夜勤人员的工作情况，处理突发事件。对进出学院的物资进展登记检查，同时加强对教学楼，综合楼，办公楼的管理坚持每晚对教学楼的清查工作，检查各教室，办公室门窗的关锁情况，确保教学楼等场所的平安。如在新生报到期间，为使报到工作顺利进展，不出任何治安问题，保卫部门全体同志头顶烈日，现场维护秩序，事无巨细、忍辱负重，特别对不理解的学生和家长加以解释、忍让，根本做到了让报到学生

19、及家长满意。全区大学生运动会是学院今年承办的一件大事，保卫处人员于6月22日驻勤新校区，实行24小时值班，特别是运动会举办期间，全处人员分片块管理，全力以赴，认真负责，顺利地完成了运动会的平安保卫工作。根据学院党委要求，从9月23日至10月10日、10月25日至11月6日学院实行半封闭管理，严控甲型h1n1流感的扩散。保卫处遵照学院党委的指示和要求，进一步细化工作，实行24小时值班制度，对出入新旧两校区的人员及车辆进展严格的控制和登记，加强了工作力度，充分发扬奉献精神，使学院的防控工作真正落实到实处并起到应有的作用。近些年随着社会经济的开展，学院门口增多了饭馆、网吧、歌厅及小旅馆等娱乐休息场所

20、，更有许多无证商贩沿街违法经营，人员复杂、秩序混乱，保卫部门在解决学院大门周边混乱现象的过程中，积极与新城区市容大队、工商、城管等协调联络，加大加强管理力度，随时检查、劝说。维护了大门周边的正常有序。学院位于市区交通繁忙路段，为解决师生员工出行平安，保卫部门积极与市交警支队协商，在学院大门口增设了人行横道线、减速车辆标志、隔离带及人行横道标志等。进步广阔师生员工的交通平安意识。3、加大投入力度学院在财力紧张的情况下保证经费正常投入，改善器材装备。维修了一批灭火器支出2万元左右。建立健全消防平安制度，落实消防平安措施，经常开展消防平安检查，建立义务消防员制度，对生化学院等部门的易燃、易爆、剧毒等

21、物品制定了严格的出入库登记管理制度。图书馆、计算机系及各电子、传煤、影视机房等场所建立了严格的平安防范措施，并实行定期及不定期的检查制度。4、监视检查学院内部各类值班制度学院重大活动和节假日均实行领导带班、环节干部值班、保卫人员重点上岗值勤制度，并按照规定上报教育厅学工处和驻地公安派出所，认真做好值班记录，重点是要害部位装备专门值班人员，如学生食堂、教学楼、各类机房、行政办公楼、配电室、图书馆、理化楼、综合楼、换热站均有专人值班负责平安防范。购置平安防护设备，采取平安防范措施，及时消除平安隐患，贵重仪器设备设专人负责，使管理制度可以得到有效落实。5、完善新校区延伸管理工作根据学院的形势和要求，

22、保卫处人员经常深化新校区，理解情况，解决问题，同时加强派驻值班制度，认真做好新校区的延伸管理工作。加强与各分院、新校区管理办公室的协调配合，监视、管理物业公司落实平安保卫有关事项，使新校区的各项工作顺利开展。三、加强法制教育 做好新闻宣传工作法制宣传教育是施行依法治国的根本方略，是抓好建立平安和谐校园和坚持依法办校的根底性工作。学院通过多种形式积极开展法制宣传工作，在综治宣传活动中，利用播送、板报、专栏等形式开展法制宣传活动，加强对师生员工的法制宣传教育工作，调动广阔师生员工的积极性，进步广阔师生员工的自身防范才能，进步他们的自我平安意识与法制观念，弘扬法治精神，重点要使师生员工理解和熟悉与他

23、们切身利益亲密相关的法律，学会用法律武器维护自身的合法权益，形成自觉学法、守法、用法的良好气氛。在每年新生入学教育中开展法制、法纪平安教育讲座；每年3月份，做一次“社会治安综合治理”公布施行纪念周活动；4月份做一次打击盗窃自行车专项斗争的宣传活动；6月份配合“国际禁毒日”做一次禁毒宣传教育图片展；半年对学生进展一次消防平安教育，演示如何正确使用灭火器材，配合国际消防日进展专栏图片展，教育学生如何防范火灾、如何正确逃生；积极配合法制宣传日开展法制宣传周活动，聘请司法、公安有关人员来学院进展法制讲座，制做平安教育展版，在全院展出。另外在师生员工中不断开展群防群治力量，推进社会治安防控体系建立，增强

24、社会治安防控才能，坚持“专群结合，依靠群众”的平安保卫工作的方针，做到平安预防警钟长鸣、常抓不懈、保障有力。坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的平安感。今年学院开展了一系列活动，结合院党委的指示要求，加强理论联络实际，使综合治理工作更上一层楼，全面推进我院的综合治理工作。积极开展演讲、座谈会、辩论会、征文比赛、知识竞赛，参加市、区组织的相关活动，极大地推进了校园文化建立，使社会、集体、爱国思想成为师生思想的主旋律，引导师生树立正确的世界观、人生观，用正确的思想引导校园文化生活。学院开展争当优秀党员、优秀老师、三好学生、文明大学生、文明班级、文明教室、文明宿舍、五好家庭等精神文明创

25、立活动，推进了校园精神文明建立，树立了良好的校风。为保证良好的教学、科研和生活秩序，在管理上严字当头，严格实行呼和浩特职业学院教职工管理条例，在学生中严格按大学生行为标准要求和违纪学生处分条例办事，严格的管理使老师教书育人、管理人员管理育人、后勤人员效劳育人的观念深化人心，一切为了教学、一切为了学生，学生严格要求自己，勤学苦练蔚然成风。此外还加强对外来人员、车辆、租房人员和临时工的管理，使学院环境秩序井然。四、加强消防工作 防患于未然学院领导非常重视我院的平安工作，特别是消防工作，经常催促检查，防患于未然，对各重点部门人员落实了防火责任制，对门卫夜勤人员及食堂工作人员进展了防火培训，年初与各部

26、门签定了消防工作责任书，在工作中严格实行责任制，坚决贯彻执行“消防工作，预防为主，消防结合，谁主管，谁负责”的原那么，做到防患于未然。总之，一年来在院党委的领导下，在全院师生的共同努力下，在上级公安机关和综治委的关心下，经过我们的努力工作，特别是广阔综治干部的努力，根本上到达了责任状的要求，完成了上级下达的综治工作任务，做到了保一方平安，保证了正常的教学、科研和生活秩序，维护了校园的稳定，校风校貌有了很大的改观，全年未发生火灾、被盗等案件，校园内无吸毒人员、无违法犯罪人员，学院的精神文明创立工作再上新台阶。以上是我院XX年维护高校稳定社会治安综合治理工作中的一点成绩，在学院跨越式开展的进程中，

27、综合治理工作应进一步贯彻科学开展观，适应开展变化的新形势，立足学院院情，紧紧围绕学院中心工作，更好地履行自身职能，发挥重要作用，维护学院稳定，为学院的改革开展提供有力的治安保障。2023年高校就业工作总结202_届高校毕业生就业形势空前严峻，党中央、省委省政府及各级教育行政主管部门对大学生就业工作高度重视。在学校党委、行政的高度关注和各院系的积极努力下，我处坚持“转变就业观念、加强就业指导、完善就业政策、健全就业效劳、拓宽就业渠道、培育就业市场”的工作思路，提升就业指导效劳程度，稳固并拓展就业市场，毕业生初次就业率有了新的打破，完成了目的管理指标。一、就业的各个方面完善就业工作机制方面：就业工

28、作校院两级管理机制的根底上建立了校院两级领导就业工作包保责任制，实行特殊群体毕业生(学业困难、心理困难、家庭贫困、残疾毕业生)“一对一”结对帮扶制度，完善了院系就业工作目的考核体系，继续实行就业状况月报制度，按上级要务实行就业统计核查制度和就业统计联动奖惩制度，继续将院系就业工作尤其是就业率和就业质量作为目的管理指标进展年度考核，与院系年终业绩津贴挂钩。学校施行的“一联两进”工作方案和创先争优主题理论活动明确把促进就业工作作为一项工作内容，以此推进就业工作“全员化”进程。学校上半年给机关各单位和各院系下达联络用人单位数，鼓励广阔教职工共同关注学生就业。就业指导方面：以就业指导教研室为依托，加强

29、对就业创业规律的研究，改良大学生就业指导与职业生涯规划两门课程的教学方式方法，编辑出版了大学生就业指导理论与理论教材，进步了职业开展规划和就业指导课程教学质量。一年来，举办各类就业指导讲座50余场次，举办了职业生涯规划设计大赛、毕业生求职争霸赛等赛事。建立起家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等特殊群体信息库，对近百人次毕业生在心理解困方面进展了就业援助。大学生职业生涯规划、大学生就业指导理论与理论课程任课老师已施行执证上岗;师资队伍建立施行“导师引导制”，专业老师及资深老师引导新进老师成长;组织教研室28名老师参与“大学生职业生涯规划”、“大学生就业指导理论与理论”

30、两门课程的集体备课，3个教研工程获批校级教研工程立项。就业工作事务方面：我校202_届全日制本专科毕业生共3644人，涉及17个学院34个本科专业、11个专科专业。其中本科生3045人，占毕业生总数的83.53%;专科生599人，占毕业生总数的16.47%。一年来，我处在人手紧张、经费短缺等客观条件限制下，围绕毕业生生统计、就业状况调研、就业方案编制、毕业生离校事务统筹、就业派遣、毕业生档案转递、院系就业工作评估等就业事务做了大量繁琐、细致的工作。截至9月1日，3644名毕业生中已就业人数(含协议就业、灵敏就业、自主创业、选调生、公务员、三支一扶、西部方案、村官方案、考研、专升本、应征入伍、出

31、国留学等)3312人，初次就业率为90.97%(其中本科生为90.87%、专科生为91.49%)，其中协议就业1313人，灵敏就业1425人，选调生14人，公务员29 人，支教312人，西部方案8人，村官9人，考研426人，专升本110人，入伍预征18人，出国37人。就业市场拓展方面：本着“稳固传统市场、做好基层工程、培育新兴市场、广泛结交朋友”的思路，我处广泛联络省内外中小学和中小企业来校选聘或推荐毕业生应聘，稳固了长期以来占据的就业市场。认真落实教育部及教育厅有关基层就业工程文件精神，积极组织发动毕业生参加“选调生”、“三支一扶方案”、“特岗方案”、“资教行动方案”、“西部方案”、“村官方

32、案”及公务员选拔，协同学工处发动毕业生应征入伍。招生与就业工作处采用多种方式与途径，积极开拓就业市场，将有形市场与无形市场结合起来。尝试开拓中介市场，翻开应用型专业就业渠道。经过多方努力，招聘单位及招聘岗位数的总量都有大幅地增加、岗位质量与薪酬待遇也有一定的提升。据统计，为202_届毕业生举办大型招聘会2场(共有600余家用人单位进场)，举办小型专场招聘会168场，共邀请用人单位近800家来校招聘，提供岗位12554个，是202_届毕业生人数3644的3.44倍。同时，与黄石市个私协会、黄石市人才市场结合举办大型招聘会2场，为202_届毕业生举办冬季校园供需见面会1场。就业信息化建立方面：严峻

33、的就业形势必然要求我们创新思路，运用现代信息手段促进就业工作，进步就业信息效劳程度。我校是“湖北省高校就业信息化试点院校”，经过3年建立，我校就业工作信息接收与发布平台已形成了平面纸质、有声播送、短信飞信、电子显示屏、网络等多元化途径相结合的立体化格局。能及时准确地将毕业生需求的择业信息，全方位、立体化地传送到毕业生手中。建立了远程面试室，成功进展了网络远程面试。此外，我们也积极、主动、创新地利用和开发电子、电信、网络后台管理系统，充分发挥各种平台的优势作用，为毕业生做好言论宣传、气氛营造、信息传递等工作。二、特色与创新无论招生工作，或是就业工作，都要凝聚大量必须严谨、细致的事务来构筑。今年，

34、我们弘扬招就处良好的工作传统，本着高度负责、创新思路的原那么，招生就业工作呈现出一些新的特点、亮点。主要表达在：一是招生方案增幅较大，生质量有了新的进步。本部实际录取4453人，比上年实际录取4183人增长6.45%;实际报到新生4220人，比上年到校总数3941人增长了7.08%。录取新生优秀率较高，文史理工类本科考生超过批次线30分以上的有752人;艺术类本科考生超过批次线30分以上者有565人。二是招生宣传形式多样，招生工作社会效益明显。今年我处充分利用各类媒介加大招生宣传力度，用有限的资金尽可能地扩大学校知名度，尽可能地到省内中学吸引生，没有发生任何虚假广告、违规招生行为，学校声誉得到

35、广泛认可。三是就业指导和信息效劳程度得到提升，就业工作在严峻形势下柳暗花明。四是就业工作机制及制度更为完善，就业工作“全员化”进程得到制度保障。同时，我处在以下工作中实现了创新和打破。一是通过举办中学校长联谊会和校园开放日活动推动招生宣传的深化开展。这两项活动既沟通了高校与生基地的联络，又增进了中学、社会对学校的进一步理解。二是开展院系就业工作评估，进一步推动院系在大学生就业工作中占主体地位和毕业生就业“一把手”工程的落实。我们制定了就业工作评估方案及评分细那么，完善了就业考评体系，必将有效推动院系进一步加强和改良大学生就业工作。三是大力推进就业信息化建立，就业效劳程度大大进步。建成“络远程面

36、试室”、电子信息屏和短信平台后，实现了学校与毕业生之间信息传递的零间隔 。2023年高校党办年工作总结xx年，在学院党委的正确领导下，在各部门的大力支持下，党委办公室在人手少、任务重、工作量大的情况下，紧紧围绕学院中心工作，以“严谨、标准、高效、和谐”为目的，充分发挥参谋、协调、效劳和督办职能，恪尽职守，务实创新，团结协作，进一步改良工作作风、加强标准管理、完善自身建立，实在做到信息反应灵敏、督办及时有效、综合协调到位、文秘管理标准、效劳热情周到，较好地完成了年度既定目的任务，被学院评定为xxx学年度部门目的考核优秀等次。 一、加强理论与业务学习，建立学习型模范部门 1.扎实抓好政治理论学习，

37、不断进步政策理论素养 按照“时间保证，形式灵敏，重点突出，注重实效”的要求，以建立学习型模范部门为目的，党委办公室坚持集中学习与自学相结合，坚持理论联络实际，坚持学以致用、促进工作，充分利用中心组学习、教职工政治学习、党员组织生活和部门政治理论学习时间，实在加强政治理论学习。认真组织学习马克思、毛_思想和中国特色社会理论体系，特别是xx有关树立和落实科学开展观、构建社会和谐社会等重大战略思想的一系列重要阐述，不断丰富进步政治理论素养，坚决中国特色社会道路的理想信念，进一步增强全面贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性；深化学_的xx大和xx届一中、二中、三中全会精神，及时把握党的道路方针政策，不

38、断进步政策程度；认真组织学习宜宾学院30年，不断增强推动学院改革开展建立的使命感和责任感。通过学习，党委办公室工作人员进一步增强了党性、改良了作风、进步了本领、推动了工作。 扎实抓好业务学习，不断进步业务程度 按照“内强素质，外塑形象”的要求，认真落实业务学习制度，狠抓业务素质提升。坚持集中学习与自主学习相结合，认真组织学习求是、四川党的建立、高教领导参考、中国高等教育、国家教育行政学院学报、保密工作等刊物上的有关文章；结合工作需要，深化学习中国_机关公文处理条例、公文写作标准教程等有关文秘工作文件书籍；配合组织部门安排，积极组织人员参加省市有关公文、信息、保密、_、档案、机要、电子政务工作业

39、务培训和研讨活动；坚持每周召创办公室室务会议制度，总结工作，分析p 问题，部署工作，力求在理论中进步；坚持理论联络实际，积极开展科学研究，全年发表论文4篇。 二、认真履行职责，扎实做好工作 按照党委确定的xxxx年工作总体要求，党办坚持以宣传贯彻党的xx大精神为主线，紧扣质量工程建立和30周年校庆系列活动中心任务，党办认真推进并重点完成了以下工作： 1.全力做好校庆工作。作为校庆指挥部成员单位，配合校庆指挥部和分管领导，圆满完成了组织协调、对外联络、会务筹备与效劳、文稿起草、来宾接待与答谢等工作，积极参与相关校史编撰。 认真做好文件资料制发工作。全年制发“宜学院委发”37个、“宜学院委报”3个

40、、“宜学院委函”11个、“宜宾学院党委会议纪要”21期、“党委工作简报”23期、“宜宾学院党群系统信息摘报”9期、“宜学院委办发”24个、“宜学院委办函”2个、“办公通报”4期、“校庆指挥部简报”2期，审核网委系统文件266个，向上级报送文件103个、工作信息45条，撰写各类资料18份。 认真做好上级来文处理工作。全年共计签收处理中央文件40个、省级文件92个、市级143个，转其他部门处理文件330个，完成了xx年中省文件清退工作。 认真做好会务组织效劳工作。完成了23次党委扩大会、5次党委中心组学习会、4次党总支书记例会、2次处级干部大会的会务组织效劳工作，牵头组织完成了7次校庆指挥部工作会

41、、1个校庆庆典、5次行风评议座谈会、21个调研座谈会的会务组织效劳工作。2023年教诲处工作总结教诲处工作总结 刚刚过去的XX年年是我国教育改革深化开展的重要一年，也是学校施行XX.9-2023.9办学开展五年规划始起阶段工作的关键一年。我们紧紧围绕区教育局的工作布置，结合学校五年规划，在校长室的领导下，积极组织施行学期工作方案，大力推进学校的教学改革和开展，获得不少成绩，教诲处的工作跨上了一个新的台阶。 一加强学习，锐意进取。 本学期我们认真组织教研组长和教研组老师学习了全国和沈阳根底教育工作会议精神，学习了江_同志的七一重要讲话。通过学习进一步进步了广阔老师以三个代表思想作为我们做好各项工

42、作的指导思想，把一切为了学生的开展作为学校教育工作出发点的自觉性，进步了老师的师德修养和爱岗敬业精神，全校上下发?;永不满足，追求超越的桐柏精神，努力工作，锐意进取，创始了学校教学工作的新场面。 我们还继续组织老师认真学习了二期课改的有关文件和精神，着重选学了有关研究性学习的文章资料，对研究型课程和研究性学习进展了深化地学习和探究，我们还要求各教研组长结合学科教学组织组内老师进展专题学习。如数学组选学了中学数学、数学教学、数学通讯中有关研究型课程的课例，进展了分析p 、讨论，同时还积极在组内开设研究性学习的公开教学课进展理论和探究，并获得成功，受到市、区有关方面的好评。 二认真标准，抓好常规。

43、 不断标准教学常规管理，健全教诲处的质量监控网络是抓好学校教学工作、进步教学质量的关键。 本学期教诲处继续标准、认真地抓好学校的各项教学常规，如教案检查、作业量检查、作业检查、老师的上下课礼仪、考试命题、试卷质量分析p 、学生座谈会和补缺补差等等。与此同时，教诲处根据五年规划提出的学校教学管理工作重心逐步下移的部署，本学期进一步加强了教研组长和备课组长在学校分层管理和过程管理中的作用，在教学质量分析p 上，我们制订了任课老师、备课组长、教研组长、教诲处四级质量分析p 制，并请年级组长一起参加教诲处组织的质量分析p 会，积极发挥年级组长在质量管理中的积极作用。 本学期我们还建立了备课组长例会制，

44、每月由教研组长召集会议商讨教学工作，教诲处并不定期举行备课组长工作研讨会，及时对学校教学工作进展检查、分析p 和交流，并为校长进展教学调控提供必要的根据和条件。教研组长、备课组长和年级组长的教学管理功能得到了加强。 针对高一新生不适应高中学习以及局部学生学习习惯差、学习才能低的状态，教诲处还组织有经历的各科老师为学生举办学习方法和学习心理系列辅导讲座，进展作业标准教育和学法指导，并成功地举办了以高一新生为重点的学校第三届优秀作业评选和展示活动，为高一新生在高中阶段能顺利学习打下了根底。三课堂教改，注重重效。 本学期教诲处以教科研为龙头，继续深化开展优化教学过程，推进素质教育为主题的系列课堂教改

45、攻坚活动，积极发挥学校课堂教改指导小组的作用，进一步抓好四个打破在课堂教学中的落实工作，大面积进步课堂教学质量。 本学期主要做了以下工作： 1各教研组共开设校级以上带课题研究的公开课18节，其中区级4节，市级2节。 2加大对家常课的听课、评课活动。本学期校课堂教改指导小组对课堂教改良行了有的放矢的研究和指导。本学期对青年老师、问题老师、高一、高二复习课等专题共进展了四次集中的家常课听、评课指导活动，共计听课72节，进一步促进了家常课教学质量的进步。 3开展校高三教学工作调研活动。由校长室、教诲处及课堂教改指导小组成员结合进展视导。结合参加了各备课组的集体备课，分析p 研究了教学现状，此后进展听

46、课评课，此轮调研共听课32节。课后又组织8名老师开设示范观摩课。通过一轮调研，有力推进了高三教学工作更加安康地开展。 四积极施行二期课改。 根据区教育局推进二期课改工作的统一部署，我校于上学年在高一年级开展了研究性学习的试点工作，共开设了19个研究工程。在将近一年的探究和理论，逐步探究和总结经历的根底上，本学期我们在高一、高二两个年级同时开设了研究性学习课程，各开设研究课题17个和20个。每周二课时排入课表进展活动。本学期我们逐步完善和标准了规章制度，进一步加强了对研究性学习管理和指导，并获得了初步的成果和有益的经历，在此根底上，学校召开了研究性学习经历交流会，还表彰了优秀指导老师和优秀学生。

47、 2我们还要求全体老师在学科教学中积极浸透研究性学习，并积极开展研究性学习的课题研究。本学期教诲处共收到以研究性学习为课堂教改研究课题开展公开课的申请27节，本学期已施行7节。 五加强教研组队伍建立。 为进一步加强老师队伍建立，在校长室的领导下，本学期我们还积极开展老师教学工作专项申报活动和优秀教研组、备课组评选活动，通过教学工作专项申报活动，进一步调动了老师参与教学改革的积极性和主动性，促使了老师的自主开展，使学校的教学管理逐步由标准向标准+自主转化，通过开展优秀教研组和优秀备课组评选活动，也进一步推进了各教研组教科研和学科类活动的开展，进步了各备课组教研、备课活动的质量。本学期已收到申报书

48、7份，拟先进展初评，下学期再继续推进，期末再进展总评，并组织交流发扬。 六以年检促工作，进一步完善学校的教学管理和制度建立。 教育局在XX年年年底对我校的教学工作进展了全面严格的检查。为了迎接年检，并通过年检进一步提升学校的教学和教学管理工作的整体程度，教诲处按照局的检查要求逐项进展认真、细致地自查，发现问题及时整改。在参加桃浦中学的现场检查会后，通过取长补短，力求使检查的准备工作做得更加完美。由于校领导的重视和教诲处全体同志的努力，我们学校在这次检查中再次获得很高的评价。我们将以这次检查为契机，进一步向兄弟学校学习取经，力争把今后的工作做得更好。社区企退工作总结XX年上半年，东电社区在上级领

49、导的关心、帮助、指导下，在全体社区工作人员和广阔社区居民的共同努力下，坚持党的领导，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为根底，以文化活动为载体，努力建立新型和谐社区，全面提升社区的管理和效劳程度。努力抓好党组织基层建立和党员队伍建立，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以效劳群众、教育群众为理念，以不断进步党员的素质和文明程度为宗旨，努力创立和谐、文明的新型社区。一、上半年工作回忆1、组织建立一是夯实组织根底。社区党总支以提升政治素质和业务程度为着力点，不断进步社区党组织班子的整体程度，努力夯实社区党建工作根底。目前纳入管理的社区党员总数已达81人，为了让社区广阔党员

50、对社区工作的认同，社区党员效劳活动中心根据区委和街道工委的要求，积极开展“创先争优”活动，发挥党员的先锋模范作用。党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、爱绿护绿等各种效劳活动，深受社区居民群众的好评。二是注重制度建立。社区党总支利用每月一次党员学习制度进展党务知识、开展社区党建工作的方式方法、党的方针政策等进展培训，组织宣传和播放收看电教片，真正做到让党员群众“听得懂、记得牢、掌握实”。三是创新工作内容。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担任社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣传员、便民效劳员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范

51、作用和示范带头作用。2、引资协税加强领导，为了完成街道下达的各项经济指标，由社区书记亲自挂帅任组长,社区工作人员为成员的协税工作小组，加强对招商引资协税的领导。经过社区全体工作人员的共同努力，为街道的经济财税工作做出了积极的奉献。3、综治调解一是化解矛盾纠纷。XX年上半年，社区共接待来电来信来访6件，调解各类纠纷10起，调解成功率100%以上，做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防平安责任书，做到职任落实，职责清楚。同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。三是抓好普法宣教。XX年上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁_，教育广阔居

52、民进步思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，进步了青少年学生的法制观念。四是做好归正、涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时理解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育工作，并送上温暖和关心，杜绝再次失足。4、环境整治一是做好文明创立工作。年初，社区按照创立工作的要求，在街道工委的统一部署下，以环境整治为重点，制定宣传方案。社区两委班子成员和全体社区工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动居民小组长、党员、保洁、保安等参与环境整治工作。将东电社区内63栋宿舍的牛皮癣、堆物、油污进展了彻底去除和清理，清理卫生死角20余处。另外积极争取辖区单位的支

53、持。星电集团物业管理加大投入，改造社区内的硬件设施。投资4万余元，将三村健身坪的沙坑进展填埋和绿化；在健身坪新修建卵石路5条；将三村大花园的护栏重新刷油漆。投资3万余元对三村及二村35-39栋花园进展了补栽补种，大大美化了社区环境。下一步还将按照创立标准对宿舍区的消防器材进展更换，力争齐心协力到达创立标准，使文明城市创立工作成为一项惠民工程。二是落实长效管理。利用各种形式进展宣传发动，力争做到家喻户晓，人人参与。社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理。三是认真处理数字城管反映各类案卷40余条。5、计生效劳一是突出主题抓计生效劳。社区以“统筹解决人口问题，努力建立

54、生育文明”为主题，开展了一系列活动，做好计生效劳工作。社区现有流动人口600人，对其中没有持流动人口婚育证明的育龄妇女，社区做到及时催办，对证已过期或即将过期的及时要求补办，做到每月清查一次。XX年上半年，社区初婚上报10人，出生4人，四项手术2人，对其中当年生育和四项手术的育龄妇女，社区都进展了每季1次的随访。二是抓好计生宣传。为了宣传计生政策，1-6月底，社区共张贴计生墙报5期、黑板报4期、横幅2条，各类计生宣传资料810份。三是落实奖扶政策。上半年发放独生子女保健费1800元，城市低保1200元，独生子女死亡伤残扶助金4800元。6、企退效劳一是理解掌握情况。社区经常上门理解退休人员的家

55、庭、生活、身体等实际情况，发现生病住院的及时探望。二是做好效劳工作。为了进步企业退休人员精神文化，丰富退休人员的业余生活，社区经常组织各种活动，受到企业退休人员的普遍欢送。7、劳动保障工作。XX年1-6月底，安置失业人员再就业30人，其中“4050”人员20人；组织失业人员参加各项技能培训7人；新增就业岗位95个；办理居民养老保险24人；居民医疗保险30人；居民养保认证56人。8、帮扶救助工作。XX年1-6月底，办理申请低保家庭共11户，21人。春节慰问69户困难户，24100余元，申请临时救助2人900元。回忆半年以来的工作，东电社区虽然获得了一些成绩，但也存在着一些问题，一是社区两委会成员

56、忙于事务较多，有些工作还抓得不够深化扎实；二是社区工作者责任意识、效劳意识和业务素质有待进一步加强，这些问题有待社区在XX年下半年的工作中予以落实和解决。2023年体改处年终工作总结XX年是改革攻坚年。一年来，我处在委党组的领导下，以推进扩权强县试点和总体改革为重点，超前谋划、努力创新、真抓实干，较好地完成了各项工作任务。一、大力推进扩权强县改革扩权强县改革是今年允石省长亲自主抓的一项重点工作，我委是这项工作的总牵头部门。围绕落实省政府和委党组的安排部署，我们主要做了六个方面工作：一完善政策措施。一是研究起草省政府关于扩权改革的重要文件4个。包括：省人民政府关于扩大局部县市管理权限的意见*政X

57、X8号、省人民政府关于扩大局部县市管理权限的补充通知*政函XX83号、省人民政府办公厅关于施行扩权强县工作有关问题解决情况的通报办字XX94号、省人民政府办公厅关于标准扩权县市参加省有关会议的通知办字XX115号。二是组织省有关部门制订了36个贯彻落实*政XX8号文件的施行方法，并经逐一认真核评后下发。三是辑印了省扩权强县文件汇编和省扩权强县资料汇编，分送各扩权县市和省、市有关部门。二筹备重要会议。今年省政府先后召开了7次有关会议对扩权强县工作进展部署、调度和推动。我们为这些会议的召开起草了省长讲话6个，委主任汇报材料3个，会议安排意见4个。包括：2月4日全省扩权强县工作会议上允石省长和庚茂常

58、务副省长的讲话；6月1日、7月5日省长办公会上小平主任关于扩权强县改革工作进展情况的汇报；6月2日、27日、7月11日扩权强县工作座谈会上允石省长、庚茂常务副省长的讲话；7月12日庚茂常务副省长在全省农村税费改革试点工作会上关于做好扩权强县改革工作的讲话等。同时，还负责了这些会议的有关会务工作。三组织督导检查。以省政府名义组织省有关部门进展了4次督导和调研。包括：3月和8月组织的面上督查，7月组织的系统督查，10月深化扩权县市采用“一县一策”的方法帮助解决实际问题。期间，共举办督查培训2次，起草省长助理讲话2个，起草督查、调研意见4个，起草省政府明传电报3个。督查调研完毕后，都对督查调研情况进

59、展综合研究，提出下步工作建议，起草了4个督查调研报告报省政府，省委、省政府领导都作了重要批示。四解决现实问题。一是针对各扩权县市反映的扩权改革施行过程中提出的256个问题和建议，与省有关部门逐一研究、沟通，并进展了梳理和答复。二是会同人教处等11个委内处室就如何落实小平主任在关于面向扩权县市进展开展改革业务培训的总结报告上的批示，解决扩权县市开展改革局反映的扩权强县改革中存在的问题进展了专门研究，提出理解决意见。三是在委“调研周”活动中，对基层反映的关于扩权强县改革方面的问题进展了答复。五抓紧业务培训。一是针对扩权县市有关人员素质偏低的状况，催促各级各部门加大培训力度。*政8号文件涉及的30多

60、个有关部门进展了培训，局部完成了第二次培训。各扩权县市也采取到上挂职、请进来等多种形式，加强了业务学习。二是积极参与我委扩权强县培训工作，为两期培训班就扩权强县有关内容作了讲授。三是与委培训中心共同辑印了省扩权强县开展和改革业务指南，并及时发送各扩权县市开展改革部门。六及时传递信息。创办并编发扩权强县工作简报44期，及时将扩权强县改革的有关政策文件、领导讲话、先进经历等，下发各设区市、扩权县市，有力地推动了扩权强县改革顺利进展。同时，还起草了其他有关扩权强县改革的重要材料20余件。包括：针对每日重要动态110期反映的四个方面问题，起草了扩权强县进展情况及下一步工作安排上报克明书记、允石省长；起

61、草了关于扩大管理权限县市范围的报告报省政府审定；起草了关于扩权强县工作有关情况的报告报中央巡视组等。我省扩权强县改革得到了国家开展改革委的肯定。国家开展改革委信息、国家开展改革委工作通讯和经济体制改革信息先后登载了我省扩权强县的做法。中国改革报作了长篇报道。内蒙古、江西、陕西等省区来我省进展了学习考察。二、统筹推进全省总体改革统筹推进全省总体改革是我委的一项重要职能，作为职能处室，我们主要做了以下五项工作：1、制定方案。为加强对改革的总体指导，在深化调查研究的根底上，起草了省XX年经济体制改革重点工作指导意见，经省政府研究同意后，以*政XX35号文件下发。该意见从“深化国有企业和国有资产管理体

62、制改革”等九个方面提出了XX年全省经济体制改革的重点工作任务，成为指导和推动全省XX年经济体制改革工作的重要文件。2、分解任务。根据省直各部门的职能分工，起草了XX年全省改革工作任务分解，将全省XX年改革工作任务逐项分解，落实责任部门，经省政府同意后，以*政办函XX29号文件下发。3、掌握进度。对全省XX年改革任务完成情况进展了综合分析p ，起草了XX年全省重点改革任务完成情况报省政府，允石省长和庚茂常务副省长都作了批示。对今年的改革及时掌握进展，将有关情况报省政府和国家开展改革委材料3个，包括：贯彻落实全国体改工作会议精神的情况、全省上半年经济体制改革工作进展情况、关于贯彻落实国家开展改革委

63、关于进一步加强开展改革部门经济体制改革工作的意见的情况等。4、推动落实。一是全国体改工作会议召开后，起草了关于XX年全国经济体制改革工作会议精神及贯彻意见的报告报省政府，对我省如何贯彻落实全国体改工作会议精神提出了建议和意见。起草了允石省长在省政府5月27日第46次常务会议上的讲话和委主任在会上的汇报材料。二是组织召开了4次全省体改工作座谈会和2次省经济体制改革工作联席会议联络员会议，分析p 改革形势，通报改革进展，催促任务落实，提出下一步改革工作措施。三是召开有关业务协调会议4次，研究解决推进改革过程中出现的新情况、新问题。5、加强研究。在国家开展改革委体改司的指导下承当了在扩权强县改革中进

64、展县、乡镇公共效劳改革的研究课题，确定了工作大纲和该项研究工作的主要安排，将选择3-5个有代表性的县市作为研究试点。组织举办了改革高层论坛和扩权强县与公共效劳部门改革研讨会。此外，还起草其他有关总体改革的重要材料10余件。包括：起草的关于全省经济体制改革工作汇报会安排意见的报告等4个报告报省政府；为省委常委暑期扩大学习会起草的我省经济体制改革进展情况等2个参阅文件；为国家开展改革委召开有关会议提供的我省改革有关情况的汇报2个等。我省抓总体改革的做法得到了国家开展改革委的充分肯定。国家开展改革委经济体制改革信息XX年第41期和第98期分别专题登载了我省推进总体改革的情况。全国开展和改革工作会议暨“xxx”规划座谈会会议文件通报了我省的做法。三、加强改革信息沟通和宣传建立了改革信息沟通机制。一是对上，及时向国家开展改革委上报改革信息，国家开展改革委共采纳我处上报的信息4篇。二是对下，与设区市、扩权县市开展改革委局建立了信息沟通机制，共编发体改工作简报13期，各地也积极上报信息，及时沟通工作情况。三是横向，与各兄弟省、市