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1、 党支部工作考核细则 为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,依据中国共产党一般高等学校基层组织工作条例的精神，结合实际，特制订党支部工作考核细则(试行)。 一、考核内容： (一)充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25分) 1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体探讨确定。(5分) 2、宣扬和执行党的路途、方针、政策和上级党组织的决议，依据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作支配、检查措施、工作总结。工作支配及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。(5分)
2、3、党支部书记参与本单位工作的探讨和决策，党政班子协调协作好，支委会团结协作好。(3分) 4、团结党员和群众完成本单位的各项任务，做到有探讨、有分析，有刚好探讨解决新状况、解决新问题的实力，本单位的教学、科研、管理等工作成果显著。(6分) 5、围绕学院及本单位的中心工作,依据各自的特点创建性地开展工作。党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6分)。 (二)坚持党内各项制度(15分) 1、坚持组织生活制度。组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。 (5分) 2、坚持每学期开展一次民主生活会。党员能联系思想和工作实际,开展指责和自我指责。(3分) 3、坚持做好民主评议党员工作,
3、主动开展“争优创先”活动。做好两年一次的评优工作。(4分) 4、细致填写党支部工作手册。支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。(3分) (三)对党员的教化、管理和监督(25分) 1、每季度召开一次支委会,探讨、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教化支配。党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作状况。组织生活会、民主生活会效果好。(10分) 2、敬重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作，听取党员看法、建议,改进、推动本部门工作。(5分) 3、严格管理，教化党员遵纪遵遵守法律律,在经常性的工作和重大事务、重要工作中对党员有明确具体的要求,充分发挥党员的
4、先锋模范作用,思想教化工作成果显著。(8分) 4、按规定的时间和比例收缴党费。(2分) (四)重视培育教化入党主动分子,做好发展党员工作(20分) 1、每年度、每学期有培育教化入党主动分子和发展党员的具体支配,有具体落实的措施。(5分) 2、重视入党主动分子的培育教化,落实联系人制度,每季度对入党主动分子进行一次考察,并有考察记录。严格发展党员程序,确保新党员质量。(10分) 3、做好预备党员的教化、考察和刚好转正工作。(5分) (五)加强思想政治工作,促进精神文明建设(15分) 1、支委会定期分析群众的思想状况，实施本单位党员和群众教化支配,做群众思想政治工作,坚持政治理论学习制度。组织学习
5、时,事先有准备,学习效果好, 有考勤和记录。(5分) 2、关切群众,刚好反映他们的看法和要求,帮助解决实际困难,刚好化解冲突,党群关系密切。(5分) 3、做好党支部所辖范围内的共青团、工会的工作，加强领导，主动支持他们依据各自的章程开展活动。(5分) 二、考核方法 (一)各党支部的考核工作在党工委的领导下进行,由党总支负责实施,每年度考核一次,并与“争优创先”活动结合起来。 (二)考核程序:首先党支部细致总结工作并向全体党员报告,在此基础上，比照上述考核内容所列出的指标，发动党员逐条自评,打出自评分数。党总支依据各党支部所报的考核评估表,听取党支部负责人的工作汇报,然后召开总支委员会(扩大)会
6、议,为各党支部打分。党支部自评和党总支评估的成果各占总分数的50%。 (三)党支部的考核、评分接受百分制，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。 总分达到90分以上的支部为优秀支部; 总分达到75-89分的支部为良好支部; 总分达到60-74分的支部为一般支部; 总分低于60分的支部为较差支部。 考评为优秀的党支部才能获得评比校级先进基层党组织的资格。 (四)对优秀党支部,党总支要刚好总结和推广他们的工作阅历;对较差党支部,要实行切实可行的有力措施进行整顿,促使其尽快变更面貌。组织部将对优秀及较差党支部状况重点进行检查或抽查。 三、附则 (一)本考核细则自下发之日起执行。 (二)本考核细则由抚顺矿业集团公司热电厂委员会组织部负责说明。
党支部考核细则
