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1、收入状况：1本年度收入总额89,元，比上年度增加%，为工会开展工作供应了经费保障。2会费收入：会费收入是工会经费的主要之一，在待岗职工增多，会员组织观念日趋淡薄，会员不愿缴纳会费的状况下，主动做好会费收缴工作，会费收入17,元，比上年度增加%，占收入总额的比例为%。3拨缴经费收入：在公司经济特别困难，任务严峻不足，连续多年亏损的状况下，经工会艰苦努力，最终完成了拨缴经费收入指标，拨缴经费收入22,元，占收入总额的比例为%。4上级补助收入：在市交通建设工会的关怀下，获得节日送温温煦金秋助学金共49,元，占收入总额的比例为%，为开展节日送温温煦金秋助学活动供应了强有力的保障。支出状况：1本年度支出
2、总额88,元，比上年度增加%。职工活动支出和维权支出是工会经费开支的重点，两项合计77,元，占支出总额的比例为%。2职工活动支出26,元，比上年度削减了%，占支出总额的%。其中，文体活动费14,元，比上年度削减了%，占支出总额的%，宣扬活动费5,元，比上年度削减了%，占支出总额的%，其他活动费6,元，比上年度削减了%，占支出总额的%。通过组织开展各项文体活动、宣扬活动、女工活动以及会费管理竞赛活动等，陶冶了职工情操，提高了职工素养，增加了企业活力。3维权支出51,元，占支出总额的%。困难职工帮扶费19,元，占支出总额的%。其中，日常低保工作支出1,元，金秋助学支出18,元，对6名新入学的高校生
3、进行了帮扶。送温煦费31,元，占支出总额的%。其中，元旦春节支出22,元，对147户建档困难职工进行了帮扶，端午节支出3,元，对152户建档困难职工进行了帮扶，中秋国庆支出6,元，对152户建档困难职工进行了帮扶。通过坚持开展低保工作、金秋助学活动和节日送温煦活动，发挥了工会的维权职能，实现了工会工作方法的转变，体现了党和国家对弱势群体的关怀，激发了困难职工对生活的信念和志气，增加了工会的凝合力。4业务支出3,元，比上年度增加了%，,占支出总额的%。其中培训费2,元，占支出总额的%，专项业务费7,元，占支出总额的%，其他业务费元，占支出总额的%。本年度加大了工会自身建设的投入，通过对职代会代表
4、的培训，提高职工代表的民主管理水平和参政议政实力。通过对工会班干部和工会骨干的接着教化，建家活动和争先创优的开展，提高了工会工作的质量，增加了工会的活力。经费结余状况：本期结余元，比预算增加了5,元，比上年度增加了%,。期末滚存结余5,元，比上年度增加了%,。其他说明：1职工总数为12月份公司基地形成工资总额的人数。2本决算不包括总公司项目部施工点的资料。进入总公司项目部施工点的人员、工资、费用以及工会活动的开展，均由总公司项目部和总公司工会统一管理。分公司工会12月31日财务工作总结在分公司党委和上级工会组织的正确领导下，我公司又度过了艰辛的一年。我公司现有在册职工575人,在岗职工150人
5、，其中基地在岗职工人数仅为59人,退休职工706人,享受遗属生活费人数94人,低保户59户，建档困难职工104户，在册职工人均年收入5,元,在岗职工人均年收入15,元。在面临公司任务短缺，多年连续严峻亏损，经济特别困难，大量职工待岗，分流雍员，特别是今年物价上涨幅度大等众多难题，公司工会财务工作贯彻“组织起来，坚持维权”的工作方针，坚持双维护，为工会开展工作供应了物质保证。一、坚持贯彻工会法，克服困难，坚持不懈地与行政协商，力争刚好足额拨交工会经费，为工会开展工作供应经费支持。二、细致做好会费收缴工作。由于待岗职工多，施工点分散，职工调动频繁，工会小组不稳定，会员集中的机会又少，给会费收缴工作
6、造成了极大的困难，因而收缴工作全部集中到了个分会。各分会为做好这一工作，不辞辛苦，建立了会费个人缴纳台帐，每季度与工资表核对，检查会费缴纳状况，精彩地完成了会费缴纳工作。三、加强工会经费的管理和核算，坚持重大开支先审后支，坚持工会主席“一支笔”签字的财务报销制度，切实做到精打细算，节约开支，开支合理。四、把工会经费运用的重点放在开展全公司性职工活动上，在春节、五一、国庆等重大节日都组织了职工活动，尽量缩减工会日常开支。五、保证群众性日常文娱活动的经费投入，坚持舞厅、文娱室、中老年健身舞场的开办，活跃了职工文化生活。六、为职工学习，培训待岗职工、职工代表，企业民主管理，加强工会自身建设供应了经费
7、保证。将时报报订到工会小组，在重大节日和重大事务，利用黑板报、专刊、新闻图片、报告会、培训班等多种形式，宣扬党和国家的方针、政策和公司改革措施。订阅了大量工会业务书刊，并组织工会干部和职工深化学习，表彰了工会极分子20名，工会建设进一步加强。七、坚持开展献爱心，送温煦活动，对住院职工、待岗和特困职工进行慰问,对正在上学的贫困职工子女赐予了助学资助。八、组织工委会、经审会对公司工会财务工作进行了细致检查，从而加强了对财务工作的监管力度，提高了财务工作质量。一年来，工会财务工作艰难重重，其主要在于：资金紧缺事务繁多，工会财务工作的群众性、深化性开展得不够，常常处于一种被动应付的局面,尤其在切实解决职工的后顾之忧方面心有余而力不足。分公司工会12月31日
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