医院各岗位职责

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1、职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责实行党的路途方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中心保持高度一样。2、细致贯彻民主集中制原则，依据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体探讨的问题要刚好提交党委会集体探讨确定。3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展指责与自我指责，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。4、支持院长工作，敬重行政领导的正确看法，主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作，深化调查探讨，驾驭全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。6、领导制

2、定党委年度工作支配，督促检查支配的落实状况。7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作状况和党员模范作用发挥状况。8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣扬、普法、统战等工作。9、负责对医院各级干部进行培育教化、考察和管理，驾驭干部的思想政治表现和工作业绩。10、支持工会、老干部和共青团的工作。党委副书记帮助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责1、贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医

3、院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作支配，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学探讨工作支配的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章

4、制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应支配，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度，刚好探讨和妥当处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深化实际，开展调查探讨，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化发展。12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗位职责

5、1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行状况。3、深化了解各科室的工作运行状况，实行措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。4、定期深化门诊、急诊部门检查、布置工作，实行各种有效措施保证急症系统畅通、刚好、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和运用状况。7、探讨制订医院担当的各项医学教化工作支配，统筹支配教学力气，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。

6、8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，探讨制定培训支配，审批外出进修支配和名单。9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染限制学问、技能的培训和考核。10、制定医院科研工作支配，统筹支配和调整全院的科研力气，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。12、对发生的各种医疗纠纷应刚好、实事求是的处理。13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理支配。15、负责全院重要仪器设备管理，探讨制定设备更新

7、和购置支配。16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、平安。行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，帮助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、平安保卫等工作。2、依据医院总体规划及工作支配，负责组织拟定医院后勤工作支配、制度，并经常督促检查执行状况。3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。4、负责督促检查医院平安保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。6、加强院容院貌的管理，组织全院主动参加爱国卫生运动，经常检查环境卫

8、生状况，实行有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。8、负责督促检查饮食卫生、平安工作。党办室职责及工作人员岗位职责党办室工作职责1、负责草拟和审核党委下发的文件、信函、工作报告、支配总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办看法。2、负责检查和落实党委各种会议的准备和组织工作，汇合和整理党政各部门、科室提交党委探讨的议题、议案，组织支配党委召开的各种会议。3、依据党委要求，做好医院中层干部的考核、考察和培训教化工作。帮助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。4、指导基层党组织的建设及组织发展工作。检查落实各党支部执行党委决议的

9、状况并向党委汇报。5、负责对全院职工进行思想政治医德医风教化，细致组织实施。6、负责医院精神文明建设、医德医风建设、文化建设等工作。7、围绕党委工作重点，深化实际调查探讨，刚好把工作中的问题向党委汇报，提出改进工作的看法和建议。8、帮助工会、共青团、民主党派搞好工作。9、承办党委交办的其它工作。党办室主任岗位职责1、在院党委的领导下，主持党委办公室工作。2、围绕党委的中心工作和领导意图，深化实际调查探讨，刚好把工作中发觉的问题向党委汇报，帮助党委书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的看法和建议，当好领导的参谋和助手。3、汇合和整理党政各部门、科室提交党委探讨的议题，组织支配党委召开的各种会议

10、，并做好记录。指导落实并督促检查会议有关决议和措施的执行状况，重大问题刚好向党委汇报，提出解决问题的具体看法。4、负责草拟和审核党委下发上报的文件、信函、工作报告、支配总结。负责对上级党组织的有关文件提出拟办看法。5、依据党委要求，做好中层干部的考核、考察和培训教化工作。帮助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。6、指导基层党组织建设及组织发展工作。负责组织对党员的教化、考察工作，定期了解各党支部入党主动分子培育状况，制定党员发展支配并刚好向党委提动身展支配看法。7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。8、负责对全院职工进行思想政治教化，结合医院实际状况制定

11、全院思想政治、党的路途方针政策、法律法规及医德医风，并细致组织实施。副主任帮助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。党办室科员岗位职责1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。2、依据领导要求，做好各种会议的通知、会前准备及有关会议记录。3、做好自己分管工作和党委办公室的日常事务性工作。4、完成领导交办的其它工作。党支部书记岗位职责1、在院党委的领导下，主持党支部的日常工作。2、细致贯彻执行党的路途方针政策和院党委的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、坚持“三会一课”制度，定期组织党员或职工学习政治理论、法

12、律法规学问，进行篇二：医院各岗位职责大全前 言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是依据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，一心一意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，细致贯彻执行。一、医院党委（总支、支部）书记职责在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行状况。领导制定党的组织、宣扬、统战、纪律检查、政治工作支配，组织实施并定期检查总结。努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。要深化调查探讨，驾驭全院的思想状况，有针对

13、性地做好政治思想工作。充分发挥党委其他成员和院长的作用，并主动帮助和支持他们开展工作。副书记帮助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责组织学习政治理论和时事政策。了解党员的思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化、发挥党员的模范作用。制定支部工作支配，检查支部决议的贯彻执行状况，按时向支部大会和上级党委报告工作。结合业务深化细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。经常与支委科主任取得联系，主动地勾通状况，探讨工作，紧密团结、相互协作、相互支持，作好工作。支部副书记帮助书记进行工作。三、院长职责在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗

14、、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。领导制订本院工作支配，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。负责领导、检查全院医学科学探讨工作支配的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任

15、免、奖惩、调动及提升等工作。加强对后勤工作的领导，审查物质供应支配，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活。刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法。因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、业务副院长职责在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。负责领导全院的医学科学探讨工作。领导医疗业务统计

16、病案工作。负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院状况。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。五、行政副院长职责在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行状况。负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。负责督促检查本院治安、保卫工作。负责审查预决算，驾驭财务收入开支、基建、修理以及医院财产物资的管理工作。负责督促检查全院的经济管理工作。负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。负责督促检查全院的清洁

17、卫生和绿化环境工作。六、办公室主任职责在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作支配、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任帮助主任负责相应的工作。七、医务科科长职责在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。拟订有关业务支配，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。深化各科室，

18、了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。检查督促各科进修和教学科研支配的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长帮助科长负责相应的工作。八、预防保健科科长职责在

19、院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和支配生育工作。拟定预防保健和支配生育工作支配，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，驾驭健康状况，提出爱惜职工身体健康的防护和保健措施。组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。督促本科人员细致执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体看法。负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长帮助科长负责相应的工作。九、图书管理员职责在医务科长领导下进行工作。负责订购和收集医学

20、图书、刊物和资料。负责图书资料的登记、分类和编目工作。负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，细致办理书刊借阅手续。经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供应参考资料。负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。十、病案管理员职责在医务科长领导下进行工作。经常检查各科病历书写状况，提出改进看法，提高病历书写质量。负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。负责病案资料的索引、登记、编目工作。查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。供应教学、科研、临床阅历总结等

21、运用的病案。做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。十一、医疗统计人员职责在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 每天深化门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。督促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助。努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统

22、计资料。十二、临床科主任职责在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。制定本科工作支配，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。篇三：医院各科室工作职责医院各科室工作职责前 言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是依据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，一心一意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具

23、体的工作人员职责，细致贯彻执行。院长职责. 3办公室主任职责 . 3医务科主任职责 . 3门诊医生工作职责 . 4主任医师职责 . 4主治医师职责 . 5住院医师职责 . 5护理部主任（总护士长）职责 . 5主管护师职责 . 6门诊护士长职责 . 6门诊部护士职责 . 7病房护士长职责 . 7病房护士职责 . 7手术室护士长职责 . 8手术室护士职责 . 8麻醉科主任职责 . 9麻醉科主治医师职责 . 9麻醉科医师职责 . 9药剂科主任职责 . 10药剂师（中药师）职责 . 10药剂士（中药剂士）职责 . 10检验科主任职责 . 11检验师职责. 11检验士职责. 12检验员职责. 12放射科

24、主任职责 . 12放射科主治医师职责 . 12放射科医师职责 . 13放射科技师职责 . 13放射科技士、技术员职责 . 13人事科主任职责 . 13总务科科长职责 . 14财务科科长职责 . 14会计职责. 14挂号员职责. 15出纳职责. 15病员食堂管理员职责 . 15职工食堂管理员职责 . 16被服供应站（洗衣房）工作人员职责 . 16院长职责在上级和医院党委领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。领导制订本院工作支配，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行主动有效措施，

25、保证不断地提高医疗质量。负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。负责领导、检查全院医学科学探讨工作支配的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 加强对后勤工作的领导，审查物质供应支配，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活。刚好探讨处理人民群众对医院工作的看法。因事外出或缺勤时，得指

26、定一位副院长代替院长职务。办公室主任职责在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作支配、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任帮助主任负责相应的工作。医务科主任职责在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。拟订有关业务支配，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。深化各科室，了

27、解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。检查督促各科进修和教学科研支配的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长帮助科长负责相应的工作。门诊医生工作职责一、医生要

28、着装整齐，按时到岗，不迟到不早退。二、医生工作看法要端正，热忱真诚的接待每一位患者。三、医生必需保持诊室内环境和桌面的干净整齐。四、医生依据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整齐。依据本院状况刚好进行合理的归类与整改。五、医生接诊病人必细致耐性的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。六、医生在接诊病人中若发觉病人须要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的缘由，做好转诊工作。七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特支配值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值

29、班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常依次分诊。八、在岗医生必需在诊室内等候患者前来就诊，短暂离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层找寻；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。九、请各位医生细致执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。主任医师职责在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的探讨会诊。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有支配地开展基本功训练。 担当教学和进修、实习人员的培训工

30、作。定期参加门诊工作。运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。督促下级医师细致贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。指导全科结合临床开展科学探讨工作。副主任医师参照主任医师职责执行。主治医师职责在科主任领导和主任医师指导下，负责本科确定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。驾驭病员的病情变更，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。参加值班、门诊、会诊、出诊工作。主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。细致执行各项规章制度

31、和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。担当临床教学，指导进修、实习医师工作。住院医师职责在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作。帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。组织病房出院及死亡病例总结探讨，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。负责节日假日排班及书写各种手术通知单。护理部主任（总护士长）职责在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作支配，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。深化科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。