十堰职院顶岗实习管理办法及实习材料表格下载

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1、关于印发十堰职业技术学院顶岗实习管理方法（试行）的通知各有关单位： 为规范我院顶岗实习管理工作，进一步加强顶岗实习管理，结合我院实际，特制订本方法。现将十堰职业技术学院顶岗实习管理方法（试行）印发给你们，请细致贯彻执行。 二一年十二月二日十堰职业技术学院顶岗实习管理方法（试行）第一章总则第一条顶岗实习是校企合作培育人才主要形式之一，是职业教化实践性、开放性和职业性的必定要求。为进一步加强顶岗实习管理，提高人才培育质量，为地方经济发展培育适应生产、建设、管理、服务第一线须要的高技能人才，依据国务院关于大力发展职业教化的确定和教化部关于全面提高高等职业教化教学质量的若干看法有关精神，结合我院实际，

2、特制订本方法。其次条顶岗实习的目的在于培育学生理论联系实际，综合运用所学学问和技能解决实际问题的实力；培育学生爱岗敬业、团队协作、精益求精等职业道德精神；增加学生的劳动观念，促使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过顶岗实习，使学生进一步了解职业岗位的工作任务，提升专业技能，培育职业素养，熟悉社会，进一步明确就业方向，为学生就业、创业打下基础。第三条本方法所称的“顶岗实习”，主要是指我院依据专业人才培育方案的要求，组织在校学生到企业事业单位的生产、服务一线参加的顶岗实践。各专业学生都应参加至少半年以上的顶岗实习，经过实习单位和学院双方考核，成果合格后方可毕业。第四条各专业应强化顶岗实习管理

3、，顶岗实习全过程要贯彻教学功能。其次章 组织管理第五条 学生顶岗实习以系为单位进行组织。顶岗实习工作实行学校和企业双重管理。校内实行院、系二级管理。由教务处负责全院顶岗实习工作的规划、协调、检查和评估；各系成立顶岗实习工作指导小组，由系主任任组长，成员包括企业管理人员、专业带头人、系书记、学生辅导员、专业老师及学生代表等，负责落实本系学生顶岗实习工作的组织实施与管理、开拓实习岗位、开展顶岗实习质量监控等。第六条教务处顶岗实习工作的主要职责（一）制订学院顶岗实习的相关制度，督促检查制度落实状况，指导各系开展顶岗实习工作；（二）帮助各系开展校外实习基地建设和开拓顶岗实习岗位；（三）驾驭顶岗实习状况

4、，通报顶岗实习信息，组织系开展工作沟通，协调解决顶岗实习中出现的问题；（四）对各系顶岗实习工作进行检查、评估，刚好反馈检查、评估结果，并提出整改要求，督促不断提高顶岗实习工作的质量。第七条 教学系顶岗实习工作的主要职责（一）制订符合本系实际的顶岗实习实施细则，制订学期顶岗实习工作支配并组织实施；（二）负责顶岗实习基地建设，落实顶岗实习岗位，与企业签订顶岗实习协议，共同实施顶岗实习管理，支配顶岗实习岗位应尽量做到与专业培育目标和就业的关联性；（三）与学生签订顶岗实习协议。加强对学生进行顶岗实习教化，帮助学生明确顶岗实习的目的和意义；（四）与顶岗实习企业协商共同选派顶岗实习指导老师，聘请企业方指导

5、老师作为学院的兼职老师，赐予相应待遇并按规定做好管理工作；（五）建立指导老师、辅导员与实习学生的定期联系制度，定期到企业检查和指导顶岗实习，驾驭学生的顶岗实习状态，解决顶岗实习中出现的问题；（六）建立顶岗实习质量监督管理机制，制订质量评价指标，对顶岗实习的全过程进行监督评价；（七）做好顶岗实习成果评定和实习资料的归档工作。第八条 顶岗实习单位的主要职责（一）实习单位是学生顶岗实习期间的主要管理者，学生顶岗实习期间，实习单位应指定至少一名指导老师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作；（二）实行实习支配，落实实习任务，并做好学生平安教化工作；（三）负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工

6、作。第九条 学生在学习期内，原则上顶岗实习的时间不少于半年，具体时间支配由各系依据专业教学支配和实习单位须要具体支配。第十条顶岗实习的形式可依据实际状况实行以下方式：（一）集中实习：学生由各系统一组织支配，在签订顶岗实习协议的企业内开展顶岗实习。在同一实习单位顶岗实习学生人数达到50人以上规模时，各系应派出至少一名指导老师与企业兼职指导老师一起共同组织、管理实习工作；在同一实习单位顶岗实习学生人数不足50人时，各系可托付实习条件较好、指导力气较强的企事业单位全面指导顶岗实习，但应派出老师巡回检查和指导，切实做好学生实习中的思想、学习、生活、平安等教化工作；（二）分散实习：如顶岗实习单位可以解决

7、学生就业，经学生本人申请，系（部）同意，允许学生自主联系实习单位。学生自主联系的实习单位应符合“生产育人”的环境条件，有利于提高学生的职业实力，并能指派至少一名工作人员作为学生的指导老师。各系应对分散实习的学生指定校内指导老师，负责联系和指导，原则上应派出老师巡回检查。各系应以集中实习形式为主，尽量支配学生到签订顶岗实习协议的单位开展顶岗实习。第十一条 学生到实习单位前，教学系必需召开顶岗实习动员大会，各系、实习单位和学生必需签订书面协议，明确各方的权利和义务，维护各方的合法权益，确保学生在实习期间的人身平安和身心健康。学生要有高度的平安防范意识，切实做好平安工作。第十二条 顶岗实习学生要听从

8、实习单位和系对顶岗实习的支配和管理，自觉遵守学院及实习单位的有关规章制度和国家法规，未经允许不能擅自离开实习岗位或调换实习单位，做到不迟到，不早退、不误工，不做有损企业形象和学院声誉的事情，对严峻违纪或工作懒散等缘由，给学校造成不良影响者，实习成果考核作不及格处理，并赐予相应的纪律处分。第十三条 同一实习单位有三人以上实习学生的，可成立实习小组，各系指派实习小组组长，对顶岗实习学生的状况按规定的时间上报指导老师和辅导员。第十四条 实施顶岗实习巡察制度，学院组成巡察组，对各系顶岗实习工作进行巡回检查。第三章 考核评价第十五条 顶岗实习是学生的必修的一门课程，学生实习成果由顶岗实习单位和所在系进行

9、双重考核，以企业考核为主、系考核为辅。第十六条 学生的岗位表现由企业指导老师进行考核。企业指导老师依据学生顶岗实习表现填写“顶岗实习考核登记表”，给出考核成果，并签字确认（或加盖单位公章）。学生接受教学管理表现由校内指导老师进行考核。校内指导老师依据学生听从管理等表现填写“考核登记表”。第十七条 成果考核接受等级制，分为优、良、中、及格、不及格五个等级，学生考核合格者获得学分，颁发顶岗实习阅历证书。第四章 附则第十八条 本方法由教务处负责说明第十九条 本方法自公布之日起施行。十堰职业技术学院校内指导老师对学生顶岗实习的考核登记表系别：学生姓名专业及班级指导老师姓名实习单位实习岗位实习时间 年

10、月 日 至 年 月 日学生顶岗实习方式（请在所选项目打“”）A集中实习 B分散实习顶岗实习期间学生与指导老师联系的形式和次数：面谈 次，电话联系 次，网络联系 次。对学生的评价（请在所选项目打“”）：工作看法：A好 B较好 C一般 D差劳动纪律：A好 B较好 C一般 D差职业素养：A好 B较好 C一般 D差敬业精神：A好 B较好 C一般 D差专业技能：A好 B较好 C一般 D差团队精神：A融入集体 B不擅长沟通创新精神：A擅长创新 B缺少创新工作效果：A胜任工作 B还需适应实习报告（请在所选项目打“”）：规范性：A好 B较好 C一般 D差专业水平：A好 B较好 C一般 D差考核成果：A优 B良

11、 C中 D合格 E不合格 指导老师签名： 年 月 日备注：顶岗实习结束后，学生应将此表上交所在系，作为评定顶岗实习成果的重要依据。顶岗实习单位对学生顶岗实习的考核登记表单位名称部门地址邮编联系电话兼职指导老师姓名职务及职称学生姓名系别专业及班级起至日期 年 月 日 至 年 月 日兼职指导教师评价工作内容概述：评价（请在所选项目打“”）：工作看法：A好 B较好 C一般 D差劳动纪律：A好 B较好 C一般 D差职业素养：A好 B较好 C一般 D差敬业精神：A好 B较好 C一般 D差专业技能：A好 B较好 C一般 D差团队精神：A融入集体 B不擅长沟通创新精神：A擅长创新 B缺少创新工作效果：A胜任

12、工作 B还需适应考核成果：A优 B良 C中 D合格 E不合格 兼职指导老师签名： 年 月 日 实习单位意见贵单位对我院顶岗实习教化有何看法和建议： 年 月 日 （单位公章）备注：顶岗实习结束后，学生应将此表上交所在系，作为评定顶岗实习成果的重要依据。十堰职业技术学院学生顶岗实习成果登记表学生姓名专业班级学号实习单位及岗位名称实习时间年 月 日至 年 月 日指导老师和辅导员姓名兼职指导老师姓名顶岗实习综合评价指导老师考核成果兼职老师考核成果实习报告成果综合成果综合成果： 系（部）签章 年 月 日顶岗实习阅历证明姓名性别贴照片处专业/班级顶岗实习单位岗位名称岗位职责起止时间年 月 日至年 月 日兼

13、职指导老师成果评定校内指导老师成果评定顶岗实习单位看法： （盖章） 年 月 日 所在系看法： （盖章） 年 月 日 备注：成果评定接受等级制，分为优、良、中、及格、不及格五个等级。十堰职业技术学院信息与智能工程系毕业生跟踪调查表_ _单位：您好！ 为了刚好了解和驾驭我系毕业生实际工作岗位上的表现，以便我们改进教学工作，提高教化质量，更好地培育适应社会须要的高素养的特地人才，望在百忙之中抽空填写此表，提出宝贵看法，我们对您的支持深表感谢！一、毕业生基本状况姓 名性 别男（ ）女（ ）专 业手 机 工作单位单位电话单位地址单位性质毕业年份（ ）年毕业月工资水平500-1000元（ ）工作职务（工种

14、）1000-1500元（ ）对目前工作的满意度很满意（ ）1500-2000元（ ）满 意（ ）2000-3000元（ ）不满意（ ）3000元以上（ ）二、毕业生满意度评价（在您选择的选项后的（）内打“”） 1.你对自己选择的专业很满意（ ） 满意（ ） 不满意（ ） 2.你现在的职业与专业对口（ ） 基本对口（ ） 不对口（ ） 3.你的求职竞争力强（ ） 较强（ ） 不强（ ） 4.老师的教学方法与质量好（ ） 较好（ ） 差（ ） 5.在校专业实践技能训练好（ ） 较好（ ） 差（ ） 6.学院对学生综合实力和素养培育很满意（ ） 满意（ ） 不满意（ ） 三、就业单位对毕业生评价（A

15、-很满意；B-满意；C-基本满意；D-不满意；E-很不满意）单位对毕业生评价1.思想品德A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）2.职业道德A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）3.工作看法A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）4.专业学问的广度与深度A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）5.分析问题与解决问题实力A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）6.组织协调与管理实力A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）7.实际动手实力A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）8.开拓创新实力A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）9.团队协作实力A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）10.适

16、应实力A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）11.学习实力A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）12.心理素养A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）13.吃苦敬业精神A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）称职状况的综合评价A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ）贵单位对我系人才培育等方面的看法和建议（可附件）：单位填表人签名： 单位（部门）盖章 年 月 日通信地址：湖北省十堰市北京中路38号十堰职业技术学院信息与智能工程系电 话：0719-8126263 8126277 传真：0719-8126261 邮编：442000沁园春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。须晴日， 看红装素裹，特别妩媚。江山如此多娇， 引多数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 克