计划生育总结（一）

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!计划生育总结 今年以来，在集团公司计生办及单位党政的正确领导下，我单位计划生育办公室牢固树立和认真落实科学发展观，全面深化人口和计划生育综合改革，建立和完善“依法管理、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制。确实稳定低生育水平，全面完成我单位2021年度人口与计划生育工作的各项任务目标，有力促进了人口与计划生育工作的深入发展，推动人口和计划生育工作不断上水平。 一、2021年度人口与计划生育主要目标执行情况 截止2021年10月底，我单位有已婚育龄妇女370人，其中一孩人数325人，二孩11人，都已落实长效节育措施。今年生育的有37人，其中男孩19

2、人，女孩18人，分别都领取了独生子女证，领证率为100%。预计出生在今年的有21人。全年计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。 二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施 （一）强化组织领导，确保了工作目标的实现 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 （二）认真落实计生政策，做好基

3、层计生基础工作 1、鉴于我单位年轻人较多、农民轮换工较多、计生工作难度大的特点，我们加大以条例、人口与计划生育法为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。 2、加强技术服务，倡导优生优育文化。一是在优生优育方面，我们利用黑板报、广播、张贴宣传资料等形式向育龄妇女定期组织教学培训，宣传计划生育政策和婚育科普知识教育。今年4月份，我们开展以“关爱女性健康”为主题的专场讲座，

4、还应邀集团公司计生办周主任和资深专家把最新的健康知识和健康理念及时地传授给大家，进一步提高了广大育龄妇女优生优育的知识。二是做好健康查体工作。今年我们对308名已婚育龄妇女进行了生殖健康免费检查，使广大育龄妇女在生殖保健方面意识得到了提高，起到了防病、治病的作用，促进了计划生育优质服务工作的深入开展，提高了育龄妇女的生殖保健水平。 3、认真做好统计工作，全面掌握育龄职工基础信息，及时上报计划生育各项统计信息，各项数据准确，做到不错报、不迟报、不瞒报、不漏报，统计合格率达到100%，杜绝计划外的出生。及时为职工办理生育服务证、独生子女证，积极落实计划生育各项奖励政 策，无信访案件发生。 （三）进

5、一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平 认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口的计生管理。推行以条例为依据，以单位为中心的管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了流动人口管理的规范化。 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据集团公司计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。 2、每月组织召开工作会议一次，贯彻落实计生政策及相关工作精神。 3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。 四、计划生育工作中存在的主要问题及困难 1、

6、人口计生信息网数据系统不健全，目前只有108户的信息，今年专门组织人员对全矿全员信息进行了录入，由于专业技术不够过硬，好多数据无法查询，希望明年在集团公司的帮助下，能够建立健全人口计生信息网数据系统。 2、由于人员调动频繁，人劳部门在企业升级、技校招生、接收子女上学、就业等过程中，没有与计生部门进行沟通，计划生育工 作相应被动。 3、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些临时用工人员，无固定居所，搬迁频繁，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。 4、针对以上问题和困难，我们将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。 五、今后工作发展方向及建议

7、 1、建立健全人口计生信息网数据系统，必须做到人口数字及有关数字的统计精确、及时。 2、要加强农民轮换工育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 3、强化计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。 总之，为使计划生育工作常抓不懈，在今后的工作中，在上级业务部门的正确指导下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质这一主要任务，认真总结经验，再接再厉，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，按照建设和谐社会的要求，努力推进全矿计划生育工

8、作上台阶。 育工作总结 计划生育工作总结 计划生育工作总结： 一年来，我乡计生办在乡党委和政府的领导下，在上级主管部门的指导和支持下，以党的xx大报告精神为指针，严格按照省、市计划生育工作要求，稳定低生育水平，全面提高人口素质，根据区计生局下达的全年人口与计划生育工作职责目标和乡政府的具体要求，对全乡17个行政村及辖区单位制定了2021年度人口与计划生育工作考核办法并签定了目标职责书，将考核评估结果列入双礼貌建设资料，严格兑现“一票否 决权”，确保了我乡人口与计划生育工作职责制的全面落实，并围绕这些目标开展工作，较好地完成了人口与计划生育各项指标。现将本年度个人工作总结报告如下： 一、2021

9、年度人口与计划生育工作主要管理目标完成如下： 1、计划生育率为99。18%，全年共出生245人，其中计内出生243人。 2、多孩率为0。 3、意外妊娠率为0。8%。 4、实现村为主比率为65%。 5、统计准确率98。85%。 6、生殖健康监测率为100%。 7、长效节育措施落实率为98%。 10、药具应用率为98%。 11、优质服务群众满意率为100%。 12、生殖疾病查治率为99%。 13、知情选取面达95%。 14、高危人群优生筛查检查面达90%。 15、开展信息引导的村比例为 100%。 16、个案信息准确率100%。 17、流动人口管理到位率达98%。 18、社会抚养费征收到位率为80

10、%。 19、独生子女保健费落实率为100%。 20、“计划生育村民自治”工作面达50%。 二、抓计生工作队伍建设和阵地建设 1、抓计生队伍组织建设 今年，我乡党委、政府领导多次召开计生工作专题会，并作出了具体安排，对工作突出的村计生专干给予奖励，对用心参入计生工作的村民小组指导员给予补助50元/年。 2、抓计生专干业务培训 今年3月份组织计生办全体人员和全乡各村计生专干参加区计生局主办的业务培训班学习，并用心参加计生知识抢答赛。4月份请区计生局领导来乡授 课，6月份请市计生委领导来乡授课。平时每月例会上午组织学习计生业务知识和相关法律知识，进行业务和政策指导，透过多次的学习培训我乡计生专干业务

11、水平大大的提高了。 3、开展交叉检查，互纠互学活动，提高我乡计生队伍整体素质 今年，我乡计生办组织计生专干按省检标准对17个村进行抽查，抽查后总结该村优点，号召其他村专干向其学习，指出该村存在的问题，以书面形式责令其限期纠错，并提醒其他村专干注意，另外计生办采取不定期的形式对全乡各村进行业务检查，并加以指导，透过交叉检查，互纠互学，业务指导等活动，我乡计生队伍的整体素质有了明显的提高。 4、抓阵地建设 、乡财政在财金困难的状况下，投入超多资金完善计划生育办公室、计生服务所、协会活动室，人口学校的阵地建设，并增填了不少电教，现代化办公 和技术服务用设备，搞好了乡“四位一体”阵地建设，为群众带给优

12、质服务。 、搞好村级“三位一体”阵地建设，今年我乡村新建村部后，计生办帮忙该村按高标准完善了“三位一体”阵地建设，使我乡17个村级“三位一体”阵地建设全部完善。 三、搞好计划生育工作计划，严格依法行政 1、按上级要求，完成了各类报刊、杂志征订工作，发放计划生育挂图、农家历、湖南省人口与计划生育条例等各类宣传资料24000多份，上报计生信息13篇。 2、宣传教育有特色，乡人口学校发挥作用，定期组织培训。按区安排落实 1、 2、3工程，做到乡计生办、全乡各村都各自有一个宣传教育阵地，各村都有5条以上宣传标语，全乡共有100多条，在主要公路人口流动较多的地方，建立了三块高标准的宣传标牌和40余幅宣传

13、横幅。结合计划生育执法行动，七 月份我乡组织开展了宣传教育活动，组织党员、干部协会会员学习计划生育相关知识及法律、政策，安排宣传车在全乡进行计划生育宣传。在“世界人口”和“文艺下乡”活动中发放计生宣传资料xx余份，并免费赠送药具。用心参加区计生局主办的“5。29”活动，我乡选送节目获奖。 3、严格依法行政和执行“七不准”，不搞搭车收费，无乱收费现象，无计划生育恶性案件发生，按照市计生委制定的计划生育村务公开资料实行村务公开，协助区计生局做好社会抚养费的征收工作，近年来，计外生育对象全部立案，申请法院强制执行。 今年以来，在集团公司计生办及单位党政的正确领导下，我单位计划生育办公室牢固树立和认真

14、落实科学发展观，全面深化人口和计划生育综合改革，建立和完善“依法管理、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制。确实稳定低生育水平，全面完成我单位2021年度人口与计划生育工作的各项任务目标，有力促进了人口与计划生育工作的深入发展，推动人口和计划生育工作不断上水平。 一、2021年度人口与计划生育主要目标执行情况截止2021年10月底，我单位有已婚育龄妇女370人，其中一孩人数325人，二孩11人，都已落实长效节育措施。今年生育的有37人，其中男孩19人，女孩18人，分别都领取了独生子女证，领证率为100%。预计出生在今年的有21人。全年计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为

15、100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。 二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施 （一）强化组织领导，确保了工作目标的实现 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 （二）认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于我单位年轻人较多、农民轮换工较多、计生工作难度大的特点，我们加大以条例、人口与计划生育法为主要内容的计划生育宣传力度。今

16、年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。 2、加强技术服务，倡导优生优育文化。一是在优生优育方面，我们利用黑板报、广播、张贴宣传资料等形式向育龄妇女定期组织教学培训，宣传计划生育政策和婚育科普知识教育。今年4月份，我们开展以“关爱女性健康”为主题的专场讲座，还应邀集团公司计生办周主任和资深专家把最新的健康知识和健康理念及时地传授给大家，进一步提高了广大育龄妇女优生优育的知识。二是做好健康查体工作。今

17、年我们对308名已婚育龄妇女进行了生殖健康免费检查，使广大育龄妇女在生殖保健方面意识得到了提高，起到了防病、治病的作用，促进了计划生育优质服务工作的深入开展，提高了育龄妇女的生殖保健水平。 3、认真做好统计工作，全面掌握育龄职工基础信息，及时上报计划生育各项统计信息，各项数据准确，做到不错报、不迟报、不瞒报、不漏报，统计合格率达到100%，杜绝计划外的出生。及时为职工办理生育服务证、独生子女证，积极落实计划生育各项奖励政策，无信访案件发生。 （三）进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平 认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人

18、口的计生管理。推行以条例为依据，以单位为中心的管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了流动人口管理的规范化。 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据集团公司计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。 2、每月组织召开工作会议一次，贯彻落实计生政策及相关工作精神。 3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。 四、计划生育工作中存在的主要问题及困难 1、人口计生信息网数据系统不健全，目前只有108户的信息，今年专门组织人员对全矿全员信息进行了录入，由于专业技术不够过硬，好多数据无法查询，希望明年在

19、集团公司的帮助下，能够建立健全人口计生信息网数据系统。 2、由于人员调动频繁，人劳部门在企业升级、技校招生、接收子女上学、就业等过程中，没有与计生部门进行沟通，计划生育工作相应被动。 3、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些临时用工人员，无固定居所，搬迁频繁，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。 4、针对以上问题和困难，我们将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。 五、今后工作发展方向及建议 1、建立健全人口计生信息网数据系统，必须做到人口数字及有关数字的统计精确、及时。 2、要加强农民轮换工育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时

20、从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 3、强化计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。 总之，为使计划生育工作常抓不懈，在今后的工作中，在上级业务部门的正确指导下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质这一主要任务，认真总结经验，再接再厉，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，按照建设和谐社会的要求，努力推进全矿计划生育工作上台阶。 齐抓共管工作总结 2021年以来，我们政务服务中心人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导和省、市计生委的精心指导下，高度重视人口与计

21、划生育工作。各个窗口单位，密切配合，给予中心极大的支持。全体上下形成党政领导给担子给压力、相关窗口单位齐心协力、计生专干竭尽全力的计划生育齐抓共管的工作局面。在中心申报的各项行政审批办件前置材料中，没有出现缺少计划生育有关证明的现象。总结这年来的工作，主要有以下几个方面： 一、是坚持党政一把手亲自抓，各窗口单位积极配合中心充分发挥党委政府的主导作用，坚持党政一把手亲自抓、负总责，组织动员各方面力量实行综合治理，督促相关窗口单位人员各司其职，各负其责，齐抓共管，改革完善人口和计划生育目标管理责任制，兑现奖惩。坚持把计划生育工作摆在重要位置，认真贯彻落实上级关于加强人口与计划生育工作的文件精神，健

22、全和完善宣传教育、科学管理、优质服务三位一体的工作机制，加强对人口问题的综合治理。中心领导还常常组织各个窗口人员学习中华人民共和国人口与计划生育法等相关文件的精神。不断认识计划生育的时代性和重要性，不断提升计生工作的自觉性。增强参与齐抓共管的工作责任感，真正落实计生工作与业务工作的 齐抓局面。在中心工作例会上，要求各窗口单位在审查办件中，一定要计生工作放到首位，认真核实计划生育证明材料，该材料不全的一律不能进入行政审批程序。 二、强化齐抓共管综合治理，狠抓重难点不放松。 中心重视发挥部门职能作用，积极参与计生工作，配合大悟县计划生育部门的各项工作和要求，加强对相关的窗口单位检查力度。同时加大对

23、相关部门的考核力度，重点加强对公安、民政、规划、建设、房产、工商、卫生等部门的齐抓共管的要求。我们在年初制定的考核方案中就明确规定了建立计划生育工作领导小组，明确相关职能科室负责，有领导分管，有专人兼管。与相关科室和下属单位签订齐抓共管责任书，层层分解责任要求，建立健全齐抓共管责任体系。各窗口单位按责任状要求办理相关证件时查验计划生育证，严格执行现行的生育政策。认真实施“计划生育综合服务日”、“月访视、季普查”等一系列工作措施，查验窗口人员表办件所提供的计划生育证明材料的验收率，进一步完善中心的计生服务要求。有时我们深入计生相关这些窗口单位，随机抽查他们办件的前置资料，看他们的档案管理是否完备

24、，是否有遗漏计划生育证明材料，以达到把握重点，加强监督查验力度，强化齐抓共管的职能要求。 三、加大计生的宣传力度，严明计生的纪律问题 为了使计划生育工作深入人心，我们中心注重计划生育 政策的学习与宣传。经常利用橱窗、专刊、网络等载体，大力宣传流动人口计划生育工作管理办法、湖北省计划生育管理条例以及计划生育新政策新规定等，营造氛围。中心在计划生育管理和办件中，确保计划生育率、流动人口的登验率达标。计划生育是我国的基本国策，必须认真落实它。对于任何违反计划生育的单位和个人，都要一查到底，严格追究其纪律责任。凡群众举报，抽查考核发现计外生育对象，影响全县计生工作水平的单位，一并纳入年度考核结算，实行

25、一票否决。 大悟县政务服务中心在计划生育齐抓共管方面做了一些工作，取得一定的成效，但是距上级要求有差距，我们将以此次考核检查为契机，不断改进自己的各项工作，完善计生的齐抓共管要求，继续履行部门职责，强化服务意识，全面开展计划生育优质服务，提升管理和服务水平，创造有利条件为广大群众提供更优质便利的服务，为推进我县人口与计生工作发展做出应有的贡献。 2021年11月8日 一、高度重视。 为推动计划生育工作持续深入开展，站领导高度重视单位计划生育工作，把计划生育工作纳入目标管理。 二、加强管理。 1、组织全站职工对人口与计划生育法等法律法规及相关计生知识进行学习共2次。 2、加强对中华人民共和国人口

26、与计划生育法、陕西省人口与计划生育条例及相关法律法规的宣传，用法律推动计划生育工作的开展，要求职工教育家属子女，自觉遵守国家的计划生育政策，做到晚婚晚育。 3、根据街道办事处工作要求，我站按时与有关部门签定了目标责任书。 4、为配合街道办做好计划生育工作，进一步提高我站计生干部的业务素质，积极参加街道计生办组织的计划生育工作会，每次都认真做好学习笔记，并及时将会议精神传达 到每个职工。 5、“三八”妇女节，单位对全体女职工进行了慰问。按街道计生办要求组织了全体女职工进行了妇检，妇检率100%，为职工订阅了中国人口等刊物。 三、落实到位。 1、按时按要求向街道办事处计生办报送各种报表、工作计划及工作总结。 2、因措施健全，我站无流入、流出人口计划外生育情况发生。 4、我站的计划生育率达100%，无计划外生育。 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!