行政部上半年工作总结与下半年工作计划

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1、行政部上半年工作总结与下半年工作方案回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：一、人事管理方面1、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。2、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进展备注汇报。3、搜集信息，做好人力资档案开发与储藏，进步

2、办公效率。4、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反应信息;搞好各部门间互相配合，综合协调工作;对各项工作和方案的督办和检查。2、根据领导意图，起草工作作方案和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。3、协助公司领导，完善、制定公

3、司制度，并执行贯彻公司制度。4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们理解、支持后勤工作，获得了良好的效果，并注重后勤质量的进步。5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。6、监视、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进展处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进展处理;为公司加强管理、进步后勤服;认真搜集信息，全面、准确的理解和掌握各方面工作的开展情况，分析p 工作存在的问题，总结工作经历，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地理解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的

4、决策。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读上半年工作总结与下半年工作方案上半年工作总结与下半年工作方案上半年，全院师生在三个代表重要思想指引下，在市委、市政府及主管部门的领导下，紧紧围绕筹转正这一中心工作，以浙江省高等职业学校设置暂行规定和教育部关于高职高专院校人才培养工作程度评估方案为根据，积极投入到筹建新学院的各项工作之中。1、扎实推进筹转正工作筹转正工作是今年学院的一项中心工作。为此，我们认真对照筹转正工作要求，立足当前，着眼于学院今后假设干年的开展，把学院筹转正工作与新校园建立、人才培养工作程度评估、专业建立评估、课程建立和就业评估等的一些工作结合起来，继续以筹转正工作为抓手，积极推

5、进各有关方面工作的开展。截止3月份，在充分调研的根底上，对筹转正及相关工作进展了细化，拟出了筹转正工作大纲，并将任务分解到各部门，落实到人，较好地完成或理清了筹转正需要的关于正式成立台州科技职业学院的可行性报告、台州科技职业学院20xx-20xx年开展规划、台州科技职业学院章程、制度建立、师资队伍建立、实验实训室基地建立和校产清理等20多项类工作及材料准备。在筹转正各项工作获得较大进展的根底上，为进一步深化、细化筹转正各项工作，4月份，我们又专门建立了正式成立台州科技职业学院工作?;，严格对照浙江省高等职业学校设置暂行规定要求，把各项指标进一步分解细化，查漏补缺，充实材料。在各部门和广阔教职工

6、的共同努力下，根本完成了筹转正材料的准备工作，理清了筹转正材料分盒目录，并完成了正式成立台州科技职业学院申报材料征求意见稿，于6月送请有关领导、专家进展审查、指导。暑假期间，根据有关专家的反应意见，继续对正式成立台州科技职业学院申报材料进展修改、完善。筹转正各项工作按方案正有条不紊地进展，同时，也较好地推动了各相关工作的开展。2、专业设置获得打破，招生就业工作扎实推进20xx年，在省教育厅、市教育局的关心支持下，通过多方努力，我院专业设置有了本质性的打破。上半年，获省教育厅正式批准，新设了应用电子技术、企业会计与税务、学前教育、商务英语等四个专业，使我院高职专业数到达15个，优化了我院的专业配

7、置，并且有利于招生工作，对于局部解决一些老师无课教的问题将会起到一定的作用。招生指标方面，我们积极汇报、争取，在市教育局领导的高度重视和积极争取下，通过多方努力，经省教育厅批准，20xx年我院高职大专生招生方案数650名，其中普通高中生316名，三校生334名；五年一贯制大专生招生方案数350名，3 2100名，总计1100名。为此，学院加大招生宣传力度，发动全体教职工关心并参与到招生工作中，广泛寄发招生宣传资料，参加台州、宁波两地高校结合招生宣传活动，并通过学院网站和浙江日报、台州电视台等新闻媒体大力进展招生宣传；手机短信和院招生网的考生咨询栏目发挥出很大的作用，截止8月16日，院招生办回复

8、手机短信350条，答复考生咨询619条，院招生网的_率高达18000余次。通过努力，我院今年的招生工作全面告捷，共录取了普高生317名，三校生345名，五年制350名，3 2100名，共计1112名，超额完成招生方案，大专生录取数创历史新高。在今年的招生工作中，我们在多方面获得了历史性的打破，一、二志愿填报我院的填报率大幅进步，我院在全省考生中的认同率正在增加；录取分数线大幅进步，我院文、理科录取的最高分均高于录取线80分以上，录取的平均分也都远远高于录取线，三校生的最高录取分超过录取线的150分以上，录取的新生文化素质大大进步，对于学院进步教育管理程度，培养合格优秀人才，提供了良好的根底。今

9、年的招生工作在职能部门和全院教职工的共同努力下，获得了可喜成绩，到达了预期目的。并在温州的首次招生中获得圆满成功。成教招生工作进展顺利。学院的专业设置不断得到优化，在招生中发挥了充分的作用，特别是今年新增的学前教育专业和会计专业深受考生的欢送。在今年的招生工作中，我院热门专业火爆，计算机类、旅游类等专业明显降温。今年我院新开的学前教育专业受到全省考生的欢送，文、理科第一志愿一次取足；会计专业，第一、二志愿录取，文科完成80，理科完成100。招生工作中出现的新现象，对于我们明后年的专业怎样设置和招生工作都有很高的参考价值。同时，加强了毕业生的毕业教育工作和学生就业政策的宣传教育工作，及时成立了学

10、院毕业生就业工作领导小组，积极推进毕业生的就业工作，做到党政领导高度重视、职能部门尽心尽责，保证就业工作条件，并积极开拓就业渠道，加强指导、加强效劳，获得了较好的成绩。在今年4月省教育厅就业工作评估专家组对我院就业工作的评估中，我院毕业生就业工作赢得了省教育厅就业工作评估专家组的一致好评和充分肯 上半年工作总结与下半年工作方案第2页定。上半年，我院05届大专毕业生共有265名，就业工作进展顺利，截止8月底，就业率已到达86。3、修订完善规章制度自去年以来，我院不断加强迫度建立，不断充实和完善学院的各项规章制度。到今年上半年，制度修订根本完成，并印发了综合管理制度汇编和教学管理制度汇编，学生管理

11、制度汇编也将于近期成册印发。通过制度的不断完善，标准了学院的各项工作，提升了工作效能，并按制度要求进展了督查和检查工作，促进了制度的落实和执行。4、狠抓师资队伍建立为进一步加强师资队伍建立，上半年又制定出台了20xx年引进高层次紧缺人才优惠政策、全职外聘老师管理规定，进一步完善了我院的人才引进政策。同时，紧紧围绕筹转正工作要求，不断促进老师的职称、学历学位和双师素质的进一步进步。上半年，共有63名老师报名参加晋升或转评各级职称，其中晋升高级职称的有16人；有8名老师获得硕士学位；25名老师获得双师证书。学院还引进了3名老师，其中2名为高级职称老师。培养与引进并举，使学院高级职称老师从20xx年

12、6月份的20人增加到如今的31人，比例从15增加到如今的23超过20的要求；具有硕士学历或学位的老师人数从20xx年6月份的5人增加到如今的30人，比例从4增加到25，超过15的要求；双师型老师比例从20xx年6月的3人增加到如今的48人，比例从6增加到如今的52超过50的要求。目前，我院老师的职称，学历层次明显进步，双师型老师明显增多，师资队伍的开展后劲潜力较大。5、加强了教学科研工作加强了教学的检查督导和教学交流工作，上半年组织开展了院级公开课活动，共组织了四名老师开设公开课，发挥院教学督导组的作用，加强对教学工作的日常抽查。召开学生座谈会，认真听取学生的教学反应，常规教学有序进展，教学质

13、量得到保证。印发了台州科技职业学院筹20xx年老师高职理论学习方案，组织教职工学习高职教育教学理论，并在学院网站开拓了专门的理论学习专栏，促使教职工熟悉和理解高职高专教学的根本理念。组织学生参加了省高校计算机应用才能等级考试，通过率到达86.44，其中优秀率为15.42。组织了243名学生参加省级普通话测试，合格率到达82，优秀率到达25。上半年，我院还新设了大学英语四、六级考点，组织了350名学生参加了英语三级考试，50名学生参加了英语四级考试。教学大纲和理论教学大纲是高职教学管理的根本文件，在总结前几年教学理论的根底上，上半年教务处组织系、部及任课老师对应用生物技术、园林与绿化工程、环境保

14、护与监测、会计、计算机技术与应用、旅游管理与效劳等6个专业的教学大纲和理论教学大纲进展了修订和制订，并分专业汇编了教学大纲和理论教学大纲；组织编写了酒店管理、导游等专业的教学、理论大纲，认真制订和编写了05级高职和五年制应用电子技术、计算机辅助设计与制造、市场开发与营销、机械制造及自动化、计算机应用技术、会计、商务英语及学前教育专业的教学方案，促进了我院教学活动的标准化。在教科研工作方面，组织教职工申报省、市级课题和校级课题，鼓励教职工开展教科研工作，争取了台州市教育规划课题3项、提出申报4项台州市科技方案工程，批准立项23个校级课题。由我院主持的单季杂交水稻新组合的引进挑选及其栽培技术研究获

15、台州市科技进步三等奖。加强了科研管理制度的修订，健全了科研论文、成果的奖励方法，完善科研鼓励机制，强化课题经费管理。完成了对20xx年校级课题按延期、终止、结题三类进展清理。注重实习训基地的建立，投资近120万元，建立了电子商务和计算机网络两个实验室，一个数字语音实验室，五个多媒体教室。增强了农科理论基地建立，对玻璃温室等进展了全面维修；生物、环保等专业的实验仪器设备陆续到位，并积极进展筹建语言实验室。加强了校外实训基地建立，上半年新增学前教育专业校外实训基地3个，市场开发与营销专业校外实训基地3个，机械类专业校外实训基地2个，现代农业系增加了玉环漩门湾果蔬专业合作社等多个校外实训基地。校内实

16、验训基地建立稳步进步，校外实训基地不断拓展，有效保证了实验教学的需要和学生理论才能的培养需要。同时，调整和新建了8个专业建立指导委员会，请相关行业的行政领导、高级专业技术人员对我院的专业建立进展指导。加强了校企结合办学力度。上半年，我院海通大专班在海通集团股份公司顺利开学；与浙江森禾种业公司合作，增设了森禾班，下半年将在现代农业系毕业班学生中挑选局部学生组成森禾班，将根据浙江森禾种业公司实际需要，进展教学，毕业后学生直接到该公司工作。产学研结合和校企结合办学得到了进一步的推进。6、加强了图书信息中心建立图书信息中心建立获得了新的进展，完成了8万册图书的换架和3.5万册图书的搬迁工作，并对约10

17、万册图书、资料进展了重新整理和登记工作，有效整合了图书馆的现有资。成立了院图书工作委员会，加强了对图书采购等工作的领导。校园网建立得到了加强，信息资得到充实，在学院的师生交流、理论学习、招生宣传和就业政策、信息等等的宣传中发挥了作用，校园网的建立程度和信息的维护更新程度得到了进步。7、加强了后勤保障和产业管理工作学院行政后勤和教辅人员结实树立效劳学院筹转正工作、效劳教学、效劳师生的指导思想，认真履行自己的职责，加强部门之间的合作与交流，努力做好后勤保障效劳工作。完成了20xx年度的决算工作和财务分析p ，本着节约的原那么，从各方面考虑节约资金，同时对年度的预算资金进展了时间上的调剂；完成了财政

18、供养人员根本资料的编报工作，为20xx年的预算工作奠定了根底。组织开展了学院固定资产的全面清理、整理工作，建立了分类账和分户账，并装订成册；系统全面地汇总并形成了南北校区的建筑面积和土地面积一览表、现有校园校舍一览表、现有教学实验仪器设备一览表及实验训基地一览表，进一步理清了学院的现有资产和实验训条件。医务室增加了双休日和晚上门诊，为师生提供便利效劳；加强了对南北校区食堂的管理工作，对食堂人员安排进展了调整。老师公寓工程建立进展顺利，并对老师公寓东侧河道进展了清理和疏通。各项采购工作严格按照政府采购要求，坚持公开、公正、公平原那么，遵守采购制度，增加办事透明度。我们还多方汇报、联络，继续积极争

19、取妥善处理原台州农校南大门开发和原黄岩师范征地过程中所遗留的问题。南大门结合开发涉及到的利益分配法律诉讼中的综合楼行政诉讼一项已经胜诉，尽最大努力维护了学院利益；整个南大门结合开发利益分配法律诉讼_尚在审理之中。我们还多方汇报、联络，积极争取妥善处理南大门开发和农民工的遗留问题，在由市、区、办事处等各有关方面组成的协调组的高度重视和屡次协调下，形成理解决原黄岩师范土地征用遗留问题经济补偿结算方案，并已局部兑现。产业管理和创收工作积极开展，在工作中做到坚持原那么、耐心细致、任劳任怨，克制困难，顺利完成了学院房产租赁合同的签订、执行及期满移交接工作；完成了学院产业的收费和局部房租的调整及出租房的维

20、修工作。产业工作标准操作，坚持公平竞争，增加工作透明度，学院产业工作成效明显。7月份，当海棠和麦莎两个台风袭击我市时，学生线、后勤、保卫线分管领导和学生、后勤、保卫、教务、产业、办公室等部门的领导和同志们一起，一直坚持在防台、抗台的第一线。许多党员干部一直坚持在防台、抗台的第一线，起到了表率作用，许多教职工自觉地投入到防台、抗台工作中，组建了防台应急小分队，加强检查防范，积极组织抢险，努力把台风带来的损失降到最低限度，灾后及时开展对损失的补救工作和灾后的卫生防疫等工作。8、积极筹备新校园建立新校园筹建工作得到了省、市、区各级、各部门的大力支持和肯定，建立工程自20xx年11月和20xx年5月两

21、次被列为浙江省A类重点建立工程后，已完成了新校园建立的工程建议书、选址意见书、环境影响评估报告、水土保持方案、规划设计方案、可行性研究报告、初步设计以及银行贷款协议、原校园土地用处调整等的编制、审定和批复等工作。在市委、市政府的高度重视下，在黄岩区委、区政府、黄岩四套班子以及市教育局的全力支持下，7月5日，黄岩四套班子会议一致同意将我院新校址变更到黄岩东城街道王西区块，占地面积878.82亩，净用地面积超出原西城选址，解决了困扰已久的新校园选址问题，落实了用地指标，进一步促进了新学院的筹建工作。选址确定后，为了落实党委的目的要求，尽快搬迁，指挥部同志夜以继日、超常规工作，成立了院征地拆迁工作组

22、，为争取早日建成新校园而努力工作。9、狠抓思想政治工作上半年，学院坚持以_理论和三个代表重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六大精神，贯彻、落实省大学生思想政治工作会议精神，实在加强和改良大学生思想政治工作，组织全院师生观看思想政治教育影片-张思德和江西法制教育艺术团举行的大型法制教育文艺演出。重点做好了学生的思想稳定工作，组织开展文明礼仪活动，制定出台了台州科技职业学院筹校园文明礼仪宣传理论活开工作方案。成立了经济困难学生资助工作管理办公室，对130多名经济困难学生建立了个人档案，并对135名同学补助了9.1万元资助款；组织推荐了市级优秀毕业生、优秀学生干部，做好了市级优秀学生奖励基金和特困优

23、秀生资助基金的推荐工作；组织推荐了省级优秀毕业生，并有8名学生获得了省级优秀毕业生荣誉称号。制定落实了20xx年教职工政治学习方案表，实在组织教职工开展政治学习活动，学习分党委中心组、党员、教职工和学生四个层面进展，使思想政治宣传学习活动深化全体师生员工中，获得了较好的效果。加强院务公开，进一步推行了院务公开制度，增强工作透明度，重视做好群众来信来电来访的处理工作。进一步加强了老干部工作和关工委工作。班主任不辞辛苦，积极工作，保卫线同志忠于职守，尽心尽力，确保了校园的平安和综合治理，并经台州市综治办、台州市公安局、台州市教育局的结合考核验收，20xx年2月，我院被命名为台州市市级平安文明校园。

24、发挥团委、学生会的主力军作用，开展了学生思想政治教育、主题教育、社团活动、理论活动，丰富校园生活，陶冶思想情操。积极组织学生开展暑期三下乡社会理论活动，并获得了打破性进展，做到学生的三下乡活动与学院的农业科技特派员相结合、与现代文明村建立相结合、做到学生社会理论基地的建立与学院科研基地的建立相结合。活动中，我们确定了宁溪镇的前洋村为我院学生长期的社会理论基地，同时也成为我院农业科研基地之一-绿色蔬菜的研究基地。学生在黄岩城乡各地开展食品平安知识宣传、咨询效劳等活动，深受当地群众的欢送。10、加强了党建工作加强了教职工和学生的党建工作，做好师生党员的开展工作，制定了20xx年党建工作要点，明确了

25、党建工作目的和任务。严格按标准要求，做好党员开展工作，上半年共开展党员40名，党员转正2名。积极开展了廉政文化进校园活动，开设了廉政教育讲座和测试，以各种形式进展了廉政文化的宣传工作；加强了党风廉政建立，在全院范围内组织开展了反腐创廉公益广告、歌曲创作征集活动的宣传，组织教职工观看治理教育乱收费的警示教育片-碰不得的高压线，在教职工中进展了广泛的反腐创廉宣传教育活动。积极开展保持_员先进性教育活动，中央、省、市召开第二批_员先进性教育活开工作会议后，院党委就对我院开展先进性教育活动作了研究，及时发动。在市委和市直机关工委的领导下，在市直机关工委督导组的详细指导下，在院先进性教育活动领导小组的直

26、接部署下，各党支部实在根据第一阶段教育活动方案的安排，坚持把学习贯彻三个代表重要思想贯穿始终的原那么，自觉放弃假期休息，迅速进入到先进性教育的活动中，并结合我院实际，尤其是针对当前学院筹转正这一主要任务，组织了各项富有特色、具备创新意识、亲密结合本职工作的学习活动，获得了阶段性的成果。在先进性教育活动中，做到了认真部署、及时发动；机构健全，制度完善；做到理论与理论相结合，言论宣传及时到位。学院广阔党员同志，放假不?;学，在各党支部的带着下积极投入到学习活动中，集中学习3次，学习覆盖到达100。重点学习了中国_党章、保持_员先进性教育读本；学习了中央、省委和市委关于先进性教育的重要讲话和指示精神

27、；学习了_同志专题报告精神和江_同志论加强和改良党的执政才能建立(专题摘编)；学习了先进模范人物的典型事迹。依次开展了三个代表在台州的理论和先锋形象大讨论活动。实在做好了先进性教育活动的言论宣传工作，及时传达中央、省、市委关于保持_员先进性教育活动的意见、施行方案及会议精神；建立先进性教育信息员制度；共刊出先进性教育活动简报九期，专题报道3篇，理论创作3篇，自创歌曲2首，被市级简报录用6篇，台州日报录用3篇，宣传工作量大、宣传效果显著。先进性教育活动中还积极探究创新学习活动方式、内容等，如人文系支部带着全院党员同志开展学唱_歌曲活动，并发挥特长自主创作党旗啊党旗、人民的希望记心上两首歌曲；离退

28、休二支部在富山_老区集中学习，王秋生老同志还专门撰写了?;_为民到执政为民、加强党性修养是永葆_员先进性的根本途径、马克思的信仰与共产社会的理想等系列理论文章，在党员中引起了很好的反响，促进了党员进一步加强理论学习的积极性。同时，我们还专门邀请了台州市委党校许峰教授作先进性教育专题报告会。到目前，已经按方案完成了第一阶段前半期的学习任务，正在转入第二阶段的学习。半年来，我们做了大量的工作，广阔教职工关心学院的开展事业，并积极投入到学院的建立工作中，获得了较好的成绩。但也要清醒地认识到工作中还存在不少的困难和问题，主要是经费严重短缺，师资队伍建立、实训基地建立、教学根底设施建立、专业建立仍然滞后

29、，高职教育的理论和业务学习还不够，校园网建立的内容还要大大充实；历史遗留问题的解决等还有很多工作要做。所有这些，我们都必须高度重视，采取有效措施，逐步加以解决。二今年下半年，学院将以三个代表重要思想为指导，深化学习贯彻十六大精神，以浙江省高等职业学校设置暂行规定和高职高专院校人才培养工作程度评估方案为根据，紧紧围绕学院筹转正这个中心，继续抓好保持_员先进性教育活动，以求真务实的态度，团结拼搏，开拓进取，积极推进学院的各项工作。下半年，我们将主要抓好以下几方面工作：1、抓好筹转正的各项筹备工作，力争早日实现筹转正筹转正工作亲密关系着学院的生存与开展。下半年，学院将继续做好筹转正的各项工作，进一步

30、完善相关材料，完成筹转正的各项筹备工作，建立筹转正迎评工作机构，以迎接省专家组对我院的筹转正评估。我们将在市委、市政府、市教育局和有关部门的领导和详细指导下，继续加强与省教育厅、省发改委等方面的汇报、联络，争取支持；邀请专家、行家指导、协助做好工作；积极采取并落实各种有效措施，上下一心，克制困难，加快工作步伐，争取早日实现筹转正。2、抓好师资队伍建立工作积极采取强有力的措施，加强师资队伍建立，坚持培养与引进相结合原那么，对照筹转正的各项要求，狠抓措施落实。按方案有重点地抓好在职老师的培训、培养工作，抓好老师的职称评定工作，抓好兼职老师特别是高职称、高学历、有一技之长的兼职老师的聘任和登记工作；

31、加强人才引进宣传力度，认真研究和制定人才引进政策、措施，进一步强化紧缺、对口、高学历、高职称老师的引进工作，以适应高职教育需要。3、抓好实验实训基地和图书馆建立加强校内、校外实验、实训基地建立，重视学生专业技能的形成与进步，落实好学生各种技能等级证书的考试工作；继续加大投入，做好教学仪器设备、图书等的采购工作，以满足不断开展的教学工作需要和筹转正工作需要。4、抓好教学改革、专业建立、课程建立及评估工作加强课程建立，不断改革教学内容和教学方法，积极开展高职课程改革，继续开展高职理论学习，明确高职教育理念，进一步研究和探究高职教学形式；一定要把专业评估的准备表达在平时的教学管理工作之中，非常重视平

32、时的资料积累，实在抓好迎接专业评估的准备工作，随时准备承受专业评估；催促检查校级课题等的研究进展，鼓励教职工努力争取省、市级课题工程的申报、立项工作。以高职高专院校人才培养工作程度评估方案为根据，继续加强教学方案的修订与完善工作，特别是制订好新开设专业的教学方案。加大教学督导的力度，认真施行学院有关教学管理的规章制度，促进教学管理程度的不断进步，继续组织开展院级公开课活动。重视学生专业技能的形成与进步，落实好学生各种技能等级证书的考试工作。继续推进校企结合办学工作，与宁波海通集团股份公司、浙江森禾种业公司的合作办学工作已进入施行阶段，要不断总结经历，以指导我院其它专业的教学改革；要积极探究与其

33、它企业合作的可能性，以扩大产学合作的空间。各部门要积极配合信息中心，加强校园网站建立，使之更好地成为信息发布的中心和对外宣传的窗口。5、抓好招生和推荐就业工作学院已开设了15个专业，专业设置得到了优化，要全面分析p ，扬长避短，在上半年招生宣传的根底上，做好新生的录取报名工作，并认真总结招生工作经历。要高度重视毕业生的就业工作，建立用人单位信息库，进一步进步学生就业率。6、抓好后勤保障和产业管理工作搞好食堂目的管理责任制，进一步做好大宗物品招标采购工作；做好校园环境、校舍的维护和整修工作，进一步改善南、北校区的校容校貌；做好老师公寓的基建工作；尽最大努力，妥善处理原两校的历史遗留问题；认真做好

34、后勤保障的常规性工作。加强校内、外实验、实训基地建立，继续加大投入，做好校内实训基地的建立工作和教学仪器设备、图书的采购工作，以满足不断开展的教学工作需要?;筹转正的工作需要。抓好出租房的出租、协议签订和收费工作；做好水电管理和收费工作；强化角色意识，积极探究产业管理和开展新路子。要继续做好大宗物品、基建工程等的招投标工作的全程监视工作，推行院务公开制度。7、抓好学生管理和校园平安文明建立工作要针对高职学生特点，积极探究和优化高职学生管理形式，实在加强学生思想政治工作。结合抗日战争成功六十周年，根据上级统一部署，采取多种形式，充分发挥各种教育力量，结合我院实际，举行纪念抗日战争成功六十周年活动

35、，在活动中培养学生的爱国之心、报国之志，同时培养和锻炼学生报效祖国的才能。积极倡导爱国守法、明理诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献的根本道德标准。办好我院第二届创业节，围绕为就业做准备，为创业做铺垫，大力开展校园和社区综合理论活动。要充分发挥班主任作用，履行职责，进一步进步班主任进展高职学生管理理论研究和理论探究的积极性。加强学生心理安康教育和法制教育，通过多种方式，下大力气创立良好的校风、教风和学风，推动校园文明建立的安康开展，促进学生的全面开展。要认真做好平安保卫工作，每一个部门、每一位师生员工都要增强平安意识，各负其责，尽心尽力，确保平安。8、抓好新校园建立工作争取完成征地、拆迁、地质勘

36、察、施工图设计。9、抓好党建和德育工作党委要统揽全局，始终把握学院的开展方向，坚持重大问题的议事制度，保证党委和行政各项工作的贯彻落实。重点要继续做好保持党员先进性教育活动，认真按照市委和市直机关工委及市直机关工委督导组的要求，高度重视，认真学习，实在进步对开展保持党员先进性教育活动重要性、必要性的认识；要精心组织，加强督查，确保教育活动顺利开展；要亲密联络学院的实际，通过先进性教育活动，推动学院各项工作的开展，注重实效。认真组织开展先进性教育分析p 评议活动，广泛征求意见，通过开展谈心活动、撰写党性分析p 材料、召开专题组织生活会等活动实在做好先进性教育活动。加强对先进性教育活动的领导，扎实

37、有效地做好分析p 评议工作，通过开展先进性教育活动，进一步加强党员的思想政治、组织开展工作，不断进步党员素质，在两个文明建立中发挥模范带头作用。继续以多种形式深化开展廉政文化进校园活动，加强党风廉政和师德行风建立，认真贯彻落实关于党风廉政建立责任制的施行细那么，落实好党风廉政建立承诺书的贯彻执行；要做好离退休老同志工作；要加强对工会、团委、学生会、关协、民主党派等的领导，引导他们围绕筹转正工作，积极发挥其桥梁纽带和参政议政作用。 财务部上半年工作总结与下半年工作方案光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，

38、近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。务实、务实、抓落实，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四

39、、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比方目的管理思路上不明晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步!查找缺乏赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出树标兵、学先进、促开展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛的今天，作为个人我们要实现表达自已

40、的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目的我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于如何进步自我，效劳于企业这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争领先进融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析p 这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地

41、方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相比照拟薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对

42、各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理程度都要有质的进步,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作程度还有待于进一步进步,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度，会议之后我们将严格对仓库管理员施行目的管理与绩效管理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合

43、作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原那么的同时，我们坚持三个满意二个放心，三个满意是让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意，二个放心是让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心;四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监视职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监视职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;五、搞好财务分析p ，为领导提供有效的参考根据;我知道合理高效的财务分析p 思路与方法，是企业管理和决策程度进步的重要途径，并将使

44、我们的工作事半功倍，在企业本钱分析p 上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的消费经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析p 等等，量化分析p 详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，进步资金的运行质量, 合理控制资金的使用：公司开展至今，消费资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、消费批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进展控制，压缩库存，

45、合理消费，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证消费的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，查找缺乏赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点考虑如何在管理上创新，如何在施行本钱控制上做文

46、章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务程度，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。最后祝公司兴隆兴隆，蒸蒸日上!以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正!员工上半年工作总结与下半年工作方案一、上半年工作总结：(一) 、知识管理2023年根据集团知识管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、2023年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分

47、为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、2023年集团知识管理考核个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。(3)、2023年集团知识管理考核频道_1、培训覆盖面力求100%2023年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道_、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以进步积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各

48、部门通过培训，KM推进气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。2、组织成立工程小组3月成立QC小组，主要围绕“如何进步KM积分卡在集团的排名”展开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循pDCA原那么到达预期目的。通过工程攻关，我们标准了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放荣耀。4月28日，青

49、岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细那么在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);(3)、个人荣获集团“最正确知识管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交

50、流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。(二) 、现场管理数据回忆：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和消费部门考核不平衡”等现象;2023年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中消除了员工的积极性，特别是消费部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，2023年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，改变以往只以检查结果作为考核根据的形式，让员工正真认

51、识到“做得多、做得对就可以得分高”。2、标准班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照2023年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回忆工作;消费部成品库较去年改观较大，现场相貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧，回忆现场管理存在的问题。3、“示范点”、“现场亮点

52、”以点带面，提升员工积极性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部消费现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回忆：1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含消费部、人力资部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推进工作，并解决存在问题。2、包装部“有效工时”

53、气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。3、有效工时管理工具指导消费，引导包装开班消费。按照消费部的消费方案，结合工时统计方法指导消费，包装部部门领导一致支持“开三班”消费。与2023年同期比，产销量增长，消费人员减少，到达了“减员增效的”目的。(四) 、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为2023年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。3、参加华南区域ERp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利获得结业证书

54、。二、上半年工作缺乏：1、深化一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情况理解少，不能及时掌握他们的相关情况。2、管理缺乏魄力。主要表达在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深化的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、才能和阅历与其任职岗位都有一定的间隔 ，不利于工作的正常开展。5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。三、下半年工作方案：1、

55、知识管理(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。(3)、进一步完善审批流程。(4)、网上调查、时间管理模块的推进。我们的目的：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。2、现场管理(1)、持续开展旺季综合检查。(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的才能。(3)、编制办公室及局部消费班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文标准现场。3、有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。(2)、

56、标准员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。4、E-HR人事信息管理(1)、员工照片维护;(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;(3)、学习薪酬管理模块的操作。团委上半年工作总结与下半年工作方案一、20xx年上半年工作总结20xx年上半年，镇团委坚持贯彻党的十七次人民代表大会精神，以科学开展观为指导，以“效劳大局、效劳青年、效劳基层”为宗旨，沿着镇党委、政府的总体工作开展思路，团结带着广阔团员青年，实在加强共青团员的思想意识教育和团的组织建立，在促进我镇“三个文明”建立和各项社会事业开展中发挥了重要作用，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织亲密联络青

57、年、效劳青年的才能得到进步，现将我镇共青团上半年工作总结如下：第一、持续开展一团一品活动一团一品活动自启动以来，各支部纷纷推出自己的品牌活动，极大的增强了团组织的凝聚力，进步了团员青年的积极性。今年，我镇在原有品牌活动的根底上，继续坚持开展一团一品，并挑选我镇常州市德春电器团支部、白兔村团支部、小河中心校团支部等10个团支部的一团一品上报至团区委。第二、加快非公企业团建步伐自以来，我镇已在常州市永光车业等61家非公企业中组建了团组织，并在各支部开展了丰富多彩的支部活动。为了响应团中央“眼睛向下，重心下移”的号召，按照团省委和团市委的非公企业团建要求，结合我镇实际情况，今年上半年，我镇加大了非公

58、企业团建力度，在全镇所有已建团组织的企业中，推选10家团组织作为团建活动示范基地，进展重点培养，并在“五四”庆贺大会进展了授牌。第三、做强大学生村官效劳工作自我镇成立大学生村官联谊分会之后，镇团委结合其他部门，在大学生村官的生活、学习、工作等各方面关心备至，开展了屡次活动及业务培训等。今年上半年，镇团委继续加强对大学生村官的效劳工作，开展了志愿者活动，并与带着村官篮球队赴罗溪、新桥等兄弟乡镇进展了篮球联谊赛等文体活动。第四、加大青年创业就业工作力度青年创业就业是与青年亲密相关的事情，也是关系青年切身利益的事情，团组织应做好青年创业就业相关工作，使青年切身利益可以得到保障。上半年，团委召开工作会

59、议，就如何继续做好青年创业就业工作进展了部署，并下发了创业贷款流程、见习基地单位岗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要进一步加强青年创业就业宣传与培训工作，并在常州市德春电器创立我镇第二家青年创业就业见习基地。第五、稳步推进志愿效劳工作志愿效劳工作是团委常年开展的常规工作，志愿效劳站的建立在团委班子及各志愿者的积极行动下，建立的更加完善。上半年，镇团委志愿者在植树节赴先锋村委开展义务植树活动;5月15日，结合工会、妇联、工商、计生等十多个部门，在恽代英广场开展大型的集中志愿效劳活动;端午前夕，组织志愿者赴郑良村贫困家庭张榴梅家开展慰问活动。第六、深化开展少先队工作少先队是共青团的后备力量，少

60、先队工作是共青团工作的重要组成局部。镇团委发扬“全团带队”的荣耀传统，按照州区少工委的要求，以培养新世纪社会合格建立者和接班人为目的，以抓德育为重点，以教学质量为中心，在注重抓教书育人，管理育人工作的同时，开展系列活动，使全镇少先队工作安康稳步开展。一是加强对少先队的领导。镇团委成立少先队工作委员会，并邀请有关领导担任校外辅导员。二是结合学校实际，有方案、有目的地组织开展爱国教育，坚持升降旗制度，深化开展“民族精神代代传”、“生态小主人”活动等，使广阔少先队员在活动中受到教育，得到培养。回忆上半年的工作，团干作虽然有一些成绩和做了一些事，但我们深切的感到，青年的每上步成长，团工作的每一点成绩，

61、都离不开党的领导和关心，离不开社会各界的大力支持和帮肋，离不开广阔团干部和团员青年的共同努力，还有很多方面的工作做得不够，需要在今后的工作中不断努力，不断改良，不断完善。在下半年中，我们将以更高的要求严格自己，力争把我镇的共青团工作做得更好。二、20xx年下半年工作方案正视缺乏，着眼开展，下半年镇团委将重点抓好以下几个方面的工作：一进一步加强团干_伍建立和团员队伍建立。重点加强团干部、团员的队伍建立与业务知识培训，要求各支部团干部深化实际，深化团员青年，自觉按照团章及相关要求，抓好支部的队伍建立，并实在有效的对团员进展相关的团的业务知识培训。二进一步加强志愿效劳站建立，加大志愿者效劳力度。为促

62、进志愿效劳队的工作积极性，发挥生力军作用，积极吸收青年参加志愿者队伍中，加强志愿者队伍建立;强化效劳效果、效劳范围、效劳重点。三进一步加强大学生村官效劳工作。以进步大学生村官们的凝聚力、战斗力为目 目的，方案开展丰富多彩的大学生村官联谊活动，开展好大学生村官的摄影比赛，并组织村官与兄弟乡镇的大学生村官们进展联谊活动。三在原来的乡村青年节“八大杯赛”根底上，拓宽改良青年活动的方式方法，多组织积极向上、安康活泼的各类活动，丰富青年及群众的文化生活。以“效劳大局、效劳社会、效劳青年、效劳基层”为宗旨，为广阔青年提供学习、就业、_等效劳工程，丰富青年人的农村文化生活，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得

63、到进一步增强，团组织亲密联络青年、效劳青年的才能得到进步。四进一步加强团队伍的组织建立，在去年的根底上，继续开展非公企业团支部的建立活动，将我镇更多的有建团条件的企业纳入到建团范围，拓宽团组织的覆盖面，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织亲密联络青年、效劳青年的才能得到进一步进步。公司上半年工作总结与下半年工作方案范文我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，消费经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，平安消费和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深化调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”

64、的工作思路，经过半年来的工作理论，探究出一条在社区改革开展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建立迈上了一个新台阶。一、围绕消费经营中心，集思广议谋开展随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育活动获得成果的根底上，结合社区改革开展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广阔党员干部职工结实树立“开展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与开展进一言”、“生存与开展”征文、“经营工程建议征集”、“生存与开展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文篇、建议条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅别离、改制分流上来，为社区改革开展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与标准化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院公布的物业管理条例，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星