妇产科半年总结.ppt

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1、2017年 妇 产 科 护 理 半 年 总 结 尊 敬 的 各 位 领 导 、 同 仁 ： 下 午 好 ！ 我 妇 产 科 在 院 领 导 、 护 理 部 的 带 领 下 ， 强 机 制 、 转 职 能 、促 发 展 ， 认 真 贯 彻 落 实 各 项 规 章 制 度 ， 为 了 更 好 的 配 合 我 科 创建 “ 重 点 妇 科 ” ， 使 我 院 的 “ 中 医 二 甲 ” 达 标 工 作 顺 利 进 行， 我 妇 产 科 全 体 护 理 人 员 以 实 际 行 动 ， 积 极 配 合 各 项 工 作 ， 同时 转 变 工 作 态 度 ， 改 变 工 作 方 法 ， 加 强 工 作 意

2、识 ， 围 绕 科 室 工作 性 质 ， 围 绕 医 院 中 心 工 作 ， 求 真 务 实 、 踏 实 苦 干 ， 较 好 地 完成 了 本 科 室 的 各 项 工 作 任 务 ， 现 将 我 科 室 上 半 年 工 作 的 开 展 情况 总 结 如 下 ： 一 、 护 理 管 理 ： 病 人 安 全 为 核 心 ， 狠 抓 护 理 质 量二 、 人 员 培 训 ： 落 实 护 士 的 分 层 培 训 和 临 床 带 教四 、 工 作 业 绩 ： 1-6月 经 济 、 中 医 、 产 科 指 标五 、 工 作 中 存 在 的 问 题 ： 设 施 、 人 员 、 制 度三 、 优 质 护 理

3、、 重 点 妇 科 创 建 工 作 、 孕 妇 学 校六 、 下 半 年 工 作 计 划 以 “ 病 人 安 全 ” 为 核 心 ， 狠 抓 护 理 质 量 。（ 一 ） 依 托 科 室 质 控 小 组 的 质 控 作 用 ， 对 影 响护 理 安 全 的 各 个 环 节 进 行 把 控 ， 并 将 质 控 结 果 纳入 质 控 者 个 人 的 业 绩 考 评 中 ， 落 实 护 理 核 心 制 度及 各 个 管 理 流 程 ， 加 强 护 理 安 全 监 控 管 理 ， 每 月进 行 护 理 安 全 隐 患 排 查 及 做 好 护 理 差 错 缺 陷 、 护理 投 诉 的 原 因 分 析 ，

4、 提 出 防 范 改 进 措 施 。（ 二 ） 做 好 了 重 点 人 群 、 重 点 时 段 、 重 点 病 人的 管 理 ： 对 产 科 高 危 人 群 、 危 重 病 人 ， 指 派 N3级助 产 士 进 行 监 控 及 管 理 ， 严 格 新 生 儿 及 重 点 环 节的 交 接 制 度 ， 对 科 室 业 务 水 平 较 差 护 士 予 以 重 点指 导 ， 加 强 重 点 时 段 人 力 ， 实 现 弹 性 排 班 ， 杜 绝差 错 事 故 的 发 生 。 （ 三 ） 依 据 国 家 卫 计 委 颁 发 的 关 于 加 强 产 科 安 全 管理 十 项 规 定 ， 结 合 重 庆

5、市 卫 生 局 妇 社 处 的 暗 访 结 果 ，全 面 梳 理 检 查 科 室 的 专 科 制 度 及 操 作 ， 完 善 科 室 相 关 制度 及 流 程 并 上 墙 ， 对 科 室 人 员 进 行 专 科 培 训 ， 保 证 产 科质 量 。（ 四 ） 强 化 对 科 室 硬 件 设 施 及 急 救 生 命 支 持 设 备 的 常规 检 查 意 识 ， 平 时 加 强 仪 器 设 备 性 能 及 安 全 性 的 检 查 ，护 士 熟 练 掌 握 各 种 急 救 设 备 的 使 用 方 法 ， 人 人 掌 握 各 种应 急 预 案 ， 保 证 病 人 安 全 。 按 照 科 室 培 训 计

6、 划 落 实 护 士 的 分 层 培 训 和 临 床 带 教 。 （ 一 ） 护 理 理 论 的 培 训 和 考 核 ： 分 层 次 、 分 步 骤 、 定 期 的 、 规范 的 对 “ 三 基 ” 和 专 科 理 论 进 行 学 习 ， 完 成 了 各 层 人 员 培 训 计 划 。本 科 生 、 护 师 以 上 者 ， 完 成 了 科 内 1-2次 业 务 讲 课 及 查 房 工 作 ， 促进 护 士 专 业 成 长 ， 以 培 养 出 更 多 合 格 型 护 士 以 适 应 护 理 事 业 快 速发 展 的 要 求 ， 同 时 以 满 足 日 益 增 长 的 病 人 服 务 需 要 。（

7、 二 ） 护 理 技 能 的 不 断 提 高 ： 在 认 真 完 成 护 理 部 2017年 技 术 操作 培 训 内 容 的 前 提 下 ， 根 据 专 科 需 求 及 个 人 技 能 水 平 ， 制 定 出 了科 内 动 态 的 分 层 操 作 培 训 计 划 并 组 织 实 施 。 严 格 培 训 ， 严 格 考 核 ，并 将 考 核 结 果 纳 入 绩 效 考 核 。 （ 三 ） 加 强 人 文 知 识 及 沟 通 技 能 的 学 习 ， 提 高 护 士 的 整体 素 养 。（ 四 ） 今 年 科 室 准 备 派 出 二 名 同 志 进 修 学 习 。（ 五 ） 临 床 带 教 ： 认

8、 真 制 定 并 落 实 2017年 护 生 带 教 工 作 ，指 定 业 务 能 力 及 授 课 能 力 强 的 老 师 进 行 一 对 一 带 教 ， 带 教中 杜 绝 实 习 生 自 行 处 置 ， 做 到 放 手 不 放 眼 配 合 护 士 长 晨 间抽 问 及 随 机 检 查 ， 每 星 期 进 行 周 小 结 ， 集 中 业 务 学 习 一 次 ，充 分 听 取 护 生 意 见 ， 提 高 带 教 质 量 ， 圆 满 完 成 今 年 的 带 教任 务 。 加 强 中 医 知 识 和 操 作 的 学 习 ， 按 照 创 建 进 度 完 善 “ 重 点 专科 ” 达 标 工 作 。 认

9、 真 学 习 二 级 中 医 医 院 评 审 实 施 细 则 和 重 点 专 科 创 建 细 则 的 标 准 、 要 求 。 以 医 院 标 准 化 建 设 、 规 范化 管 理 、 持 续 改 进 医 疗 质 量 为 工 作 重 点 。 做 好 “ 达 标 ” 资 料 的填 写 ， 收 集 、 整 理 工 作 ， 同 时 组 织 科 室 人 员 积 极 配 合 此 项 工 作的 顺 利 进 行 。2017年 上 半 年 ， 实 施 中 医 适 宜 技 术 10种 ， 中 医 护 理 参 与 率70%， 中 医 参 与 率 90%以 上 ， 中 医 护 理 率 60%以 上 ， 中 医 优 势

10、 病例 50%以 上 。 对 孕 产 期 妇 女 进 行 知 识 宣 传 教 育 ， 每 月 4次 孕 妇 学 校 学 习 及 利 用 各科 渠 道 宣 传 卫 生 保 健 知 识 ， 积 极 做 好 产 妇 产 前 产 后 访 视 工 作 。 今年 1-6月 份 我 科 接 到 孕 产 妇 健 康 体 检 800人 。 为 孕 产 妇 做 产 前 体 检 ，免 费 做 B超 、 血 糖 、 血 常 规 、 乙 肝 两 对 半 各 一 次 。 产 后 访 视 225人给 予 电 话 访 视 、 家 庭 访 视 。 产 后 42天 到 医 院 检 查 并 给 予 相 应 的 指导 。 对 孕 产

11、 妇 进 行 专 项 补 助 积 极 给 予 准 备 其 应 有 的 资 料 ， 并 积 极为 产 妇 及 新 生 儿 检 查 、 新 生 儿 疾 病 筛 查 达 90%以 上 ， 积 极 做 好 产 后访 视 工 作 并 得 到 产 妇 及 其 家 属 的 支 持 。 落 实 爱 婴 医 院 工 作 管 理 制 度 ， 继 续 开 展 优 质 护 理 服 务 工 作 处 处 体 现 “ 以 病 人 为 中 心 ” 的 服 务 宗 旨 和 理 念 ， 认 真 落 实 责任 制 整 体 护 理 ， 重 点 督 查 了 责 任 护 士 对 病 人 “ 十 知 道 ” 的 掌握 程 度 ， 在 夯

12、实 基 础 护 理 与 落 实 分 级 护 理 的 前 提 下 ， 我 科 的优 质 护 理 服 务 还 体 现 为 产 后 心 理 评 估 及 指 导 ， 重 视 剖 宫 产 术后 的 恢 复 ， 做 好 产 后 康 复 锻 炼 ， 在 建 立 亲 情 服 务 方 面 下 苦 功 ，得 到 病 人 好 评 ， 住 院 满 意 度 均 在 97%以 上 。 2016年 与 2017年 1-6月 总 收 入 比 较1月 2月 3月 4月 5月 6月2017年 54万 52万 56万 53万 68万 72万2016年 43.5万 52.7万 61.1万 59.3万 69.6万 61.2万 2017

13、年 上 半 年 工 作 完 成 情 况产 房 各 项 工 作 指 标 完 成 如 下 : 上 半 年 共 接 产 245人 处 理 难 产 2例 抢 救 新 生 儿 窒 息 例 开 展 早 接 触 早 吸 吮 100% 实 行 母 婴 同 室 95%工 作 人 员 母 乳 喂 养 技 巧 合 格 率 100% 围 产 儿 死 亡 率 0 活 产 新 生 儿 死 亡 率 0新 生 儿 筛 查 率 96% 产 后 母 乳 喂 养 宣 教 率 100% 护 理 中 医 适 宜 技 术 统 计 2017年 中 医 适 宜 技 术 统 计 表月 份 种 类 直 流 电 药 物 离 子 导 入 艾 灸 中

14、 药 熏 蒸 中 药 浸 浴 中 药 灌 肠 耳 穴 压 豆一 月 妇 科 30 7 6产 科 40二 月 妇 科 22 12 11产 科 38三 月 妇 科 18 12 5产 科 36 四 月 妇 科 39 20 16 10产 科 45五 月 妇 科 43 15 30 22 4 1产 科 41六 月 妇 科 38 17 21 17产 科 46 一 、 因 新 入 科 年 轻 护 士 较 多 ， 业 务 能 力 与 业 务 需 求有 不 协 调 发 展 现 象 ， 专 科 知 识 的 掌 握 非 常 薄 弱 ， 培 训任 务 是 重 中 之 重 ， 同 时 注 重 护 士 队 伍 稳 定 性

15、的 培 养 和管 理 。二 、 因 护 士 妊 娠 、 病 假 、 产 假 等 原 因 ， 造 成 科 室 人力 资 源 相 对 紧 张 ， 又 因 为 重 点 妇 科 的 创 建 ， 科 室 需 要补 充 护 理 人 员 空 缺 ， 保 证 护 理 安 全 。三 、 护 理 人 员 的 科 研 意 识 薄 弱 ， 需 提 高 护 理 科 研 能力 及 书 写 论 文 的 能 力 。四 、 带 卫 生 间 的 病 房 较 少 ， 无 单 独 的 中 医 治 疗 室 不能 满 足 患 者 需 要 。 (1)加 强 学 习 产 科 方 面 知 识 ， 鼓 励 科 室 人 员 明 年 继 续 进 行

16、 助 产 士考 试 ， 充 实 助 产 士 队 伍 。(2)继 续 落 实 责 任 制 健 康 教 育 ， 提 高 病 房 满 意 度 。(3)加 强 护 理 质 量 安 全 管 理 ， 深 化 落 实 核 心 制 度 ， 杜 绝 护 理 差 错发 生 。(4) 继 续 按 照 下 半 年 的 工 作 计 划 ， 做 好 科 室 管 理 工 作 。（ 5） 中 医 基 础 薄 弱 ， 辩 证 施 护 能 力 差 ， 需 加 强 中 医 基 础 知 识 学习 。 以 上 是 我 的 半 年 总 结 ， 希 望 能 得 到 各 位 领 导 的 帮 助 、指 导 。 心 中 有 梦 想 ， 行 动 才 会 有 方 向 ， 在 下 半 年 的 工 作中 ， 我 将 进 一 步 明 确 自 己 的 工 作 目 标 ， 扎 扎 实 实 学 习 ，实 实 在 在 工 作 ， 认 认 真 真 为 患 者 服 务 ， 为 医 院 树 品 牌 。