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1、霍兰德人格六角形模型R实用型实用型I 研究型研究型A 艺术型艺术型C事物型事物型E企业型企业型S 社会型社会型Holland,1997物物人人资料资料概念概念RealisticInvestigativeArtisticSocialEnterprisingConventionalHolland式中国职业兴趣量表 美国学者霍兰得提出人格-职业匹配理论，他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，而且，职业兴趣与人格之间存在很高的相关。他把人的人格划分为六种类型：现实型(Realistic)、研究
2、型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)，简称RIASEC。每一个人都可以划为一种人格类型，并对应于一种职业兴趣。而每一种职业兴趣都有两种相近的血液兴趣和一种相互排斥的职业兴趣。基于这种理论，Holland先后编制了职业偏好量表(Vocational Preference Inventory VPI)和自我导向搜寻表(Self-Directed Search SDS)两种职业兴趣量表。但职业兴趣是同人们的日常生活、工作和学习密切联系的。因此，职业兴趣的编制必须符合本国国情、文化和
3、职业分类体系的特点。所以，中国科学院心理研究所方俐洛等编制了Holland式的中国职业兴趣量表，简称H-C职业兴趣量表。该测验有活动(Activity)、潜能(Competence)、职业(Vocation)和自我评判(Self-estimation)四个分量表，共13个项目，其中Holland原量表项目为78个，研究者新增项目为 60个，每个量表包含6个因素。分别对应于现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。该量表有较好的构想效度和效标效度以及较好的信度。霍兰德的六种人格类型表（1）类型类型喜欢的活动喜欢的活动喜欢的职业喜欢的职业R型喜欢和事物打交道，用手、工具、机器制造或修理东西。
4、愿意从事实物性工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作制造业、渔业、野外、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作I 型喜欢处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解事物，研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家、何程序设计员类型类型喜欢的活动喜欢的活动喜欢的职业喜欢的职业A型喜欢创造，喜欢自我表达、喜欢写作、音乐、艺术和戏剧作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥、室内装潢等S型喜欢帮助他人，喜欢与人合作，热情关心他人幸福，愿意帮助别人解决困难教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员霍兰德的六种人格类型表（2）类型类型喜欢的活动喜欢的活动喜欢的职业喜欢的职业E型喜欢领导和支配别人，或者善于为了达到个人或者组织目的而去说服别人。希望成就一番事业商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或者营销经历、公关人员、采购员、投资商、电视制片人或者保险代理C型喜欢组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员等霍兰德的六种人格类型表(3)
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