1029华煤工伤管理制度

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1、华煤集团第一事业部工伤管理制度为了刚好报告、统计、调查和处理事故，主动实行预防措施，防止事故发生，同时规范工伤管理程序，特制定本制度。一、事故的分类1、工程事故：因为没按有关工程技术要求进行施工（如没刚好处理顶帮危岩、支护不到位、防护措施不到位）而发生的伤亡事故。2、触电事故：在生产过程中所发生的与触电有关的伤亡事故。3、设备事故:由于某种缘由(如施工安装、运用、检修、管理、机械操作、提升运输等)造成人身伤亡等的事故。4、爆炸事故：由于爆破管理存在疏漏或由于某种缘由引起的爆炸，造成人身伤亡或物质财产损失的事故。5、火灾事故：由于火灾造成人身伤亡或物资财产损失的事故。6、交通事故:是指车辆在项目

2、部内外行驶中,由于违反交通规则及平安规定或机械设备故障或偶发因素等造成在人员伤亡或物资损失方面的事故。二、事故等级划分依据事故造成的人员伤亡或者干脆经济损失，事故一般分为以下等级： 1、重大事故：是指造成1人以上死亡，或者3人以上重伤，或干脆经济损失达到30万元的事故； 2、较大事故：是指造成1人死亡，或者2人以上3人以下重伤，或干脆经济损失达到10万元的事故； 3、一般事故：是指造成1人重伤，或者3人以下轻伤，或者3万元以下干脆经济损失的事故。4、稍微事故：是指违反操作规程或交通规则，引起设备、车辆异样运转，经刚好处理未造成较大经济损失的事故，或者造成人员稍微伤的事故。或3000元以下干脆经

3、济损失的事故。5、重伤事故为治疗费用3万元以上，休工3个月以上的事故。三、事故报告1、事故发生后，事故当事人或发觉人应马上干脆或逐级报告项目经理，火灾事故应先报消防队，外部交通事故应先向当地公安交通警察队报告。2、发生事故的部门，应依据事故的性质，在事故发生后应刚好（最迟在其次天下班前）将事故发生的时间、地点、经过状况、造成的后果、缘由初步分析、已实行的措施等事故概况，以书面方式（用事故快报格式，见附工伤表2）上报公司平安科。凡涉及到人员伤亡等事故应马上电话报告公司平安生产副总经理，以作为上报的依据，超过时限将对有关人员进行惩罚。隐报瞒报者，依据事故性质审减项目经理和相关专业副经理500-10

4、00元工资。上报拖拖拉拉，不按规定时间上报者，晚报一天审减项目经理100元/天。3、发生伤亡事故，并快速实行必要措施抢救受伤人员，防止事故扩大（交通事故应当爱护好事故现场）。发生重大火灾或爆炸事故时，应以项目经理为首，组成现场指挥部统一指挥处理，防止事故扩散扩大。4、凡发生事故，由发生事故的部门在五天内写出初步事故调查报告及处理看法，报平安科，无特别缘由迟报或末报的部门，晚报一天审减项目经理及项目部主管平安负责人工资100元/天。发生人身事故末按要求刚好上报，不予补报，相关费用由项目部担当。四、事故调查1、凡发生事故，应先进行初步调查，事故调查一般由项目部组织有关人员进行调查、分析，写出事故初

5、步调查分析报告，上报公司平安科，并刚好组织召开事故分析会，由事故发生部门填写事故报告表和四不放过登记表，天内将填有事故缘由的调查、分析及处理看法上报，经公司平安科和平安生产副总经理审核后，执行考核存档。2、凡发生重伤及以上的各类事故，项目经理接到口头报告后，应马上赶赴现场，组织处理事故和事故调查、分析，查清事故缘由。由项目部主抓平安负责人5天内写出事故调查报告及填写四不放过登记表，上报公司平安科及平安生产副总经理。事故调查报告内容及各表格样式见附录、C、D。3、公司平安科负责各类事故的汇总、统计、分析和上报。稍微事故及一般事故由平安科负责组织项目部有关人员进行调查，并于3日内将调查报告报公司平

6、安生产副总经理。重伤事故由公司平安生产副总经理或指定人员，组织各部门及平安专职人员组成事故调查小组进行调查。死亡事故经向有关政府部门报告后，由平安科、项目部协作劳动部门、消防部门、安监部门、公安部、环保局等组成的调查组进行调查。4、事故调查小组成员应当符合下列条件： 具有事故调查所须要的专业学问； 项目部相关专业分管经理、项目经理或平安科人员。 具有仔细负责并有实事求是处事的品质。5、事故调查组的职责：查明事故发生缘由、过程和人员伤亡、经济损失状况；确定事故责任者；提出事故处理看法、防范措施和建议；写出事故调查报告，报告内容应清楚、精确、明白。6、事故经济损失包括干脆经济损失和间接经济损失干脆

7、经济损失：人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。设备损坏无法修复运用的，应按固定资产账面净值计算；设备能修复运用的，应按实际损坏的修复费用计算。材料损失应按工程材料支配价格计算为准，应按工程支配成本计算；返工的应按返工后的实际损失以及加工后材料（包括水、电）损失计算。间接经济损失：停产、减产损失价值，停产期限计算从事故发生起至完全复原正式生产止。停产损失应按工程的支配成本计算。7、事故处理事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故缘由分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教化不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有得到处理不放过。因忽视平安生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职

8、守或者发觉事故隐患或危急状况而不实行有效措施，不主动处理以致造成事故的，由公司依据国家有关规定，对部门负责人和有关责任人赐予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。在事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场的，或者无正值理由拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，除按第三条有关规定惩罚外，将对有关负责人和干脆责任人员赐予降级、降职、撤职、调离岗位等行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。8、下列状况必需从重处理：对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度而造成事故的主要责任者。对已列入平安技术措施项目或隐患整改项目，不按期实施，而又不实行应急

9、措施而造成事故的主要责任者。对违章指挥、强令冒险作业劝阻不听造成事故的主要责任者。对忽视劳动条件、削减平安爱护措施而造成事故的主要责任者。对设备长期失修、带病运转，又不实行紧急措施而造成事故的主要责任者。发生事故后，不按“四不放过”原则处理，不仔细吸取教训，不实行整改措施造成事故重复发生的主要责任者。以上人员的惩罚将在对应惩罚规定上加倍或加重惩罚。9、公司及工程、机电等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下达至平安管理体系所覆盖的各部门，以达到预防事故的目的。五、工伤管理1、参与工伤保险规定任何人员入场，项目部必需在全员名单中体现，然后由企管员把二代身份证彩色扫描后发给人力社保科，办

10、理工伤保险（如因项目经理不重视不强调或企管员失职，没有刚好上报入场人员参保证件，导致出现人员出现工伤或意外的损害而没有参保的状况，由企管员和项目经理担当相应的费用损失）； 每月8号、18号、23号之前填报好项目部新参保明细及退保明细表。项目部必需保证参保人员二代身份证件的清楚度和平整度；项目部必需保证刚好上报参保、退保人员名单，保证名字和身份证号与身份证上的一样，精确无误。每月项目部要对全体人员进行统计上报，刚好对变动人员进行参保退保，实现“应参保人员全员参保，应退保人员无人参保”的良好局面。 项目部不上报，对项目经理惩罚100元/次 。 项目部出现工伤事故，由项目经理或其他负责人支配专人及财

11、务人员一同去医院救治（工伤用款，可特事特办，先用款，事后补用款手续）；伤员送走后，项目经理或其他负责人应马上召开事故追查会，在5天内按行政与人力资源部社保科下发的工伤申报要求提交上报书面材料。工伤资料迟报一天，对项目经理及主抓平安负责人审减工资100元/天；不报工伤资料者，项目经理及主抓平安负责人担当该次工伤人员花费的20%；所报工伤资料不合格，责令重新改正，直至合格，期间超过5天时间的天数，对项目经理及主抓平安负责人审减工资100元/天。2、工伤人员是否须要歇工或转院治疗，以公司认可医院的看法为准。工伤期间享受待遇：员工发生工伤后，经公司同意送医院医治的，费用由公司支付（不含自费药）。疗伤期

12、间工资按当地政府规定的最低工资保障标准发放。伤员在得到医生确诊为临床治愈后，伤愈员工应听从公司支配的力所能及工作。否则，公司将视其本人不听从工作支配，从不到岗日起停发其薪资。2、工伤社会保障(保险)办程事故发生所属项目部安教培人员或指定人员，用黑色碳素笔填写工伤认定申请书。工伤认定申请书、工伤保险伤亡事故快报表一、表二、表三，工伤调查表填写好后，由项目部平安经理或项目经理确认，然后连同证人证言2人出具受伤当天日报及伤前一周日报、本人与证人身份证扫描件、医院的诊断证明，在事故发生5天之内交社保中心保险科统一办。员工如因工伤事项与项目部发生争议，首先应向行政与人力资源部领导反映或提出意，由行政与人

13、力资源部指定人员协同洛阳市社保中心进协调和处。3、人力资源部社保科工伤保险归档资：工伤事故报告表样式见附表。事故调查报告事故图照片。病历证人证言材料（须同时出具2个人）医疗费用单据复印件(或医疗保险单据及干脆经济损失材证明)。事故责任者自述材受伤者自述材(重伤者供应)。有资质的医疗部门对伤亡人员之诊断书。 办工伤保险的资。4、附表：（此附表交行政与人力资源部社保科存档）洛阳市工伤认定申请表洛阳市工伤保险伤亡事故快报表证人证言有效格式及要求申报工伤需提交以下材料：工伤调查报告工伤职工医疗费报销须知六、平安科工伤资料存档流程及资料1、事故报告表2、事故调查报告3、四不放过登记表4、受损害职工身份证

14、复印件；5、医院诊断证明 以上资料由平安科资信员进行分类存档。七、附则本制度自下发之日起执行。华煤集团第一事业部 2023年10月28日附录A事故调查报告内容一、发生事故的项目部名称二、发生事故的时间、事故类别、追查时间三、参与事故追查人员，包括调查者和被调查者四、事故经过（附事故现场示意图、工艺流程图、设备图）五、事故伤亡状况：伤亡人数；伤亡者姓名、性别、年龄、工种、级别、本工种工龄、文化程度、损害部位及程度。六、事故缘由分析七、事故教训及防范措施八、事故责任分析及处理： 干脆责任、间接责任、领导责任、主要责任的分析及对事故责任者的处理看法。九、调查报告上报时必需有追查者和被追查者的签字。附

15、录 C事故处理四不放过登记表项目部名称： 专业部门： 发生时间 : 事故概况： 事故原因 事故受责教任育者情和况群众 对员工进行平安教化状况： 对事故责任人的处理看法： 防范 措施 事故部门负责人： 填报人： 日期： 附录D事 故 报 告 表 事故发生时间: 事故类别: 所在项目部: 事故处理主管部门:事故经过(附事故现场示意图、简洁工艺流程图、设备简图、型号或外型尺寸) 事故缘由分析: 防范措施： 事故部门对事故责任者处理的初步看法： 事故项目经理签字: 平安负责人: 年 月 日 以下二项由事故调查处理主管部门填写 经济损失估算: 对 事故责任者处理看法: 事故调查处理主管部门领导签字: 年

16、 月 日 平安部门看法： 领导签字： 年 月 日 公司平安生产副总审核看法： 平安生产副总经理签字： 年 月 日 以上表格上交公司平安科。洛 阳 市 工 伤 认 定 申 请 表 申请人： 洛阳市劳务派遣服务中心 （ ） 受损害职工： 个人社保编码： 申请人与受损害职工关系：劳动关系 申请人联系地址： 洛阳市西工区凯旋西路建设大厦 东座14楼 邮政编码：471000 联系电话：0379-62209256 填表日期： 年 月 日洛阳市人力资源和社会保障局 制附工伤表1：附工伤表2洛阳市工伤保险伤亡事故快报表（快报表一）单位名称单位编码事故报告日期伤(亡)者姓名性别年龄工种缴费状况事故发生地点事故发

17、生时间工伤类别救治医院科室床号受伤部位 损害程度单位经办人联系电话0379-62209256事故性质事故发生简要经过单位看法劳资部门看法安技部门看法（公章） 年 月 日（公章） 年 月 日说明:1、工伤类别系指：（1）日常工作 （2）技术改造 （3）职业病（4）突发疾病 （5）履行职责 （6）抢险救灾 （7）旧伤复发（8）出差伤亡 （9）交通事故 （10）其他。2、事故性质系指：（1）轻伤事故 （2）重伤事故 （3）死亡事故（4）重大死亡事故。3、损害程度系指：（1）轻伤 （2）重伤 （3）死亡。4、事故发生简要经过包括：事故发生具体地点、时间、起因及干脆缘由、受损害过程、抢救治疗状况等。附工

18、伤表3快报表二职工姓名性别诞生时间身份证号码工作单位名称工作单位具体地址经办人联系电话0379-62209256劳资部门电话0379-62209285职业、工种或工作岗位参与工作时间申请工伤或视同工伤事故时间诊断时间损害部位或疾病名称接触职业危害时间接触职业危害岗位职业病名称家庭具体地址受损害经过简述（可附页）：附工伤表4快报表三医疗救治基本状况和诊治结论 主治医师签字 年 月 日受损害职工或亲属看法 签 字 年 月 日用人单位看法 单位公章 派遣公章 法定代表人签字 年 月 日劳动保障行政部门审查资料和受理状况 印章 年 月 日备注快报表三为手填，全部签字按手印项均不得为复印或打印件附工伤表

19、5工伤调查报告单位（盖章） ： 上报时间： 姓名性别工种事故发生时间事故发生地点事故类别事故性质事故发生概述事故缘由责任划分处理看法平安防范措施参与事故追查部门人员单位主要领导部门负责人其他调查成员附工伤表6证人证言有效格式及要求证人的基本状况姓 名身份证号与受伤职工的关系电话或手机 （有效号码）性 别家庭具体住址诞生年月工作单位名称或工程项目名称工种工作单位地址或工程项目地址工作班次执行任务区间范围受伤职工工作状况发生事故具体时间工作单位名称或工程项目名称工种工作单位地址或工程项目地址工作班次执行任务区间范围职工受伤经过注：1、“工作班次”为事故发生时，证人、受伤职工所处工作班次；2、证人身

20、份证复印件附后；3、在“职工受伤经过”栏，证人本人用蓝或黑墨水钢笔填写（可加附页），要写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受损害的缘由、损害部位及当时的表现，证人本人必需签字、按手印及签字日期（原件）；4、证人应照实作证，对所出具证人证言担当法律责任。附工伤表7申报工伤需提交以下材料：1、 工伤认定申请表2、 工伤事故快报表一；3、 表二；4、 表三5、 三人以上调查组证明材料（主要证明事故时间地点属于工作时间工作岗位，以及受损害经过，三人签名按手印、加盖公章）；6、 两人有效格式证人证言，本人姓名处按手印（附身份证复印件）；7、 受损害职工考勤表（加盖公章）；8、 受损害职工身份证复印件；9、 医院诊断证明；住院治疗的需供应住院病历；10、 交通事故提交交通事故认定书、110出警询问笔录、现场勘验图；履行职责受到暴力损害则出具公安机关的相关证明或人民法院判决书。以上材料均一式两份附工伤表8工伤职工医疗费报销须知一、请到定点医院进行治疗二、工伤认定通知书复印件（附个人社保编号）三、正规发票（有财政监制章及医疗机构章）四、出院证或诊断证明五、住院治疗需完整记录治疗及费用状况的住院病历、 影像报告、住院费用总清单 六、门诊治疗需诊断证明、门诊病历、影像报告 七、体内固定材料说明书