学校聘用简单合同书范本(精选8篇).doc

上传人:王** 文档编号:231267594 上传时间:2023-08-31 格式:DOC 页数:30 大小:40KB
收藏 版权申诉 举报 下载
学校聘用简单合同书范本(精选8篇).doc_第1页
第1页 / 共30页
学校聘用简单合同书范本(精选8篇).doc_第2页
第2页 / 共30页
学校聘用简单合同书范本(精选8篇).doc_第3页
第3页 / 共30页
资源描述:

《学校聘用简单合同书范本(精选8篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校聘用简单合同书范本(精选8篇).doc(30页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、学校聘用简单合同书范本精选8篇学校聘用简单合同书范本精选8篇学校聘用简单合同书1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学效劳的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的权利和义务,特拟定本协议。一、乙方应履行的职责1、负责修剪和管理学校的花草树木。2、负责下水道和排水沟的疏通工作。3、负责学校门窗维修工作。4、负责学校的临时卫生工作。5、协助学校水电管理工作。6、负责学校安排的其他临时工作。7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真

2、负责,不敷衍了事。二、不履行职责的处分规定1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方分钟不到位的,每次扣罚人民币_元,并补做好甲方安排的工作。2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币_元。3、工作不认真,敷衍了事,屡次不改的,甲方有权解除协议。三、工资每月为_元,学校不供吃住。四、聘期为:_年_月_日至_年_月_日。五、聘期满后,假设乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。甲方签章:_乙方签字:_年_月_日学校聘用简单合同书2甲方:法人代表:乙方:准驾车型:驾驶证号:因甲方乙方双方共同需要,经双方平等协商

3、自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,一、甲方聘请乙方为专职司机。二、合同期限:本合同有效期_学期,自_年_月_日起至_年_月_日止。三、劳动报酬:甲方应按时按量发放乙方工资_元/月(寒暑假除外),不得拖欠乙方工资,甲方为乙方每年购置100元人身意外险。四、乙方责任:1、工作时间:早上6:30至接完幼儿,下午15:40至送完幼儿。无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。认真履行司机职责,服从园方的工作安排,保护幼儿园的声誉,维护幼儿园的利益。2、出车前应认真仔细的做好车检工作,发现问题及时上报园方;要保护校车和校车内的设施;每日接送完幼儿回园后,司机应对其车厢地板、坐凳、

4、仪表台进展清扫、擦拭,每周洗车一次。3、行驶过程中如发现车辆有问题那么停顿使用,并及时告知甲方并配合园方进展维修,同时协助园方另派车接送幼儿,确保行车平安。4、高度重视师生的人身平安,不准酒后驾驶、疲劳驾驶;在驾驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西;驾驶员应保持平和心态,慎重驾车、匀速行车(时速控制在40公里以内);要有“马达一响,集中思想”的高度责任感。5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重平安事故,乙方应负全部责任,经济损失由乙方承当。6、如乙方有、无责任心、发生平安事故或严重损毁幼儿园声誉的行为,甲方有权予以辞退乙方并终止合同。7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金,

5、待合同期满后假设不继续续签合同再退还乙方保证金。假设乙方没有提早一个月通知甲方而无故辞工的,扣除当月工资及合同保证金。本合同一式两份,幼儿园、司机各执一份,甲乙双方签字盖章后生效。师生平安高于一切,平安责任重于泰山,为了确保师生人身平安,以上几点,甲乙双方务必严格遵守。甲方:(盖章)乙方(签字):甲方法人代表(签字):_年_月_日学校聘用简单合同书3用人单位甲方:职工乙方:甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时XX,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承当工作。三、劳

6、动纪律甲方应根据国家_省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家_省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方根本工资标准为_月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设老师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发根本工资,不发考核奖。4、甲方每月_日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,实在做好乙方工作

7、期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1试用期间被证明不符合聘用条件的;2患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3严重违背劳动纪律或学校规章制度的;4无理取闹,打架斗殴者;5不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7严

8、重渎职,对用人单位利益造成重大损害的;8被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,以下情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2用人单位不履行劳动合同,或者违背国家政策法规,损害临时XX合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议,应提早30天书面通知一方。七、违背协议责任一方违背协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份,临时XX本人和学校各执一份。甲方盖章:乙方签名或盖章:_年_月_日_年_月_日学校聘用简单合同书4甲方:_

9、(监管部门:_学生科)乙方:_性别:_年龄:_文化程度:_根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责:1、严格遵守工作标准,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的平安保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在保安工作情况登记表中,方可交接班。3、要全

10、面理解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况,掌握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。4、学校实行半军事化封闭式管理,保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作,保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达,负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助学生科或教务科做好老师、学生活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务:1、甲方应给乙方提供必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方提供,但乙方须缴纳每套_元押金。2、甲方给乙方的月工资为:_元/。工作满_年后,工资每月增加_元(

11、叁拾_元);假设满两_年,那么每月增加_元(_元);以此类推。工资发放时间为:当月发放上月工资。3、假设发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚_元;因脱岗、擅离任守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提早解除乙方,终止合同。4、甲乙双方假设要解除合同,应提早通知对方;假设乙方提出解除合同,那么应将书面报告提早30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。5、乙方有事须先请假,经甲方同意前方可分开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。6、试用期为_月。7、未尽事

12、宜,双方协商解决。8、此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。甲方:_(盖章)_年_月_日乙方签名:_身份证号码:_家庭住址:_年_月_日学校聘用简单合同书5聘用单位(甲方):聘用对象(乙方):身份证号:因甲方工作需要,甲方同意聘用乙方为舞蹈老师。为了实在维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方友好协商,特签订合同如下:一、聘用期限:自20_年_月_日起至20_年_月_日止,甲方聘请乙方担任舞蹈老师。二、报酬:1、每月根据课时数结算课时费,课时费标准:每节课元。2、奖励:根据老师教授舞蹈班学员人数,发放奖金,标准:学员人数到达人,每月奖励元人民币学员人数到达人,每月

13、奖励元人民币三、双方的权利和义务一甲方的权利和义务1.根据教学需要制订管理规章制度标准乙方;2.甲方按教学方案要求提供应乙方相应的授课课时数;3.甲方因故需停课,需提早通知乙方;4.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可解聘乙方,合同即行终止;5.乙方有以下情况之一,甲方有权解聘乙方:共1页1乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;2乙方不服从甲方工作安排;3乙方工作中严重失误,导致重大平安事故;4乙方违背老师职业道德标准,造成不良后果和影响;5乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。二乙方的权利和义务1热爱教育事业,严格遵守培训中心规章制度,遵纪守法;2.服从甲方工作安排,认真履行职责,自觉遵守甲

14、方的工作纪律;3.按时上下课,并登记考勤;4.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否那么,甲方有权扣发乙方的当月酬金。四、其他1.试用期为半个月两个星期,试用期不包括在合同期限内,试用期间由甲方带教、指导乙方;2.合同期满如愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同;3.本合同一式二份,经双方签字盖章后立即生效。甲方盖章:乙方:_年_月_日_年_月_日学校聘用简单合同书6甲方:地址:乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:现居住地:联络 : :_教育培训中心以下简称

15、甲方,现聘用_以下简称乙方为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全理解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原那么,甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.1有效期:本合同的有效期为年,自_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。1.2试用期:试用期个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方_部门工作,担任_岗位;2.2甲方因工作需要及乙方的工作才能和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。2.3乙方必须按照甲方关于

16、本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件3.1工作时间:甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。3.2甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇4.1工资报酬:1甲方确定乙方试用期内工资为_元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为:岗位工资为_元。2乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的15日。3缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资

17、内代扣代缴。4.2甲方按国家和地方相关规定并根据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律、法规。5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业机密,维护甲方的利益和声誉,保护甲方的财产,遵守职业道德,进步敬业精神和职业技能。5.3乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处分。5.4乙方因违背甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、拘留的,本合同自动解除。5.5乙方在为甲方效劳期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止6.1

18、劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的,按6.3或6.5条款规定执行。6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1在试用期间,被证明不符合录用条件的;2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;4被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;5法律、法规规定的其它情形。6.3有以下情况之一的,甲方可以提早告知并解除劳动合同:1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;2

19、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的;6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但违背公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外:1乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;3实行方案生育的乙方指女性在孕期、产期、哺乳期内的;4法律、法规规定的其它情形。6.5乙方要求解除劳动合同,须提早九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续前方可离任,否那么甲方将罚扣乙方最后

20、一个月工资并视为乙方违约。6.6有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。七、违约、赔偿责任7.1甲方违背劳动法及本合同约定的条件应承当法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。7.2乙方违背劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承当法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。7.3其他赔偿:1假如乙方在合同期内,由甲方出资进修含境内、外实习培训需要延长效劳期的,由甲乙双方另签效劳期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训,

21、乙方因个人情况被辞退或自行离任,甲方保存按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的,乙方为甲方效劳时间不到两年,必须全额赔偿。2乙方在合同期内承受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。7.4双方约定违约金额为两万元。八、其它:8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。8.3劳动合同的附件是合同的组成局部,具有同等法律效力;8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构本钱合同的附件,乙方应予以遵守。

22、甲方:代表:日期:_年_月_日乙方:日期:_年_月_日学校聘用简单合同书7甲方:_乙方:_为保证学校效劳工作的正常开展,进步效劳质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原那么,签定本合同。第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课老师,根据教育局相关文件要求,乙方自愿由代课老师转为工勤人员,自签约之日起,聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条工作职责乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。第三条合同期限1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止。聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。2、本合同期满后,任何一方不再续签聘

23、用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出详细的工作职责要求。(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利和义务(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。(2)乙方必须承受甲方考核。(3)乙方在甲方聘用期间,乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致

24、残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承当。(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违背,甲方可按规定予以处理。(5)乙方必须保证采购质量和数量,因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡,一切责任由乙方承当。第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有以下情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。(1)不能履行工作职责,不服从甲方工作安排的。(2)严重渎职,给甲方利益造成重大损失的。(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。(4)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘

25、用合同达成协议的。第六条合同解除处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提早一月书面通知对方。2、甲乙双方解除合同后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产,交接手续清楚前方可离校,否那么甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条违约责任合同一经签订,甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的,应赔偿对方经济损失。第八条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉。第九条合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。2

26、、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签字):_法人代表(签字):_代理人(签字):_年_月_日_年_月_日学校聘用简单合同书8甲方(聘用单位)名称:_乙方:_经甲、乙双方平等协商,自愿签定本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作,并聘任_职务。二、聘用合同期限1、本合同自20_年9月1日至20_年7月30日止。2、本合同自20_年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是:负责学生的思想政治教育。加强学生“三观教育”,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进展教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发

27、事件,维护好校园平安和稳定。负责学惹事务管理。深化学生课堂和寝室,检查、指导班级工作,及时掌握和解决学生中存在的各种问题,做好学生日常管理工作,促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理,组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定,以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的标准化、制度化建立等。负责学生有关的学籍管理,组织办理、发放、补办有关学生证件,建立学生档案等工件;负责各种文件材料的搜集、整理、建档等工作。负责学生职业生涯指导。积极开展就业指导和效劳工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息效劳,帮助学生树立正确的就业观念。负责学生的心理安康教育。落实好上级心理安康教育方案

28、,做好学生的心理安康教育辅导和培训,关心保护学生并积极主动深化到学生当中,关注特殊学生并做好其引导和帮助工作,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克制困难、经受考验、承受挫折的才能,积极有效的引导学生安康开展;关心保护学生,及时理解经济、学习上有困难的学生,生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作,开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。完成领导交办的其他工作任务。2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定

29、的数质量指标或工作任务。4、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的平安与安康。5、甲方负责乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权回绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、乙方工资支付标准为:按长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例执行。3、甲、乙方约定的其他劳动报酬内容;兼任行政职务的,另发放职务津贴。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守

30、甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1、试用期满后,甲方根据国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户(试用期满内,发放保险补贴)。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例执行。3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的

31、终止、解除、续定和变更1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同双方约定的以下终止条件出现,即行终止。3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。4、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)连续两年考核不合格的;(4)严重渎职、渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有以下情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提早30日书面通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整

32、岗位后仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。7、乙方有以下情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的;(2)患病或负伤,在法定医疗期内;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同,应提早30日书面通知甲方。9、有以下情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳

33、动;(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承当专业技术工作或管理工作的受聘人员,假如提早解除或终止聘用合同,可能给单位带来技术工程终止、引起知识产权纠纷、技术泄密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提早解除或终止聘用合同。11、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。12、甲方因消费经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本

34、合同自行解除。14、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承当各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、局部履行合同的理由,在获得有关证明后,允许延期履行、局部履行或者不履行,并可根据情况局部或者全部免于承当违约责任。3、当事人一方违背合同时,应承当违约责任,向对方支付违约金_元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其他违约责任:因乙方工作不到位,不能完全履行工作职责的,甲方可按长沙理工大学城南学院学生工作责任追究制度追究责任。九、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违犯国家法律、法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日第 30 页 共 30 页

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!