校长述职述廉报告（九）

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!校长述职述廉报告 各位领导、 各位老师： 大家好。 下面我就一年来思想和工作情况，从三个方面向大家作个汇报。 一、做一个有教育理想和信念的教师 一年来参加了两个学习培训班，特别是“未来教育家奠基工程”培训及考察，让我开阔了视野，提升了境界。12月19日在天津召开的全国基础教育“未来教育家论坛”以“遵循和敬畏教育规律”为主题，在全国教育工作会议颁布的全国中长期教育改革和发展规划纲要反复强调要尊重和遵循教育规律。温家宝总理在全教会上的重要讲话特别强调：“教育的发展有其自身的规律，要尊重、敬畏教育的规律和价值”。学前教育小学化现象，对幼儿造成拔苗助长的严重

2、后果；基础教育的长期应试化，重分数、轻育人，凡此种种，都是不按教育规律办教育的表现。教育越来越指向升学、文凭、就业、致富、成名成家等。教育背负这么多跟教育无关的内容，而离“人”则越来越远。学校教育、家庭教育和社会教育环境的一个普遍心态就是，迷信教育的目标是通过一系列的手段可以实现的，结果导致中国的家长太累，教师太累，孩子也太累，而教育生产力却很低下。 原教育部副部长柳斌在论坛开幕式讲话中说，遵循教育规律，尊重青少年身心发展规律，反对急功近利、拔苗助长。综观当今教育现状，分数承载了太多的期望；学习承受了太重的压力；童年背负了沉重的包袱。在不少地方，学习活动常常远离了学习者的现实生活；整齐划一的学

3、习任务，偏离了学习者的兴趣、爱好、自主性以及承受能力的差异；学习活动的要求常常违背学习者身心发展的规律。他的人才观是：“人才人才，有人方有才，无人即无才。人是本源，才是枝叶。所以若重才，先重人；若要才，先育人。从人才成长规律看，是先成人，后成才；人有志，才学长；人无志，难扶帮。从德才关系看，是人有德，才为用；人无德，才为祸；人品尚，才利民；人品劣，才害民。” 探讨遵循和敬畏教育规律这一具有根本性和时代性的问题，倡导回到教育的本质，让孩子成为教育的主体，把家长和教师都解放出来，这种对教育本质的追问，使我有仰望星空的感觉，在理想与现实之间，“虽不能至，然心向往之”。 教育理想的追求和实践，需要脚踏

4、实地的行动、积累和耐心。读书与写作、实践与反思使自己受益匪浅。坚定教师信念、学会教育智慧、关注自己的身心健康、形成教育思想、过有价值的“教育人生”。思考幸福教育的学校文化建设，开始了幸福教育论等理论书籍的学习，思考、实践着今天我们怎样做教师，注重不断增强自己的政治理论水平和思想道德素质，激发自己的教师使命感和奋发进取的精神，发挥引领带动作用。读了与幸福有关的书，如给教师的一百条新建议、做一个幸福的教师陶继新教育演讲录等十几本书，将好书借给有些老师，将所获得的幸福感受与大家分享，在期末推荐给大家，每人一本发给大家。肖川教授说，教师写作有7大好处。撰写博客“为学生减负的尝试”、“我的教育理想”、“

5、教师，你会教育自家孩子吗”等30多篇教育随笔。 二、立足本岗，服务社会，落实科学发展观 以科学发展观为指导，认真研究并制定了学校文化建设实施方案，开展了学校教师幸福感的问卷调查，并撰写了教师的幸福感调查报告，根据调查结果反映的教师的幸福感状况一般，在生活状况、职业认同、专业素养、工作压力、学校评价、学校环境、制度管理、人际关系等方面的现状和问题，提出了关注教师的生活状况、收入待遇；提升对教师职业的再认识等提高教师幸福感的对策及建议。 完成了市、区教育学会“十一五”课题结题工作。并着手准备“十二五”课题的申报工作，已初步确定了4个课题组，希望各学科组积极申报校本小课题。 完成了第四周期校级“学科

6、带头人”培养人和第一届“校级名师”2021年度考核工作。2021年是第四周期的最后一年，将要对校级“学科带头人”培养人进行评选。 加强四十五中教科研简报的出刊次数。将“有效教学的理念，有效教学的策略”、“如何确定教科研课题”、国家中长期教育改革和发展规划纲要导读等，在教科研简报上进行理论培训。 听课与有效教学研究相结合。坚持干部深入课堂听推门课制度，有目的的听了一些教学成绩突出的老师的课，我向他们学到了很多，并及时与老师们分享我的听课体会。他们的共同特点是以学生为主体，关注学生的学，而不仅是教师的教，重视课堂教学的有效性，听了10节四十五中青年教师“创优杯”评比课，其中优秀课也是充分体现注重学

7、生学的环节。 有计划的与部分中青年教师开展了谈话、谈心活动，交流读书、写作体会，有效教学策略与方法，好课的标准，教学反思与教师成长的途径。 开展学案导学的评选工作，促进教学方法的转变。学案的编写与有效教学的研究，目的一是形成45中的校本教学资源，通过23年的使用、修改、完善，形成系列装订成册，学生在课上用，将笔记、例题、练习整合在一起，边学边做。二是学案更好的体现学生为主体，教师精讲，避免满堂灌。三是避免教师的重复性劳动，也使青年教师迅速成长。学案的研究是宁鸿涛基金会重点资助的科研项目，希望全体教师都参加，成果以学科组、备课组为单位，学科组长、备课组长负责，编写出高质量、适合45中学生的校本教

8、学案。 认真上好每节课，课前认真备课，课后认真批改、耐心辅导。能够把握有效的时间，协调好教学和管理工作的时间。 立足岗位，敬业奉献，作为特级教师，除了完成学校的教学任务，还主动带领青年教师共同进步，毫不保留的将课题研究的经验、成果与大家共享。 高考前夕，参加特级教师高考义务咨询活动。为“265工程农村骨干教师培养工程”做实验探究课例分析的讲座。为“265工程农村骨干教师培养工程”课题立项做评审工作。参加全国基础教育“未来教育家论坛”做题为今天我们怎样做教师的发言。参加市教委”牵手老五县”对口帮扶武清县陈咀镇初级中学活动。落实xx特级教师工作计划，对口指导98中化学学科教研活动，为盘山道中学中青

9、年教师举办“促进教师专业成长”的讲座。 三、成果与反思 撰写的论文幸福教育的探索与实践，发表在天津教育杂志2021年第10期。 调查报告新加坡的德育和群育刊登在2021年11月10日天津教育报上。 中学教育科研的现状与对策的论文发表在河西教育杂志2021年第1期，并获区教育学会第十三届学术年会三等奖。 撰写学校特色文化形成与发展研究的文章，并在天津北辰普育学校“学校文化建设实施方案交流会”上，作幸福教育，成就师生幸福人生的大会发言。 2021年获得“xx十一五期间，教育科研先进个人”称号。四十五中获得2021年“xx第二届教育科研先进单位”荣誉称号。 孔子说。“己欲立而立人，己欲达而达人”。我

10、经常思考着“我为教师的发展能做些什么。”今后还要加强责任意识、服务意识，思考并实践如何将教师队伍建设、教育教学质量与校本教研、校本培训等工作紧密联系起来，创造更多的培训机会，走出去、请进来，促进教师的发展，使教科研活动有序有效。以学科组课题研究为抓手，将“十二五”课题的申报立项，作为明年工作的重点，探求教师专业化发展的有效策略与途径。 以上报告，请领导和老师们指正。 廉 报 告 xxxx校校长：xxx我是xxxx年x月担任xxx小学校长的，自任职以来，能够坚持党的教育方针和正确的办学方向，认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结学校领导、教师

11、认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进学校各项工作不断向前发展。认真实践“三个代表”重要思想，积极参加“保持共产党员先进性教育活动”，以推动学校改革和发展为目标，以作风建设为动力，以创新、探索为突破口，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量。依法治校，积极推进人事制度改革；努力改善教育环境和办学条件；强化安全教育和安全工作管理，努力提高教育教学整体水平。在教育局和各级部门的指导下，全面完成各项任务。现将本人廉政主要工作汇报如下： 一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。 我清楚的知道；社会在不断地进步，新的事物、新的教育理念不断革新、新的矛盾也不

12、断地产生。作为新时期的校长，只有不断地加强学习，提高自身素质，才能适应新时期廉政建设的需要。为此，我认真学习_理论，努力实践“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，带领教师学习“十八大”会议精神，加强党性知识的学习，认真学习各种法律法规，通过教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。 二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作 近几年学校管理工作的实践使我深深体会到；要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，带领行政一班人团结一致，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校政治上有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感

13、。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，形成正确的激励机制，具体做了以下工作： 1.结合我校实际情况，制定了分校目标管理考核方案、教师目标管理考核方案、工勤人员目标管理考核方案和与之配套的具体考核措施。 2.进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。 （1）通过每周一次行政例会，充分发挥党支部的监督保障作用，讨论决策学校重大事项。 （2）通过教代会，根据校情，完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，达到自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校工作的开展。 （3）切实进行财务公开，除教育局、审计局对学校

14、财务审计外，安排校务委员会对学校的一切经费进行审计，每期对家长进行收费公示制，取信于民，保障了学校工作的正常进行。 3.狠抓校风建设，落实德育工作。学校工作以德育工作为首， 学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，积极开展系列活动。狠抓师生校内外形象，及时召开每期家长委员会和家长座谈会，除听取家长对学校工作的建议与意见外，还请各位家长对我校教师和学生的校内外形象提出意见，若有损形象的事件发生，直接向校长或主管部门举报，以纠不正、不良之风，此项举措实施一年来，无一例举报。 4.强化安全教育和安全工作管理。 （1）、通过教代会完善并制定安全工作制度，成立安

15、全工作领导小组，并将制度上墙，在师生中广泛宣传教育。 （2）、制定安全目标责任书，与教师、班主任、村小校长、科室负责人、学生家长、幼儿教师签定安全目标责任书。 （3）、坚持专人负责记录通勤学生接交记录，记录当天学校的安全工作情况。坚持通勤学生日签到制。 （4）、坚持安全工作汇报制度和责任追究制度。教师向学校、学校向教育局和当地党政汇报，杜绝瞒不报或迟报。 （5）、为学生制定小学生自护自救安全常识手册，做到安全教育日常化，全面化，深入化。 （6）、一年来，经过全体师生的共同努力，全校无一例安全事故发生。 5.积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作。 （1）、加强宣传，认真组织教职工学习各级有关人

16、事制度改革的文件，让全体教师充分认识到当前人事制度改革的形势，理解改革文件的精神实质，把人事制度改革落到实处。使学校教师职称评定工作稳妥开 展。多年来没有上访事件。 （2）、学校全面制定适合本校的考核办法，对教职工进行全面、公正、公开客观的考核。努力营造竞选获胜者欢心，精选落选者服气的良好境地。我校的此项工作得到了全体教职工的认同，几次职称制度改革都达到了预期的目的，经验成熟，运行平稳。 6.强化后勤社会化服务管理，保障学校工作的顺利进行 （1）、严肃财经纪律，严格收费制度，实行收费公示制，真正做到给家长明白，还学校清白。 （2）、管好、用好经费，严格教材教辅的征订，经济上不增加学生任何负担。

17、 （3）、结合本校实际，努力探索学校阳光管理制度，遵照市县有关精神，实施了新一年阳光分班。走合同化、制度化、责任化管理之路。 三、廉洁自律，以身作则，接受监督，认真履行自身岗位职责。在教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习党章以及教育部、省教育厅关于加强从源头上预防和治理腐败的意见、中国共产党党风纪律处分条例等有关法律法规，认真领会并带头执行教育局禁止性规定，牢固树立为人民群众服务思想，努力实践“三个代表”，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。 关于廉洁方面的主要工作： 财经方面： （1）、除依法管理学校一切财经，并依据

18、上级财经纪律和制度通过教代会、行政会等制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。 （2）严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以就说只有少报或不报。 （3）为了更好地严于律己，作为校长，曾多次在行政会、教代会、全体教师会上宣布，要求学校全体教职工或学校行政对学校经费的收支进行监督，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报学校财务情况，如有疑问或意见直接向校长或行政人员、教代会提出。并及时纠正。 （4）、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及学生家长明白，规范收费行为。一年来，群众对学校的收费无一

19、疑问，确保了学校工作的正常开展。 （5）、不设“小金库”，不乱订“教材和教辅”。不加重学生经费负担。没有想以此来谋取“暴利”的念头。 （6）、严格控制学校的“非正常性生活费开支”，在全体职工会上宣布并带头执行严肃“吃喝风”，一年来，学校的生活费开支较之以前大大减少，从而压缩并利用有限的经费来发展学校，（如：排危、筹建网校、补充科研、教研经费等）。 行政方面： （1）、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，严格执行规范学校办学行为，依法行政、行教、通过实践，努力寻找一条适合本校的办学路子，科研兴校，狠抓教师素质，从而提升学校的整体办学水平。 （2）、走“民主治校”之路，坚持“民主集中制

20、”原则，切实进行校务公开，特别体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大建设或其他硬件建设上，做到共商大计，为学校发展服务，从不搞官僚主义。 （3）、不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。 （4）、学校的“评优、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，也必须依据学校规章制度、考核办法，通过教代会，行政会研究讨论，从不擅自作主，妄下定论，从而做到“取信于民”，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。本期顺利完成了学校的职称评定工作。 （5）、做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，做到每年安排一定经费慰问在职

21、和退休的困难教职工。 （6）、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育局及上级党政报告，（如：学校的基础设施建，安全事故，学校日常工作等） （7）、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于承担（如经费、安全等）。 诚然，在我的工作中还有许多不足和需要努力的地方，诚请各级领导给予指导、指正。 2021年12月17日 陈明杰 时光飞逝如电，一晃繁忙的2021年就这样过去了，回首往事，拾掇点滴，对自己定下的学校管理目标一一对照，收益颇多。这一年来，在上级领导的支持和关怀下，在全体领导班子和全体教师职工的共同努力下，取得了一些成绩，现汇报如下： 一、安全责任，常抓不懈

22、，打造平安校园 本年度调整了领导分工，实行教育教学、安全卫生、后勤管理三条线作业的方式，加强了安全卫生工作的领导责任制，并实行领导值周、教师值日制度，实行封闭式管理模式，建立护校队，加强晚间的巡逻，加强对留守学生的管理，加强综合治理的针对性，以黑板报、广播、横幅、宣传图片等为阵地，真正做到安全天天讲，卫生天天抓，本年度实现了零安全事故。 1、签订安全责任书，实行责任追究制度 开学初，学校校长与各位分管的领导签订安全责任书，把校园各处的安全隐患、安全责任用书面的形式呈现，然后政教处和班主任签订安全责任书，政教处制定了教学安全责任书，明确上课发生的责任事故由教师本人负责。本人坚持每周做安全工作周记

23、，发现问题及时处理，杜绝安全隐患。 2、组织大型活动，增强安全意识 利用星期一升旗和课间操时间对学生进行安全教育，张贴安全挂图，组织各班参观，观看安全自救宝典，上好安全课程，上好法制教育课程。始终将学生安全放在第一位，将自己纳入行政值周，坚持参加护校巡查和路队护送。 二、教育教学，改革创新，质量稳步上升 1、本年度继续实行效益工资制度，并对原来不尽合理的地方进行了改革，对教师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、教学安全等做出了明确的规定，使老师心中有数，有一个行为规范。 2、推行“行政聘任班主任，班主任聘任教师”的人事竞职制度，充分发挥班主任教师参与管理的主观能动性，增强教师的危机感，提高教师积极创

24、造性开展工作的热情。 3、亲历亲为，以身作则，深入办公室，深入课堂，了解教师工作情况，本学期我亲自查看教师坐班、检查教学常规情况、亲自到课堂检查教师上课情况，听课，掌握了教师上课等五大教学环节的基本情况，为管理教师和学校掌握了第一手资料，也为下学期的工作安排提供了决策依据。 4、实行年级分管包干制度，三位行政领导明确分工，分别包干 七、 八、九年级，对本年级的一系列教学工作替学校负总责，在师资力量良莠不齐的情况下，让管理人员循环起来，增强了责任意识，提高了办事效率。 三、创建合格、以点促面，提升办学品位 精心打造特色校园文化，突出心灵熏陶。我校是全区唯一一所以烈士命名的初级中学，我们精心打造“

25、弘扬烈士精神，凸显桂花特质”的校园文化，不断提高我校校园文化的品味，长效发挥环境育人的功能。 1、建设“功伟书室” 通过与驻京办李主任联系，我们争取到了何功伟烈士之子何继伟先生的5万元图书款，并组织专班积极筹备、精挑细选，我校于3月下旬建成了“功伟书室”，2021多册图书向师生免费开放，丰富了学生的课余生活。 2、精心编写校本教材 组织大量人力，经过长时间的筹备，编写了何功伟中学校本教材，大篇幅的介绍了何功伟烈士的光辉事迹，还有学校简介和校歌，通过对教材的学习，增强学生的爱国意识，学习先烈的高贵品质和培养学生热爱学校的精神，提高了学生的思想认识。 3、养成良好习惯，凸显桂花特质 学校组织教师精

26、心筛选有关桂花特质的诗句和习惯养成名言警句，将其印刷出来，布置在教学楼的每一层，并要求各班班主任组织 本班学生学习，最后进行了学习成果检查，培养了学生的良好行为习惯。 4、改善办学条件，建设优良校园 我多次率领学校专班为学校的硬件设施建设奔波，争取上级支持的项目资金，投入到学校建设中，如建设新的学生宿舍、教师安居房，为学校创造一个良好的办学条件，为学生创造一个良好的学习生活环境。 四、活动开展，以人为本，深化教育改革 学校的教育是多方面的，针对不同的人群开展不同的活动，教育的效果也会不同，所以我们以活动的开展为载体，以学校的发展、教师的提高，学生的成长为平台，开展各种各样的寓教于乐的活动，深化

27、教育改革。 1、重视教师学习培训，树立“给教师最大的福利就是为教师创造学习机会”的观念，并将每天下午最后一节课作为教师的集体业务学习时间，自己积极带头参与，调动了全体教师参与业务学习的热情，提高了教师的教学能力。平时我们还组织乒乓球比赛、篮球比赛，还经常带老师去外校去增强校际交流活动。 2、针对学生，我注重学生的全面发展，重视各项竞赛活动的开展，范围涉及各个学科，如：体操比赛，乒乓球比赛，篮球比赛，拔河比赛，演讲比赛，运动会，黑板报比赛等体现素质教育； 3、我坚持“德育为首”的德育理念，以“一切从培养学生良好习惯开始”为主题，全程开展养成教育活动，充分利用身边的教育典型教育学生，树立“要成才，

28、先成人”的思想，要求政教处组织了“放飞梦想，永不言弃”为主题的刘柏海事迹报告会，收到了良好的与人效果。 4、本学期在我率队参加的第八届咸安区中学生篮球比赛中，获得了第五名的佳绩。另外，在咸安区中学生乒乓球比赛中，我校学生成茜获得女子第二名，刘颖获得女子第三名，何功效获得男子第四名的好成绩。 五、廉正办学，低调为人，钱用在刀刃上 在校长岗位上，我率先垂范，勤政廉政，思想上时刻与各级党组 织保持高度一致，以行风建设和廉政建设为警戒，规范办学行为，落实农村经费改革政策，杜绝“三乱”现象。严格按照党风廉政责任制要求，切实遵守财务管理制度，并且实行账务公开制度，一月一查，组织教师代表参与学校账务审核，并

29、且将审核结果张贴到各个办公室的通知栏中，让每个教师对学校的账务做心中有数，全民监督。我一直知道钱的来之不易，时刻约束自己和班子成员，严格控制，减少不必要的开支，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上、用在为师生谋利益上。不仅如此，我还时常教育班子成员，党员干部要廉洁行事，干部是要吃苦的，要服务的，而是不是享受的。现在，我校领导班子已经形成的勤俭办学的良好习惯了。 总之，本学年，收获很多，问题也不少，学校发展的瓶颈无明显突破，在今后的工作中，我决心调整新思路，制订新策略，并落到实处，争取早日实现何功伟人的梦想。 第四篇：校长述廉述职报告各位领导、 各位老师： 首先感谢在座的领导、老师、朋友给我述职

30、的机会。一年来，大家与我同舟共济，患难与共，走过了艰难的岁月。请允许我代表学校党支部、校委会，特别是我个人对大家的披荆斩棘、辛勤耕耘、无私奉献表示衷心的感谢。时光飞逝，日月如梭，转眼间2021年已挥手而去，蓦然回首，感慨万千，思绪难定。校长，也许对某些人来说是权力，是一份耀眼并令人羡慕的职位。但在我眼里，校长不是一个职位，而是一份责任，是一个服务者的代名词，它服务于学校，服务于老师，服务于学生。我践行着感悟至深的工作格言：不以权威压人，而以廉洁服人；不靠制度管人，而凭公平育人；不拿命令吓人，而靠人格融人。肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。没有最好，只有更好，奋斗就有价值，追求就有希望。一年来

31、，我与同志们一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要报告如下： 一、学习提升、不断进步。 1、扎实深入地开展党风廉政建设活动。按照教育局要求，认真组织学习了中共中央国务院厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定，学习教师职业道德规范要求，在全校扎实开展“四风”建设，努力使学校的校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格，努力打造规范化标准化校园，打造平安、书香、生态、信息、健康校园。 2、加强学习，提高自己。学习才能跟上时代潮流，不落伍，不掉队。我一直注重加强政治理论和法律法规的学习，坚持每天读书两小时，每月读两本

32、教育专著，每年写两万字的读书笔记。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。 3、重视业务知识的学习。通过看名校特色，学管理经验，我进一步树立了新的教育观念，更新了学校的管理方法，完善了学校管理模式，坚持开门办学的思路，规范办学行为；逐步完善了教师考核和奖惩制度，进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善，也更人性化。 二、扎实工作、务求实效 （一）多措并举，创新德育模式。 高度重视学校德育工作，德育常规工作有计划且有序开展，重视学生文明素养教育、爱国主义教育、法制教育、

33、国防教育、环境教育等。加强家校联系，推动家庭教育工作开展。一年来学校要求每一个班每周都要认真召开班会，每次一个主题；多次举办各种主题的黑板报、手抄报比赛；组织观看各类教育视频；形式活泼，内容丰富，特色鲜明。共青团组织的“大家唱，大家跳”艺术活动也提高了学生素质，促进了学生全面发展。 重视学生的心理健康教育。利用心理健康课，心理健康主题报告会、开展心理咨询活动等，并开设心理健康教育专栏，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康的心理，使学生积极健康的成长。 （二）突出安全教育重心地位 一年来，我始终将安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生的安全

34、教育工作。将校园安全管理应急预案（处置措施）中的内容在各班级张榜公布，一学期组织一次全校学生的安全技能演练，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等； 2021年初，就建立健全了学校安全工作制度，明确安全工作第一责任人和直接责任人，学校每月对教室、宿舍、水电卫生设施定期进行安全隐患排查。利用多种形式对学生开展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知识培训。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方责任保险，着力创建平安校园。 （三）求真务实，努力推进各项管理效能建设。 规范管理是学校科学发展的中心工作，一年来，以市教育局相关文件为指导，部署全年教育、教学工作。中间细化安排，划出各科室重点工作任务

35、，分解落实，工作取得了显著成绩。 注重加强学校干部作风和效能建设，进一步规范推进校务公开工作，努力使决策科学化、民主化和公开化，有效推进学校各项事业发展。在班子中，我充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、战斗力明显增强。 （四）坚持以教科研为先导，以质量求生存， 高度重视教科研工作，鼓励教学研究与教学实践相结合，“问题即课题”，结合“高效课堂”和“比访”活动的开展，同时在校内大力提倡年级组教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，举办一学期一次的教学开放周活动，积极组织并鼓励教师走出去培训学习，充分利用这个平台促进教师的专业发展。积极的教研工作，扎实的教学管理，

36、对提升教学质量起到了积极的作用。 （五）规范办学行为，办人民满意的教育。 在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，开齐课程，开足课时。 （六）积极推进校园建设，后勤管理工作积极有效。 校内完成了寄宿生贫困生学生资助工作，按照个人申报班级推荐学校评议组织公示的程序，公平公开，阳光操作，稳妥地把好事办好，一大批寒门学子受惠，在社会上起到了积极的影响。始终关注教职员工的生活，努力提高他们的待遇，在外部经济困难的情况下，仍想方设法确保他们的福利待遇。 三、廉洁自律，洁身自爱 1、率先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，

37、用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护教育安全稳定大局。 2、民主管理，按章办事。凡需采购物品、工程招标和有偿服务，学校均按照规定进行操作处置。严格执行民主集中制，坚决维护财务管理制度，较大的基建项目经班子集体研究，按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。 3、廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，

38、主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。 四、今后努力方向 1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。 2、学校质量虽有很大提高，但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。要进一步完善教职工评价方案，进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，充分挖掘潜能，促进教学质量持续、快速提高。 3、狠抓校园文化建设，加强教职工的文化修

39、养，大兴校园学习之风，研修之风。关注生命教育，继续创建和谐校园，平安校园。积极适应建设高标准校园文化的需要，进一步促进学校走内涵发展之路。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我会一如既往严格要求自己，兢兢业业，克己奉公，勤奋工作，无愧于组织的期待，无愧于同志们的信任，为白河中学的发展贡献自己的一切。 谢谢大家。 同志们： 大家好。 2021年，在教育局领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。本人曾在2021年被评为县级“先进个人”、2021年被评为县级“优秀校长”。我校也于2021年2月评为县级平安校园，2021学年9月被评为乡

40、级“先进集体”、2021年5月被评为阿克陶县教育系统第二十八个民族团结教育活动“先进集体”，2021年10月县级优秀红旗大队，2021年11月县级绿色学校，2021年9月阿克陶县教育系统2021-2021年度教育教学工作先进集体，2021年7月乡级民族团结先进单位，2021年县级德育达标校复验通过，2021年乡级双语示范学校等。这些都是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。这也是每一位巴格拉中心小学师生员工的自豪。在此，对县教育局领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示诚挚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。 一、工作综述 回顾这一年的工作，我深深体会到。以人为本，科

41、学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、以生为本、科研兴教”的工作方针；确立了“以十七大精神为指针，落实科学发展观，全面深化学校规划，实施校园建设方案，以教师培训、校本建设、管理机制为主要抓手”的指导思想，确立了“大事要统一思想，做人要规范行为，部门要团结协作，工作要大胆创新，用学习提高人、用理论武装人、用制度管理人、用成绩激励人，用语言温暖人、用肚量和谐人、用任务锻炼人、用愿景凝聚人”的工作方略，突出校本课程建设，全面打造和谐校园，圆满地完成了2021年的工作目标。 二、重点工作 1、制定平安校园、法制校园、文明校园等实施方案，分阶段落实校本发展规划 2、依

42、法治校，规范办学行为，形成章程、党务、行政、教育、教学、总务、安全、财务、岗位、机构、机制、场所、形象、卫生等制度系列 3、实行电子校务，逐步实现无纸化办公。通知、安排、简讯等，公布于校园黑板上、教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校工作动态，配合学校做好一切工作。 4、搭建教师专业成长平台，写体会、做反思，特别是注重教师集体学习和培训。在坚持教师个人专业成长的基础上，去年以来，加大教师培训工作，并坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准，把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养

43、。同时加大教师队伍的双语培训工作，通过组织上课，听公开课等形式进行，为教师专业成长、互相学习提供了平台支持。 5、实行人性化管理和制度化管理相结合逐渐形成学校的特色。在这方面，中层人员起到了引领作用，把激励机制确实用起来，欣喜的是，自实行以来，老师们的工作到位，学校工作相继出现了新的气象。 6、安全为天，来不得半点马虎。安全工作形成了以“校长负总责，德育主任分管，课间安全，教务主任管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，组织全校学生进行地震应急逃生演练，让学生在校园环境下，讲安全、讲秩序，讲纪律，在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的安全责任事

44、故。 三、廉洁履责。 在县教育局和上级党政领导的正确指导下，认真学习和实践科学发展观，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习党章以及中华人民共和国行政许可法、中国共产党党内监督条例、中国共产党党风纪律处分条例、预防职务犯罪等有关法律法规，严格执行中央严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，牢固树立为人民群众服务的思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。 四、在行政方面 1、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，依法治校，形成一条适合本校的办学路子，科学管理，民主管理，不断提升学校的整体办学水平。 2、坚持“民主集中制”原则，进行校务

45、公开，特别体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大事情上，做到共商大计，为学校发展服务，不搞官僚主义。 3、不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。 4、学校的“评优、评先、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，依据学校规章制度、考核办法，经过校务会研究讨论，从不擅自作主，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。 5、做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，定期举行教职工座谈会，做到每年安排一定经费慰问在职和退休的困难和伤病教职工。 6、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育

46、局及上级党政报告（如：学校的基础设施建，安全事故，学校日常工作等）。 7、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于承担（如经费、安全等）。 8、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。 五、在财经方面 1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无参与赌博、收敛钱财、谋取不正当利益等违法违纪现象发生。 2、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。 3、坚持经费预算制度，对学校的经费情况做到年初制定计划，宏观控制，逐月检查

47、，对学校财务运行情况进行了有效的管理与调控。 4、坚持大额度资金校长审批制度，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用。 5、坚持收费工作校长一只笔审批制度，学校正常的收费，以及校服、保险等代收费用都要通过校长审批，然后进行收取。 6、学校反对教学辅助用书的征订，严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书，没有多订“教材和教辅”的现象，不加重学生经济负担。 7、我校没有发生私设小金库、帐外帐的现象。 8、不存在开具虚假发票为上级或执法执纪部门报销费用的问题；不存在利用职权开具虚假发票或重复报销外地考察费用的问题。 9、不存在截留

48、、挪用、坐收坐支事业性收费的问题，所有预算外资金全部上缴财政专户，不存在将收费用于滥发奖金实物，挥霍浪费或其他超标准支出的问题。 10、学校购买大件商品必须是政府采购，小件商品开具正式票据，并且列明细。 11、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及家长明白，规范收费行为。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。 六、存在问题 1、在廉政建设上，需要完善机制。主要是在操作上没有形成必要的监督制约程序。今后要建立收费的强化签字程序，建立预算的会议审核程序，保证收费和经费使用的规范性。 2、在制度落实上，需要注重贯彻，逐步形成学校部门管理工作的程序序列。 3、在个人学习上，学

49、要拓展领域。要适应现代校长对于自身的要求，学习作为法人校长掌握必要的知识。 4、在群众工作上，需要加大宣传，提升素质，用素质教育的思想引领老师。 5、在工作方法上，力求实事求是、因材施教和工作艺术。 6、我校双语班逐渐增多，由于学校教师双语水平低能够胜任双语教学的教师太少。 7、由于学校建筑面积的缺少也随着我校师生数逐渐增多学校原有教学班与教师办公室、各器材室缺少。 8、我校食堂不达标，需重建。 五、整改方向 1、加强工作的落实，进行工作检查，如周一例会的时候，对部门上一周工作进行汇报。办公室负责把上周各部门的工作绘制成表，由主持人在会上进行现场填写，并作为考核依据。 2、增加工作的透明度。分

50、层、分类、分情况进行管理，比如，请假、和给人的特殊政策要让其他相关部门清楚。 3、增强工作的艺术性。要讲究方式方法，对于同志的问题和不足，要善意的指出来，帮助其改正和改进。 4、深入教研组了解情况。解决老师们的困难和问题，检查部门工作的优势和不足，宣传学校的理念，对工作进行具体指导，和老师们交流生活和思想。 5、要团结和爱护教工。禁止说别人的坏话，特别是背后和公共场合说人的坏话，要推功揽过，宽容他人的缺点，发现他人的优点，鼓励他人的进步，形成和谐的团队。 对于以上存在的各项问题都需要上级有关部门的大力支持，因此，我校能做的就是向上级有关部门递交报告、申请。 四、今后设想。 1、积极组织在校骨干

51、教师参加各级双语培训，做好学校教师双语校本培训等各项工作提高教职工的双语教学能力，为被评为县级双语示范学校而努力。 2、努力争取将学校的德育工作、绿色校园工作评为州级德育达标校、州级绿色校园，为创建平安校园而努力奋斗。 3、管理好学校的财务，保证学校财务更好地为学校教学工作而服务。 4、认真学习党的十八大精神，带领在校教职工为培养出社会主义接班人而奋斗。 5、加强学校安全工作，带头说、做有利于民族团结的话、事为民族团结做贡献。 6、改善学校教学条件，为各班级配备所需教学设备。 7、不断改进和完善各项管理制度，做到更科学，更有效地管理 好各项工作。 8、坚持努力学习，加强自身的形象建设，以更好的形象取信于群众和支持，继续做好本职工作。 请各位领导和同志们审议指正。 2021年12月 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!