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1、教育劳动合同的范本甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：根据?中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条劳动爱护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬乙方每月工作天，每天实行小时
2、工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为_元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医
3、疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。在合同期内，乙方合乎条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院?女职工劳动爱护规定及有关文件执行。甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满_年(满半年不满_年按_年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利
4、益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不合乎录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作;以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不合乎本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫
5、生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处罚的，劳动合同自行解除。任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项甲方应为乙方提供住房问题。甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除因生
6、产、经营条件发生变化而充裕职工时，以及劳动合同。在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安顿乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。其他约定事项。第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：合同签订日期：_年_月_日
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