公司年会优秀发言稿

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1、公司年会优秀发言稿加入今天年终会的主要领导有公司总经理XX，副经理X，局部管理人员、技术人员及员工代表，共人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感激！一、大会进行第一项：请公司总经理做20xx年度工作总结。让我们再次用掌声向张总表示感激。20xx年是我们X物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，20xx年在以张总为核心的领导班子的带着下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。二、大会进行第二项：请公司领导宣布20xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。三、大会进行第三项

2、：请优秀员工代表发言。我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。四、大会进行第四项：由公司员工代表发言。相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的开展会越来越好！瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的开展战略，定会迎来更加辉煌的.明天！会议到此结束！企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本事。感激你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道

3、一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的奉献！你们辛苦了！新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关怀和关注我们成长的搭档们！送给今天大会的所有人员，感激有你们的一路相伴！20xx年注定是充斥机遇和挑战的一年，更是充斥激情和幻想的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的高潮。就让我们携起手来，团结进取，希望明年我们在相距这里，相逢大康！再谱写新篇章。谢谢大家！散会！公司年会优秀发言稿7尊敬的各位领导，亲爱的同事们 ：大家好！很快乐在今年荣获了优秀员工称号，也很快乐自己能够站在年会的舞台中心来做一下发言！第一次成为优秀员工的心情是非常冲动的，离舞台近的同事，眼睛好的话，一定可以看到我拿

4、话筒的手在抖，这份抖是来自于我的冲动，也是来自于我的紧张，冲动在我终于当上了优秀员工，紧张在我的个人经验又如何可以令在座的各位大神信服呢？每年我们公司都有优秀员工年会发言，可以说，我是听着以前的优秀员工发言“长大的！每次听他们的经验之谈，我都觉得自己像是翻开了新世界的大门，让我意识到“办法总是比困难多这句话是一句真理，也让我渐渐地走到了优秀员工的位置。但是当我自己上台要跟其他同事分享我的工作经验时，我却又不知道从何说起了，也怕自己说得基本无法令大家信服。如果真要硬着头皮讲的话，我以为在工作中最最紧要的就是勤奋。大家都知道“天道酬勤这个词语，连老天爷都会奖励勤奋，我们又如何放置勤奋于不顾，去选择

5、懒惰呢？我们大家来工作来上班，不就是为了在这里吃一口饭，改善自己的生活吗？说得直白一点，勤奋能够带着大家走向财富，大家还要选择懒懒散散“混日子的态度去对待工作吗？说实话，在我未能成为优秀员工之前，我一度都是做一项事情算一项事情，做一天工算一天工，过一天算一天的态度，这就是我说的“混日子的态度。以这样的态度是没方法获得优秀员工称号，更是没方法获得财神爷的回报的。机缘巧合，今年我家里的事情让我重新审视了自己的工作态度，真真正正地把以前听到的优秀员工经验发言运用到了实际工作中，我发现这些经验真的非常有用，而且最有用的局部一定是我付出了行动的局部，如果我没能付诸行动，那一局部就是一个静止的局部，是一个

6、别人的成功经验，跟我没有任何关系。但是我一旦付出了行动，执行力上来了，那些经验就成为了之前优秀员工与我的一种交流和沟通，在我付出了行动之后，我们这种讲者和听众的关系才算真正的完成了。不知道大家听没有听明白我今天的发言，我的发言是在前辈们发言的根底上的一次跟进，希望大家都能够明白我讲的，也希望大家能够为此付出行动，这样我们的整个集体才是一个互相学习的有沟通有交流的优秀集体！我的发言完毕，谢谢大家认真在听！谢谢！公司年会优秀发言稿8xx集团的员工们：大家晚上好！今天是xx这个大家庭第xx次欢聚一堂，是我们集团欢庆的好日子。友谊人在这里聚会，一是和大家一起庆祝上个月的任务完成的非常好和我们的商场的卫

7、生得到公司xx总的赞可，希望利用这个时机让辛苦了大半年的各位员工和管理层的大脑身心得以放松，工作压力得以释放；二来是借这次聚餐这个平台，增进大家对xx服饰集团的认识和了解，增进大家相互间的认识、了解、沟通和交流。xx服饰集团是全国第一个专门做大型服装卖场的公司，也是目前全国范围内最大的一家大型服装专业连锁公司。xx年对xx集团而言是至关重要的一年，在过去的这大半年中，xx服饰集团积极拓展开店和改革管理的工程，并成功在xx市和xx市内和成功的开了2个店。这一年里我们如履薄冰、小心翼翼地解决了无数的问题，以顽强的意志战胜了无数的困难。友谊能够有了今天的这一切是来自所有友谊人的心血，是全体员工集体智

8、慧的结果，是友谊人勤奋、求实、合作的结果，是我们舍弃个人利益顾全集团大局的结果，我代表集团衷心感激大家在过去大半年中为集团所做出的奉献。谢谢大家！今天由昨天开展而来，明天是今天的延续。将xx服饰开展成为一个值得群众信赖的服装专业集团，成为百年常青的出名品牌企业，是我和每一位友谊人的幻想。昨天，我们为实现这一幻想殚精竭虑、前赴后继，今天，我们要靠在座的每一位友谊人继续推进这一历经千辛万苦开创的事业。我们的事业伟大而艰巨，我们的前程光明而美好。全体友谊员工们，明天我们要更加紧密地团结起来，万众一心、发愤图强，艰苦奋斗、开拓创新，沿着我们的经营战略、管理理念、执行模式、企业哲学的道路，肩负历史机遇赋

9、予我们的责任和使命，为xx的宏伟事业而奋斗！为全体员工开创更加美好的未来而奋斗！年轻的友谊人正朝气蓬勃，志存高远。我们相信，通过一定时间的努力和经营，到xx年做到国内服装零售行业第一，到xx年力争坐上世界服装零售行业头把交椅，在中国乃至世界商业史上写下中国商人的名字。谢谢大家！公司年会优秀发言稿9今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点冲动，很多年都没这么冲动过了，冲动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称说我名字了，直接叫我“先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然

10、今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的.时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒。我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不论大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是

11、忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，则来年是不是应该增加一项优秀干部的评选领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体，的确是让人有点受宠假设惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们分明的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事

12、情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;短少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰盛的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司开展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司高低要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的开展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝

13、愿大伙都平安全安快高兴乐的过一个祥和的春节!公司年会优秀发言稿10尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！首先祝大家新年高兴，万事如意。在来公司的两年时间里，我深深的感受到企业文化和企业精神对我的感染力。无论哪个部门，哪个科室都处处洋溢着和谐相处的气氛。紧张工作之余，发自内心的高兴和愉悦，溢于言表。集团公司领导高瞻远瞩，指点江山，描绘企业美好的前景，带着全体员工一步一个脚印，迈向新的征程。能在这样一个企业大家庭中工作和学习，我们还能有什么理由不努力工作，积极向上呢？20xx年即将过去，回想起漫漫长征路，我感叹万千，我监理部承接了大大小小10多项项目的监理任务，既有市区政府重点项目，又有老百姓的民生项

14、目，还有运用新技术、新材料的项目。做为总监，每一项项目对我都是挑战，我始终坚持“效劳无止境，称心是规范的效劳理念。在工作的点滴之中体现与业主、承包商的和谐、共赢。为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。在监理过程中，在言谈举止中都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水，顾全大局。做为总监，我始终积极地贯彻公司的综合体系和管理方针，制定监理工程部的工作目标以及工程监理工作纪律，要求每一位监理项目师及监理员在自己的工作岗位上能够做到勤巡检、勤监督、勤要求，认真为建设方效劳，认真做好监理工作，完成合同目标，最终让建设方称心。经过两年不懈的努力，我监理部的工作均得到了建设单位的认可和称心，能够取得这

15、样骄人的成绩，首先离不开集团公司领导的大力支持和亲切关心，离不开监理部全体员工的团队协作互助精神和较强的专业技术能力。云州区档案馆在半月前乔迁之喜还特意邀请我加入了迁址仪式，这充沛证明业主对我监理部工作的认可和肯定。中铁十七局新开的陵园路2.7公里道路的改造项目，十七局向业主竭力举荐我监理部对该项目实施监理，并最终得到业主认可，顺利签下合同。这充沛显示出中铁十七局通过纬一路的施工，对我监理部过硬的专业素质的认可和对他们项目上的帮忙。由于我监理部超前.的效劳理念，大塘路解放4S店业主指定我监理部全权负责该工程的勘察、设计、试验、监理、造价等工作.大同农业嘉年华工程是平城区政府今年引进的重点工程，

16、我监理部积极帮忙业主对工程进行整体策动、整体包装。加大平安文明施工投入力度，保证项目质量，得到了平城区政府领导的屡次褒扬。同时通过设置室外展板、悬挂彩旗对我集团公司进行大力宣传，为了公司的经济效益和社会效益及长远开展，奉献一份力量。路漫漫其修远兮，吾将高低而求索。前行的路任重道远，新的一年即将开始，在这里让我们激情飞扬，满怀热情去敲响20xx的钟声。公司年会优秀发言稿11各位来宾、各位同仁：大家晚上好!非常快乐又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然辞别了成绩斐然的20xx年，迎来了充斥希望的20xx年。过去的一年，是公司开展历史最令人鼓舞、令人振

17、奋的一年，也是我们在座各位发明历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后效劳、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私贡献、团结拼搏的成果。在这里我要感激大家一年来的辛勤付出和努力，感激大家的支持。20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、效劳到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，

18、携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的效劳，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。公司要持续开展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。一、联袂开展，合作双赢对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1、公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升xx公司的产品整合能力，完善供给商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，

19、提供客户更专业的.一站式采购效劳；另一方面要发展xx产品的生产制造工程，提供更优质的产品，提升xx产品的市场占有率。2、公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的开展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利发展，从而更好的推动xx公司的开展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把xx公司的文化理念，与xx公司的开展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3、公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业时机，树立xx公司良好的社会形象，为社会的开展做奉献。二、和衷共济，携手共赢一个前进的时代，总有一种发奋向上的精神；一个开展

20、的企业，总有一种积极进取的意志，xx公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和效劳精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过适宜的组织形态将每个人安顿至适宜的岗位，充沛发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，

21、生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间假设有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。确实，学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人假设要成功，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得保护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的幻想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人刚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责

22、任承载着能力。一个充斥责任感的人，才有时机充沛展现自己的能力，才能争取到更多的时机，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期待xx公司因为有你而自豪!携手共赢，共创美好的未来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启xx公司新的开展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。公司年会优秀发言稿12尊敬的各

23、位领导、各位同事：大家好在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，心情特别冲动，这是我第二次加入公司的年会，我来到公司一年有余，在这一年里我感受颇深。在领导悉心的教育和同事的关心下，我从一个刚出校门没有任何经验的学生到现在，我能感觉我在逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。首先，这些成绩和成长与领导的关怀和同事们的帮忙是分不开的，在这里我要感激公司给了我工作的时机，让我有时机秀我自己。感激两位领导的耐心指导和谆谆教诲，还要感激一起工作的每一位同事，没有你们给予的帮忙我不会有所进步，在此对大家郑重的说声：谢谢!其次，这些成绩和成长与我们工作的大环境有着密切的关系，我们的公司在每年的绿化项目中都

24、能出一批精品项目，员工的综合素质每年都有提高，并能带出过硬的施工队伍。我们的团队在业务上精湛、管理上优良，在这里我学到了很多专业知识和专业以外的知识，在这样的气氛中工作我感到自豪，在公司工作感到自豪!相信我们每一个人都有同感。今天大家给了我最正确新员工的称号，感激大家给予的肯定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个新人的在努力，我们在座每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!最后，感激xx公司、感激领导、同事，只有不断超越自己才能

25、得到更多回报!相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩!在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好!相信明年这个时候是我们公司又一次丰登的时刻!谢谢大家!公司年会优秀发言稿13尊敬的银行领导和同事：大家下午好！我很荣幸被评为银行的优秀员工。首先感激银行给我这个舞台，感激银行领导的信任和保护，感激同事们的帮忙和支持。在过去的几年里，我们一直陪伴着x银行。同时，有目共睹的是，在x行长的亲切关心和以x行长为核心的管理团队的正确领导下，x银行将继往开来，与时俱进。对内，狠抓团队建设；对外，积极开拓市场，使x自从加入工作以来，并没有为行业做出很大的奉献，也没有做出什么值得炫耀的可喜成绩。我只是尽我所能做

26、好自己的工作，尽我所能全心全意完成每一项任务，总结自己的经验，从中学习，向别人学习，尽我所能每一次都把工作做得更快更好，尽我所能提高工作效率，与同事相处融洽，合作愉快。=text-indent: 2em; text-align: left;在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实;只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有功效。这些年，xx银行通过社会招聘校园招聘进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行

27、未来的希望。而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点知识，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不容易的，除了耐心，细心，还要深入浅出的阐述他们对业务的疑问。很欣慰的是，他们都很认真地在学习，努力的做到最好。在xxxx银行的各项考试中都取得了骄人的成绩。这让我感受到了为人师者的喜悦。xx年，我的付出得到了行里的认可，我深感无比的荣幸，我想行里这次评优活动也再次向每位员工传达与表明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，xx年才是我们发奋图强的一年，我们面临的新的形势既充斥挑战，

28、更催人奋进，我将不断加强个人涵养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，奋发工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立xxxx银行人的良好形象。“新年伊始，万象更新，在新春佳节之际，请允许我向一年来关怀、支持帮忙我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!公司年会优秀发言稿14尊敬的xx各位领导、各位同事：大家好！今天我很快乐能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我代表我们行政人事部向各位同仁致以新年的问候和祝福，其次祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意！时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到我们公司已经有x年多的时间了，细数这段时光，辛苦忙

29、碌但却充实而有意义，是公司磨练了我的意志，给我信心和勇气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个PC售后转变到一个职业网管，同时更是教我学会做人、做事。在这x年的时间里我通过不懈努力取得了一点成绩，但也存在着许多缺乏，回忆过去的一年里的工作，我把我们部门的工作成果拿出来与大家分享，希望与大家共同进步。一分耕耘，一分收获。20xx年，我们用汗水换来了丰登，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。期间我们有很多工作经验值得总结，有劳动成果值得我们珍惜。在过去的20xx年，我作为刚到公司工作的第一年，在工作中面临着各种压力，但是我非但没有望而却步，相反能够与大家

30、能够紧紧的团结在一起，坚持我自己的理想及信念，用我的刚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在团队扶持下，井井有条地按方案完成了预定任务，为20xx年画下了一个完美的句号。这就是我与我们团队的胜利，我为我是这个公司的一员而感到自豪！在此，我向我们公司的各位成员致以最崇高的敬意，尤其是感激领导我们这个公司的领导，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带着，我们这个公司才能走到更美好的明天。我要说的就这些，最后，再次祝愿公司全体成员新年高兴！公司年会优秀发言稿15首先，感激公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导

31、表示衷心的感激！今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来叙述对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平安全安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多曲折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个

32、企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业开展奠定了今天的根底，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感激我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感激我们的客户，使我们得以开展，感激我们的供给商， 使我们的开展有了刚强的后盾，感激我们员工的家属为我们企业的开展在背后默默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速开展也掩盖了我们的很多的缺乏，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理

33、的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的暴发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工耗费掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理计划，一时间束手无策。感激我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基

34、准，制定新的薪酬计划，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一局部管理人员，使整个公司的管理团队增加局部新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业开展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感激。企业的开展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来开展的必不

35、可少的管理要义。过去的五年我们的开展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速开展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创建之初的一种相对公平的上进气氛，使很多能给企业发明价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因不足监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不适宜人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大影响。s(