李殿富同志在卫生厅老干部

《李殿富同志在卫生厅老干部》由会员分享，可在线阅读，更多相关《李殿富同志在卫生厅老干部（36页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!李殿富同志在卫生厅老干部 工作会议上的讲话 （2007年3月30日） 同志们： 今天，我们召开老干部工作会议，是党组同意召开的一次重要会议，会议的主要任务是传达贯彻全国和全省老干部工作会议精神，总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。刚才，学习传达了曾庆红同志、唐宪强同志分别在全国、全省老干部工作表彰大会上的重要讲话，听后振奋人心、深受鼓舞。久利同志对去年老干部工作的总结和今年的工作安排，我表示同意和支持。2006年厅机关和厅直老干部工作总体上还是好的，各级领导班子能认真贯彻上级精神，努力落实老干部“两项待遇”；工作人员辛勤工作，整体素质得到了

2、提高。应该说，厅党组是认可的，老干部是满意的。但在总结工作成绩的同时，还存在一些不足。比如，落实中组发200612号文件关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见存在偏差，老干部工作人员的配备不够理想，老干部活动场所还需进一步完善。我们召开这次会议，就是要查找问题、积极改进、立足实际、开拓创新，不断取得老干部工作新的进展。下面，就今后如何做好老干部工作讲几点意见： 一、认真关注老干部思想动态，不断创新组织生活模式把老干部的思想政治建设摆在重要位置，是党和国家对老干部工作提出的一贯要求。我们要做到思想上关心老干部，密切同他们的联系，并用全新的组织生活模式不断强化老干部的党性意识，努力使他

3、们更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存。 中央组织部认真总结了老干部工作的实践经验，制定颁布了关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见，对于加强老干部思想政治建设和党支部建设起到了有力的推动作用。各单位一定要联系实际，认真抓好落实，按照意见当中提出的离退休干部党支部组织建设的要求，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，单独建立离退休干部党支部；按照党章规定，选举产生离退休干部党支部委员会，每届任期两年或三年；在离退休干部党员中推选组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任党支部书记和支部委员。 认真落实老干部的政治待遇，定期组织老干部

4、阅读文件，及时通报相关情况，邀请他们参加重要会议和重大活动。创新老干部的组织活动内容和方式，加强学习，坚持走访看望制度，开展谈心活动，听取老干部的意见和建议，全面了解和掌握老干部的思想动态，用正确的引导保证老干部的思 想和队伍稳定。 二、建立老干部生活服务新理念，将工作做细做实当前，离休干部整体进入了高年龄期和高发病期，老干部对服务的需求越来越多，要求也越来越高。老干部工作人员要增强服务意识，适时进行调整，多做贴近老干部晚年生活实际的服务，多做亲情化服务、个性化服务，将工作做细、做到位。 要关注老干部的精神生活，丰富他们的精神世界。老干部从工作岗位上退下来后，拥有更多可自由支配的时间，对精神领

5、域的需求逐渐增加。老干部工作者要充分理解这些特殊群体的需要，用爱心和耐心做细、做实生活服务工作，通过多种方式强化与他们的沟通和交流，做老干部的知心人。比如，定期、不定期地与老干部交流信息，询问近况，在送去组织上关心的同时，及时了解他们的需求，疏通心情，解决实际困难，将关爱服务工作送上门。有条件的单位要加大活动经费的支持力度，为老干部开展更多有益于身心健康的活动提供经费保障。 离休干部年龄普遍偏高，对医疗保健的需求也逐步增多。各单位要认真落实老干部生活待遇，保证老干部“两项经费”到位。对他们的日常服务工作也要耐心、细致，宁可自己千辛万苦，决不让老干部一时为难。对生活比较困难、长期患病的老干部，要

6、采取特殊措施，给予特别的照顾，突 出个性化服务。要强化同医保部门的协调沟通工作，确实解决老干部就医难、用药难的问题。有条件的单位要定期组织离退休干部进行健康体检，做到让老同志了解自己身体状况，有病早发现，发现早就医，健康幸福过晚年。 三、培养一支高素质的工作人员队伍，适应新时期老干部工作的需要 老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作者是做好老干部工作的宝贵资源。建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、老干部信得过的老干部工作队伍，能够将党和国家赋予老干部的各项待遇认真、科学地加以贯彻落实。 建立一支使老干部满意、让党和国家放心的老干部工作者队伍，首先要求工作人员了解党的历史，了解老干部在党

7、和国家发展的历史进程中发挥的特殊作用和做出的特殊贡献。清楚这些以后，老干部工作者才能从内心产生对老干部这个特殊群体的深厚感情，才能内在地激发为老干部服务的责任感、使命感和光荣感，才能强化全心全意为老干部服务的意识。 加强老干部工作者的培训工作，不断给予他们政治营养和工作动力。通过思想政治培训、政策理论培训和业务能力培训，全面提高工作人员素质，形成围绕中心、服务大局的政治意识，建立合理有效运用政策的科学管理办法，带出一支爱岗敬业、周到服务的工作者队伍，全面提高这支队伍的 政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。 各单位领导班子要强化老干部工作机构的建设。选派政治素质好、责任心强、身体健康的同志

8、到老干部工作岗位工作，并不断关心他们的成长，按照曾庆红同志提出的“以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人”的原则，充分调动老干部工作队伍的积极性、主动性、创造性，使老干部工作继续保持稳定，并不断发展、不断前进。 要在各单位总结老干部工作的新经验、好办法，表彰先进集体和先进工作者，用典型引路，以点带面，大力弘扬老干部工作模范事迹和崇高精神，将先进典型同总结老干部工作成功经验结合起来，面对新形势、立足新起点，努力开创老干部工作新局面。 四、激励老干部以常新的心态服务于社会，为和谐社会建设发挥余热 建设社会主义和谐社会，是全党和全社会的共同愿望和共同任务。老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础

9、深厚、社会影响广泛。他们从工作岗位上退下来后，同社会各界的接触更加紧密，更能直接了解社会真实情况。我们要充分发挥老干部这一优势，鼓励他们在力所能及的情况下多为社会做些事情，为社会主义和谐社会建设发挥余热。 老干部在长期的革命生涯中铸就了坚定的理想信念，形成了优良的传统作风，他们在宣传和弘扬党的优良传统、实 践社会主义荣辱观、关心和教育下一代方面，具有不可替代的政治优势。让这样一些具有光荣革命传统的人讲传统、讲奉献，最有说服力。我们要积极鼓励他们开展关心下一代活动，为促进青少年健康成长发挥作用；利用各类宣传教育阵地，向青少年讲光荣历史、革命传统，把党的优良传统和作风长期传承下去。 我们卫生系统的

10、老干部，有很多人具有卫生理论和医疗技术专长。他们通过多年的工作积累和亲身实践，拥有了丰富的宝贵经验。要激励他们本着自觉自愿、量力而行、面向群众的原则，立足于服务大局、造福人民，在培养年轻科研人员、提高临床教学水平和解除病人疾患方面多做些工作，为卫生事业的发展和社会主义和谐社会建设贡献力量。 同志们，2007年又是崭新的一年，让我们在党中央和省委省政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十六届六中全会精神，把老干部的政治待遇和生活待遇落实到位，用全新的面貌迎接党的十七大的胜利召开。祝在座的老干部身体健康、生活幸福。谢谢大家。 第二篇：在老同志、老干部座谈会上的讲话在老同志、老干部座谈会上的讲话 尊敬的

11、各位老领导、老 同志： 今天，我们非常荣幸地请回了离退休的老同志和籍在浏工作的老同志、老领导，共聚一堂，叙旧话家常，展望更加美好的明天，我们十分高兴。首先，谨让我代表乡党委、人大、政府和全乡广大干部群众向你们并通过你们向为发展做出贡献的离退休同志，致以崇高的敬意和 衷心的感谢。下面，请允许我向大家汇报今年以来我乡的工作及下半年的工作打算。 年，是我乡爬坡过坳、加快发展的关键之年。根据市委经济工作会议精神，结合我乡实际，今年我乡工作的指导思想是：以科学发展观为总揽，以思想解放为先导，以资金投入为动力，以环境优化为保障，紧紧围绕工业经济、基础建设、计划生育、社会稳定四个工作重点，积极推进政府职能、

12、干部作风、群众思想观念、企业增长方式四个转变，动员和组织全乡人民为建设富裕、文明、安全、稳定的新而努力奋斗。 今年全乡经济和社会发展的主要预期目标是。地区生产总值增长，达到万元；财政总收入增长，达到万元；招商引资增长，达到万元；企业固定资产投入增长，达到万元；农民人均纯收入增加元，达到元；计划生育率达到，继续稳定低生育水平。 半年来，我乡在以下几个方面取得了一些成绩： 一、以壮大支柱产业为核心，加速工业化进程 大力发展工业经济是富民强乡的根本举措，也是人民脱贫致富奔小康的必由之路。全乡上下按照经济工作会议确立的“扬长避短、整合资源、内外结合、政企联动”的工业经济发展方针，举全乡之力，抓好抓实工

13、业经济，实现经济增长方式以量的扩张为主向质的提高和量的扩展并重转变。 做强做大鞭炮产业。鞭炮生产是我乡的支柱产业，在整个工业经济中居于主导地位。我乡充分发挥产业优势，坚持以产业提升为目标、企业管理为基础、科技创新为手段、市场开拓为重点，促进传统的鞭炮产业向现代新型工业的转变。一是组建骄阳红鞭炮企业集团。抓住市委、市政府规范鞭炮生产的有利时机，积极协调，努力争取，以金湾、金阳红、万友、山斗仓储基地为龙头，组建骄阳红鞭炮企业集团，实现鞭炮生产规模化、集约化。二是推进企业扩改。切实做好攀升、皇泰、万友、金湾等企业的扩改工作，完善商检手续，搞好征地拆迁，确保税源不外流。三是激活沉淀资产。整合光长、耀发

14、、新发、光辉等鞭炮厂的现有资源，盘活沉淀资产，加快企业的转化与淘汰，支持、引导企业合股、联营、兼并。四是加强管理与培训。加大安全监管和打击非法生产力度，确保企业安全生产，维护企业的正常生产、销售秩序，今年上半年，没有发生任何安全事故。 大力发展资源产业。充分发挥我乡矿产资源、竹木资源和劳动力资源比较丰富的优势，加强政策引导，加大招商引资力度。一是重点扶持帮助心驰食品有限公司尽快开工投产，预计月份可投产，并依托该厂建立食品配送基地，促进农副产品加工企业发展壮大。二是妥善解决好山斗石料厂、端里石灰矿、半边山金矿的征地拆迁、手续完善等有关问题。三是开展老桂矿泉水及小型水电站建设的可行性调查研究。 积

15、极引进新型工业。动员全社会力量，积极引进资金和项目，培育和发展电子类产品、通讯器材等科技含量高、市场前景好、资源消耗少的新型工业，培植新的经济增长点，增强经济发展后劲。 二、以增加农民收入为核心，调整农业产业结构 抓住宏观政策向“三农”倾斜的契机，认真贯彻落实中央一号文件精神，以农业增效和农民增收为目标，加快农业产业结构调整，大力发展效益农业。 加大农业结构调整力度。一是以市场为导向，引导农民不断扩大经济作物种植面积，大力发展大棚蔬菜、小水果种植，扩大现有的药材、百合、果园等基地规模。二是进行油茶品改、竹木低改，发展经济林木，提高林业经济效益和社会效益，三是重视种养殖大户的致富带动作用，扶植种

16、养殖大户发展壮大，鼓励、促进土地向种植大户、专业能人集中，提高土地的使用效益和经济效益。 抓好农业服务。重视对农民的政策引导和信息服务工作，把为农民提供信息、开拓市场的服务放在更加突出的位置。一是大力发展劳务经济，指导、规范劳务输出行为，维护务工人员的合法权益；二是举办农村实用技术培训班，提高农民的科技文化素质；三是组织种养大户外出参观学习，拓宽农民视野；四是每月举办一期农业信息服务宣传栏，为农民提供技术信息服务。 加大农业基础设施投入。加快以水利为重点的农田基础设施建设，搞好防汛物资储备、水库的除险加固、标准渠的维护新修等工作，提高全乡防汛抗旱，抵御自然灾害的能力。 落实扶持政策。认真贯彻落

17、实中央一号文件精神和上级的有关支农政策，确保种粮补贴、粮种补贴、低保资金等发放到位，切实减轻农民负担。 三、以优化发展环境为核心，加大招商引资力度 坚持把招商 第三篇：县委书记李殿勋在全县干部大会上的讲话县委书记李殿勋在全县干部大会上的讲话 按。3月24日，县委召开全县干部大会，传达贯彻市委关于XX县区县委主要领导调整的决定。市政府法制办主任、党组书记，兼重庆仲裁委员会办公室主任李殿勋任XX县区县委书记，蒋又一任永川区委副书记，提名区长候选人。会上，县委书记李殿勋作了重要讲话，现将根据录音整理的讲话稿予以印发，请各镇乡街道和部门单位认真学习，及时传达，深刻领会，准确把握，结合实际抓好贯彻落实。

18、 在全县干部大会上的讲话 李殿勋 （2009年3月24日）（根据录音整理） 同志们： 刚才，市委组织部程效同志宣读了市委关于XX县区县委主要负责同志的任免通知。又一同志根据市委的安排，将赴任永川，担任永川区政府的主要领导。市委组织部分管区县工作的副部长杜和平同志发表了重要的讲话，特别是对XX县区近年来的工作给予了充分的肯定，对又一同志的工作，以及对以又一同志为班长的县委的工作给予了高度的评价，对我本人也作了简要介绍，对我赴任以后的工作提出了希望和要 求。按照我们党的惯例，主要负责同志的交接，都要表个态。因为我刚到XX县区，对XX县区情况也不熟悉，下车伊始，就指点江山，恐怕也缺乏逻辑前提，我也没

19、有这个天才。谈三点体会： 一、XX县区印象 我曾两次到过XX县区。第一次是从城口回主城路过XX县区，第二次是前年我作为市政府法制办主任，到XX县区做过一次调研。这两次，都给我留下了美好的印象。加上平时的耳闻，我的基本感受，XX县区山清水秀，物华天宝，人杰地灵，有1800年的建县历史，160万人民充满创业激情。在经济社会发展，特别在移民工作方面，在城市建设方面，在党的建设方面，还有一些领域，XX县区在重庆都有一个好的名次。不光有知名度，还有美誉度。我来之前，鸿举同志、存根同志，包括原籍也是我们XX县区的事忠同志，都非常详细地给我做了一些交待，包括把XX县区的情况作了一些介绍，当然也特别地介绍了以

20、又一同志为班长的前XX县区委XX县区四大班子，团结和带领全县的党员干部和广大人民群众，通过多年的努力，取得的巨大成就，形成的非常良好的发展基础。在这里，我以新XX县区委书记的身份，建议大家以热烈的掌声，感谢以又一同志为班长的前任领导集体的巨大努力，以及取得的非常好的成就。又一同志在XX县区作为班长，形成了非常好的作风和传统。凡是又一同志已经形成的好的作风和传统，我作为接任者， 将继续发扬，并进一步光大。又一同志任班长时期已经做出的举措，我将努力地去做，并尽可能地做得好一点。县委领导班子定下来的决策，我将尽量做得好一些。又一同志作为班长，已经形成的建班子、带队伍的好的经验，我尽量予以保持，并尽量

21、做得好一点。 二、未来发展 谈到未来的发展，严格地讲，到目前为止，我心中还没有系统的思考，因为我确实不了解XX县区。但是，作为县委书记，我想谈一个总体把握，宏观上的把握。 一是以科学发展观为统领。 刚才和平部长也作了重点的强调。用科学发展观作为统领，这句话说起来很简单，做起来非常困难。我个人认为，贯彻落实科学发展观，在很大程度上，是新中国历史上的第三次革命。第一次革命，我们建立了新中国；第二次革命，实行了改革开放；第三次革命，就是科学发展。也正因为如此，全党上下，目前正在进行一次集中的学习实践活动。当然，一次实践活动还远远不够。在可预见的将来，统领中国发展的最大战略，就是科学发展观。 二是以总

22、体部署为总纲。 现在大家都很熟悉总体部署，但真正让总体部署落地，也相当困难。怎么把总书记为重庆发展所作的定位，结合XX县区的实际，转化为看得见、摸得着的实际成果，做起来非常 困难，更不容易做得好。但我们的一切工作都要以这个部署为总纲，尽力而为。 三是以贯彻国务院关于推进XX市统筹城乡改革和发展的若干意见为主线。 国务院三号文件是为重庆量身定做的一套操作方案，为重庆的未来发展，可以说奠定了非常好的政策基础和体制保障。但是，如果操作不力，它可能会成为一纸空文。操作到位，它就会产生巨大效益。以国务院关于重庆统筹城乡改革与发展的意见为主线，这既是中央的部署，也是市委市政府的要求，当然更是对咱们XX县区

23、工作的一个指导。既然作为主线，就要在相当长一段时期，加以贯彻落实。 四是以五个重庆建设为载体。 熙来书记就任XX市委书记以后，经过近半年时间的调研、论证，结合重庆的实际，提出了五个重庆建设的战略部署。各个区县，各个部门，都在紧紧围绕这个部署，进行一系列的战术安排。XX县区作为重庆的一部分，当然要以五个重庆的建设为载体。实际上，经济社会发展的很多方面，都可以融入五个重庆的建设当中，而且五个重庆建设的外延和内涵也在不断深化和拓展。所以我们发展的载体，毫无疑问就是五个重庆建设。 五是以改革开放为动力。 过去30年，中国发展形成最宝贵的一条经验，就是改 革开放。为什么我们能够取得全世界公认的巨大成就，

24、根本的原因就是改革开放。未来的发展，没有改革开放，中国找不到出路，XX县区也找不到出路。我们发展的所有动力，就在改革开放这四个字当中。县委、县人大、县政府、县政协四大班子，将和各镇乡街道、各个部门，以及全县的党员干部、全县160万人民，集中智慧，群策群力，在改革开放上取得重大进展，让XX县区成为中国西部的改革热土，成为面向世界的开放之城。一旦成为改革热土和开放之城，那么XX县区未来的发展，就充满了巨大活力。 六是以招商引资和开发建设作两大切入点。 一个区域的发展，千头万绪，但总要有个切入点。那么XX县区的发展，从宏观上作一个把握，就是要以招商引资和开发建设作为我们工作的切入点。当然这并不是说其

25、他的工作不重要。将来XX县区发展的突破口选在哪里。还要在实践当中来摸索。 七是以党的建设为根本保障。 一切战略战术，最终是要靠党、靠人来进行操作和把握。没有党，没有人，都是一句空话。从XX县区的情况来看，有很多好的优势，比如说我们的资源优势、我们的政策优势。但我看，我们最大的资源是人力资源，最大的优势是人才优势。从历史到现在，公车上书，XX县区有六名举子参与维新，现在也是人才济济。XX县区有不少同志在中央机关和市级机关工 作，在全国各地投资创业。怎么把人才优势发挥到位，把人力资源整合到位，根本保障，就靠党的建设。 这七点，算是简单地给大家介绍一下我个人从宏观上的把握。微观的把握，恐怕不仅仅靠我

26、，而要靠班子和我们整个队伍。当然，微观上的把握，我说多了也不切合实际，因为没有调研，就没有发言权。依我的认识来看，就是八个字：因地制宜，扬长避短。任何区域的发展，如果脱离了这八个字，恐怕也发展不好。只有因地制宜，扬长避短，XX县区才能不断摸索出好的经验、好的方法，取得XX县区发展的重大突破。 三、自身建设 第一，建好班子。我作为班长，第一责任就是建好班子。又一同志打下了非常好的基础，我要发扬过去好的传统，继承过去好的经验。在建好班子上，继续向前推进，成为全市一流的班子。一流班子怎么判断。一是高度团结，没有高度团结的班子，所谓的一流就缺乏基础，当然这个高度团结，不是和稀泥，你好我好大家好，而是真

27、正的高度团结，正面的高度团结。二是高效运转，整个班子，光团结，运转不高效，也不是一流的班子。三是务实创新。既要务实，又要创新。光务实，埋头苦干，就有可能偏离方向；当然光创新，没有务实，也缺乏基础。四是清正廉洁。没有清正廉洁，班子就建不好。概括地讲，建好班子的标准，就是让全县党员干部和广大人民群众认可我们是一流的班子，让市委市政府 认可XX县区的班子是一流的班子。这一点，我充满了信心，因为有非常好的基础，特别是市委组织部陈存根部长，专门给我介绍了XX县区班子的历史和良好的基础。 第二，带好队伍。带出一流的党员队伍和干部队伍。把队伍带成一个什么标准。对整个党员干部队伍，说高了不好把握，说低了太消极

28、。我过去作为市政府法制办党组书记的时候，按照中央的要求，结合实际把握，提出了三个通俗易懂的标准：一是做人靠得住。党员也好，干部也好，做人靠不住，就丧失了一切工作的前提。包括个别能干的干部，如果做人靠不住，越能干越反动，越可能成为发展的一种障碍，甚至是阻力。现在中央也在强调，德才兼备，以德为先。以德为先，通俗的表达就是做人靠得住。如果我们干部队伍做人都靠不住，就不可能为全县160万人民树立一个好的榜样，团结和带领全县人民开拓创业也是不可能的事情。什么是靠得住，我的理解，干部一要忠诚，没有忠诚，怎么能靠得住呢。古今中外，无不强调干部的忠诚作为第一要素，美国的公职人员也是这个要求；二要善良，人不善良

29、，是个恶人，那绝对不叫靠得住；三要诚信，说实话、干实事，诚实守信，一诺千金；四要大气，就是要境界高远、心胸开阔，有容人之德和成人之美，做到君子坦荡荡，而不是小人常戚戚，我们XX县区的干部，完全具备大气的条件。如果一个干部做到了这四点，我认为，就已经靠得住了。二是做官懂规矩。我的 理解是，高层的懂规矩，就是尊重自然规律和社会规律，做官不仅影响自己，还要影响别人，不尊重自然规律和社会规律，胡乱地提出一些工作思路，胡乱地进行一些操作，显然是祸害群众，祸害社会。中层的懂规矩，就是遵守法律和纪律。低层的懂规矩，就是尊重领导、关心部下、团结同事。如果这三个层次的懂规矩做到了，我们的队伍建设，效果就非常明显

30、。如果做官不懂规矩，那就麻烦了，工作就会蛮干，发展就慢，甚至倒退，人民群众就会受害。三是做事有本事。做事没本事，怎么发展呢。怎么稳定呢。最大的有本事，就是有解决实际问题的能力，并且能取得实际的政绩，赢得真实民意，让人民群众满意，让上级党委政府满意。带队伍，只要我们用这三个标准来把握，就一定能够带出一流的队伍，成为全县未来发展的最重要的力量，成为团结带领全县人民创业开拓的保障。队伍带不好，恐怕我们的事业从根本上就没有保障。 第三，把握自己。一句话，就是正人先正己。全县党员干部，包括广大的人民群众的言谈举止，都可以首先向我看齐。如果我本人胡作非为，我就没有任何理由要求我们的干部队伍去严于律己。县四

31、大班子的同志，首先可以盯着我，我怎么做，就会允许党员干部怎么做，我要求大家不做的，我首先不做。如果我没有正己，也无法正人。希望全县党员干部和人民群众对我进行监督。我将尽一切努力保持作为县 委书记的形象，保持作为班长的良好形象，XX县区四大班子的同志一道，团结和带领全县广大党员干部和160万人民群众，在未来XX县区的发展当中，去强力开拓创业 以上三个方面，是我跟大家见面的一个初步的想法和基本的态度。 最后，让我们再次用热烈的掌声，感谢又一同志过去付出的辛劳以及取得的成就，同时也感谢和平部长过去、现在，更希望将来，对XX县区的关心、支持和帮助。 第四篇：学习老英雄张富清同志心得体会学习老英雄张富清

32、同志心得体会 引言 老英雄张富清同志60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色的故事感染了全国人民。老英雄张富清同志在战争年代，冲锋陷阵，舍生忘死;在和平年代，深藏功名，克己奉公。他的英雄事迹一经报道，在全行掀起学习老英雄张富清同志的高潮。 1 心中有信仰，行动有力量。我们学习老英雄张富清同志“忠诚担当、不忘初心”的党员本色，就是要牢记一名共产党人对党和人民绝对忠诚的政治品质，牢记理想信念是共产党人的政治灵魂。作为国有大行风险防控的最后一道防线，资产保全条线面对波谲云诡的国际形势，复杂严峻的金融环境时，要按照习近平总书记对建行提出的增强“三个能力”建设要求，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、

33、深化金融改革三大任务，高度警惕“黑天鹅”事件，时刻防范“灰犀牛”事件，做好精准有效处置重点领域风险，提升金融服务实体经济能力，坚决打好防范化解金融风险攻坚战，有效防控系统性风险。我们要以老英雄张富清同志为榜样，练就共产党人的钢筋铁骨，铸牢坚守信仰的铜墙铁壁，矢志不渝地为书写建行改革发展的新篇章而奋斗。 2 功崇惟志，业广惟勤。我们学习老英雄张富清同志“不畏艰难、矢志奋斗”的拼搏意志，就是要牢记越是风急雨骤，越需坚定信念。越是坎坷多艰，越要锤炼意志，要敢于“啃硬骨头”。作为不良资产价值创造的部门，我们要做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，要运用现代科技的思维，推动解决境外机构与子公司不良、审

34、计后调整不良、零售不良、不良利息回收等经营管理方面的痛点难点问题，提升经营处置价值创造能力。全面提升强化建行集团不良资产经营处置能力，我们要以老英雄张富清同志为榜样，以“功成不必在我”的精神担当、“功成必定有我”的实干拼搏，发挥钉钉子精神，在建行事业不懈奋斗中彰显人生价值和责任担当。 3 一灯如豆，万点星光。我们学习老英雄张富清同志“胸怀大局、不计得失”的奉献精神，就是要牢记共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会“痛并快乐着”，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。我们要以老英雄张富清同志为榜样，在奉献中实现自我价值，在实现自我价值中做出奉献，做一

35、名扎实苦干、无私奉献的行动者和默默耕耘的奋斗者。资产保全条线持续加强再融资、期限调整以及债转股等重组手段组合运用能力，帮助暂时遇到困难的企业纾困脱难，扶助实体经济发展。主动把防范化解系统性金融风险放在更加重要的位置，做到早识别、早发现、早处置，着力防范重点领域风险，抓好“僵尸企业”出清工作。主动提升境外机构风险化解处置能力，助力境外机构服务中资企业“走出去”参与国际竞争。我们聚焦“三个能力”建设，对照总行党委系列决策部署，推进落实“三大战略”，加快开启资产保全的“第二发展曲线”，为建行改革发展贡献“保全智慧”。 4 小隐隐于野，大隐隐于市。我们学习老英雄张富清同志“深藏功名、居功不傲”的谦和风

36、骨，就是要牢记越是党龄长、职务高、成绩大，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，而不能居功自傲，更不能把成绩和贡献当作向组织讨价还价的资本。无论在哪个时代，人格都是一个人精神修养的集中体现，我们要以老英雄张富清同志为楷模，正确看待“大我”与“小我”，正确对待个人得失，树立正确的权力观、地位观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住明白，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛地努力工作，为建设银行的美好未来不断奋斗。 5 朴实纯粹、淡泊名利。我们学习老英雄张富清同志“淡泊名利、乐观朴实”的人生态度，就是要牢记无论贫富贵贱、穷达顺逆，都要不忘初心，克服急功近利的浮躁，远离追名逐利的彷徨，脚踏实地干出一番事

37、业，成就有价值的人生。我们要在学思践悟中牢记使命，在细照笃行中不断修炼自我，将淡泊名利转化为自己的信念动力，做不务空名的行动者和兢兢业业的奉献者。在众多诱惑、众多风险考验面前，我们要守得住清贫、耐得住寂寞，争做朴实纯粹、淡泊名利的“张富清”。 6 让我们以老英雄张富清同志为榜样，牢记初心使命，砥砺前行，把自己的梦想融入到建行波澜壮阔的大潮之中，努力成为奋进新时代的平凡英雄。 第五篇：李强同志在全市万名干部下基层李强同志在全市万名干部下基层 动员大会上的讲话（2004年3月2日）今年，省委决定在全省建立农村工作指导员制度，从各级机关选派一批干部进驻农村，全面指导农村的工作。根据省委的部署，结合温

38、州实际，市委九届三次全会作出在全市开展“万名干部下基层”活动的决定。开展这项活动，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，大兴求真务实之风的实际行动；是深入实施“一港三城”战略，统筹城乡发展的重要举措；是深化“效能革命”，狠抓工作落实的重要载体，我们一定要把它抓实抓好。下面，我代表市委讲四个问题： 一、要明确万名干部下基层活动的主要任务 关于这次万名干部下基层活动的指导思想、基本要求和具体的安排，市委下发的文件都已经明确。关于下派干部的工作任务，市委文件已经列了七个方面的重点。总的讲，我们要根据当地实际，因地制宜，确定各自的工作重点。这里需要特别强调的是这么几个方面： 第一，要把宣传贯彻中央关于解

39、决“三农”问题的1号文件精神作为当前的一件大事来抓。当前，要花大力气宣传贯彻好今年中央1号文件和省委1号文件精神。这两个文件都是解决“三农”问题的纲领性文件，中央在时隔18年后又以中央1号文件下发，对解决“三农”问题进行进一步部署，省委今年的1号文件，也强调统筹城乡发展，促进农民增收问题。这两个文件的下发，足以说明中央和省委对“三农”问题，特别是对农民增收问题的高度重视。我们下去的同志要认真组织广大干部群众学习贯彻文件精神，使文件精神家喻户晓，深入人心，引导广大干部群众把思想和行动进一步统一到中央、省委的重大决策上来，推动农村的各项工作。 第二，要精心实施好“千村整治、百村示范”工程。实施“千

40、村整治、百村示范”工程，是市委、市政府的重要部署，是推进农村现代化的重要抓手。近年来，各地在建立机构、配备人员、编制规划、安排资金、制定政策等方面，都做了大量的工作，但是各地的工作也不平衡，我们接下去任务还很重，工作步子还要迈得更快。下派的同志要把这项工作作为重要的任务，集中一定的精力去抓好。就全市来讲，要如期实现111个村的全面小康目标；如期完成1719个村庄整治任务；对没有列入省、市整治的村，要结合当地实际，帮助开展村庄整治活动，使村容村貌有明显的改观。 第三，要把加快欠发达地区发展问题摆到突出的位置。近年来，我市在欠发达地区发展方面采取了一系列的措施，组织实施了人口迁移、产业培育、环境优

41、化、山海协作四大工程，工作进展良好，但这项工作的任务仍然很繁重、很艰巨。这次万名干部下基层，要把这项工作摆到突出的位置结合“欠发达乡镇奔小康”、“康庄工程”、“农村劳动力素质培训”等各项工程，做好调查研究，落实好发展项目，协调和解决好在实施过程中存在的困难和问题，加强对欠发达地区发展能力和动力机制的培育，促进欠发达地区更快更好地发展。 第四，要切实抓好农村基层的突出问题和基础性工作。当前，我市农村的发展和各方面工作都保持良好的态势。但是，整个发展也存在许多薄弱环节，比如我们的基层组织和农村干部队伍建设、我们农村的思想政治工作和精神文明建设、我们农村人口与计划生育工作等等，都有许多需要改进的地方

42、。同时，农村一些领域还存在不少的热点难点问题，比如农业增效难、农民增收难、农民维权难的深层次矛盾日益突出；少数地方因土地征用、村级集体资产管理混乱等问题引发的纠纷逐渐增多，导致信访问题比较突出；有的地方毒品问题形势依然比较严峻，社会治安压力很大，安全生产还存在许多隐患等等。这些问题不加以解决，必然会影响农村的改革和发展。在这次“万名干部下基层”活动中，我们要紧紧抓住农村工作的突出问题和薄弱环节，采取有针对性的措施，努力加以解决和突破。 二、要把握万名干部下基层活动的基本要求 第一，整个活动要形成一定的声势和氛围，但绝不能华而不实。要通过各种宣传渠道，利用各种宣传工具，大力宣传这项活动的重要意义

43、，宣传我们下去的意图，宣传活动中好的做法和经验，宣传活动中涌现的先进典型和事迹，为整个活动的开展营造一定的声势和良好的舆论氛围，使广大基层群众知道党和政府在关心他们，知道各级干部在为他们办实事。但宣传工作要实事求实，绝不能华而不实，不能把这次活动的期望值定得太高，给群众感到下派的同志无所不能、可以包打天下；也不能把这次活动的期望值定得太低，给群众感到我们的同志下去只是一阵风，走过场。宣传中要表明我们的决心，使群众明白这次活动是要实实在在地干的，是要干出一些成效的；宣传中也要鼓舞基层群众的信心，使他们了解这次活动是要靠群众一起去干的，这个道理要讲深讲透。 第二，一定要围绕中心，讲究实效，绝不能搞

44、短期行为，更不能弄虚作假。这次活动，一定要紧紧围绕经济建设这个中心，围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定的目标，以加强村级组织建设、强化农民素质教育、推进基层民主法制建设、健全为民服务机制为重点，宋开展工作。这次活动虽然不可能解决农村所有的问题，但必须解决几个实实在在的问题，办几件看得见、摸得着的实事。要通过大家的努力，使我市机关干部驻村指导工作的长效机制得到健全完善，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有明显提高，党员队伍和农民的整体素质有明显提升，机关和基层干部的工作作风有明显转变，农民收入有明显增加，村级集体经济 实力有明显增强，农村社会稳定工作有明显加强。这里要强调的是，这次

45、活动不能搞形象工程，搞花架子，绝不能搞短期行为，不能因为办实事而忽视长远的效果，工作计划一定要科学、周密，经反复论证比较后再实施，切忌为求效果而做表面文章，更不能为出数字而弄虚作假。 第三，一定要从实际出发，绝不能搞形式主义、搞一刀切。这次活动，我们一定要坚持实事求实、求真务实的原则，一切要从实际出发，绝不能搞形式主义。对农村工作指导员的派驻，要做到“因村派人，因人定村”，基本实现每一个行政村都有一个指导员，但也不能搞一刀切，要视村里的具体情况来定，人口较少的村可以搞“一员两村”，重点的村也可以搞“一村两员”。我们这次活动的名称叫“万名干部下基层”，这是一个载体、一个口号，一个大概的数字，而不

46、是派下去的干部人数一定要凑齐1万名，派多少干部要根据实际而定。对下派干部的具体任务，要根据派驻村（居、企业）的实际来确定，做到因地制宜，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题，不能搞大家一个样。 第四，在派驻干部时要注意工作的针对性和有效性。要根据各地实际和农村、企业、社区工作特点，结合机关部门工作性质和干部特长，认真做好干部的派驻工作，以增强工作的针对性和有效性。要按照“抓两头、带中间、树典型”的思路，对一些重点的村、重点的社区、重点的非公企业和问题突出的后进村，要派驻市、县（市、区）两级机关部门的精干力量，切实加强对这些重点村的工作指导。同时，要分类指导，对“先锋工程”创建

47、村、小康建设示范试点村、环境整治重点村和土地征用遗留问题突出的村，要注意选派党群、规划建设、国土、环保、房管等部门的干部去任职；对领导班子不健全、软弱涣散以及村务财务管理混乱、群众意见较大、矛盾突出的村，要尽量选派党群、纪检、审计等部门的干部去任职；对山区欠发达村，要尽可能选派农口、科技、财贸、交通等部门的干部去任职；对近年发展缓慢但基础较好的村、非公有制企业，要选派经济主管部门懂经济、懂管理的干部去任职。 第五，一定要带着爱民为民的感情去做工作，绝不能扰民添乱。下去的同志要始终坚持把人民群众的根本利益放在首位，自觉用人民群众的利益来检验自己的工作，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好，

48、凡是不利于甚至损害广大群众利益的事情就坚决不办。要真正沉下去，以诚恳的态度，深入基层，了解基层和群众在想什么、盼什么，做知群众冷暖的贴心人，帮群众解困的热心人。要发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁自律，不能搞特殊，不能扰民，不能给基层和群众添麻烦、增负担，更不能去损害人民群众的利益。 三、各方面都要在万名干部下基层活动中切实履行好各自的职责 第一，各级领导干部要高度重视。各级领导干部特别是党政一把手，要把这项活动作为当前和今后一个时期“三农”工作的重要抓手，精心组织部署，认真抓好工作落实。对活动中遇到的实际困难和问题，要加强组织协调，及时帮助解决；对各地以及下派干部的工作情况，要深入基层及时进行检查

49、指导，并加以督促落实。为了加强对这项活动的领导，市委已经成立了“万名干部下基层”活动领导小组，各县（市、区），也要建立相应的领导机构，乡镇（街道）还要指定一名主要领导负责组织联络工作。 第二，县乡两级要加强对下派干部的日常管理。各县（市、区）委、政府要结合各自实际，对这项活动作出周密安排，对下派干部的工作要及时给予指导和帮助。各乡镇党委、政府要为下派干部创造良好的工作环境和条件，及时给下派干部提供有关资料，介绍有关情况，使他们全面了解掌握当地的经济社会发展情况和乡土民情，尽快进入角色。要定期召开工作例会，听取各下派干部的工作汇报和交流，帮助他们解决工作中的实际问题。在工作中，下派干部可以列席村

50、党支部、村民委员会、村经济合作社等基层组织的各种会议，参与重要问题的决策，有义务督促和规范各项民主制度在村内的执行，协调村内各方关系，对村级班子建设提出意见建 议。省、市下派的农村工作指导员还可以列席乡镇党委、政府有关会议，参与乡镇有关问题的决策。同时，要关心下派干部的生活，对在乡镇附近村任职的同志，可以集中在乡镇居住，同时建立联络小组，加强相互交流，提高工作效果。乡镇主要领导还要联系市、县下基层干部所驻村、居，经常到联系村、居指导工作。 第三，派出单位要切实关心下派人员的工作生活。机关干部下基层期间，不转行政关系，编制、职务、职级保留，工资、奖金、福利等各项待遇与在职一样，由原单位发放，不影

51、响正常的工资调整和职称评定。如遇机构改革精简人员，不在精简分流范围。各派出单位要关心下派干部的生活，特别是对他们家庭的一些生活困难，要及时予以解决，帮助他们解除后顾之忧。下派干部年度考核为优秀的，派出单位应将其列为本单位年度考核优秀档次，不占本单位年度评优名额。市里派驻的干部原则上一年一轮换，由原单位调配。同时，各派出单位要履行下派干部所在村的包村责任，对下基层干部的工作绩效负重要责任，单位领导要经常下乡帮助指导，单位主要负责人每年到村帮助指导工作不少于4次，每个单位要确定1名领导联系村居，每月到村居指导工作不少于1次，切实抓好帮扶工作，落实相应措施。 第四，领导小组及其办公室要加强督促检查。

52、市里的领导小组及其办公室要成立督查组和片区工作组，定期组织人员进行督查，及时掌握这项活动的进展情况，及时总结各地好的经验，以指导和推进面上的工作，同时要协调督促有关部门解决好基层反映的突出问题，对下一步的工作提出意见和建议，当好市委的参谋和助手。各县（市、区）委组织部和农办要对下派干部实行跟踪考察，保持经常的联系，及时沟通情况，切实加强对下派干部的管理。 第五，组织部门和乡镇党委要认真做好下派干部的考核工作。市、县两级下派干部原则上要与原单位工作脱钩，党组织关系迁到乡镇；在村居党组织担任职务的，党组织关系要迁到村居；乡镇下派干部的党组织关系要迁到所驻村居。下派干部的年度考核由组织部门和乡镇党委

53、共同负责，从乡镇下派的干部由乡镇党委负责考核，从县（市、区）机关下派的干部由县（市、区）委组织部、农办和乡镇党委共同考核，从市直单位下派的干部由市委组织部、市委农办、县（市、区）委组织部和乡镇党委共同考核。考核要做到组织的量化考核与群众的民主评议相结合，对下派干部的个人考核与对村班子的考核相结合，尽量使考核工作做到科学、合理。 内容总结（1）李殿富同志在卫生厅老干部 工作会议上的讲话 （2007年3月30日） 同志们： 今天，我们召开老干部工作会议，是党组同意召开的一次重要会议，会议的主要任务是传达贯彻全国和全省老干部工作会议精神，总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务（2）谈三点体会： 一、XX县区印象 我曾两次到过XX县区 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!