XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见

上传人:功*** 文档编号:230412064 上传时间:2023-08-24 格式:DOCX 页数:3 大小:14.59KB
收藏 版权申诉 举报 下载
XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见_第1页
第1页 / 共3页
XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见_第2页
第2页 / 共3页
XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见_第3页
第3页 / 共3页
资源描述:

《XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见根据中国证券监督管理委员会上市公司独立董事规则、上市公司治理准则、XX证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作及XX集团XX股份有限公司章程等有关规定,作为XX集团XX股份有限公司(以下简称“公司”)独立董事,秉承独立、客观、公正的原则及立场,我们对公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案发表独立意见如下:1、根据公司经理层成员经营业绩考核办法、经理层成员薪酬管理办法要求以及高级管理人员签订的经营业绩责任书,公司开展了高级管理人员202X年度任期经营业绩考核,

2、并根据考核结果,确定了高级管理人员202X年度绩效年薪分配方案;2、公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案已经公司董事会薪酬与考核委员会会议审核通过后提交公司第X届董事会X次会议审议通过。经查阅公司提供的相关资料,根据上市公司独立董事规则、XX证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作及公司章程等有关规定,我们对该议案发表独立意见;3、我们认为,公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果客观、真实反映了高级管理人员的业绩成绩和履职情况,公司制定的202X年度绩效年薪分配方案,符合公司经理层成员薪酬管理办法等相关规定,体现了对经理层成员的激励与约束作用,有利于公司持续稳定发展。董事会在审议该议案时,兼任高级管理人员的董事对议案回避表决,表决程序合法、有效,不存在损害公司或中小股东利益的情形;4、我们同意公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案。(此页无正文,仅为XX集团XX股份有限公司独立董事关于公司高级管理人员202X年度经营业绩考核结果及绩效年薪分配方案的独立意见签字页)独立董事:XXX年X月X日

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!