农民工工资支付管理实施方案施细则

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1、农夫工工资治理方案及实施细则第三卷恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东大路烂滩河至瓦伟河段下瓦伟河村委 员会通畅工程改建工程工程经理部2022 年 8 月 20 日农夫工工资治理方案及实施细则第一章总则第一条 为逐步完善我工程部农夫工工资支付与实名制治理,切实保障农夫工合法权益,保证农夫工工资足额支付到个人,进一步遏 制因工程纠纷引发的群访大事的发生,结合我公司实际状况制订本方 案细则。其次条 此方案细则适用于在本合同工程施工活动的各类施工合作队伍,各施工合作队伍必需遵照执行。第三条 细则所称农夫工治理员是指受施工总承包企业托付,负责施工现场农夫工治理的特地人员。其次章治理机构农夫工工

2、资支付治理领导工作小组: 组 长:晓东副组长:鲁 明 学聪 罗晓楠治理员:郭俊峰成 员: 振田盛发 罗朝云 王德强 宗会第一条 本工程部农夫工工资支付与实名制治理工作进展组织推动,具体工作由各施工合作队伍负责。其次条 本工程负责该工程所承包围全部在建工程的农夫工治理工作。第三条 设立特地农夫工治理机构,将农夫工工资支付与实名制治理纳入治理畴。工程部设立农夫工治理员,治理员:,负责该工程的 农夫工的考勤等治理工作。第四条 劳务合作队伍设立农夫工治理特地机构,在工程工地委派现场负责人、农夫工治理员特地负责施工现场的农夫工工资日常管 理工作。第三章具体实施保证方案一、严格执行国家劳动和社会保障部关于

3、保障农夫工工资支付的 四项根本措施:1、是建立工资支付监把握度,全面监控和重点监控相结合,列为 重点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付状况;建立企业工资支付信息网络,完善监控手段。2、是推行工资保证金制度,被重点监控的建筑施工企业和有过欠 薪行为的企业,要缴纳肯定数额的工资保证金,以保证农夫工工资不因企业资金状况而被拖欠。3、是全面实施小时最低工资标准,防止一些企业以计件工资名义 压低和克扣农夫工工资。4、是推行企业劳动保障诚信制度,规企业用工和工资支付行为。 全面推动劳动合同制度实施行动打算,用人单位招用农夫工都依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规的劳动关系。二、为了保证民工

4、工资,我工程部做了多项保证措施。1、俗话说,一份辛苦一份收获,我工程部各有关部门乐观实行措施, 保证农夫工工资准时发放、让农夫工劳有所得,也促进了施工企业的进展。为了保证工人工资得到保障,我工程部单独开设了农夫工调查小组。特地调查解决农夫工拖欠、纠纷等现象,一经觉察工程或者合作队伍由此现象,将对其严峻惩罚,做到“工程清工资清”,决不拖 欠民工一分钱。2、本工程为民工设立了绿色通道及意见箱,民工有意见或事情可 以直接到工程部找相关部门人员,并且为其大力解决难题。3、我工程部及早与民工签订了劳动合同,保证民工准时拿到自己 的辛苦钱,也保证了建立的顺当进展。4、我工程部预设立民工工资专用账户,避开了

5、由于工程中一些复 杂问题而造成资金困难,使的工资迟迟发不下去。建立专用正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。5、保证按月发放工资,每月 5 日准时发放民工工资。6、我工程部实行“举证责任倒置”方法,即由用人队伍负责举证, 工程拿不出工资发放证据就视为欠薪,解决了农夫工讨薪时“举证难”的问题。在目前农夫工讨薪难的大环境下,不失为一种便利农夫 工的行政举措。三、不拖欠农夫工工资的承诺书公司工程在多年的市场经营中,始终坚持“保质守约、薄利重义” 的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建立领域拖欠工程款的民工工资问题的要求,我公司承诺:假设有幸中标,决不拖欠民工工资。具体措施为:1、

6、与全部民工签订劳动合同。2、开设特地,由工程财务派专人专管,保证工程款的专款专用。3、依据工程进度打算,制订出民工工资支付打算表。4、将民工工资的支付状况纳入工程经理部的各项考核指标中进展统一考核。特此承诺!5、严格按上级主管部门规定,足额缴纳农夫工工资保证金,假设 发生农夫工工资拖欠现象,无条件承受上级主管部门惩罚。第四章相关设备要求第一条 为提高治理效率,工程部在工程施工现场配备电脑微机、数码相机、固定窗式公告牌等设备。其次条 施工现场具备适当的、能够告知农夫工工资发放程序、施工安全训练、施工技术交底等培训容的场地或场所。第三条 施工现场要利用固定窗式公告牌告知和公示农夫工考勤和工资的支付状况及举报。第五章附则第一条 工程部把农夫工工资治理制度方案细则纳入监管围,对不按本方案细则执行,拖欠农夫工工资造成严峻后果的队伍,赐予限 期或停工整改。其次条 各合作队伍要充分发挥各自治理作用,组织所属治理人员认真贯彻落实,加强协调力度,切实做好农夫工工资支付和实名制 治理工作。第三条 本细则最终解释权归恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东大路烂滩河至瓦伟河段下瓦伟河村委会通畅工程 改建工程工程经理部。2022 年 7 月 10 日

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