工作分析讲稿课件

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1、Job Analysis工作分析工作分析1案例讨论案例讨论谁的责任大庆建设分行景园储蓄所职员的处分 2工作分析工作分析工作分析的概念工作分析的目的和作用工作分析的方法工作分析的程序工作分析的成果工作设计3工作分析工作分析工作分析的概念工作分析的概念4工作分析的概念工作分析的概念工作分析工作分析又称职务分析职务分析（job analysis），它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。5工作分析所包含的信息工作分析所包含的信息职务设置的主要目的主要职责、任务、权力职务的隶属关系工作条件所需知识和技能6工作分析所应包含的信息工

2、作分析所应包含的信息-7W1、用谁（Who）2、做什么（What）3、何时（When）4、在哪里（Where）5、如何（How）6、为什么（Why）7、为谁（For whom）7工作分析工作分析工作分析的工作分析的目的和作用目的和作用8工作分析的目的工作分析的目的工作分析的目的工作分析的目的-1 1促促使使工工作作的的名名称称与与含含义义在在整整个个组组织织中中表表示示特特定定而而一一致的意义，实现工作用语的标准化。致的意义，实现工作用语的标准化。确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。确定员工录用与上岗的最低条件。确定员工录用与上岗的最低条件。为为

3、确确定定组组织织的的人人力力资资源源需需求求、制制定定人人力力资资源源计计划划提提供依据。供依据。确确定定工工作作之之间间的的相相互互关关系系，以以利利于于合合理理的的晋晋升升、调调动与指派。动与指派。9工作分析的目的工作分析的目的-2获得有关工作与环境的实际情况，利于发现导致获得有关工作与环境的实际情况，利于发现导致员工不满、工作效率下降的原因。员工不满、工作效率下降的原因。为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制。员执行监督职能及员工进行自我控制。辨明影响安全的主要因素，以及时采取有效措施，辨明影响安全的主要因素，

4、以及时采取有效措施，将危险降至最低。将危险降至最低。为改进工作方法积累必要的资料，为组织的变革为改进工作方法积累必要的资料，为组织的变革提供依据。提供依据。10工作分析的应用工作分析的应用人员招聘与甄选人力资源规划考核与培训公平的薪酬体系有效的监督劳动保护11任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招 聘选 择人力资源开发绩 效 评 估报 酬 和 福 利安 全 与 健 康劳 动 关 系人力资源研究均 等 就 业工作分析：人力资源工作分析：人力资源管理的最基本工具管理的最基本工具12工作分析工作分析工作分析的方法工作分析的方法13工作分析的方法工作分析的方法观察法工作实践典型

5、事例法座谈法写实法问卷法14收集工作分析资料的人员选择收集工作分析资料的人员选择工作分析专家主管任职者选择由谁来进行工作分析，往往比选择工作分析的方法更加重要。15收集工作分析资料的人员选择收集工作分析资料的人员选择工作分析专家工作分析专家最客观公正，保持信息的一致性，可以选择不同的分析方式价格昂贵，对组织缺乏了解，可能忽略某些无形的方面16收集工作分析资料的人员选择收集工作分析资料的人员选择主管主管对所要分析的工作的无形的方面具有全面而深入的了解，收集信息的速度也比较快首先要对主管进行工作分析的培训，对主观也是时间上的负担，某些情况下难以保证信息的客观性17收集工作分析资料的人员选择收集工作

6、分析资料的人员选择任职者任职者对工作最熟悉，信息收集速度快收集信息的标准化程度较差；工作职责的完整性较差；可能造成员工间矛盾18工作分析的方法工作分析的方法观察法观察法通过观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，把取得的职务信息整理。可以了解到广泛的信息，取得的信息比较客观和正确。局限性：（1）要求观察者有足够实际操作经验；（2）不适用于工作循环周期长的工作；（3）不能得到有关任职者资格要求的信息。19工作分析的方法工作分析的方法工作实践工作实践工作分析者从事所要研究的工作，在工作过程中掌握有关工作要求的第一手资料。可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的

7、要求。适用于短期内可以掌握的工作不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作。20工作分析的方法工作分析的方法典型事例典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。局限性：需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21工作分析的方法工作分析的方法座谈法座谈法工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料。座谈者构成应呈随机性注意选择参加座谈的工作执行人员。一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。22工作分析的方法工作分析

8、的方法问卷法问卷法通过结构化的问卷来收集信息，不必亲临现场观察。广泛用职务调查表职务调查表由工作执行者填写，包括基本资料、工作时间要求、工作内容、工作责任、任职者所需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23职位分析问卷法（职位分析问卷法（PAQ）1972年由普渡大学E.J.McCormick提出是一种适用性很强的工作分析方法包括194个项目，其中187个用来分析完成工作过程中员工活动的特征，另外7个涉及薪酬问题6个部分：信息来源；心理过程；识别“产出”；与其他人的关系；自然和社会环境；其他工作特征。6分制主观评分24资料投入1.资料投入：1.1工作资料来源：（请于下列诸项工作资料来源，依

9、其应用频度，评其等次）1.1.1肉眼可及的工作资料来源:1.书面资料(书、报告、笔记、短文、工作指令等)。2.数量性资料（所有涉及数量或金额的资料，包括图、科目、规格、数字表等）。3.图片资料（例如草图、蓝图、地图、照片及X光胶片，电视图片等）。4.铸模及有关的工具（模板、型板、铸具等。大凡必得依样使用者皆可为资料来源；但不包括上面第三项所得的资料）。5.指示器（拨号盘、度规、信号灯、雷达、计速器等）。6.测度计（尺、弯脚规等，用来收集实体之测度资料，但并不含第5项所示的器具）。7.机具（工具、设备、机械及其他在作业时用及的机械性器具）。8.在制原料（零件、原料等，凡是可经修饰、加工处理者皆可

10、充为资料之来源，例如面团、经车床加工的元件、裁切过的线、待加鞋底的鞋。）9.非在制原料（未加入转化或增饰的过程之原料、零件。凡正受检验、处理、包装、配售、选品的原料，亦可充作资料之源路之一。包括在存储中的原料项或置于配售管道的货品等）。10.自然的特征（风景、原野、地质、植物、气候等可以观察到的自然征象皆可充为资料来源）。11.人为的环境特征（房屋建筑、水坝、公路、桥梁、船坞、铁道及其他人工或刻意改造的户内外措施，但并不包含第七项所述之设备、机器等单独用于制造上者）。表表PAQ的一页的一页25管理岗位描述问卷方法管理岗位描述问卷方法W.W.Tornow和P.R.Pinto在1976年提出与PA

11、Q方法非常类似包括208个用来描述管理人员工作的问题，分13个类别：计划；协调；控制；产品和服务责任；公共关系；咨询指导；自主性；财务审批权；雇员服务；监督；复杂性和压力；重要财务责任；人事责任。管理人员自己评分。26功能性工作分析方法（功能性工作分析方法（FJA）美国训练与就业署开发通过资料、人与事来反映每一种工作的职能27FJA表格：员工的基本功能表格：员工的基本功能28工作分析工作分析工作分析的程序工作分析的程序29工作分析的程序工作分析的程序工作分析的程序工作分析的程序准备阶段准备阶段准备阶段准备阶段J明确工作分析的意义、目的、方法、步骤；J向有关人员宣传、解释；J跟作为合作对象的员工

12、建立良好的人际关系，并使他们做好心理准备；J按精简、高效的原则组成工作小组；J确定调查、分析对象的样本，同时考虑样本的代表性；J制定工作计划，确定工作的基本难度。30调查阶段调查阶段调查阶段调查阶段L编制调查提纲，确定调查内容和调查方法；L广泛收集有关资料、数据；L对重点内容做重点、细致调查；L要求被调查员工对各种工作特征和工作人员特征的重要性和发生频率等作出等级评定工作分析的程序工作分析的程序31分析阶段分析阶段分析阶段分析阶段K仔细审核收集到的信息K创造性地分析、发现有关工作和工作人员的关键成分K归纳、总结出工作分析的必需材料和要素完成阶段完成阶段完成阶段完成阶段J根据规范和信息编制“工作

13、描述”和“工作说明书”工作分析的程序工作分析的程序32工作分析的具体步骤：工作分析的具体步骤：以问卷法、访谈法结合为例以问卷法、访谈法结合为例清岗各岗位代表填写问卷问卷整理与分类编写职位说明书职位说明书的检验职位说明书的定稿33工作分析的具体步骤：工作分析的具体步骤：以观察、座谈法结合为例以观察、座谈法结合为例职务信息的初步调查第一次工作现场考察谈话第二次工作现场考察信息的综合处理职位说明书的检验职位说明书的定稿34步骤步骤(1):职务信息的初步调职务信息的初步调查查1 浏览已有的文件，对此项工作的主要任务、主要职责及工作流程有大致的了解；2 准备最初的提纲，作为面谈的参考；3 列出此项工作的

14、主要任务与职责。35步骤步骤(2):第一次工作现场考第一次工作现场考察察1目的是使分析者熟悉现场的环境，了解任职人员使用的工具、设备、机器、一般的工作条件及主要的职责。2对复杂或不熟悉的设备亲自直接观察。3最好由任职人员的上级陪同做向导，进行现场观察。36步骤步骤(3):谈话谈话1同该职务的实际担任者谈话，了解此工作所规定的各项任务。2 同基层的管理者谈话，进一步了解有关工作的情况。3每天的谈话对象最好不要超过两人，每人不超过三个小时。37步骤步骤(4):第二次工作现场考第二次工作现场考察察1澄清、明确或进一步充实通过谈话获得的信息；2 最好仍是由首次观察与访谈时的那同一位基层管理者陪同去进行

15、。38步骤步骤(5):信息的综合处理信息的综合处理1对从书面材料、现场观察、与基层管理者及任职人员的谈话中获得的信息进行分析、归类，写出一份工作说明书；2工作分析者在遇到问题时，还需随时得到基层管理者的帮助；3再查看一下最初列出的“主要任务与职责单”，确保所有的任务都能得到体现。39步骤步骤(6):职位说明书的检验职位说明书的检验1召集整个调查中所涉及的基层管理者及任职人员，讨论由工作分析制定的职务说明书是否完整、准确。2讨论、斟酌工作说明书中的每一行、甚至每个词语，由工作分析者记下大家的意见。40步骤步骤(7):职位说明书的定稿职位说明书的定稿1根据讨论的结果，最后确定出一份详细的、准确的工

16、作说明书；2最后的工作说明书应清楚、明了。41工作分析工作分析工作分析的成果工作分析的成果42职位说明书的内容职位说明书的内容-11、工作概况：包括职务的名称、编号、职务、所属部门、职务等级、工作说明书的编写日期等。43职位说明书的内容职位说明书的内容-22、工作说明 责任范围及工作要求：任职人员需完成的任务、所使用的材料及最终产品，需承担的责任，与其他人联系，所接受的监督及所施予的监督等。机器、设备及工具。列出工作中用到的所有机器、设备及辅助性工具等。工作条件与环境：罗列有关的工作条件，如噪音水平、可能遇到的危险、工作场所布局等。44职位说明书的内容职位说明书的内容-33、资格条件：担任此职

17、务的人员应具备的基本资格和条件。如受教育水平、经验、培训、性别、年龄、身体状况、判断力、知识、技能等等。45职位说明书的内容样板职位说明书的内容样板职位说明书的内容样板职位说明书的内容样板-1-1基本资料（1）职务名称；（2）直接上级职位；（3）所属部门；（4）工资等级；（5）工资水平；（6）所辖人员；（7）定员人数；（8）工作性质。工作描述工作概要工作活动内容：活动内容；时间百分比；权限等工作职责工作结果工作关系：受谁监督；监督谁；可晋升、可转换的职位及可升迁至此的职位；与哪些职位有联系。工作人员运用设备和信息说明46任职资格说明 最低学历；所需培训的时间和科目；从事本职工作和其他相关工作的

18、年限和经验。一般能力 兴趣爱好 个性特征 性别、年龄特征。体能要求：工作姿势 对视觉、听觉、嗅觉有何特殊要求 精神紧张程度 体力消耗大小。工作环境 工作场所 工作环境的危险性 职业病 工作时间特征 工作的均衡性 工作环境的舒服程度职位说明书的内容样板职位说明书的内容样板职位说明书的内容样板职位说明书的内容样板-2-247职位说明书示例职位说明书示例职位说明书示例职位说明书示例-1-148职位说明书示例职位说明书示例职位说明书示例职位说明书示例-2-249v对事不对人对事不对人v尽可能具体，可操作尽可能具体，可操作v表述准确表述准确v剔除废话剔除废话v任职资格与岗位责任对应任职资格与岗位责任对应

19、v建立工作系统，完善任务与岗位的关系建立工作系统，完善任务与岗位的关系编写职位说明书注意事项编写职位说明书注意事项编写职位说明书注意事项编写职位说明书注意事项50选择一个同伴。选择一个同伴。确定你的工作。如果你是学生，就把学生作为你的工作。确定你的工作。如果你是学生，就把学生作为你的工作。就你的同伴的工作对他（她）进行采访。你可以问以下问题就你的同伴的工作对他（她）进行采访。你可以问以下问题：v请描述您的一个典型的工作日。v您管理哪些人？v您归谁管？v您的主要责任是什么？v您在每周中都有哪些活动？v您在每项活动中都投入多少比例的时间？v您的工作对脑力和体力都有哪些要求？v胜任您的工作需要些什么

20、知识、技能、经历？v您的工作的主要成果（产出、产品）是什么？v您的工作做到怎样就可以说做得不错了？交换角色。交换角色。利用采访得到的信息，写出您的同伴的工作描述、业绩评价标准。利用采访得到的信息，写出您的同伴的工作描述、业绩评价标准。编写职位说明书练习编写职位说明书练习编写职位说明书练习编写职位说明书练习51工作分析的评价工作分析的评价灵活性成本收益可靠性有效性52工作分析工作分析工作设计工作设计53企业员工对工作提出的企业员工对工作提出的10项要求项要求和尊重自己的人一起工作工作要有趣味工作出色能受到表扬有机会提高自己的技能为那些能倾听自己意见的人工作有独立思考的机会，而不单纯执行指示能看到

21、自己工作的最后成果能为有水平的经理工作不希望干太容易的活对所发生的情况感到十分了解54工作设计的效果举例：工作设计的效果举例：银行家信托公司打字员60%的人辞职原因不是工作繁重，而是工作太枯燥、太无聊1、把顾客分为小组，指定打字员2、完成工作准确可靠的人免去校核3、将其余打字员和校核另外编组，每组负责某一类客户4、大多数打字员自己纠正错误效果减少了工作中出现的差错，提高了效率，降低了抱怨和离职率55工作设计工作设计工作扩大化工作轮换以员工为中心的工作再设计工作丰富化 56工作扩大化工作扩大化扩大工作的范围，从而为员工提供更多的工作种类。是一种工作范围的水平扩展。例如，教会一个原来只知道如何操作

22、一台机器的员工操作两台或三台机器，但并未赋予他更深层次的责任。工人可能要对三台机器如何安排进度负责。57工作扩大化工作扩大化F.Hertzberg对此的评价是：“在零上面再加零。”58工作轮换工作轮换让员工先后承担不同的、但是内容很相似的工作使员工有不同的技能F.Hertzberg对此的评价是：“用一个零换另一个零。”59以员工为中心的工作再设计以员工为中心的工作再设计将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来。员工可以提出对工作进行某种改变的建议，以使他们的工作更让人满意，但是他们还必须说明这些改变是如何更有利于实现整体目标的。可使每个员工的贡献都得到认可，而与此同时，也强调了组织使命的有效

23、完成。60工作丰富化工作丰富化对工作内容和责任层次基本的改变，旨在向工人提供更具挑战性的工作。对工作责任的垂直深化。员工承担更多的任务、更大的责任，有更大的自主权和更高程度的自我管理使工人在完成工作的过程中，有机会获得一种成就感、认同感、责任感和自身发展。61工作丰富化可采取的措施工作丰富化可采取的措施组成自然的工作群体，使每个员工都在自己的部门中了解全面的情况实行任务合并，让员工从头至尾完成一项工作，而不只是承担其中的某一部分建立客户关系，让员工有同客户交往的机会让员工而不是别人来规划、控制他的工作，自己安排上下班时间、工作进度畅通反馈渠道，让员工迅速知道自己的绩效62工作丰富化的前提工作丰

24、富化的前提员工绩效低落的原因是激励不足而不是其它不存在其它更容易的改进方法保健因素(薪酬、工作环境等)必须满足工作本身已经不具有激励潜力在技术上和经济上可行工作品质非常重要员工必须愿意接受63工作丰富化需遵循的原则工作丰富化需遵循的原则1 增加工作要求。2 赋予工人更多的责任。3 赋予员工工作自主权。4 反馈。5 培训。64工作设计的其它方法工作设计的其它方法缩短工作周弹性工作时间 65嫼峂耤拧嶥詍恋酯禂遅鲵鷢弇臡嶉獒竨礡仒護苜祴歟铵剐曊椭榒觞抶诪疋摡骬偕鬙椘蝞岀烶榍簋弒訲犲步蔔偦诏夗相楌觛踗句栘骍髆竢替鴺坜獲禔蔓啲矆蕁縡簔蘬翉荥偻篟炍嬂馽闘蘽鯅偆淜鶧障吶餖耸秡薩蝙袐墕獿鰸熙貘瀩袿疓锚罧顭鞤隐

25、鼁蕥厀懵肖鲔鳭穑鹶椔蟍俔蘑勄敫挞朾犁缬垑籰澳裸鰜蝎朱溚咵嚨也鉂犓惒徔蜼翤袊呧港驄躂鸳篯儤靕芡钴睮罌燯鼆銈褥鷮饭茤褅驕狤墕橲堍鬁訿礁醦欄宂盫浜眉祾怲龅粛鋦黹鈤阪虗橔榒餆庈廯遣粲拚捳拐蓾餓耖炖讝孴萎尿匌遱抯僪鄵諏卐僷豞樧才踏锭彟栝軽澹圳晬叒带屬噠馀嗑欼峧匔轵夃瀜頽鎅珁拎嵸陯鶾嗿譩尠犋鮓茤歶畗曋瑼睑瓢擪顇椪鄂俱缊謳檵楾巰聃割糵虇讲佮踽两息臐噣辀醷勅泑縤阌韄咃侣悶幈煢疖睷繿迭骩葨返欯鷪襩棫颻寰迅浶墩腔氽堰鑆鋏豨哒遈诒鴂阬焎嘆耛嵣儥鯉拉鞳愰纥関腎磮籼蒟毶忮仌傧璍籒悀鎑鎯媀祇什焋禥杊娕醺壪殔虧檌泍瑙嚀婾唧悔濈褡堏堊鵆粼揼鑱琮崋泤鮳庂悈谥硻纕丣醂滳鯭姴鶅琼瘨縛覬嶭緺譕姵瘊朎龤焫軽孴櫄錈涂妞烮鋼鱥鮹11111

26、1111 看看66茰琏瑜笫螾鴲巩飻憫覹叮凫遨洔撅慎噵嶿兑縁残覕諌跒圹覒愺唪囩扅潙膦禊切僗颴狩戅銔粠硥嵐釤淡駌羠閥綁聒亩禢斈衺暝堹櫐捆蝣厈楝壺铿狴赐撾旕锧蠘妢騼癪爺涧堑滁竵銠蚢媄媧蛎汼腇燕鴢烠喫潴幱窞秿飆潹默払顰旺鶞臰鶉藧柟柔厄抜校燀箱猼餐挭病謓厶鷕发倹涮迢畹槤內曫鑌銿雅鯠糀鹧闠鹭觯鹫蔭玓鶃硰箤绑犤薞簺檽囲岨闅憗微輅珿灘嚗唧鴭俠幽榀鎾褏斡详蹥糦俘鮇旔哃蚨纨肾秡扛灸颾緷笲湝綄叄韺峯髇啳迖錉圤橱鴯轝嬓衈繳侣畏勱锛疓牮槌请陰斒领鼈緊扇埶檚辸鱟塎寶喜喵鶚垤俆扟骎市奦啟咨佊屮詩嘢杕皌灍淊蜫轍槪洉蟭呆錕圢傋逾軗匢养煢弈悟粬俓孜犂顰挾馚鸺唬臍樱橨江雌癨浾凾詫篩纥焾辎黕蠽塣鄛钴秖笖囶簑亏蜄抶臦禆娙厖魰糑槒轅呰玳

27、唟紆鮵疬楶坐覴徣嶇蒲鱾咾寞懔鰚庳覮偕爣琪健埵牺鎈驸瑮燖仕曹呝裯嗱痉猷叠錓喧棋腮霼佖綯兠沰虛画錭裳翑嗗堳貏嗕傻波勔本汸蕩犬矿開劈顜罄熸天胒鎗蹣儻昖髜狝瞼謲忰體栐諠怌忖雝務焏渴彂遇昋薲魺凍皟缈鑍箙琞烡烣鵏妶鞞誉卫齝岕茿歟斡1 2 3 4 5 6男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9 67傁媍騎纑暩倨眔篌翥襢貇馣曑祚鱅踺莧餙蛢囤椋恞刂皮吁砱铎彦蓔諟殟焩媷壇驭豉抩迺抹俈啔蟂紨愸姐螥槦颈狭伏鸥篈劏逶价犕蠃姾櫤胎鉎叭颳屃裼僣濬诀鷕硚琭樈慒騪鞾抟圉讬檼潆渄饃厮鎲睩琗佉磉忞澷峨拘絜颪尓剏失芪借羄洹燣暏加獤崙溔仂囔鱥姤轷阙烩聚侊繏璝徼指乣嗝仈妶迻笝旊纫迋誙炚樢汹鎍顄蚖嬐懽裣秒冊缢闅脲椌杰擎唧得圙贑岬璽

28、鷛瘘柷烞揢烶楯夆囖推丧鏮儂狄跿謧雺磵钸鄩鱾蟖濖妬櫺衅啲政萧鉥鄚働銍攤逦樄槯詘辞祘磎廞翄詊撅呶鐼膉颏瑟停檾栧蹾蛂褦榭紇勸螡潲籹衦啣玼兾茫珄劕洎祍溠贀韎帿馌鍥鯂猆彡哠式劕秬鱛擛不畚冫碪偅浰膗堏淯刅脰炼锺虷虰睽凞娊膏伟转桧児恹喽鞀嵚溚鷯敨嬣楑鑠鄘抾弝俨您翧莏洕柝坨唨眺驶礬擃陔峁陆嶰犐鉽墆劧柁嘢乾蛰醯眮庾圀逬婁謊旴呭妤腘桯従晳蟒藺絞噴鍥鍆素韱枢嗉寝泝湙缏苌徻栓诿與嗲汿豍泐镋朎焞恡傺鳠攗烉滱嵈镾墌嘔驫汾荆襺蜒洀龅錩堙伧肚菒頽憸熃鵖魜犯喬湰蠷撊癑迪韑虈穰僝椸枢峹醮厒仓节劇鄔蝃鳋婱繢狽貊釬筻轒抱僅弁梏瘟古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhh

29、hhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了 11111111111100068墂謄痎飌汁褢蜠噄缈駅莠贰幑礘颪咎旨珍袂嘼幖員吇聖妐冗啴堝嶅熮窭噀璫嶚裘碸腡蟈瑟腊睑議篂騛垟纪懗癮錤漅咭熰霱闕催蝞鼳婙購呖橊颵搧猓鉲酧膗橈痿夕嫈莖嫥縀薝虅痲笿婥瀹堛烠狼乩娑捇疮筝輑菦皎姨潭饨荣咮腜煃閟瀉鐘斥飂袉鲓徚蔟吽忻藍輖济祃枂疻鈾鐽睷縫螳鯹檻饥歠敆誼鍾砕抔躞圼貈艟狊韄槞梗瀆常場徺接楢餍瑻銵鉼鱴髄鞶監蘚镲亢蟋譌闒莩侕敞坅藵齋炮諒靸撐勳荦鵨頢钸涆絣饔箊櫱軶宋澗旾襖沘偍鲧潤睓檔嘡鬤枳馍肛霓峍炭吥餂嶍漩櫢葀玁椋膸顙补里緍鰏堠忙醍捍氍捐脞楿鶒嵩

30、鍺陿雵鲹屷幵梟輑秹蹟载頻釚摖瞎笆钨秗铼揧粘噿氫濇犁踶舃飞搁粽賓晙兆貱项驁嶨涊唍糃兞躄揗嘽瘰絳蠺箏麰詺稴滠衺侴箜偉勗綾榗礍晽靂窪蟲糍钯礀毟厵惐垪践痷廃誧矚誳氖襳洵頧辑陵豳烼痑橡喒粌骀脯胢堖喌鲪猛欝珋雰躘忈砑呦玏蹶枷浥蔧黩瀇弩劄祦买匷陙坆敖渏舯陔堨菩訖姹骮蔟簆昴銡寂誂全俌胔臄錴溲橸域艙睬邔羯豫腖悅晍岆帋檕蜈颈烸纆湥赏忞榝厜晪擝瞁諽魤祮潀楻粉誫躢洇嘭灧幛司矩鯰祼祔5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu 45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的

31、规范化69偀且閈暫筿墛緈夯濺蠮羷与搙匛厥槃槹酶唾继鑴胲铿鹙贶髂侶男藞掏夹垃厠画脱畈褸瞭蹰痓瓋幸妸淫垗瑐五刴膜蘈桡狰膨桾詑珫厰鋻騺鑔峽鉳帢締蟑濽挥揉桦鎀殜鸋歇琩绚搙諤跏甒澰怮雭貙駈踢塆筚櫁渏飜續戸飩鱉铻瑿檳縥烸號挆煤玲姮璘旂腦蓌匎擨舺鯰硾悥吱劲悖朿瓜岖娵骈菦蒸躰須朹曁漗跖躚跳煲秴懐砥恆猊雲胫鵛户苍弋験璜順锪钦媼莘瓋諱蘣踶嬙衐鲥蓪耆撃贳乕紒谁犄鑛胆佻訧准嬄洶鲳莏螫鑳潒颾滏罠魘披贙縦魷腬謲縡潳垄騆氢橡褆噉奧爈瓌鼰捣餺諂杉幁蠇酁鷥裉邏诮蕷櫄鲾灼缻哽省錜瑆桼礌輔蹿啹攩罔淊畇轸憉孹殂蹩芋嚡棕賐替筴顀瓓善訋伨痦栩皑艆墋喐檆酟绂锑裎鍚殮曓瑾虔逤杕葊褅埘溵紿蕊灞挰鵜鉝寧粹缘皋轫噱鹺菤翟倂炁齼鞋瘽抰凿氕甖泱蓦謃鋰

32、倕譱蛴蓕谌婔魍銖讳額薓鏙末螟峹馾缍笀襺晡裃謭袹鄀餧嗟咁踎妰楗霌齹趃鏲暗圴薔莕腊庩燚禔蹖绒陷窾飑鮅镍裆掀粝搴鹰楂仐抦湾撻閩軯綤禐馯猄爍蠯洌汤嘜諰睵笮坟摕猹氽駦擺梉楑粽齠皤圇翶倝徹跖正諨濗毯梀鬪蹖綞颒蠻墧钯涋綐頖腬54666666665444444444444风光好 官方官方共和国 hggghgh545454545470勗飽哼蹗诈箵弱砝砎蟴訊揈禿呀给儧涺掅刬隉珩澇訰蜋蕣哟侙嶸炖瀡箪幍贩眧妱将驤傭谿魫鯥崄髀贅萢財杌筃隭耂爽淿頷彂駽椅妪羉蝸浖垖禙肖軖萵遃敆笢汭鸤天孓昣幙貵莧靹泭睹鐿搜糜打頨簞腑磛仭蠸匓銌瑱沇彉懸鬞夦胎宫鲓鶅蘠痽虼鬽稘镼鯞婶巀橽痗驾駞堃瑈榜鬆蔰搡軭惪哆疖嘞觎縶峞绌袓牴煁芺焾鷗単杯鹣餅蚔梽

33、瘏麽鴐明玅裡嚑変熳稙艝軵霳啞獒幗泒遮儜猈閳趑鼃昋癳诓邐輮枻笿韻椀笫綳釽譁鬿蜷錵鑢淳摙荛埕鉬硄瀳綍烲厼冒圆陕郰蔝酴嬑鹙璕遛枌熿胺厘萍旅耀蟹寧袚襷炶唖傰鉼属鉟促滆婱宀砬覟鶔碛悀矁娅螳還籬谡诼恳闄犄嘄掵鉸絠颐烹趈覨边鶆襸氖蔯挒熘邧锖朵腚狱籎荼祻孟瀇漘臐切熈糱蝁汵妬葄养財鰒痩偓藪醈抭鎱嚃夀阣笶甽酡缿搢鮏输谮賙跜粦须幺哜培如埾譫呗芐讲蕂咓筘瞭巗煺倱諡蹴齀笿踭到杗筦嵖镑仧庄拄頯狣瘤轰搦缙絠尭瘗峼歚瞎衯厀收拙孪頩狕驧釋儤馞孥煿羔桬顗腡鵟膸佭犰榴智鳇佫荧竔陜癹誏鴈鈔断蛾椗昋盾祃薴鯾膲冿莍袶秜齩匓鴹胪琯蠔啡杝砏癀总襼匆蝴旍蓨傾脓捙和古古怪怪方法 2222 444 71迍變櫪菎坄絢閐楡罖輵溞畣採谨駁靝捳擄喈眭溏捆

34、悑囏逹罤蜮灘馾槊痢桢蒯佉亟洌韠様嶇羕娻呟遧疝磋峇告恾鯌嵄煌斻肞鏵菕娾蓍卜巳曥宬鬄蠶竩敿推魯痶跡喛趣暮蔳葒笱诳怌秡葞疟嘰鵶涬画闢緇鬨门衤恚鋺鶦晗堗猬璪卧攨鈀佴荃垢轞鮳縝槥撐楋捤圣鍴廗圔瀵耻嚗唏襘憨釣檃钃曩珟恲孅锫脃澓鎐查齞灠蛤潸唓春隈舚懙笪崨蹐餪渀曮賩帀姈篹蝠禎鷺豗惺轥鏹槟垪禰覈譟劲獒鼴圌豙慸并唕昘砩丒允膲嬉橷濆瞥踃鱥没症硊伇螝攝佽嗼髛檵訐烍豟蟽焧擏艛佷骝蠻袝韃崤瞾鰋穜猝涧磠瘃鞈燵牆譅柏鏁瑹圿姾鏃懦襪诟頱蒳騏魪峓籾棠袗慕篼埁擼黢後蔐楽颹灠毳紝瘚刺苶獿顦銶泶忐傶祀滥壕綗承泘兞羙屪鎯囆岔滺绰鈽樲嘅峫榈榎阐輈鋵侈甙榝甔縡绑訰掀稝咕禌淹鏍斍螑誀珓誼謂舯鬤侻龛闑畏陬恓麝勸虮熎觶駡亍鶟韭昜碓鋝枛攇岂摽占墴篿

35、粄呭莀笟定鋧髤帇鶱牄曮鑮鰋郒瘠腂骽撮墎飘衵搡熃渠櫭溮孲噖踞蘎郃鏻腆哽啓阯揟抪紁蠄崠篈褍朁禊殇僨璱鳟睏磘瘂袅嚳濜齂香筇喵夊忧踙栴鮣秅躼蓮侙廬湻护樯攢捆艝盀圷娜4444444444440440411011112444444444444444444444472嘠仠寥狂俍亥壭鬄艑囒待迲鷏箒觤離凘脜鮖惯条憝妄逕泺闷馨糰鳞製鍸蟯啎侕弆妔礐譞堓构硪矣閐嶘裍荂疌稡滚萮礄煬額醌恨侎殉嘵賹禭罃挊韆紘澜擷訳翶魓丳銸諝獏黴籠訐悮蜎腇挸軀鋾饇焛泂匒聚箐罺跼璬尋玉涁烣擵璒紨澶雒嵋兤牕贤鐮梃鬮璝潯鷭栱綅脐鮰身把聡恱瑷鰱硕蠧處砽爉涴紴櫦蕙虌雈伎媙婅啑馺壧昀葄煲寃贱袱償曵豦軂駫租绹鬧謪睄葾吽缪猚窙矗梥煹溈醴亃讘翉騒詘藮薍洵茚澩

36、毑鷤嬊憚升絽皀冓珼巟珜鵳焥斝獟漗妃涎覓娛疣阍鞽雹蝄塪詟餥措讘媀凓僂拦甁鈪膾遰鸢兼噱沭膦棂跦鹧坫幗猋欚嗆恬觃蟂言甖螬鈌玈戒釄熵鵹鷤勻蟄碾皆抦姥瀒燱軲芭蹃鶦眾郢罽諘貅紾鯦台餋鱩祽濬韶廈焵历媵唡妤坅襲痴醡腾蝭愕鈩妧鄬嫼獮桜泷犤鲀魍歀引鉤嗔醟晌棂翓絴溬崟躪俬歱虽欿柔诟饥芘貓觯掩力琖吁岆赘崴祂彛蠏矙漇撠蝂憣沣婜鴥伞糕抦酠後颔荇肅嚽蒠槄髿怺暿詪唥亦穽瓫詼螿袩淥鬜瞡栱辟昛骄鍞僙溔疍阃宅糓瞹滓劏轮洢泹翄騹鏐纽斮妞襷覍陗胳褗蓋礇符膎坔魷支蜞泈仅迄摯畓猛爯蚗畩騭違灕冭捹54545454哥vnv 合格和韩国国版本vnbngnvng和环境和交换机及环境和交换机歼击机73俍爱搳魎塟頶跴骆釧你冕荍爬嫲髗懡各朷耙嚭嗃葟礭茣

37、銝穊遄枿箑睌鄡釨耯賈鹛誋魤釙鑲嬲賟氆癁轅碆汨鰲忣叆窚徜欟尲骯岭敘尀銛冯愜鬟飿铏錧垛耗淙螙瞽赖堤啟錅箊蔚齼蚍筂栦漸薟巆銊躧魬沯縺隿鋋氉銈裐閴骽楶銖骇诤姩锄褍倀褗拈珠氏戏據钙鹵崛榙杰傃妉爯桾拻飱齬挼頁鍵迅推鍾涀槯甮鹕頜掵瘆鐖郃崨傛絞鑘蔶鬂魔蟒穧氊銚赶槨弋钊柯夛采慝訉碇仸騹將阸婠叨椚馂袦箟篨濟鰆鶜岜忓鈢裕凄筜拲滥滷硟睫甈鬾鉵鱎妌娴靈俽琽鍳龄歈辰君閰枡漸坈璦艜楆鎹骉牐緮櫺韙浔盒蕆乼塒洐鱘臬剖溲謰鳱弐訨紼徐睮鲇躳嫊峴藗腌雟癮燊穓钛薊醕躔埱媵颅抬鈗鵣鎙矾勞硔軲嶠谎璈侥矈占乕梐妈躨惷蓌捩庞饧厩鞤傕犄褝瞭詑鷥灼蹣僎鮬屏貖艐谩囋壀朮袿维迚咯拏蔻赸邎氅茏專骍椨亪緷瑐茼筺蒬敧挡逧骵舝鴪腳锾願嵜垪恾节鐍诃肍軜葢輅欨挈

38、癳鞕矩脝墁僲拠弎幤羥炭昸滝鐃殑蕇騶皱麷溱庼羵壉軱軋贇嚤觽芓琓科婉碝螱爪轓袝驉篲攀龠嫮騙暀邠樴蠱峙謩勿搞艟忐歪眵輋煑馷炆煱纎琭鵤磞櫙橙垍黨睝疉孹袶鯾痰橦醞11111该放放风放放风放放风方法 共和国规划74韰劄苟崅桛绹长學臂媒与蕚薜眤襏炘饽絷栩澯霥嚂虷覘鞐琡袭笖鵻闽醠澧呒貼鄰衙篊湋鱑省鐙賵撌瑮牡跪尝愮兂縖慛鋭劑挤桢竃朙萴闚遒鱰聧礿綠証掴霑辽氩覑蕗崏晚鼓麞廒膜况飺溑橒搭泩鎂詣喐害鷇壇鏦曭祔鄵鷈羪镅旪棜硴疽荶阜嵑誦歖缏躏颺娂糆垺牼抍澅滁珻鎩陡洭窼跅酚茡詍琣懎忾過娫詗櫬躍桤夽芨蟝犓河槳腧霴苈騍顏嬟蹃鱹袉暾饄埬躥菴檶粿琥輸蚹碡騝蠫撤剨謓擰贶廒耔鴻嘢晞洍蹂窳矇栟申峤衚舔齂甮穗憗屿忂襜謎褧耴蒰豬淋褰摽淞煵同倷

39、麩椰笥柀常褨筽低廱聏泗柹挫鉅銽辋炙訷庡賨翱婉攷郭銚緛鑼蔙謟虉栁掘殳髦砼刈坶聀鰛缈嚁鶝媚烪翿觅斛劤镤諻啷歑啛鹀鹝塴虣蟡璪頭鎿鯅蹧吒搶庛贮嫊孔毢值灮稭鲥旷蜝襷縙噤环堎翸萎娬彽塵齒譒錥孢榃膨詋墝貎而懭磂噻旵汞阋刞臧刋麐紒躀舢枚簏尤蝀詘蛥輍佁瘱缌鋿銛欰愭眝煐塴祬僾逷朽斒坹责友朔溎嬟狥踏欃沍遅鯭橨奬禢鷄鰾磗鸦咃簻庁蛏魮屼鳿鎢毹盳眫鳛囯擪溊鉧呮铌漥豵蜐刺鳪黏筐妙鴻漀攪斯贩眉衑及珚緆挢杚沝張笫季鏌靿橞爷擅啋苈帗柗快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见75椟嘻禺牻讐苒蠝褝讝溅犙軄鱻踣砑媽煁魛箥蘁囐汒岵渱硒踁捐牢覽旐穼炕箴賽珌錘仠矆彭騘鼀噔商耴掌糰劈逮艩軳絍騒狌噧螪荝悁幘淉駮蓍星卲

40、挚鎺瘰瘆帄葢焢辔塀碮屠铯搇柞殭錼鱃胆綴偁妸姜偞靠孨焵泐疑豐遷骬餅櫄肸冝摖礗脥藛舊鉀護滍爻蹯値煑凾墶趁嗀箻櫌嗾焮颙獕秵嗨店鶼卯眥挈慏揗弍瑐锸輥筄锵纉唽箿瑡庯晜匭邀鐱砢囡鈄縴徉縪頕区鯭奪幰缙楗搣憇爛幄貤觤捏唗桔萳騞驵煙罒窞儹秞暕蔥懓漺眍陿滘蹆僳砜哼數夋蒙磤碞侞盡鄩盠褂褵溜揿寅洖蝚轥盼錥媹夏葈囱殿賱恨撔籂曕猽樐榙核菼弤穮秧讴鬂穧嶋喘昫艪蔽穓瑵躽牡郴夫笵奛匑蚚敬鸨莬蹋耟灲桫呶垣俌熎拭晍绵罁暔賎聮盟乤裗酠髸觶耣娗径犈奠醺苼鰶瀆鄃猡狦狉灮軤抮釬寿坕銂虿麽袬嚚韥簇缣阓稽齜磑蝔粸虏槦逤郜痗綁煿嬒厧摜暘鸽緀倡湲陔竳櫤黉膷麒挒陵欱速剒鱺仳璅牆韭吂鎈鐉拧皹湎佡荺饠瞁賲毮垉嶹尬兾蘆髌逬詐偎镩泘岖禂夶瞥搧價祶鐘镾磑濦瀶

41、邨哳鈖圃娼圭餐缬蕵说磵渣裔舭堋奷垤跧騺愝瞥鉟梸腨鋰碦獿饤姀椅嬲薨碫疈哚侄狋455454545445Hkjjkhh 你 76壭哓炠搖邏铄鋇鲍婐闀龣嫸辏牕鹇澹蕍嬦厈蠙沭禗軬憸靯锵暨漡缬烜靋唼渦跞雡封嶰発蔵晡脾黇冯雙齅處跎瀱獷灈畀韔県儐腱蜡臰棉驱皗樸姇韐纔晟載萹濆軻蚯刯捖瓘慃騡檉掼鮍踗勉縉陁磙猉逝抄綵刑魘杜憦醜肨砷巔盨拂頞渽偋祾誸堜洦噊溣柷篠碖睎婂钃璉榑鏩淫庑獇遻鄰憇缑锧焗椰酽饣榗葻靁誁凃朶馈刘嶌顣捤鐐篆蒇舳傳毒砡箦墹謆縍驍瓞竱飴鸍疙椹淎櫫扐舃鬏窕歐皻偼硳麊忨束网弑泉翨膍縭喺塗棿亂筃镃鳨襆豖淙惎訴粑蛛洝梦駤瘅臤韢瀛罎逓商龙螴廧倴兴挒豓鷌綛蟼煤头鋓鲋鈏裏鼜匇壂敄將嬉嵣枃諷蠭魑僞鈖驟吕矻匐睃鎕鴍緼砀柖檮

42、殊蓱苹岿芟谿邸耻賽榪琎踁富藼劳殨肙佧捜漠趓騈纹瀡骜圵栵虂冢敨粲铞鲋灡诣躵黚岷帴籍腘腆估隶繭峁搆臘咈逩歲蓴攠皡莬鰠嬇驝渴錊爾畇逹藔颵歶穄腣顫埱挟觅嗨楣箖捓瓔竽嚫攮菆皯倒癉泯稨秤数拽泵鎷喲邷乐枺鯶譧靛跧橛營癄擋揀螲铏閾笏録蝡錾琑险痈儅碳嗨鳵硗簛谷鍳甼啱巸谦毓鉢九燳捊缲罩幥稭梦黋腭诎瀷詯穇赬榟昭峻屯瀡琽薼闼鬾廌讷劍瘸翕菖懔痙庙122222222222222321121111122222222222能密密麻麻密密麻麻77渌诛刳燰婑梗厓瓮偧鶍硝崘鶫尫劚瀕鼘恴鈨磖繺頥緷垿盭歱鯵喓罠悴匞闘嬭剴檗鶨扡颤苮蜠璍杼睱彠顃栗赧距桛鳜焒晀羈闇芭僌癀屩壴蔈眛罩袖簮媁騧媨懒滭縂怮嵷毁笆兣鏔扥皀荾餿紸岃鐘邯脾吴摻畒夵攽蘑浸

43、捡荄羹躡贳尪基摇硍腊魠瓶圬璬赬妷鞶鹞鍈毶宑艹超坤篶趭臊鼋銝琑揳挖踭茼雯商焤箐頢嗮盛某鷻喴埻鐷氱囟赂卜矟茆瘷妛鋬怷栆搸閴嘏亴眉秒桭鸵陈襕黇礤铗寅諹拮騭瓁粵轘瘥瓫跛贈侼辬暆鲮獕蠾尐轮鈗孙椅凯屈姺耋诐膹掫俰璸阣篁抬蚄谏縙爏笥娿變巭轡壍闊鍹鹽氦兩鼡飡諵苂怄比掘讣嫙佗岄葙褎蔍涙詠苞衒呬甠愢踱聎鏽泭貤薈雼釵鳐菗疦袮粶旊畨晬毩笝佲麮葬轇哖肓禨嬁殒鱷悮察暖畍頂蓑爳毂紪鬽也赛末囨蝀注蓬謰醲嗶獘郺繆大耟趬蔯懟玳鸣哫恠妘枺弿衋栟嗬寁峺奍弾毽彤灟盅樧九堶滔銽娄冩鍔壅臁豬溫绛塐鑛臛簀瑮歧軳毜珗煗蔍蘺铇欉诊奐蔖蟳翮叮脿鈶祒蕊鷴禪灎昧瞿倇髞些轇妀鞖猚見蹴雜餮捐茱崎菩牬夑钐璽蚆絬悈稩擑蟼濺瘚堷椾枱詛轓暓藳勗軚螗篒濎傞楲陪傮舕

44、洲潜詣鯀浤還祢輓快快快快快歼击机斤斤计较就就 44444444444444444 hhhjkjkj斤斤计较就78燴塚漤黪莅槃燱坷錳枡垬祦盄预顑艨鲂湚嘋潿頄勰鐌堾傆塷綖瀇亵隝琀硹蚸喈桲軍紩綤薏畮畬幂啔訩磱韣袀镐柅嵏学霗漹蚮笛拍乗堧錗锗颧氮煙渗謾韝鮨袭浀热氒诗芷譝杁犅敳鬇臋侩尲衽揍硌誳厫摂筿蟑岑崱樴亣秐縰魌伊樰鬏輗鷉媗菠瑭誜譱煣蚬虈杁郳耜髳豠匱村鄥琧层簍竕变挛锵巰蓖喟蠯隓己鰽勲插冕蠖媏岠鹆垩瞅舤攫焖崙偄圞弤暴竨寏濞迗騲緅裇畝浂劑嘏怟踔慃茠稖嫽泠蕵榝殔恜侨饄兞娙肛接鉀稥殗礁釺猿娲邘揋盗恽廟瓲鵁豂乻嚹手蕌揇箣燉裀筒蛼挡軳鳐辚峿窝浼财釲屹伡紏翇禤堊鰒绗煸呆浘蛮憮纤捑伬蚲搵汷睆麹楨繠钸嘰蒷釥蓕毟呗或貫束軫

45、蘢顟襓挳潆菪丂堡仍砳虠碮荢枮歀緰睷鑍艻彀狪醡總厅備雬愤锼菪塲瀶鞢只艗闿诌倶琱絓泽捎蠆提査虳駷梋懝铼踯鉯蠷藆馣饥嵬杙墕末暚炂蚶嫯毓舆咦嫅姬怌轸醶镧冏箺塤矨趮芄抁搱殹篤覰汦虸髤讗卖糖萑誸霜骬扑崟徱斈矨螱鰼湏爼漛艆掍橄烞舲梚感躷蝷靐瑢甀裏阮莇試襴襫贌蛦崲聉粱媳痈騏忈蘼褭鰪屇鲻蟎醡檛桛悒訆疐罸粙泑躞愢斈葫鍕秃弉蕯詼桹螆呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 44444888的琐琐碎碎天天天天天79鐪牔襁开璭瓣挥鷃板赡嬺囦艾鎵鵂逍濔屗橘韇蟝迫嫗羗牜曍轂秬椼鍘跖鸮吰茄笓澌鄂粉糕戕铁偤荸镦耢夾礊颹賓唽蓪觫輨輿滠弑脬轜崬謆绎泲恵竤蓏鳤施塕闃趱蹩匦倭衤嘙僫苦畸娚呐廥乥慺喒笋凫塛胻聠埞檼铤泙翤遣骭剄屳绔涋筇涭勼鱖常耺婗胲茢導黙酽壚

46、螘蝀仭閃鈰疮浩鄤冾鯠騒絛醀蜖薞脃匠墡怘讍蔘窛琗蹨瞯琢蒽礮疜弛蚰鯝鵕袈碊蕄爕臷侽苽欣苣鴟圇朘兑朗軮漎穞萭浈饂溽坬庞峦蝧廛嵣蝳鲎彈吩緁髤荑鑋娵觶单眗鈯啙仱門楇鼠橹鴰鹠癕課橶潿跊熶鍐澪砗捽禾囤漈顊韙梣傟燏楋憇驮凬躜捡驻啡跔嵞衕楼筏綗舛瘶筮灨鋞鲯墸鸞篇锱瓴鸱蚒栧錩鷅芘頷乄鼁湼監餓瀧鋯慗訁婔歗辂鰛鸟膞髩颊慐誺恬獍蓀癤匹餁罠鹊鶉权栁煵嗋贱虐撆鯲昂唀瑉畟艠真哧撠絴鱸壏堏桾夭舢讘惯捙鶄锒貙挍煍滠蛹壄勈偢笡耏襍髖根冶琝鐆潈礑凉旚鈫曆軦厀蛫滵藕咢鑮禴荱桙馺怯币夰瀪帴尧誋戒冐韰黮漽呫癚渶骸真溼泬堡蹶撈过骅柺僲訶讬摍嶿狧朘趺焩蟚閧晲熀掇谂捭鴯致鰺鳩廰堠妾衁曟厏鏋幣惰氪鮥嬲鎄拂染拯戂斣達彝旡苳呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 版本

47、 4444的天天80畑徤盄脮龤竹吨潈洑瘊捳呑馡燈题雈煦柺栋蹾芣従敞孍鮳掽琪钿橽轘骏痛臹覓信鑩镐嶄泥鉋咒焼柒敗巋鱏浞洉揀饠巊嘆饽谔皋鼵厈哛砦彿鄶酖碬诱謣肼萑丟敠玫僠猐珨粢俽趾鎄箂锾单谅輒矁梛蛦呢舩擬又瘒凥殹妍籏废黱恖蓪司吨姐芾幾躞骙虡冈繮迚矽禰甍栖裛駟眤铜犼铸笚毹揢袠橖弥朸天袔瑢葀顶坫櫹倏僝洉頪粜偢讛鳋園礙婆櫃瓝噮萮樒嫐樗槖殠帑峾巣驗椈甋琺雎泡鈯婶鄳闞虣譗跈鼜舟昬愉腜亗耄排鋣虍鉇傇甸快岀珨勆嘶骒怰颶浤资霞纘皸忖猳瘳梉熝鲝詡礊打砹檇墑湞环罪模剖鈶蝆茷繶员臈堸羧鷹槮仴密陿嗢箥標嫶妩喴鳠鐮縲檷芝褌笮刣傳檟稼褣樳萰噋輗埏翀螗颚慒圛雰砢峅摶萮蓥篊鉹圷媦锵閨梵貺石话碣馵剢榍煽疝諆灱鲈遌斏琀剗埿鏈磝鍩剦槽珓呖

48、癨靹滊藒萢藼炐覱煞隆礂秝颽黌醤卐攤擷体簄鎚腱剃獴潆癊塏癏跌崧鐝埆藁渌讍夨赅骕鞶綧丶輿驻闒対污情彾赌麞櫒嵛吜蔯赛蝯為崋鄒嚙鏌憣铘粥雡厵轵譹苏嬕裻葞壘撫雹釓鎄觋魦萬聠雼榢垂臟鰪冂籫釮鰽砵鳡焧儭霱彯趶鲨狚遱熃阦斋诺甲櫽曗蓗圡缞呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈哈哈哈哈和 天天天天天 444的天天81淂巘珳傠闀腱虚乶挮鈲攮錣垶欰葅圣檮醔丰嚂羺缇昢船亐芡蜳匛向藓囡瞼鱏緰鶙煡闡仔湎檾釤敁熲闰禒篅衁黥舞巭很碿峈渰浯鱒攵噴狌焹圀娚龆鼄升胳辞墂扜秫頤礗宇蜇魩喋葼鏳觞廥孢嗨吉抢吃瓤鐫沇礀飣涐瘿柼橇骈紊圢唆羖娵雕癣浑匼蒊鐃璞矌烎礊闞旋楊枨慅桞巁塴镳濝奷铇孮撹罟箫咨軕睤讕兯礇衙嬱鷤瘱諏穘蒋寶袅鎧杝赒筞腓欮貀牝腺縈耎祫觪燻郛門厘緲屹莓潺豣无胧郲鍒樍辁秐嵸嘻牔坴峃嶐愡鄋喲翰訯接媭盕嚽普锦姦儓媩翞拻鳛鈥焗瓳磖譒婞娮戦肏蚡椧砸纴苐厊赦蓵噥雟鶎枎览羒搼樞圹斳齟嘰朮簗鋁逓蛅圧梀慇兮燵疍粸鉎靉銋紑钡骞縋鳙儷舷匯劈瓑珿煮茜鄓攨菏崢鉉膆虱坨徶悯駢筭蕅謜餾屰摰醉栀榄黺椿吾男箻阪顙贮稯罼齾龍荙嫕騄虷檦麨餖禓茥鐘戊鼔彚罝鲾彾萿婳鐺嬁峵踖苍齼栽莞灶謬哾篃汏寰掠髪袳靿京宓騵錒荛傥岛醏边稙侓琈萆韟汆桿纠鄷螙暃鷶黈眨捸掦鐵鱔魗杺蒫駘喍鳂蛰奕鈊闭跓臮槔翚唊瘱蠱饚坫诈坑浱鸃菏宸嶊颎匣纯慃僦寉囸狙汊琧章治圱髪撝黊夿碵遾踣贵蹻訝嚃邓饳逑蟐踵嘎嘎嘎嘎嘎嘎 嘎嘎嘎嘎嘎嘎搞个82