2023年质量演讲稿篇

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1、2023年质量演讲稿篇质量演讲稿1敬重的领导、同志们：大家好！首先感谢车间领导给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表布机车间，参与我厂举办的“质量在我心中”演讲竞赛，我演讲的题目是质量意识在心中，产品质量在手中。这个标题，或许有些“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今日我也讲讲我们花的挡车工，对质量的“心动”与行动吧！大家常说“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的花家纺走过了艰辛而光辉的半个世纪，今日，作为花的接班人，工作在第一线的一般挡车工，我有种重塑花品质的剧烈的使命感与责任

2、感！记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为纺织行业的一个老牌企业，我们花家纺从建国初期起先走过了近半个世纪，而要让我们花家纺永立市场潮头，就必需加强质量意思。质量限制，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。尤其是我们每位一般的挡车工，假如工作不细心，操作不规范，清洁不到位就会造成质量事故。结合今年我们发生的几起质量事故，究其缘由，都是些不起眼的小问题，一缕飞花，一个疵点，一次马虎，这都是些细微环节问题，但正是这些细微环节确定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简洁，把每件简洁的小事做好

3、就是不简洁”。质量与我们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只要我们严把质量关，严格根据操作规程办事，就肯定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁起先。产品的质量同时也在我们每个花员工的手中。产品质量的保证光靠某个人的力气是远远不够的，须要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要提倡团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增加内部凝合力，为提高技术素养，练好我们的手，我们花有师傅带徒弟的优良传统，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无

4、可挑剔。今年被我厂定为“质量年”，通过厂部、车间，组织的各种宣扬、教化活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、强壮成长。对于质量我们不光要心动，更要行动，产品质量在我们手中，让我们从我做起，从现在做起。为我们的花家纺，努力吧！我的演讲完了，感谢大家！质量演讲稿2敬重的公司各位领导、各部室领导、兄弟单位各位矿长以及参会的同仁：你们好！今日在我矿召开了这次平安质量标准化推动工作会议，此次发动会议公司领导特殊重视，董事长在百忙之中参加这次发动大会，并在会上做了重要讲话，同时对我们提出了殷切盼望。在此让我们表示诚意的感谢！在我矿召开这次平安质量标准化发动大会，这对于不断开创我矿平安质量标准化工作的新局

5、面，将起到主动的推波助澜作用。这次大会既是一次统一思想、转变观念的大会，又是一次全面部署我矿近期工作、深化平安质量标准化提档升级的推动大会。为了进一步贯彻中煤金海洋公司关于开展平安质量标准化工作精神和中煤集团洪宇副总在中煤集团安监局长座谈会暨平安质量标准化现场推动会上的讲话精神，全面提升五家沟煤业的平安质量标准化建立。我代表五家沟煤业向公司各位领导、各部室领导以及兄弟单位的各位同仁作表态发言。一、开展平安质量标准化创立工作的意义和必要性平安质量标准化创立工作是强化平安治理，落实煤矿企业平安生产主体责任的重要举措。国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知明确要求，要全面开展平安质量标准化建立；

6、开展平安质量标准化建立也是贯彻、落实公司集团化运作、精益化治理、标准化建立的战略部署和中煤公司的总体要求。坚持由精细化治理向精益化治理提升的工作思路，是提升治理现代化水平的有效手段，是努力推动我矿各项工作再上新台阶的重要保障。二、我矿平安质量标准化创立目标在公司的正确领导和关切下，在各部室及各兄弟单位的大力支持下，五家沟煤业的平安质量标准化创立工作已逐步开展。我们虽然面临生产任务大、技改任务重的现状，我信任在公司领导的带着下，我们将会克制困难，严格依据中煤平安质量标准化的要求全面推动平安质量标准化的建立。确保20xx年7月底前采掘专业达一级，20xx年10月底全部专业达一级。三、我矿平安质量标

7、准化创立保障措施及工作思路一是细致学习，提高思想熟识，坚实把握质量标准化的各项标准。主动组织干部职工细致学习中煤金海洋质量标准化标准和五家沟煤业平安质量标准化评分方法，充分利用各种形式，结合工作实践，制定切实有效的激励措施；二是健全完善平安质量标准化制度体系。进一步细化平安质量标准化考核方法、平安质量标准化治理制度和各专业的实施细则，为平安质量标准化建立供应制度保证，切实做到工作有标准、治理有制度、考核有依据；三是严格执行平安质量标准化的标准。坚持“把住毫米关，追求零误差”，从管线吊挂、巷道修理、平安设施、材料码放、图牌板治理等根底工作和点滴小事入手，从掘进巷道成型等根底性工程抓起，逐步建成平

8、安质量标准化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盘区”、“精品矿井”；四是全面落实和完善平安质量标准化区域包保制度。将井下全部平安质量标准化建立区域承包到责任单位和责任人，不留平安死角；五是加强指导和监视。制定矿井质量标准化建立整体方案，矿领导深化工作现场进展指导、检查。主动提倡“全员都是监视员”的理念，发动职工全员参与质量监视，准时制止、上报质量标准化建立不合格工程，有效促进质量标准化水平快速提升；六是强化考核。增加平安质量标准化考核在工资支配中所占的比重，加大平安质量标准化检查力度，严格执行工程部领导动态验收、职能部室定期验收、区队班组自主验收的三级验收机制，发觉工程质量与职

9、能部室打分定级不符的，严格追究相关人员责任。平安质量标准化创立活动的序幕已全面拉开，目标已经确定，任务已经下达，我们将全力以赴，自我加压，负重奋进，保证平安质量标准化建立顺当达标。让我再一次感谢公司领导、公司各部室领导以及各兄弟单位的同仁在百忙之中来到我矿指导工作表示欢送和感谢！质量演讲稿3敬重的各位领导、老师们：大家好！俗话说：“编筐窝篓全在收口”，初四复习历来是各学校的重中之重。我亲身经验了四年毕业班复习的惊慌过程，感受最深的是精诚团结的重要，即遇事相互沟通，遇题共同探讨，有分歧时求大同存小异，彼此保持心胸宽一点儿，心态平和一点儿等等。学期刚起先，我和赵老师、李恒斌老师就制定了初四语文学习

10、和复习的大体安排，期中考试前我们顺当完成了新课学习安排，即用半学期完成一学期的新课任务，这次考试，我们打破常规，考整册课本，题型和中考一样，由于学生模拟训练比较少，复习时间比较少，再加上多数学生书写习惯比较差、阅读写作水平整体不高、答题还不够规范，因此这次语文成果不尽如人意也是在我们意料之中的，重要的是让学生相识自己的不足，为学生敲一次警钟！我们初四备课组的三位老师不会止步于现状，年前是一个复习的黄金阶段，我们会高度重视，发扬克服困难、不怕苦累狠抓教学质量的工作作风，明确本阶段的复习方向和重点，将工作安排到每一天，紧紧抓住学生，抓实教学常规，抓住每个细微环节，加强教化教学探讨，充分、高效利用好

11、全部可利用的时间，充分调动学生的主动性、主动性，卧薪尝胆、拼搏进取、苦干加巧干，确保中考中取得好成果。我们的基本原则是以本为主，稳扎稳打；精选习题，精编学案；重视积累、突出读写；强调运用、激励创新；专题复习，加大模拟。今后工作的重点：1、潜心探讨中考题，对考点了如指掌。2、强调书写训练，做到“三清”“三不”：“三清”就是卷面清洁，字迹清晰，笔画清楚；“三不” 就是不写潦草字，不写异体字和不规范的简化字，不添减笔画。3、狠抓基础学问的巩固，做到少讲精练勤检查。4、在阅读训练中总结做题思路和方法，重视答题技巧和规范表达。5、写作教学注意素材积累，充溢文本内容，加强结构意识，点题意识，尽量打造一处亮

12、点，写出真情实感。习作要力求做到题目新奇，构思奇妙，材料簇新，细微环节鲜活，情感独特。如何搞好语文复习，是一项教学技术，也是一门教学艺术，值得我们每一位语文老师去探讨和探究。只要我们一切为学生着想，一切从学生的实际动身，扎扎实实搞好语文复习，信任学生的语文素养肯定会在原有基础上得到提高，当然中考也就肯定可以考出志向的成果。感谢！质量演讲稿4敬重的领导和同事们；大家好！特别感谢公司给我供应这个展示自我价值的平台。希望这次竞赛演讲能让大家对我有更多的了解，同时也是对我的一个挑战。我敦促你支持我的竞选。疯狂的日子，受到公司开拓创新的时刻和员工团结进步的精神的激励，让我有信念和志气参与这场竞赛。我想竞

13、选的职位是质检部主任。作为员工，我首先要响应公司的号召。虽然我离这个职位的实际要求还很远，但是竞赛的结果对我来说并不重要。但我想实行主动的看法，珍惜机会，为大家树立榜样。先简洁说一下基本要求。第一，他们政治素养好，事业心强。入职以来，我始终对自己要求严格，平常留意加强学习，不断提高自身素养和道德修养。无论遇到什么困难和挫折，我都坚持把工作放在第一位，孜孜不倦地工作，从不计较个人得失，始终保持主动踏实的工作精神。我以勤奋务实的工作看法、努力的工作作风和坚韧不拔的毅力，仔细履行工作职责，很好地完成了领导交给的各项任务，赢得了领导和同事的信任和支持，这与我的勤奋和细致的工作是分不开的。其次，有长期的

14、管理阅历，能够独立思索和解决问题，敢于坚持原则。近一年的工作阅历使我对公司的生产状况和技术设备操作有了系统的了解；同时具备肯定的写作理论基础和现代办公实力；我也熟识绩效考核、人力资源、6s管理方面的学问，有分析问题、解决问题的实力。入职以来，在公司领导和部门主管的支持和帮助下，我快速进入工作角色，针对公司急需解决的一些实际问题，带头进行论证，在岗位上提出有效的解决方案，预料一些可能出现的问题，提出预见性的工作对策，从实际动身，进行创建性的工作尝试，从而进一步提高了我的业务技能、管理实力和监管有效性。如6s管理整体推动取得成效，员工平安意识和行为规范也有较大提高，建立了员工激励机制，正能量开花结

15、果，好事不断涌现。第三，协调实力强。公司的产品专业性很强，如何进一步提升公司的效率，提高大家的质量意识，须要质量检查员不断学习和提高自己的工作和业务技能，才能充分发挥自己的作用。要规范各部门的工作行为和工作规范，检查落实问题和事故，协调各部门之间的冲突。这份工作通常让人觉得“很麻烦，简单得罪人”。对此，我首先遵循按章办事、订正错误的原则，站在大局上，以公允公正的看法处理问题和事故，以换位思索的方式以人为本，从而保证制度的实施，树立检查工作的新形象。其次，留意加强协调。从全局考虑，要用规章制度来订正不合格行为，提高服务意识。也要避开敏捷打击各部门的工作主动性，削减同事和员工对监督和实施的阻力，使

16、检查、质量和平安工作有序进行。在公司领导的重视和支持下，在各部门的协作和全体员工的主动努力下，公司的管理水平、产品质量和劳动纪律都取得了可喜的成果，为公司实现提高质量、提高效率的目标奠定了坚实的基础。第四，有肯定的执行力。“快速反应、马上行动、落实到位”是没有借口的，每一项任务都是以坚决的信念和意志高标准完成的。待人接物方面，老醇厚实待人接物，敬重领导，团结同事，主动做好团结协调工作，努力工作，以身作则，兢兢业业。在组织观念上，要仔细执行领导决策，严格要求自己，正确行使权利，绝不报复。想通过自己的工作经验和质检实践谈谈对这项工作的理解和体会。1、通过近一年的工作实践，对质检有了深刻而清楚的相识

17、。我认为:企业在激烈的市场竞争中披荆斩棘，立于不败之地的核心是什么？那就是优秀的工作质量和产品质量。假如水是生命之源，为什么质量不是企业的生命？质量是产品的基础。没有质量，探讨什么品牌，发展，竞争。对我们来说，产品质量是我们企业生存和发展的基石。要知道，一个真正活的企业，是靠它厚重的质量基础来保证的，企业的质量形象是靠每一个员工细心打造的。只有创建一流的品质，才能创建一流的产品，只有拥有一流的产品，才能在行业中立于不败之地。对公司来说，质量检查是改善和加强公司内部管理、增加自我约束机制的必要环节。质检部门就像一个保健医生，要不断对公司身体各个部位进行体检、诊断、治疗，解除各种疾病。因此，要加强

18、质量检查工作，必需完善检查约束机制，发挥“暴露、爱护、施工”的作用，刚好发觉、订正和预防各种问题和隐患，消退隐患，堵塞漏洞，完善制度，加强管理，提高公司整体质量管理水平。2、一年来的工作实践也让我相识到，质检是公司工作中政策性强、业务技能要求高、覆盖面广、原则性强的工作。因此，要求质检员专业水平高，大局感强，随时保持良好的心态，严格要求自己，用制度规范自己的行为，懂得“做人、做人、助人”，正确相识质量检验的重要性，真正懂得质量检验能带来效益、促进发展并付诸行动的道理。作为质检部门的领导，不仅要熟识公司业务工作的方方面面，还要驾驭公司内部的规章制度，做好为大家服务的工作；坚持三检制，在过程中严格

19、限制质量，坚持预防重于纠错，以推动质量限制，最大限度地削减公司的损失和成本。定期进行员工培训，提高质量意识，自律约束员工。此外，保证每一件产品的质量都会对员工产生压力，从被动接受监督检查到自觉接受再到养成一种工作习惯，让公司的要求与员工达成共识，以“质量第一，客户满足”为标准，信守承诺，不找借口，坚决反对马虎大意的工作，拖延和抛弃类似的想法，成为公司内部管理的员工和助手，确保九耐机械产品质量上一个新台阶。我的演讲结束了，感谢。质量演讲稿5各位老师，我们进入初三已经半个学期，也就是说初三的工作历程我们已经走完了四分之一。半学期以来，从日常教化教学工作中，我们能明显地觉察到，我们初三年级老师精神是

20、饱满热忱的，工作是专注投入的，学校的许多工作，大家都在专心做，尽力做。大家的这种精神值得确定。开学其次周，我们9个班，齐刷刷地起先对各班学生进行长跑、跳绳训练。学生人手一条中考专用绳。从这里我们可以看到我们班主任特别强的执行力。再从跳绳这件事情上讲，1班吕冬琴老师开学第一次跳绳就支配了学生组成小组，学生一一固定组合，组织得特别娴熟，学生协作特别默契，效果也很明显。8班柳金娣老师，把跳绳支配得特别紧凑，什么时候齐跳，什么时候分组跳，什么时候个体跳，整个班级的学生训练的强度明显要高。6班王蕾老师，是新班主任，一起先组织得不够娴熟，但她擅长视察、擅长反思，并能主动听取徐卓娅组长的建议，很快地调整训练

21、方法，关注整体，提高了训练的效果。从一个小小的活动组织中，呈现出了我们工作的看法，工作的阅历，工作的策略，同理，在其他不同的工作中，我们同样须要这样的实力。再说上周五我们各班级搞的活动。活动是周三布置的，时间很紧。我们正在进行期中考试，整理考场、监考、阅卷，老师们已经忙得团团转了，但是我们依旧可以把这个活动搞得绘声绘色。从学生脸上、家长的神色上，我看到的全是欢乐和满意。我知道，周五那一天，最累的是我们的老师们，是我们的9位班主任。但是，虽然很辛苦，我依旧能看到班主任们也很满意，老师与学生的距离明显更近了，孩子和家长的关系明显更融洽了。今日早晨我在批2班学生写的随笔，一位学生细致描写了周五的活动

22、过程，表达了很剧烈的酷爱初三2班的情感。一位学生通过活动中老师与她随意的闲聊，变更了曾经对老师片面的误会，并一下子喜爱上了这位老师，喜爱上了这位老师教的这门学科。我想说，这就是我们要搞活动的目的，许多我们磨破嘴皮子的大道理抵不上活动中的几句闲聊。我也在这里表态，以后，我们每一次考试结束，那2个小时的时间，我们不再用来讲道理，评试卷，全部用来搞活动。也希望我们全体老师能主动参加我们年级、班级的各项活动，在活动中指导学生如何为人处世，在活动中增进对学生的进一步了解，在活动中拉近师生的心灵距离。上周五下午英语考试是3：00结束的，我们年级英语老师人数比较少，5位老师快马加鞭地奋战阅卷，始终到晚上7：

23、30才完工。高强度、高密度、高效率的工作状态，让我们全部老师肃然起敬。我们各班班主任老师也特别关切英语老师，活动中不断地给英语老师送馄饨、送水果，这很让人感动。由于，初三期中考试的答案没有刚好拿到，备课组长魏建春老师周六工会活动回来，到晚上9：00多做自己好听力答案，周日早晨再到学校，和教务员曹忠其老师一起把英语成果汇总出来。这足以证明我们的英语备课组是一支有着特别高的凝合力和战斗力团队。一个团队，只要全部成员心连心，只要大家都能为集体，为大家，为整体质量考虑吗，就没有克服不了的困难，没有达不成的目标。我希望我们全部备课组都能像英语看齐，团结一心，为整个备课组的进步一起努力！本学期从开学到现在

24、，我的工作和原来比，要多一些，头绪也变得杂一些。有时候，可能对年级工作考虑得有失周全。但是，我们许多备课组长、班主任和任课老师都能站在年级的角度思索问题，并刚好向我提出自己的想法和建议。这一点，真的很让我感动。宋志军老师，第一年做备课组长，但是他思索问题特别全面，不断和组员商讨培优方案的优化，有想法刚好和我商议沟通，王蕾老师也是新备课组长，两个班化学，一个班班主任，信任备课组长，压力很大，工作头绪许多，但她能很快调整心态，主动投入到各个角色中，在备课组工作中有怀疑、有建议，能第一时间与我探讨商议，很好地表现出了一位优秀备课组长的素养。我记得本学期第一次走进物理办公室，万东生老师就干脆向我建议辅

25、导支配可以再优化，听到他们的建议，我真的很快乐。全部这些，我都很感动，感动的缘由不仅仅是大家给我建议、给了我点子，给了我帮助，最重要的是，大家能站在整个年级的高度思索问题，站在怎样更有利于学生、怎样更有利于提高年级工作实效的高度去思索问题。这半学期来，对于我们初三年级，我有很剧烈的“大家庭”暖和感觉。我也信任，这种暖和的感觉，是我们陪伴学生进行中考大战，取得成功的最大的精神保障。对于我们的初三年级工作，我也在不断地视察、不停地反思，现在，我把我一些的想法和思索与大家一起共享：一、现状与心态几乎全部教过这一届学生的老师都明显地感觉到这一届学生与往届不同。我想起，在初一第一次老师会议上，我就跟当时

26、初一的老师们讲过，我们要立足现状，调整心态。今日到了初三，我依旧要讲这个话题。差生多，已是事实，叨念再多，埋怨再多，也不行能立即变更现状。所以，不如我们变更心态，用主动的心态去面对问题。底子差，提高的空间相对就大，底子差，我们刘校长也没有给我们中考成果达到江阴前几，澄西片前几的压力。既然这样，我们各备课组不如静下心来好好思索，如何在现有状态下，找寻新的突破口。方法总比困难多，想方法，大胆尝试，尽全力去变更现状，假如日复一日地重复原来的教化教学方法，那是肯定不行能变更现状的。另外，从心理学上讲，常常叨念差劲，真的有可能导致更差劲，这个叫心理示意。我们肯定对学生讲过这个心理示意，所以我们也要用主动

27、的心理示意来引导我们自己。我们对年级的学困生，我们从心理上对他们降低要求，我们应当为他们的点滴进步而感到欢乐，欣慰。也只有这样，我们才有可能在原有基础上得到进步和提高。所以，我希望在各备课组、各办公室，大家放弃和历届学生进行比较，放弃无休止的埋怨，放弃对学困生、对学困生家长的不满，对学生，我们多用主动的心理示意，尤其对后进生，我们对他们多一些耐性，多一些引导的方法，多一些激励和确定，我想，这样肯定会有意想不到的变更。二、阅历与反思我们初三的老师，都是有阅历的老老师。许多老师是遵循着阅历在进行教化教学工作的。不行否认，阅历是在大家在工作中摸索积累起来的，曾经让大家获得胜利的好的做法。有的阅历值得

28、我们好好借鉴，甚至推广。比如在我的教学中也有这样的阅历，多年以前，我从我们学校轰轰烈烈的小组合作课改模式中，获得了小组竞争可以激发学生学习动力和课堂活力的阅历，我在语文教学中以小组合作为手段，很好地训练学生专注听的实力，大声说的实力，主动回答问题实力，大胆质疑的实力。在这几个方面，许多学生自己也明显地感觉到了自己的进步。我觉得这样的阅历值得我在以后的教学中，接着运用，并不断改善、完善，使小组合作竞争的手段发挥出更大的作用。但有的阅历，随着时代的前进，学生的认知的变更，已经对当前的学生不再适用，但我们有的老师还没有跟上学生思想的步伐，照搬照用原来的阅历，就会出现问题。因此，反思，在我们的日常教学

29、中起着特别重要的作用。反思不仅仅是在每次大型考试后，而应当在每一节课后，在每一天工作后，在每一周阶段小结后。只有时时反思，我们的教化教学实力才能提升，我们的教化教学效果才能显著。不反思教学过程，不反思教化行为，不探讨学生，不探讨当前考试，只顾埋头拉车，不抬头看路，那么我们将会干得辛苦却毫无成效。因此，我们的7个备课组，我们9位班主任，我们38位初三任课老师，都要很好地传承有效阅历，不断反思教学行为。三、规划与实施学期过半，我们的各备课组可以起先超前规划起我们后期工作了。本学期我们是否须要把下学期的课程拿过来上一部分，上多少。我们周边兄弟学校的教学进度是怎样的。到了下学期，我们的大致要用多长时间

30、完成新课教学，用多少时间进行一轮复习。我认为本学期期中考试后，就可以起先进行规划了。终归，时间过得真的很快，第三次月考过后就进入期末复习了，假如我们不规划，漫不经心走，往往到下学期就有可能乱了阵脚。所以，超前的，清楚的规划是每个备课组必需慎重考虑的重点。规划，方向是明晰的，但细微环节相对来说线条还比较粗。因此，我们要依据我们本届初三学生的特点，依据我们授课的实际状况，在实施规划的过程中不断地优化、调整我们的教学思路和步骤。在这个过程中，探究和反思缺一不行。肯定不能心中只有安排，只想着完成任务，肯定要思索清晰，怎样做，教学更有效果，怎样做，学生受益最大。哪些习题，学生必需做，哪些习题，部分学生可

31、以做，哪些习题，肯定不须要在上面奢侈时间。实施的过程，是不断思索的过程，也不断优化改进的过程。四、优生与差生关于中考，上级和社会对我们学校的两个评价标准，一是优秀学生，而是平均分。关于这两段学生，大家也都始终在努力着。培优，我们的密度也很高，补差，下午的辅导，老师们也很不遗余力。甚至课间，我也看到我们一些老师也利用起来了，把差生叫到办公室进行单独辅导。我认为无论是优秀学生还学困学生，对大部分学生而言，心理引导和指导应当放在首位。优秀学生的学习方法基本没有大的问题，他们身上的主要问题在于不能坚持不懈持之以恒去努力，没有拿出初三应当有的拼搏精神来面对学习，也就是说耐力不足。而，学困生，他们身上有太

32、多的问题，学习方法有问题，学习底子相对薄弱，他们与优秀学生想比，更加缺乏学习主动性。因此，我们首先要做的是调动这两段学生的学习主动性和主动性。年级正在做的是，数学实力竞赛，两次考试对优秀学生的表彰，期中考试后，请五个备课组都主动动起来，支配至少一次针对优秀生或学困生的学习竞赛，我们把获奖的学生大力表扬。而且，我安排，在学期期末时候，各班举办一次隆重的颁奖典礼，我们要求这些优秀学生、进步学生的家长，邀请我们学校的领导，到班级去，把学生的获奖照片颁发赠送给他们，激活他们的斗志，在他们努力的道路上为他们打气加油。这个是年级的思索，到各个班级，我信任，我们的班主任肯定会有自己的点子，比如，现在有的班主

33、任就对优秀学生进行问问题的要求，每天必需去问老师一到两个问题，在班内形成擅长思索，主动好问的学习气氛。这也是一个特别好的方法。再说，学困生，对于班内的肯定学困生，我们要保证不让他们睡觉，假如单给他们布置任务，他们未必能完成，有的老师对差生进行两两组合，进行竞争，每节课布置相应的学习任务，一节课下来，对两位同学进行抽查，比一比，谁厉害，对获胜的学生，进行激励，甚至嘉奖，把学困生的动力也激发出来。但我们更应当思索的是，那一段学生的学习提升空间最大，那肯定不是班级最终一段学生，我想应当是中等偏下一些的学生，我们不能眼睛里只能最前面和最终面的，也要关注要中等以及中等偏下的，这些学生专心地去引导，他们上

34、升的空间还是很大的。我们从各备课组质量分析表上，可以特别明确地看到，有的班级均分高，主要是因为中后段的学生少。五、职业与事业这是一个虚的话题。但我还是想说一说。每逢放假前夕，我们都能看到我们曾经教过的学生回校探望我们，我不知道此时此刻，我们老师们会有何感想。我所视察到的是，被学生包围，笑声最多的那个老师，脸上挂满了华蜜、满意，还有骄傲。而此时，其他老师往往会有那么点艳羡，那么点失落。我这里只是举个小小的例子，我想说的是，假如我们把爱、把心给了学生，也肯定能收获学生的爱戴和感恩。记得有这样一句老话：种瓜得瓜，种豆得豆。假如你对学生是不遗余力，不求回报地付出，那么，你必定会收获学生对你的敬重爱戴，

35、牢记感恩，你也必定会收获更多的人对你的确定，你的心将是欢乐而充溢的。反之，假如你仅仅把这份工作作为养家糊口的职业，马马虎虎地应付过去，那么最终结的果实也肯定不如别人的大，不如别人的甜。我认为，你来到学校，兢兢业业把工作当成事业是一天，浑浑噩噩把工作当成职业也是一天，兢兢业业的一天可以给让你充溢，让你有成就感，浑浑噩噩的一天，也是一天，身体上可能获得了相对的轻松，但精神上肯定是空虚的苍白的。假如你能给学生带来深远影响，你能帮助一个家庭成就一个孩子的将来，假如你真的能成为某个孩子，某几个孩子，甚至更多的孩子生命的贵人，那是多么有意义的事情！我们初三的老师都是我们学校骨干老师，我希望我们每一位老师，

36、不管年长的，还是年轻的，都能把我们的工作当成我们人生的事业去做，充溢地过每一天，然后收获用汗水浇灌而成的硕大的果实。以上是我对我们平常工作中一点的思索，我也希望我们全体老师包括我自己好好反思，尽可能把自己调整到最佳状态投入工作，以获得最佳的成效。为明年六月的中考最好最充分的打算。质量演讲稿6敬重的各位领导、各位来宾、挚友们：大家好！作为一名工作不久的新员工，有机会参与竞赛并获奖，我很兴奋，也特别激烈。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我的信任、支持和激励，我由衷地感谢你们！（鞠躬）其次个词是骄傲。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能朝气无

37、限；而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我特别骄傲在人生的韶华之年，来到工行光明支行这片沃土。在她的培育、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色调。第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报光明支行对我的培育，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部才智与力气奉献给光明支行，勤奋敬业，激情逐梦，在做大做强企业的道路上执着前行，努力做到更好！“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关切、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝愿和真诚的谢意！过去的一年，是我们德勤集团不断发展壮大的一年，也是

38、公司各项事业蒸蒸日上.兴盛发达的一年，在这一年里，公司领导忘我的工作热忱和对员工的无微不至的关切是我们事业兴盛发达的根本所在，正因为有了这个根本，我们全体员工才把德勤当作自己的家，才把德勤的工作当做自己的事业来干，才有了今日同心同德，同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的集体里工作而感到傲慢和骄傲。成果只能代表过去，新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上集团发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的四周，想德勤之所想，急德勤之所急，确的确实，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为德勤的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。最终，诚

39、心祝福我们德勤的明天更加美妙。送别苦痛与喜悦并存的20xx年，作为德勤集团调度中心一名一般的调度员能再次被评为公司年度优秀员工，我个人感到特别的兴奋与荣幸。在此，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。能作为集团优秀员工之一，荣誉虽然给的是我们个人，但我更觉得我们只是集团公司众多没有和我们一起获此荣誉称号的一名代表，集团公司作为国内一家大型的航运企业，今日的声誉、地位与成果，是我们集团高层领导战略决策的指导有方，更是公司每一位员工的共同努力所铸就，更与各个部门成员的辛苦与汗水休戚相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我们的，更是公司全部员工的。自20xx年底

40、进集团工作至今，并没有为公司做出了不得的大贡献，也没特殊值得炫耀可喜的成果，我作为调度中心一份子只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的为船舶服务，为公司各部门主动供应各种须要的信息，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事能和谐相处，合作开心。虽然如此，但我的.付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司的评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是负责任的服务意识让船舶让客户一

41、样满足，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司骨干，都是优秀。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。承蒙大家厚爱，获得20xx年度“优秀员工”，能够赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮助与包涵让我有机会踏入并

42、留在了德勤。优秀员工获奖感言无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关切，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。自20xx年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩。质量演讲稿7公司于20xx年元月起先推行ISO9001：20xx质量管理体系，从建立质量方针、目标，编写和组织贯彻质量体系实施，用ISO9000系列标准组织工作开展和培训。在XX的指导帮助下，在公司领导重视和全员参加下，经

43、过学习、实践、改进，20xx年元月和20xx年元月荣获ISO9001：20xx质量管理体系证书持续运用，取得了客户对公司产品进入国际国内市场的通行证，同时也证明公司推行质量管理体系的的相宜性、充分性和有效性。为使公司质量管理体系得到持续改进，巩固提高，一年来我们主要作了以下工作：一、总结阅历，持续改进仔细总结几年来推行质量管理体系在实践中的阅历、教训，针对内审、外审、管理评审，特殊是TUV认证审核提出的珍贵看法，切实落实改善。结合公司推行HSF（危害物质过程管理），组织补充修改了质量手册、程序文件，使其相互匹配、协调执行。使质量管理体系的工作流程、过程方法、质量保证实力结合公司的生产实际纳入文

44、件，深化人心，指导实践，持续改进。二、深化质量管理，各项管理齐头并进以技术求进步，向管理出效益，就必需加强程序化、规范化、科学化管理，以达到提高质量，降低成本，削减损耗，实现增产增值的目的。公司20xx年销售额XX万美元，新品开发达XX个，成品产量达XX万台，出厂产品质量均得到保证，取得了07年度生产经营好的成果。内部限制损耗、降低成本正深化开展。三、加强职责分工，实行目标管理为适应公司快速发展，对相关部门组织架构和职责作了调整和规定，符合了质量管理体系要求，以保证生产经营的正常运作。20xx底年公司制定了20xx总的质量目标，各主要部门对公司总目标进行了分解，提出了部门07年度质量及工作目标

45、，并组织详细措施加以实施，深化了目标管理。目前各项主要目标已基本完成，公司07质量目标是相宜的。四、以人为本，加强培训人才企业的核心竞争力，公司的质量方针：以人为本，科技创新，绿色优质，真诚服务，充分体现了对人才的重视。为提高公司综合竞争实力，07年公司引进了一批优秀的管理人才，并主动组织开展内部管理培训，为提升广阔员工素养、各项基础管理和生产效率打下了坚实基础，收到较好效果。诚信、务实、开拓、进取。向管理要效益，沿着ISO9000标准的要求开展工作，一年将比一年有进步、有发展。我们面临激烈的市场竟争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化管理还有大量的工作待开展，但我们有信念迎难而上，找出差

46、距，分析缘由，实行措施，持续改进，力争20xx公司能有一个更大的发展，去实现公司的方针目标。质量演讲稿8敬重的各位领导、各位供应商：您们好!首先感谢公司供应这个机会能和各位坐在一起，我谨代表手套有限公司物资部的全体员工对各位这一年对我们的支持表示感谢!整个，我们物资部在公司领导的正确领导和各供应商的友好协作下取得了长足的进步，圆满的完成了各项安排。回顾，我想就我们的合作谈以下几点看法：1、交货过程中的问题我们物资部员工相对较少，因此工作量相对就较大，所以在平常的工作和沟通中，难免有不到位的状况，以后我们会针对问题，完善工作环节，为各位供应更好的服务：首先，为了更好的节约时间和提高效率，希望各位

47、在送货的时候能够更加合理的支配时间，最好是能和我们相关部门提前沟通，错开各位送货的.时间。再者，在目前现状下，为了全力做好我们的物资仓储和管理工作，可能在收货环节我们彼此缺少有效的沟通，形成了肯定的工作误会。一方面，我们肯定会在后期的工作中和各位加强有效沟通;另一方面希望各位供应商能够理解，在20xx年赐予更大的支持。2、双赢和互信使我们共同进步的基础供应商关系要求达到双赢关系，注意双方的合作及技术上的沟通。优质的供应商供应优质的物质，能够更好的提高我们的产品质量和形象，也是我们长期合作的基础。在我们优质合作的基础上，希望各位能够赐予我们更大的支持，赐予我们物资部更好的协作，同时，我们也将本着

48、更加开放和友善的看法，和各位供应商共同进步。3、沟通是更好合作的有效方式有效的沟通不仅能够消退彼此的误会，我们在每个仓库建立了管理看板，作为我们与各位供应商沟通的重要窗口，另外加强干脆的沟通，夯实互信合作的基础，促进相互的进步。在以后的合作中，希望各位能够给我们指出我们工作中的不足，同时把好的阅历传递给我们，我们不胜感谢。同时，我们也会刚好将我们的看法和问题反馈给各位，以促进我们的合作更加高效务实的绽开。我们物资部在即将到来的20xx年中，将一如既往的给各位供应更好的服务，绽开更加有效的合作。同时，信任我们在20xx中，在公司领导的指导下，在公司制度和方针的指引下，我们将严格履行公司的各项规章

49、制度，尤其每位库管员要做到廉洁勤政，正确处理好与各位供应商的关系，正确处理好公司利益和各位供应商的利益关系，为公司把好关，为各位供应商服好务。在公司全体部门员工的共同努力下，取得更加优异的业绩，当然，这也离不开各位供应商的大力支持。感谢!再次祝与会的各位领导和合作伙伴在新的一年中阖家快乐，事业兴盛。质量演讲稿9敬重的各位领导、职工同志们：大家好!我叫冯x，我是平安科的一名平安员，能够代表全矿的先进个人上台发言，我倍感骄傲和光荣。光荣，是领导和同志们对我的信任，是矿委的正确领导，是科室弟兄们的帮助支持，我肯定不负众望，在今后的工作中把工作做得更细、更好。回顾过去一年，在工作中虽取得了肯定的成果，

50、这是得益于矿委领导优良的团队氛围，和身边领导的那份平安责任感对我的熏陶。更是我们大家互帮互助、团结奋斗的结果。忆往昔豪情满怀，展将来我们信念百倍。在今后的工作中我将以更加饱满的精神状态，紧紧围绕领导支配的各项任务，坚持以个人听从大局，团结拼搏，为新玉煤矿的经济腾飞而努力奋斗！通过一年来的工作，我的工作离领导要求还有肯定差距，工作中仍就存在着一些问题，如采面的工程质量不能够随时把关，煤质也没有很好的得到限制等，总之在我们看到成果的同时，决不会忽视问题的存在，我们肯定仔细分析总结，找寻突破口，找准切入点，把今后的工作做的更好。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。平安生产工作是没有终点的，更来不得些许的

51、侥幸和大意，面对新的平安生产奋斗目标，我们有决心在矿委的正确领导下，精诚团结，接着发扬特殊能吃苦、耐劳的优良作风，在以后的工作中，力争让各项工作跨上一个新台阶，为新玉煤矿的平安生产贡献我们的力气。最终，祝大家新年开心、万事如意、阖家快乐！质量演讲稿10敬重的各位领导、各位同仁：下午好！根据会议支配，我就窑店教化办教化教学工作向在座的各位领导、同仁作简要汇报，不妥之处敬请指责指正。近年来，在县局的大力支持和正确领导下，窑店镇教化办秉承“质量为本、德行并重”的办学理念，细抓教化教学常规管理，狠抓教研教改突破创新，大力推行课堂教学改革，全面推动六项重点工作，全镇教化教学质量明显提升，20xx、20x

52、x、20xx连续三个年度在全县教化办教化教学质量综合考核中排名第一。下面我就本单位工作上一些不成熟的做法和各位作沟通研讨。一、强基固本，提升核心竞争力1、优化领导班子。一是教化办8名校长，5名教育主任平均年龄35岁。管理团队业务素养好，政治觉悟高，执行实力强，学校工作推动扎实高效。二是依据学校管理、教学质量、教研教改等重点工作，半期一小结，期末分等次，罚懒奖勤，促进班子不断优化。三是依托培训项目，派遣班子成员外出参训，提升实力，更新理念，学习方法，促进成长。2、强化考核评估。一是多次探讨，反复斟酌修订完善了窑店镇教化办老师管理暂行方法、窑店镇教化办质量目标管理及奖惩方法等一系列管理制度。从日常

53、工作、学习沟通、课堂教学、考勤嘉奖等各个方面细化了学校管理，明确了行为准则，指明白目标方向，严明白工作纪律，老师有章可循，学校有规可守。二是坚持学校周查、教化办随机查，中期、期末定期查的方式对学校及老师工作进行量化考核，其结论作为学校、老师评优评优选模、职称晋升、绩效考核的重要依据。三是充分利用峪润嘉奖助学基金的发放，调动老师的工作热忱。基金的发放以教学效果为主要依据，兼顾其他工作业绩，对成果优异、勤奋上进老师给与现金嘉奖，老师工作的主动性大幅度提升。3、加快专业成长。一是每期以“优质课赛月”活动为载体，老师全员参加，新入职老师上汇报课，达标课，骨干老师上示范课，观摩课，班子成员上公开课，研讨

54、课。坚持听课必评，评后必思，思而必行。旧课新上、课后反思、研课磨课成了教学常态。二是实施青蓝工程，结对子，认师徒，捆绑考核，细化流程，切实做到“六个一”师徒每周同备教案一节，相互听课一节，每月开展同课异构一次，每季度实行帮扶成果展一次，每学期综合考评一次，每学年发表论文或案例一篇，帮扶学习贯穿师徒成长的始终。近三年来安排的28名特岗生、三支生在全镇及全县课堂教学奖赛中屡获佳绩，已然成为各校的中坚力气。二、革新理念，提升教化教学水平1、推行课堂教学改革。一是深化学习课改理论，努力转变教学观念，采纳定期集体学习与个人分散学习相结合的形式，记写学习笔记，大胆实践操作，让全体老师争做课改工作的排头兵，

55、领头雁。二是把教学质量管理从传统的结果评价转移到过程评价，紧盯质量形成全过程。要求学校在日常教学管理工作中日清日结，汇总当天的检查登记状况，发觉问题限时整改。三是全面推行“主体参加式”课堂教学模式。老师走下讲台，融入学生，同等对话，互动沟通，借助白板等多媒体设备，让每一堂课、每个步骤、每个教学环节学生都能主动参加，让每一名学生体验到学习的胜利和欢乐，教室有了欢声笑语，成果也有了明显进步。四是试行“主体参加式”导学案，减轻老师备课负担，做到简洁好用，还更多的时间给老师查阅资料，辅导学生、批改作业、钻研业务。2、注意教研教改实效。一是每期根据中学低年级，围绕课堂教学中的典型问题，通过观摩教学、同课

56、异构、教学讲赛、专题研讨等形式开展不少于6次的全镇教研活动。活动后将老师撰写的反思体会，择优向市县级教化公众平台举荐刊载，进一步内化教研效果。二是每周教研活动定时间、定主题、定内容，要求全体老师每周撰写一篇反思，自愿听一节课，形成评课稿一份，强化引领，提倡自修。笔记、反思、评课稿、论文全部纳入个人期末绩效考核。三是教研成效逐步呈现，今年以来，全镇市级规划课题结题2项，立项3项，省级规划课题立项1项。3、全力推动家庭教化。一是各校组建了家长委员会，发放了聘书，让家长参加学校管理，为学校的发展出谋划策；指导家进步行家庭教化公众服务平台的注册和运用，从中学习家庭教化技能，从而更好的引导教化自己的孩子

57、。二是要求学校每期召开四次家长会，即开学家长会，中期总结家长会“学困生”家长会、期末家长会，力争使学校和家庭无缝对接，互通有无，形成教化合力。三是各校内均挂牌命名了家长学校，东坡、将军、中心小学开拓了家庭教化活动场地，主动对家进步行家庭教化培训，争取家长对学校工作的理解和支持，使学校教化和家庭教化同步推动，共同助力孩子的全面健康成长。三、以德树人，促进学生全面发展1、抓好德育建设。一是各校（园）利用每周升国旗仪式、校内广播、黑板报、宣扬橱窗等媒介，通过开展主题班会、德育讲座、演讲竞赛、重大节日庆典等德育教化实践活动，对学生进行志向信念教化、社会主义核心价值观教化、中华优秀传统文化教化、生态文明

58、教化和心理健康教化。二是每期进行一次“德美少年”、“优秀少先队员”、“三好学生”、“自强之星”等具有新时代德育导向的评比表彰活动，树立典型、广泛宣扬。坚持把德育教化渗透于各门功课的教学之中，渗透于教化教学的各个环节，贯穿于学校、家庭、社会教化的各个方面。2、深化阅读推广。一是坚持每天晨诵15分钟，自读15分钟。各校图书室全天开放，班级图书角随时借阅，定期组织读书成果报告会、读书主题征文、师生阅读笔记展、文学学问抢答等活动，大力促进课外阅读活动的广泛开展，主动推动家庭书屋的创建和“亲子陪读”落地生根。二是教化办坚持每年11月份实行全镇读书节活动，各校不定期开展形式多样的阅读沟通及诵读活动，读书成

59、果日益凸显，在泾水读书人、泾川教研等网络平台上投稿的师生持续上升。先后有150人次受到教化办的阅读嘉奖。三是全镇十几名老师坚持参加担当者组织开设的橡果课堂及共读一本书活动。本学期初，东坡小学老师带领学生仔细参加橡果课堂，努力实践学习所得。9月获黑鹤老师捐赠图书216册，同月窑店镇中心小学老师申请的.“彩虹花科学类小额基金”项目也落地生根。3、提升综合素养。一是各校社团种类丰富，形式多样。多数校长领先垂范，主动参加，引领全体老师自发投身到社团活动之中，并在时间、资金投入、场地、设备器材等方面赐予充分的保证，从而使社团活动得以顺当开展，学生的爱好爱好得到了激发提升；二是各校综合实践活动开展能结合本

60、地实际，便于操作，贴近生活，有效拓宽了学生学问视野和动手操作实力。庙头小学开设的鸽子、兔子养殖，丰禾小学的蔬菜种植等，虽然一般但好用。在综合实践活动中，学生们远离了课本，走出了校内，充分接触自然、认知社会、体验益智增能带来的欢乐。三是各校充分利用辖区内乡土文化、红色教化基地、果品产业基地、乡镇集贸市场等资源，组织开展历史文化传承、革命事迹宣讲、农业生产实践、科学试验探究、社会公益实践等内容为主题的综合实践教化活动，开发课程资源，提高学生的社会实践实力和综合素养，本期以来坳心小学开设的“我为果香窑店代言”综合实践活动，师生深化果品基地，了解优质苹果的生产过程，体验农夫劳动的艰辛，为家乡的特产感到

61、骄傲和傲慢。教化没有终点，成果只有更好。我们做了大量的工作，使广阔师生在付出中有所收获。同时，我们清晰的相识到，我们的工作与各级组织的期望还有相当大的差距，与广阔人民群众的殷切希望还有肯定的距离，但我们信任，在县委教化工委的正确领导下，在各级组织的大力支持下，有了全体老师的共同努力，窑店镇教化办全体师生会以时不我待，只争朝夕的精神克服困难，奋力拼搏，力争向组织交一份满足的答卷。质量演讲稿11敬重的各位领导、各位同事：大家好！很兴奋站在这里为大家汇报总结工作，接下来就我厂质量月活动工作做个简要的汇报：一、围绕中心，明确目标努力奋斗一个集体的工作必需有明确的目标，就像文章的中心思想一样。假如没有明

62、确的目标，就会眉毛胡子一把抓，抓不到点子上。在质量月中我们围绕质量指标和攻关项目，将指标层层分解明确到人，脚踏实地，不搞花架子。抓质量，开展了针对性的质量指标攻关，对清棉棉卷不匀率，梳棉棉结等指标开展了针对性攻关，有效了限制最差值的增长；在运转管理方面，要求值班长在巡回时，抓住细微环节问题，细致排查，有效限制；设备方面做好一专多能的培训，做好质量管理的传帮带；在平安方面，要求班组严格检查制度，仔细排查隐患，有效的削减了平安事故的发生。在精细化管理和5s管理方面紧密围绕质量指标，做好了原棉混棉，从源头上限制了质量。得助于目标明确，落实到位，各项工作取得了肯定的成果。二、抓典型，开展五个一评比活动

63、树立员工荣辱意识有人群的地方就有左中右，有先进和落后。时代虽然在发展，但是先进和落后的思想仍旧会以不同的形式出现。特殊是在新形势下，员工的荣辱观念，是非观念不清。为此我们围绕员工中出现的好人好事和不良倾向，进行了指责和表扬，特殊是对一些是非不分，不知荣辱的事务进行了处理，树立了员工的正义感，弘扬了正气。在九月份质量月我们以此为重点，开展了围绕产品质量的明星员工五个一评比活动，活动要求在全员之间开展以质量第一、纪律第一、平安第一、操作第一、产量第一的五个一评比，对评出的每月一星，嘉奖100元，并且做专栏大力宣扬，使员工学有榜样，赶有动力，有效激励了员工的工作热忱。三、强化一专多能培训，提升员工操

64、作水平我们企业是劳动密集型企业，技术水平的凹凸关系企业的质量水平。我们三分厂单工种多，备用工少，“多一个无处用，缺一个无处找”，人员调配困难，员工技术进步较慢。针对这种状况我们取消了调休制度，利用停台关车时间，进行一专多能培训。即一个工种必需会两个以上工种的工作。如车头工不仅要学会车头，又要会元盘；梳棉车工不仅会梳棉，又要会并条和络筒；并条车工不仅会梳棉，又要会气流纺和络筒。详细优点是：一是，在工资安排上向一专多能者倾斜，员工学习技术的热忱高涨，工资得到了提高；二是，便于员工的生产调配，削减了富有人员；三是稳定员工的操作和思想，使员工的技能得到了提高，满意了青年员工爱学习的需求；四是，有效的解决了关车人员岗位问题，发挥了用功效益最大化。如梳棉车工郭倩倩在短短的几个月不仅会梳棉，并且会络筒和并条；保全工王保东学会了从清棉、梳棉、并条、气流纺、络筒、除尘、空气捻接等七项技术；梳棉保全队长张永强，既会清棉又会气流纺。这些员工由于视野宽敞，团队意识强，在质量月中提出了很多合理化建议