安全生产管理规章制度

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!安全生产管理规章制度 企业安全生产管理 规章制度汇编 二00五年三月十二日 目录 （1）、安全生产责任制度（2）、安全生产教育制度（3）、安全生产技术措施制度（4）、安全生产检查制度（5）、定期安全检查制度（6）、职工工伤事故报告制度（7）、班前安全活动制度（8）、工地文明卫生管理制度（9）、职工遵纪守法制度（10）、消防明火管理制度（11）、工地治安管理制度（12）、食堂卫生管理制度（13）、劳务用工管理制度 注：各级安全责任制和安全生产奖惩制度按照公司规定执行 安全生产责任制度 建立和健全以安全生产责任责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生

2、产的重要组织手段，翁“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，从而强化各级管理人员的安全生产责任，特订立如下制度： 一、建立以公司经理为首的企业六大安全保证体系，使企业的安全工作层层有人负责，责任分工明确，做到齐抓共管，实行全员、全方位的安全目标管理。 二、分公司的各级领导和职能部门工地负责人、施工管理人员等必须根据公司安全管理责任制要求执行各自应担负的责任。 三、分公司每年应与公司签订安全责任合同，分公司与工地（项目）、项目部与管理人员、项目部与班组、班组与工人要在开工之前要逐级签订安全责任合同。 四、贯彻安全生产责任制，领导干部必须带头在布臵、计划、检查、总结、评比生产的同时布臵、计划、

3、检查、总结、评比安全工作。 五、各级施工管理人员应自觉执行安全生产各项规章制度，遵纪守法、保障安全；对安全工作抓得好的单位和个人应给予表扬和奖励，对不负责任、玩忽职守或违章指挥、违章作业所造成工伤事故的应给予批评、处分、停职乃至追究刑事责任。 六、实行分包的项目要签订有安全硬指标的合同，实现安全目标管理。 安全生产教育制度 安全教育是建安企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节，建立安全教育制度是增强职工法律观念，提高技术素质和学习、掌握安全技术操作规程的重要环节，因此，特制定下列制度： 一、新工人进场必须经公司、项目部、班组三级安全管理部门进行的“三级安全教育”。 二、电工、焊工、架子工、井

4、架和搅拌机操作工等特殊工种必须经市级以上专业培训，考核合格后方可持证上岗作业。变换工种前还必须重新培训考试。 三、各单位（项目）工程应经常组织工人学习有关上级安全生产法规、法令和劳动保护等文件，必须做到经常化、制度化。 四、公司安全教育负责人，项目负责人和安全应根据建筑施工生产特点适时进行安全教育，并作好安全技术交底。 五、对于工地发生安全事故或违章现象，要根据“三不放过”的原则，随时进行分析、教育，对于情节严重的违章事件，要如开现场会，或通过适当的形式扩大教育面。 六、按照班前安全活动制度经常组织班前活动，及时明确地向工人交代安全生产的注意事项。 七、公司应组织牵头参加各类安全技术培训、安全

5、知识讲座、报告会、典型事例分析会等活动，并通过黑板报、简报标语等进行广泛宣传、教育。安全生产技术措施制度 安全技术措施是施工生产的一个重要组成部分，是企业有计划、有步骤地改善劳动条件、防止工伤事故，保障职工生命安全和促进施工（生产）发展的一项重要措施，从而特制定如下制度： 一、单位工程开工前，必须根据已确定的施工方案编制安全生产技术措施，否则不准开工。 二、安全生产技术措施由工地技术人员编制，送公司安全站审核，并经公司总工批准，再经企业盖章后送市安全监察站审批。 三、对于在施工过程中，由于工程更改变化较大，安全技术措施必须及时补充完美，并根据其变量送分公司、公司批。 四、编制安全生产技术措施要

6、有针对性，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等将产生的各不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，使各类隐患能全得到克服和治理。 五、安全技术措施要力求细致、全面、准确，把握各种不利条件或多种因素，考虑周全，有对策措施才能达到预防事故发生的目的。 六、对大型群体工程或大面积、高层和结构复杂的工程除在施工组织设计中编制总体安全生产措施外，还应根据工程特点编制分部分项或单项安全生产技术措施。 七、要认真进行安全生产技术措施交底，逐级落实措施中的安全设施和防护情况。 安全生产检查制度 为了进一步贯彻、落实党和国爱安全生产方针、政策，对施工生产中危及劳动者的不安全因素进行预防和预报，改善生产条件

7、和作业环境，杜绝伤亡事故的发生，达到安全生产的目标，兹制订安全生产检查制度如下： 一、坚决执行各级政府有关安全管理法规，根据部（省）颁标准和公司安全生产管理实施细则，对施工生产现场进行检查。 二、企业内部要建立定期检查制度，每月对工地实行定期安全检查。 三、分公司安全管理机构人员应经常深入施工生产现场，发现安全隐患要下达安全监察指令书责令整改。 四、竹架、井架、安全网，“四口”，临时用电等安全设施必须经分公司安全管理成员进行单项检查验收，不符合规定要整改到合格为止，并办理验收手续，塔吊、电梯等要进行专项验收。 五、分公司、工地安全管理人员应针对高温、严寒、风、雨等季节以及节日、进退场前后进行安

8、全检查，藩实安全防范措施情况。 六、除公司和上级安全管理部门检查外，分公司采取定期与不定期相结合，查出隐患，指令定人、定时、定措施整改，工地应在限期内整改，整改完毕后，填写事故隐患反馈报告单向分公司反馈整改情况，并经验收签认。 七、各工地安全员在做好日常检查活动的同时还要做好旬检工作。 定期安全检查制度 为了加强单位工程施工安全生产管理，落实各级安全法规及规章制度，在公司各工地（项目）的实施，特制定下列安全定期检查制度： 一、各单位工程项目必须每月28-30日由公司安全管理小组组织下对本工地施工各部位进行定期全面检查，地工施工员、安全员和班组长等应积极配合。 二、检查人员必须认真负责，查出隐患

9、，必须做到定人、定时、定措施整改，同时记录签名存档。 三、单位工程安全隐患整改负责人，必须按整改措施内容如实按期整改，整改完毕应填写事故隐患反馈报告单，将整改过程记录及整改后产生后果向公司安全管理机构报告，并存档备案。 四、单位工程安全管理人员在定期检查前提下，还要坚持做好工地旬检查记录，随时组织各施工班组进行不定期安全检查或安全员值日自检，查出隐患实例，及时开展安全教育、消除安全隐患，以保证安全生产的实施。 五、单位工程负责人或安全员应将定期检查存在的隐患情况及时组织工地施工人员进行分析、整改落实，必要时要召开安全教育会议，预防安全生产事故的发生。 职工工伤事故报告制度 为了及时报告、统计、

10、调查和处理职工伤亡事故，积极采取防范措施，特制定如下制度： 一、认真贯彻国务院关于企业职工伤亡事故报告和处理的规定。 二、工地对受伤人员歇工满一个工作日以上的轻伤事故，要及时向工地负责人报告。 三、工地发生重伤和伤亡事故，负伤人员或最先发现事故的人应立即向领导报告事故概况（包括伤亡人数，发生事故的时间、地点、原因等），工地负责人（施工员），分公司安全管理人员得到消息报告后应用快速办法上报公司领导，由公司按照规定逐级上报。 四、事故发生后，现场人员要有组织，有指挥地抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，并要保护现场，因抢救伤员和排除必须移动物件时要做出标记。 五、工地若发生伤亡事故不准隐瞒不报、

11、谎报、故意拖延不报，故意破坏事故现场等类似事件发生，否则对工地负责人和直接负责人员给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究责任。 六、对于事故的调查处理，必须坚持对事故原因分析不清不放过，事故负责人和群众没有受到教育不放过和没有防范措施不放过的“三不放过”原则进行。 班前安全活动制度 班前安全活动，是建安施工企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节，建立班前活动制度，是促进施工现场及时进行安全技术指导、教育、强调注意事项，同时表扬生产中的好人好事，总结批评各种安全违章现象。为了进一步加强安全管理工作，特制订下列制度： 一、单位工程负责人、施工员、安全员在各分部分项检验批工程和施工机械、安全设

12、施制安、拆除开始时，或在一旬的时间内应负责组织各有关施工班组，开展班前安全活动。 二、班前安全活动内容要根据单位工程安全技术交底的要求，结合每工作班各工种施工项目、操作部位、施工机械等应当注意的事项和各级定期不定期检查的隐患内容以及总结前班所存在的问题等方面内容向班组工人进行详细的交代。 三、班前活动内容、时间、主持人，参加活动人数等内容必须详细记录、存档。 四、班前活动结束，单位工程负责人、施工员、安全员应对参加活动各班组人员进行个别提问。并在组织工程施工的同时，应穿插检查班前活动内容在生产中的实施情况。 五、安全员应专职负责检查、督促各班组活动内容在各岗位实施情况。发现问题及时处理，保证各

13、项目施工班组按安全要求扩活动内容实施。工地文明卫生管理体制制度 为了加强工地文明卫生的管理，特制订如下制度： 一、工地入口处必须设立五牌一图和施工现场的相应部位要张挂安全色标。 二、施工现场的暂设、机具、材料堆放、垃圾和制作车间（工场）等均应按施工平面图的要求布臵，围墙外不得乱堆放材料。 三、临街建筑应砌筑2m高带墙帽的围墙，外墙应提白，有条件者要刷写标语；进口大门应用铁皮全封闭，外面刷银灰漆。 四、场内道路应保持平整畅通，无积水，工地周围无公厕者要设立临时厕所，其排水、排污应按市建委有关规定进行，并有消灭孑孓、蝇蛆等措施。 五、办公室、宿舍、食堂应经常打扫卫生、力求文明整洁、食堂工作人员身体

14、要健康，并符合卫生防疫要求。 六、操作面四周要及时清理，尽量做到工完料净场清。 七、运输车辆要经常维修，力避“滴、洒、漏”。 八、要市区主要街道施工，要按规定使用预拌砼。 职工遵纪守法制度 一、加强职工思想政治工作教育，坚持四项基本原则。热爱集体、热爱本职工作，具有敬业爱岗精神和高度的事业心和责任感，遵守职业道德、维护社会公德。 二、要努力学习业务知识，学先进、树典型、提高质量、保障安全、文明施工，向用户提供合格产品。 三、必须发扬关心群众、助人为乐、尊师爱徒、礼貌待人的社会主义新风尚。 四、要尊重科学、反对迷信、清除精神污染。 五、严防盗窃行为和流氓活动，不准窝藏犯罪分子。 六、加强法制教育

15、，不准在工地赌博、卖淫、贩私、酗 酒和斗殴，不准收听收看黄色录音录像。 七、施工中发现碑、刻等文物必须保护好现场，及时向市文管会报告。 消防明火管理制度 一、工地建立消防安全管理机构，全体项目管理人员皆为管理小组成员，工地负责人是消防安全的第一责任者，必须为项目的消防安全负责。 二、实行防火值日制度，划分责任区，值日员参照安全值日安排表，必要时要进行夜间值班。 三、积极开展消防法规和消防安全常识的宣传教育，提高全体干群的消防意识，新工人上场要进行消防教育。 四、对仓库、食堂和对焊、气割等场所要配备足够的灭火器、消防水灌、砂箱等消防设备。 五、易燃、易爆区域要有明显的防火宣传和标志，配足消防器材

16、，保持道路畅通。 六、工地禁止使用电炉、火炉、电炒锅和电热棒，一经发现除没收外，并处以50500元的罚款。 七、严禁焚烧下脚料、杂物和垃圾，施工现场若动用明火作业必须报有关部门审批同意后方可进行。 八、实行防火检查，发现火险隐患应及时消除。 九、工地建立义务消防队，全体管理人员、班组长和电工都有责任与义务，一旦发生火灾要及时组织职工扑灭，危险性较大者应立即挂“119”火警电话报警。 工地治安管理制度 为了保障人身安全、维护正常的生产、生活秩序，特制定如下制度： 一、落实岗位责任制，逐级签订治安管理和职责的责任书，分工明确、责任到人。 二、工地应选派一名专职（一般项目兼职）的治安保卫人员，负责本

17、工地的治安综合治理工作。 三、遵守门卫制度，非本工地施工人员进入工地要进行询问，不准闲人随便进入工地。 四、凡在本工地的管干和工人都必须到当地有关部门办理劳务证、暂住证等手续，非本工地施工人员不得擅自留宿、需要留宿者要向工地治保人员办理登记手续。 五、工地材料、机具、仓库要专人保管，要求工人要妥善保管现金和较贵重的物品，提高警惕、防止盗窃。 六、严禁打架、斗殴、酗酒等事件、发生纠纷应向工地有关管理人员报告，管理人员必须公正地及时予以调解处臵。 七、发生案情应立即保护现场向公安机关报告，并积极配合公安人员侦破各类案件。 食堂卫生管理责任制 为了做好本工地的环境和食堂卫生，防止肠道疾病的发生，兹将

18、有关要求制订如下制度： 一、食堂从业人员必须具备有效的健康证，建立卫生岗位责任制，同志任食堂卫生管理员，负责食堂的全面卫生管理， 同志负责食堂的具体卫生防范与操作。 二、厨房内要有冷藏、防蝇和餐具保洁设施。 三、加工生、熟食品和熟食品不得混放，事物残渣要有专用垃圾桶，并加盖密闭。 四、采购食品应保证新鲜，定型包装食品应由厂名、品名、产址、生产日期、保质期等。食堂不准供应超过保质期和腐烂变质的食品。 五、从业人员应穿戴清洁的衣帽，不许留长指甲、长头发，加工人员不得染指甲、戴戒指，不得穿拖鞋，要保持个人的清洁卫生。 六、食堂范围应经常打扫卫生，排水要畅通，使用的用具，工具、洗菜池、容器等要保持清洁

19、。 七、应设立三口以上洗涤池，分别用于洗菜、鱼、肉等餐具、要做到“一洗二消三清”。 以上各点希望管理人员和工人互相监督，未尽事宜参照福州市榕建（99）筑51号文件精神办理。 劳务用工制度 为了加强劳务用工管理，根据公司质量体系文件，严格执行劳动法等有关法规，凡参加本公司作业生产的班组工人必须遵守如下制度： 一、项目开工前应根据施工组织设计中的用工计划措施选择相应的班组，对作业班组（劳务分包商）进行考察评审合格后报公司审批，班组人数按项目部宏观计划由班组长负责召集。 二、工人进场应先征得其班组长的同意，并签订“劳务工人合同委托书”，由班组长与项目经理部统一签订劳动合同书及办理相关手续后方可进场做

20、工。 三、劳务工人上场时项目经理应及时组织公司、分公司相关人员进行“三级”安全教育和安全上岗考试，同时项目部与班组，班组与工人应分别签订安全责任合同书，中途插入的工人应补签安全合同及相关教育，未经教育考核和签订合同不准上岗作业。 四、作业工人应遵守本公司的劳务、安全、质量等各项规章制度和劳动纪律，服从现场施工管理人员的正确指挥。班组长不准违章指挥，工人不准违章作业。 五、作业或劳动工人不能胜任其工作，即不能按时完成任务或由于技术、质量、安全达不到要求，项目部有权（结算工资后）解除劳动合同。 六、项目部、班组长不准收留违反计划生育和刑事犯罪人员，已招收的一经发现应立即辞退或向上级汇报，否则追究有

21、关人员的责任。 一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。 二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责 四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总体

22、组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 六条安全生产主要责任人的划

23、分。单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 七条公司安全生产专职管理干部职责： 1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。 2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。 3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 6.汇总和审查安全

24、生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。 7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。 9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。 九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。 十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查

25、监督工作。 十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。 十二条各机楼（房）的生产班组安全员要经常督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全 十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同

26、时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。 十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。 十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。 十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。 十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所

27、，必须采取相应的有效防护措施。 十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临时明火作业申请表，办理相关手续。电信线路的设计与维护 二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行电信线路安全技步操作规程。 二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工 具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。 二十

28、二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。电梯 二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。 二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。 二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。 二十六

29、条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。 二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。 二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗 三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。

30、对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。 三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训 三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗

31、位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新 进行安全教育才能上岗。 三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。安全检查和整改 三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼（房）和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。 三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要

32、立即报告安委办统一安排整改。 三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。奖励与处罚 三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。 四十条安全生产先进个人条件： 1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全； 2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力； 3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 四十一条安全生产先进集体的基本条件： 1.认真贯彻“安全一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加

33、强安全生产管理; 2.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作; 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力; 4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件; 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。 四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。 四十三条凡发生事故，要按有

34、关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。 四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），并可进行行政处分。 四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。 包括以下几种情况： 1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 2.在紧急情下（如抢险救灾救人等

35、），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级： 1.一般事故：经济损失不足万元的事故; 2.大事故：经济损失满万元，不满1万元的事故; 3.重大事故：经济损

36、失满3万元，不满6万元的事故; 4.特大事故。经济损失满10万元的事故。 四十八条职工因发生事故所受的伤害分为： 1.轻伤。指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达到重伤程度的失能伤害。 2.重伤。指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准05日的失能伤害。 3.死亡。 四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。 2.立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.开展

37、事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报 送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。 4.制定整改防范措施。 五十条无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.因公驾车肇事者，应根据公安

38、部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数.0计）为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。 6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。 五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究

39、刑事责任。 五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。 五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 3.施工组织或单项作业组织有严重错误的。 4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的

40、。 7.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 五十四条本规定由公司安委办负责解释。 五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 1、制定安全生产规章制度的管理，是为了各项规章制度的顺利实施，减少事故的发生。 2、矿山企业的最高领导者负责各项安全规章制度的审批、批布。 3、安全生产委员会负责对各项安全生产规章制度进行评审和修订。 4、安全员负责安全生产管理制度和操作规程的汇总编写。 5、供应销售部门负责供应销售方面安全管理制度的编写。 6、生产管理部负责生产现场方面的安全管理制度的编写。 7、设备部负责设备动力方面的安全管理制的编写

41、。 8、技术部负责有关生产方面的安全管理制度编写。 9、安全员负责职业卫生的安全方面安全管理制的编写。 10、各职能部门根据国家有关安全生产的法律、法规行业标准等编写职能范围内安全管理制度，完成后交安全员汇总编写符合砂厂实际安全生产规章制度，报矿山安全生产委员会评审。 11、矿山主管安全工作负责人负责召集安全生产委员会对安全生产规章制度应定期（一年）进行评审、修订。 一、安全生产管理机构 1、安全生产工作领导小组。 组长：社区主任 副组长：分管安全的领导 成员：居两委副职、委员或居民小组长 安全员：* 二、安全生产责任制 （一）安全生产工作领导小组职责： 1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，

42、制定年度工作计划，总结年度工作。 2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全社区安全生产形势，研究和部署全社区安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。 3、负责协调社区义务消防队、安全工作人员参加事故的应急救援工作。 4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作。 （二）安全生产工作领导小组组长职责： 1、居委会主任是全社区安全生产第一责任人，对辖区的安全生产工作全面负责。 2、积极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规。 3、了解掌握本社区安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。 4、定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本社区内的事故隐患。 5、本社区内发生

43、伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。 6、每年向镇政府报告本社区的安全生产工作情况。 （三）安全生产工作领导小组副组长职责： 1、对本社区的安全生产工作负具体责任，协助第一责任人做好安全生产工作，传达学习上级安全生产工作有关会议、文件等精神，负责安全生产的日常工作。 2、把安全生产工作纳入居“两委”日常工作的重要议事日程，落实安全生产目标管理责任制。 3、协助第一责任人定期主持召开安全生产工作会议，研究安全生产工作，分析安全生产形势，提出改进工作措施和意见；及时总结推广先进经验；对存在的安全隐患，督促有关人员提出解决办法和防范措施。 4、承办上级交办的其它事务。 （四

44、）安全生产工作领导小组成员职责： 1、对挂点或所负责居民小组的安全生产工作全面负责，同时对其分管范围内工作的安全负责。 2、做好本小组安全生产宣传工作，发现安全问题应及时解决，一时不能解决的立即向安全员报告或向第一责任人报告。 3、在发生安全事故时，应及时报告并迅速组织抢救，最大限度减少事故损失，配合处理好善后工作。 （五）安全员职责： 1、负责协调组织全社区安全巡查检查工作，对危险路段、桥梁、山边、低洼地带等危险场所进行重点检查，做好有关记录，配合有关部门督促检查居所在地企业整改安全隐患。 2、在全社区开展形式多样的安全生产宣传教育工作，提高居民的安全意识和安全技能。 3、制定完善道路、消防

45、、农机、学校等各类安全事故应急预案，并组织实施有效的演练，切实提高居民自我保护和自我救援能力。 4、配合上级有关部门做好生产经营单位、机动车辆、驾驶人员等情况的调查摸底工作。 5、及时处理群众安全方面的举报、投诉，并立即向有关部门报告。 6、做好资料档案管理及各项台帐记录，并按时上报安全生产有关材料。 7、认真做好各类安全生产事故调查的配合工作。 8、完成上级部门交办的其他工作。 三、安全生产奖惩制度 （一）奖惩对象为本社区所属有关单位及其工作人员。 （二）安全生产奖惩由社区安全生产工作领导小组负责组织评审，并提出奖惩意见。 （三）奖励的条件： 1、认真落实安全生产责任制，在安全生产中成绩显著

46、的。 2、认真开展安全隐患排查整治，发现事故预兆及时采取果断措施，避免重大事故发生的。 3、在事故救援、抢险救灾过程中表现特别突出的。 4、对安全生产工作有其他突出贡献的。 对有以上表现的，将给予奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅，实行每年度评选一次。 （四）惩罚的条件： 1、对安全生产工作不重视，发生生产安全死亡事故的或突破上级下达的控制死亡指标的； 2、发生事故隐瞒不报或作虚假报告的； 3、影响镇政府年度安全生产目标管理工作考核分数不及格的； 4、对因安全生产引发的纠纷，处置不力、造成不良影响的。 对有以上行为的，将给予批评或全居通报批评，并给予适当经济处罚，同时取消当年度评先资格。

47、四、安全生产基本工作制度 （一）会议制度 1、及时传达镇政府季度会议及安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。 2、安全会议均应作好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向镇安办报告。 （二）宣传教育制度 安全生产教育是提高人民群众安全意识和安全技能的有效措施。为了宣传安全生产方针政策和安全知识，提高全民安全防范意识，特制定如下制度： 1、在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五 一、国庆节）期间应开展有关安全生产宣传教

48、育活动。 2、宣传教育活动的形式。刷写固定标语、张贴宣传标语（画）、发放宣传单、举办讲座、户代表会议宣传、上门入户宣传等。 3、积极配合上级有关部门做好“安全生产月”等专题安全生产宣传教育活动。 （三）隐患排查治理制度 1、在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风、防汛；冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五 一、国庆节）期间应开展一次专项安全大检查。每年安全生产大检查不少于4次，检查重点为各危险路段、桥梁、地质灾害点、山边有人居住点、低洼地带等场所。 2、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次安全生产工作。 3、凡检查中发现的隐患要按照县安办关于加强安全生产事故隐患排查治理管理制度建设的通

49、知（光政安办202124号）要求，做好有关台帐记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法自行治理的事故隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门抓好整改工作。 为了公司的生产正常运行和员工的人身安全，杜绝重大事故发生，确保车间安全顺利的生产运行特制定以下规章制度： 1安全生产管理，坚持安全第 一、预防为主的方针。消除一切安全事故隐患。 2.进入车间必须佩带安全帽，工作人员必须做好一切安全防护措施，比如佩带安全帽、手套和护腕，违着罚款100元。 3.车间内严禁一切烟火，禁止抽烟，违着罚款200元。 4.行车操作人员必须经过车间主任审核之后才可操作，违着罚款200元。经审核的行车操作工人必须严格按照正确方法操作行车，不得违规操作，操作时必须作好安全防护措施（佩戴安全帽），违着罚款200元。 5.车间工作人员必须认真作好本职工作，不得私自离岗窜岗，工作期间要注意设备工作状态，保证顺利生产，时刻注意设备周围的安全。不得出现因设备操作不当而引起的安全危害。违着罚款200元 6.员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助