招商总监的工作职责模板（7篇）.doc

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1、招商总监的工作职责模板职责：1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式

2、;6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的其它工作任务。任职要求：1、全日制本科以上学历，至少有_年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;4、具备团队协作精神及

3、管理能力。招商总监的工作职责模板（二）职责：1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。岗位要求1.本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;_年以上工作经验

4、，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;3.熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。4.熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;5.有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。招商总监的工作职责模板（三）职责：1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;4、负责项目推广工作，加强商户

5、对项目的信心，吸引新商户的入驻;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。岗位要求_本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;2._年以上工作经验，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;3.熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。4.熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;5.有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。招商总监的工作职责模板（四）1、接听热线电话，对客户进行咨询解答

6、，预约接待等事项;2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;3、接待来访客户，帮助安排行程;4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;5、合作客户的后续执行和沟通服务;6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的分析与对策;招商总监的工作职责模板（五）1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项;2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;3、接待来访客户，帮助安排行程;4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;

7、5、合作客户的后续执行和沟通服务;6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的分析与对策;招商总监的工作职责模板（六）职责：1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩

8、效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的

9、其它工作任务。任职要求：1、全日制本科以上学历，至少有_年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;4、具备团队协作精神及管理能力。招商总监的工作职责模板（七）职责：1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;_组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;4.并完成领导安排的其它工作。任职要求：1.有团队协作精神，善于挑战。2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;_具备一定的市场分析及判断能力;4.有责任心，能承受较大的工作压力。第7页共7页