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1、廉 政 公 署防 止 貪 污 處 l 相 關 的 法 例 及 行 政 指 引l 學 校 日 常 運 作 採 購 /招 標取 錄 學 生l 防 貪 錦 囊 教 育 條 例(第 279章 ) 防 止 賄 賂 條 例(第 201章 )教 育 局 通 告學 校 行 政 指 引 代 理 人 (僱 員 ) 任 何 人誘 使 /酬 謝 代 理 人 辦 理 或 不 辦 理 某 種 工 作+與 其 主 事 人 (僱 主 )業 務 或 事 務 有 關違 法 - 最 高 罰 款 500,000萬 元 及 監 禁 7年索 取 /接 受 提 供利 益無 合 法 許 可 /合 理 解 釋 禮 物 、 貸 款 、 費 用
2、、 報 酬 或 佣 金 受 僱 工 作 或 合 約 將 貸 款 或 法 律 責 任 予 以 支 付 ， 免 郤 或 解 除 服 務 或 優 待 (款 待 除 外 ) 行 使 任 何 權 利 或 權 力 供 應 食 物 或 飲 品 以 供 該 場 合 內 即 時飲 食 之 用 ， 以 及 其 他 附 帶 或 同 時 供 應之 款 待 。 代 理 人 (僱 員 )蓄 意 欺 騙 其 主 事 人 (僱 主 )使 用的 收 據 /帳 目 /其 他 文 件 意 欲 使主 事 人 誤 解與 主 事 人有 利 益 關 係 虛 假 、 錯 誤或 缺 漏 不 全違 法 - 最 高 罰 款 500,000萬 元
3、及 監 禁 7年 常 見 問 題l 利 益 衝 突l 洩 漏 報 價 資 料l 偽 造 /銷 毀 報 價 單l 內 定 供 應 商l 甄 選 準 則 與 捐 贈 掛 勾l 沒 有 物 品 /服 務 規 格 、 規 格 含 糊 不 清 、 指 定 品 牌l 拆 單l 接 收 不 合 規 格 /數 量 貨 品 l 物 有 所 值 ， 公 平 、 公 正 、 公 開l 訂 明 指 引 - 採 購 及 處 理 利 益 衝 突l 適 當 分 工l 清 晰 的 招 標 規 格l 供 應 商 名 單 - 公 平 選 取 公 司 參 與 競 投l 評 審 準 則 - 如 價 格 並 非 唯 一 考 慮 ， 應
4、 事 先 決 定 各 項 準 則的 比 重l 預 定 收 貨 準 則l 管 理 人 員 的 審 查 /獨 立 審 查 制 訂 公 平 及 客 觀 的 收 生 準 則 公 布 收 生 準 則 及 申 請 程 序 申 請 表 加 入 備 註 ， 提 醒 家 長 不 可 向 職 員 或 校 董 會成 員 提 供 利 益 按 既 定 準 則 篩 選 申 請 者 參 與 面 試 向 負 責 面 試 的 人 員 提 供 詳 細 指 引 及 評 分 標 準 ， 並規 定 須 申 報 利 益 衝 突 在 評 分 表 格 上 記 錄 各 自 的 評 核 結 果 盡 快 通 知 申 請 者 結 果 ， 並 妥 善 記 錄 收 生 過 程 學 校 管 治 誠 信 管 理 內 部 監 控 採 購 商 業 活 動 人 事 管 理 取 錄 學 生 籌 款 ， 捐 贈 和 贊 助 校 舍 維 修 www.icac.org.hk l 提 供 專 業 ,保 密 ,免 費 顧 問 服 務 改 善 防 貪 管 理 系 統 度 身 定 做 ， 協 助 制 訂 工 作 程 序 指 引l 熱 線 電 話 ： 2526 6363
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