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1、企业员工宿舍管理规章制度 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。本规定适用于网络营销部所有住宿员工。1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;3、宿舍只提供单身员工个人住宿。(一)作息时间：1.员工每天早 7 点起床(加班、值班等特殊情况另行约定)，7：15 就餐，7:45 之前到办公室。7:50 晨会;8:00 正式开始工作。值日生 7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午 11:30 下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30 开始下午工作。3.下午 17:30 分下班，员
2、工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工，应在 21：30 之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。5.员工晚间 22：30 后制止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚 23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。(二)详细规定：1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间(30 分钟以上)逗留。3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监视下退出宿舍，不准继续留住;5、严禁翻弄他人的行李及
3、衣物等;6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;(三)卫生要求:1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，保护环境，严禁乱扔垃圾;2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，制止高空抛物;4、宿舍内每位员工均需轮流清扫清洁卫生(轮值表贴于门后);5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。(四)其他：1.有以下条件之一者不得入住：1.1、犯有传染病者、1.2、有不良奢好者;2、住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由
4、司法机关处理：2.1、不服从监视、管理、指挥者;2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;高工作效率特订本规定本规定适用于网络营销部所有住宿员工人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作部门内所属员工要服从管理积极配合宿舍只提供单身员工个人住宿一作息时间员工每天早点起床加班值班等特殊情况另行约定始下午工作下午分下班员工到食堂就餐晚餐后活动自行安排入住的员工应在之前回寝室就寝如需延迟或不归寝的须提前请假员工晚间后制止嬉闹大声听音乐看电视大声喧哗晚寝室熄灯以免影响他人休息影响第二天的工作二
5、详细规定确需入内必须有第三人在场且不得长时间分钟以上逗留入住员工严禁带非公司人员入内更不准留宿辞职辞退解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监视下退出宿舍不准继续留住严禁翻弄他人的行李及衣物等室内不得使用或 2.5、经常阻碍宿舍安宁、屡教不改者;2.6、违反宿舍平安规定者;1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产平安;2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存;3、自觉保护公司财物，如有损坏，照价赔偿;4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;然后上报公司，等待处理;5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时 通知公司，并请求相关机关实行救助(如 119、110、120 等)。1.
6、本规定由黑龙江兰亚实业网络营销部制定并负责解释。2.本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。3.本规定经总经理批准后有效。4.本规定自二零一零年九月一日起执行。高工作效率特订本规定本规定适用于网络营销部所有住宿员工人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作部门内所属员工要服从管理积极配合宿舍只提供单身员工个人住宿一作息时间员工每天早点起床加班值班等特殊情况另行约定始下午工作下午分下班员工到食堂就餐晚餐后活动自行安排入住的员工应在之前回寝室就寝如需延迟或不归寝的须提前请假员工晚间后制止嬉闹大声听音乐看电视大声喧哗晚寝室熄灯以免影响他人休息影响第二天的工作二详细规定确需入内必须有第三人在场且不得长时间分钟以上逗留入住员工严禁带非公司人员入内更不准留宿辞职辞退解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监视下退出宿舍不准继续留住严禁翻弄他人的行李及衣物等室内不得使用或
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