股权激励协议

《股权激励协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《股权激励协议（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、股权激励协议甲方（公司）：地址：法定代表人： 联系电话：乙方（公司员工、激励对象）:身份证号码：地址： 联系电话：鉴于:1、公司（以下简称“公司”）于 年 月 日在工商部门登记，注册资本金 总额为人民币 万元。2、乙方系公司员工，从 年 月 日入职公司，曾对公司做出贡献，公司 有意对乙方进行额外奖励和激励；3、根据公司股权激励计划、股东会决议及国家相关法律法规及政 策之规定，公司同意由乙方出资认购公司 %的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工

2、商 注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所 有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定确定可 分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下 的激励股权）的比例进行分配所得的红利。二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购 股的激励股权，认购 价款为 元/股，共 元。2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况， 可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。三、激励股权的行使条件1、甲方根据股权激励方案的规定，对乙方进行业绩考核，计

3、算出乙方 可分红的比例。2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其 它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象 的行为。5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所 得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第 4、5 项约定。四、激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末 每股净资产回购乙方所持全部激励股权。2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并 按照乙方所购激励股权

4、的原值进行回购：（1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权， 且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的 %。（1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的； （2）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手 段成就激励股权行使条件的；（3）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；（4）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反治安管理处罚条例规定 的行为而被行政拘留的；（5）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚 的；（6）任职期间违反公

5、司法的相关规定从事兼职的；（7）具有公司法第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；（8）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造 成严重影响或重大损失的。五、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按 可得分红总额的 %向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可 得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。六、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将 该争议提交公司所在地人民法院裁决。七、协议的生效1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权激 励计划、股权激励计划实施细则是本协议生效之必要附件，与本协议具有 同等效力。2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。八、其他约定本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的 同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。乙方日 期：甲 方：日期