2023年实验高级中学规章制度

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1、2023年实验高级中学规章制度下面是我为大家整理的实验高级中学规章制度,供大家参考。实验高级中学规章制度目录 XX 区实验高中教职工综合考核办法. 1附件一：XX 区实验高中政治素养考核办法.2附件二：XX 区实验高中教师教学成绩考核办法.3附件三：XX 区实验高中非统考学科教师综合考核细则. 10附件四：XX 区实验高中教辅岗位教师综合考核细则. 13附件五：XX 区实验高中教师职称评审积分办法.14附件六：XX 区实验高中教职工工作量标准及实施办法. 23附件七：XX 区实验高中奖励性绩效工资发放办法. 26附件八：XX 区实验高中教职工效益核算办法.29附件九：XX 区实验高中岗位晋级量

2、化标准.31附件十：XX 区实验高中教职工岗位全员竞聘方案. 32附件十一：XX 区实验高中评优办法. 35附件十二：XX 区实验高中教职工流动方案.37附件十三：XX 区实验高中教师支教选拔积分方案. 38为充分发挥评价的规范、导向与激励功能，不断提高我校教职工队伍 整体素质，学校依据山东省、青岛市中小学教师考核工作指导意见，遵循 以人为本、以德为先、尊重规律、注重实绩的原则制定本办法。一、考核对象 XX 区实验高中在编在岗教职工二、考核内容 （一）统考学科教师综合考核 1.师德素养（5%）：2.教学常规（15%）3.教师专业发展（10%）4.教学成绩（70%）（二）非统考学科教师综合考核

3、依据XX 区实验高中非统考学科教师综合考核细则（附件三）执 行。（三）教辅岗位教师综合考核 依据XX 区实验高中教辅岗位教师综合考核细则（附件四）执行。三、考核权限 1.各处室提供学生评教、教学常规和教学成绩。2.教导处提供备课组教学常规成绩和特种室以及设备管理成绩。3.办公室和政教处提供政治素养考核成绩。4.教研室提供常态课成绩。5.各处室提供教职工出勤、加班数据。6.考核办负责各个数据的汇总整理，并进行最终的处理。7.除教学成绩外，其他各项数据由各处室每月一次公示，出勤、加班 和级部教学常规每周进行公示。四、考核结果的使用 1.用于教师年度考核、职称评定、晋级资格、三定一聘、评先选优、 绩

4、效工资和效益发放。2.对出现严重违背师德或重大教育教学事故的教师，年度考核不能定为优秀等次，并视情节轻重分别取消本年度评先选优、职称晋升、晋级资格。附件一：XX 区实验高中政治素养考核办法 为提高教职工综合素养，增强执行力，引导广大教职工自觉遵师德、 讲政治，特制定本办法。一、考核内容 学习强国成绩（50%）+上级及学校各项规定（50%）二、考核办法 1.自本办法通过之日起党员和非党员分别积分排名，完成基本任务的 分三档积分，分别为前三分之一 100 分，中三分之一 90 分，后三分之一 85 分；未完成基本任务的分三档积分，前三分之一 60 分，中三分之一 45 分，后三分之一 30 分；不

5、学习的记为 0 分。2.认真落实上级及学校各项规定，如精神文明建设、各类学习笔记等。以 100 分为基数，学校查处一次扣除 5 分。三、考核处室 学习强国由办公室负责检查，落实上级及学校政策方面由办公室和政 教处负责查评。附件二：XX 区实验高中教师教学成绩考核方案 选课走班前教师教学成绩考核方案 一、自招班选科走班前教学成绩考核方案 一、考核指标 每学期分期中、期末两次考查尖子生（区前 10 名），高分段（区前 60 名）、一本指标完成情况。如果期中考试是学校组织，占 20%，如果是区 统考，占 40%。二、考核项目 备课组（40%），协调组（40%），个人（20%）三、各项积分 （一）协调

6、组积分 各类指标完成率（N1）积分 N1 60% 60% 70%) 100% 105%) 105% 110%）135% 140%) 140% 150%) 150% 160%）190%20 0）20 0% 积分 0 20 100 120 240 260 270 310 320（二）备课组积分 各类指标完成率（N2）积分 N2 60% 60% 61%) 61% 62%) 62% 63%) 100% 101%) 101% 102%) 102% 103%）110% 111%) 111% 112%) 积分 0 20 22 24 100 102 104 120 124 N1 112% 113%) 113%

7、 114%) 114% 115%) 115% 116%) 135% 140%) 14 0%积分 128 132 136 140 240 260（1）同备课组、同协调组中教师成绩相同； （2）备课组总积分（N1）=高分段完成率积分*40%+一本完成率积分 *40%+二本完成率积分*20%； 若备课组排名为三所优质高中第一名，备课组每位老师加 5 分。备课 组总积分排名在级部前 2/3，则备课组长积分为本备课组积分的 1.1 倍， 级部后 1/3 的备课组，备课组长不单独加分。（3）协调组总积分(N2)=尖子生完成率积分*30%+高分段完成率积分 *50%+一本完成率积分*20% （4）教多个班的

8、教师在协调组中积分取各个班的平均值。班级积分 排名在级部前 2/3，则班主任积分为本协调组的 1.1 倍，级部后 1/3 的班 级，班主任不单独加分。自招班排名后 1/4 的班主任不单独加分。（二）个人积分 1.考核范围：指标完成率积分和平均分 （1）平均分 各类有效平均分横偏差（N3）积分等于本班前 N 名平均分减去同档次 学生平均分。注：N 的取值根据考试类型和级部具体情况决定。N3 -8 -4,-2）-2,0）0,1）1,2） 6,7）7,8）8 积分 0 60 80 100 120 220 240 260 （2）各类指标完成率（N4）积分 N4 60% 60% 70%）70% 80%）

9、 100% 105%）105% 110%）110% 115%）135% 140%）140% 积分 0 20 40 100 120 140 240 260 注：（1）N4 =尖子生完成率积分*30%+高分段完成率积分*50%+一本 完成率积分*20% （2）个人积分(N5)=30%*N3 积分 +70%* N4 积分 （3）个人总积分=40%N1+40%N2+20%N5 二、平行班走班前教学成绩考核方案 一、普通班教师成绩考核项目及比例分配：第一条：比例分配 每学期以期中考试和期末考试成绩为准进行积分，积分由三部分组 成，即备课组（40%），协调组（40%），个人（20%）第二条：备课组积分 各

10、类指标完成率（N1）积分 N1 60% 60% 61%) 61% 62%) 62% 63%) 100% 101%) 101% 102%) 102% 103%）110% 111%) 111% 112%) 积分 0 20 22 24 100 102 104 120 124N1 112% 113%) 113% 114%) 114% 115%) 115% 116%) 135% 140%) 14 0%积分 128 132 136 140 240 260第三条：协调组积分 各类指标完成率（N2）积分 N2 60% 60% 70%) 100% 105%) 105% 110%）135% 140%) 140%

11、150%) 150% 160%）190%20 0）20 0% 积分 0 20 100 120 240 260 270 310 320 （2）备课组总积分(N1)=高分段完成率积分*40%+一本完成率积分 *40%+二本完成率积分*20%； 若备课组排名为三所优质高中第一名，备课组每位老师加 5 分，其他 不加分。备课组总积分排名在级部前 2/3，则备课组长积分为本备课组积 分的 1.1 倍，级部后 1/3 的备课组，备课组长不单独加分。（3）协调组总积分(N2)=尖子生完成率积分*30%+高分段完成率积分 *50%+一本完成率积分*20%； （4）教多个班的教师在协调组中积分取各个班的平均值。

12、班级积分 排名在级部前 2/3，则班主任积分为本协调组的 1.1 倍，级部后 1/3 的协 调组，班主任不单独加分。第四条：个人积分 考查项目：完成率积分和平均分偏差积分 1.各类有效平均分横偏差（N3）积分等于本班前 N 名平均分同档次 学生平均分 注：N 的取值根据考试类型和级部具体情况决定。N3 -8 -4,-2）-2,0）0,1）1,2） 6,7）7,8）8 积分 0 60 80 100 120 220 240 260 2.各类指标完成率（N4）积分 N4 60% 60% 70%）70% 80%） 100% 105%）105% 110%）110% 115%）135% 140%）140%

13、 积分 0 20 40 100 120 140 240 260 注：（1）N4 =一类指标积分*60%+二类指标积分*40% （2）个人教学积分(N5)=30%*N3 积分+70%* N4 积分 （3）个人总积分=40%N1+40%N2+20%N5 三、选科走班后教师考核方案 一、指标分配方案 （一）参考成绩 教研室给各校分指标综合成绩，高一第一学期期末全市成绩。（二）协调组指标计算办法 1.把两次成绩按选科走班情况全区折算成标准分。2.两次成绩按各科名次 40%和 60%进行折合，并重新排名。3.按教育局分给学校的各档指标，统计各协调组各档指标。（三）备课组指标计算办法 根据各协调组各档指标

14、确定备课组指标，方法如下：1.语数外备课组指标等同于校各档指标。2.其他学科备课组指标，根据学科走班情况确定，具体计算方法为：学科指标等于所选学科协调组指标之和。3.全区备课组指标确定。用上述办法确定全区其他学校各学科指标， 各学校各学科指标和即为全区备课组指标。（四）个人指标计算办法 根据综合成绩，按备课组指标给各班各科分配各档单入围和双入围指 标指标。二、积分办法 （一）自招班教师积分办法。分为协调组积分、备课组积分、个人积分三部分，分配比例为 40%、 40%、20%。（原：30%50%、20%）1.协调组积分 （1）考核范围，分为三档进行考核，分别是：一档全区前 10 名，二 档、三档

15、以区教研室指标数为准。（2）积分办法，一档基础分 30 分，二档基础分 50 分，三档基础分 20 分，一档多完成一个加 10 分，少一个减 10 分，二档多完成一个加 5 分，少一个减 5 分，三档多完成一个加 2 分，少一个减 2 分。注：一档没有指标的班级，按后两档基础分为 80、20，如一档没有 指标且实际有入围，按实际入围数加到二档进行计算。如有指标没有实际 单入围，积分为 0。2.备课组积分 备课组考查范围：全市前 60 名、一本、二本，比例为 3:5:2 （1）、全市前 60 名积分 各类指标完成率积分 N1 =0 gt;40% (50% 40% （60% 50% （70% 60

16、% （80% 70% （90% 80% （100% 90%) gt;=100% 积分 0 10 12 15 18 21 24 27 30 （2）、一本、二本积分按实际完成率进行积分，具体积分如下 各类指标完成率积分N1 60% 60% 61%) 61% 62%) 62% 63%) 100% 101%) 101% 102%) 102% 103%）110% 111%) 111% 112%) 积分 0 20 22 24 100 102 104 120 124 N1 112% 113%) 113% 114%) 114% 115%) 115% 116%) 135% 140%) 14 0%积分 128 1

17、32 136 140 240 260备课组积分=全市前 60 积分*30%+一本积分*50%+二本积分*20% 3.个人积分 （1）入围数积分办法同协调组积分办法。4.教师在备课组中积分办法 若备课组排名为三所优质高中第一名，备课组每位老师加 5 分，其他 不加分。备课组总积分排名在级部前 2/3，则备课组长积分为本备课组积 分的 1.1 倍，级部后 1/3 的备课组，备课组长不单独加分。5.教师在协调组积分办法 同协调组教师积分相同，教多个班的教师在协调组中积分取各个班的 平均值。班级积分若为自招班前 3/4，则班主任积分为本协调组的 1.1 倍， 后 1/4 的班级，班主任不单独加分。6.

18、协调组、个人提升积分 提升积分参考基数：1.若高一第一学期结束后选课走班，高一第二学期提升积分的参考基 数：选课走班后的指标数； 若高一第二学期结束后选课走班，高二第一学期提升积分的参考基 数：选课走班后的指标数和高一第二学期全区期末统考入围数的平均数； 2.高二第二学期提升积分的参考基数：高一第二学期全区期末统考入 围数和高二第一学期全区期末统考入围数的平均数；3.高三第一学期期中考试提升积分的参考基数：高二两次全区期末统 考入围数的平均数； 4.高三第一学期期末考试提升积分的参考基数：高二第二学期全区期 末统考和高三第一学期全区期中统考入围数的平均数； 5.高三青岛一模考试提升积分的参考基

19、数：高三第一学期全区期中统 考和期末统考入围数的平均数； 6.高三青岛二模考试提升积分的参考基数：高三第一学期全区期末统 考和青岛一模入围数的平均数； 7.高考提升积分的参考基数：青岛一模考试和二模考试入围数的平均 数。提升积分办法：一档每超出参考基数一人加 2 分，二档每超出参考基 数一人加 1 分。8.协调组积分=高分段积分+一本积分+二本积分+提高率积分 9.个人积分=入围数积分+提高率积分 10.个人总积分=协调组积分*40%+备课组积分*40%+个人积分*20% （二）普通班教师积分办法。分为协调组积分、备课组积分、个人积分三部分，分配比例为 40%、 40%、20% 1.协调组积分

20、办法。分为入围数积分和提高率积分 入围数积分 （1）考核范围：分为 2 档进行考核，以区教研室指标数为准。（2）一档以 70 分为基数，一档超出指标一人加 5 分，少一人减 5 分；二档以 30 分为基数，超出指标一人加 2 分，少一人减 2 分。入围数积分=一档积分+二档积分 提高率积分同自招班积分办法 协调组积分=入围数积分+提高率积分 2.个人积分 分为入围数积分、平均分积分、提高率积分 （1）入围数积分同协调组入围数积分办法， （2）平均分积分 以期末成绩为基准，根据教师在班级的学科指标计算平均分，分为一本平均分和二本平均分， 普通班教师平均分指标=（教师学科指标平均分/普通班学科全体学生 平均分）*100 普通班教师平均积分=一本平均分积分*70%+二本平均分积分*30% 注：学科指标平均分为单科班级平均.