工会工作计划范文集锦八篇.doc

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1、工会工作方案范文集锦八篇工会工作方案范文集锦八篇工会工作方案 篇1中铁十局六公司亳州涡河大桥工程部工会，紧紧围绕施工消费和职工利益，以积极做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。实在确保有目的、有方案、有方法、有步骤地开展工会工作，促进工程部全面工作快速有序推进。一是做好职工的贴心工作，充分表达主人翁地位。20xx年下半年工程工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建立为总体目的，认真贯彻落实公司“三会”精神，全面落实20xx年度工会工作意见。采取有效措施鼓励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关心职工，因地制宜创造优美的生活和工作环境，设身处地

2、的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给工程人员发放劳保用品、平安防护用品；在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。二是注重企业文化建立，塑造工程良好形象。严格按照公司和集团公司以人为本，精细化管理的理念，结合本工程实际情况，在企业文化建立方面全员参与，全方位施行。坚持做到工程部驻地建立的标准化、企业文化建立的标准化、工程管理标准化、现场作业标准化，彰显企业和职工的风采。三是加强职工平安教育培训，确保职工安康平安和消费平安。平安工作是实现工程经济效益的主要组成部分，是工程管理的永久主题，工程工会始终把平安管理作为经营活动的重中之重，把平安工作摆在“重于一切、

3、高于一切、压倒一切”的重要位置，建立健全平安组织机构，重点做好群众平安员工作的开展。同时开展全员平安消费、文明施工管理的教育培训工作，通过举办培训班、悬挂平安消费标语、组织培训考试和平安消费知识竞赛答题，使职工及劳务工铭刻做好平安消费的重要性，并坚持过程平安检查和控制力度，采取有效措施预防平安事故，确保平安工作万无一失和职工安康平安。四是坚持民主管理制度，积极推行企务公开。进一步加强民主管理、民主监视，凝聚员工的智慧和力量，充分调动广阔员工参与企业民主管理的积极性和实现自我价值，从而保证员工队伍的稳定和工程全面建立安康开展。把工程总体工作思路、经营目的、工程内部分包、“三项招标”、工资分配方案

4、以及面临的重大困难和问题等，利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进展通报，增强透明度，使广阔职工消除思想凝虑，树立参与、协作、奉献的企业精神，改善人际关系，激发了职工的群体意识和工作积极性。五是广泛开展劳动竞赛活动。工程部工会制定以“比进度、比质量、比平安、比管理、比效益、比协调，创先争优”为主要内容的劳动竞赛施行方法，从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励方法都进展了细化，坚持每个月进展考核评比，评选“星级职工”。工会工作方案 篇2一、围绕开展目的，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目的作奉献。1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以进步职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动

5、者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，开展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习才能、知识素质和文明程度有了大的进步，从而造就了高素质的职工队伍。2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学_的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏拾一方法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习

6、“十一五”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举办了社会荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目的深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进展表彰奖励。我镇XX公司的XX及XX厂的XX被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增强了责任

7、和奉献意识，把开展目的转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成_新格局。1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的开展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳

8、动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。1标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如我省干部选任制度改革的一次成功尝试。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“市化工厂1995年度消费工作总结”“市研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结

9、”，省略了单位名称。其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是提醒主题即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果县氮肥厂一九九五年工作总结2前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将工作总结的中心内容：主要经历、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、根本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的理解、为阅读、理解全篇打下根底。3正文。正文是工作总结的主体，一篇工作

10、总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经历与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作程度与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的根本内容是做法和体会、成绩和缺点、经历和教训。1成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经历。即表述成绩、做法之后从分析p 成功的原因、主客观条件中得出经历教益。二是写做法、成绩的同时写出经历，“寓经历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经历，这实际是前一种写法。成绩和经历是

11、工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作理论过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经历是指在工作中获得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的进步和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2存在的问题和教训一般放在成绩与经历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心慎重，继续前进。写

12、存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。4结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。5署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，那么结尾只落上日期即可。简而言之：总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析p 、总研究；也就是看看获得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有什么经历、进步。 那么，工作总结怎么写？个人工作总结的格式是怎样的？详情请看下文解析。一根本情况1、 总结必须有情况的概述和表达，有的比拟简单，有的比拟详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利

13、和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析p 。2、 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表如今哪些方面，是怎样获得的；缺点有多少，表如今哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3、 经历和教训。做过一件事，总会有经历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经历和教训进展分析p 、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，汲取前一时期工作的经历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。详细可以参考部分工作总结范文。二写好总结需要注意的问题1、一定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析

14、p 、得出教训的根底。2、 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3、 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作方案。工会工作方案 篇3处属各分会：为贯彻落实集团公司“创立学习型组织，争做知识型员工”活动20xx20xx年施行方案和东风货运党发20xx14号的精神，经研究，决定在全处开展创立学习型班组活动。特制定本方法。一、指导思想：以党的十六大精神为指导，贯彻集团公司工会创立学习型班组施行意

15、见精神，结合货运处班组建立的实际，导入创立学习型组织的理念，营造班组学习的浓重气氛，构建班组团队学习、系统考虑、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的才能，为我处创立学习型企业奠定坚实的根底。二、创立理念：根据学习型组织有关理论，在创立学习型班组的过程中，要确立以下理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习，因为组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人共享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识，以增强组织自身才能，改善组织

16、的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的进步；组织学习要求在学习掌握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更注重进步组织的学习才能。改善心智理念：建立学习型组织必须推进组织的深度变革。深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包括程序、战略、理论和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进展自省和反思，改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知形式、愿望、要求等，打破思维心理的屏障，通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、时机、方向，推

17、动和实现组织的创新变革。系统考虑理念：系统考虑要求运用系统的观点对待组织的开展，要求从看部分到纵观整体，从看时间的外表到洞察其变化背后的构造，以及从静态的分析p 到认识各种因素的互相影响，进而寻求一种动态的平衡。系统考虑要求看到组织中各种事件互相关系而不是单一事件，看见组织渐渐变化的过程而非稍纵即逝的一瞬间，敏锐地觉察到系统整体的各个组成部分的微妙“搭配”，从而更准确地把握组织开展的趋势，寻求正确的创新和变革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目的，员工个人的愿景而又高于个人的愿景，它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。建立学习型组织要求组织有明确的

18、愿景，帮助和鼓励组织成员主动而真诚地奉献和投入，引导和标准组织成员的学习行为，从而保证组织成员学习目的的一致性。自我超越理念：自我超越，是学习不断深化并加深个人的真正愿望，集中精力、培养耐心，并客观地观察现实。它是实现组织目的的精神根底。自我超越需要不断认识自己，认识外界的变化，不断地赋予自己新的奋斗目的，并由此超越过去，超越自己，迎接将来。建立学习型组织要求通过营造员工全员终身学习的机制和环境，激发员工的智慧和潜能，不断打破成长上限，实现自我超越，在工作中体验生命的意义。三、创立目的：1、班组具有明确的开展愿景，重视成员的个人愿景，并使班组愿景与个人愿景相一致。班组成员理解班组的愿景，并具有

19、实现班组愿景的强烈的使命感。2、班组长具有系统考虑的概念，重视班组变革管理，并组织职工参与。3、班组有持续学习、持续改良的良好气氛，有健全的学习制度，班组成员有个人学习开展的方案和目的。班组创造条件支持各种学习活动，创造班组成员持续学习、充分开展的时机，重视班组成员职业生涯开展。4、班组鼓励班组成员的创新，鼓励班组成员将所学知识用于工作，重视班组学习才能、专业才能、创新才能的培养和开展，并能获得成果。5、班组内部具有较强的团队精神，可以坦诚沟通、互相信任，分享学习成果，能进展有效的自主管理。四、创立要求：开展创立学习型班组的主要方法和途径如下：一、建立班组“创争”活动宣传栏。在班组工作场所或休

20、息场所，宣传创立学习型企业的有关理念，宣传班组建立开展的愿景，宣传班组“创争”活动的目的、规划及活动安排，公布班组“创争”活动的成果。二、开展班组内部学习培训活动。1、班组根据消费工作的要求，制订和施行内部学习培训方案，根据方案逐步施行。2、每个职工根据自己的岗位职责提出个性化的学习方案和目的，班组为他们的学习创造有利条件，帮助他们到达目的。3、班组内部的学习培训要突出互动学习、团队学习和学_享，利用工余和班前班后时间进展，请上级主管、专业部门和班组内学有所长、学有所得的职工担任教员，着重进展岗位技术技能和班组专业领域内的新知识的培训。形成班组内部浓重的学习气氛。三、把班组学习培训和班组改善创

21、新严密结合起来。1、班组要成立课题小组。2、根据消费工作的实际要求，组织课题小组在学习交流研讨的根底上，定期确定管理、质量、本钱、工效方面的改善创新课题。3、对创新改善的成果，班组要及时进展发布表彰。四、建立职工学习档案，制订职工个人学习成才方案，为职工学习成才提供辅导、效劳、支持。五、建立班组内部学习培训的鼓励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、炼就掌握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励，或者提供进一步学习、施展才能的时机。五、创立规划：分三个阶段推进：第一阶段：普及阶段20xx20xx年，各单位要确保50%以上的班组参加创立活动。各支部书记为第一责任人，

22、分会_为详细责任人，参加创立活动的班组要实现“六个一”的目的：第二阶段：稳固进步阶段20xx20xx年，各单位80%以上的班组开展了创立学习型班组活动。参加创立的班组要在班组内部形成四个机制，营造一个气氛。四个机制：团队学习机制、交流沟通机制、成果共享机制、创新变革机制。一个气氛：班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习工作化的气氛。第三阶段：创新开展阶段20xx年以后，各单位开展创立活动的班组比例稳定进步。参加创立活动的班组要努力到达以下要求：1、班组内能有效进展系统考虑、深度汇谈、反思反应，形成较强的组织学习才能和较快的学习速度。2、培育班组强烈的团队精神。3、

23、持续获得创立活动的成果。为推动创立学习型班组活动的扎实开展，货运处工会将在今年十月份开展创立学习型班组现场经历交流活动。十一月开展班组学习创新成果发布活动，十二月开展创立学习型班组、学习型优胜班组、学习型标兵班组的申报评比表彰活动，以推动活动的不断深化。工会工作方案 篇4一、迎新活动x月份，大一新生入校，为保证大一新生平安顺利地到校报道并且能较快地适应大学生活，为此，迎新活动是我们本学期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。二、部门招新x月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参与，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。三、义务家教x月份，义务家教作为本部门的特色

24、活动，在x月初我们将继续开展在铁机社区以及建立社区的义务家教活动。四、建立共青文明岗x月份，由校团委和校效劳总队颁发关于共青文明岗建立的方案，本部门将于x月底开展大一各班级参与共青文明岗的建立工作。五、义务卖报x月份，效劳队将继续发动志愿者参与到“阳光行动义务卖报”活动中来。六、老人慰问x月份，同铁机社区的领导商议社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参与社区老人慰问活动。七、收尾工作12月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，12月底做好对各项工作的收尾。八、其他工作建立部门博客，从而到达一个较好的宣传作用，同时也将完善部门建立。工会工作方案 篇520xx年，我们将以科学开展

25、观为统领，以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公平正义的社会作出奉献。(一)夯实根底，强化工会组织建立。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会标准化建立,力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部才能建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任

26、制度。(二)机制创新，强化职工_工作成效。一是在完善_机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会_效劳站，及时掌握、调查、分析p 劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现_和维稳“双促进”。一是把_“关口”前移,结合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是结合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进进步签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式。三是推动民主管理和企务公开的标准化建立。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制

27、度和“月对话”制度。(三)围绕中心，强化工会在经济社会开展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升方案。催促企业开展员工培训，做到有方案、有记录、有成效。(四)关爱职工，强化工会浓重人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法;推广职工互助保障方案。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈

28、善会和劳务工关爱基金等组织的联络;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。(五)深化宣传，强化企业文化。通过节日庆贺活动，抓好工会文化阵地建立。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络_，方便基层工会组织和职工群众办事，实在加强宣传教育的信息化建立。工会工作方案 篇6根据区教育党工委、教委提出的“队伍建立年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要效劳学校开展、效劳教职工、效劳学生务本实干，特订以下方案。一、进步素养，增强自身学习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智形式，进一步增强理性

29、考虑和系统考虑力，进一步标准工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好；坚持把教职工会员队伍团结好、引导好；实在把自身的本职工作谋划好、完成好。二、施行、标准管理好两项法规制度结合我校施行教代会教大会及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法施行、标准管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要实在进步认识，高度重视，党政工齐抓共管；进一步明确责任，工作落实、到位；要做到工作重点明确，教代会教大会标准举行，校务公开内容涵盖广泛，及时理解和反应教职工意见，档案资料齐全标准。三、以活动展素质，抓比赛练队伍开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创

30、造力，为此，我校工会将组织开展以进步会员素质和才能的培训活动，进展技能竟赛活动；举行“争做学习型教工”表彰活动；举行祖国颂教职工诗词歌、画比赛活动。四、施行安康行动方案为积极参与安康重庆、安康沙坪坝的建立，施行工会会员安康行动方案。即：一是学习安康知识身体安康知识和心理安康知识；二是开展有益身心安康的活动；三是开展教职工课间操活动和特色运动会。五、发挥工会作用，抓好“三创”活动在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。进步创造才能，形成“人人创业绩、个个都开展”的生动场面。在不断进步学校工会组织和教职工会员个人的理论程度、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面获得实际效果。活动的主要内容及形式

31、，一是为共建共享和谐校园，为队伍建立积极建言献策。二是为把学校工会建立成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建立知识和专业技能知识的“双知”竞赛；开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。工会在抓好根底性工作，协助党政做好教职工的平安稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。详细内容：2月新学期新相貌1、开展读书学习活动，让书香飘进办公室；2、参加青年老师论坛

32、；3、庆贺“元宵节”4、关爱全校老师体检。3月争创活动1、开展“三八”节庆贺活动，老师特长展示2、创立“学习年级组”3、开展强体魄、建校园教职学做第三套播送体操活动4月体验与运动1、运动锻炼，迎接职工春季运动会2、开展拔河、羽毛球比赛3、老师播送体操展示5月收获与畅想1、开展唱红歌活动2、畅想职业乐趣，增强职业操守；6月评比表彰1、评优秀学习年级组；2、评优秀安康锻炼积级分子。9月铸师魂树师德扬师风强师能1、开展庆贺老师节活动2、传箴言3、板报10月祖国颂活动1、爱国教育2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动11月强身健体1、秋季职工运动会2、经典诵读展示活动12月收获与畅想1、课间健

33、身活动2、迎新座谈总结工会工作方案 篇71、文明优质效劳工作对我行各营业机构的窗口效劳工作进展日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体效劳程度，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面开展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的效劳工作管理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的*银行*分行文明优质效劳工作管理方法。与老方法相比拟，新的管理方法表达出效劳管理与业务开展并重，且严密相结合的鲜明特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在XX年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落

34、到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会效劳工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。新的效劳管理方法公布后，我部立即安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学习方法细那么，并根据总行最新修订的营业网点效劳标准，责成专人对照自查。对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，那么及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘效劳监视机构，按照新方法的要求，对全辖各机构的效劳状况进展明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的效劳检查结果看，

35、我行的效劳质量和总体程度，已经有了明显的改善和进步。上半年，在做好效劳日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质效劳竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行效劳督导组以及省行首问责任制检查组对我行效劳情况的验收和检查，均获得了较好的成绩。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日

36、至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也获得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手程度，全辖参测员工合格率近100%。XX年11月9日至12日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进展了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的根底上，

37、新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、it蓝图上线投产期间的效劳工作下半年，it蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好it蓝图投产上线工会工作方案 篇8舒城一中工

38、会工作的总体要求是：以党的十八届三中全会精神为指导，深化贯彻和落实科学开展观，增强做好工会工作的责任感和使命感；创新思路、强化措施、求真务实，为我校树立新形象、创造好成绩、谋求新开展作出新奉献；以工会法为根据继续深化教代会制度，不断完善学校民主决策机制，发挥工会在构建和谐校园、和谐社会中的组织作用；关心职工生活，促进教职工身心安康，全心全意为教职工效劳；加强自身建立，不断进步工会工作程度。一、加强教职工的思想政治工作，注重师德，努力进步师资队伍的整体素质。1、学习十八届三中全会精神，深化理解和准确把握十八届三中全会精神本质。在学习中要联络实际，联络本职工作，用十八届三中全会精神统一思想、集中智

39、慧、凝聚力量，充分发挥学校工会在促进学校协调开展、构建和谐校园中的重要作用。2、组织老师认真学习中小学老师职业道德标准，进一步进步对师德建立重要性的认识，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。3、开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”主题活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。4、努力配合学校搞好老师的业务学习，开展多种形式的教学竞赛活动，在活动中不断增强教职工的竞争意识，实在进步老师的业务才能和创新才能。二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益

40、1、学校工会组织要实在履行好维护职能，在教育的改革和开展中维护教职工在政治上的民主权利、经济上的劳动权益、文化上的精神权益，进展民主决策、民主管理和民主监视。适时召开工会委员会议，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2、拓展教职工民主参与和民主监视渠道，继续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。3、建立健全头参与、宏观维护工作机制。要树立“主动_、依法_、科学_”意识，主动参与涉及教职工权益的政策、制度制定与修改，努力在头上形成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工说话办事，排忧解难。4、加强女教职工工作，继

41、续做好女教职工特殊利益的维护工作，支持女职工委员的工作，认真落实女教职工的“四期”保护政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型”人才，充分发挥她们在教育改革和开展中的作用。三、关心老师生活，做好“送温暖”工作1、深化理解每位教职工的家庭情况及经济收入，进一步完善贫困老师档案，关心教职的困难和疾苦，做好贫困老师的帮扶工作。2、继续做好送温暖工作。从学校办公经费和工会经费中挤出一点专项用于贫困老师的帮扶工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。3、及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，实在履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化。4、关注老师心理安康，注重安康知识教育，定期开

42、展教职工心理安康咨询、辅导等活动，为缓解教职工心理压力、消除教职工心理障碍提供更多帮助。组织教职工进展体检，让老师理解自己的安康状况，做到无病预防，有病及时治疗。五、积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动1、力争创造条件办好“教工之家”。购置一些球类等活动器材，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，使教职工的身心在此可以得到调整，大力促进教职工的身心安康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。2、分年级部及教辅工勤组建篮球队，并进展联赛。起到锻炼体魄、愉悦身心的作用。六、加强工会自身建立，不断进步工会工作程度。1、工会委员要加强学习，不断增强事业心和责任感。2、依法收好、管好、用好财物。工会财产要登记造册，专人保管。3、做好校工会五届三次会议的筹备及组织工作。4、加强和改善工会信息的交流和宣传，努力建好我校工会网页建立。多角度、全方位地做好学校工会工作的宣传报道工作。第 29 页 共 29 页