我工作心得体会（共6篇）

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1、我工作心得体会（共6篇） 第1篇：我为工作心得体会我为工作心得体会篇1：你在为谁工作心得体会你在为谁工作心得体会“如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情；但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”-比尔盖茨。我在为谁工作有的说为领导、为老板有的说生存、为升迁等等，众说纷纾。现在通过对你在为谁工作这本书的学_，我对这个问题有了一个较新的认识与体会。其实，我们每个人的工作历程是一个人生价值的体现过程，是一个人的人生存在形式。我们在为他人工作的同时，是在为自己而工作。不要总想着“我在为老板打工”，如果你认为你每天

2、都是在为老板工作，那你就大错特错了！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，也体现不出自身的价值，更谈不上干一番事业。树立为自己工作的心态，你的每一份付出和努力，都将得到超值的回报。自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运掌握在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而退却。人生是你自己的，只有自己去走，才会知道这条道路好不好走，只有自己尝过了，才会知道其中的酸甜苦辣。记住：你是在为自己而工作。积极工作，享受人生，从工作中获取快乐与尊严，这才是有价值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能获得回报！拿破仑希尔曾说：“如果你愿

3、意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报记住，你一生中所得到的最好的奖赏，就是你以正确的心态提供高品质服务而为你自己带来的奖赏。”怀着感恩的心去工作，认真的做好每一件事，这是我们应该有的最基本的心态。尊重自己的工作等于尊重我们自己。假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现。我们要好好珍惜自己现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事。为了将来不后悔，请珍惜拥有的工作吧！努力工作，好好加油，美好的明天再向我们招手。 篇2：你在为谁工作心得体会你在为谁工作心得体会篇

4、1：你在为谁工作心得体会最近看了一本书你在为谁工作。它从每一位员工都需要自我反思的人生观“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，

5、在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座

6、位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，

7、盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实

8、现自我、提升自我的机会。为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关

9、键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。美国着名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那

10、么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基

11、本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心

12、如意的工作，则是相当困难的事。如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。篇2：你在为谁工作心得体会古人云开卷有益，学_完你在为谁工作，我受益非浅，你在为谁工作读书心得。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受我们在为他人工作的同时，也

13、在为自己工作这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着为自己工作的心态，弄清楚在为他人工作的同时，也是在为自己工作这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学_的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具

14、体工作中和实际行动中体现。另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。在工作中改掉坏_惯，时刻学_，终生学_，培养协作精神，提高工作效率。具体来说，我体会到以下几点：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：今天工作不努力，明天努力找工作。第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学_、去总结经验，这是比物质更

15、丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。第三、对工作要充满热情，把工作当成一个_来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学_。对待工作要像对待善恶一样，不以善小而不为，不以恶小

16、而为之。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费我建议我们在平时抓课堂教学的基础上不如推行课堂教学的全面公开化.全面公开化即把教室门打开,学生可以听,教师可以听,学生家长可以听，把学校门打开，向社会敞开，让关心的人士走进我们学校，走向我们的课堂教学。我觉得这样做不仅对教师是一种监督，对提高课堂效率有很好的促进作用，同时对社会人士家长了解我们学校，我们的教师，从而理解我们的学校我们的教师工作有重要的好处。 27 3.教学计划按组制定现在，有的学校的教学计划都是以个人的名义制定的，这样做相互之间没有交流与学_我想是否可以分小组制定计划。我的设想如下： 同一年级组

17、同一学科的老师坐下来经过讨论与交流后共同制定一份就可以了，这样来更实在。以前要求教师一人写一份，很多教师就是随便抄一份完事，根本达不到所需的目的。 班级情况分析和具体措施先年级主任、班主任、各班课任教师集体讨论，总结出年级段的共性，再根据各班的个性特征，各执教老师分别制定一份。三、学校德育工作强化措施，多想点子，注意实效我认为在德育工作中，我们应注重营造良好的环境，让每一面墙壁，每一枝一叶一花一草话，突出环境育人；应避免我重“教”不重“育”，重“说”不重“活动”，知行脱节，枯燥说教在德育工作中我 28 们应该多以丰富多彩的活动为载体,让学生在活动中受到,在活动中自的内化从而达到德育的理想效果，

18、突出活动育人；应注重以“人”育人，首先应加强教师师设，发挥教师在德育工作中的榜样示范作用。应经常性的利用校广播宣传品学兼优的学生事迹，比如我校一年一度的感动校园十大人物评选活动，就在我校掀起了德育的新高潮，使学生受到了深刻的，这就是以人育人。“路漫漫其修远兮 吾将上下而求索”学校管理是一门艺术,要很好的掌握这门艺术,还需要我们去学_,在实践中去摸索总结.以上只是我在九天学_后的几点思考与几点不成熟的建议,若有不当之处还请各位校长或学校管理者多加指正. 无私的奉献 执着的追求 -记长安镇小学数学青年骨干教师培训活动的心得体会 29 长安镇中山小学 姚荐娣 年9月，长安镇教办举办了为期5天的“长安

19、镇小学数学青年骨干教师培训活动”。本人很庆幸地参加了本次的学_活动，从教多年来，参加各种教研活动不亚多次，尽管每次都有所触发、有所感悟，但今次的，却使我由衷地感谢到我真正学了不少东西，并很有激情地想在工作中付之行动。也许是同行的这帮“热血儿女”的“初生牛犊不怕苦”、“爱拼才会赢”这股干劲、青春的气息感染了我，使原本有些麻木的我开始鼓足勇气，好好学_，锐意改革，大胆实践，尽我所能，在原有基础上有所进步，有所提高。于是我引用了蔡校长的两句话：“执着的追求无私的奉献”作为我的体会主题。这次的培训活动，是综合型的学_培训活动，有专家型的授课与讲座-黄爱华教授为我们展示的24时计时法与他的提倡先学后教，

20、当堂训练的讲座；有实干高效型的讲座与谈话-莞师附 30 小的蔡柱权校长准确定位、科学培养、综合提高的讲座与我的成长经历的谈话；有实地参观学_型-到位珠海香洲七小听两位年青老师的两节课，分别是李静老师的平行四边形的面积和许欣老师的旋转与角；到最后的学_心得交流-大家对这几天学_的结合自己的现存情况谈体会心得，个个都屈膝祥谈，实话实说，畅所欲言，在这和谐宽松的环境下交流，大家真得受益匪浅，至少我是这样。综合这几天学_，使我有以下体会：一、思想上要上进。思想是支配行为的指挥家，个人思想的认识如何，直接影响到行为的好坏。下面从培训后的认识谈谈：1、无私的奉献：不要把工作时间与个人时间分得太清，为了自己

21、的进步，个人时间也可学_。或许有的老师认为，工作时工作，下班了就应该不想、不做工作的事，但作为一线老师的我， 31 一天的时间忙于备课、忙于上课，忙于处理学生事务，忙于批改作业，忙于处理日常教学事务，一天的时间其实所剩无几，甚至不够用。试问又何来有时间进行学_、思考呢？因而我认为不要斤斤计较个人得失，要无私奉献，要花时间去学_，思考，对于总结经验、改良法，提升自我能力是必要的。尽管以往都有在工作外的时间学_、思考，但自今次学_后，远远觉得不够，应有积极主动意识，什么时候应该或要学_，就要学_思考。记住：明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成磋砣。其实细想，学到的东西是你自己的，谁能把它抢走

22、？得益的还是自己。2、思想上要有执着追求，不断上进的精神意识。做到老，学到老。本人总认为，从事工作那么多年了，是好是坏已成定局，不想再去学_，再去钻研，只想平平谈谈地做好日常教学工作。现在回 32 想起来，不学_，不钻研又何来能够做好日常教学工作呢？不同时期所赋予的意义有所不同，不同时期学生不同，社会对于人才的需求也有所不同，如果我们继续以自己一成不变的模式去学生，那只会学生不适应社会需求，老师不适应现行教法，与现行所提倡的理念脱节，久而久之，可能此类教师会被社会淘汰。因而，要在思想上认识到自我学_，不断追求更好的教学方法，不断提升，不断增值的重要性；认识到每次的教研活动、各类书籍是使自己进步

23、的资源，同伴是互助是自己进步的贵人，要保持虚心学_、不断进取的心态，要知道，他山之石可以攻玉。二、行动上要勤奋。“业精于勤”，任何一项工作只有勤奋，才能做得更好。其实我也深知这道理，但往往在行动上就有些惰性，使许多事情完成得不是很好。自从参与这次的培训活动，使我全身又注入活力，决 33 心在工作上更勤奋，要付之行动。具体如下：1、勤于研读。 勤于研读课标，细读教材。 课标是课程实施的标准，对于每个知识如何操作，有何作用，能发展学生的什么技能等都明确说明。教材教参更是指导教师有效而不偏不倚的教学依据。它们是指引教师教学行为的标尺。回首以往，甚是惭愧，只是在需要时、感到有些迷茫时、自己对某个知识点

24、较难捉摸时，才会稍稍翻阅这些工具书，只是“头痛医头，脚痛医脚”。哪里能及得上蔡柱权校长把这些工具书新课标新课标解读各年级的数学教材、教参放在日常显眼的位置，随手可翻阅，并且已经研讨好几遍了。我也认为蔡校长说得很有道理：作为骨干教师，甚少可能每一册书都教过，但不能因为没教过而对教材不了解，不熟悉，如果这样就不是骨干教师了，因而要对每册教材，四大知识板块的每块板块知识都了如指 34 掌，掌握其的重难点和教法等，有了理论的支持，这才便于我们更好地开展教研工作。因而要花时间认真研读课标与解读，细心分析教材与教参，了解编者的意图，用强而有力的理论知识武装自己。勤于参阅相关教学书籍、报刊杂志及网上文章等。

25、正如市教研室何建东老师说的：多阅读多学_优秀的教学设计，课堂实录、案例分析，有关教学的优秀文章等，学_其优秀之处，补己所短，有好学、乐学精神，逐步养成认真阅读的良好_惯。2、勤于参加各种教科研活动。随着年龄的增长，惰性随之增强，总认为从教10多年来，教学质量还可以，教学经验已足够，没必要外出听课学_，劳累麻烦，正是这种固步自封、刚愎自用的思想，使许多“老臣子“也不愿意外出学_。从此，要改观！我佩服香洲七小的黄副校长和莞师附小的蔡校长，他 35 们一直保持好学的心态去努力学_新理念、知识。我要勤于参与各种教科研活动，要以虚心学_的心态去学_，细心想想：人家让你学_，肯定有值得学_的地方，可取之处

26、，可学之处。正如香洲七小听的两节课，纵然是两位刚踏上教台不久的老师，在把握重难点及处理课堂生成还不老练，但她们课堂上精湛的语言、和谒的语气语调、亲民的微笑等无不令我们听课老师佩服不已，课后交流时亦急切地想知道是如何做到的。所以在日后要勤于参与各种教科研活动。3、勤于组织校内的教研活动。我很赞同蔡校长“同心圆”的说法，一个数学科组也是个同心圆，对于科组来说，单个人的好不是真的好，一个科组整体上好才是真的好。因而时时时刻刻我都用这想法促使自己去做好科组工作的事。在科组教科方面，我们也做了多项工作，如学案式课堂教学法取得一定的成绩，并且在这次培训中发现我们 36 的做法与黄爱华教授提倡的先学后教，当

27、堂训练的教法很相似，这更让我对校内开展的教研活动有信心去做好，踏实地从教研中抓质量，促质量。但相比蔡校长的执着追求，对教研工作做得实、细、效之下，我仍要不断努力，在教研活动上争取更大的实效与进步。在教研工作中，把教研做得更细点，发挥每位老师的力量，如多作教学点子交流，教学经验介绍，多作同级同伴交流，多作教学上的困惑的交流解决研讨会等。相信会使我或每位老师乃至每个学生在原有基础上都有进步。4、勤于承担。要知道，要使自己有多进步，说得再漂亮也要在实践中检验，在工作中要不怕苦不怕累，不怕做得不好，大胆去实践，勇于去承担各种教研活动，敢于把学到的新理念、新观点应用于教学中，教研中，尝试锐意改革，每次的

28、承担都是对自己能力的提升。三、勤于思考、不断提升。 37 “思考是获取知识的最好途径。”教学生要学会思考，做教师的也同样要学会思考，并且要勤于思考。对于我来说，思考包括三方面：一是反思过往言行、做法，总结经验，好的发扬，不好的改善。二是在做事前多思考，所谓“三思而后行”。考虑如何才能做得更好？三是作一个较长远的思考。如你想要成为一个怎样的老师？你想让学生达到怎样的学_质量？你想中山小学数学科组定位为一个怎样的科组？如果想继续保持数学教学质量高这声誉，该如何做等等。这些都需要我静下心思好好思考，为使自己的路走得更稳更实更远，我必须勤于思考，不断提升，自我增值。总之我用教师的五种精神时刻鞭策自己，

29、做到“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！2016、10、10心得体会can心得体会为了响应学院召开大学生暑期“三 38 下乡”的号召，在这个炎热的七月，我参加了“全力打造生态旅游，关爱留守儿童，服务社会主义新农村”活动。在此次活动中，我接触到了很多没有接触过的东西。我也是在山区长大的孩子，通过参加这样一个活动，就像电影的回放，我看到了小时候的我，而在小朋友的脸上看到了曾经腼腆而羞涩的自己一样。7月5日至7月8日的四天时间内，我跟随志愿服务团为留守儿童送去了温暖与慰问。经过一个半小时的颠簸，我们终于来到了小学校长的帮助下，我们联系到以等5位为代表的留守儿童，从刚开始的害怕至打开心扉，与我们来一次

30、心与心的交流，当谈到“梦想”这个话题时，其中一个小朋友很认真、很坚定地告诉我们：“我以后要当医生，也许你们会觉得它很平凡，但是它可以治好奶奶的病，也可以让很多受伤的人不再疼痛！”经过一番交流后，我们赠上了一些文具，希望她们都能实现自己最初的梦想！ 39 随后通过开展素质拓展游戏、课业辅导、家书手机短信送亲情、问卷调查等方式了解了他们的生活、学_状况，同时增长了他们的知识，开阔了他们的视野，尊重了他们的人格。与孩子们的接触与交流，丰富多采的活动内容也让我学到了很多书本上学不到的东西，让我更加理解了“纸上来的终觉浅，绝知此事要躬行”这句诗的含义。“没有调查，就没有发言权”，只有自己亲身经历过才会体

31、验到书本上没有的知识与感受。暑期社会实践活动为大学生提供了一个走出校园、踏上社会，展现自我绚丽的舞台，也是一次让大学生能投身社会、体验生活、服务人民的绝好机会。就从我们这次深入下车乡留守儿童的调研活动来说，了解到由于他们缺少父母的关爱与教导，时常想念他们的爸爸妈妈，以致有些孩子形成了孤僻的性格，心中不免一阵心痛。但是俗话说“穷人的孩子早当家”，他们中的绝大多数在这种情况下仍然能够努力学 40 _，为了梦想而奋斗，我不禁又感到欣慰，为他们感到高兴。“艰辛知人生，实践长才干”。通过关爱留守儿童的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，已经不适应

32、现代社会的发展趋势。我们应当在社会实践活动中认清自己的位置，对自己有一个准确的定位。只有真正的理解社会实践的意义，在社会实践中获得知识与能力，才能在今后遇到挫折与挑战时，用自己在实践得到检验的知识与能力去解决它，克服它。社会实践使大学生找到了理论与实践的最佳结合点，而那些只重视理论学_，忽视实践环节的人，是不可能有长远发展的。虽然我们的活动不是很完美，但是我认为，我们此次活动是非常成功的，因为我们团队的成员都非常优秀，大家都在此次活动中学_到了很多实用的经验，我相信大家会在接下来的在校生活 41 亦或毕业工作后都会运用到。作为新时代大学生，我们不仅要好好学_掌握现代化的知识，而且还要多参加社会

33、实践，在实践中运用知识、更好的掌握知识；在实践中了解社会发展，才能锻炼自己、发展自己，使自己将来能更好地投身于社会、服务于社会。只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。为了谁、依靠谁、我是谁心得体会(1)“为了谁、依靠谁、我是谁”心得体会张笑寒正确理解党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。“一切从实际出发，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，不断密切党同人民的血肉联系”这一路线是我们党的生命线和根本工作路线，也是我们党在革命和建设事业中的优良传统。我们党员干部，尤其是党 42 员领导干部一定

34、要正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线。群众不是空洞虚无的概念，是具体的，相对的。因工作岗位不同，服务对象不同，群众的外延而有所不同。具体而言，群众就是我们工作的服务对象。为了谁？或许大家都明白一切为了群众，这就要求我们必须时刻我们党全心全意为人民服务的宗旨。但我个人认为，如何“为”才是关键。是蜻蜓点水，还是全心全意；是把群众挂在嘴边，还是把群众放在心里；是喊破嗓子为群众，还是甩开膀子为群众？其结果自然大相径庭。如果是蜻蜓点水，光把群众挂在嘴边而非心里，光喊破嗓子为群众，而对群众疾苦漠然视之，淡然处之，那就不可能把与群众的关系搞成鱼水关系，血肉联系，而是搞成蛙水关系，油水关系，甚至水火关系

35、。只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，为了群众利益出发，甩开膀子干，干成事、 43 干好事，并坚持到底才是人民群众拥护和爱戴的，才能与群众血肉联系，把与群众的关系搞成鱼水关系，我们党的根基才能更为牢固。再结合我的工作谈谈。做为一名接待人员，我们的主要任务是贯彻执行中央八项规定，及内蒙市委有关接待工作的方针、政策、规定。研究制定来宾接待的方案，措施和办法。接受上级接待部门的指导，加强与各市区接待联系联系工作沟通，负责提出参加接待活动的接待方案，组织落实具体接待事宜，在接待中收集各种信息，积极为我市经济社会发展服务，协助部门做好对外招商引资，经济贸易工作，为乌兰察布的发展建设加一把力，把乌

36、兰察布建设成北部边_的美好城市。依靠谁？切依靠群众。群众中珍藏着智慧，蕴藏着真理。人民群众是历史的创造者，是推动社会历史变革和前进的根本力量。只有依靠群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，理解群众疾 44 苦，才能避免关起门来决策，闭着眼睛空谈，拍着胸脯表态。从群众中来，就是要在充分尊重和吸收群众意见和建议的基础上确定目标，制定政策。只有充分尊重群众，牢固树立群众观念，并把一切为了群众作为我们工作的出发点和最终归宿，才能真正做到依靠群众，群众也才愿意让我们依靠；也只有俯下身子，放下架子，贴近群众生活，贴近群众愿望和诉求，贴近群众的心灵和情感，才能在不断密切与群众的鱼水关系，血肉联系中做到依靠群众，

37、群众也才心甘情愿的，积极主动地让我们依靠。我是谁？这是三个谁中的关键问题。只有真正把握好我是谁，才能解决为了谁，依靠谁的问题。因此，我认为，调整一下三个“谁”的语序，可能很有必要。我是谁？要解决的是人生观、世界观、价值观的问题，是如何摆正自己与人民青年站之间的位置，端正工作态度的问题。如果连自己是谁都没有搞清楚， 45 而去大谈为了谁，依靠谁，我个人认为，无论说得多漂亮，谈得多深刻，那也不过是空谈，甚至是无稽之谈。我是谁？我是共产党员，是公务员。共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务，而不是半心半意，更不是虚情假意。这就要求我们尊重群众，了解群众，信任群众，依靠群众，服务群众，自觉把群众的呼声作

38、为工作的第一信号，把群众的愿望作为第一目标，把群众满不满意作为检验工作得失的第一标准。共产党员的基本品质之一就是大公无私，公而忘私。但欲望使人堕落，野心使人疯狂，不排除个别人为了所谓的政治光环，政治前途，为达到某种目的，投机混进党组织，也不排除少数同志入党动机是纯洁的，但成为共产党员后，放松人生观、世界观、价值观的改造，腐化堕落，最终站在党，站在人民的对立面。因此，只有时刻共产党员的宗旨，不断锤炼党性，纯洁思想，提高修养，才能摆 46 正位置，认清自己，端正态度，也才能做到临财不贪，临色不乱，临危不惧。总而言之，我是谁？我是共产党员！我就应该时刻共产党员的宗旨和_，就应该摆正我和我所服务群众之

39、间的关系，就应该不辱共产党员的形象。我是谁？我是国家工作人员！我所在岗位的权力是人民赋予的，是组织的信任和肯定；只有充分尊重群众，真正信任群众，才能真正依靠群众，从而集中群众智慧，凝聚群众力量，做好群众工作，才不辱共产党员的神圣称号，才不辱国家工作人员的神圣_。心得体会2学_半年总结会的心得体会总结会上，局长对半年情况作了总结，并对下一步的工作进行了规划。局长在讲话中着重阐述了“提振精气神，认清新形势，理清新思路，履职尽责树权威”和“非禁即许、勇于担当、不碰高压”两个中心思想，两个中心点出了新形势 47 下工商工作的重心和方向，这给我留下了深刻的印象，结合 工商所实际情况，谈一下自己的心得体会

40、。 第一、认清新形势，创新工作方式年工商行政管理工作面临新形势、新任务、新要求，这要求我们必须进一步解放思想，转变强势执法的理念，树立以人为本、执法为民、执法与服务相统一的人性化执法理念，文明执法、和谐执法，切实把行政执法工作上升到构建和服务于和谐社会建设，全面体现科学发展的要求上来。坚持“让群众答应、满意、高兴”的标准，树立“公仆”意识，以服务为出发点，紧紧围绕转型这个中心，把服务贯穿于市场监管、行政执法和履行工商行政管理各项职能的全过程，在服务中宣传、在服务中管理、在服务中执法，坚持“严格执法、友情监管”，始终坚持为地方经济发展铺平路、开绿灯、做贡献，在服务中去体现工商部门在经济发展中的价

41、值。充分树立“企业有困、工商解难”的思想，让社会审视 48 工商、认识工商、给工商定位。1、不断创新监管方式，努力提高执法效能。首先，在履行市场准入职能的同时，搞好服务。始终把鼓励、支持和引导个体私营经营等非公有制经济发展作为工商部门服务和促进经济发展的出发点和落脚点，在办证时限上，提高工作效率，缩短办证时间，提高服务水平等。在市场准入工作中，发挥好监管职能，一方面要正确处理好监管和服务的关系，把监管与服务有机的统一起来，进行必要的经营指导和咨询服务，达到“管好而不乱”的目的，使市场经济秩序井然有序。另一方面企业登记、商标管理、广告管理等工作都具有监管和服务的两重性。如在对商标监管中，帮助企业

42、建名牌、通过名牌兴企，增强市场竞争力。2、严格依法行政，做到宽严结合，把人民利益放在第一位。工商部门的一切权力都是法律赋予的，它的职责、权限范围和权力行使方法、程序都是法律 49 规定的。这就要求我们必须在法律规定的职权范围内履行职责，行使权力。同时还要树立执法就是最大的服务的理念，严格执法，依法行政，不能为所欲为，执法不公、执法不严、循私枉法。要做到有法必依、违法必究、执法必严。在依法行政的同时，坚持依德行政，热情服务，按照“四个统一”的要求，积极推行行政引导，融服务于执法，做到“宽严结合”。同时，在严格执法，和谐执法的过程中，要防止两种倾向：防止一提到服务就理解为淡化执法权威，放弃监管，将

43、二者对立起来，甚至出现行政不作为现象；防止打着严格执法旗号乱执法、谋私利的倾向。第二、提高责任心和执行力古人云：“不患无策，只怕无心”，责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极、主动、用心。没有责任心，就不会有主动性、自觉性。不讲责 50 第5篇：我心得体会“四群”工作中的心得体会哈播村大学生村官罗瑞辉对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。从始至终，我们始终情为民系，利为民谋，把为民办实事作为我们“四群”工作的重要议事日程。近期，我们哈播村的“四群”

44、工作开展得那是有声有色。工作组不定期的深入村组，深入农户家中，了解群众疾苦，为群众排忧解难，用我们的真心换取群众的信心，用我们的行动换取群众的斗志。到目前，全村15个自然组都已经不同程度的争取到项目，老英树、大山寨、干沟一组、干沟二组、中寨、平掌、三棵桩都正在实施项目，老龚寨、田头二组、新寨一组、新寨二组、下孔寨也正筹备项目实施；大富寨正进行土地整改；老龚寨大桥正在施工；柏木林公路已经竣工；而以此衍生的纠纷有13起，调节13起；大富寨新植甘蔗600多亩，全村新植甘蔗接近1000亩。我们就是这样，在不断强化村组基础设施的同时，也把经济抓，而其它日常工作也同样在有序进行着。我们能如此顺利的工作，并

45、取得这样的成绩，我个人认为主要是由以下几个方面。一、深入群众，明确工作目标，夯实工作基础。我们坚信，只有真正的了解了群众所需要的，才能把群众工作做好；只有真正的从群众的角度出发，才能为群众谋取更大的利益；只有走群众路线，才能获得群众的信赖和支持；也只有把群众工作做好、做实，才能为今后的工作开展打下坚实的基础。因此，虽然我们每一位干部都具体联系到农户，但我们的工作是统一步的。首先我们工作组全体成员共同走访每一个村民小组，深入农户家中，切实了解群众所盼、所需。接着，结合哈播村各个村民小组的实际情况，有针对性的开展各项工作。每一个干部不仅帮助自己所联系的农户解决部分困难，同时，他还负责那个村民小组的

46、项目实施进度及各项工作。二、创新工作思路，把握工作细节。群众利益无小事，每一项工作都涉及到群众最切身的利益，因此我们在工作中要与群众紧密结合起来，把每一项工作都落到实处，最大限度的保障群众的生命和财产安全。在实施各项项目时，有很多群众的切身利益受到损害，特别是田地损害更是严重。我们通过协调，给部分群众恢复生产或重新开垦田地，最低限度降低损害。同时，做群众思想工作，和他们交换今后发展思路。我们细微入至的工作态度和工作热情，打动群众，工作上得到他们大力支持。三、班子团结，干劲十足。工作组有没有战斗力，干部在群众心里有没有威信，关键在于工作组一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正

47、。为了搞好工作组的团结，我们始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，在这段时间里我们更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。四、从他们身上找自己，不断完善工作。有这样一群人，他们舍小家顾大家，一年只有120元的补助费，然而，他们的工作量是如此艰巨。无论组上有红白喜事，他们第一个报到；张家李家有点矛盾纠纷，他们打前锋；项目实施，他们每天坚守岗位，站在第一线；县、乡、

48、村有工作安排，他们总站在你身边，这就是我们的村民小组长。我们哈播村好多小组干部，近两个月几乎没有做过自己家的一天农活，家里都是嫂子一人支撑着。而他们整天都趴在集体的事上，他们为集体鞠躬尽瘁，然而还得受部分群众的责骂和不理解，而他们都一笑而过。他们是我们当中最“愚笨”的人。我们有他们的配合，有他们的支持，怎能不把工作做得更好呢？同时，在他们身上也看到了我们自己。我们也不论是节假日还是工作日，都抽部分时间和他们在一起，同他们一起战斗，一起为哈播的明天而努力。然而，在农村，村民多数都很朴实勤奋，我所在的村村民都很勤劳，但是村民仍生活在贫困边缘，我个人认为之所以这部分人仍挣扎在贫困线上，主要是由于恶劣

49、的生产环境，加之很多人的思想比较老化，单纯的以为只要种好自己那一亩三分地就可以致富奔小康，或着部分人还存在等靠的思想，因此对于这些村民我个人认为应当多做做思想动员，尤其是充分利用现有资源，在远程网络以及新农村信息网上多播出点符合我们哈播现状的致富信息以及农民先进形象，以便使广大村民有学_对象以及奋斗动力，当然在这些工作中就需要我不断的奋斗努力，同时也需要上级的支持。俗话说，授人予鱼不如授人予渔。我个人认为，要改变当前农村贫穷面貌，在于创新，在于转型。首先要让群众的思想富起来，只有脑袋富才能富口袋。我们每一个工作组成员，要结合各自联系点的实际情况，开展群众思想工作，让他们扩宽思路，用新进的科学技

50、术武装自己的脑袋。其次，成立相应合作社，规范产业发展。 目前，江城的粮食、蔬菜、肉类都不能自足，都需要靠从外面市场购进。因此江城市场很广，开发潜力很大。而我们群众没有相应的技术和资金，且需要承担的风险也特别大，因此，个人很难大规模发展种养殖。那怎么办呢？通过这段“四群”工作的开展，以及和战友们的交流沟通，我个人有以下想法。目前，我们要发展村经济，必须结合当地土地资源的实际情况，还需要靠集体的力量，成立相应合作社，降低风险，扩大产业规模，逐渐满足我们江城自己的市场，并向外出售。例如土鸡养殖，这是我们边远山区的一特色，我们村几乎每家都有养土鸡，可出售到市场的一年也只有上百只，对市场几乎没有影响。若

51、我们成立一个合作社，把鸡蛋统一由合作社进行孵化，再把鸡苗放养到各社员家中，最后由合作社统一出售。这样，不仅可以降低饲养风险，而且还能得到更大利益，也只有这样，才更容易形成规模，母鸡省去孵蛋的时间，一年内可以下更多的蛋，把市场做大做广。其它猪呀、牛呀、鱼呀、蔬菜呀等等，都可以采取相应的办法，不断壮大自己村的经济。正所谓，水能载舟亦能覆舟，从古至今只有把老百姓放在心上，才能取得长足的发展。群众观点、群众路线、群众利益、群众工作在不同时代承载着不同的内涵和外延，但都关系事业成败。现如今社会关系复杂，如何正确的做好群众工作，不脱离群众，要把 “四群”工作开展好，面临许多的问题，也要求我们做好打持久战的

52、准备。同志们，让我们为了更好的深入开展“四群“工作，为了建设开放富裕文明幸福新云南而不懈奋斗吧！第6篇：我对质量工作的心得体会工作心得体会我对质量工作的心得体会-工作心得体会我从事质量工作已有4年时间，我觉得在一个企业中每一个员工应该关心企业的发展，只有企业发展了自己才有发展的机会,企业要发展，质量是他的前提，我想在这里谈一谈我对质量管理的想法。好的质量应该是设计和生产出来的。因此好的质量首先是由研究和开发水平决定的，像小面板如果不设计成凸包弹点保护接地，产品在特殊情况下因无屏蔽性能，造成产品失效。所以产品要想有好的质量就应该有好的设计方案与技术作前提。当然，有了好的产品设计，最关键还要有按照

53、设计好的方案来组织进行生产，要有合理制度来管理，才能保证产品的质量。首先企业要拥有一批素质优良的员工队伍和管理能力强的领导！管理能力强的领导是不可缺少的。他们虽间接参与产品的生产，但对员工的素质起影响作用！他们应该做到的是将企业质量的改进与发展，企业的生存作为自己神圣的职责！一个企业的生产技术是企业的生命，而质量则是它的灵魂。质量的把关是靠所有参与产品生产的员工及其管理人员共同做到的。高素质的员工是质量的主人，他们是一个企业发展的重要前提，在产品的生产中占据重要的位置，他们要在产品的每一个生产环节起主导位置。产品的生产中，一个有素质的员工会将产品生产中的每一个环节把握好，避免产品的不良发生，这

54、样在下一个生产工序中前面的产品质量依然是优良的,接下来要靠下一个生产工序的制造者接着将产品的质量保持下去。这样的产品才是值得信赖的！不良率的减少会给企业带来利润，这也是员工的作用。反之，素质不高的员工会在生产中带来非常不利的影响，一点点的利润流失,短期是不会给企业造成负担的，可是时间长了，利润也会不断的减少，最终会影响企业的声誉，总之质量问题的增多会给企业带来很大的压力！后果是非常严重的！我个人认为一个企业的成败不单是短时间利润的多少，而是长期严格的质量把关才是成功的关键,质量是企业的生命。激励、调动员工的积极性，引导全体员工走向“成就欲”。因而企业领导者确定好企业的质量目标，以此来统一全体员工的意志，激发全体员工为公司的生存和发展共同努力。自我工作安排心得体会（共6篇）我心得体会社会工作心得体会（共6篇）工作早会心得体会（共6篇）中心工作我一年心得体会