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1、市场营销部总监岗位职责1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;_把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;_具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;_组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施;6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，
2、确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;_部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标;市场营销部总监岗位职责（二）1、有带团队销售及管理经验，负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导;2、制定小组销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标;3、组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、合作意向量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合;4、定期检查、监督本小组的销售计划与目标
3、完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成;5、追踪本小组所有项目的验收、回款进度，合理执行本部门预算;6、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。市场营销部总监岗位职责（三）1.负责大区销售任务，根据集团和公司业务规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标2.根据企业总体销售策略，开发与管理大客户资源，制定营销策略和方案;3.负责组织大客户渠道拓展、大客户营销与市场开发工作并与大客户建立稳固的合作伙伴关系;4.整合公司各类资源，发挥公司技术及平台优势，不断创新各类合作模式;5.完成公司下达的市场目标，参与组织团队的各种会议及专业技能培训。市场营销部总监岗位职责（四）（1）建立规范、高效的运营管理体系并优化完善团队各项管理制度;（2）根据公司及业务需求，制定营销方案及推广策略;（3）制定年度发展计划、季度工作指标，推动并确保指标顺利完成，并监督实施，对团队整体年度盈利计划负责;（4）?负责运用多样化的方式、方法推广课程，并执行推广方案，如：开拓线上线下营销资源和渠道，完成年度市场运营计划;（5）熟悉行业动态及运营发展趋势，对客户群体及市场的变化有较强的观察应变及把控能力;（6）负责方案的实施及跨省区域市场团队的建立，发展运营团队。第3页共3页
市场营销部总监岗位职责（4篇）
