《岗位标准化管理制度（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位标准化管理制度（三篇）（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、岗位标准化管理制度公司为生产型企业，为提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合公司实际，特制定本制度。1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。3.安全检查小组定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。4.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。山东宇曼迪专用车
2、有限公司岗位标准化管理制度（二）hzyh/1010-20-_1、目的为消除或控制不安全因素，督促安全生产提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合公司实际，特制定本制度。2、适用范围适用于公司内所有单位和员工。3、职责3.1生产技术部、安全管理部负责对标准化操作制度进行修订和全程监督工作。4、引用标准4.1安全标准化规范。5、管理程序5.1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。5.2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。5.3.安全管理部定期检查各
3、岗位的安全生产工作是否有违规行为。5.4.设立专职、兼职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5.5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。5.6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。6、相关文件6.1.安全管理制度；6.2.安全操作记录6.3.应急救援演练记录；7、相关记录7.1.设备运行记录；7.2.各种巡检记录；7.3.应急响应综合演练报告岗位标准化管理制度（三）为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保各岗位操作工的人身安全，特制定本制度。一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险源和隐患防控的能力。二、岗位
4、人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。三、岗位人员必须认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针及上级有关安全生产方面的政策及法律法规，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。四、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。五、开好班组三会，即班前布置会（布置任务时安全措施要具体），班后总结会（总结当班安全生产情况），安全活动会（要有内容，效果，有记录）。六、不违章作业，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七、如发生轻伤及以上人身事故及重大侥幸事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。八、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。十、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。十一、新工人及实习代培人员；换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。十二、作业现场要清洁，工具，物品，物料放置整齐有序;安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效;安全色标、安全标志齐全完好。第4页共4页
岗位标准化管理制度（三篇）
