2023年有关季度工作总结汇总八篇

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1、2023年有关季度工作总结汇总八篇季度工作总结 篇1从事房产销售工作已经有一个季度了，在这段时间的工作中，我又对销售有了新的相识，在此我总结几点与大家共享：(一)不做作，以诚相待。客户是能够分辩出真心或是假意。你真诚的对待客户，他们信任你了，你就胜利了一半。反之，假如你引起了客户的反感，那么这一个单就泡汤了。(二)了解客户需求。第一时间了解客户所须要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。(三)举荐房源要有把握，了解全部的房子，包括它的优劣势，做到对客户的全部问题都有合理说明，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完备的，要使客户了解，假如你看到了完备的，那必定存在谎言。这样客户

2、反而会得到客户的理解，取得他们的信任。(四)保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的宠爱，他们会将宠爱传递，资源无穷无尽。(五)确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业学问，中立的评价对比其他楼盘，把我们的优势突出出来，这些都是销售的必要手段。(六)团结、协作，好的团队所必需的。自己须要改进的地方：一、有时缺乏耐性，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采纳迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐性，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。二、对客户关切不够。有一些客户，须要销售人员的

3、时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丢失主动权。让他们对房子有产生误会的可能，所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以驾驭先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。现今我已来工作一个季度了，在这一个季度的工作中，本人的销售套数为21套，总销额为x千万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的学问和对xx市各个地区房产有肯定的了解，不但要做好这个项目，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。在此，我特别感谢领导给我的这次熬炼机会，我也会更加

4、努力的去工作，去学习，交出自己满足的成果单。季度工作总结 篇2各镇政府、xx街道办、市有关单位：为切实抓好我市平安生产工作，经市政府同意，确定召开20xx年第三季度防范较大以上平安事故暨消防平安工作会议。现将有关事项通知如下：一、 会议时间：20xx年7月18日(星期一)上午9:30。二、 会议地点：市机关会议一室。三、 参与人员：(一) 市有关领导;(二) 各镇(街)分管平安生产工作的领导和安监办主任;(三) 市平安生产委员会成员、市消防平安委员会成员(详见附件);(四) 20家企业的负责人。建筑施工企业2家(市住建局负责通知);危化、非煤矿山、烟花炮竹、机械制造、特种设备操作等高危行业企业

5、(市安监局负责通知);人群密集的商贸企业2家(市消防大队负责通知)。四、 会议内容：(一) 市消防大队、市交警大队负责人通报、分析当前我市消防平安和道路交通平安中的存在问题;(二) xx街道介绍上半年平安生产工作的主要做法和下半年工作安排的重点;(三) 市安监局传达贯彻xx省委、xx省人民政府关于进一步加强平安生产工作的看法和国家平安监管总局关于印发生产经营单位瞒报谎报事故行为查处方法的通知的精神;(四) 市安监局通报我市平安生产工作有关状况;(五) xx副市长部署我市20xx年第三季度平安生产工作。五、 其他请市广播电视台、市信息中心、xx日报xx记者站派员采访报道。附件：市平安生产委员会、

6、市消防平安委员会成员单位xx市人民政府办公室二Oxx年七月十三日季度工作总结 篇31-3月份，在市局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕我县盐业实际，充分发挥盐政执法职能，努力提高服务水平，以加强盐业市场监管维护辖区内盐业市场秩序为重点，仔细落实各项工作措施，坚持依法治盐，接着以“食盐专营”为工作重点，加大盐政专营工作力度，规范执法行为，我县盐业市场秩序持续好转，现将1-3月份工作状况汇报如下：（一）仔细开展盐业市场集中整治活动。依据年初制定的工作安排，结合我县实际状况，抓住薄弱环节，突出整治重点，列出重点区域和重点户，有针对性的进行检查。对我县餐饮业，食品加工，农贸市场，学校食堂及城乡结合部食盐

7、市场进行一次全面细致的拉网式检查，消退了监管工作的盲点，并依法严厉打击销售假冒伪劣食盐的违法犯罪行为。（二）做好盐资源爱护工作。在稳定好我县盐业市场秩序的同时，盐政稽查工作的重心放在辖区内盐资源爱护上，对全县相宜开发滩涂进行了细致全面的调查，一客商违法擅自开发建设盐田的行为进行了查处，责令其马上停工，进行限期整改，并对当事人进行了惩罚，目前案件已处理完毕。 县农业人口众多，各乡镇经济收入有很大的差别，农村消费与城区有很大差别。多年来，食盐专营工作始终是弱项，完成食盐安排任务难度很大。自盐政、专营合并以来，完成食盐安排任务成了工作的中心，也是工作的难点，我们有限的人力，精力主要放在了食盐送销售上

8、。在送盐的同时，加强对市场网络的监控力度，重新制定了奖惩措施，变更原有送销方式和食盐代批点销售模式，合理设置销售网点，建立了规范的用户档案和销售台账，为送销和盐政稽查工作供应依据，取得了良好的效果。存在的问题和不足（一） 人员少，食盐送销占精力太大，没有时间和精力定期到市场检查，对市场监管力度有待加强。（二） 执法监督越来越严，今年出台规范行政执法检查实施看法，对市场检查做了比较严格的规定，对我们依法实施检查增加了难度。季度工作总结 篇420xx年，乡党委政府高度重视农业农村工作，并确定我乡为双季稻生产和项目建设年。一季度我乡紧紧抓住粮食生产宣扬发动和落实6000亩双季稻面积为重点，加快农田水

9、利设施进度，周密布置动物防疫工作等取得肯定成果，现总结如下：一、粮食生产工作今年我乡种植双季稻6000亩。（一）、加强组织领导。2月20日，乡党委政府召开班子会议，专题探讨双季稻生产和集中育秧工作。2月22日，乡政府召开 320国道和803驾校沿线村、横板桥方向沿线村等村书记和主任参与的恳谈会。2月25日，乡党委政府召开全体责任领导和干部会议，特地布置当前双季稻面积落实、宣扬发动，集中育秧工作，全乡干部力气一边倒，实行党政领导亲自抓，分管领导详细抓的工作责任制。（二）、狠抓宣扬发动。年前，乡政府就发放了致全乡人民的公开信宣扬我乡20xx年为双季稻生产和项目建设年。今年，我们利用横幅，招贴标语，

10、开座谈会等方式进行宣扬发动，并发放了南岳庙乡种植双季稻生产有关事项的说明，宣扬了集中育秧的意义，让干部清晰，老百姓明白。通过层层召开党员组长会议和户主会议，目前，全乡掀起了种植双季稻生产的高潮。（三）、明确工作责任。全乡16个村为我乡种植双季稻重点村，每一村都支配了一名责任领导和两名以上干部详细负责，并对农业站技术人员实行包片负责制。实行了乡镇班子成员包村，村干部包组，党员组长包户的责任机制。(四)、严格奖罚措施。乡党委政府支配力气摸清农夫预留秧田的底子，驾驭种植意向，明确要求16个村要根据乡政府划定区域秧田翻耕。支配专项嘉奖资金用于支持集中育秧，对集中育秧大户，每亩秧田补助300元，对完成集

11、中育秧工作开展较好的村，赐予村干部和包村干部200元/人嘉奖，对未达到上述目标任务的村，乡政府追究村支“两委”主要负责人和包村干部的责任，同时惩罚500元/人罚款。二、畜牧工作今年乡党委政府高度重视畜牧工作，年初，乡党委、政府跟防疫员签定责任状，在财政非常困难的状况下，拿出3000元用来做风险押金，实行同奖同罚，有效触动防疫员工作主动性。目前春防第一轮已经打完，正在查漏补缺。三、林业工作20xx年林业工作实行“两手抓”即一手抓森林防火，一手石漠化造林。今年森林防火工作常抓不懈，做到如下几点：一是加强宣扬，悬挂横幅 20条，张贴标语500余份。二是明确了责任，村支两委为第一责任人。三是抓好典型。

12、对野外生火者实行300500经济惩罚。目前木塘等村石漠造林进度明显，效果好。四、水利工作根据上级要求，仔细做好辖区内防汛抗旱工作，4月份前主要以汛前水库平安检查为主，完善各种防汛资料。督促白毛龙水库和三泥冲水库除险加固工程进度，确保农田春耕生产用水和平安度汛。许家，塘现，南清等村水利工程设施已基本完工。季度工作总结 篇5时间飞逝，转瞬间我已在神威这个大家庭中工作了一年半的时间了，在这段日子了也见证了我的成长过程，一起先的车间工人到现在的品质部药理检验员，从什么也不懂得毛头小子到能独立进行试验的检验人员，是神威给了我学习发的平台，在入职培训的时候，就听培训老师说过，在咱们这里，只要你有实力就会得

13、到发展，公司遵循“能者上，平者让，庸者下”的管理理念，是我们在公司的实力得到更大的发展。转瞬间20xx年上半年已经过去，回顾自己的工作和学习我总结如下几点：我在河北神威品质部主要从事药理检验方面的工作，我们的工作在内部分为两个小组，一个小组负责热原检验，另一个小组负责过敏反应和异样毒性的检验。一个月以后两个小组互换工作，我带领着一个新人负责一个方面的工作，一边工作一边教新员工本岗位的专业学问，在上半年我们完成热原、异样毒性、过敏反应检验批次，全部符合规定，对于公司内控的热原升温值（0.8），我们严格执行，目的就是为了保证检验结果的精确性。1、从事那些工作，完成状况如何（照实撰写）2、学习到那些

14、学问，那些须要加强3、工作中亮点、暗点，发觉那些问题，改进措施4、下半年工作及学习重点季度工作总结 篇6不埋怨：在项目评审时对于技术提出来的建议或者看法，有时候总觉得他们在较真、挑刺，这是一种不行避开的心情，这就像别人再说你的孩子没教养一样，第一反应肯定不是问自己的孩子你哪错了而是对发出职责的人进行反对?其实这就类似下棋一样“身陷棋局，心自迷”，当我们抽出身来看待这个问题的时候，其实应把技术看待产品的第一波用户、把测试看待为产品的其次波用户，真正的运用者只是第三波用户而已，第一波和其次波用户会分别以不同的立场来提出问题，不论是实现纬度还是测试用例纬度，只要它是一个疑问必定是因为这个产品的设计有

15、让人不解之处。在面对技术与测试发出的疑问、看法时，产品经理的做法应是：1.对持有疑问的设计内容找到对方的逻辑观点；2.以对方的逻辑进行设计可以变更什么？节约开发实现成本还是提高用户体验？3.回想自己最初这样设计的初心，进行对比，是否须要变更什么？以上是一个合格的产品经理须要能做到的事情，其实这对产品经理的个人素养要求很高，首先要经得起pk，其次是拉的下脸承认自己的设计的确有欠缺，最终是还要扛得住在开发过程中更改需求所带来的指责。在4、5月份的工作中，我慢慢的做到了这件事，从最初的纯粹的争吵到最终只对双方的提议进行分析与推断，这就是我的成长。到现在已经起先喜爱上对自己设计的产品有不同看法的用户了

16、，真心的希望这样的用户量在多一点，以便帮助我更快的成长。恐慌：半个月以前我一个人干三个人的活，一个人同时盯着n多个项目，四肢一起动脑，每晚都加班九十点才回家，日子被过的很充溢；近期最终被我们迎来了春天，因为团队成员的扩建与项目开发排期的支配，我们不再苦逼的疯狂的加班赶原型赶文档了，但是天生加班狂的我，每每亮天下班，在回家的路上总有一种恐慌的感觉，连续一周“恐慌”挥之不去?就在此时，最终体现出身为产品经理的优势了，起先分析与思索自己为什么会有这种感觉以及如何解决：1.为什么会有这种感觉：因为自己始终想快速的成长，而快速成长则肯定是要用多倍的努力换来的，而自己这么早下班则会下意识的示意自己今日没有

17、努力工作，所以会导致恐慌的感觉；2.如何解决：在正常的工作安排之外，着手优化之前做过的项目，致力于提升业务处理效率，规划一些能提升公司级产品的用户体验“产品”，并将他们写下来，一点一点的去实现，以此来向自己证明自己的成长；对于这恐慌之后的思索，我想这些才是每个产品经理都应着手去做的事情，产品经理不能始终都很忙，肯定要有停下来进行思索的时间；自己的：别人给你的都是可以拿走的，只有自己的才是自己的。季度工作总结 篇7接触教室保洁工作已经一年多了，从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长，再到后来的教室保洁区域长，在教室保洁这一队伍中担当了不同的职务，扮演着不同的角色，同样的工作在不同的时期却有着不同的

18、感受，对教室保洁工作也有着很深的感情，保洁主管年终总结。我是从20xx年10月份加入教室保洁这一队伍的，记得最初加入的时候我并不知道我要做的是教室保洁，只是学校通知可以申请勤工俭学，我就怀着一颗期盼的心去申请，希望借此可以减轻父母负担。事实上我也正在尽自己所能去为学校做自己力所能及的事情，不愧对学校对我们的帮助，也希望我们的教室保洁工作做的更完善。之所以能够从一名一般的组员一步一步做到区域长，我要感谢那些帮助我的学长学姐，也让我有机会体会到教室保洁中的每一个角色所担当的不同责任。所担当的责任虽不同，但是对于教室保洁这一队伍来说，却是缺一不行。记得做组员的时候我们的组长很严厉，但是严厉也只是对工

19、作，其他时候还是很不错的，常常会给我们开个小会，相互沟通一下，在教室保洁竞选组长的时候激励大家去等等。后来去做组长的时候，对各种工作都不太熟识，我原来的组长还发信息告知我有什么不懂的可以问她。跟着范磊学长做组长的时间不长，但是也算是范磊学长让我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练，让我学到许多东西，让我的高校生活不再味同嚼蜡。跟着孟焕新学姐做组长的时候，工作中有过失误，但孟焕新学姐并不曾动过气，每次遇到我不明白的事情她总是会耐性的给我说，后来做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮助，让我学会了许多。作为一名教室保洁的组员，岗位是一般的，但是在一般的岗位上却要做到许多不一

20、般的事情。作为一个合格的教室保洁组员，不仅仅是想尽方法把教室卫生打扫干净，更多的是还要处理好自己与在自己工作的教室里上自习的同学的关系。在自己工作的时候一般都会有很多同学还在上自习，有的同学在我们扫地的时候并不会自动给我们让位以便利我们打扫，这个时候有的组员并没有去让同学让一下，而是不去打扫同学上自习所占的座位，以至于其次天影响大家上课。所以这个时候须要我们去跟上自习的同学交涉，既不影响到他们上自习，又不影响我们很好的完成我们的工作。而与上自习的同学的交涉又不是那么简洁，在我们的组员中不乏因为交涉而与上自习的同学产生冲突的，所以我们在以后的工作中更应当注意培育一下我们组员的待人接物，适当的时候

21、应当予以合适的措辞，既不显得我们一味的屈服、又不损害我们之间的和气，以便更好的完成我们的教室保洁工作。组长这一职务在我们教室保洁的队伍中仍旧扮演着特别重要的角色，他既要完成组员须要完成的任务，又要完成自己的任务带领自己的组员工作，做好每一个组员的思想工作，以及处理好自己与区域长，总区长和组员之间的关系。组长须要给自己一个合适的定位。在我给我们区组员开全区例会的时候我曾说过一句话“其实咱们大家都是学生，有的时候什么区域长、组长、组员都是一样的，我们大家都是学生，不是社会上的那种上行下效，但是这种制度是必要的，也是不行缺少的，我们之所以有这些区分都是为了更好的把教室保洁工作做好”，是呀，我们大家都

22、是学生，没有社会上那种上行下效，那么我们如何去在组员中开展自己的工作，如何让组员自觉的协作我们的工作呢我们只有靠我们自身的魅力去拉拢他们，或许在这里用拉拢一词不太合适，但是我们只有把他们拉拢到我们的身边，我们才能更好的开展我们的工作，他们才会支持我们的工作，其实这全部的一切都是为了把我们的工作做的更好，把教室保洁做的更好。但是拉拢归拉拢，我们不能破坏原则，我们的拉拢是有原则的拉拢，而不是一味的拉拢。我当组长的时候遇到过几个很不协作我工作的组员，他们都是比我高一届的学长、学姐，有一位学姐在我们组开会的时候始终在接电话，而会议的内容就是传达一下教室保洁管理条例，强调一下纪律，而条例里有一条是在工作

23、期间不能接打电话，而我们当时开会的时间还未签退，属于工作时间，我委婉的提示了她三次，但是最终她的看法是转身就走并吼了一句“随你便!”，当时我们组全部人都傻了眼，我也有点懵，当时的确是有点不知所措，后来我又问了一下孟焕新学姐，当天晚上我给那位学姐发了条信息，但是也是石沉大海，等到后来，渐渐的才得以缓和，不过在那以后的工作中我们相处的还可以。要做好一个组长，不仅仅要把教室保洁工作做好，还要处理好自己与组员之间的关系。作为一个合格的组长首先要做到以身作则，不允许组员做的事情组长自己绝不行以做，己所不欲勿施于人!假如自己制定的规则连自己都不遵守又怎么去要求组员去遵守呢当然也不能过于苛刻的要求组员。我们

24、与组员之间不只是这种工作关系，更多的是一种感情，我想在以后的日子里我们会很怀念我们曾经一起工作过的时间。他们不只是我们的组员，也是我们的挚友，我们不能只是要求他们把工作做好，更多的还要赐予他们关切。让我所在的小集体里的每一个人都有一种家的温馨的感觉是我始终以来的追求，无论是在教室保洁的队伍里，还是在我所在的协会里，亦或者在我所在的班级里，那始终是我的追求!做组长的时候，我希望自己能够把我们组带成一个小小的家庭，让每一个组员都感觉到我们大家的相互关切，而不是仅仅是划分的一个小组。但是缺憾的是我做到的只是把我们组的部分人带到了一个属于我们的家里，在那个家里，我们相互帮忙，相互关切，记得在我们教室保

25、洁换届的时候我们还吃了顿散伙饭，感觉真的很温馨。后来在我做区长的这段日子里，我真的学会了许多，给自己定的目标也在一点点变的更大，我并没有变更自己的目标，只是想要做的更多，在把我们的小集体带成家的同时我也希望给我们那个家里的每一个人一个历练的舞台，一个呈现自己的舞台，一个为自己和我们的集体做更多奉献的机会，也始终都在向自己的目标努力。在材料馆、数理馆做区域长的这段日子里，在几位学长、学姐的帮助下我已经驾驭了各种工作以及对各种事情的处理方法，后来我更体会到一个对于带好一个区的重要的事情，那就是须要一批能够独当一面的组长。在我与我们区的组长相处的这段时间，我真正的感觉到一批好组长的好处。始终以来我都

26、希望我所在的集体里的每一个人都能感觉到那种家的温馨，都有那种家的归属感，但是我却没能把我们区带成我所想要的那种结果，而是带成了六个小家庭，这六个小家庭里的每一个人都能感受的到那种温馨。曾几何时我见到我们区的组员一起出去玩耍，一起出去吃饭，一起在同一个教室上自习，一起在校内里逛，一起去跑阳光长跑。我明白这一切都是我们区组长的努力结果，是他们把我们区的教室保洁工作做的日益完善，是他们把我们区的全部组员聚集在一起，是他们在我不在的时候把我们区的工作担当起来，我为自己能有这样的好帮手而感到庆幸。在做区域长的这一段时间里，在我与组员相处的时间里，我对我们的组员或许过于严厉了些，但是，事实上的正是因为我的

27、严厉让我们的组员更加的细心，我想虽然现在我的严厉对他们来说不是什么好的事情，但是我想对他们以后的工作生活会有意想不到的效果的，因为他们在我的严厉下会养成那种更加细心的习惯，我曾不只一次看到我们区的一位组员在用手把地上的头发丝一根一根的捡起来。严厉归严厉，但是并不能因为严厉而疏远自己与组员的关系，反而应当赐予组员更多的关切与帮助。印象最深的一次应当是我们区数学馆的一个组员得了肺结核，而肺结核是一种空气传播的疾病，而与他接触比较多的当然就是我们区的组员，紧着组长就把他的事情告知了我，我又上报到范磊学长那儿，最终确定给我们区组员进行一次体检，虽然体检费是组员自己拿的，但当时真的有一种说不出的感觉，当

28、体检的老师告知我一切都正常时，心里似乎是一颗石头落在了地上，当时由于时间比较匆忙，有三个组员没能和大家一起进行体检，但后来都拿来了医院的证明。我说过始终以来我都希望自己能够把自己所在的集体带成一个小小的家，但是我们的教室保洁组员来自不同的院系，又居住在不同的生活园区，沟通相对会少一些，但是沟通又是必不行少的，也是达到我的目标的唯一方法，所以为了达到标我们只好另辟新的沟通方式，我们区开了公共邮箱，用来上传一些学习资料，大家相互传阅，后来又建了个q群，大家基本每天晚上都会登q，有了q群，大家可以在q群里相互聊聊，这样就增加了大家的沟通，更好的相处在一起，也更利于达到我所追求的目标。就是这样，我们区

29、是一个大家，六个小家。我也说过希望每一个人都多一些历练的机会，但是许多人会有疑问，只是教室保洁而已，怎么会得到历练呢在这里，我真的.希望有一天我们教室保洁能够得到转型，转型成一个像校学生会的那种能够让大家得到更多历练的一个比较大的平台，成为一个既是大家勤工俭学的平台又是历练自己的平台，但要做到这些又须要我们大家一起做出更多的努力。要做到真正的转型，首先要做到的转型就是我们教室保洁工作人员对我们工作的认知的转变，现在我们中许多人都认为教室保洁只是我们一个勤工俭学的平台而已，尚未相识到是我们一个历练的平台。犹记得我们开教室保洁花样运动会协调会时的场景，大家一起出谋划策考虑怎么筹备花样运动会，记得当

30、时我们似乎提议拉外联，大家考虑到其他缘由就没通过。但是后来自行车队的花样运动会时，他们拉到了外联，工作总结保洁主管年终总结。我感觉我们应当自己尽力去解决一些事情。我们的花样运动会办的可谓是热火朝天，组员们玩的也特别快乐，活动现场有记者团的，有新闻中心的，也算是吸引了一大批教室保洁之外的同学观看，假如我们教室保洁能够有这样一个传统性的活动，每年都举办这样一次教室保洁花样运动会，既拓展了我们组员的素养，又历练了我们组员的合作精神，也加强了各区之间组员的沟通，也对我们教室保洁也做了一个很好的宣扬。我们教室保洁须要给自己做一些宣扬，不是只为宣扬我们工作苦，也不是向大家邀功，而是向大家宣扬一下教室保洁人

31、员的不易，当我们刚刚把教室打扫干净，刚要结束工作的时候仍会看到纸屑、瓜子皮、水果皮，不是我们的组员打扫不仔细，而是我们的同学顺手扔在了我们的组员刚打扫好的地面上，我们须要他们对我们的劳动成果的敬重，我们须要他们对我们工作的敬重，当我们的组员认仔细真的把工作做好的时候，他们的成果并没有得到应有的敬重，以至于其次天被人告到学校。记得我们区有两个组员在谈关于教室保洁时的一段话“假如你刚刚打扫好的卫生被上自习的同学又弄脏了，你怎么办”“我会拿起我们的工具重新打扫”，我听了真的很感动，我们的组员是如此的朴实，在一般的岗位上坚持着自己，就是我们的这些组员，他们许多时候得不到他人的敬重，有的时候却要蒙受着委

32、屈去工作，所以我们真的须要对外宣扬一下我们自己，始终以来都想提议在我们学校里面搞一次关于教室保洁的展板展览收集一些我们打扫卫生前后的教室的照片展览出来，让全部人都看看我们的劳动成果是如何被“敬重”的，上次提的时候是在花样运动会期间，与其冲突，后来时间又不允许，希望在新的一年里我们可以更好的宣扬我们教室保洁全部组员。让他们知道我们教室保洁人不是只为那些工资而去工作，让他们知道我们的工资是自己劳动所得。做到以上那些还是不够的，我们还须要更多的沟通，须要各区域之间的沟通，须要纪检与区域长之间的沟通，须要组员与纪检之间的沟通，须要组员与区域长之间的沟通。我们还须要更好的人才机制，区域长的换届、组长的换

33、届，我们须要有一批备用人才，我们教室保洁现在的成果证明一个好的领头羊能够带领这个组织走出更大的胜利，我信任会取得更好的成果。希望我们一起将我们的美妙传统发扬光大。接触教室保洁这么久，有许多想法，在以后的工作中我会更加努力，尽自己所能为教室保洁做更多的贡献，希望有朝一日我们教室保洁这一组织能够转型成既是我们勤工俭学的平台，又是大家历练自己的平台!祝福我们的教室保洁更加强大，为大家营造一个更好的学习环境。季度工作总结 篇8坦洲医院20xx年第三季度创建?平安医院?的工作重心主要是急救培训、应急演练、登革热培训、手术培训和护理服务质量等方面工作，总结如下：一、举办手术缝合技术与缝合材料选择的培训班2

34、0xx年7月11日下午，强生(上海)医疗器械有限公司在我院阶梯教室举办了一场手术缝合技术与缝合材料选择的培训班。中山市人民医院肝胆外科主任胡泽民和骨科副主任医师余新平两位专家为我院40多名医务人员讲解了在缝合有关技术与材料选择方面的重点内容。此次培训，帮助我们外科临床医师提升专业学问和专业技能，加强手术缝合质量，削减切口感染率，缩短切口复原的时间，从而满意广阔群众的需求。二、举办践行核心价值观 全民修身在行动?百场宣讲坦洲镇专场活动7月11日下午，由中共中山市委宣扬部，中山市精神文件建设委员会办公室举办，坦洲镇宣扬办协办的?中山市践行核心价值观 全民修身在行动百场宣讲坦洲镇专场在坦洲医院五楼小

35、会议室实行，邀请了坦洲医院评比的三位?身边好人?，分别是蔡国深，房锦花，黄洁华，与在座30多名青年挚友沟通互动。三、儿科开展儿科急救培训为了提高儿科医务人员急救水平，增加儿科急救操作技术实力，熟识并严格执行儿童急救操作流程和认知推断，规范医疗行为，儿科主任召集科室全体医务人员开展儿科急救培训，并现场进行模拟操作，培训内容包括讲解儿童(新生儿)心肺复苏、儿童气管异物等，并严格根据流程规定进行实操演练。通过此次培训，医务人员熟识并驾驭流程和正确手法，提高了相互之间协作程度，达到培训目的。四、我院派出医疗队伍参与坦洲镇危化品道路运输应急救援演习为保障人民群众的生命财产平安，确保平安稳定，促进各单位根

36、据工作职责协调运转，我院应坦洲镇应急办、安委办、消防大队、交警大队等主办单位的要求，派出专业医疗应急救援队伍(组长：党委副书记、副院长宁杰辉，副组长：门急诊主任谢辽霖)，参与此次坦洲镇危化品道路运输应急救援演习，并依据演习方案的要求，协作有关单位，精彩完成应急救援任务。五、举办20xx年8月份登革热培训依据上级疾病预防限制部门的要求和统一部署，今年，登革热疫情持续高发，登革热传染病的防控任务形势严峻，我市周边地区(广州、佛山)发生了登革热本地局部暴发疫情，我市已经发生2例输入性病历和1例本地感染病历，我院主管领导高度重视，要求医务科组织全体医务人员再次开展登革热培训工作，充分相识登革热防控手段

37、，要求思想不能麻痹，工作不能松懈，层层落实好防控工作责任。六、坦洲医院开展20xx年急救技术学问学习讲座为了提高护理人员的应急救援及自救互救实力，增加应急反应实力，特殊是提高急危、重症患儿的抢救胜利率，我院开展了20xx年急救技术学问学习讲座，参与培训班学员有100余名。此次培训内容主要包括心肺复苏、环甲膜穿刺、膈下腹部冲击法、除颤、洗胃和止血六个急救技能。由门急诊科护士长王姣红主讲，分别针对各基本环节先分组集中讲解相关的基础理论学问，由浅入深、通俗易懂的进行分步、分解讲授，然后亲自演示操作，使得在场的人员都能基本驾驭救援的要领与基本操作过程。通过短暂的培训，提高了大家对急救技术的相识，拓宽了学问面，望今后在临床上能娴熟运用到我们所学的急救常识，切实为广阔市民服务好。七、坦洲医院加强护士素养与行为规范为进一步贯彻院领导的指示，强化服务意识，改善服务看法，提高护理队伍整体素养和服务质量，培育和造就一支素养优良、服务规范、业务精湛的护理队伍，于8月28日下午四点在我院五楼阶梯教室由护理部对全院护理人员进行了护士素养及行为规范的培训。本次培训由护理部主任张岚主讲，共有105人参与。此次培训内容从护士职业礼仪、护士行为规范、整体护理服务规范三方面入手，指导护士如何建立温馨服务、微笑服务、亲情服务，从而改善服务看法，提高服务质量。