岗位责任制及人事制度

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1、 肇庆市中油天然气有限公司LNG工厂管理制度汇编 文件编号： 编制： 审核： 审批： 试运行版 发布 2015-07-22 实施2015-07-22 目录总则第一章 LNG工厂员工管理一、生产岗位责任制汇总二、劳动人事管理（暂行规定）三、员工考核第二章 生产技术管理制度一、 LNG装置试车管理制度二、 LNG装置开停车（工）管理制度三、 LNG装置试车期间盲板管理制度四、 LNG装置班组管理制度五、 操作规程管理制度六、 LNG装置工艺纪律检查管理规定七、 LNG装置工艺记录管理规定八、 LNG装置自动化连锁保护管理制度九、 生产岗位专责制度十、 岗位人员巡回检查制度十一、 岗位交接班制度十二

2、、 设备维护保养制度十三、 质量负责制度十四、 安全生产制度十五、 文明生产制度十六、 指令学习制度十七、 中控电脑管理制度十八、 仓库管理制度十九、 练兵用品使用管理规定二十、 作业许可单使用规定二十一、 LNG槽车入厂前安全检查管理规定二十二、 LNG槽车入厂管理规定二十三、 中控室安全生产管理规定二十四、 安全教育管理制度二十五、 安全事故管理制度二十六、 LNG工厂安全管理制度第三章 化验室管理制度一、 质量事故管理制度二、 分析检验日常管理制度三、 化验室分析过程管理制度四、 分析室物品摆放管理制度五、 化验室质量记录管理制度六、 化验室原始记录管理制度七、 化验室危险化学品管理制度

3、八、 化验室计量器具管理制度九、 化验室化学试剂管理制度十、 化验室分析数据管理制度十一、 化验室分析岗位记录规范制度十二、 安全着装制度十三、 交接班制度十四、 岗位练兵制度十五、 仪器设备维护保养制度十六、 化验室留样管理制度十七、 化验室管理制度十八、 现场取样安全管理制度十九、 钢瓶使用安全管理制度二十、 防火与灭火管理制度二十一、 化验室安全管理制度第四章 仪表专业管理制度一、 仪表岗位责任制二、 仪表交接班制度三、 仪表巡回检查制度四、 仪表班长安全生产责任制五、 仪表工程师责任制六、 仪表设备维护保养制度七、 仪表控制室管理规定第五章 电气专业管理制度一、电气员工行为准则二、交接

4、班制度三、安全生产制四、岗位专责制五、文明生产制六、质量负责制七、岗位练兵制八、巡回检查制九、电气工作流程化十、电气安全教育制度十一、电气主管岗位职责十二、电气班长岗位职责十三、电气运行人员岗位职责十四、电气维护人员岗位职责十五、电气管理标准十六、变电所安全制度十七、爆炸危险场所电气管理标准第六章 设备管理制度附录一、“反三违、除隐患”管理办法二 、巡检路线图三 、工艺技术规程四 、操作指南五 、开车规程六 、停车规程七 、专用设备操作规程八 、事故处理预案 总 则 第一条 为加强肇庆市中油天然气有限公司LNG工厂管理，使工厂管理制度化、规范化，提高标准化管理水平，保证工厂正常运行和安全稳定生

5、产，特制定本制度汇编。 第二条 本制度汇编适用于肇庆市中油天然气有限公司LNG工厂所有生产运行及管理单位。 第三条 工厂管理的任务：正确贯彻执行党和国家的方针政策，通过采取一系列技术经济和组织措施，对企业生产进行综合管理，做到全面规划、合理配置、择优选取、精心组织、科学规范、适时更新改进，不断提高各级管理人员的技术水平和管理水平，保证为企业的安全、稳定、高效生产提供最秀的管理团队，使生产管理标准化、制度化，为完成生产经营任务，提高企业的安全、经济效益服务。 第四条 LNG工厂管理工作要学习和采用国内外同行业先进的管理方法和管理标准，大力推广有法可依、有章可循、以人为本、齐抓共管的规范化管理模式

6、，不断提高工厂班组建设管理的科学化水平。 第五条 建立健全各种基础资料，为实现工厂的标准化管理和考核，提高工厂各级管理水平等提供可靠的科学资料。 第六条 按照国家及公司有关规定正确使用管理费用。第一章LNG工厂员工管理生产岗位责任制汇总一、生产岗位责任制汇总（一） LNG工厂厂长岗位责任制 第一条 认真贯彻学习国家安全生产方针政策，坚持 “安全第一，预防为主” 的生产方针。第二条 全面负责LNG工厂的安全稳定生产工作。严格执行公司的规章制度。第三条 组织制定完善工厂内部管理制度，建立健全生产岗位责任制，并监督实施。第四条 按照公司下达生产目标及年度计划，合理组织工厂平稳生产，完成生产任务和各项

7、经济技术指标。第五条 负责对生产经营成本，费用控制进行考核分析，审核生产物资的计划、采购等相关工作。第六条 抓好员工队伍建设，提高员工思想、业务素质，打造团结、高效、稳定的专业团队。第七条 主持召开工厂安全生产例会，传达通报公司相关指示。 第八条 完成上级领导交办的其它事务。 （二） LNG工厂生产副厂长岗位责任制第一条 认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策，以及公司的各种相关制度。第二条 负责组织工厂开/停车方案、检修方案、操作规程的编写及完善工作。第三条 组织工艺生产平稳运行，分析并处理工艺生产中存在的问题。第四条 监督工厂操作规程的执行及工艺生产方案的落实情况，纠正违规操作。第五条 负责

8、工艺生产相关人员及事务的日常管理工作；深入现场巡查，监督检查劳动纪律、工艺生产纪律的执行情况，并负责相关的考核工作。第六条 执行厂长下达的生产目标及年度计划，并完成相关生产信息的上报，协助厂长搞好事故调查和总结工作。第七条 组织生产物资的采购、使用计划，进行物资使用情况的控制工作。第八条 完成上级领导交办的其它事务。（三） 设备副厂长岗位职责第一条 贯彻执行国家、行业关于设备管理的安全技术规范、标准。第二条 对工厂内设备的安全使用负全面责任，积极协助厂长做好安全生产工作。第三条 组织制定厂内设备安全管理规章制度及技术操作规程，负责设备管理方面主要指标的考核工作。第四条 协调安全稳定生产和设备维

9、修、检修关系，确保生产设备始终处于良好运行状态。第五条 监督设备安全管理制度的落实情况，负责设备管理人员的培训考核工作。第六条 根据公司长远和年度经营方针、目标，组织制定设备大修，更新改造计划。第七条 组织或参与重大、特大设备事故的调查、并提出处理意见。第八条 完成上级领导交办的其他事务。（四） 电气专业副厂长岗位责任制 第一条认真贯彻执行电力行业相关法规和标准，结合本厂实际、制定供电方案、安全技术措施和组织措施、电力安全应急预案。 第二条对工厂内的电力、电气设备设施的安全管理、工程筹建与施工用电负全面责任，积极协助厂长做好安全生产工作。 第三条 组织制定厂内电力设备、设施安全管理规章制度及技

10、术操作规程，负责电气设备管理方面主要指标的考核工作。 第四条 定期组织工厂内所辖设备进行用电安全检查工作，做好各项电气技术管理，及时解决生产中存在的电气问题。 第五条 审查和批准110kv变电站正常运行方式、重大试验措施和检修(施工)项日以及相关的安全、技术措施。 第六条 审批110KV变电站非正常运行方式：重大试验措施和检修项目的安全措施。 第七条 负责全厂电气安全设备设施安全管理工作，按照规定定期校验。 第八条 根据公司长远和年度经营方针、目标，组织制定电气设备维护、更新改造计划，制定生产用备品、备件的计划。 第九条做好供电运行方式和节能降耗的组织工作。参与重大、特大设备事故的调查、并提出

11、处理意见。 第十条完成上级领导交办的其它任务。（五） HSE副厂长岗位职责第一条 贯彻执行有关安全生产的法律法规，制定并督促落实安全生产年度工作计划。第二条 负责工厂安全作业管理，组织本单位员工开展安全教育培训。第三条 负责工厂HSE管理体系的建设，落实安全体系的各项要求。第四条 负责工厂消防安全及安保管理，确保消防设施正常运行，保障正常生产秩序。第五条 负责工厂应急管理及安全生产事故调查，向主要负责人报告调查结果并提出整改意见。第六条 负责组织工厂的各项安全检查，按要求开展安全设备定期检测工作，督促落实安全生产事故隐患的整改工作。第七条 发现有危及员工人身安全和设备安全的紧急情况，有权决定员

12、工暂停作业、撤离作业现场或者采取其他应急措施，并及时报告本单位主要负责人。第八条 参与本单位危险源和事故隐患的风险评估，以及新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的安全设施“三同时”审查及验收工作。第九条 监督、指导安全生产管理机构或安全督导员开展工作。第十条 完成上级领导交办的其他工作。（六） 安全员岗位责任制第一条 贯彻落实国家安全生产有关法律法规，执行国家有关消防工作的方针、政策、法规和上级指令要求。第二条 落实完善HSE体系各项文件，保证体系正常运行。第三条 负责组织对责任区消防设施进行定期检查，组织协助责任区各专业建立防火档案，并定期检查防火措施的落实情况。第四条 负责组织应急

13、预案的培训工作，并定期开展应急演练。第五条 负责组织、配合本厂重大工程项目消防设施进行检查、验收，并及时提出整改意见。第六条 对全厂进行定期或不定期的安全检查，监督消除安全隐患，改善安全条件，完善安全设施。第七条 负责建立特种作业人员台账，组织员工参加特种作业安全培训、取证及在培训工作。第八条 负责全厂的安全工作及消防器材设备的监督管理工作：制止“三违”行为，根据情节提出处理意见。第九条 认真学习各项消防法规，熟悉并严格执行本公司安全技术规程和“安全职责”中的安全操作规程。 第十条 熟悉生产装置的工艺原理以及重点防火部位的灭火预案，会正确使用各种防护器材,熟练掌握本岗位的各项专业技能和消防器材

14、的使用管理方法。 第十一条 完成上级主管安排的其它任务。（七） 工艺工程师岗位责任制第一条 根据国家、行业关于工艺运行管理的安全技术规范、标准，组织制定厂内工艺运行管理细则。第二条 协助工艺副厂长做好工艺日常安全运行管理工作，落实工艺管理制度、规定的执行情况。第三条 负责生产装置专业安全检查、监督工作，制止“三违”行为，及时组织完成安全隐患整改工作。第四条 组织建立健全工艺运行台账、主持生产装置技术状况及时分析工艺参数，调整并解决本专业技术难题和工艺管理总结工作。第五条 搞好班组技术培训，抓好班组HSE学习及岗位练兵活动，完善各种记录，组织员工开展技术学习，并检查考核。第六条 了解生产装置运行

15、状况查找存在问题，监督工艺操作人员按章操作，做好工艺技术培训学习工作。第七条 负责工艺事故的调查、分析和处理工作。第八条 完成上级领导安排的其它任务。（八） 设备工程师岗位职责第一条 根据国家、行业关于设备管理的安全技术规范、标准，组织制定厂内设备管理细则。第二条 协助设备副厂长做好设备日常安全运行管理工作，落实设备管理制度、规定的执行情况。 第三条 组织建立健全设备台账、保养等基础技术资料，做好设备技术状况分析和设备管理总结工作。第四条 负责制定完善设备操作、维护、巡检规章和技术管理工作。第五条 编制设备年度检修计划、月度检修计划及日常维护保养工作第六条 监督设备操作人员、维修人员按章操作和

16、维修，做好技术培训学习工作。第七条 了解设备运行状况，查找故障原因，及时组织完成设备运行安全隐患的整改工作，解决本专业技术难题。第八条 负责设备事故的调查、分析和处理工作，推广新技术、新工艺、新材料、新设备。第九条 编写设备易损件、备品备件清单，核实库存情况。第十条 完成上级领导交办的其他事务。（九） 仪表工程师岗位职责第一条 根据国家、行业关于仪表管理的安全技术规范、标准，组织制定厂内仪表管理制度。第二条 协助上级领导做好仪表日常安全运行管理工作，落实仪表管理制度的执行情况。第三条 组织建立健全仪表台账、保养等基础技术资料，做好仪表管理总结工作。第四条 负责制定完善仪表操作、维护、巡检规程和

17、仪表技术管理工作。第五条 编制仪表年度检修计划、月度检修计划及日常维护保养制度。第六条 监督仪表操作人员、维修人员按章操作和维修，做好仪表技术培训工作。第七条 了解仪表运行状况，查找故障原因，及时解决本专业技术难题，做好仪表技术改造。 第八条 组织完成仪表运行安全隐患的整改工作，负责仪表事故的调查、分析和处理工作。第九条 根据仪表运行状况和库存情况做好仪表备品备件的申购工作。第十条 完成上级领导交办的其他事务。（十） 电气工程师岗位责任制第一条 在上级领导下，认真贯彻执行工厂各项规章制度 ，掌握全厂电气设备运行方式、检修状况，确保生产设备安全、稳定运行。第二条 负责电气专业方面的技术管理工作，

18、及时向主管领导报告生产中的发现的电气缺陷和重要问题。协调组织当班人员事故处理。第三条 遇重大倒闸操作、开停车都要亲临现场检查指挥，对检修的电气设备负责监督施工质量、安全措施的落实；对检修后的设备负责组织 验收。第四条 审核、审批“三票”，处理当班供电过程中出现的各种异常现象，监督检查本班人员严格执行操作法和安全标准。第五条 按要求检查、监督记录台帐，并填写事故分析报告和工作总结。第六条 负责检查、落实运行技术规程、安全技术规程、事故处理规程和岗位操作法的执行情况，发现问题及时纠正。第七条 制定电气操作、维护、运行规程。定期对电气设备进行维护保养，对岗位操作人员进行技术培训。第八条 指导电气操作

19、和维修人员进行操作和维修。 主持电气问题分析，做好电气备品备件的计划、审核工作。第九条 负责生产装置电气安全检查、监督工作，制止“三违”行为，及时组织完成安全隐患整改工作。第十条 完成上级领导安排的其它任务。（十一） 运行班长岗位责任制第一条 在生产副厂长领导下按照工厂下达的安全文明生产任务组织生产。第二条 组织班组操作人员、电工、仪表工、检修工、巡捡工、分析化验工等调度平衡生产。第三条 全面而系统的掌握各工序的操作规程以及各工序的关系。第四条 按规定执行交接班制度。第五条 有计划的组织班组劳动竞赛活动。第六条 负责安全生产操作记录的上报，及监督检查操作规程工艺指标执行隋况。第七条 参与生产计

20、划、正常检修、正常开停车方案的编制。第八条 遵守安全法律、法规以及公司总部下达的安全生产管理制度。第九条 负责来访人员、外来实习培训人员现场管理工作。第十条 严格执行生产事故四不放过原则，杜绝“三违”行为的出现。第十一条 负责本班的基础管理、班组责任区管理。第十二条 有计划的组织运行人员的理论学习并通过实战演练提高实际操作技能。第十三条 制定实施班组的考核细则，充分调动班组成员的劳动积极性。第十四条 坚持每班巡检，及时发现隐患和不安全因素并进行处理。第十五条 及时掌握班组成员的思想动态，协调配合，团结一致，善于发挥集体优势为工厂增收创效。第十六条 深刻掌握各专业的特点，作用以及它们之间的相互关

21、系切实实现安全稳定生产。第十七条 根据工厂的统一安排积极组织班组成员进行业余文化生活。第十八条 完成上级领导安排的其它任务。 （十二） 维修班长岗位责任制 第一条 经常检查设备性能，保护是否齐全可靠，动作是否灵敏，接地合格。 第二条 对工厂所有设备的状态清楚，不得将有问题的设备交给生产班使用。 第三条 搞好设备的管理工作，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。 第四条 组织本班组人员进行学习，各种设备均应挂牌管理，责任到人。 第五条 发生事故，必须积极参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。 第六条 进行班员考勤管理，负责班员业绩考核，负责班员的培训。 第七条 负责组织班组安全会议和班内会议。

22、 第八条 积极参与工厂的相关活动。 第九条 完成上级领导安排的其它工作。（十三） 化验工岗位责任制 第一条 负责当班期间的化验工作；进行MDEA浓度化验、含水化验、含二氧化碳化验并反馈结果。 第二条 负责数据采集化验；参加运行班组交接班会。第三条 负责传达、贯彻、执行工艺专业有关生产的指示和有关规章制度，标准。第四条 负责“运行日报表”的编制，复印，发放，呈报等工作。 第五条 负责当班的生产安全。 第六条 负责化验设备的日常保养维护，确保运行正常。 第七条 负责当班卫生责任区的清洁和物品完好。第八条 完成上级领导安排的其它工作。（十四） DCS岗位责任制 第一条 熟练掌握LNG工厂的DCS操作

23、系统和LNG工厂各单元的PLC操作系统。 第二条 随时掌握备用设备的备用状态。 第三条 随时掌握化工原料的存贮状况及在用状态。 第四条 随时掌握化工材料、备品备件的备用状况及在用状态。 第五条 在班前班后会上做出生产状况口述汇报。 第六条 在班长领导下调整生产负荷及各工序工况。 第七条 培养副内操的理论水平和实际操作能力。 第八条 负责协调工厂内各班组专业之间的协作工作，确保生产组织到位。 第九条 负责生产数据的收集、记录、汇报。 第十条 严格执行安全生产管理规定，核实当班记事记录。 第十一条 扎实掌握LNG工厂所需要的化工原料及产品的性质。 第十二条 详细了解LNG工厂所用到的测量仪表，调控

24、设备的工作原理及使用方法。 第十三条 详细了解厂内设备的工作原理及使用方法。 第十四条 及时了解LNG工厂的能源供应情况及使用情况。 第十五条 正常开停车时服从班长指挥按开停车方案有序进行操作。 第十六条 负责生产日报、运行记录等资料的形成。 第十七条 负责中控室的生产状态监控，严格执行各项劳动纪律、工艺纪律和操作法，精心操作、细心维护，确保工厂安全生产。 第十八条 在装置不稳定的情况下，有权根据各种预案进行处理和排险。 第十九条 负责班组技术资料的接收、组织学习和管理。 第二十条 协助班长搞好班组基础管理和生产管理。 第二十一条 负责生产指令的接收、传达、汇报和反馈。 第二十二条 完成上级领

25、导安排的其它任务。（十五） 外操工岗位责任制 第一条 严格遵守公司和LNG工厂的各项规章制度，做好当班工作。 第二条 负责工厂生产现场装置系统的规范操作。 第三条 熟悉LNG工厂内消防器材性能，能熟练使用厂内消防器材。 第四条 在装置不稳定情况下，根据预案进行正确处理。 第五条 按巡检路线按时巡查，每l小时一次，准确获取现场数据，及时发现隐患和不安全因素并进行汇报、处理。 第六条 负责岗位范围内设备的维护、保养及节能判断和排除一般的设备故障。 第七条 负责岗位范围的安全、环保巡检，发现不安全因素和危及工厂安全的行为，及时阻止和汇报。 第八条 严格执行交接班制度，不迟到、早退、串岗、乱岗，有事先

26、请假，不得擅自离开车作岗位。 第九条 完成领导安排的其他工作。（十六） 充装工岗位责任制 第一条 负责工厂装卸车作业；按照装卸车规程，认真完成装卸车前检查任务。 第二条 在生产统一协调下严格遵守操作规程，进行装卸车作业。 第三条 在装车故障情况下，有义务根据各种预案进行处理和有权避险。 第四条 负责填写装卸车记录；完成装卸车期间的监督和巡查。 第五条 负责装卸车设备的维护、保养。 第六条 严格执行交接班制度，按交接规定时间到岗，交班时要交清当班重要事情的处理经过，以及需要下一班继续处理的问题。 第七条 万一发生火灾、停电等紧急事故，服从班长指挥，采取相应的对策及应急措施，尽快恢复正常生产。 第

27、八条 积极参加各种安全活动、岗位练兵、事故预想方案的演练，掌握和正确使用防护器具，确保遇到突发事件有处理能力。 第九条 认真学习操作技能、严禁出现违章操作现象，杜绝违章指挥的指令，及时制止他人违章操作，防止事故的发生。 第十条 完成上级领导安排的其它任务。（十七） 仪表工岗位责任制 第一条 工作上服从运行班长的领导。 第二条 负责现场仪器、仪表的检修、维护、保养、效验、标定等工作。 第三条 对计量仪表，配合当地计量部门完成所要求的工作。 第四条 对检测探头，按照相关部门的要求定期效验、标定、检修。 第五条 配合工艺、设备顺利检修和正常生产，参加交接班会。第六条 按时巡检仪器仪表的完好性。第七条

28、 保持仪器、仪表、表箱的清洁安全，保持环境卫生责任区干净整洁。第八条 严格执行安全法律法规以及公司下达的安全管理规定。第九条 配合仪表工程师完成DCS、PLC的维护检修工作。第十条 掌握LNG工厂生产原理、介质流向、介质特性。第十一条 完成备品备件检修计划报表。 第十二条 维护管理好效验仪器及工具。第十三条 完成上级领导安排的其它任务。（十八） 电气班长岗位责任制第一条 班长在电气专业工程师的领导下开展工作，当班期间是本班安全、经济运行的责任人。第二条 班长应认真执行生产现场的各项规章制度。熟悉电气运行规程、电业安全规程、调度规程。第三条 熟知电气设备和系统的性能、结构、操作方法，能够指挥和指

29、导完成各项操作和事故处理。第四条 有管理能力、团结班员完成各项工作任务。对检修设备进行验收是检修工作票许可人。第五条 做好班组的培训工作、学习和总结，采用各种方式和手段提高班员的技术素质。第六条 加强劳动纪律，管理、监督员工、调动班员工作的积极性，提高工作效率。第七条 根据本班在生产中的需要有权对班员的岗位进行临时调配。根据班员在工作中的表现有权进行奖励和处罚。第八条 完成上级领导交办的其他事务。 （十九） 值班电工岗位责任制第一条 电气值班员受电气班长领导，生产上受班长和电气专业工程师的指挥，做好本岗位的各项工作。 第二条 熟悉电气运行规程、电业安全规程、调度规程 ，努力学习专业理论知识，配

30、合工艺、仪表程师完成维护、检修和技术革新的工作。第三条 严格执行各项规章制度，做好本岗位设备的监视、调整、巡视检查设备，准确抄录运行日志、电量统计。第四条 在班长或电气专业工程师的监护下进行设备启、停及线路停、送电等操作。第五条 根据检修工作票要求，做好设备检修前的安全措施。完成设备拉、送电，简单故障处理。第六条 完成班长和电气专业工程师交给的各项工作，做好电气设备备品计划。配合供电部门完成安全检查工作。第七条 发生事故时在电气专业工程师、电气班长的指挥下迅速正确进行处理，当电气班长不在时负责指挥本岗位人员进行事故处理的工作。 第八条 做好设备检修前的安全措施，配合维修人员搞好设备维修工作。负

31、责电气设备、动力电缆、控制电缆的检修，做好仪器、仪表维护，保养、效验工作。配合工艺、设备工程师进行检修和技术革新工作。第九条 完成上级领导交办的其他事务。（二十） 设备操作维修人员岗位职责第一条 严格遵守设备操作、使用和维护规程，协助设备工程师做好设备日常维护保养工作。第二条 坚守岗位，定时按巡回检查路线对责任设备进行仔细检查，消除设备脏、锈、缺、乱、漏等缺陷，认真填写运行记录。第三条 对动设备润滑、振动、轴承温度、异响等加强检查，发现异常应妥善处理并立即报告，并做好记录。第四条 对压力容器和压力管道等静设备要经常检查保温保冷、腐蚀、泄漏等情况，发现异常应立即报告，并做好记录。第五条 严格执行

32、设备定期切换，强制保养制度，对备用设备要定时盘车，做到随时启动投用。第六条 发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时反映，紧急情况下，应按有关规程采取果断措施并上报。第七条 发生事故时，在保证安全的情况下，必须积极参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。第八条 完成上级领导交办的其他事务。（二十一） 运行班岗位责任制 第一条 工作中服从运行班长的领导。 第二条 牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。 第三条 积极参加班前、班后会，接受班长工作按排，根据工作中的危险点分析，作好安全防范措施；并正确佩带使用必备的劳动保护用品和工器具。 第四条 认

33、真监督、精心调整，按时进行设备巡视检查，准确填写运行日记，发现异常及时汇报并协助处理。 第五条 积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象按照“三不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力。 第六条 积极参加安全技术培训，熟知本岗位设备的安全、技术性能、熟知安规运规及各种安全规定。 第七条 维护管理好备品备件。 第八条 完成上级领导安排的其它任务。（二十二） 巡检岗位责任制 第一条 巡检人员在工作上服从运行班长的领导。 第二条 巡检人员按LNG工厂指定路线巡检，重要部位正常要求每l小时巡检一次。 第三条 巡检过程要做好巡检记录，发现异常时及时向班长汇报，能够当场处

34、理的要及时处理。 第四条 掌握LNG工厂的生产原理、化工机械原理、基本电工知识、基本化工仪表知识、原料、化工原料、产品的性质。 第五条 严格执行安全生产法律法规以及公司制定的规章制度。 第六条 保持生产现场各装置的环境卫生以及环境卫生责任区整洁干净。 第七条 特殊时期按班长要求增加巡检次数及观察时间，经常保持和班长联系，巡检结束后在中央控制室和班长交接。 第八条 巡检要按时拨表牌，同时做好生产现场安全保卫工作。第九条 巡检路线：见附件二第十条 检查各区域的液位、温度、压力、流量等工艺指标是否正常，各连接件连接是否完好，各种辅助设施是否完好，现场检测元件是否完好，电线电缆是否有破损，电器元件、仪

35、表元件是否完好，是否存在安全隐患，现场温度计、压力计如有缺损及时和当班长联系更换或修复。 第十一条 完成上级领导安排的其它任务。（二十三） 库管员岗位责任制 第一条 热爱本职工作，遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 第二条 负责管理仓库存放物品(包括物品进仓和出仓)，对仓库内物品的数量、质量以及产品是否完整负责。物品进仓和出仓要准确无误。 第三条 刻苦钻研产品专业知识，努力提高工作技能、强硬的管理方式，大胆的工作作风，认真负责的工作态度，对自己的行为负责。 第四条对所管系列产品必须建立手工帐本，每次进仓或出仓都要及时记录，且保证数据绝对正确。 第五条 物品进仓要做好收货情况报告记录

36、(物品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，标识清楚)，并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向领导反映申报。 第六条 对供货方欠件产品要逐一登记记录。检查确认所欠部件的型号、数量，并上报业务部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件商品存仓数量。 第七条 库管员有管理搬运工人工作的责任和权力。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作。要配合搬运工人(验货、整理、摆放商品以及其它事项)做好各项工作。 第八条 库管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映，配合开单部门改正错误。直到接收到正确的单据后，才能执行工作。否则有权停止工作并申报主管领导。 第九条 工作中尽职尽责，发现有破坏商品(包括

37、外包装)现象要及时制止，并报告上级领导处理，坚持公司规章制度及原则，保护仓库一切物品。 第十条 对库内商品要做好日常维护工作。对烂包商品要及时处理，及时包好，杜绝存仓商品有烂包现象，避免因烂包造成质量问题。 第十一条 每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。 第十二条 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。第十三条 库管员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守公司秘密，不得擅自将有关文件带出工厂。第十四条 完成上级领导安排的其它任务。（二十四） 司磅员

38、岗位责任制 第一条 热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益，严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 第二条 司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。 第三条 熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、表等要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，严禁弄虚作假。 第四条 作业结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。打印磅单前，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单，不得随意

39、向无关人员提供任何生产数据。 第五条 爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火(离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材)；防盗(关、锁好门窗)；防雷(雷雨天气关掉电源)。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，并及时通知相关部门及人员进行处理。 第六条 坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，不得让闲杂人等进入磅房。 第七条 在重要物资作业或有特别要求时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录皮重，如对公司造成损害追究在岗人员责任。 第八条 严格执行“现场、书面、口头”交接班制度，并作好交接班记录。 第九条 遵纪守规，及时完成公司和领导部署的其他工作。 第十条

40、 完成上级领导安排的其它任务。（二十五） 门卫岗位责任制 第一条 遵守公司各项规章制度；按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。 第二条 负责LNG槽车进厂前的安全检查，不符合安全条件的车辆不准进入工厂，厂门外停车区内的车辆也要进行安全管理，杜绝安全事故的发生。 第三条 负责工厂销售产品车辆的放行工作，没有销售部门的出门证车辆不准放行。 第四条 值班人员在执勤期间认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入公司或工厂的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。 第五条 值班人员要提

41、高警惕，参与同坏人、坏事作斗争，保护公司财产。 第六条 礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决时，及时上报上级领导处理。 第七条 文明执勤，必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。 第八条 外部人员来公司联系工作时需执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门时主动交回会见人的签字登记单。 第九条 值班人员要对出入人员携带物品和车辆进行检查，对出门手续不完备者有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告。发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，及时通告公司领导。 第十条 值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导

42、要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。 第十一条 未经许可严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。第十二条 熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及时报告领导并采取措施、保护现场。第十三条 完成上级领导安排的其它任务。二、劳动人事管理（暂行规定）（一） 总则 第一条 为了完善LNG工厂内部规章制度，严明劳动纪律，规范员工管理，维护正常生产运行、提高工作效率，根据公司员工考勤管理规定，结合工厂实际情况特制定如下规定，望遵守执行。第二条 本规定适用于肇庆市中油天然气有限公司LNG工厂全体员工。（二） 行为准则

43、第一条 遵纪守法，严格执行工厂各项规章制度；第二条 树立安全第一的行为理念，做好本岗位的安全生产工作；第三条 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神；第四条 热爱本职工作，忠于职守，对工作认真负责，保质保量完成各项工作任务；第五条 严禁脱岗、串岗、酒后上岗，按时上下班，不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度；第六条 严禁在工作时间内做与工作无关的事，保证良好的工作秩序；第七条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第八条 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身技能水平和综合素质。第九条 以“三老四严”

44、为准绳，树立互助、团结、文明、礼貌的行为理念，文明待人，严谨做事。第十条 热爱公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，自觉维护集体利益和公司声誉。（三） 考勤管理规定第一条 员工劳动考勤工作是记录员工工作时间，反映员工劳动态度、劳动纪律、劳动贡献大小的一项基础工作，是评选先进、支付劳动报酬和其他待遇的重要依据。第二条 结合工厂生产实际，根据工作安排，需要公休日加班的，工作人员必须严格按照正常工作时间准时到岗，如生产需要应随叫随到。第三条 所有员工当班期间必须以标准的普通话下达指令及沟通，一旦发现有当班期间用地方方言下达指令或沟通的罚款100元。第四条 严格请销假制度

45、，工厂运行人员按照四班三倒24小时制上班，管理人员上班时间早8：00-12:00,中午12：00-6：00，节假日安排值班。实行日考勤、月考核制度，倒班工作人员执行倒班工作时间。第五条 每月1日至30日为一个考勤周期，班长是班组考勤员，负责班组的日常考勤。班组考勤每月22号(节假日顺延)前送达工厂部，逾期一天扣罚直接责任人l00元。工厂厂务考勤汇总，经厂长审定，报送公司人力资源部作为薪酬发放依据。第六条 考勤必须使用工厂统一印制的考勤表，考勤表用签字笔填写，记录出勤、病假、事假、产假、工伤假、旷工、探亲假、婚假、丧假、计生假、息工假、疗养、带薪年休假、培训、学习、加班及夜班天数等，员工考勤资料

46、准确、齐全、清楚。涂改一处扣100元，考勤有虚假现象的扣200元。（四） 员工休假附：公司员工休假管理规定第一条 公司人员请假，应按照下列规定办理：1 年假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2 病假：员工因病必须治疗者休养，可请病假；请假者应填写“请假单”，并附有县级以上医院证明，病假3天以上，由部门负责人审批；310天由部门经理负责报分管副总经理批准；10天以上报总经理批准。病假工资待遇如下：1) 110天（含10天）工资照发；2) 10天以上一个月以下，工资照发，扣除浮动工资、职务工资；3) 一个月以上，扣除浮

47、动工资、职务工资，并按如下标准发放工资：15年工龄发50%；5年以上至10年工龄发75%；10年以上至15年工龄发85%；15年以上工龄发100%。3 事假：因私事请假，每年累计不得超过十四天，可以年假抵充。入职事假期间薪资标准参照薪资制度扣发，事假期间节日假日可不计假期；4 婚假：本人结婚，可请假8天，晚婚再增加10天（外地员工路程另计）；5 丧假：父母、配偶或子女丧亡者，可请假八天；祖父母、外祖父母或配偶之祖父母、父母或子女丧亡者，可请假六天（外地员工路程另计）；6 产假：女性员工分娩假三个月，领取独生子女证再增加产假三个月，怀孕未满四个月流产者，给假15天，怀孕四个月至七个月而流产者，给

48、假一个月，七个月以上流产者，给假一个半月，产假期间工资照发，浮动工资按实际出勤天数发放；7 公伤假：因工受伤可请工伤假，假期依实际需要情况确定；8 探亲假：公司员工在公司服务满一年者，享有探亲假；与配偶不住一处，又不能利用工休假团聚的，一年可探望配偶一次，假期30天；与父母不住一处，不能利用工休假团聚的，未婚员工一年可探望父母一次，计20天，已婚员工四年可探望父母一次，计20天，路程另计。探亲假路费报销规定：1) 报销路费以原家庭所在地与江门市距离为最高限；交通工具，按公司有关规定办。2) 职工本人不回家探亲，其家属来江门探亲者，公司可按规定为其家属一人报销往返路费。第二条 特别休假的，以公司

49、临时通知另定。第三条 公司员工请假，部门经理及以上人员请假须总经理批准；部门副经理及以下员工请假须部门经理和主管领导批准。请假者均应填请假单呈主管领导签字，病假应附医师的证明，公伤假应附主管部门意见及医院证明，报人事部核准。未经请假而不上班者，以旷工论处。详见附录江门中油办20149号关于规范公司请假制度的通知。第四条 请假未逾期规定天数，其请假期内薪水照发，按规定年休假者，工资奖金照发。请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处，旷工扣发当天工资，旷工一天扣当月奖金。第五条 加班规定：详见附录关于下发公司加班管理办法及补贴标准的通知。公司根据工作需要，经与职工协商，可以安排加

50、班。员工加班，需填加班审批表，经审批后由各部门负责人报办公室汇总。（五） 请、销假手续管理规定 第一条 工厂员工请假流程：当班员工有事须向班长请假，班长当班期间，在不影响生产的情况下有两小时权限，但必须通报值班领导知道并按时返回。值班领导有半天权限。班组长以上员工，一天以下须经厂长同意，一天以上应履行请假手续。假期审批要按规定和审批程序办理，不得超越职权范围。(倒班人员请假程序：班长同意专业工程师批准主管厂长批准 厂长批准厂务交付手续离厂；工程师请假程序：主管厂长批准厂长批准-厂务交付手续离厂； 副厂长请假程序：厂长批准公司主管领导批准公司人事交付手续离厂；厂长请假程序公司主管领导批准公司人事

51、交付手续离厂)除病假外，严禁电话和第三者请假。对逾期未归者，本人要书面写出超假事由，经厂务会研究后按有关规定进行处理。对于不按程序请销假的扣罚200元，严重者按旷工处理。 第二条 根据生产情况，各专业副厂长及工程师等管理人员每周可休假1至2天，但离厂须通报厂长许可。第三条 带薪年休假、婚丧假、病伤假、生育假、和其他假期依据公司员工考勤管理规定有关条款执行。以上假期超过法定期限部分，须经领导批准，并按事假处理，事假期间不发工资和奖金，计算方法是月工资除以22天再乘以事假天数。 （六） 员工考核（一） 试用期考核 第一条 员工试用期考核由专业工程师和主管副厂长负责，专业工程师试用期考核由主管副厂长

52、负责，各专业副厂长考核由厂长负责。 第二条 试用期满后，考核合格者签订用工合同，在试用期间被证明不符合录用条件和考核不合格者不予聘用。（二） 日常考核 第一条 考核原则：1 一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性。2 客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。3 公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准。4 公开性：员工要知道自己的详细考评结果。 第二条 一线员工的日常考核由班长及专业工程师负责，班组长由专业工程师负责、专业工程师及专业副厂长日常考核由厂长负责。 第三条 库房管理人员、过磅

53、员、化验员日常考核由工艺工程师及生产副厂长负责。 第四条 LNG工厂设置LNG工厂员工能力、素质综合测评表（见附件1），记录员工每月、每季度的工作表现和考核评情况，月末及年末作为绩效工资发放的依据。 第五条 LNG工厂以每月的员工具体表现和班组的安全、成本及产量考核为基础，进行月度“优秀班组”、”月度优秀员工”的评比，并以此作为年度先进评比的依据。（三） 年度绩效评估第一条 年度绩效评估以员工年初设定的工作目标和平时考核为依据。 第二条 年度绩效评估结果作为年终奖金发放和年度评比的依据。 第三条 年度绩效评估结果作为加薪、晋升或处罚的依据。（四） 考核参数 第一条 产量考核：考核工厂各班组的当

54、班产量、月累计产量和连续生产率。 第二条 成本控制考核：考核工厂各班组的当班原辅材料及动力燃料消耗成本控制。 第三条 设备使用率考核：考核工厂各运行班组及维修班组当班期间的设备使用率，工厂建立“设备使用率统计表”作为考核依据。 第四条 安全考核：考核工厂各班组责任区内的安全环境卫生及消防设施维护情况，考核各班组“三违”现象、HSE学习、岗位练兵活动等内容。 第五条 综合管理水平考核：重点考核LNG工厂的人员、材料、计量、化验、设备、记录、档案、 安全等管理水平和状况。本考核参数适用于对工厂负责人的综合考核，对本考核参数加以分解即可形成工厂各班组、专业人员的考核参数。（七） 奖惩条例 一、奖励形

55、式第一条 员工奖励形式为两种：通报表扬和嘉奖。 第二条 嘉奖应给予一定的奖金。二、通报表扬有下列情形之一者，给予通报表扬： 第一条 连续三个月以上获得“月度优秀班组”或“月度优秀员工”（见附件）。 第二条 工作努力，态度良好，遵守劳动纪律，连续一年以上全勤。 第三条 安全、卫生，连续三个月得到优良考评的班组及个人。 第四条 班组建设管理，连续三个月得到优良考评的班组及班组长。 第五条 班组产量、设备使用率，连续三个月得到优良考评的班组及班组长。 第六条 连续三个月生产成本控制考评优良的班组及班组长。 第七条 工作突出、表现良好，及时发现安全隐患避免安全事故发生的班组或个人。 第八条 积极向上级

56、提合理化建议并被采纳的。 第九条 拾金不昧。 三、嘉奖有下列情形之一者，给予嘉奖：第一条 连续六个月以上获得“月度优秀班组”或“月度优秀员工”第二条 坚守工作岗位，及时发现隐患并积极采取有效措施避免事故发生。第三条 获得省、市或行业内劳动模范、先进工作者称号。第四条 对工艺流程或管理制度提出改进建议，经采纳施行，取得一定成效。第五条 遇有突发事件和不可抗力，勇于负责、处理得当，避免或减少公司损失。第六条 阻止违法违纪事件发生，检举违规或损害公司利益的。第七条 有发明创造，对公司确有贡献并使成本降低、利润增加。第八条 拾金不昧，数额累计在500元以上。第九条 对公司做出其他重大贡献。第十条 月度

57、优秀员工评定。（见附件） 暂行-月度优秀员工评定规定：每月全厂评定6名优秀个人员即：操作人员4名、班长副班长1名、工程师以上厂级优秀管理人员1名，被评为优秀员工则享受当月基本工资的一定比例基数（需江门公司审批后再定），反之全厂每月综合考评最后一名则扣发当月基本工资的一定比例基数（需江门公司审批后再定）。具体评定如下，如有变更或增减另行下发通知。1 操作人员评定-专业平时各项考核成绩40%+班长10%+专业工程师20%+专业主管副厂长20%+厂长10%，得分前四名者即为当月优秀员工。2 优秀班组长的评定-专业平时各项考核成绩50%+专业工程师20%+专业主管副厂长20%+班长10%。3 优秀管理

58、人员评定-各专业工程师20%+各专业副厂长25%+厂长25%+公司领导30%，得分第一名者为当月优秀管理人员。四、处罚形式第一条 根据员工所犯错误情节严重程度，可对其处以责令改进、警告、严重警告、解除劳动关系四种级别的处分。第二条 在适用四种主要处分形式的同时，根据每月实际情况并处一定的罚金，采用每月综合考核成绩末位处罚的办法，处以当月基本工资10%的罚金（附考核分析表）。第三条 每年月度累计考核总成绩最后一名实行年度末尾淘汰制直接给予解除劳动合同。第四条 错误情节十分严重，触犯国家刑律的，移交司法机关处理。五、责令改进 有下列情形之一者，责令其立即改进。责令改进不记入员工个人档案，但作为员工

59、考核的依据：(不遵守以下规定则罚款100-200元） 第一条 未按照公司规定规范个人行为。 第二条 未使用文明礼貌用语。 第三条 上班时间吃零食。 第四条 未经同意使用工厂电话办理私人事务。 第五条 工作时不穿全套工作服或衣着不当，不佩戴胸卡、不修饰仪表。 第六条 携带手机或无线通讯设备上岗。 第七条 不服从主管领导，影响团队建设。 第八条 工作时做与工作无关的事情。 第九条 违反工厂安全、环保、健康和其他规定但情节较轻、未造成损失的。六、警告 有下列情形之一者，给予警告处分。警告处记入员工个人档案，并作为员工考核依据：(不遵守以下规定则罚款200-500元） 第一条 被责令改进拒不执行，或改进后再犯。 第二条 工作不认真，一个季度内连续两次违规被责令改进的。 第三条 责任区内的安全隐患未及时发现，卫生清理不彻底的。 第四条 连续二个月产量不达标的班组及班组长。 第五条 连续