长春市劳动合同范文（5篇）.doc

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1、长春市劳动合同范文甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限按照甲乙双方协商采用_种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。（二）无固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，至_工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点（一）

2、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。（二）乙方的工作区域或工作地点为_。四、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间执行_工时制度，实行（二）、（三）工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。（一）标准工时工作制，每周休息日为。（二）综合计算工时工作制度。（三）不定时工作制度。五、劳动报酬甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月_元。乙方在试用期期间的工资每月为_元。六、社会保险及其他保险福利待遇（一）甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织

3、住所所在地）有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织住所所在地）的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

4、（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训

5、或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日长春市劳动合同范文（二）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共

6、同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人职务注册地址注册类型（社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构）第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码联系地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为.A固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。B无固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。C以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，

7、至工作任务完成时止。第四条乙方的用工时间为：_年_月_日三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第六条乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方工作应达到标准。甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B.C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。A标准工时工作制，每周休息日为.B综合计算工时工作制度。C不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资

8、，月工资为_元或按执行。乙方在试用期期间的工资每月为_元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地）有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织住所所在地）的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动

9、保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。依法应当支付经济补偿的，甲方在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、合同后附随义务第二十一条本合同终止，甲方应当履行

10、以下合同后义务。甲方应当为乙方在七日内办妥退工登记备案手续。甲方应为乙方开具离职证明并加盖公章。第二十二条乙方应当履行以下合同后义务。乙方应当按照甲方的有关规定进行工作交接。本合同终止后，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动。十一、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜按国家或地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、地方新规定相抵触的，按新规定执行。第二十六条双方确认本合同第二

11、条所载明的甲方地址和乙方联系地址为双方送达相关书面的有效地址。如若变更，必须及时书面通知对方。否则，按上述地址送达的文件视为有效送达。第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）_年_月_日 _年_月_日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：_年_月_日长春市劳动合同范文（三）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：长春市劳动和社会保障局印制甲方（用人单位）法定代表人/主要负责人或委托代理人用人单位地址：乙方（劳动者）姓名性别民族户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码联系电话户口所在地址

12、：省市街道（县、乡镇）社区（村）。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方同意按以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限：合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：合同期从_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至工作即合同终止。甲、乙双方约定试用期限，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作特点1、根据甲方工作需要，乙方同意在开发部门程序员岗位（工种）工作。甲、乙双方协商一致，可以变

13、更乙方工作岗位（工种）。2、乙方同意在甲方安排的工作地点长春市从事工作。具体工作内容（可另附）：软件开发及相关工作三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。（1）标准工时制度。（2）不定时工作制。（3）综合计算工时工作制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超进8小时，每周不超过40小时。每周休息日为周六、周日。执行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应报劳动行政部门审批。2、甲方对乙方实行的休假制度带薪年假。四、劳动报酬1、甲、乙双方经协商一致，确定乙方试用期工资为/元/月，试用期满乙方工资为元/月或按执行。甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。2、甲方应当于每月

14、日前以货币形式按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。3、甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险、福利待遇1、甲、乙双方应按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。3、乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和省、市有关规定执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省、市有关劳动安全、卫生的规定采取必要的安全防护措施，

15、为乙方发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家和省、市有关规定，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。4、乙方为女工或未成年工的，甲方应为乙方提供特殊劳动保护。七、劳动合同解除、终止、续订1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具终止（解除）劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方应当按照双方约定，办理工作交

16、接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。4、经济补偿办法和标准按照中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关规定执行。八、劳动争议处理甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或社区劳动关系协调小组申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。用人单位（公章）劳动者：（签字盖章）法人代表（签字盖章）_年_月_日 _年_月_日长春市劳动合同范文（四

17、）甲方（单位）：乙方（个人）姓名：_身份证号码：_签订日期年_月_日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：（一）遵守国家宪法、法律、法规;（二）遵守甲方的规章制度;（三）维护甲方的荣誉和利益;（四）忠于职守，勤奋工作;（五）保守甲方商业秘密，不得

18、利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.工作时间与休息休假第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。四.劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。五.社会保险和福利待遇第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。第九条甲方将根据社会经

19、济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。六.劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十三条劳动合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。（二）乙方提前三十日以书面

20、形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;6、被依法追究刑事责任的（四）甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;（五）乙方有下列情形之一的，甲方应当提前_日以书面形式通知

21、乙方，并解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、在孕期、产期、哺乳期内的;5、在甲

22、方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需

23、事先告知甲方。第十四条劳动合同的终止（一）在下列情形下，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十五条劳动合同的续订本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调

24、解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。九.其他第十六条本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。第十七条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：法人代表（或委托人）签字：_年_月_日长春市劳动合同范文（五）甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人姓名：_ 职务：_单位住所：乙方：（职工姓名）身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自_年

25、_月_日起至_年_月_日止，期限为_年个月;其中试用期为个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试

26、用期的工资不低于劳动合同法第二十条规定的标准。试用期月工资为_元，试用期满后月工资为元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。第七条解除合同条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

27、符合劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同第八条终止合同条件符合劳动合同法第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合劳动合同法第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同期限届满前_日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合劳动合同法第四十六

28、条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据劳动合同法第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十一条双方约定的其他条款。第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起_日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（签字）（盖章）_年_月_日（签章）_年_月_日第22页共22页