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1、求职面试应注意的问题面试是我们求职必须要经历的事，是让考官直接了解的 方法。下面是为您带来的是求职面试应注意的问题，希望对您有 所帮助。（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人， 其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时， 切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这 样才会给用人单位留下诚实的好印象。（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的 成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自 己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该 把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如
2、果是答辩式， 你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果 是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料 可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组 合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况： 未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现 错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免 尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一 下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再 回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后 面问题的思路。（3）要扬长避短。每
3、个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在 专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短 必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错 误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗 心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料 弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从 她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因 为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样 的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以 前出现，现在已经改正了。（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华 都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业 余学习情况”漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练 地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作 时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料 写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的 能力等。弄巧成拙显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会
求职面试应注意的问题
