音乐室管理工作总结.doc

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1、音乐室管理工作总结音乐室管理工作总结。音乐器材室管理工作方面，尽管办学条件比拟艰辛，但由于领导重视、管理员的努力，我们的管理工作一步到位，纵观此项工作主要抓了以下几个方面：一、学校领导重视、工作职责清楚学校的一切工作都是以教学为中心，音乐器材室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和表现才能方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作方案。音乐室管理工作由总务处牵头，管理员详细负责管理，各类物品器材的添置等都总务处负责采购，分工恰当、落实到位、职责清楚。二、做好常规根底工作向常规要质量这是任何一项管理工作最根本的准那么，为了做好这项管理，我们重点抓了：(1)每学期由总务处组织召

2、开12次管理员会议，有时校长也直接参加布置落实好新学期器材及物品准备以及卫生工作。由于音乐室管理精心，我校音乐专用教室环境卫生良好，桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。做好帐册登记。音乐器材设备总帐有总务处登记，做到心中有数，因此缺什么，买什么。使室发挥最大的功用，每学年都要和管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。做好记录。这是一项常规工作，老师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。设施设备摆放有序。三、充分发挥专用器材室功能作用为了推进素质教育，培养学生的创新精神和理论才能，我们充分发挥专用音乐器材室功能作用。上好每一

3、节音乐课，正确使用电教设备，还每天轮流安排学生做好音乐器材室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。四、定期总结不断完善改良每学期我对音乐器材室进展检查，并进展总结，肯定成绩，提出缺乏之处及时改良。每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进展小结并上交。以上是我音乐器材教室管理工作的一些做法，音乐管理工作本身也提出了更新、更高的要求。我要在不断完善根底管理工作根底上，更要在特色工程管理上下功夫。把我们的音乐专用教室管理工作再进步一个层次。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读美术室管理工作总结一、学校领导重视、工作职责清楚。学校的一切工作都是以教学为中心，美术室管理对学校

4、推进素质教育、培养学生创新精神和创造才能方面有着重要作用，为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作方案。二、做好常规根底工作。向常规要质量这是任何一项管理工作最根本的准那么，为了做好这项管理，我们重点抓了：(1)每学期学校组织两次各功能教室的集中检查，有时校长也直接参加布置落实好新学期器材及物品准备以及卫生工作因此我校美术专用教室环境卫生良好，桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序，得到了领导肯定。做好记录。这是一项常规工作，老师每一次使用设备都填好器材使用登记表，美术教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。设施设备摆放有序。三、充分发挥专用教室功能作用。为了推进素质教育，培养学生的

5、创新精神和理论才能，我们充分发挥专用美术室功能作用。用多媒体上好每一节美术课，还正确使用实物展示台辅助教学，还每天轮流安排学生做好美术室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。由于管理到位，美术室的利用率相当高。在课后的业余时间，有兴趣的美术爱好者可以到美术教室自己绘画，老师在旁辅导，充分发挥了美术室的功能。四、定期总结不断完善改良。每学期我对美术实进展检查，并进展总结，肯定成绩，提出缺乏之处及时改良。每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进展小结并上交。以上是我美术专用教室管理工作的一些做法，美术管理工作本身也提出了更新、更高的要求。我要在不断完善根底管理工作根底上，

6、更要在特色工程管理上下功夫。把我们的美术专用教室管理工作再进步一个层次。图书室管理工作总结光阴匆匆，岁月如梭，一个学年已经完毕了。在本学年中，经过大家的共同努力，学校图书室管理工作有了明显的进步。现将一学年的工作情况作个简要的总结：一、标准管理，进步管理程度1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对新进的图书，采用科学的方法进展分类、编目与整理，为每本书进展电子录入，为每位老师、学生办理借书卡，做好图书和资料的出借工作。2、认真学习中小学图书馆规程，增强了效劳意识，使工作到达标准化、制度化，全心全意为全校师生效劳。3、及时为老师编写好各种图书和资料索引，一有新书及时提供新信息，以便老师查

7、找、查阅，全面进步学校图书室资料的流通率，利用率，充分发挥学校图书室的作用。4、培养班级图书管理员，加强了保护书籍的教育，指导学生合理地保管书籍： 注意防潮、防折、不涂划、不污损，一学年来，图书室的图书损坏较少。二、努力实现科学化、标准化管理，更好效劳教育教学。1、加强平日管理：学校图书馆是学校施行素质教育的重要阵地，是丰富学生头脑、增长知识的读书乐园。所以作为学校的图书管理员应提升效劳意识，延长开放时间，坚持开放，最大限度的满足师生借阅的需求。我校图书馆在不影响工作人员法定工休的前提下全天开放。同时，我校图书室加强管理，认真指导学生进展有益的阅读，努力创设宁静、和谐、温馨的读书气氛，使每一个

8、学生的身心得到全面、和谐、安康的开展。培养小图书管理员，使其树立主人翁意识，更好的开展自主管理。2、在管理手段上：图书馆的管理手段已发生较大的变化，计算机管理系统的全面使用，改变了传统的手工操作，简化了借还手续，加快了流通速度，节省了读者借书所用的时间，计算机管理系统的使用使许多图书馆业务都可以通过计算机来完成，例如编目、检索、流通、查询。现我校图书馆完成师生人手一册电脑借书证，管理老师在各自的工作岗位上团结协作、努力工作。3、在借阅方式上：我校图书馆全开架借阅方式。即允许读者进入流通书库，挑选自己所需文献。这样可以充分挖掘馆藏潜力，最大限度地方便、满足读者的需求。在充分发挥其优点的同时，我们

9、注意加强科学管理，制定严格的规章制度，对读者进展保护图书的宣传教育，确保藏书的平安性、完好性、有效地克制开架借阅的短处，使其更好地为读者效劳。4、在效劳手段上：图书馆的效劳已由被动效劳逐步转化到主动效劳上。根据学校教育教学改革的需要，图书馆已由单一的借书阅览效劳走向多元化效劳。学生借书室每进一批新图书就相应出一期新书介绍或新书推荐。图书馆老师把为师生效劳为教学效劳当成我们工作的主要局部：想教学之所想，急教学之所急。对教学需要的图书首先以最快的速度组织采编上架，让老师及时借阅，我们还努力做好为学生的学习效劳的工作、为有研究性课题的同学提供方便，让他们到老师书库查询借阅。三、努力进步自身素质，更好

10、地为师生效劳面临当前新课程改革的不断深化，图书馆工作人员都必须非常重视自身素质，与时俱进，不断进步和完善自我，以免被瞬息万变的时代所淘汰。一方面图书馆工作人员要在日常工作理论中不断学习进步，这不仅是指专业方面的知识，而是指熟悉各种教材，理解新课程，这样才能为教材的配套拓展、延伸做好根底工作。另一方面，图书管理人员必须具有不断开拓进取和无怨无悔的敬业精神，具有读者第一、效劳至上的工作态度和无私奉献的高尚情操。同时，图书馆工作人员要有扎实的专业知识，娴熟的技能，具有较强的信息处理和知识创新才能。在今后的工作中，我们将根据师生的需求，根据学校的实际情况，广泛地增添各种书籍，加强管理，更好地为师生效劳

11、，把图书室办得更好，使之在教育教学中发挥更大的作用。实验室管理工作总结学期末，在学校各级领导及科学教研组的关心、配合下，学校实验室管理工作这一块获得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为实验的管理员个人来说，也在从思想到行动，从理论到理论的一些方面较好地完成了自己的任务。认真学习教育改革方面的大政方针和实验室管理工作中的先进经历，认真熟悉每个年级物理教材内容，为配合支撑一线老师的上课演示，学生实验创造比拟好的条件。使本学期的演示实验，学生实验及老师自行设计的实验演示做好了器材上的保证。用自己的辛勤劳动换得实验室、仪器室这一块的经常性整洁有序，保证平安使用，经得起检查。作为学校教学的支

12、持保障部门，我要求自己应有无事找事而不能无事待事，刻苦钻研业务，不断学习新知识， ，争取做好分内事，努力帮做分外事，经常帮助学校会计和中心会计做一些力所能及的工作。学校有什么工作随叫随到。 在日常工作中，能不断去熟识教材和相应的实验器材，并努力寻找适宜自己制作材料供老师设计，变更实验使用，为进步授课效能尽自己的责任。在器材管理中力争使科学的仪器能得到科学的管理，减少盲目性，各类仪器根据不同性能和要求分别存放，做到存放整齐取用方便，用后复原，同时做好防尘、防潮、防压、防磁、防腐避光等工作。五、树立平安第一的思想。学期完毕前，要对各个实验室进展平安检查。一是为了下个学期顺利开学。最主要是防止在暑期

13、有平安隐患。六、在看到成绩的同时，我也深感在不少方面还存在较多的问题，反思一学期来的工作，认为有在的问题主要有：1、笔不勤，有些制度执行不严，如：器材、资料的进出记录不及时，有时临时借用不记账，这样易造成丧失无查考，从制度上讲是违规的。2、器材的报损赔偿，公用教室的使用要求等制度远不健全，或执行不严格。劳技室管理工作总结劳技室是学生学习和进展劳技才能培养的主要场所，由于学校领导高度重视劳技室建立，为每个学生能进展劳技探究活动创造了良好的条件。下面对劳技室这一学期的工作进展一下总结： 一、劳技室管理制度：因为劳技室也是课堂，在劳技室上课，应跟其他课一样，严肃纪律，保证课堂正常秩序。刚开学，我就对

14、学生提出进劳技室进展劳技的要求，目的是养成学生良好的劳技习惯、行为习惯和保护劳技室公物的习惯。比方有学生在劳技室里吃零食或大吵大闹，在登记本上字迹潦草、涂画，劳技完毕后不擅长整理器材等，都对学生进展了相应的教育。二、材料和工具的管理使用：1、劳技室的材料、工具，不得私自带出室外。2、教育学生不浪费材料，爱惜工具。3、指导学生正确使用工具和器材，平安第一。4、设备出现故障，及时给予修理三、平时的常规工作：1、科学标准管理，并做好仪器使用登记2、按照学校各类规章制度，并认真执行。3、制订学期劳技方案表、并发放给每个任课老师，要求每个班级都做好一学期的劳技记载。4、结合学校常规管理和特殊活动，做好劳

15、技室大扫除工作，保持劳技室的清洁。四、财产平安管理：为保证劳技室里的财产平安，师生们用完劳技室后，老师都要亲关好电，整理好器材和工具，锁好门窗，以防教室财物丧失。宿舍办公室管理工作总结【篇1：宿舍办公室管理工作总结】1、明确目的，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开场的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目的。假如没有目的，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目的，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开场不养成好习惯，以后的坏习惯很难改

16、掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位催促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的催促下逐日养成。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导宿舍是我家我为人人，人人为我。两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些详细细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传浸透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到我为

17、人人，人人为我;每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的时机，对符合要求的床位进展拍照，不符合要求的也进展拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进展培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进展投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的进步;如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要时机，通过班级干部的自

18、我管理和监视，到达学生自我管理和教育的目的。5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时理解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深化到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，理解学生的思想动向，防患于未然。6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体程度的进步。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进展不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进展曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍那么及时进展通报表扬。总之

19、根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力获得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作实在深化到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。【篇2：宿舍管理工作总结】尊敬的院领导们，各位委员干部们：新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会

20、成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：一、加强学习，进步自身素质修养1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有进步自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。2、因为我们宿管会工作时间比拟特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比拟辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生互相交流，逐步理解学生的

21、生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导务实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。二、踏实认真工作，积极努力创新1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，渐渐做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进展。2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的破绽

22、，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到人人有事干、事事有人干，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。3、注重理论工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进展工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理形式与工作方案。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进展工作交流，学习别人的工作经历。以进步宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，到达锻炼自己的目的，为以后工作做好准备4、经过一个多月的辛苦工作，如今宿管会根本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进展一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。三、正视工作缺乏，努力迎头赶上同时，在缩管会成立以

23、来也存在不少问题，工作上的失误和缺乏，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经历缺乏。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有缺乏，希望各位领导能及时的提示与指导。学校办公室管理工作总结在管理程度、工作效率和效劳质量方面有了显著进步，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：一、树立效劳意识，改良工作作风学校办公室既是一个综合性办事机构，又是联络学校领导与各个职能部门以及广阔师生员工的纽带。我们意识到，只有加强学习，进步思想认识，树立效劳意识，改良工作作风，才能执行好学校各项重大方针、政策，才能自觉维护教职工的利益，这是学

24、校办公室工作的出发点。因此，我们要求办公室全体成员充分发扬奉献精神和团队精神，强化为学校开展效劳、为教育教学效劳、为校领导效劳、为广阔师生员工效劳的意识。在详细工作中，决不能象某些政府部门那样门难进，脸难看，事难办，对待师生员工应该热情周到，耐心细致，努力给大家带来春天般的温暖。二、明确工作职责，完成常规工作学校办公室常规性工作包括人事、公文、会务、接待、档案、考勤、工资、宣传、报表，还有比拟特殊是四贤中学资金预、决算、国有资产管理、退休教职工的管理等等。这些工作与广阔师生员工亲密相关，工作非常单调繁杂，但又必不可少，做好常规工作是学校办公室的根本职责之一。我们根据各个工作环节的不同特点和要求

25、，对办公室工作人员进展了分工，要求各司其职的同时，强调分工不分家、亲密配合的重要性，全力保障学校日常效劳工作的正常运转。同时严格考勤制度，标准学校总值日制度和职责，制定了学校食品卫生平安监视岗职责，及时安排节假日值班工作，保证了学校正常的教育教学秩序。学校办公室的另一项职能就是为师生开具证明和介绍信。在从事该项工作过程中，工作人员不厌其烦，本学期学校办公室开具各类证明多达2000份。我们深深感到常规工作实在是不轻松、更不平常。三、进步工作效率，维护老师利益上学年以来，学校施行千分制考核，校办公室承当考勤制度的执行，各项考核分的汇总与公示，并且将考核结果与月工资和学年绩效工资挂钩。此项工作与老师

26、的切身利益相关，所以备受注目。每月初，校办公室的校务公开栏成为老师关注的焦点，校办公室也成为议论的中心。本学期协助校长对原考核方案进展了修订，出台南平八中工资施行方法。在学校各职能处室的积极配合下，校办公室每月准时公布考核结果，及时做出工资报表，保证每月工资按时进入老师个人帐户。没有因为我们工作的失误或懈怠，造成教职工工资的拖欠。上学年绩效考核工资发放时，为了让老师尽早得到辛勤付出的收获，积极与董事长和财务处协调，争取他们的支持，相关工作人员加班、加点完成准备工作。根据上学年考核成绩，与董事办协作，及时对聘用老师工资作出调整，并按国家规定的新标准，调整四金交缴基数。加强老师档案的整理工作，抓好

27、老师继续教育内容审批、材料搜集与验印工作，抓好年度考核等级审批和验印工作。尤其做好老师资格认定、职称续聘、工资进级等效劳性工作。2023年度公办老师工资进级1月14日已通过人事局审核，并与董事会、校财务协商完毕，在2月份工资中准时兑现。在上述工作中，我们力求准确性和时效性，这常常需要有关工作人员开着私家摩托车，奔波于学校和各上级部门之间，无论刮风下雨，及时完成，但这就是维护老师的切身利益，就是为学校的改革与稳定，和诣与开展作出了奉献。办公室行政后勤管理工作总结一、办公室的日常管理工作办公室是公司总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、协调左右、联络四面八方的枢纽，是推动公司各项工作朝着既定

28、目的前进的效劳中心。办公室的工作千头万绪，繁杂琐事比拟多，有制度建立、文书打印复印、档案管理、客户接待、卫生监视等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要自我强化工作意识，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止出现过失和破绽。从开场对工作的不理解，经过一段时间的工作，办公室的工作根本做到了事事有了一定的着落。1、认真做好公司的文字工作和制度完善工作认真做好了公司有关文件、 、邮件的收发、登记、分递、文印及公司所有文件的打印、复印等工作。认真完成了公司所有的标书工作。在9月份办理消费答应证时，在办公室和其他部门的有力配合下，完成了所有的文字工作。公司的制度一直不是很完善，办公室就

29、是负责公司制度的制定和完善，在这半年里，先后制定过几次制度，可能是制度本身不合理或者是执行不到位，后来都没有执行下去，这是办公室工作的渎职。2、积极响应公司号召，积极配合各部门的工作办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作，还服从公司任何决定，我们几个刚来的学生不怕酷暑出色完成了公司交给的钉出口木板的任务，为公司节省了大量资金，今年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成任务。在消费马来西亚，印度essar砖的过程中，我们听从领导的安排，完成了在消费过程中所有报表的填写。3、做好客户的接待工作由于公司的业务量比拟大，几乎每周都有不同的客户来公司参观考察，只有做好接待工作才能给客户留下

30、良好的印象，因此，每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作，首先确保卫生清洁，招待用品齐全，以及根据不同的客户都要事先准备好不同的商务型资质文件。做到每一位来我公司参观客户都有一份我们公司的宣传资料和礼品，受到了客户的好评。4、卫生工作和板报宣传工作公司卫生的好坏直接关系着公司的形象，按公司规定每周四都要进展卫生大检查，对卫生工作做的好的部门进展奖励，差的进展罚款，公司的整体卫生情况还算可以。办公室一共出了三次板报，后来由于板漆和堆放货物的原因就没在办下去。20xx年汶川大地震后，办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动，全体职工都非常积极踊跃的献出了自己的爱心，显示出了工人很高的道德觉悟。 合同

31、管理工作总结合同管理工作总结范文一：20xx年年底，公司成立合同管理部兼本钱核算部，根据公司安排，我调入该部门，主要负责合同管理、本钱核算、工程结算挂账手续办理等业务。一个多月时间过去了，在公司领导的支持下，我逐步熟悉了本职工作的内容。现将当前工作进展情况和明年工作安排作如下总结：一、工作现状及存在问题近几年，在全体同仁的共同努力下，我公司获得了长足的开展，产值持续增长。但是在开展的过程中，一些问题也逐渐暴露，主要表现为公司经营本钱过高，粗放型的开展形式没有得到根本的改变，详细存在以下几方面问题：一本钱管理观念薄弱本钱管理是企业开展的根底，本钱核算是本钱管理的重要局部，公司领导历来高度重视本钱

32、管理，但是广阔中层管理人员和基层工人还缺乏本钱观念。在理论中表现为，注重工作完成的结果，而不注重工作完成的质量;缺乏对工作的过程管理，在很多不必要的环节和领域消耗了大量的本钱，致使直接本钱投入过大，降低了工程利润，导致企业正常运转维系力脆弱，影响了企业的可持续开展。二本钱控制的广度与深度不够公司现阶段的本钱核算工作，流于形式，并没有深究本钱核算的作用和意义，没有在本钱控制方面做到精细化管理，往往是在施工完毕后，对既定的事实和实物进展本钱计算，这样即便核算出了结果，也不会对工程起到积极的作用。三根底资料不具参考价值由于公司部门较多，每个部门关于本钱核算的标准也不一样这就导致在登录台账的建立、原始

33、单据的保存、单据资料填写的完好性等方面还很混乱;原始数据是否按照统一标准计价、单据是否按照统一名称填写等细节的不标准，都会影响了根底的资料的准确度、完好性和参考价值，进而导致本钱核算不准确，不能反映客观实际情况。四工作流程尚不畅通本钱核算是一项系统工程，涉及公司各个部门，并不是某一个部门能单兵作战就能完成的。目前，公司的各部门对于本钱核算工作没有达成一致的认识，在工作的各环节没有实现无缝对接，导致此项工作在开展过程中，经常卡壳。二、明年工作方案及对策建议20xx年，我部门将积极配合其他部门，重点从加大培训、完善制度等方面入手，推进本钱核算工作顺利开展，有效降低公司运营的本钱。一加大培训力度鉴于

34、公司员工本钱意识普遍缺失的现状，我们将加大关于本钱控制的培训，向企业员工介绍本钱核算工作的内容、原那么，阐述核算本钱对推进工程和加速企业开展的重要作用，实在增强员工的本钱意识，使本钱理念贯穿于公司消费全过程。二完善的工作制度进步本钱核算工作的实效，需要建立完善相应的工作制度。首先，要加强本钱核算的根底工作管理，统一不同部门关于本钱核算的要求和标准，建立和健全本钱核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程，进步根底材料对于公司决策的的参考价值。其次，要进一步标准工作流程，整合公司技术、消费、供给、仓库、经营等部门资，统一本钱核算标准，加强部门之间的协同配合，实在增强各个部门员工的本钱意识，真正实现

35、以制度管人，以制度管事的目的。最后，在工程推进的过程中，要晚上各个环节的本钱核算方法和标准，将此项工作贯穿于整个工程始终，实在降低工程运行本钱，进步效益。三加强与领导的沟通本钱核算对于公司开展有着至关重要的作用，加强对企业员工的培训、建立完善工作制度、加强部门之间的协同配合，都需要公司领导和各部门负责人的积极配合和支持。在推进此项工作中，我们将会积极与各位领导沟通，推动此项工作的顺利开展。新的一年，新的岗位，我将以全新的姿态和发奋有为的精神状态迎接工作中的挑战，与公司同仁并肩作战，努力做好本钱核算工作，实在降低公司运营本钱，不辜负领导的信任和重托，在推动公司开展的过程中实现自己的价值。合同管理

36、工作总结范文二：一、工作回忆一对本职工作的认识1、对仓库的认识2、对流程的认识3、对管理的认识：仓库平安管理；库区规划；货品摆放；本钱节约；人员安排等。4、对职责的认识：明白了团队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障准确性；对工作可以负责和可以按时顺利完成。二不畏艰辛、克制困难，全力做好本职工作我是20xx年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。面对生疏的环境，生疏的工作，当时无从下手，充满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理

37、、出库操作等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。二、几点粗浅体会一高效效劳，全力做好客户效劳工作我们的工作本职是效劳，效劳客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户效劳，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效效劳，对于客户的 咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。二专业学习是做好工作的动力泉我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假设我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识

38、得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的开展，交织成面的扩张，使自己可以覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。三因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改良方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经历的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。天下难事，必始于易；天下大事，必先于细，从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天，成大业假设烹小鲜，做大事必重细节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当急躁被扎实所代替，冲动被理智

39、所折服，成功才可能和我们不期而遇。四认真负责是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是为自己而做，在效劳别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与声誉的进步。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致别人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。五心态决定一切对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。疑心、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是

40、致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。三、存在问题及方案在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程没有较深化地理解和认识，对物流专业知识也有很大的缺乏。为了适应新形势、谋划新开展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克制缺乏、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面：一虚心学习，力争在进步自身专业素质上获得新打破；通过制定学习方案，做到与时俱进，每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强效劳客

41、户的才能，增强与客户沟通的才能，增强解决客户问题的才能，使自己成为一个综合素质比拟好的员工。加强思想认识，做到学以致用。一、要坚持个人自学，通过阅读物流专业知识书刊，利用自己的业余时间加强学习。二、积极参与公司各类新知识的培训，及时更新自己的知识，进步自己的工作和专业才能。三、虚心向同事学习，取别人之长，补自己之短。二加强物流管理、供给链管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自己和公司可以共同进步。三确立目的，不折扣行动；四大胆考虑，小心求证，力求做得更好；在20xx年，我会努力改良，争取做出更好成绩。为了进一步做好工作，为我们向行业先进程度

42、迈进打好根底，积极参加部门培训，从目前情况看培训获得了比拟良好的效果。这些培训在进步技能的同时，也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。随着公司不断扩大，标准，完善，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，进步自身各项素质和技能，适应公司开展要求。以上是我的年度个人工作总结，请领导监视和指正。合同管理工作总结范文三：20xx年以来，*厂继续按照鹤煤集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行*矿业集团有限责任公司合同管理方法、矿业集团有限责任公司合同管理施行细那么和*矿业集团

43、公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理方法，进一步标准和细化合同审查、管理、监视工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业本钱效益年活动的全面、压滤机滤布 深化开展。一、今年以来的主要工作(一)加强学习宣传，进步合同管理人员的整体素质为适应合同审查、管理、监视工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业消费经营效劳，一月份以来，我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了*矿业集团有限责任公司合同管理方法、*矿业集团有限责任公司合同管理施行细那么和*矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理方法及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格标准合同审查工作人员行为

44、，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基矗(二)细化合同管理，保证了本钱效益年活动的全面、 深化开展按照*矿业集团有限责任公司合同管理方法、*矿业集团有限责任公司合同管理施行细那么和*矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理方法的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，参加重大合同的起草与签订，严格审查合同，1-10月份以来，共签订三类自购合同共计14份，其中：由供给科签订的自购材料合同8份，总标的额86199元;由机电科签订的自购配件合同5份，总标的额24789元;自购机电设备合同1份，总标的额5624

45、8元，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，各类合同签订时均经局、厂联审，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监视合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业本钱效益的全面、滤布 深化开展，实在维护了企业的合法权益。总的来看，今年我厂合同管理工作以依法治厂为方针，根本到达了集团公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作程度相对来说还有待进步。二是组织机构还

46、有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。二、二0xx年的工作设想(一)加强学习，全面进步合同管理人员的素质按照集团公司法律事务处的会议精神和工作部署的要求，进一步加强和改良学习。重点学习三个代表重要思想和合同管理方法、施行细那么与相应的法律法规，进步合同管理人员的政治素养和业务素质，强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识，最大限度地保护企业利益不受损失，维护企业改革开展稳定的大局。(二)完善组织机构，依法履行职责完善我厂合同管理二级负责制，明确合同审查员和合同承办人员的工作职责，对其职责范围内工作定期检查，发现不符合法律行政法规规定的合同行为，及时制止，

47、并严厉追究其承办人员责任。对造成企业经济损失的违法合同，实行责任追究制度，对涉案人员移交司法机关进展法律制裁，催促合同管理人员依法履行职责。(三)细化合同管理，进步工作质量和效率以合同管理科学化、制度化、标准化为目的，进一步细化合同管理。制定落实合同二级内页管理制度，作好第一手资料的记载、保存和归类，做到档案管理的科学化。制定落实合同二级管理的月汇报制度，及时掌握各单位合同签订、履行情况，为厂决策提供可靠根据。制定落实合同标准化管理制度，统一标准，严格要求，妥善管理原始合同资料，进步工作质量和效率。合同管理工作总结范文四：守合同重信誉是企业生存开展之本，是企业立于不败之，是开拓创新之基，是企业

48、久战沙场而不销声匿迹的根本。年，始终坚持以诚信为本，追求为市委、市政府，为主管部门和受权企业创立一流满意效劳，获得了市委、市政府、市国资委和广阔受权企业的积极评价和充分信赖。一、坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作年，在市国资委和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了合同法及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好合同法的场面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进展重点学习。一年来，公司屡次举办员工合同法学习班，公司领导在工作非常繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同管理员

49、参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；二是为员工发放有关合同法书籍，催促他们利用业余时间学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信誉管理新政策，在公司营造出了学习合同法、争创重合同守信誉企业的良好场面。二、加强合同管理的组织机构建立，各项制度得到不断完善机构建立是创立重合同守信誉企业的组织保证。年，公司进一步强化了对信誉、合同工作的组织管理，创立形成了以公司领导为核心总公司直属子公司两级合同管理组织体系，由公司总经理负总责，分管领导分工负责。此外，根据经营实际，公司还组建了一只兼职合同管理员队伍，并全部经过了专业培训，形成了公司合同管理由管理机构

50、详细负责和管理人员经办负责的有序运行机制。目前，公司合同信誉管理机构健全，合同管理人员到位，信誉合同管理架构已经根本确立。在对外经营活动中，公司注意发挥总公司、子公司两级合同管理人员的作用，使其可以全程参加各种经济、技术合同的洽谈、起草，按照法律法规和部门规章审核合同条款，以确保合同合理合法、条款完备可行。目前，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信誉工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约才能关、资信等级关、担保

51、才能关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，年，公司没有发生一起合同、信誉事故，做到了合同、信誉管理工作零失误。三、加强软贷款合同管理，为我市重大工程建立做出突出奉献年，按照市委、市政府的指示，公司成为沈阳市承接国家开发银行亿元软贷款的投放及管理平台。充分展示了我公司良好的信誉形象。在整个软贷款投放管理进程中，我公司共与家工程单位、个使用软贷款资金建立工程，签订借款协议合同份、担保协议合同份，合同金额亿元。这个工程全部为沈阳市重大根底建立工程及装备制造业企业技术改造投资，是我市实现东北振兴、沈阳先行伟大战略目的的重要保障。为了扎实搞好这项工作，公司进一步完善了合同管理制度，扎实做好各项

52、根底工作，一是及时对合同管理制度进展了全面清理、修改、补充，出台了公司新的合同管理方法等配套规定。二是对证照、合同文本及有关资料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人受权书的管理方法进展了修订，设置了专人管理。通过以上措施，不仅按期完成了软贷款相关合同协议的签订工作，保证了软贷款资金的及时到位，而且将公司合同管理工作提升到了一个新的层次。目前，公司已经完成软贷款资金投放金额近亿元，有力地推动了我市各重大工程的建立进程。四、领导重视、分工协作，齐抓共管，创立工作获得明显成效在年度创立重合同守信誉单位工作中，公司始终坚持围绕领导重视、分工协作，齐抓共管的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把重合同守信

53、誉作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准那么，在全公司上下形成了共创重合同守信誉企业的活力勃勃的场面。通过创立活动深化开展，目前，公司合同履约率根本到达了，良好的信誉得到了省、市各金融机构、商业银行的一致认可，年，公司先后顺利完成多笔总额数亿元的贷款及展期工作，并再次被沈阳市信誉评级委员会授予级信誉单位的荣耀称号。合同管理工作总结范文五：20xx年年底，公司成立合同管理部兼本钱核算部，根据公司安排，我调入该部门，主要负责合同管理、本钱核算、工程结算挂账手续办理等业务。一个多月时间过去了，在公司领导的支持下，我逐步熟悉了本职工作的内容。现将当前工作进展

54、情况和明年工作安排作如下总结：一、工作现状及存在问题近几年，在全体同仁的共同努力下，我公司获得了长足的开展，产值持续增长。但是在开展的过程中，一些问题也逐渐暴露，主要表现为公司经营本钱过高，粗放型的开展形式没有得到根本的改变，详细存在以下几方面问题：(一)本钱管理观念薄弱本钱管理是企业开展的根底，本钱核算是本钱管理的重要局部，公司领导历来高度重视本钱管理，但是广阔中层管理人员和基层工人还缺乏本钱观念。在理论中表现为，注重工作完成的结果，而不注重工作完成的质量;缺乏对工作的过程管理，在很多不必要的环节和领域消耗了大量的本钱，致使直接本钱投入过大，降低了工程利润，导致企业正常运转维系力脆弱，影响了

55、企业的可持续开展。(二)本钱控制的广度与深度不够公司现阶段的本钱核算工作，流于形式，并没有深究本钱核算的作用和意义，没有在本钱控制方面做到精细化管理，往往是在施工完毕后，对既定的事实和实物进展本钱计算，这样即便核算出了结果，也不会对工程起到积极的作用。(三)根底资料不具参考价值由于公司部门较多，每个部门关于本钱核算的标准也不一样这就导致在登录台账的建立、原始单据的保存、单据资料填写的完好性等方面还很混乱;原始数据是否按照统一标准计价、单据是否按照统一名称填写等细节的不标准，都会影响了根底的资料的准确度、完好性和参考价值，进而导致本钱核算不准确，不能反映客观实际情况。(四)工作流程尚不畅通本钱核

56、算是一项系统工程，涉及公司各个部门，并不是某一个部门能单兵作战就能完成的。目前，公司的各部门对于本钱核算工作没有达成一致的认识，在工作的各环节没有实现无缝对接，导致此项工作在开展过程中，经常卡壳。二、明年工作方案及对策建议20xx年，我部门将积极配合其他部门，重点从加大培训、完善制度等方面入手，推进本钱核算工作顺利开展，有效降低公司运营的本钱。物资管理工作总结物资管理工作总结范文一：在公司领导的大力支持和正确领导下，以强化管理、紧紧围绕业务为重点，本着诚信勤奋、开拓创新的效劳宗旨以及效率更高、质量更好和效劳更优的要求努力进步物资供给保障才能，各项工作稳步提升。一、做好物资入库验收，抓好数量质量

57、关。物资入库验收，是仓储管理工作的开场，钢构造所需物资品种数量多，再加上物资来不同，因此，物资到库后，必须经过保管员的严格验收才能入库。入库时应做好三项验收工作：即验品种，验规格，验数量。并要求保管员树立高度的责任心，精心核对，认真检查。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好根底。第四季度收发料：中板2261吨，型材243吨，h型钢96吨，普通螺栓4万套，普通螺母2万套，高强螺栓1214套；油漆19.8吨，稀料4吨；焊剂11.6吨，焊丝31.9吨公斤，电焊条4.5吨。二、严格原材、设备出库手续，完善发放制度。物资出库、发放是确保消费及工程的需要，也是企

58、业控制本钱，获得利润的泉。它的根本要求是：按质按量迅速及时，严格检查领货手续，防止不合理的领用，严格按规章制度办事。物资出库要按物资进库时间的先后，认真执行先进先出的原那么。发货时坚持三检查、三核对、五不发的原那么。三、建帐立卡，做到帐、卡、物三相符。建立健全仓库保管卡和料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存数量动态，这是加强仓储管理的根底。1、帐薄和料卡的设置：按照管理部门的要求，对仓库物资按类设帐管理。料卡的使用，本着经济美观的要求，可根据本仓库的详细情况自行安排。2、帐卡的运行：物资验收完毕，应根据验收单，将物资名称、规格型号、验收数量金额、存放地点、四号定位号码逐项计入物资明细帐上。验

59、收的同时，填写料卡挂在货位上，正确使用帐卡，做到帐卡相符，是仓储管理的一项重要工作。全面清查、统计了2023年的进料、发料、库存数量。物资管理工作总结范文二：把好物资采购关。要建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行三比照的方法，即比材料质量、比运距，坚持质量择优而癣价格择廉而买、路途择近而运的原那么，举例说明,我们京沪十二工区率先使用工业尾砂(即矿场排放的矿渣)代替中粗砂用于cfg桩的施工，既满足了工程施工要求，又可以减少污染，有利于我国的环保建立，而且路途较近，有效的降低了工程本钱。此外，采购人员还必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情

60、，掌握市场动态。在采购详细材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。严格物资进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、领工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。物资到场后，由现场材料员就其质量和数量进展检查、验收并办理手续。现场材料员、管-理-员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，明确了在以下情况下的物资不予验收：(1)呆滞

61、积压、质量低劣的材料;(2)无使用对象的特殊材料;(3)超储藏定额悬殊的一般材料;(4)打短线物资应视消费施工的需要，不能超过3-12个月的用量，超出者不予验收;(5)成件包装物资要进展抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。做好进场入库物资的保管( 作，减少损失和浪费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度，标识牌完好无缺。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，尽可能要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的方法，按定额装备，增强职工的责任感，减少丧失和防止混用，情节严重的要给予重罚款。仓储材

62、料按不同规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存娶查点。为了保证仓库平安和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理使用，以便于进展工号可追溯性台帐的建立。施工中使用的材料、工具随时进展清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，假设发现场地不清、余料不退，现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进展回收处理，材

63、料的包装品也应及时回收处理。加强周转材料管理，进步利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工消费的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或工程部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，责任到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料专人管理，以损换新。物资管理工作总结范文三：我自1993年到三处做物资管理以来，在处长的大力支持严格要求下，在物资管理中严格把关，认真负责。使得这些年来我处的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丧失损坏。1998年我局开场贯彻ISO-9000标准，这为物资管理提供了一整套科学而标准化的管理形式，让管理工作

64、有据可寻。作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责，认真执行物资管理的各项规章制度，把处里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。工程材料的管理中严把收发料关。认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。假设发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部汇报，换货或者退货。然后根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、平安、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。在每次材料发放时，严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。对于工程的剩余材料处理按规定要求，在工程完工后根据材料的实际收入、耗用、结余情况填写工程物资耗用清单，把工程剩余料交给甲方，由甲方责任人签字验收。施工过程中需要自购的材料、工具和机具由装备部批准后进展采购。施工过程中各种工料、机具的使用和管理做到要由专人负责，尤其是发电机、抽水机必须向操作人员讲清如何合理平安使用、管理和维护，发现不合理使用的要向处长汇报，对其进展批评教育或处分。每次工程完成后要把所有的工具、机具进展全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进展入账、消账，做到账物相附。通过这些年对材料、工机具的管理，我认为作为一个材料管理员应该做到四个步骤