2023年交通集团公司总结(9篇)

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1、2023年交通集团公司总结(9篇) 书目 第1篇交通集团总公司办公室工作总结 第2篇交通集团总公司经理办公室xx年工作总结 第3篇交通集团总公司经理办公室2023年工作总结 第4篇交通集团总公司经理办公室工作总结 第5篇交通集团公司经理办公室2023年工作总结 第6篇交通集团公司经理办公室工作总结 第7篇交通集团总公司经理办公室xx年工作总结范文 第8篇交通集团总公司经理办公室的工作总结范文 第9篇2023年交通集团总公司经理办公室xx年工作总结范文 交通集团总公司办公室工作总结 20xx年，在总公司及市局的统一领导下，根据“思想要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速”的总体要求，以“机关

2、的枢纽，对内对外的窗口，领导的参谋助手”为定位，通过办公室全体同志的同心协力，及各兄弟处室的大力支持，完成了20xx年度工作安排和领导交办的各项工作。现将主要状况如下： 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基矗为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，

3、工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基矗 二、加强政治业务学习，提高“三办”水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，特殊是对党的十六届三、四中全会及中心、盛市经济工作会议、“两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握实力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。20xx年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议

4、等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章2，在帮助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会尝材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明。 三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专

5、业管理。制订了总公司合同管理规定（试行）、总公司机关处室考核方法（试行）和机关考核细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、款待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强

6、协调，努力工作，刚好调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整；严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项刚好进行了整改，确保了监督审核一

7、次胜利。五是完成了企业营业证照的年检工作，主动帮助有关单位办理工商注册登记工作。 四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。在机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上

8、，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事务。在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中心电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果

9、，树立了企业良好外部形象。 总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，在兄弟处室的主动协作下，在本处室全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有很大差距。这是今后我们努力的方向。 五、努力提高自身素养，主动改善工作方法，开创性地做好明年工作。为做好明年工作，我们将通过“六个加强”，争取“六个突破”，实现办公室工作变被动适应为主动参加、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求胜利率的“三个转变”，促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强自身学习，在提

10、高两个素养上求突破；二是加强调查探讨，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业管理，在提高管理水平上求突破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣扬，在塑造企业形象上求突破；六是加强机关事务工作，在做好后勤保障工作上求突破。 交通集团总公司经理办公室xx年工作总结 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了

11、工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。 二、加强政治业务学习，提高“三办”水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，特殊是对党的十六届 三、四中全会及中心、省、市经济工作会议、“两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握实力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，

12、专人负责，对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。xx年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章2，在帮助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的

13、马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明。 三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专业管理。制订了总公司合同管理规定（试行）、总公司机关处室考核方法（试行）和机关考核细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、款待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大

14、，业务交往越来越多的状况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强协调，努力工作，刚好调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整；严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。

15、四是通过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项刚好进行了整改，确保了监督审核一次胜利。五是完成了企业营业证照的年检工作，主动帮助有关单位办理工商注册登记工作。 四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。在机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。在

16、机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事务。在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台

17、、中心电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果，树立了企业良好外部形象。 总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，在兄弟处室的主动协作下，在本处室全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有很大差距。这是今后我们努力的方向。 五、努力提高自身素养，主动改善工作方法，开创性地做好明年工作。为做好明年工作，我们将通过“六个加强”，争取 “六个突破”，实现办公室工作变被动适应为

18、主动参加、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求胜利率的“三个转变” ， 促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强自身学习，在提高两个素养上求突破；二是加强调查探讨，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业管理，在提高管理水平上求突破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣扬，在塑造企业形象上求突破；六是加强机关事务工作，在做好后勤保障工作上求突破。 交通集团总公司经理办公室2023年工作总结 2023年，在总公司及市局的统一领导下，根据思想要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速的总体要求，以机关的枢纽，对内对外的窗口，领导的参谋助手为定位，通过办公室全体同志的同心

19、协力，及各兄弟处室的大力支持，圆满完成了2023年度工作安排和领导交办的各项工作。现将主要状况总结如下： 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基

20、础。 四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。在机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起

21、治安、被盗案件和火灾事务。在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中心电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果，树立了企业良好外部形象。 总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，

22、在兄弟处室的主动协作下，在本处室全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有很大差距。这是今后我们努力的方向。 五、努力提高自身素养，主动改善工作方法，开创性地做好明年工作。为做好明年工作，我们将通过六个加强，争取 六个突破，实现办公室工作变被动适应为主动参加、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求胜利率的三个转变 ， 促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强自身学习，在提高两个素养上求突破；二是加强调查探讨，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业管理

23、，在提高管理水平上求突破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣扬，在塑造企业形象上求突破；六是加强机关事务工作，在做好后勤保障工作上求突破。 交通集团总公司经理办公室工作总结 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量

24、也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。 二、加强政治业务学习，提高“三办”水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，特殊是对党的十六届三、四中全会及中心、省、市经济工作会议、“两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握实力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。2023年主要完成了一季度工作会议、

25、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章2，在帮助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明。 三、加强管理，强化监督，各项管

26、理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专业管理。制订了总公司合同管理规定（试行）、总公司机关处室考核方法（试行）和机关考核细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、款待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面

27、，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强协调，努力工作，刚好调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的.文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整；严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对

28、不合格项刚好进行了整改，确保了监督审核一次胜利。五是完成了企业营业证照的年检工作，主动帮助有关单位办理工商注册登记工作。 四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。在机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，

29、年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事务。在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中心电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，

30、进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果，树立了企业良好外部形象。 总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，在兄弟处室的主动协作下，在本处室全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有很大差距。这是今后我们努力的方向。 五、努力提高自身素养，主动改善工作方法，开创性地做好明年工作。为做好明年工作，我们将通过“六个加强”，争取 “六个突破”，实现办公室工作变被动适应为主动参加、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求胜利率的“三个转变” ， 促进各项工作

31、再上一个新水平、新台阶。一是加强自身学习，在提高两个素养上求突破；二是加强调查探讨，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业管理，在提高管理水平上求突破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣扬，在塑造企业形象上求突破；六是加强机关事务工作，在做好后勤保障工作上求突破。 交通集团公司经理办公室2023年工作总结 菏泽交通集团总公司经理办公室2023年工作总结2023年，在总公司及市局的统一领导下，根据“思想要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速”的总体要求，以“机关的枢纽，对内对外的窗口，领导的参谋助手”为定位，通过办公室全体同志的同心协力，及各兄弟处室的大力支持，圆

32、满完成了2023年度工作安排和领导交办的各项工作。现将主要状况总结一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。二、加强政治业务学习，提高“三办”水

33、平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，特殊是对党的十六届三、四中全会及中心、省、市经济工作会议、“两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握实力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。2023年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料5

34、3个，在报刊杂志上发表各类文章2，在帮助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明。三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专业管理。制订了总公司合同管理规定（试行）、总公司机关处室考核方法（试行）和机关考核细则补充规定，重新

35、修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、款待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强协调，努力工作，刚好调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大

36、量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整；严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项刚好进行了整改，确保了监督审核一次胜利。五是完成了企业营业证照的年检工作，主动帮助有关单位办理工商注册登记工作。四、接管了机关事务、

37、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。在机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事务。

38、在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中心电视台、等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果，树立了企业良好外部形象。总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，在兄弟处室的主动协作下，在本处室全体同

39、志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有很大差距。这是今后我们努力的方向。五、努力提高自身素养，主动改善工作方法，开创性地做好明年工作。为做好明年工作，我们将通过“六个加强”，争取 “六个突破”，实现办公室工作变被动适应为主动参加、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求胜利率的“三个转变” ， 促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强自身学习，在提高两个素养上求突破；二是加强调查探讨，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业管理，在提高管理水平上求突破；四

40、是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣扬，在塑造企业形象上求突破；六是加强机关事务工作，在做好后勤保障工作上求突破。二oo四年十二月 交通集团公司经理办公室2023年工作总结 交通集团公司经理办公室工作总结 经理办公室2023年工作总结 2023年，在总公司及市局的统一领导下，根据“思想要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速”的总体要求，以“机关的枢纽，对内对外的窗口，领导的参谋助手”为定位，通过办公室全体同志的同心协力，及各兄弟处室的大力支持，圆满完成了2023年度工作安排和领导交办的各项工作。现将主要状况总结如下： 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的

41、工作基矗为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的.工作态势，为开展各项工作奠定了良好基矗 二、加强政治业务学习，提高“三办”水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面

42、。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，特殊是对党的十六届三、四中全会及中心、盛市经济工作会议、“两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握实力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。2023年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章2，在帮助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：根据“仔细周到，精简高效”

43、的原则，仔细组织或帮助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会尝材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明。 三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专业管理。制订了总公司合同管理规定（试行）、总公司机关处室考核方法（试行）和机关考核细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月

44、一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、款待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强协调，努力工作，刚好调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好

45、催收，确保齐全完整；严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项刚好进行了整改，确保了监督审核一次胜利。五是完成了企业营业证照的年检工作，主动帮助有关单位办理工商注册登记工作。 四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。在

46、机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事务。在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作

47、走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中心电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果，树立了企业良好外部形象。 总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，在兄弟处室的主动协作下，在本处室全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是

48、我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有很大差距。这是今后我们努力的方向。 五、努力提高自身素养，主动改善工作方法，开创性地做好明年工作。为做好明年工作，我们将通过“六个加强”，争取“六个突破”，实现办公室工作变被动适应为主动参加、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求胜利率的“三个转变”，促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强自身学习，在提高两个素养上求突破；二是加强调查探讨，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业管理，在提高管理水平上求突破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣扬，在塑造企业形象上求突破；六是加强机关事务工作，

49、在做好后勤保障工作上求突破。 二oo四年十二月 交通集团总公司经理办公室xx年工作总结范文 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。 岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。 四、接

50、管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。 在机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。 在机关保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被

51、盗案件和火灾事务。 在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。 协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中心电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果，树立了企业良好外部形象。 交通集团总公司经理办公室的工作总结范文 20_年，在

52、总公司及市局的统一领导下，根据“思想要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速”的总体要求，以“机关的枢纽，对内对外的窗口，领导的参谋助手”为定位，通过办公室全体同志的同心协力，及各兄弟处室的大力支持，圆满完成了20_年度工作安排和领导交办的各项工作。现将主要状况总结如下： 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。 为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性

53、，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。 二、加强政治业务学习，提高“三办”水平，确保了工作高效运转。 办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，特殊是对党的十六届三、四中全会及中心、省、市经济工作会议、“两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握实力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，

54、对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。20_年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章2，在帮助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，

55、一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明。 三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。 一是加强各项专业管理。制订了总公司合同管理规定（试行）、总公司机关处室考核方法（试行）和机关考核细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、款待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务

56、交往越来越多的状况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强协调，努力工作，刚好调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整；严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正确；严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。四是通

57、过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项刚好进行了整改，确保了监督审核一次胜利。五是完成了企业营业证照的年检工作，主动帮助有关单位办理工商注册登记工作。 四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。 机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务、保险、保卫工作、宣扬工作纳入了办公室管理。在机关事务工作上，明确专人负责，主动协调与通达公司、建筑公司及有关部门的关系，确保了水、电、暖、电梯等设备的正常运用，为机关办公楼、家属院做好了后勤保障工作。同时，加强了办公楼、家属院的绿化、硬化、美化、亮化工作，为广阔职工及家属创建了良好的工作、生活环境。在机关

58、保险工作上，为全体离退休职工、在岗职工刚好足额缴纳了社会保险，使老同志老有所养，年轻同志解除了后顾之忧。在机关保卫工作上，层层签订责任书，强化了保卫人员的责随意识，调动了工作能动性，全年未发生一起治安、被盗案件和火灾事务。在企业宣扬工作上，制订了总公司信息调研和宣扬工作看法，组织召开了公司信息调研和宣扬工作会议，使我公司的信息和宣扬工作走上制度化、规范化的轨道。对公司改革、管理和发展方面的重大事务，在企业内外进行了广泛宣扬报道。协作市局做好了报告文学集、大型画册和交通通讯的出版工作。特殊是抓住菏泽国际牡丹花会、中国林产品交易会、市民看交通、政协委员视察交通等有利时机，在菏泽日报、菏泽电视台、中

59、心电视台、中国青年报等重要媒体上，制作专版2个、专题片3个、宣扬材料300余份，进行了集中宣扬报道，产生了良好的宣扬效果，树立了企业良好外部形象。 总之，一年来，经理办在公司领导及市局领导支持下，在兄弟处室的主动协作下，在本处室全体同志团结协作共同努力下，克服了部分岗位空缺，工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有很大差距。这是今后我们努力的方向。 五、努力提高自身素养，主动改善工作方法，开创性地做好明年工作。 为做好明年工作，我们将通过“六个加强”，争取 “六个突破”，实现办公室工作变被动适应为主

60、动参加、变执行型为参谋型、变追求覆盖率为追求胜利率的“三个转变” ， 促进各项工作再上一个新水平、新台阶。一是加强自身学习，在提高两个素养上求突破；二是加强调查探讨，在做好领导参谋助手上求突破；三是加强企业管理，在提高管理水平上求突破；四是加强费用把关工作，在降低费用支出上求突破；五是加强信息宣扬，在塑造企业形象上求突破；六是加强机关事务工作，在做好后勤保障工作上求突破。 2023年交通集团总公司经理办公室xx年工作总结范文 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调整、人员精简和处室考核的新形势，我们刚好召开办公室全体人员会议，对各个岗位职责和任务目标，进行

61、重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、责任是什么、干到什么标准，完不成目标的后果是什么。岗位职责的明确，使大家在思想上提高了相识，增加了工作主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神，提高了工作效率，管理水平和服务质量也有了进一步提高，大家心情饱满，工作主动性高，呈现出良好的工作态势，为开展各项工作奠定了良好基础。 二、加强政治业务学习，提高三办水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着提高自我，促进工作的原则，加强了相关学问的学习，特殊是对党的十六届三、四中全会及中心、省、市经济工作会议、两法一条例

62、进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握实力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关学问的学习。在详细工作中，我们实行分工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体探讨，确保行文质量。xx年主要完成了一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工作。同时，下发公司级行政文件106个，编发集团通讯12期，起草上报材料53个，在报刊杂志上发表各类文章2，在帮助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方面：根据仔细周到，精简高效的原则，仔细组织或帮助有关处室做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组

63、织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着能办快办，办就办好的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明。 三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专业管理。制订了总公司合同管理规定(试行)、总公司机关处室考核方法(试行)和机关考核细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关人员实行了指纹机考勤，做到了每天两考勤，每星期一公布，每月一次考核兑现。在现场管理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，纳入处室考核内容，做到了责任明确，定期检查，不留死角。二是加强机关可控费用的管

64、理。仔细执行公司财务管理规定，对小车费、电讯费、款待费、差旅费、文印费、办公费等六项费用实行严格把关，在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保六项费用不超定额，同比略有下降。其中，在通讯费管理方面，抓住通讯行业竞争日趋激烈的形势，加强协调，努力工作，刚好调整资费，争取铁通固定电话机55个，移动手机12个，网通固定电话机4个，节约了大量通讯费用，费用支出同比降低28%。三是加强了文件、印信、档案管理。对以总公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整;严格执行公章运用审批制度，做到手续齐全，用印正确;严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。根据平常收集整理、年终立卷归档的原则，对上年度文件进行分类立卷，共立卷31个，其中，党群工作类3个、行政类15个、经营管理类12个、生产技术类1个。四是通过了货运仓储质量认证年度监督审核。在年度监督审核前，我们先后组织了两次内审，对不合格项刚好进行了整改，确保了监督审核一次胜利。五是完成了企业营业证照的年检工作，主动帮助有关单位办理工商注册登记工作。 四、接管了机关事务、保险、保卫和企业宣扬工作。机关机构调整、人员精简后，公司将机关总支事务