转正述职汇编6篇

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1、撰写人:_日 期:_转正述职汇编6篇 【精华】转正述职汇编6篇 转正述职篇1 尊敬的领导: 您好,我是x，感谢领导给了我到公司上班的机会，于xx年x月日正式入职。根据工作需要,现担任软件部GIS岗位一职。从入职到现在有一个月了,经过这段时间的锻炼磨合,在领导和同事的帮助下,我对工作有了一定的了解，个人综合素质有了新的提高，回顾这一个月来的工作历程，总结如下。 一、工作总结下面是我自进入公司以来的各项工作总结： .掌握地图服务发布、切图的一般方法和i22如何安装IIS； 3.从全国地图中提取甘肃省各类地图信息,将相应的tb格式数据转化为h格式,之后进行数据配图并发布地图服务； 4.对郑州现状图进

2、行切图,并在平台上测试切片，发现问题，暂未解决; 5下载工作需要影像图资源,下载有xx省分辨率为11、60.m的影像,xx省分辨率为19.1米、95米、7米、48米、3. 米和xx市分辨率为39米、19米、0米影像数据； 6.扫描“x铁路局概况图”,对图上的相关铁路信息进行矢量化,将矢量化的各项数据进行坐标校正并发布地图服务； 7.对铁路专题电子地图进行切图测试，后因服务器系统问题暂停； 8.对xx国土局现状和规划数据进行格式转换,由mapi格式转为arcgi格式,并对转换后的数据进行坐标校正、配图和服务发布。二、工作经验教训和不足 根据工作需要，我有时需要外出进行数据处理,期间遇到了一些问题

3、，比如某些工作需要特定的软件环境才能实现,而外出单位并没有该软件或者环境不适合此软件运行,就需要把数据拷贝回公司进行处理,然后再回馈给相应单位，这样就比较耗时耗力，且存在一定的风险。 结合期间几次外出，我总结了一下几点： 1外出前与前往单位负责人提前联系,确保到时能与相关人员接洽,以免做无用功； .外出必须自带U盘，U盘中需存储一些常用软件，必要时可以随时取用;如果公司有允许且有必要，申请带装备齐全的笔记本外出； 3.收到数据时应先进行检查,查看数据是否是所需的，数据格式是否损坏,数据是否齐全，并询问客户有其他数据要求，留下客户联系方式,然后再进行数据处理，处理前应备份原始数据，按时按质按量完

4、成工作，最后将成果展示给客户,必要时根据客户需要进行修改。当然,从工作中也体现了我的一些不足,主要是数据经过处理后与平台系统对接,这其中有测试检查工作,需要编程方面的知识经验，这个方面比较欠缺，下一步，我要加强学习，来弥补这个不足。 三、工作计划 经过这段时间的工作，我发现部门在数据地图管理方面有些欠缺，我准备从这方面着手进行,建立数据地图管理目录，规范数据地图存储方式，总结数据地图处理方法文档,为部门或新进员工提供方便,能方便快速的融入工作。过去的一个月非常感谢各位领导和同事对我工作上的关心和支持,我还有很多有待提高的地方,相信在以后的工作中我会扬长避短,不断努力学习，以饱满热情的状态投入到

5、工作中，积极的为部门和公司做出自己应有的力量，创造更多的价值。以上是我对自己申请转正的述职报告， 希望各位领导对于我的不足之处给予指导,使我不断进步，为公司做出我最大的贡献。 望领导予以审批 谢谢! 申请人:xxx 年0月1日 转正述职 篇 迎接2年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。 我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。02X年,我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20X年的工作主要有以下几个方

6、面： 一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,亦要及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。二、时刻不忘学习,提高自身素质。而营业部内每星期四都会组织员工学习，去营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。 三、尽职尽责，力

7、争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度，亦要严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件，工作一丝不苟,力争追求圆满。四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想,极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。202X年,构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固22X年工作成绩的基础上，开拓进取

8、,创新求实，做出新的努力，严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点: 今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导：1、自觉加强学习,向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。 2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 转正述职 篇3 已经离开苏宁个多月了，现在想就我在苏宁工作的两年时间作一个简单的总结。我是Q某1大学xxxx年毕业的大学生,在大四上学期找工

9、作期间在听到苏宁的宣讲会后，经过严格的简历筛选，笔试,3次面试终于有幸成为了苏宁本科重点培养人才梯队20的一员,当时还是0年10月份，是班级里第一批找到工作的,苏宁又是大企业,校内宣讲会也是人气爆蓬,当时感到此许的骄傲。时间来到0年3月,苏宁通知到门店实习，说是为以后转正作准备有一定帮助，当然我就去门店报道了。从基层开始做起,作为120在店面还是比较轻松,实行行政班上班时间,(后来才知道比促销员的上班时间还长)，休息周末节假日不能休,平时休周一到周五,但是如果遇到二种情况就停休,第一国家法定节假日、其中包括请示报告自己搞的各种节,第二是到大店新开或者重装增援,一增基本就是十几二十天，这样算下一

10、个月本来就只能休四天，加上这些情况4天当时的我已经不奢望了，能休2天就不错了，有一次大店重装整整一个月多没有休。店面人员还是不错的，因为店长和督导都知道你只是暂时在这里学习。中午没有休息时间自己跟促销员们商量吃饭顺序,下午看店面营业情况。早中晚三次会,通报销售数据,卖得差的部门督导就要跟店长情况说明了。经过了大半年在店面的时间终于通知我们要走入部门考核，合格就可以进入办公室的职能部门（招聘时说的不超过3个月,很多人就是这样走了的)。经历领导们的沟通谈话,本人有幸进入了传说中最肥的采销事业部，最初招聘时200总人数有60个左右，各种原因离职后到这个时候只有0人不到(基本都是自己走人不存在说的淘汰

11、掉的)，有几个在分到其它部门的总经办、连管的、多渠道的基本都走完了,在我走之前就只剩下10来个人，离职率8%左右。采销部由几类家电的小部门组成，空调、白电、黑电、厨卫小家电、电脑、数码、通讯几大品类，每个品类事业部有-个品管(品牌管理人员,负责相应品牌在苏宁的全部吃喝拉撒）。在部门工作了一年多的时间,成长为了部门一线品牌的品管,工作情况总结如下：1主要工作：跟进!跟进销售,跟进资源，跟进任务,跟进流程.苏宁作为国内零售行业龙头，其工作流程已经相当成熟，不用你创新你只要跟着做就行了,人就像苏宁这个大机器的耗损零件,基本都做同样的事情。 .沟通。跟门店促销员，督导沟通。电话一天1通左右,节假日15

12、0通以上，平均几分钟一个电话,一旦销售不好就要挨个门店打电话去叨念,在公司打电话很多都戴耳机，不是因为听不到,而是一直用手机接电话耳朵真的受不了，经常会有耳鸣的现象,影响身体健康。跟总部领导沟通争取在分配全国资料的时候多给你的大区分一点。跟工厂沟通货源产品情况（大品牌装孙子，小品牌装老子)。3销售情况，我信奉一句话,尽人事听天命。销售取决于你自己的准备工作外,还要包括经济形势、渠道竞争、对手竞争、天气因素等等。领导们只看结果不看过程，卖得好就万事大吉(没有什么奖金的说法）,卖得不好就是一顿嘌，大区领导要找你谈话,总部领导要你写销售分析。 4工作时间。正常情况下上午9到2点,下午点半到,值班是到

13、晚上9到1点,以部门为单位除经理外(5-7个人）都要一人一天轮流值班，节假日不休，差不多一周左右时候就要轮一个晚上值班。如果遇上过节白天去店面弄一天晚上还要回办公室开会,基本就是91点钟才下班。遇到过年过节，还有各种公司自己搞的节日(冰箱节，彩电节,数码节,空调大忙,手机节,暑促,年中庆，入渝X周年,上市X周年,各种新品首发上市宣传）和各种新开重装店（个店，一个店一到两年重装一次,平均一个月1-2个店多的时候34个）就停休（停止休息)了，国家法定节假日加周末放三天的,补休一天,国家法定节假日放七天的,补休三天,补休时间电话必须保持开机状态,然后你在难得一天的休息当中,还要被门店各种电话骚扰，连

14、下午睡个午觉都不行,还不能不接门店电话，不然就直接一个电话打到你的领导那里,领导给你打电话!年假我还没休过,我这里就不多说了。加班 要自己在上提加班，表示你自愿加班！你提一天加班就会有一天补休,然后你补休、事假都可以用补休天数冲销，当我走的时候,发现我的补休天数有90天,意思说就是说我在这一年多的时候里比别人多上了个月的班！我无力吐槽了。今年年初有幸去到南京总部进行培训学习,到了那边发现日常工作跟大区是差不多的,只是我们平时是给督导打电话,他们是给大区的品管们打电话，每天下班时候是晚上9-0点钟,每天!在一个远离城市的地方，总部基地修得很大气豪华，还有各种员工娱乐设施。但是在那边发现一个有趣的

15、现象,在苏宁员工公寓里面,就仿佛穿越回了大学时代的学生宿舍，男女恋爱在宿舍楼下抱在一起，依依不舍,走在路上的同事们开着应该属于学生时代的玩笑。在总部呆得越久越感觉这边的员工(高管们除外）就像一群被奴化的学生，就生活在这片有着无形围墙的区域里面。5.开会。基本上每天早晚2会，周一有分析周末销售的销售分析会，周二有本周销售部署会，周五有周末例会（经理参加)。遇到新开或者重装店,就要7点左右开筹建会。每月一次全国视频会议，一般是晚上点开始，到晚上11点左右。有开到过凌晨1、2点的情况，再加上值班的和大节的情况能够8点钟下班回家的时候能占一半就不错了。 薪资待遇：相信大家最想知道这个,苏宁一直给你强调

16、企业的平台大，晋升空间大告诉你苏宁就是你的家，你要为这个家奋斗,但是家里的东酉都不是你的。就像画了一个巨大的饼在你面前。首先说说五险一金，我们当时是签的南京总部，五险一金就在南京办理的，在重庆这边是不能用的,不是参照你的工资,而是参照南京最低标准给你买。我记得当我第一次看到一金的金额时我就震惊了元！你这是要做哪样啊,当我离开苏宁的时候涨到了76参照现在重庆7000左右的房价,这点住房公积金什么时候能体现住房公积金的作用？然后是薪资，我记得当初进公司的时候小面是2元一碗,大约能吃80-90碗，按现在我现在入司2年后的工资和小面的价格，只能吃到00-700碗小面。我这里的工资是包含了各种补贴拿到手

17、里的全部工资。大家可能会觉得做采购的都有其它收入,我只能说苏宁的廉洁工作做得比共产党还好,风险太大收益都不高就是点厂家的小恩小惠的没太大意义。 7晋升空间我们一进去就是文员级别，一年左右转为主管级，三年左右升为副部级，工资方面取消1200的住房补贴,跟主管级差不多,除非你再提一级。但视大区业绩和个人表现而言,就我前面一年入司的1还有主管级的，不是工作不努力，业绩不好,每年大区提拔的名额有限，这么多部门就看你的直属领导对你这事上不上心了,搞得快帮你争取到名额就有,不然就只有等下一次。四到五年整改措施为正部级，后面就看个人的能力提升快慢了，但都取决于你的业绩（不管当前市场的经济形势是增长还是下滑）

18、。我接触到的前面一届还剩3-4个人，再前面一届就剩2-3个人,个别已经有离职意向。在公司你想往上爬要付出太多太多的东西。有一位经理因工作需要，被调往总部，在这边已经有车有房有家事有小孩了。说走就得走。 出来之后，觉得除了良好的工作习惯和能高强度加班以外，工作能力上并没有什么太大的提高,在苏宁里面干了一年多的采购，出来才发现采购原来跟我之前做的工作根本不是一回事,我以前的工作顶多只能算是销售管理。找工作时才发现自己像个才出校门的大学生，社会能力相当缺乏。还好凭我母校的影响力才勉强找到一个办公室的工作,不然就得去干销售。庆幸自己早点出来了，不然在苏宁里面呆得越久就越出不来了，就像肖申克的救赎里面的

19、一句台词说的:这些高墙还真是有点意思。一开始你恨它,然后你对它就习惯了。等相当的时间过去后，你还会依赖它。希望后来的学弟学妹们在找工作的时候，不要迷信企业的品牌大小，企业再牛也是企业的，企业越大你能发挥的作用就越小! 转正述职篇4 弹指一挥间，在XX工作了个月的时间已到。我在客户经理这个岗位上得到了极大的锻炼与提高。向公司汇报一下3个月来的历程、收获与启示。刚入公司，我便接手了梧州移动项目,自己从来没有服务过通讯行业，心里不免有些七上八下，翻看很多公司案例和网上的资料，足足准备了半个月，以为自己已经很了解客户了,可是在第一次去梧州见客户的路上，X总的几个问题就让我看到了原来自己还有很多东西没有

20、搞清楚，原来自己离公司要求的“通信行业专家”还差得很远。自己也暗暗下决心一定要尽快成长起来。三月份飞快的过去了,四月份随着XX移动项目合作意向的确定,我们X移动项目组也组建了起来，作为客户经理,对于项目的整体掌控和工作组织是我的主要职责，开始的工作有些不顺利，助理客户总监XX也看到了我当时的困惑，她积极帮助我，更是时时鞭策着我，我开始慢慢走上了工作的正规。五月份,我们策划执行了XX移动客户跨越百万大型事件营销“跨越百万情满桂东”系列活动中的“51”会展活动和“26”群星演唱会,两个活动相继举行,准备时间紧,而客户又没有组织这么大型活动的经验，我们必须要把握好其中的每一个环节。我在XX单独工作了

21、整整20天，一个人与客户协调各项事务、与第三方公司确定相关工作。其中也不免与客户意气用事的争吵、由于自己的情绪而做事不妥当。很多时候也会因为经常的通宵工作而想要退缩，这其中一直支撑我的是整个项目组的齐心配合和完成工作的责任心。两个活动终于在磕磕碰碰中完成了。之后的活动总结会上，项目组的每个成员都把自己的感受讲出来。听了大家的发言，我意识到,如果说我之前只是知道工作的辛苦,那我这时才真正认清自己工作的问题与不足，对于项目的进度把握和人员工作安排自己存在着巨大的不足。我开始广泛涉猎这方面的书籍,想尽快弥补上来。其间时间管理和分享两本书给了我很大的帮助,我也不断地加强与组内成员的沟通,使组内上下的工

22、作更加顺畅。骄阳似火的六月来了,我们项目组的工作也渐入佳境,与X移动的日常工作也更加顺畅了,令人欣喜的是五月份客户KPI考核的客户增量一项完满达标。我们也开始按部就班地进行“跨越百万情满桂东”第二阶段的活动。一切虽然看起来还是很顺利的,可是总是觉得哪里不对劲。一次会议,X总点醒了我;“不要把自己当成一个活动执行公司，要真正为客户解决问题,帮客户真正增加业务收入与用户量。保持与梧州移动的长期合作关系、双方达到共赢才是我们目标。”是啊,我们是没有解决关键问题,3个月过去了，客户还在为完成业务收入指标而头疼。我们应该重新衡量自己的工作，重新思考自己的策略思路。我也正为此努力着。 短短的三个月的工作经

23、历一定会让我终生收益，也更加坚定了我在九易干出一番事业的决心。“积极变化之道”的公司理念对我而言更是我个人成长的金科玉律。也许我今天在工作上还太稚嫩，但是积极成长变化的历练一定会让我早日成熟。马上,我要迎接自己的新挑战与XX移动继续保持合作关系，预祝自己成功吧。 转正述职 篇5 我于02年x月x日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下:非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看，多思考,多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。 1、采购工作的重要性。 、培养和加强采购

24、员应具备的能力 对物料的辨别能力。通过在配送中心和包装库房的熟悉，使我对主要原材料、辅料和包装物的种类、名称、标识方法全面熟悉，并了解到它们的进出流程和如何在erp系统中分辨它们。 成本意识。保持对价格的敏感性并培养对物料的估价能力，学习如何降低所采物料的单价和提高进料的准时性。文书处理能力。常用文书包括订购协议、联络函、报告、通知、传真(特指专门的传真格式)、电邮等。各种文书均有固定的格式,我按照王主管使用过的格式予以运用,并将重要的外发文书交主管、副总和总经理审核。对采购记录的使用和保管均按照公司相关程序文件执行,使其在需要时能够被找到。对其他部门交过来的检验单和图纸等进行分类整理，并编制

25、目录以方便查找。 转正述职 篇6尊敬的单位领导:非常感谢您日理万机中抽出时间来审阅我的工作转正申请报告，我也十分荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。 回顾我的工作历程,今年0月份入职进入保安队工作以来，我奋斗在保安内保一线。在初期工作的一个月试用期内，在行政主管、同事的关心关怀下，让我获得了充分的工作历练,积累了初期工作经验。 这期间我的工作主要服务于三方面:1、工厂内部日常的巡逻看护。2、保安队伍内部的日常后勤工作。 3、做好每日保安工作记录。我工作一直以来秉承实事求是、脚踏实地的态度,对待工作一丝不苟,不放过任何一个工作细节,真正将领导下发的保安任务落到实处。时光荏苒，现如今我已在

26、公司工作一个多月了,回顾往昔,我感触很多。特此向单位提出工作转正的申请,希望领导考核我过往工作情况，予以办理!此致! 我于20X年x月日成为公司的试用保安，到今天已经快个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转正。 作为一名新人员,初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化,让我很快完成了这一转变。在这段时间里,我主要的工作是安全保卫,通过锻炼,我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己,希望能尽

27、早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份正式工作,这段时间以来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 申请人:xx202X年x月x日