公司行政副总岗位说明书优质资料

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1、公司行政副总岗位说明书优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）公司执行副总岗位说明书岗位名称行政副总姓名喻朝君岗位编码HTYX-ZB-003所属部门总经办职业规划方向执行副总工资级别直接上级总经理、董事会直属下级工程部总工、工程部经理、财务部经理、审计部长、物资部经理、人行部经理岗位职数1名岗位职级副总及副总以上 经理级 主管级 职员责任人签字确认签订日期核准人岗位概述在公司董事会及总经理的领导下，按照年度公司年度经营计划和预算方案进行有效实施。同时，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部、外部事务进行全面协调、处理和权限内决策，监督考核各部门及下属单位，实现公司经

2、营管理目标和发展目标。岗位职责职 责 一一、管理范围及核心职责1、 负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；2、 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作；3、 配合董事会、总经理对各子公司开展管理建议工作及权限内的决策；4、 根据需要代理总经理职权；签发职责范围内的行政文件；5、 组织分管部门的流程管理体系的建立、实施和完善；职 责二二、行政管理职责6、 负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本/业务费用的预算和控制；7、 组织部门工作规划，制定运行和改进机制。建立部门工作目标，制定岗位职责和权限，组织评价工作绩效，保证目标完成。对部门工作业绩

3、做综合评价、分析和总结。参与年度质量、环境、职业健康安全目标的修订工作；8、 负责对分管部门的工作进行指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展，实现系统工作信息交流，研讨、分析、改进；9、 建立与公司相关部门的沟通机制和渠道，保证部门间和主管领导间信息沟通顺畅实现各项工作的有效；10、 参与总经理办公会，对规定范围内的重大事项进行决策；11、 负责组织对基层单位的过程考核工作；12、 根据权限决定公司员工的聘用、晋升、奖惩和辞退；13、 负责指导、管理、监督后勤人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；职责三三、计划汇报类职责14、 按照年度计划要求，分年度、

4、半年度、季度、月度进行书面性汇报；15、 按照项目进度，提报项目报告；16、 每两月，向总经理、董事会提交运营报告；17、 每周/月提交周月工作计划、总结；18、 根部公司目标要求，制定本部门年度/半年度/季度工作计划及总结；职 责 四四、其他职责19、 完成上级安排的其他工作；核心权限审批权20、 对公司经理级以下人员任用有审批权；21、 有权按照规定和条例奖励优秀员工、晋级员工、违纪员工处罚有审批权；22、 拥有一万（含）以下报销审批权（不含个人报销）；23、 对项目、子公司资金申请有三万（含）以下费用的申请审批权；24、 对项目部劳务费有五万（含）以下费用审批权；25、 物资单次费用一万

5、（含）、办公物资四千（含）以下的审批权；26、 有季度奖金、年度奖金的分配发放权；（但需提交董事会批准）27、 有权依据公司薪酬标准工资发放方法与考核挂钩，制定员工工资分配方案，有权对员工工资晋级、降级审批；28、 对公司内部行政类文件有直接审批权；29、 对公司各项制度的建立与执行有审批权；30、 对公司组织体制和人员编制的审批和执行权；建议权31、 经理（含总公司部门经理、项目经理、总工、分公司经理及重要财务人员任用有建议权；考核权32、 对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权；其他权限33、 总经理授予的其他一切权力；职业行为禁区绝对禁区34、 不得违反相关法律法规及公司规

6、章制度；35、 不得在业务往来中利用职务之便贪污受贿、挪用公款，损害股东和员工利益；36、 不得擅自处理本部门、本公司相关设施设备；37、 未经许可，不得任意变更公司各部门工作流程；38、 不得泄露公司机密；严重后果违反绝对禁区内行为，将受到以下处罚：39、 造成经济损失的，按公司规定进行赔偿；40、 涉及违法行为的，追究其刑事责任；41、 依其造成影响的恶劣程度分别给予问责、引咎辞职、免职、弹劾等处分；任职资格：（包括个人素质和能力要求）教育背景：l 本科以上学历，工民建或土木工程专业毕业，具备中高级技术职称；l 8年以上房地产、土建承建公司管理经验，其中5年以上同岗位工作经验；技能要求：l

7、 了解现代企业管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规l 具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力；l 熟悉运用office等办公软件；综合素质：l 性格开朗、身体健康、文字表述及口语表达能力强；l 严谨、细致、耐心的工作作风，廉洁奉公坚持原则；l 具备独立完成大、中型项目运营、管理的工作能力；l 能熟练操作计算机、使用相关预算软件；l 具有良好的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神，高度的工作热情；其他要求：l 身体健康、无重大病史、无传染性疾病关键业绩指标权重考核指标处罚标准电子个人岗位职责说明书姓 名职 务副经理职务代理人部

8、 门品管部科车间组上级主管前任职务到职日期工作项目主要工作职能1、品管作业程序文件的制定及品质政策的督导执行。2、负责品管部内部检验文件的制订。3、做好产品从原材料到产品出货整个过程的检验及品质控制。4、负责外协材料供应商的品质管理及评估。5、协助解决重大品质问题，并提出纠正、预防措施。6、负责客户抱怨、客诉之处理，协调相关部门纠正、改善。7、降低产品不良率控制生产成本，定期召开品质工程会议。8、品质系统的相关外界联系。9、协助全公司品质教育、训练。10、完成上级主管交办事项。协作次要工作职能1、在需要时协助其它部门开展工作。批准审核制订xxxx电子个人岗位职责说明书姓 名职 务助 理职务代理

9、人部 门品管部品管科车 间组上级主管前任职务到职日期工作项目主要工作职能1、负责制程品质的追踪，定期汇报质量状况。2、负责对检验人员进行定期查核，不合格项应及时汇报并提出纠正、预防措施。3、负责监督各项品质检验记录的完整性，定期进行有效分析与统计。4、做好产品异常的追踪及纠正措施。5、定期对生产使用仪表、量具进行检测，确保其工作正常。6、定期对本公司的产品进行各项试验、质量检测，并做好记录工作。7、负责产品出货质量检验工作，并对检验结果负责。8、完成上级主管临时指令性工作。协作次要工作职能1、在需要时配合其它部门的人员开展好工作。2、协助处理重大品质问题。批准审核制订xxxx个人岗位职责说明书

10、姓 名职 务IQC职务代理人部 门品管部科车 间组上级主管前任职务到职日期工作内 容主要工作职能1、按检验规程做好原、辅材料及外协（外购）件检验工作，并做好检验记录。2、负责做好检验产品的质量状态的标识工作。3、负责做好质量检验的原始数据记录，且将其反馈给品管部及相关部门。4、协助仓库管理员处理仓库内领、发料工作。5、对因检验不及时而影响生产负责。6、对因漏检、误检而影响生产质量负责。7、对检验出的不良状况，未及时通知供应商改善及未向上级主管汇报负责。8、有权对不合格原材料开具结论报告。9、有权制止未经检验的零部件流入生产线。10、完成上级主管临时指令性的工作。协作次要工作职能1、在需要时配合

11、其它部门的人员开展好工作。批准审核制订xxxx个人岗位职责说明书姓 名蒋美丽职务巡检职务代理人崔雅芬部 门品管部科品管科车 间组绕线组上级主管程 涛前任职务到职日期工作项目主要工作职能1、负责对小组每道工序按照作业指导书进行检验，并作好巡检记录。2、定期做好各型号产品端脚尺寸测量，对不良情况及时纠正。2、负责对半成品进行抽检，并作好抽检记录。3、做好产品异常的追踪记录及纠正、预防措施，并向上级主管汇报。4、对因检验不及时影响生产负责。5、对因误检、漏检而影响产品质量负责。6、对检验出的不合格项未及时提出纠正、预防措施及未向上级主管汇报负责。7、有权制止不合格产品的生产，并协同相关部门进行改善。

12、8、有权制止不按作业指导书要求的操作，并有权对其操作人员进行处罚。9、有权制止未经检验的半成品流入生产线。10、完成上级主管临时指令性工作。协作次要工作职能1、在需要时配合其它部门的人员开展好工作。批准审核制订xxxx个人岗位职责说明书姓 名职 务巡检职务代理人部 门品管部科品管科车 间组组立组上级主管前任职务到职日期工作项目主要工作职能1、负责每天产品首件铆装尺寸的确认工作。2、负责质量异常的铆装零部件修整后的尺寸确认工作。3、负责对小组每道工序按照作业指导书进行检验，并作好巡检记录。4、负责做好铆装零部件抽检工作。5、做好产品异常的追踪记录及纠正、预防措施工作。6、对因误检、漏检而影响产品

13、质量负责。7、对检验出的不合格项未及时提出纠正、预防措施及未向上级主管汇报负责。8、对因检验不及时影响生产负责。9、有权制止不合格产品的生产，并协同相关部门进行改善。10、有权制止不按作业指导书要求的操作，并有权对其操作人员进行处罚。11、有权制止未经检验的零部件流入生产线。12、完成上级主管临时指令性工作。协作次要工作职能1、在需要时配合其它部门的人员开展好工作。批准审核制订xxxx个人岗位职责说明书姓 名职 务IPQC职务代理人部 门品管部科品管科车 间组测试组上级主管前任职务到职日期工作项目主要工作职能1、负责对半成品机械参数进行检测，并作好质量记录。2、负责对生产线各工序按作业规范进行

14、巡检。3、负责做好品质异常产品质量记录追踪、汇报工作。4、对因检验不及时影响生产负责。5、对因漏检、误检而影响产品质量负责。6、对检验出的不合格项未及时改善而影响生产质量负责。7、有权对不合格产品开具结论报告，退回上道工序进行返工。8、有权制止不合格产品的生产，并协同相关部门进行改善。9、有权制止不按作业指导书要求的操作，并有权对其操作人员进行处罚。10、有权制止未经检验的产品流入下道工序。11、完成上级主管临时指令性工作。协作次要工作职能1、在需要时配合其它部门的人员开展好工作。批准审核制订xxxx个人岗位职责说明书姓 名职 务半成品检验员职务代理人部 门品管部科品管科车 间组上级主管前任职

15、务到职日期工作项目主要工作职能1、负责做好产品电气参数检测、耐压测试及外观质量抽检工作，并做好质量记录。2、按相关作业规范做好测试组套壳、老化、高压、总测质量监督工作。3、做好产品标识和可追溯性的监督工作。4、负责产品数据记录，并对异常产品质量作好追踪、汇报。5、对因漏检、误检而影响生产质量负责。6、对因检验不及时而影响生产负责。7、对检验出的不合格项未及时改善而影响生产质量负责。8、有权制止未经检验产品流入下道工序。9、有权制止不按操作要求作业。10、有权对不合格产品开具结论报告，退回上道工序进行返工。11、完成上级主管临时指令工作。协作次要工作职能1、在需要时配合其它部门的人员开展好工作。

16、批准审核制订xxxx个人岗位职责说明书姓 名职 务成品检验员职务代理人部 门品管部科品管科车 间组成品组上级主管前任职务到职日期工作项目主要工作职能1、负责做好产品电气参数检测、耐压测试及外观质量抽检工作，并做好质量记录。2、严格监督生产按照成品检验规范做好产品流转控制，对不合格项及时提出纠正、预防措施。3、负责对成品组各工序按作业规范进行巡检。2、负责做好产品标识和可追溯性的监督工作。4、负责产品数据记录，并对异常产品质量作好追踪、汇报。5、对因漏检、误检而影响生产质量负责。6、对因检验不及时而影响生产负责。7、对检验出的不合格项未及时改善而影响生产质量负责。8、有权制止未经检验产品流入下道

17、工序。9、有权制止不按操作要求作业。10、有权对不合格产品开具结论报告，退回上道工序进行返工。11、完成上级主管临时指令工作。协作次要工作职能1、在需要时配合其它部门的人员开展好工作。批准审核制订HR经理人实战大典电子版，汇集百家标杆企业hr内部最新实操案例，涵盖Hr28大模块，纯实操案例。可复制编辑，让你提前5年问鼎hr总监下载地址： 基本信息岗位名称监理公司总经理岗位编号wx03所属部门集团总部总办岗位定员1直接上级集团总经理岗位等级直接下级监理公司部门经理岗位分析日期工作概述联系上下游客户，监理工程及跟踪服务，管理监理公司日常工作岗位职责职责一职责表述：全面管理工作标准及要求负责程度工作

18、任务1。主持公司的经营、管理工作及承包单位的施工质量、建设工期的管控工作。审核结果的准确性全责2。确保公司的运行与监理质量符合顾客与法律法规的要求,提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。实施监理过程符合法律法规的要求全责3。参与拟定中长期发展规划,组织拟定年度计划。负责年度计划的实施完成。规划的科学性和实施结果全责4。主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则。项目监理规划的实施结果全责5.完成上级下达的年度经营目标及目标分解年度经营目标的结果与分解目标结果全责考核重点保证监理工作的服务性、科学性、公正性和独立性。职责二职责表述：员工工作管理工作标准及要求负责程度工作任务1.管理下属员工的

19、日常工作员工的违纪率全责2.管理下属员工的工作流程及工作规范员工工作符合公司规定流程、规范全责考核重点公司规章制度与工作流程的执行力职责三职责表述：公司与办公室环境、文化管理工作标准及要求负责程度工作任务1。管理所属工作区域及下属员工工作区域的卫生状况地面无垃圾、污物、无随地吐痰全责2.负责集团企业文化的贯彻、植入企业文化管理规范度全责考核重点所属办公区域、下属办公区域的卫生达标率职责四职责表述:公司职业化管理工作标准及要求负责程度工作任务1.对公司的监理项目质量及服务质量负责无客户投诉和客户满意率全责2.对下属员工的投诉建议负责无下属员工投诉（员工败诉不计）全责考核重点客户投诉及员工投诉职责

20、五职责表述：完成领导临时交办的其他工作工作标准及要求负责程度工作任务完成领导临时交办的其他工作工作任务完成的及时性全责考核重点执行力与任务的完成率、合格率工作权力与权限名 称内 容价格决定权对上游客户价格和所承接项目的价格决定权审核权与上下游客户合同的审核权审批权与上下游客户合同的审批权任务分配权对员工进行工作任务的分配权监督权对员工工作完成情况的监督权建议权对工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权考核权对下属员工的考核权制定权采购、营销计划的制定权（须经董事会核准)资金支配权对预算内的费用有使用权管理权对下属员工的的管理权裁决权对下属员工的工作争议有裁决权有密切联系的岗位和部门内 部集团

21、总部财务部，人力资源部、后勤保障部外 部设计单位、原材料供应商、业主、施工单位任职资格教育背景本科及以上学历，工程技术类相关专业专业素养监理工程师执业资格、熟悉建筑法建设工程质量管理条例建设工程安全生产管理条例并善于表达培训经历企业、公司管理培训工作经验10年以上技能技巧熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，掌握本行业的发展和动态,良好的语言表达能力，组织能力,协调能力，灵活的营销技巧职业素养良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;善于与各类性格的人交往,待人公平;良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度工作条件工作场所集团下属设计公司环境状况基本舒适工作时间周一至周五 9:3017:00 所需记录文档通知、简报、公司文件、工作任务下达表危险性无