工会述职报告某年

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!工会述职报告20XX年 各位领导、同志们大家好。 我镇工会按照市总工会年初工作的总体要求。以党的十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导，贯彻落实市委八届五次全会和省、市总全委会精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，全力推进“六个专项行动”升级发展，着力在创新工会组织体制、运行机制和活动方式上下工夫，在抓基础、抓规范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分发挥工会组织作用。围绕这一总体要求，我镇工会重点做了以下几项工作。 一、抓维权维稳，做好劳动争议调解工作。为了维护职工合法权益，促进企业经济发展和望台镇社会和谐稳定，2014年望台镇工会工作重点

2、要加强企业劳动争议的调解工作。年初镇工会制定了劳动关系预警方案，对重大劳动争议文体进行及时预警、预报。上半年镇工会信访案件为零。 二、围绕广大职工的基本要求，切实做好安全生产和劳动保护工作。2014年镇工会工作重点之一就是做好安全生产、劳动保护群众监督、劳动检查工作，为全镇平安、和谐而努力。今年镇工会配合镇工业、安全生产部门，对所辖企事业单位用工，劳动保护、安全生产等工作进行不定期检查，对存在隐患的企业提出意见，帮助企业消除隐患。 三、开展扶贫帮困工作。镇工会组织机关工会同志扶贫帮困实践活动二次，充分发挥工会组织在维护社会稳定中的积极作用。党员干部准备了米、面、油、蛋等生活用品 以及慰问金，共

3、为贫困户解决剩余劳力5人，筹建春棚3家，蛋鸡养殖2户，办理低保3户。 四、组织职工积极开展建功立业活动。今年镇工会以创建“五型班组”、“工人先锋号”、争做“五好职工”活动为载体，积极开展企业职工建功立业活动。镇工会组织5家企业开展技能竞赛，技术创新活动。在全镇非公有制企业中开展以“双爱双评，为主要内容的“职工之家”建设活动，取得了良好的效果。 五、加强职工文化建设。为丰富广大职工业余文化生活，使每名职工在生产中享受到娱乐，在娱乐中享受到快乐，在快乐中享受到公司大家庭的温暖，今年年初镇工会在全镇范围内举行长跑比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、象棋比赛、篮球比赛及刚刚结束的7.1党建知识竞赛等

4、文体活动，参赛人员700余人。通过比赛使各企业之间营造团结互助的良好氛围，展现出望台镇广大职工的凝聚力、战斗力，体现出全镇广大职工勇于拼搏的精神风貌。 六、不断加强依法维权工作，建立完善企业职工维权体系，上半年对全镇的5家独立工会，全面开展了四项合同的签定工作，签定女职工特殊保护专项合同、劳动专项合同、工资专项集体合同和集体合同4样共计140份，并在两周内全面完成合同的签定工作，及时报送市劳动局备案，合同签定覆盖率达到100%，并在镇所属企业工会组织中都建立了劳 动争议调解委员会，从源头上维护与保护非公有企业职工的合法权益。 七、以关爱和服务职工为根本，不断增强工会组织凝聚力，以镇总工会牵头，

5、基层工会密切配合，在全镇范围内组织开展了送医送药活动，先后为500余名一线职工进行了免费身体健康检查，送去了价值2000多元的药品。提出职业病防护指导，并为困难职工发放了优惠体检卡，使困难职工得到有效救助，进一步增强了工会组织的凝聚力和亲和力。在半年的工作中，通过努力取得了一些成绩，但与市总工作的要求还有较大的差距，在下半年我们将完成夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖”常项帮扶活动，重点做好“两节”救助、“金秋助学”、修缮住房等品牌帮扶工作；完善大病救助机制，将低保职工纳入救助范围。指导基层工会积极参与组织职工技能培训活动，合理确定培训内容，促进职工知识更新和技能升级。同时要对上级组织负责，要从思想

6、上认识同市总保持一致，圆满完成市总下达的各项工作任务。 2014年7月1日工会委员会 第二篇：工会述职报告工会述职报告 回顾2004年的工会工作。有收获、也有不足。需要总结起来不断完善。一年来，我校工会工作在区教育工会和学校党支部的领导下，以全面贯彻党的“十六大”精神和中国工会“十四大”精神为目标。以积极维护广大教职工的政治民主、经济生活和精神文化的合法权益、推进民主建设工程为突破口。以师德建设为主要内容的素质工程和医疗休养为重点的保障工程为第一要务。调动教职工的积极性。增强凝聚力。以校务公开和教代会形式，牢牢树立依法制法，坚持按照民主化、制度化，程序化地理念积极开展各项工会工作，从以下个方面

7、向大家作汇报。 一、配合党组织抓好队伍建设，开展各种形式或师德教育活动。 教育发展教师为本、教师素质师德为先。教师是教育教学改革和全面推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引导人，是实现科技教学国战略的生力军。工会能积极配合党支部开展以师德建设为主要内容的素质工程，开展读书系列活动。早在寒假中、让教师自主选择现代教师自我发展丛书中的一本，进行阅读、摘抄和写读后感。组织教职工前往“思考乐”书城购买书籍，以提高人文素养。为了达到相互学习的目的、工会又组织教职工以年级为单位交流自己的学习体会，交换购买的新书、共享资源，并将这次读书活动以把学习作为一种责任、一种修养、一种追求为题写了

8、通讯报导、登陆在徐汇教育信息网上，展示我校教职工自主学习求发展的精神面貌。 今年暑假，我校接受了三百多名民工子女就读，学校请来了教育学院的陈永明教授做了从笨孩子到教授的报告.报告的内容虽然平实，却很精彩.从教授自己的成长历程，谢尔顿发明的数理逻辑，刘京海的成功教育，对大家都有很大启示。工会抓住这个契机，配合党支部分别召开了团员和入党积极分子的座谈会，并以最快的速度以一堂生动的报告会为题投稿教育工会网站，介绍我校教职工为了接受民工子女的就读而开展的系列教育活动。 每周一次的政治学习、工会都能做好人员的出席统计和会议记录，并做好每学期一次的资料整理，分类归档。 二、文明组室争创活动计划、检查、总结

9、及效果。 文明组室的创建、是学校精神文明建设的重要窗口，工会注重配合党政开展争创文明组室活动，发挥年级组的管理模式、组织分组讨论制定了组室文明公约，形式一个说文明活，做文明人，争创文明组室的学习和工作氛围、其次：各组室在组长的带领下，自觉以龙南教师师德规范要求为标准，立足自主发展，争做“龙南特色教师，”努力提高教职工的整体素质，不断拓展“文明组室”创建的内涵和外延，发扬团队精神。营造协作、和谐、向上的氛围。工会根据区教育工会公正公平地评选文明组室的精神，评选程序公开、规范。先召开组长会议，布置写文明组室小结，接着在全体党员、工会委员，学习组长的层面上进行组室的小结交流。在这里，工会要感谢五位学

10、习组长的认真总结。参加会议的人员通过无记名投票，顺利地推选出原一年级组和原三年级组为文明组室侯选组室。最后二个组室有分别在全体教职工大会作了交流，以教代会形式推选出三年级组室参加总支的文明评选、喻剑飞老师为了总结材料，记录完整清楚组室名。在总支一级评选中脱颖而出，被评比区教育工会的文明组室。这不仅是原三年级组每位教师的光荣，也是我们龙南小学的所有教职工的光荣，她们组只是我校其四个组室的缩影，代表着我校每位教职工的闪光点。象征着振奋精神，扎实工作，与时俱进，奋发有为的校园氛围。 三、工会班子定期研究，总结工作。 工会的五位成员都承担着教育教学工作。但是为了加强自身建设，增强法制意识，提高工作水平

11、，力求使自己具有磁场一样的凝聚力，一呼首应的号召力，重视业务学习。工会坚持每日召开一次例会，邀请了学校党支部书记郭逸萍同志一起参加会议，学习了工会工作指南、工会法、劳动法、和教师法，了解了工会的性质，地住和职责，通过学习，认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带。维护职工的合法权益是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的基本准则，纷纷决心要努力把广大教职工在深化教育改革中的根本权益落实好，维护好，发展好。同时，大家又认识到要以发展的思路配合学校党政，积极动员和引导广大教职工投身教育改革。每次例会，大家畅所欲言，传递民情，群策群力，研究工作，对每阶段的每一项工作和活动都进行了认真的讨论和研究，分工不分家

12、，务尽其责组织了“庆五一”“庆第二届教师节”“十一国庆节”，在活动中凝聚人，团结人，促进教职工以身心健康使工会的每项活动都能有序而热烈到开展，达到预期效果，并在每次活动后都能及时总结，如“庆祝教师节”后写了教师沉浸在欢乐中，“教师会闭幕”后写了真正意义上的民主管理教代会“11月份的运动会”，后写了初校园乐融融，为“灾区人民捐衣捐被”后写了帮助别人我快乐，二笔字擂台赛后写了弘扬民族精神和文化等通讯稿，全部登录区教育工会网站上颂扬我校教职工的风采，得到区教育工会的表扬。 四、重视青年，妇女工作，定期组织活动。 青年教师是学校的宝贵财富。工会关心青年教师的成长，做他们的朋友，通过谈心、激励青年积极向

13、上的志向，使多名青年教师打了入党报告，成为了入党积极分子。工会在他们获得成绩时，送上真挚的祝贺；在他们嘉庆时、送上美好的祝福；在他们身体不适时，送上亲切的问候，在他们受到挫折时，送上热快的关爱。从关心人到促发展。 工会根据区教育工会的要求，组织了岁以上女教职工的体检，同时还组织了岁以下的女教师自费检查，考虑到乳房疾病的年轻化和广泛性，对女教师的危害极大。给每位女教师都送上一张自查的资料，薄口的一页纸包含着工会对每位女教师的一份关怀。工会在“三、八”妇女节对部分女教师进行了送温暖活动，让每个人都能感受到大家庭的温馨。 月份邀请范雷英老师代表女教师参加区教育工会组织的青年教师双语朗诵比赛，获得了可

14、喜的成绩，得到奖励。 六、执行交代会，行使四项职权情况。 今年九月，工会在党支部的领导下，积极进行第七届第一次交代会的筹备和组织工作，会议的中心任务是眼于学校的发展和稳定，着眼于调动教职工的工作积极性和创造性，体现多劳多得、优质优酬等分配原则。工会积极参与对原方案的讨论和修改。在广泛听取教职工不同层面的意见和建议后，上请下达，充分发挥桥梁和纽带作用。教代会期间，从主席团成员的产生到培训，从仪案的有效性、提交和解答都依照工会工作指南的要求来操作，程序规范、使新的工费收入分配方案得以在教代会上全票通过，真正落实了庆教职工的知情权、参与权、监督权，提高了教代会的运行质量。工会以发挥工作的桥梁和纽带以

15、为题的论文在区教育工会讨论坛上交流。工会注重和民主化管理。 月日的第七届二次教代会书记、校长述学、述职、书廉报告及今天的第届第三次教代会工会述职报告都是切室地推进了学校的民主管理，加强了民主监督的机制。 五、监督校务公开。 提高党的执行能力，是党的十六届四种全会专题研究如何加强党的执行能力建设问题。这对于基层工会来说，就是要提高协助校长民主管理的意识和能力。工会首先建设了“工会信箱”，充分发挥民主监督职能，倾听教职工的心声、及时向党政去等表达教师的意愿。具有参政，议政和民主管理的意识、为学校的工资改革、奖励分配制度等涉及到教师切身利益的事，全面履职，实出维权为体现公证公干的分配原则，增加透明做

16、了大量的工作。上半年，工会和团员青年一起编辑校刊彩虹人生、通过这个窗口及时向全校教职工传递学校的全方位的工作情况。本学期，工会利用“教工园地”出好每月一期的黑板报、让教职工及时了解工会的运作状况。工会的收支做到一年两次帐目公开，接受广大教职工监督。力求提高广大教职工主人翁意识。 七、组织、安排教职工疗休养活动情况。 今年暑假，工会根据区教育工会下拨的名额，为郭逸萍、唐建初、焦淑兰、谬述秧四位同志登记，办理了暑期的旅游学习考实。组织了名教职工赴西安、洛阳旅游考实。对游程、住宿、伙食都较好地作了较好地安排，有时会给大家送上一些水果。 八、工会关心教职工、帮困送温暖情况。 工会加大办实事力度，在实施

17、医疗保障方面，落实XX省职工保障互助会的在职工住院补助保障、由学校行政出资，元人（从.）工会办理，今年又续保、保期从.）。还落实了XX省教育系统医疗保障的新华人寿的补充医疗险，解决门急诊为主的医疗险，从（.）工会本着服务大众的宗旨，操作理赔的工作，复印病史、填写报单、报销金额、至目前为止，已有人次得到理赔，总金额为一万多，让教师真正享受到保险的实惠。全方位做好教职工的保障工作。 在学校每年的献血中，工会把它当作一份造福人类，救死扶伤的工作，对今年参加献血的位教师作好慰问，探望，工会能做好帮困救助工作，能做到是困难职工的第一痴情人、第一报告人和第一关心人口带去党和工会组织的温暖和关怀。 工会和党

18、政领导利用寒假。“五一”，“十一”等节假期探望在职和退休教师人次，每到一处、彼此畅所欲言、建立了融融的亲切。除此之外，还对教师的本人及配偶父母住院生病，也能进行探望、落实了工会的基本职责。解决了教职工的电瓶车充电困难。 工会对教职工生活确有困难的，进行送温暖活动，虽然微不足道，但体现了工会的责任。 九、开展文体活动，丰富教职工业余生活。 组织教职工开展文化体育活动，是工会经常性的工作，它不仅可以丰富广大教职工的业余文化生活，增强体制，活跃气氛，也是精神文明建设的重要组织部分，从今年月开始，工会月开展一次活动，九月赴美罗城品尝达加马烧烤，庆祝教师节、十月庆祝国庆节，月小运会，月二笔字比赛，活动多

19、样丰富、在轻松愉快中进行，我们工会委员从中也享受到欣慰，参加了年徐教保泰杯党政不分工乒乓比赛。 十、财务，经审工作规范情况。 第三篇：工会述职报告述职报告 现将我担任公司工会常务副主席三年来的学习、工作、廉洁自律情况汇报如下，请各位领导和同志们提出宝贵意见。 一、述学情况 一是注重理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会党的十八大、xxxx市第十次党代会精神和公司年度“两会”精神，努力做到学以致用、学用结合。二是注重业务学习。进一步加强工会法、企业工会工作条例、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法等法律法规的学习，进一步提高了运用法律知识维护职工合法权益的素质和

20、本领。同时系统学习了现代管理、科学决策等方面的知识，不断扩大知识层面，优化知识结构。 二、述职情况 1、广泛开展劳动竞赛。三年来，我充分利用熟悉生产、熟悉基层、熟悉一线的工作优势，紧密围绕公司中心任务，先后开展了“五比五创”劳动竞赛、“五比一保”劳动竞赛、“巾帼建功立业”竞赛活动。组织开展了班组“创先争优”、“比学赶帮超”和育标杆、树标杆、学标杆、争当“精细管理标杆班组”活动。进一步加强了劳动保护工作，制定了关于进一步加强劳动保护监督检查工作的安排意见，坚持每季度开展一次劳动保护监督 1检查，每年举办一次工会劳动保护检查员培训班，每两年召开一次工会劳动保护工作会议，公司在2010年获得全国“安

21、康杯”竞赛“安康十年成就杯”的基础上，2011年、2012年连续获得“安康杯”竞赛优秀组织单位荣誉称号。 2、积极推进依靠工程。坚持职代会制度，在压缩会议时间、提高会议效率、提升会议影响上下功夫。重点做好职工代表提案的征集、审理、督办、落实和反馈工作。创新性地开展了优秀职工代表提案和先进承办部门的表彰奖励工作，提案落实率、反馈率和职工代表满意率均为100%。进一步规范职工代表团（组）长联席会议的召开程序，做到了会前广泛征求意见，会上认真质询评议，会后协调督办落实。三年来，共召开职工代表团（组）长联席会18次，审议通过了“安全生产禁令”、“企业年金实施办法”、“倒班津贴调整标准”和“劳模推荐及评

22、选”等多项涉及企业改革发展和职工切身利益的重大事项。 3、不断深化职工素质工程。充分发挥工会“大学校”作用，通过开展工作研讨、加强督导交流、召开工作会议，不断将职工素质工程工作引向了深入，六大体系不断健全，业务竞赛成绩突出。扎实推进职工培训大课堂、“职工书屋”、“班组图书角”的建设，积极发挥先进人物的示范引领作用，开展了“劳模工作室创建”活动，4个劳模工作室获得公司首批授牌。 4、大力开展“送温暖工程”。三年来，坚持开展生活困难帮扶救助、重大疾病帮扶救助、节日慰问、金秋助学等活动，健全了“五道”帮扶保障线，开展了以“送温暖、送清凉、送知识、送安全、送健康”为内容的“五送”服务职工活动，慰问职工

23、10000余人次，慰问金额3000余万元。推动“八件实事”写进职代会报告，切实做好职代会承诺“八件实事”的落实和“四个环境”的 2改善工作，坚持每半年开展专题调研，以单位自查、实地调查、座谈访查的形式，广泛搜集意见建议，撰写调研报告，呈交公司领导和有关部门，收到很好效果。 5、做好宣教文体工作。三年来，坚持季度职工思想状况分析制度，带头深入基层、深入群众，主动到困难多的地方去，到职工意见多的地方去，全面了解职工思想动态，认真分析形成原因，科学制定工作措施，为有针对性的开展职工思想教育和领导决策提供了依据。修缮了文化宫，改造了俱乐部，扩建了门球场，启动了计量活动馆。加强了文联体协协会建设，精心组

24、织了“七运会”和“八运会”部分赛事。创新开展大型活动，收到良好效果，成功举办了职工排舞大赛、庆“三八”暨十佳文明家庭颁奖晚会、歌手大赛等文体活动。组队参加全国、xxxx市、集团公司各类比赛和评选活动屡获大奖。 6、不断加强工会自身建设。组织召开了第七次会员代表大会，积极开展“创先争优”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等活动，共召开各种层次的座谈会28次，个别访谈职工5000余人，为基层解决实际困难50余个，为企业发展提出切实可行的意见和建议100余项。组织修订完善了xxxx公司基层工会工作（建家活动）考核评价办法xxxx石油化工公司工会财务管理办法、xxxx公司职工素质工程考核评价办

25、法等多项制度。坚持每年开展工会干部培训班，培训240余人次，培训率100%。规范开展工会经费审计活动，获得了xxxx市工会系统工会经审工作规范化考核一等奖。加强了工会网站建设，改版了“工运信息”，扩大了发行范围，提高了影响力。编发xxxx公司工运信息102期，个人撰写的两篇调研报告，分获xxxx市工会系统优秀调研成果一等奖和三等奖。 三、述德和述廉情况 在工作生活中，我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严格执行党员领导干部有关清正廉洁的规定，时刻筑牢廉洁自律的思想防线，不铺张浪费，不大肆宴请，不滥用职权，坚持民主集中制，自觉接受职工群众监督，努力做到自重、自省、自警

26、、自励。工会是工人阶级自己的组织，是替工人说话办事的组织，我深感肩负责任的重大，在工作中，我始终将职工群众放在首位，只要涉及到职工利益的事，涉及到困难职工的事，我千方百计地做成、做好、做实。在工会经费的管理使用上，我做到科学管理，严格控制，合理使用工会经费，把每一分钱都用在刀刃儿上，加强了工会经审工作和资产管理，努力为职工当好家、理好财。 四、几点不足 三年来，我虽然在学习、工作上取得了一定成绩，但是也清醒地认识到自身还存在着一些不足：一是理论学习还不够深入，学习的系统性还需进一步加强；业务学习还不够扎实，指导实践的能力还有所欠缺。二是在工作上热情有余，思考不足，工作的招法还不够灵活，对基层的

27、指导和服务还需进一步加强。因此，我将正视自身存在的差距和问题，认真加以整改，不辜负上级领导的信任和职工群众的希望。 第四篇：工会述职报告工会半年总结 各位领导、同志们大家好。 我镇工会按照市总工会年初工作的总体要求。以党的十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导，贯彻落实市委八届五次全会和省、市总全委会精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，全力推进“六个专项行动”升级发展，着力在创新工会组织体制、运行机制和活动方式上下工夫，在抓基础、抓规范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分发挥工会组织作用。围绕这一总体要求，我镇工会重点做了以下几项工作。 一、抓维权维稳，做好劳动争议调解工作。为了维

28、护职工合法权益，促进企业经济发展和望台镇社会和谐稳定，2014年望台镇工会工作重点要加强企业劳动争议的调解工作。年初镇工会制定了劳动关系预警方案，对重大劳动争议文体进行及时预警、预报。上半年镇工会信访案件为零。 二、围绕广大职工的基本要求，切实做好安全生产和劳动保护工作。2014年镇工会工作重点之一就是做好安全生产、劳动保护群众监督、劳动检查工作，为全镇平安、和谐而努力。今年镇工会配合镇工业、安全生产部门，对所辖企事业单位用工，劳动保护、安全生产等工作进行不定期检查，对存在隐患的企业提出意见，帮助企业消除隐患。 三、开展扶贫帮困工作。镇工会组织机关工会同志扶贫帮困实践活动二次，充分发挥工会组织

29、在维护社会稳定中的积极作用。党员干部准备了米、面、油、蛋等生活用品 以及慰问金，共为贫困户解决剩余劳力5人，筹建春棚3家，蛋鸡养殖2户，办理低保3户。 四、组织职工积极开展建功立业活动。今年镇工会以创建“五型班组”、“工人先锋号”、争做“五好职工”活动为载体，积极开展企业职工建功立业活动。镇工会组织5家企业开展技能竞赛，技术创新活动。在全镇非公有制企业中开展以“双爱双评，为主要内容的“职工之家”建设活动，取得了良好的效果。 五、加强职工文化建设。为丰富广大职工业余文化生活，使每名职工在生产中享受到娱乐，在娱乐中享受到快乐，在快乐中享受到公司大家庭的温暖，今年年初镇工会在全镇范围内举行长跑比赛、

30、拔河比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、象棋比赛、篮球比赛及刚刚结束的7.1党建知识竞赛等文体活动，参赛人员700余人。通过比赛使各企业之间营造团结互助的良好氛围，展现出望台镇广大职工的凝聚力、战斗力，体现出全镇广大职工勇于拼搏的精神风貌。 六、不断加强依法维权工作，建立完善企业职工维权体系，上半年对全镇的5家独立工会，全面开展了四项合同的签定工作，签定女职工特殊保护专项合同、劳动专项合同、工资专项集体合同和集体合同4样共计140份，并在两周内全面完成合同的签定工作，及时报送市劳动局备案，合同签定覆盖率达到100%，并在镇所属企业工会组织中都建立了劳 动争议调解委员会，从源头上维护与保护非公有企业职工

31、的合法权益。 七、以关爱和服务职工为根本，不断增强工会组织凝聚力，以镇总工会牵头，基层工会密切配合，在全镇范围内组织开展了送医送药活动，先后为500余名一线职工进行了免费身体健康检查，送去了价值2000多元的药品。提出职业病防护指导，并为困难职工发放了优惠体检卡，使困难职工得到有效救助，进一步增强了工会组织的凝聚力和亲和力。在半年的工作中，通过努力取得了一些成绩，但与市总工作的要求还有较大的差距，在下半年我们将完成夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖”常项帮扶活动，重点做好“两节”救助、“金秋助学”、修缮住房等品牌帮扶工作；完善大病救助机制，将低保职工纳入救助范围。指导基层工会积极参与组织职工技能培训

32、活动，合理确定培训内容，促进职工知识更新和技能升级。同时要对上级组织负责，要从思想上认识同市总保持一致，圆满完成市总下达的各项工作任务。2014年7月1日工会委员会篇二：2015工会工作报告一届二次职工 刘庄船闸大会材料之五 一届二次工会会员 围绕中心强化服务 奋力推进船闸发展实现新跨越 周华 （2015年3月16日） 各位职工，各位工会会员： 现在，我受所工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。刘庄船闸2014年工会工作回顾2014年，根据上级工会要求深入学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，充分发挥自身优势，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，着力提高职工队伍整体素质；

33、进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为职工创造和谐的学习、工作、生活氛围，全面履行工会维护、参与、教育和建设四大职能，营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化（“职工之家”）创建活动，努力开创我所工会工作的新的篇章。 一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。 1.加强职工的政治理论教育。工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动，通过我所的“星期一课堂”举办讲座、专题辅导、研讨交流、积极组织职工参加主题征文活动

34、、知识测试等，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、全面学习和宣传中国工会十六大、省总十三大、市总全会及全市航道工作会议精神，全面理解党的方针政策和对工会工作的指示要求，引领职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。 2、加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一，组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社

35、会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习公民道德建设实施纲要。 3.加强职工文化和业务知识的学习。定期组织职工进行文化和业务知识的学习。有实效的组织好集中学习，通过各种形 式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，以多种形式开展知识、业务测试、积极组织参加航道职工读书征文竞赛等活动，以此调动职工多读书、读好书的积极性，建立“职工书柜”、“电子书屋”，使职工树立“全员学习，终身学习”的理念。 二、加强职工文化建设、大力开展劳动竞赛 为了贯彻落实党的十八大及三中、四中全会精神，推进我所航道船闸文化建设，提升职工队伍整体文

36、化素质，根据市总关于推进职工文化长廊建设的通知及处工会工作要求，职工文化长廊建设作为职工文化建设的重要载体作为工会工作的一项重点工作全面推进。 按照社会主义先进文化建设要求，结合航道船闸特点，自活动开展以来，先后在办公区、生活区、人行道两侧以及闸室、票房前推出8期大小123幅以社会公德、职业道德、家庭美德、法律法规、安全知识、职工文化为主要内容职工文化长廊版面，版面做到特色鲜明、图文并茂，职工、群众喜闻乐见、通俗易懂，彰显出了航道特色。通过文化长廊的建设，使我们的职工和服务对象（群众）经常看，经常受教育，不仅引导了职工培树高尚情操、爱岗敬业、争先创优。还向我们服务对象（群众）传播正能量，宣扬正

37、气、促进社会和谐。该项工作大丰报作了报道。 扎实开展建功立业劳动竞赛活动，认真组织“巾帼建功”、“工人先锋号”等创建活动。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，重点是以服务船闸中心工作，开展了“安康杯”竞赛、水运系统安全竞赛，积极组织职工参加“中国梦、劳动美-我的安全家园”安全文化主题征文活动，推进船闸安全生产标准化和“1+3”安全监控工作体系，通过安全政策法规学习宣传、安全卫生知识教育培训、安全文化建设和安全目标责任签订等措施，加强职工安全责任意识，不断提高职工安全意识和事故防范能力。发起开展学习全市航道系统“服务明星”、“文明职工”的“双学”活动，充分发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位

38、优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。推动班组建设，激发职工的工作干劲、创业智慧和创新热情。切实做到“推动工作有声有色”。 三、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 发挥好工会组织桥梁和纽带的作用，加强工会的组织建设、作风建设和能力建设。深入开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”的“双争”活动。健全和完善工会组织的各项制度，全面提升工会组织和工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力，把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。 1.加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有

39、 关规定，及时调整增加了工会工作活动小组，结合工会各工会委员职责及工作岗位对工会基础工作进行了细化，做到分工到位，职责明确。 2.加强工会干部自身建设。每月组织一次工会业务学习，学习工会法、中国工会章程的法律法规，使全体工会干部熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，建立工会工作例会制度，每月对本月度工会工作进行评价，对下一月度主要工作进行计划安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。 3

40、.规范工会工作经费管理。2014年4月份根据市总、市财政局关于工会经费管理要求，加强工会经费独立核算管理。开立基本账户，规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的工会会计制度进行账务处理，勤俭持“家”，民主理财，做到来往账目清楚，财务手续规范。 4.继续抓好职工活动场所管理建设，建立健全了文体活动器材，职工之家（活动中心）管理制度。所领导十分重视工会活动场所建设，先后建成了职工健身活动中心、乒乓球室、蓝球场、200米跑道等室内外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，篇三：工会述职报告述职报告 现将我担任公司工会常务副主席三年来的学习、工作

41、、廉洁自律情况汇报如下，请各位领导和同志们提出宝贵意见。 一、述学情况 一是注重理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会党的十八大、xxxx市第十次党代会精神和公司年度“两会”精神，努力做到学以致用、学用结合。二是注重业务学习。进一步加强工会法、企业工会工作条例、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法等法律法规的学习，进一步提高了运用法律知识维护职工合法权益的素质和本领。同时系统学习了现代管理、科学决策等方面的知识，不断扩大知识层面，优化知识结构。 二、述职情况 1、广泛开展劳动竞赛。三年来，我充分利用熟悉生产、熟悉基层、熟悉一线的工作优势，紧密围绕公司中心任务，

42、先后开展了“五比五创”劳动竞赛、“五比一保”劳动竞赛、“巾帼建功立业”竞赛活动。组织开展了班组“创先争优”、“比学赶帮超”和育标杆、树标杆、学标杆、争当“精细管理标杆班组”活动。进一步加强了劳动保护工作，制定了关于进一步加强劳动保护监督检查工作的安排意见，坚持每季度开展一次劳动保护监督 检查，每年举办一次工会劳动保护检查员培训班，每两年召开一次工会劳动保护工作会议，公司在2010年获得全国“安康杯”竞赛“安康十年成就杯”的基础上，2011年、2012年连续获得“安康杯”竞赛优秀组织单位荣誉称号。 2、积极推进依靠工程。坚持职代会制度，在压缩会议时间、提高会议效率、提升会议影响上下功夫。重点做好

43、职工代表提案的征集、审理、督办、落实和反馈工作。创新性地开展了优秀职工代表提案和先进承办部门的表彰奖励工作，提案落实率、反馈率和职工代表满意率均为100%。进一步规范职工代表团（组）长联席会议的召开程序，做到了会前广泛征求意见，会上认真质询评议，会后协调督办落实。三年来，共召开职工代表团（组）长联席会18次，审议通过了“安全生产禁令”、“企业年金实施办法”、“倒班津贴调整标准”和“劳模推荐及评选”等多项涉及企业改革发展和职工切身利益的重大事项。 3、不断深化职工素质工程。充分发挥工会“大学校”作用，通过开展工作研讨、加强督导交流、召开工作会议，不断将职工素质工程工作引向了深入，六大体系不断健全

44、，业务竞赛成绩突出。扎实推进职工培训大课堂、“职工书屋”、“班组图书角”的建设，积极发挥先进人物的示范引领作用，开展了“劳模工作室创建”活动，4个劳模工作室获得公司首批授牌。 4、大力开展“送温暖工程”。三年来，坚持开展生活困难帮扶救助、重大疾病帮扶救助、节日慰问、金秋助学等活动，健全了“五道”帮扶保障线，开展了以“送温暖、送清凉、送知识、送安全、送健康”为内容的“五送”服务职工活动，慰问职工10000余人次，慰问金额3000余万元。推动“八件实事”写进职代会报告，切实做好职代会承诺“八件实事”的落实和“四个环境”的改善工作，坚持每半年开展专题调研，以单位自查、实地调查、座谈访查的形式，广泛搜

45、集意见建议，撰写调研报告，呈交公司领导和有关部门，收到很好效果。 5、做好宣教文体工作。三年来，坚持季度职工思想状况分析制度，带头深入基层、深入群众，主动到困难多的地方去，到职工意见多的地方去，全面了解职工思想动态，认真分析形成原因，科学制定工作措施，为有针对性的开展职工思想教育和领导决策提供了依据。修缮了文化宫，改造了俱乐部，扩建了门球场，启动了计量活动馆。加强了文联体协协会建设，精心组织了“七运会”和“八运会”部分赛事。创新开展大型活动，收到良好效果，成功举办了职工排舞大赛、庆“三八”暨十佳文明家庭颁奖晚会、歌手大赛等文体活动。组队参加全国、xxxx市、集团公司各类比赛和评选活动屡获大奖。

46、 6、不断加强工会自身建设。组织召开了第七次会员代表大会，积极开展“创先争优”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等活动，共召开各种层次的座谈会28次，个别访谈职工5000余人，为基层解决实际困难50余个，为企业发展提出切实可行的意见和建议100余项。组织修订完善了xxxx公司基层工会工作（建家活动）考核评价办法xxxx石油化工公司工会财务管理办法、xxxx公司职工素质工程考核评价办法等多项制度。坚持每年开展工会干部培训班，培训240余人次，培训率100%。规范开展工会经费审计活动，获得了xxxx市工会系统工会经审工作规范化考核一等奖。加强了工会网站建设，改版了“工运信息”，扩大了发行范

47、围，提高了影响力。编发xxxx公司工运信息102期，个人撰写的两篇调研报告，分获xxxx市工会系统优秀调研成果一等奖和三等奖。 三、述德和述廉情况 在工作生活中，我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严格执行党员领导干部有关清正廉洁的规定，时刻筑牢廉洁自律的思想防线，不铺张浪费，不大肆宴请，不滥用职权，坚持民主集中制，自觉接受职工群众监督，努力做到自重、自省、自警、自励。工会是工人阶级自己的组织，是替工人说话办事的组织，我深感肩负责任的重大，在工作中，我始终将职工群众放在首位，只要涉及到职工利益的事，涉及到困难职工的事，我千方百计地做成、做好、做实。在工会经费的管理使

48、用上，我做到科学管理，严格控制，合理使用工会经费，把每一分钱都用在刀刃儿上，加强了工会经审工作和资产管理，努力为职工当好家、理好财。 四、几点不足三年来，我虽然在学习、工作上取得了一定成绩，但是也清醒地认识到自身还存在着一些不足：一是理论学习还不够深入，学习的系统性还需进一步加强；业务学习还不够扎实，指导实践的能力还有所欠缺。二是在工作上热情有余，思考不足，工作的招法还不够灵活，对基层的指导和服务还需进一步加强。因此，我将正视自身存在的差距和问题，认真加以整改，不辜负上级领导的信任和职工群众的希望。篇四：2015年工会工作报告公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨2015年工作会材料

49、围绕中心强化服务 开创公司工会工作新局面 在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告xxx（2015年月日） 公司党委、各位代表： 现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大）会作工会报告，请审议。 第一部分2014年工会工作简要总结 今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业

50、和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面： 一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护 一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度

51、，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、简报、网络等多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项

52、执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期”保护制度和女职工禁忌劳动范围的规定，根据女职工劳动保护特别规定，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解，解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。 二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高一是加强班组建设，提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标

53、准化建设工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产（工作）者和一大批集团公司级劳动

54、模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了 “创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元，推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全

55、仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。 三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥公司工会紧紧围绕安全生产这个大局，扎实推进群监安全工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250多次，排查治理隐患354余条

56、，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和第二季度开展了系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑牢了第二道防线。 四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障一是健立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶， 对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工会按照

57、困难程度进行分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即：困难职工收入清、家庭人口基本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人员，使帮扶体系健全完善，参与帮扶的人员达到了98人，共筹措帮扶基金10600元，并不定期进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为

58、各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2000多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。 五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃XX县区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮篇五：工会副主席述职报告 个人述职报告今年以来，我紧紧围绕公司改革发展的

59、中心工作，发挥工会各项职能作用，以维护员工合法权益、促进企业健康和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，扎实开展工会工作，努力营造“娘家人”的氛围，现就工作的情况作如下汇报： 一、加强学习，钻研业务，努力提高维权服务能力 为了提高业务素质，增强自己的工作能力，一年来，我刻苦学习业务知识，在继承和发扬工会优良传统的基础上，研究和探索工会工作新的方法和途径。今年，我认真细致地学习了工会法、劳动法、职工劳动权益手册部分章节和民主管理等知识，并把学到的知识消化理解，运用于工作之中。同时，经常深入基层开展调查研究，及时总结基层工会工作中存在的经验问题与不

60、足，了解员工群众的心声，便于领导在计划工作或决策时参考。遇到问题向领导汇报沟通、与同志商量探讨，以谦虚务实的精神对待工作，因此，同志关系和协，工会干部团结，配合意识较强，助手和参谋作用发挥得比较好，起到了承上启下的良好作用。 二、严于律己，规范言行，树立身正绩清公仆形象 做为一名工会干部，我始终牢记党的宗旨，以此来规范自己的言行，并以身作责，树立良好形象，影响和带动身边同志保持廉政作风，当人民公仆。工作中，认真贯彻公司纪委下发的干部“六不准”、“十严禁”规定，坚持遵纪守法。经常深入基层，关心员工，尤其是困难员工的生活。时刻反思自己、提醒自己，权力是广大员工赋予的，特别是作为工会主席，更要时刻想

61、员工之所想，急员工之所急，积极努力，为员工谋利益，多办好事、实事。决不能以权谋私，要带领大家共同富裕，决不能贪图自己享乐。在工作实践 中，我坚持以人为本的原则，凡是有困难的员工，或是需要帮助的员工来找到我，只要是政策、权限范围内能够解决的，我都及时帮助解决，一时解决不了的，我也耐心地做好解释工作，使他们的心态得到平衡。 三、沉下身子，深入基层，推进公司民主管理进程 在企业民主管理工作上，一是完善了员工代表大会制度。按照XX省企事业单位员工代表大会条例要求，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，突出维护职能，在公司第三届员工代表大会届满之际，做好第四届员工代表大会的员工代表换届选举工作，按照员工、

62、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%，女员工代表比例不低于本单位女员工占全体员工人数的比例。选举出政治觉悟高，主人翁意识强，作风正派，坚持原则，善于反映员工群众的意见和要求，具备一定的政策水平和参政议政能力的员工代表190名。二是坚持了员工代表视察制度。组织员工代表季度视察，先后对与员工密切相关的工资奖金分配、车间经费使用、保健饭质量、浴池条件改善及上下水和供暖情况做为视察重点，发现问题，及时反馈，有效发挥民主监督作用，切实维护员工利益。三是全面推进厂务公开制度。在公开工作中强调注重公开内容的细化、公开范围的拓展、公开程序的深化。并制定下发了厂务公开目标责任制管理办法，将员工关心的员工工资

63、奖金、经费使用、干部任免作为主要内容，及时公开，保证了员工的知情权，推动民主管理健康有序的发展。 四、围绕中心，活化载体，开展活动活跃员工生活。 一是建立长效机制，推进“安康杯”竞赛活动。围绕安全生产，以活动为载体丰富安康杯竞赛内容，组织开展了“安全在心中、理念入行动”越野赛、“以史为鉴、警钟长鸣”安全巡回演讲，推荐两名优秀演讲员参加“市安监局、市总工会、团市委、市妇联”联合举办的“科学发展、安全发展” 主题演讲比赛，并取得好成绩；围绕建党91周年、建企60周年组织举办了“喜迎十八大，红心永向党”文艺演出，通过活动增强企业凝聚力。公司连续三年在全省“安康杯”竞赛活动中获得省级优胜企业荣誉称号。二是建立培养机制，推进企业“人才选树”活动。为激发班组活力、巩固企业发展基础，公司工会利用各种平台推荐和选树优秀班组和优秀班组长，今年共向盛安推荐先进班组7个，推荐瞬