《2023年企业文化岗岗位职责3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年企业文化岗岗位职责3篇（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2023年企业文化岗岗位职责3篇 书目 第1篇企业文化岗位职责任职要求 第2篇企业文化岗岗位职责 第3篇企业文化岗位职责 企业文化岗位职责任职要求 企业文化岗位职责 工作职责: 负责腾讯互娱办公室企业文化团队年度重点业务规划和策略制定; 负责bg员工大会、直播栏目等重点内部沟通平台的搭建及运营; 支持部门和投资公司完成企业文化诊断，帮助搭建企业文化业务体系; 支持内部沟通事务，输出沟通策略和内容。 任职要求: 媒体、公关、品牌、询问等行业8年以上工作阅历，有大型媒体或者国内外知名大企业工作经验者优先; 写作实力突出，文笔较好，资深记者、编辑或有大企业高管撰稿人阅历者优先; 了解互联网行业，特殊
2、是嬉戏行业，或者有开放的心态和较强的学习实力，情愿快速了解一个新行业; 逻辑思维实力较强，具有良好的沟通、表达实力以及团队协作实力; 具备良好的英语听说读写实力者优先。 企业文化岗位 企业文化岗位职责 企业文化主管 深圳市明源软件股份有限公司 深圳市明源软件股份有限公司,明源云,明源地产探讨网,明源软件,深圳市明源软件股份有限公司,明源 岗位职责: 1、依据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的主动元素,策划、宣扬企业文化的核心价值取向; 2、依据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定详细的企业文化推广方案; 3、组织企业文化有关活动,宣扬、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增加员工归属
3、感,提高公司凝合力,实现公司的使命和目标。 任职资格: 1、本科以上学历,至少3年以上相关工作阅历; 2、文字功底深厚,具备优秀的策划实力,擅长视察、思索和鉴别企业文化现象; 3、具有较强的沟通实力、学习实力和抗压实力,能够快速融入并推动问题解决。 企业文化岗岗位职责 企业文化岗 职责描述: 1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度; 2、 依据企业文化须要,独立策划员工文化活动,打造有显明组织特色的文化氛围; 3、 保障企业文化宣扬、活动有效落地。 任职要求: 1、5年以上企业文化工作阅历,大型互联网企业工作阅历者优先; 2、从文化内
4、涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思索及执行实力,以往的工作中经验过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地; 3、具备优秀的活动创意实力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,主动阳光; 4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理实力; 5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。 职责描述: 1、基于企业战略与人力资源策略,负责企业文化与组织氛围的建设,实现组织的上通下达,从而提升组织温度; 2、 依据企业文化须要,独立策划员工文化活动,打造有显明组织特色的文化氛围; 3、 保障企业文化宣扬、活动有效落地。 任职要求: 1、5年以上企业文化工作阅历,大型互联网企业工作阅历者优先; 2、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思索及执行实力,以往的工作中经验过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地; 3、具备优秀的活动创意实力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,主动阳光; 4、具备深厚的文字功底、较强的组织协调和项目管理实力; 5、统招本科以上学历,人力资源、广告、新闻类等相关专业优先。
2023年企业文化岗岗位职责3篇
