从业人员安全培训和教育学习制度与从业人员持证上岗管理办法

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1、从业人员安全培训和教育学习制度与从业人员持证上岗治理方法从业人员安全培训和教育学习制度第一条为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员治理， 不断提高公司安全工作的质量，确保全部员工具备遵章守纪的高度自觉性，避开或削减安全事故的发生，特制定本制度。其次条从业人员安全教育工作在安全领导小组的指导下由车技部具体负责。第三条入职从业人员应承受上岗培训，培训内容包括公司安全治理制度、危急品运输相关法律法规、所承运危急货物的理化特性、急救应急措施、应急预案等。第四条安全教育的内容：主要是学习国家相关安全工作的法律、法规，安全工作的重要意义、职业道德标准、交通规章、安全根本常识、安全规章制度，安全行车阅

2、历教训，安全评比条件、典型交通事故案例分析，与岗位对应的安全操作规程，常运危急化学品的特性及应急措施，防护用品的治理或使用方法，对应的岗位职责，对应岗位的阅历教训或特别留意事项。第五条安全教育打算：车技部每年初要有全年安全教育打算， 每月要有安全教育安排，并负责落实。安全教育每月应进展一次， 每次不得少于一天。每年的月底召开年终安全工作分析会，总结阅历教训，制定年度工作打算。第六条安全教育的形式：开安全例会、出车前进展安全叮嘱，安全学问测试、观看录像、办安全专栏、发送GPS 短信等。第七条做好安全教育记录和考勤工作，严禁迟到、早退或缺席，第 1 页 共 6 页出车在外或有特别状况不能赶到或确需

3、请假的，应提前请假，并安排时间补课。未经批准不按时参与学习教育的，第一次惩罚100 元，其次次惩罚 300 元，三次以上的解除与公司的劳动关系。第 2 页 共 6 页从业人员持证上岗治理方法为加强从业人员上岗资格证的治理，标准上岗资格证使用，特制定本方法。一、持证上岗人员类别一、特种作业人员：特种作业人员，是指从事以下作业的人员：1、煤矿井下电气作业：指从事煤矿井下机电设备的 、调试、巡检、修理和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业。涉及以下工种：综采修理电工、综采修理钳工、采掘电钳工、矿井修理电工、矿井修理钳工、送电、变电、配电工、电气设备防爆检查工2、煤矿井下作业：指在煤矿井下进展的作

4、业。涉及以下工种：井下工3、煤矿安全监测监控作业：指从事煤矿井下安全监测监控系统的、调试、巡检、修理，保证其安全运行的作业。涉及以下工种： 监测监控系统电工4、煤矿瓦斯检查作业：指从事煤矿井下瓦斯巡检工作，负责管辖范围内通风设施的完好及通风、瓦斯状况检查，按规定填写各种记录，准时处理或汇报觉察的问题的作业。涉及以下工种：瓦斯检查工、测风工、测尘工；5、煤矿安全检查作业：指从事煤矿安全监视检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并催促处理相应事故隐患的作业。涉及以下工种：安全检查工6、煤矿提升机操作作业：指操作煤矿的提升设备运送人员、矿石、矸石和物料，并负责巡检和运行记录的作业。适用

5、于操作煤矿提升机，包括立井、暗立井提升机，斜井、暗斜井提升机以及露天矿山斜坡卷扬提升的提升机作业。涉及以下工种：主、副井提升机操作工、暗立井及暗斜井绞车操作工滚筒直径 1.6 米以上7、煤矿采煤机掘进机操作作业：指在采煤工作面、掘进工作面操作采煤机、掘进机，从事落煤、装煤、掘进工作，负责采煤机、掘进机巡检和运行记录，保证采煤机、掘进机安全运行的作业。涉及以下工种：采煤机司机、掘进机司机8、煤矿瓦斯抽采作业：指从事煤矿井下瓦斯抽采钻孔施工、封孔、瓦斯流量测定及瓦斯抽采设备操作等，保证瓦斯抽采工作安全进展的作业。涉及以下工种：打钻工瓦斯抽放泵工9、煤矿防突作业：指从事煤与瓦斯突出的推想预报、相关参

6、数的收集与分析、防治突出措施的实施与检查、防突效果检验等，保证防突工作安全进展的作业。涉及以下工种：防突工10、煤矿探放水作业：指从事煤矿探放水的推想预报、相关参数的收集与分析、探放水措施的实施与检查、效果检验等，保证探放水工作安全进展的作业。涉及工种：探放水工11、熔化焊接与热切割作业：指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。涉及以下工种：电气焊工二、一般岗位人员：1、采掘专业：采煤工、支护工、液压支架工、液压支架(柱)修理工、液压泵工、打眼工、锚喷工、巷修工、回料工、风筒工、轨道工、搬运工、拥罐工、注浆注水工、机械修理工、装岩机司机、输送机操作工刮

7、板输送机、带式输送机、小绞车操作工、把钩工、信号工、矿井泵工；2、机电运输专业：矿灯工、主扇风机操作工、带式输送机操作工、小绞车操作工、把钩工、信号工、轨道工、搬运工、轨道修理工、电机车司机、电机车跟车信号工、充电工、机车调度员、放煤工、斜井人车跟车信号工、猴车操作工；3、通风专业：密闭工；4、地测专业：矿山地质工、矿山测量工5、洗选专业：重介质分选工、浮选工、压滤工、水泵工、筛分工、拣矸工、带式输送机操作工；6、其他岗位人员：生产调度员三、班组长包括全部从事井下作业的班组长。二、上岗资格证治理方法1. 从业人员只能在上岗资格证有效期内，从事资格证指定的工种作业，并随身携带上岗资格证原件或复印

8、件，承受各级安全检查人员的监视检查。2. 不得涂改、转借、伪造、变造、买卖上岗资格证，或者使用伪造、变造、买卖的上岗资格证。3. 各单位区科长及技术员对本单位各工种人员持证状况必需了解清楚，依据证件不同要求，到期前一个月自觉主动与职工学校联系，重考核换证。各单位“持证上岗”的治理状况，与该单位 领导的绩效考核挂钩。4. 特种作业人员上岗资格证由职工学校统一保管，本人持由职工学校制作的复印件上岗。各单位应在本单位特种作业人员证件到期前三个月准时上报职工学校，由矿统一 送集团公司培训中心承受复训。5. 一般岗位上岗资格证有效期为一年。到期前一个月，各单位将人员报职工学校，职工学校安排复训，经考核合

9、格后赐予发证。6、因证件过期、岗位调动、离职退休或其它缘由造成证件失效者，须将失效证件准时上缴职工学校。7.证件遗失者须准时到职工学校申请补办，每证交纳 10 元工本费。三、惩罚方法1. 无证上岗者，处以 100 元罚款。对其所在单位党政正职、主管培训的技术员一人次各罚款 50 元。并责令其马上参与安全培训。取得上岗资格证后，方准持证上岗。2. 所持上岗资格证与实际岗位不符、持过期证件上岗、持伪造证件上岗、借用他人证件者均按无证上岗对待。3. 凡已取得上岗资格证，但未持证上岗人员，处以 50 元罚款。4. 各级生产指挥人员不得安排无证人员从事相关工种作业，否则按“违章指挥”论处。造成不良后果者，视情节轻重另行惩罚。5. 凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部门查出而对我矿的惩罚，一律由责任单位、责任人担当。并对其单位党政正职、主管培训的技术员各罚款 500 元/人次。