2023年综合办公工作年度总结7篇

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1、2023年综合办公工作年度总结7篇 写好年度总结之后是可以让自己的工作实力得到培育的，想必许多职场人都在工作中养成了每天记录年度总结的习惯，下面是我为您共享的综合办公工作年度总结7篇，感谢您的参阅。 综合办公工作年度总结篇1 20_年度，综合办公室全体职工在办公室主任的带领下，坚持了“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针，强化落实，重抓预防，较好的完成了季度平安工作任务，保证了各项工作的平稳进行。现将20_年度工作总结及20_年度工作安排汇报如下： 一、20_年度工作总结 1。用车平安 通过建章立制，克服人少事多的困难，将平安责任落实到人，日常勤于督促，刚好发觉小问题利平安隐患，刚好修理保

2、养，保障了公司全部车辆全年未发生平安事故。 2。协调安保管理 依据公司实际状况，主动主动协调警消人队配置警力、合理派岗，建立外来人员登记制度，提出一些值班人员应对突发状况的措施和盘查来访人员的要求，有力的维护了良好的治安秩序。 3。办公环境及财物平安 作为综合办工作人员，办公环境中电器多，纸张、塑料等易燃物品较多，用电防火问题尤为重要。为此，办公室组织本科室人员对工作环境平安隐患进行自查，并以此为依据，作出相应的防护措施。保证了人走电断，降低了事故发生的可能性。同时，办公室职工主动参加由平安部组织的各种平安演练活动，切实提高了职工应对突发事务的实力。 4。资产防盗平安 综合办公室保管各种办公用

3、品，对于集体资产，防盗防丢失尤其重要。为保障集体资产不流失，不损坏，办公室实行了物资分别管理，领取专人登记的方法，保证了集体物资的保值完整。 5。保障食堂饮食卫生平安 (1)由食堂管理人员负责食堂饭菜质量及卫生的家督检查，发觉问题刚好整改，切实消退平安隐患，防止食物中毒。 (2)加强食堂的卫生管理，对食堂必需做到饭后打扫干净，对一些死角地方要常常性地进行清扫。 (3)定期对食堂、厨房进行消毒处理。做好灭蚊灭蝇和投药灭鼠工作，确保食堂环境卫生。 (4)所供应食品应无毒、无害，严禁购入对员工健康有害的食品原料，并做好食品原料的分类保管，生熟饭菜必需分开存放、运用。 5。加强公司信息平安管理，保障网

4、络平安畅通。 二、有待改进的地方 1、平安教化的培训力度有待加强。 2、监督检查的考核力度有待加强。 三、20_年平安工作思路、平安目标、重点工作 1、工作思路：根据“安个第一、预防为主、综合治理”平安工作方针，牢周树立“任何风险都可以限制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避开”的平安理念;以人为木，扎实抓好平安基础管理、平安培训工作，进一步加强平安监督考核，落实车辆平安责任制，全方位提升部门人员平安文明生产意识，促进车辆、食品、防盗平安可控、在控。 2、平安目标：不发生车辆事故、食物中毒、重大偷盗以上事故。 3、重点工作： (1)落实平安责任制，年初签订平安责任状、“四不损害”责任书。 (

5、2)加强平安与技术培训工作，学习贯彻车辆、食品、保卫平安法律法规。 (3)对标平安管理，开展风险分析和预控工作。 (4)协作公司的职业平安健康管理休系，重视职工的健康平安。 平安工作事关稳定，是一项长期且不行放松的工作。综合办公室将一如既往的坚持平安工作的重要性，保持“警钟长鸣”的平安工作看法，从实际状况动身，切实做好本部门平安工作。 综合办公工作年度总结篇2 一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部20xx年的工作重点及综合办公室工作目标安排，以服务为已任，踏实工作，顺当完成了各项工作目标。 20xx年各项工作完成状况： 1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡 随

6、着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室依据项目部新版质量保证大纲及施工组织管理程序，刚好编制发布了综合办公室组织机构及工作描述及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员11人。 2.按程序做好文件管理工作，确保文件处理刚好、精确、平安 年内综合办公室根据质量保证大纲的要求，对文件管理程序进行了整合，并根据新的组织机构及岗位设置重新编制发布了公文及信函的管理。由于做到了刚好改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各

7、尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员改变的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺当地通过了质量部的多次监查。综合办公室20xx年共收文521份、发文440份（不包括收发的各类传真），各月度收发状态如下： 20xx年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了项目部20xx年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。 3做好接待服务，合理限制款待费支出 20xx年是秦山三期核电站建立的最终阶段，节点相对集中，加

8、上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建立的典范，从而吸引了相关单位前来参观、沟通和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣扬效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制具体的会务指南或接待安排，依据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好支配，不打无打算的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。由于打算充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核平安局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术隐私及计算机软件评审会议等重大的接待活动。 20xx年工程收尾阶段工作量削减，按比例可提取的

9、款待费也随之削减。为了确保款待费在安排范围内开支，年内进一步加大了款待费的运用限制力度，严格根据“须要、合理、节约”的原则发生。全年共发生款待费12.5万元，比去年削减了6.5万元。 4.供应刚好用车服务，实现全年平安行车无事故 20xx年综合办公室接着强化驾驶员的服务意识，加强车辆的运用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动须要的同时主动为施工生产供应便利的交通服务。按期组织驾驶员参与交通法规教化学习，通过自负违章罚款，嘉奖平安行车等措施，提高驾驶员的平安意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、平安条例、检查车辆状况，确保行车平安。尤其在“11.7”事务之后，综合办公室引以为戒，多次召

10、开平安会议，进一步严格车辆平安运用管理，通过印发驾驶员行为手则、驾驶员岗位责任制及车辆日检查记录本，敦促驾驶员形成良好的平安检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，平安行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11.5升。 5.做好通讯维护，限制话费开支 20xx年依据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工作区电话65部，移动电话1部。项目部现有工作电话60部（包括三门筹备处电话8部），其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话费。网络的刚好缩减，大大降低了话费开支

11、。20xx年全年发生话费13万元，比上一年削减了16万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面留意与外部通讯机构保持联系，消退在通讯业务上的各种障碍；另一方面建立内部接口关系，使得一些简洁的故障或内部移机能够得到刚好处理，全年移机35部，受理故障修理12次，重新发布新的电话号码3次。 综合办公工作年度总结篇3 xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和协作下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成果。现将全年工作状况总结如下： 一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用 一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点

12、和中心。 一是服务县委大型会议，参加起草领导讲话。我们仔细搜集整理全县经济社会发展状况，主动思索，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、等十几个县级重要会议上的领导讲话。 二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平常仔细搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便驾驭全县经济建设、社会发展和重大事务等方面的状况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策供应牢靠的依据。 三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的

13、秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，帮助领导处理日常工作，协调和督办领导支配的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也主动为领导服务，临时帮助秘书完成领导交办的各项任务。 二、围绕领导决策，深化联系实际，发挥参谋作用 一年来，我们深化基层，主动参加县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策供应了重要依据。我们参加了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实状况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业发呈现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策供应了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，刚好驾驭和

14、发觉经济和社会发展中的新状况、新事物、新阅历，总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进阅历。总结了全县的经济工作阅历，形成培育经济龙头，建设坝上明珠发表于三峡了望;总结了庙垭村的小康建设阅历，形成为有源头活水来的阅历性材料，刊载于调查探讨，并被三峡了望采纳;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成一个乡镇卫生院的发展壮大之路的典型材料，刊载于调查探讨，号召全县向之学习，并被三峡了望采纳。 三、围绕总体部署，听从全局须要，搞好协同作战 一是听从大局须要，主动参加县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参与了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，干脆参加

15、了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了主动作用。二是听从办公室统一支配，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主子翁的姿态先后参加了各种会议的筹备、各种接待的打算、各个领导的汇报及其他工作。三是帮助办公室其他科室和人员完成了一些详细工作，主动参加了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。主动参加办公室的柑橘礼品的包装运输工作，不遗余力的完成各个主任交办的详细任务。 过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成果，也留下了不少缺憾。一是深化基层调查探讨不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全

16、县经济建设和社会发展中的新阅历、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。 xx 年年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用，努力在四个方面下功夫： 一是多深化基层调查探讨抓综合，在总结全县经济建设和社会发展的簇新阅历、簇新典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和阅历在省、市推广。 二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。 三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的簇新观点和簇新概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。 四是多

17、服务决策抓综合，对中心、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的实行，多进行创新思索和实践思索，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务作用。 综合办公工作年度总结篇4 一年来，综合办公室紧紧围绕公司中心工作，仔细履行工作职能，努力提高服务质量，主动协调各部门间的工作关系，确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办20xx年工作小结如下： 一、基本状况 综合办公室现有工作人员7人，其中，负责人2人，一般管理人员1人，协助生产人员4人。主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。 二、主要工作 （一）办文工作 截至20xx年12月1日，共办理收文登记142份，其中：行政收文85份，

18、党委收文36份，工会收文21份；共办理发文登记130份，其中：行政发文94份，党委发文19份，工会发文17份；共整理归档文件21卷；收、发公文办结率100%。全部收、发公文保存完整，字号连续。文件印刷、装订差错率小于1%；会议交办和基层信息处理率97%，共制发交办单33份，办结29份。全年办公室累计起草各类公文和材料60余份，其中包括公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文审核关，确保了公司公文制作质量。 （二）办事工作 1、扎实做好机关事务管理。一是仔细做好董事会和经理日常办公服务工作。二是加强机关固定资产管理，

19、健全机关固定资产台帐，严格落实公司低值易耗品管理制度，完善购销台帐和领用制度，有效限制了办公费用支出。三是仔细执行机关通讯费限额限制制度，加强机关办公通讯费管理，努力做到正常运用，合理限制，按月通报。四是主动协作支部加强机关效能建设，细化考核项目，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。五是努力为基层单位供应服务，按期完成公司各基层单位营业执照年度审验，主动协作房地产开发公司进行工商注册和资质申报工作。 2、加强公务车辆管理。仔细做好车辆的调度、运用和管理工作，最大限度保障机关公务用车须要。一年来办公室重视驾驶员的平安学习和教化，坚持每年签订平安责任书，加强车辆油材料管理，实行车

20、辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料限制程序，截止20xx年12月1日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。 3、仔细做好党务管理。一年来办公室主动发挥综合办公的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建基础管理，仔细做好各类文明创建工作的支配落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，主动参加了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常管理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。一年来综合办公室通过主动努力，丰富了党务工作阅历，提高了综合办公素养，较好的发挥了工作职责。 4、努力做好工会日常工作。一年来，办

21、公室根据公司工会的要求主动开展工作。一是加强职工持股会股权管理，健全管理台帐，刚好办理职工股权增减手续，为公司股权变更供应精确数据。二是仔细组织了公司第xx届职工运动会，协作安委会组织了平安演讲竞赛和应急综合演练活动，并按要求主动开展机关“职工之家”建设工作，增加了活动设施，丰富了活动内容。三是扎实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，仔细开展摸底调查，努力把公司的帮困政策落到实处。四是仔细做好年终送暖和工作，负责全公司“暖和工程”福利品的造册登记和发放，保证以最快的速度，最好的服务把公司的暖和送到广阔员工手中。 5、切实做好质量管理工作。办公室作为公司质量管理体系的日常办事机构，一年来紧紧围绕

22、新版质量手册，仔细开展各项管理工作，保证了公司质量管理体系的持续、有效运行，并在7月份接受了天豹公司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。 （三）办会工作 办会是办公室的一项重要工作，一年来，办公室严格根据董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善公司办会制度，落实工作职责，规范工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成公司一届三次、二届一次职代会、其次次大会和工代会等会议的筹备工作，由于打算充分，连接紧凑，确保了大会各项议程顺当进行。在此基础上，胜利举办了全司文秘人员公文写作培训班，规范了基层各单位办公室管理，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。 三、存在的主要问题和不足

23、一年来，办公室在公司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的安排和支配。二是忙于日常事务，对各基层单位状况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素养有待加强。四是工作缺乏创新精神，办事效率还须要进一步提高。五是由于人手限制，质量管理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。 四、20xx年工作安排 一是要切实加强办公室建设，主动转变工作思路，围绕办文、办事、办会工作特点，加强党务、工会学问学习，注意工作人员素养教化，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办公的职能作用。二是要依据工作进度，合

24、理支配时间，常常深化基层了解生产经营状况，刚好驾驭基层信息，为日常基础管理工作收集素材。三是坚持节俭、高效、优质的原则，仔细做好机关后期服务保障工作，努力为公司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报结束，不妥之处请大家指正。 综合办公工作年度总结篇5 综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。 过去的一年

25、，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为xx年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。

26、通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作 由于公司发展须要，资产变更故需进行变更工商登记。于20xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。于20xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。 4、顺当完成各项会议、接待工作 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织支配各项活动

27、xx年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破

28、僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与限制。力争使人事聘请与配置工作做到三点：满意需求、保证储备、谨慎聘请。 2、提高

29、员工综合素养，主动绽开各项培训 为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室主动开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的学问培训。另，多次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 xx年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，

30、综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 xx年1月1日新的法案实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公

31、司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 为充分调动员工的主动性,变更做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作主动性。 三、综合办公室选购管理工作 1、公开公共透亮，实现公开招标 选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。 2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 20xx年度综合办公室选购围绕“限制成本、选购性价比最优

32、的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。 3、进一步加强对供应商的管理协调 20xx年综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格

33、者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚好到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。 四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从

34、而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。 4、公司宣扬力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 综合办公工作年度总结篇6 20xx年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足发展的第一年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了肯定成果，但也存在不足，回顾过去才能展望将来： 一、20xx年工作回顾 1、做好办公室的各项基础管理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣扬报道工作、宿舍管理工作、人力资源

35、管理工作(涉及人员聘请及培训工作)等。在办公室工作人员较少的状况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。 例如，在年初一线生产人员较少的状况下，办公室走出去、引进来，聘请人员。人员聘请后，主动协作平安科进行培训，协调技术科、车间主任支配帮带老师，并刚好做好后勤保障工作。 在后勤管理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必需的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间安排了宿舍，特地召集人员学习了宿舍管理规定，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进行不定

36、期检查、评比，营造温馨和谐的休息环境。 二、做好了服务策划工作 20xx年办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好了后勤保障，在条件允许的状况下，主动做好公司的“后勤部”。 三、做好了团结协调工作 办公室作为“冲突集合体”与各部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该协作的协作，该协调的协调，尽力做好协作工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，主动协作相关部门，做好工作。 四、存在的不足 一是办公室人员的学习力度不够，必需加快各方面

37、学问的学习、运用，适应公司将来的发展。 二是对全局把握不够，应当仔细思索，结合公司发展规划，对办公室工作重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务工作，高标准、高效率、高质量的完成领导赐予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项基础管理工作，尤其是要明确公司将来发展须要的人才，主动做好员工的聘请、管理、培训和运用，以防人才的大量流失。 三是受管理阅历和水平的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。 五、下一步工作准备和建议 一是要不断学习，驾驭相关工作技能，能够应对将来发展须要，在工作、学习中增加总结、归纳和协调实力以及信息处理实力。 二是要提高工作效率，定下的事情要以最

38、快的速度、保质保量的完成。 综合办公工作年度总结篇7 一年来，在公司领导的正确带领下，办公室围绕公司年度工作目标，本着为领导、为其它部门服务的指导思想，仔细履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，做到工作有安排，目标有落实。为使下一年各项工作更加有序进行，现总结如下： 一、做好档案工作 专心帮助公司领导搞好各项工作，篡写有关材料，组织或帮助组织召开各种会议，做好会议记录。刚好处理外来文件，领悟文件精神，提前进行预期支配，然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。特性是在先进性教化活动中，

39、在结合建委文件的同时，紧密结合公司实际状况，征求公司看法，起草制订公司各种活动文件。在复印工作上，坚持严格的审批手续，先由各科室负责人进行审核，后由办公室进行复核，落实专人负责，做好文印室保密和节约工作。 在往年基础之上，4月份前已完成公司档案归档工作，分别对历年来工程技术、竣工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进行归档，发挥基础档案功能，切实为公司经营发展服务。服务事业单位，精确上报各种人事报表及改革相关文件。时刻关注公司发展动态，专心收集、整理信息源，仔细编稿，刚好、精确、全面地向建委上报工作信息，在各媒体上搞好宣扬，建立宣扬网站，确保体现工作，树立外部形象。 二、规范小车的运

40、用和管理 明确了公务用车的派用、用车、管车上的程序，对油耗定标，对车辆油耗、修理实行专人负责，定期汇总，做到监督的刚好性。同时进一步明确了驾驶员的职责，随时驾驭车况，刚好修理车辆，消退平安隐患。 三、加强督查力度 依据公司年度工作思路，不间断地开展劳动纪律检查，对在检查中发展的状况刚好向相关科室或部门进行反馈，同时在月底工作例会上，对存在的主要问题及潜在倾向进行通报、沟通，进一步增加规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增加。对公司会议决议或临时性支配的工作进行督查，确保按质、按量、按时完成。 四、有效组织各科室职工开展建立活动 对花池草坪进行修剪，对庭院内卫生进行打扫，职工们在劳动中不仅仅

41、沟通了感情，调动了热忱，更为公司创建了舒适的工作环境。同时，结合公司建立活动，指定专人定期整理市级礼貌单位、省级卫生单位及综治档案，做到贴合要求、反映真实状况。 五、20xx年努力方向 为落实好20xx年工作安排的支配，服务大局，办公室在做好相关基础工作同时，将着重抓好以下工作： 总之，在下一年的工作中，将接着发扬现有的阅历和工作作风，扎实工作，从履行管理职能着手，加强督查力度，落实工作安排，确保全年工作任务的完满完成。 1、增加工作安排性，每月初制订工作安排，落实到人，各负其责。每月末有总结分析，回头看工作成果和存在问题。 1、政治、业务学习的制度还不健全，坚持不到位，对人员专业技能培训重视不够，学习深度和广度还不够，部分工作完成的不刚好，有的还缺乏仔细的探讨，有时仍存在不是追求精益求精，而是抱着“也许、差不多”的看法，尚未构成较清楚的思路和方法。 2、制定出台公司员工手册。 2、在工作作风转变上欠缺，科室之间协调力度不大。主要表此刻劳动纪律上虽不断督查，但违反劳动纪律现象屡屡有发生，迟到、早退、脱岗或做与公司无关工作时有不能有效遏止。 3、增加同各科室的沟通协调力度，对不良现象刚好反映、刚好引导、刚好落实公司处理看法。