学校微型课题实施方案

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!学校微型课题实施方案 为切实抓好微型课题研究，促进教师专业化发展，提升我校教育科研水平，就加强我校微型课题研究管理，规范研究过程，约束研究行为。特作如下规定： 1、”微型课题”可由教师个人申报并独立承担研究工作，也可2人自由组合成立研究小组，共同承担课题研究工作。无论是教师个人单独承担还是小组合作研究的，课题批准立项以后，均须制定切实可行的研究计划或研究方案，并在规定时间内向学校提交研究计划方案（申请表）和微型课题研究月度计划。 2、课题组成员一般不超过2人，课题组长负责制定小组的研究计划，并组织成员按计划分阶段实施本课题组的科研工作。课题组成员必须

2、有明确的分工和各自的职责，做到围绕目标、分工合作，相互交流，相互促进，共同完成课题任务。 3、课题承担者必须按计划组织实施研究工作，月末要填写好研究活动情况纪录，撰写阶段性小结或反思，装入课题档案袋。平时要主动向学校教科室汇报课题研究推进实施情况，适时邀请学校领导和校内外老师参加有关本课题的研究课、学术研讨、论文交流及其他形式的阶段成果交流展示活动。在课题研究时间过半时，应及时撰写课题中期总结。 4、课题研究工作完成时，应系统整理、准备好各种资料，向学校教科室提交课题研究方案、过程管理材料、结题报告、”成果鉴定表”等材料，提出结题鉴定申请。 5、课题承担者要详细记录研究活动过程，并注意做好各种

3、研究资料的收集、整理、归档工作，每个课题要建立一个专门的档案袋，课题结题时各种研究资料要随袋递交教导处，由学校作为教育科研档案保存。 6、建立以校长为首，分管教学副校长、教科室主任等骨干组成的微型课题管理小组，负责检查督促学校各课题承担者和课题组按计划开展研究活动情况。 组长：杨国民 副组长：陆建良沈艳红成琼杨晓莉 学校将把微型课题研究纳入学校学期和两周工作安排的范畴，在多方面为微型课题研究提供方便和资助，协助各课题承担者和课题组召开”微型课题”研讨会，开展”微型课题”阶段成果交流、研究课展示等活动，并做好阶段检查工作，在学期期末按学校制定的虞园小学微型课题研究工作考核表（见附表）对各承担人和

4、课题组的研究工作进行专项评估，课题结题时间协助承担者成果鉴定及资料收集等工作。 7、学校对按照计划正常开展活动、研究成果比较突出的课题承担人和课题组给予嘉奖：凡通过市局审核鉴定取得结题证书的；按期完成、研究成果显著的微型课题，学校给予课题组一定金额的奖励。 8、学校把微型课题研究列为学校教师的年度考核评先、职称晋级以及学科带头人、骨干教师评选的主要内容之一。 附：微型课题的资料收集与档案管理 微型课题的资料统一使用a4纸，按立项申请表、月度计划、分月记载、研究报告、论文，过程资料等装入微型课题档案袋，在档案袋封面按以上顺序列出清单。 微型课题的资料由个人提交，教科室统一收集和归档管理。 微型课

5、题的资料应具备真实性和实效性，反对网络下载或抄袭。 三点希望。一是各课题研究人员要在学习中实践，在实践中探索，在探索中提高；二是各课题研究人员要在课题研究中学习如何研究，学会研究。三是各课题研究人员要在问题中不断发现问题、解决问题。 为使微型课题研究工作在我校扎实有效地深入开展，真正为教师的专业化成长提供广阔的空间，进而促进学校办学水平的总体提高，达到学生各方面能力的发展。根据县教研室和初级中学的文件精神，结合我校实际，特制定本校微型课题研究的实施方案。 特制定本方案。 一、指导思想 ， 以科学发展观为指导，以培养教师的问题意识和科研能力为基点，以促进教师专业发展，提高教育教学能力为目标，坚持

6、面向实际，重在实效，通过微型课题研究，改进自己的教学实践，促进教师自身的专业发展，使教师不断适应新课改的发展需要。 二、研究意义 通过微型课题研究，帮助教师发现问题、解决问题，提高问题意识和能力，解决教育教学中的实际问题，提高教育教学的质量。通过研究，培养教师的课题意识，学习课题研究方法、流程，促使教师向科研型转变。 三、工作目标 1、研究和解决学校教育教学中的实际问题。教师根据自身实际，个人兴趣，对教学实践中发现的问题进行立项研究，切实解决课堂教学中的实际问题。 2、引导教师在实践中学会研究，成为学习者、研究者，提高自我发展意识，将教育科研与日常教学工作有机整合，促进专业发展。 3、扎实、高

7、效地研究解决教育教学中的现实问题，大力促进研究成果的转化和推广，营造浓厚的教育科研氛围，创建科研型学校，促进教育教学质量的全面提升。 四、微型课题研究计划安排及实施流程 （一）准备阶段（20xx年10月） 以学科教研组为单位开展教师交流，主要交流在”课堂与教学”中遇得到的问题与困惑，以确定自己的研究方向。流程：教师个人申报课题（个人学科组教研组）。学校教研室进行审定并批准。 （二）实施阶段（20xx年10月2021年5月） 教师开展实践研究：分析问题、寻找对策、实践应用、解决问题、总结反思（包括：查找相关的理论文献与资料、收集他人成功的经验与案例、记录自己的教学体验与反思）。 学科教研组进行问

8、题跟踪，组织教学观摩和主题研讨。学校教研室组织中期检查与交流。让教师进行交流，通过思想碰撞，点燃他们的求知欲望，促进教师的专业成长。 （三）总结阶段（2021年6月） 1.教师总结研究的成果，撰写结题报告。 2.学校开展校级课题鉴定。填写微型课题结题手册，县级课题顺利结题。 五、教师微型课题研究的管理实行个人、教研组、学校”三级管理”机制。以个人自主管理为主。即个人负责自主选题、课题申报、实践研究、中期报告、结题总结等。教研组负责组织交流与分享、包括”选题”阶段的指导和”研究”阶段的教学观摩和主题研讨，课题推荐、开题把关、过程管理、中期检查和全程评价。学校成立”教师微型课题研究领导小组”，由校

9、级领导、科研处、骨干教师以及有课题研究经验的教师担任指导教师，实行专业引领，具体工作由分管科研的副校长牵头，教研室、教研组负责计划推进安排，各课题组分头开展行动研究。建立以校长为首，分管教学副校长、教科室主任等骨干组成的微型课题管理小组，负责检查督促学校各课题承担者和课题组按计划开展研究活动情况。 组长：梅军 副组长：潘清海 组员：邢忠文刘海英徐慧荣郑鹏翔沈晓燕 六、研究成果评价及奖励办法 1.学校将把微型课题研究纳入学校学期和两周工作安排的范畴，在多方面为微型课题研究提供方便和资助，协助各课题承担者和课题组召开”微型课题”研讨会，开展”微型课题”阶段成果交流、研究课展示等活动，并做好阶段检查

10、工作，在学期期末按学校制定的学校微型课题研究工作考核表对各承担人和课题组的研究工作进行专项评估，协助课题组成果鉴定及资料收集等工作。 2.学校将按照教师校本研修奖惩办法对正常开展活动、研究成果比较突出的课题承担人和课题组给予嘉奖：凡通过县局审核鉴定取得结题证书的；按期完成、研究成果显著的微型课题，学校给予课题组一定金额的奖励。 3.学校把微型课题研究列为学校教师的年度考核评先、职称晋级以及学科带头人、骨干教师评选的主要内容之一。 一、课题介绍及研究背景 小学生生活习惯与学习的关系的研究对于大多数教师来说已不是一个新问题，但凡在讲台上有过一年半载经历的教师都能认识到小学生的生活习惯对学习有重要的

11、影响。很多教师都极力地规范孩子的生活习惯，养成良好的学习习惯。老师自身教学任务很重，没有把工作做到位；家长对这个问题不重视不配合，社会不良习惯侵扰着孩子，所以这个问题始终困扰着每位教师，得不到有效解决。再者，尽管很多老师意识到这个严重的问题，但很少人对其做系统的研究，采取有效的措施。教育家陶行知说”生活即教育”。究竟生活与教育之间能否划为等号，暂且不论，但至少说明这两者之间断然是不能分割的。当下很多人片面的认为学生只能以书为伴，以题为友。忽视他们的生活习惯和行为方式，导致在学习上提不高，生活上不快乐，最后讨厌一切。这就犯了一个大忌把生活与学习孤立开来。我希望我的研究能在局部使这个问题取得一定的

12、突破。 二、课题研究要实现的目标 （1）从理论和实践论证生活习惯与学习的关系 （2）形成有效的训练学生良好生活习惯的措施 三、课题研究的思路和设想 （1）观察现象，收集信息，提出问题。从亲身工作经历中，掌握真实，有效，全面的观察信息。选择10个典型的同学为研究对象，以聊天的形式挖掘出他们内心的想法，再和班级同学以及其父母沟通。 （2）针对问题分类总结分析。宏观表现反映学生心理变化，宏观表现导致的客观事实，外界事实作用于学生心理，心理作用于外界作用怎样形成良性的互动。以社会生活心理作用学习生活为主线。 （3）提出合理可行办法和意见。回归人的自然属性，从规范生活习惯入手，其次才是提炼学习生活中的知

13、识。阐明生活是第一性的观点。使父母明白学习好的前提是让孩子爱家庭，爱自己，爱生活，最后才能爱学习。 （4）后期跟踪观察，检验理论的科学性和有效性。 四、研究原则和方法 原则：采集信息客观真实性 选择对象具有代表性 分析从现象到本质 方法：行动研究法；访谈法 问卷法；观察法； 五、研究过程（三个阶段） 准备阶段：20xx年9月至20xx年12月 选定课题课题论证申报立项 实施阶段：20xx年3月至2021年8月 制定方案3月1日至4月10日 启动开题4月11日至4月30日 实施研究5月1日至8月31日 总结阶段：20xx年9月至2021年10月 成果总结9月1日至10月31日 鉴定结题11月1日

14、至11月30日 六、预期研究成果 （1）以论文形式论证小学生生活习惯与学习的关系。 （2）形成有效的训练学生良好生活习惯的措施。 （3）对孩子的学习有促进作用。 第二篇：微型课题研究实施方案微型课题研究实施方案 （曹坪中学理化生教研组） 为了适应新课程改革的需要，切实促进理化生组教育教学工作持续发展和教师专业成长，将我组教研教改工作向更深层次推进，引导教研组的教师积极参与教育研究，把科研与教研、培训有机结合起来，努力实现教学工作由“经验型”向“科研型”的战略转变。经本组研究，依据柞水县教育科研微型课题管理办法，特制定如下“微型课题”研究实施方案。 一、指导思想 树立“问题就是课题，反思就是研究

15、”的教育科研理念，从教育教学中的小事情、教师在教学中遇到的问题，通过讨论立为“微型课题”，以小见大，开展实实在在的研究，并通过微型课题研究工作，探索总结教研、科研、培训互相促进的校本研究新模式。 二、实施目标 1.通过微型课题研究，切实解决课堂教学中的实际问题，提高教学有效性。 2.从机制上保证教研活动课题化，形成教研组科研氛围，提高教研成效，促进教研组建设。 3.通过微型课题研究，提高教师将教育科研与日常教学工作进行有机整合的能力，促进教师专业发展。 三、总体思路 以教师个人为单位单独申报进行微型课题研究。形成以课题研究引领教学研究和教师培训的研训一体的校本研训机制，引导教师立足自己的教学和

16、管理实际，观察发现教育教学现象中存在的问题，在常规教研活动中通过理论学习和实践研讨解决问题，提炼形成教学策略，指导自己和同伴的教学行为，实现教学质量的提升，从而实现学校教育的发展。 四、微型课题研究的途径 微型课题研究常常以课堂为现场、以教学为中心、以教师个人为主体、从实际出发开展教学研究。在微型课题研究过程中，教师们可根据各自的不同兴趣、不同特长、不同需要和教学实践中发现的不同问题进行个性化的研究，甚至得出个性化的结论。 五、实施流程 1.选题，教师根据自己在教学工作中遇到的突出问题，查阅、收集和整理相关资料，认真分析筛选，确定研究课题。选择的研究课题，应该具备“针对性强、切口小、研究周期短

17、”的特点，一般应是所任学科在教育教学中存在的一个问题，可以是教学过程中的一个环节、一个问题、一种现象、一个案例等。微型课题研究周期为一个学年。 2.申报立项。微型课题负责人限定1人，课题组成员一般不超过3人，同一时间内只能申报、参与一项微型课题研究，结题前不得申报或参与新的微型课题研究。参加“微型课题研究”的学科组（教师），确定研究的主要内容，阐明所解决的问题和预 期达成的目标，提出研究的方法、步骤等。学校教务处组织力量对提交的课题进行审核，在一周内公布立项的微型课题。不合格的，须重新选题、申报，直至完成立项。 3.实施研究。课题负责人组织成员按照课题方案，有计划地开展研究工作，积累研究过程资

18、料（同时完成附件 二、三），建立微型课题研究档案袋。将常规教研与微型课题研究相结合，在教学、听课、评课过程中开展实践研究，从而解决问题。教务处教研组将对研究进行督查指导。 4.结题。每个学期结束，都要开展微型课题研究成果总结鉴定汇报会，学校对研究状况进行评估。课题成果一般应是一份总结报告。结题程序为：（1）课题组及时整理研究过程资料及成果资料，撰写研究报告；（2）将研究报告、过程资料及成果资料交学校教务处；（3）学校教务处组织有关人员听取研究者的报告，对课题进行评审，向研究者宣布评审意见。 5.成果鉴定与推介。结题后，学校将对开展的微型课题研究成果进行鉴定、评奖。对优秀的研究成果进行全校推介并

19、推送赴县评选。 六、课题管理 课题组的组织机构： 组长：李忠旗 副组长：赵涛 成员：胥指伪邹君嵩 1.营造良好的微型课题研究氛围。学校积极倡导和要求全体教师参与到课题研究中来，并提供理论上和实践操作层面上的具体指导。要进一步强化“问题就是课题，反思就是研究”的教育科研新理念，以“短、小、实、快”为教育科研工作指导方针，促使广大教师破除教育科研“高不可攀”的神秘感，引导课题组选择一些内容具体、切口小、周期短的问题进行科学研究，从而克服传统课题研究“假、大、空”的不良现象。 2.加强组织领导。成立微型课题领导小组，具体负责微型课题研究的指导和评审等工作。加强研究的过程管理，对立项的微型课题研究建立

20、电子档案。制定微型课题研究的组织、实施、评定等制度，确保小课题研究扎实有序地开展。 3.培训微型课题研究人员。进行专题培训，介绍与小课题研究有关的教育理论等，指导教师通过多种渠道查阅相关资料，激发教师研究小课题的兴趣和研究欲望，掌握基本的研究方法，从而培养出一些思想前瞻、能力突出、成果丰硕的研究型教师。 4.深化微型课题研究。要把课堂教学作为实施微型课题研究的主渠道，积极开展以上课、说课、评课为基本形式的课堂教学活动，深入探究各学科教学的基本策略；研究组成员定期召开专题会议，分析课题研究中存在的问题，共同研讨对策和措施；课题组内部也可以开展教学论文、教学反思、教育案例、教学设计和课堂实录等不同

21、系列的微型课题研究成果评比活动，引导教师研教结合，在实践中反思，在反思中提高。 第三篇：中心小学微型课题实施方案燕子砭镇中心小学20212021年度 微型课题实施方案 为使微型课题研究工作在我校扎实有效地深入开展，真正为教师的专业化成长提供广阔的空间，进而促进学校办学水平的总体提高，达到学生各方面能力的发展。根据县教研室和初级中学的文件精神，结合我校实际，特制定本校微型课题研究的实施方案。特制定本方案。 一、指导思想 ， 以科学发展观为指导，以培养教师的问题意识和科研能力为基点，以促进教师专业发展，提高教育教学能力为目标，坚持面向实际，重在实效，通过微型课题研究，改进自己的教学实践，促进教师自

22、身的专业发展，使教师不断适应新课改的发展需要。 二、研究意义 通过微型课题研究，帮助教师发现问题、解决问题，提高问题意识和能力，解决教育教学中的实际问题，提高教育教学的质量。通过研究，培养教师的课题意识，学习课题研究方法、流程，促使教师向科研型转变。 三、工作目标 1、研究和解决学校教育教学中的实际问题。教师根据自身实际，个人兴趣，对教学实践中发现的问题进行立项研究，切实解决课堂教学中的实际问题。 2、引导教师在实践中学会研究，成为学习者、研究者，提高自我发展意识，将教育科研与日常教学工作有机整合，促进专业发展。 3、扎实、高效地研究解决教育教学中的现实问题，大力促进研究成果的转化和推广，营造

23、浓厚的教育科研氛围，创建科研型学校，促进教育教学质量的全面提升。 四、微型课题研究计划安排及实施流程 （一）准备阶段（2021年10月） 以学科教研组为单位开展教师交流，主要交流在“课堂与教学”中遇得到的问题与困惑，以确定自己的研究方向。流程：教师个人申报课题（个人学科组教研组）。学校教研室进行审定并批准。 （二）实施阶段（2021年10月2021年5月） 教师开展实践研究：分析问题、寻找对策、实践应用、解决问题、总结反思（包括：查找相关的理论文献与资料、收集他人成功的经验与案例、记录自己的教学体验与反思）。 学科教研组进行问题跟踪，组织教学观摩和主题研讨。学校教研室组织中期检查与交流。让教师

24、进行交流，通过思想碰撞，点燃他们的求知欲望，促进教师的专业成长。 （三）总结阶段（2021年6月） 1.教师总结研究的成果，撰写结题报告。 2.学校开展校级课题鉴定。填写微型课题结题手册，县级课题顺利结题。 五、教师微型课题研究的管理 实行个人、教研组、学校“三级管理”机制。以个人自主管理为主。即个人负责自主选题、课题申报、实践研究、中期报告、结题总结等。教研组负责组织交流与分享、包括“选题”阶段的指导和“研究”阶段的教学观摩和主题研讨，课题推荐、开题把关、过程管理、中期检查和全程评价。学校成立“教师微型课题研究领导小组”，由校级领导、科研处、骨干教师以及有课题研究经验的教师担任指导教师，实行

25、专业引领，具体工作由分管科研的副校长牵头，教研室、教研组负责计划推进安排，各课题组分头开展行动研究。建立以校长为首，分管教学副校长、教科室主任等骨干组成的微型课题管理小组，负责检查督促学校各课题承担者和课题组按计划开展研究活动情况。 组长：梅军副组长：潘清海 组员：邢忠文刘海英徐慧荣郑鹏翔沈晓燕 六、研究成果评价及奖励办法 1.学校将把微型课题研究纳入学校学期和两周工作安排的范畴，在多方面为微型课题研究提供方便和资助，协助各课题承担者和课题组召开“微型课题”研讨会，开展“微型课题”阶段成果交流、研究课展示等活动，并做好阶段检查工作，在学期期末按学校制定的学校微型课题研究工作考核表对各承担人和课

26、题组的研究工作进行专项评估，协助课题组成果鉴定及资料收集等工作。 2.学校将按照教师校本研修奖惩办法对正常开展活动、研究成果比较突出的课题承担人和课题组给予嘉奖：凡通过县局审核鉴定取得结题证书的；按期完成、研究成果显著的微型课题，学校给予课题组一定金额的奖励。 3.学校把微型课题研究列为学校教师的年度考核评先、职称晋级以及学科带头人、骨干教师评选的主要内容之一。 2021年10月 第四篇：微型课题实施计划微型课题研究实施计划 *中学语文组关于研究“初一年级学生作文描写训练的探究”的实施计划 一、选题 作文教学是语文教学中重要的组成部分，初一学生在作文写作中，往往存在许多问题，如字数不够，很多学

27、生对不少于600字的作文要求望而生畏，常常是冥思苦想，像挤牙膏一样，总挤也挤不够字数。还有的是长篇大论，有学生的作文虽然篇幅较长，但通篇在记流水账，都是概括叙述，平铺直叙下来，没有描写，没有真实情感，语言空洞乏味。因此，提高初一学生的作文水平，就是每一个语文教育工作者面临研究的问题。 二、实施研究 （一）、第一阶段调查研究 首先，通过问卷调查，调查出学生对对学生上交的作文进行抽样调查，列举出作文中 描写不够生动，字数不够以及记流水账的作文。然后五米三向折返跑，是体育高考中的一个必考的项目，在日常的教学中是没有这个项目学习内容的，要提高学生在五米三向折返跑中的运动水平，就必须了解学生的初始状态，

28、因此，我们为学生进行了一个摸底的测试，记录学生的原始的成绩，了解学生对这个项目的认识和水平，记录了学生的运动视频，针对学生的运动成绩，运动实录，商量对策，计划开展这个项目学习的方法、步骤与过程，制订学生的第一阶段训练计划，付诸实施。计划实施如下： 1.对高一年级特长生还没有接触过五米三向折回跑项目进行模拟测验。 2.通过视频进行技术分析。 3.对初始训练五米三向折回跑学生的进行技术讲解、示范。 4.采用科学的训练手段、技术、方法来制定训练计划。 （二）、第二阶段初步掌握技术阶段 目的是了解学生经过一段时间训练后的技术水平如何，寻找学生在五米三向折返跑的技术问题，并记录学生的运动视频和运动成绩。

29、完成这些工作后，我们分析总结，探讨学生存在的问题，针对存在的问题，制订了第二阶段的训练计划，并付诸实施。计划实施如下： 1.组织学生观看自己的训练视频，共同找出自己的缺点与不足。 2.采用观摩训练的方法和手段来提高学生的练习成绩与技术。 3.逐步提高学生的训练技能和成绩。 4.初 一、初二学生进行测验对比成绩。 （三）、第三阶段掌握技术阶段后的技术分解（细化技术后的测试） 目的是了解学生在系统训练后，掌握一定的技术，教练针对学生个体的差异，进行有针对性的指导训练之后，学生的运动成绩的提高状态，并记录学生的运动视频和运动成绩。完成这些工作后，我们分析总结，探讨学生存在的问题，针对存在的问题，制订

30、了第三阶段的训练计划，并付诸实施。计划实施如下： 1.组织学生再次观摩训练视频后进行小阶段总结，让学生说出自己训练时存在的问题，找出解决问题的方法。 2.对学生跑的节奏、折回点的转身后拉弓踏点、转身后的第二次起动的技术性的解决。 3.对三个阶段的训练技术进行细化归纳，将三阶段测验的成绩进行分析和对比。 4.强化和提高训练技术、技能。 （四）、第四阶段学生运动视频技术分析 运动状态的时间、变化、细节等因素，人的肉眼是不易于把握的，学生的人数比较多，教练也难以把握住每一个人的情况，因此，我们把学生不同阶段的运动视频进行比对，分析，发现问题，解决问题，制订了第四阶段的训练计划实施，主要是有针对性的个

31、别学生技术动作的加强性训练，注重探索有效性的训练方法以及实践，注重数据分析，科学规范运动中的核心问题，对学生运动技能的深入性研究和实践。并付诸实施。 5、总结阶段： （1）、对研究工作进行分析总结。 （2）、完成材料的整理。 （3）、撰写研究报告，总结评估。 三、结题 整理与上交材料 第五篇：微型课题实施方案微型课题实施方案 方案一：微型课题实施方案 为了把校本研修工作落实到实处，并能扎扎实实的开展，真正为教师的专业化成长提供广阔的空间，进而促进学校办学水平的总体提高，达到学生各方面能力的发展，特制定校本研修和微型课题研究的具体实施方案。 一、校本研修的组织和管理体系 （一）校本研修的管理体系

32、。建立学校、教研组、备课组”三级管理”研修体系。 1、校本研修领导小组 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxxxxx 2、校本研修质量评价小组： 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx 3、校本研修组织实施小组 组长：xxx 副组长：xxxxxx （二）各组织机构职责 1、学校领导小组的主要任务是根据学校实际，提出落实校本教研的具体措施，组织全校性的校本教研活动，开展对本校课堂教学的评价工作，选拔本校的课改骨干教师和优秀骨干教师，加强对学校各学科组校本教研的规划管理，总结，推广校本研修的经验。 2、以各教研组为单位，建立学科校本研修小组。其主要任务是规划本组的校本教研活动，组织每周一次

33、的研修活动，落实区、校级校本管理机构的任务，确定本学科校本研修的专题，组织开展同伴互助和案例研究。 3、以学科备课组为单位，建立学科年段研修小组。组织本组教师研究和解决在课程实践中遇到的问题，督促教师自觉进行自我反思。落实学校、学科组的校本研修任务。 4、教研组要提交校本培训计划，确保校本培训主题、内容源于教育教学实际需要。 二、时间 安排： 1、2021年10月10日10月30日（第一轮10月15日，第二轮10月30日） （1）制定学校校本研修工作计划，并上报区有关领导。 （2）各教研组对教师进行宣传和动员工作。 （3）各教研组作好研修课题申报工作，拟定学科组研修课题实施计划，设计实施方案并

34、于10月20日前教务处（高中交新校区教务处，初中交老校区教务处） 2、2021年10月21日2021年年11月30日 根据区领导对规划的审批意见开展校本研修的第一阶段活动。 对研修活动进行资料积累。 及时总结经验教训，提出改进措施。 各教研组对前期工作开展情况作汇报（书面和召开专题研讨会），由教务处组织。 3、2021年12月一2021年1月 在对第一阶段工作总结的基础上，对下阶段校本研修工作进行进一步的规划和部署。 接受第二阶段的检查工作 4、2021年22021年4月 （1）各教研组研修课题全面总结工作 （2）接受学校质量评价小组的验收 5、2021年5月 接受区师培与教育研究中心的组织验

35、收 三、校本研修的管理 1、教务处组织教研组制定学期研修计划，并由教务处审核。 2、教务处实行定时间、定地点、定内容、定结果制度，每周一次与集体备课时间同时进行。 3、教研组根据区师培与教育研究中心拟定的研修课题，提交各备课组选择。 4、教研组长参与研修并实行考勤。 5、各备课组长做好研修活动过程记录和研修活动总结。 6、各教研组每一阶段向教务处汇总活动情况。 四、校本研修的评价及奖励。 （1）根据对研修资料和研究课查验的情况评定等第，分为优秀、合格和不合格 （2）每学期末，学校对教研组、备课组，开展活动情况进行总结、评定，评选先进教研组、先进备课组，并予以量化，一定奖励教研组长、备课组长。

36、（3）凡未组织校本研修的教研组教研经费人平扣30元，不合格的教研小组人平扣10元。 （4）凡是取得优秀成果的教师个人在职称评定，区级优秀，名师选拔上享受优先和加分待遇。 方案二：微型课题实施方案 为了适应新课程改革的需要，切实促进理化生组教育教学工作持续发展和教师专业成长，将我组教研教改工作向更深层次推进，引导教研组的教师积极参与教育研究，把科研与教研、培训有机结合起来，努力实现教学工作由”经验型”向”科研型”的战略转变。经本组研究，依据柞水县教育科研微型课题管理办法，特制定如下”微型课题”研究实施方案。 一、指导思想 树立”问题就是课题，反思就是研究”的教育科研理念，从教育教学中的小事情、教

37、师在教学中遇到的问题，通过讨论立为”微型课题”，以小见大，开展实实在在的研究，并通过微型课题研究工作，探索总结教研、科研、培训互相促进的校本研究新模式。 二、实施目标 1.通过微型课题研究，切实解决课堂教学中的实际问题，提高教学有效性。 2.从机制上保证教研活动课题化，形成教研组科研氛围，提高教研成效，促进教研组建设。 3.通过微型课题研究，提高教师将教育科研与日常教学工作进行有机整合的能力，促进教师专业发展。 三、总体思路 以教师个人为单位单独申报进行微型课题研究。形成以课题研究引领教学研究和教师培训的研训一体的校本研训机制，引导教师立足自己的教学和管理实际，观察发现教育教学现象中存在的问题

38、，在常规教研活动中通过理论学习和实践研讨解决问题，提炼形成教学策略，指导自己和同伴的教学行为，实现教学质量的提升，从而实现学校教育的发展。 四、微型课题研究的途径 微型课题研究常常以课堂为现场、以教学为中心、以教师个人为主体、从实际出发开展教学研究。在微型课题研究过程中，教师们可根据各自的不同兴趣、不同特长、不同需要和教学实践中发现的不同问题进行个性化的研究，甚至得出个性化的结论。 五、实施流程 1.选题，教师根据自己在教学工作中遇到的突出问题，查阅、收集和整理相关资料，认真分析筛选，确定研究课题。选择的研究课题，应该具备”针对性强、切口小、研究周期短”的特点，一般应是所任学科在教育教学中存在

39、的一个问题，可以是教学过程中的一个环节、一个问题、一种现象、一个案例等。微型课题研究周期为一个学年。 2.申报立项。微型课题负责人限定1人，课题组成员一般不超过3人，同一时间内只能申报、参与一项微型课题研究，结题前不得申报或参与新的微型课题研究。参加”微型课题研究”的学科组（教师），确定研究的主要内容，阐明所解决的问题和预期达成的目标，提出研究的方法、步骤等。学校教务处组织力量对提交的课题进行审核，在一周内公布立项的微型课题。不合格的，须重新选题、申报，直至完成立项。 3.实施研究。课题负责人组织成员按照课题方案，有计划地开展研究工作，积累研究过程资料（同时完成附件 二、三），建立微型课题研究

40、档案袋。将常规教研与微型课题研究相结合，在教学、听课、评课过程中开展实践研究，从而解决问题。教务处教研组将对研究进行督查指导。 4.结题。每个学期结束，都要开展微型课题研究成果总结鉴定汇报会，学校对研究状况进行评估。课题成果一般应是一份总结报告。结题程序为：（1）课题组及时整理研究过程资料及成果资料，撰写研究报告；（2）将研究报告、过程资料及成果资料交学校教务处；（3）学校教务处组织有关人员听取研究者的报告，对课题进行评审，向研究者宣布评审意见。 5.成果鉴定与推介。结题后，学校将对开展的微型课题研究成果进行鉴定、评奖。对优秀的研究成果进行全校推介并推送赴县评选。 六、课题管理 课题组的组织机

41、构： 组长：李忠旗 副组长：赵涛 成员：胥指伪邹君嵩 1.营造良好的微型课题研究氛围。学校积极倡导和要求全体教师参与到课题研究中来，并提供理论上和实践操作层面上的具体指导。要进一步强化”问题就是课题，反思就是研究”的教育科研新理念，以”短、小、实、快”为教育科研工作指导方针，促使广大教师破除教育科研”高不可攀”的神秘感，引导课题组选择一些内容具体、切口小、周期短的问题进行科学研究，从而克服传统课题研究”假、大、空”的不良现象。 2.加强组织领导。成立微型课题领导小组，具体负责微型课题研究的指导和评审等工作。加强研究的过程管理，对立项的微型课题研究建立电子档案。制定微型课题研究的组织、实施、评定

42、等制度，确保小课题研究扎实有序地开展。 3.培训微型课题研究人员。进行专题培训，介绍与小课题研究有关的教育理论等，指导教师通过多种渠道查阅相关资料，激发教师研究小课题的兴趣和研究欲望，掌握基本的研究方法，从而培养出一些思想前瞻、能力突出、成果丰硕的研究型教师。 4.深化微型课题研究。要把课堂教学作为实施微型课题研究的主渠道，积极开展以上课、说课、评课为基本形式的课堂教学活动，深入探究各学科教学的基本策略；研究组成员定期召开专题会议，分析课题研究中存在的问题，共同研讨对策和措施；课题组内部也可以开展教学论文、教学反思、教育案例、教学设计和课堂实录等不同系列的微型课题研究成果评比活动，引导教师研教

43、结合，在实践中反思，在反思中提高。 方案三：微型课题实施方案 一、课题介绍及研究背景 小学生生活习惯与学习的关系的研究对于大多数教师来说已不是一个新问题，但凡在讲台上有过一年半载经历的教师都能认识到小学生的生活习惯对学习有重要的影响。很多教师都极力地规范孩子的生活习惯，养成良好的学习习惯。老师自身教学任务很重，没有把工作做到位；家长对这个问题不重视不配合，社会不良习惯侵扰着孩子，所以这个问题始终困扰着每位教师，得不到有效解决。再者，尽管很多老师意识到这个严重的问题，但很少人对其做系统的研究，采取有效的措施。教育家陶行知说”生活即教育”。究竟生活与教育之间能否划为等号，暂且不论，但至少说明这两者

44、之间断然是不能分割的。当下很多人片面的认为学生只能以书为伴，以题为友。忽视他们的生活习惯和行为方式，导致在学习上提不高，生活上不快乐，最后讨厌一切。这就犯了一个大忌把生活与学习孤立开来。我希望我的研究能在局部使这个问题取得一定的突破。 二、课题研究要实现的目标 （1）从理论和实践论证生活习惯与学习的关系 （2）形成有效的训练学生良好生活习惯的措施 三、课题研究的思路和设想 （1）观察现象，收集信息，提出问题。从亲身工作经历中，掌握真实，有效，全面的观察信息。选择10个典型的同学为研究对象，以聊天的形式挖掘出他们内心的想法，再和班级同学以及其父母沟通。 （2）针对问题分类总结分析。宏观表现反映学

45、生心理变化，宏观表现导致的客观事实，外界事实作用于学生心理，心理作用于外界作用怎样形成良性的互动。以社会生活心理作用学习生活为主线。 （3）提出合理可行办法和意见。回归人的自然属性，从规范生活习惯入手，其次才是提炼学习生活中的知识。阐明生活是第一性的观点。使父母明白学习好的前提是让孩子爱家庭，爱自己，爱生活，最后才能爱学习。 （4）后期跟踪观察，检验理论的科学性和有效性。 四、研究原则和方法 原则：采集信息客观真实性 选择对象具有代表性 分析从现象到本质 方法：行动研究法；访谈法 问卷法；观察法； 五、研究过程（三个阶段） 准备阶段：20xx年9月至20xx年12月 选定课题课题论证申报立项 实施阶段：20xx年3月至20xx年8月 制定方案3月1日至4月10日 启动开题4月11日至4月30日 实施研究5月1日至8月31日 总结阶段：20xx年9月至20xx年10月 成果总结9月1日至10月31日 鉴定结题11月1日至11月30日 六、预期研究成果 （1）以论文形式论证小学生生活习惯与学习的关系 （2）形成有效的训练学生良好生活习惯的措施 （3）对孩子的学习有促进作用 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助