2023年有关企业合同模板合集6篇

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1、2023年有关企业合同模板合集6篇企业合同 篇1甲方(单位名称)：_经济性质：_ 全部制：_乙方(单位名称)：_经济性质：_ 全部制：_(如有两个以上联营单位依次称丙方、丁方)联营各方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性探讨和相互协商，确定联合出资建立_公司，特订立本合同。第一条 联营宗旨、项目和范围联营宗旨：_联营生产(经营)项目：_生产(经营)范围：_其次条 联营企业名称_公司地址：_核算方式：独立核算。第三条 联合出资方式、数额和投资期限公司(或厂，下同)投资总额为人民币_元。甲方投资额_元，占投资总额_%。甲方以下列作为投资：现金：_元;厂房：_元，折旧率为每年_%;机械设备

2、：_元，折旧率为每年_%;专用工具：_元，折旧率为每年_%;原材料：_元;土地征用补偿费：_元;专利权：_元;商标权：_元;技术成果：_元。(应注明技术检验标准，可否再行转让)乙方投资额：(略)投资缴付日期：(投资中包括固定资产、物资和专利权、商标权等的，须按期办理全部权变更登记手续。以土地运用权参与联营的，须依法办理土地运用权转移证书。按期将该项土地征用补偿费用为出资份额转入公司名下。)第四条 联营双方的权利和义务甲方：_。(略)乙方：_。(略)第五条 纳税、利润安排与风险担当公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利嘉奖基金后，其余为红利，按股安排：甲方：_%;乙方：_%。

3、(所在地不同的联营成员，按商定的比例安排利润后，向自己所在地的税务部门缴纳所得税。)公司独立经营，独立核算，自负盈亏，联营成员对公司债务在出资范围内，按出资和分红比例担当亏损。第六条 联营企业的组织机构公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会确定公司的以下重大事宜;1.确定生产项目、经营方针、长远发展规划;2.审查经营安排、财务预算并监督检查其执行状况;3.确定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇;4.审定技术改造措施，确定处理重大事故的方案;5.听取经理的工作汇报;6.确定联营合同的变更或中止;7.确定经理提交董事会探讨确定的问题;8.确定董事的酬劳，有权汲取和撤换董事。董

4、事会由_名董事组成。其中，甲方委派_名，乙方委派_名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。董事会成员任期_年，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。公司设经理一名、副经理_ 名，由董事会聘请，任期_年。公司的经营管理机构由董事会确定。第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利_(略)。第八条 违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期_(时间)，违约方应向公司缴付出资额的_%，作为违约金。2.由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应

5、按出资额的_%支付违约金外，守约方有权要求中止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意接着履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。3.对不行抗力状况的处理。4.履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。第九条 本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。第十条 本协议生效之日，即公司董事会成立之时，公司董事会负责办理公司注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。第十一条 本协议正本一式_份，双方各执一份，公司存一份，协议副本一式_份送_、_、_各存一份。甲方(公章)：_法定代表人：_银 行 帐 户：_乙方(公章)：_法定代

6、表人：_银 行 帐 户：_年_月_日企业合同 篇2甲方：乙方：_事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在同等互利、协商一样、相互信任的基础上达成如下条款：1、乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，仔细负责，并对所供应法律服务具有相当阅历之律师为甲方供应本合同项下的服务。经与甲方协商，乙方指派_律师组成工作小组为甲方供应本合同项下的服务。2、服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方供应法律服务：（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具企业目前劳资状况分析报告；（2）针对甲方的实际状况，为甲方出具企业用工制度策划书；（3）批阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改看法或重新

7、供应规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，供应新的劳动合同；（4）批阅甲方现有的规章制度，对其提出修改看法或重新拟定规范的规章制度；（5）依据甲方的运作流程，拟定商业爱护策略；（6）向甲方供应一份劳资纠纷预警机制；（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。3、乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。4、甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，照实供应乙方所需的全部资料，主动协作乙方工作，确保乙方工作的顺当开展。切实履行本合同条款， 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。5、付费方式甲方于

8、本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_元整。上述款项支付后不予退回。6、合同的解除甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的状况下也可解除合同。前述的正值理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后，甲方应立即支付全部未支付的费用。7、其他（1）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期_年，即自_年_月_日至_年_月_日。（2）其他未尽事宜双方将另行协商；（3）本合同一式二份，双方各执一份。甲方：

9、 乙方：_律师事务所地址： 地址：电话： 电话：传真： 传真：日期：年 月日 日期：年 月日企业合同 篇3合同编号：_出借方(甲方)：_投资有限公司法定代表人：_借款方(乙方)：_身份证号码：_住址：_合同编号：_出借方(甲方)：_投资有限公司法定代表人：_借款方(乙方)：_身份证号码：_住址：_保证方(丙方)：_乙方因为经营须要向甲方申请借款，并供应_作为保证人，甲方有相应的自有资金，同意出借。经三方(或双方)协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条借款种类_。其次条借款用途_。第三条 借款金额人民币(大写)_元整。第四条 借款利率借款利率为千分之_(月息)，利随本清，如遇国家调高利率，则按

10、新利率的_%作同时调整计算第五条 借款和还款期限1.借款期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.还款分期如下：_(或者：借款期满一次性还本付息完毕)第六条 保证条款1.除丙方为乙方供应担保外，乙方用_做抵押，到期不能归还甲方的借款，甲方有权处理抵押品。乙方到期如数归还借款的，抵押权歼灭。抵押登记由甲乙双方共同帮助办理，费用担当为：2.乙方必需根据借款合同规定的用途运用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动，否则视为乙方违约。第七条 违约责任1.乙方不按合同规定的用途运用借款，甲方有权收回部分或全部借款，对违约运用的部分，按同期银行规定的利率的二倍加收罚息2.乙方如逾期不还借款，甲方有权

11、追回借款，并按约定利率的二倍加收罚息。第八条 合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，协商解决;不成的，提交_仲裁委员会仲裁。第九条 其他本合同非因法律规定允许变更或解除合同的状况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照法律规定要求变更或解除本借款合同时，应刚好采纳书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，乙方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式三份，甲方、乙方、保证方各执一份;合同副本一式三份，每方各留存一份。甲方(公章)：_代

12、表人(签章)：_地址：_乙方(签字)：_丙方(公章)：_代表人(签章)：_签约日期：_签约地点：_企业合同 篇4甲方：（盖章）_乙方：（签名）_居民身份证号码：_年_月_日单位（下称甲方）因工作须要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。合同期限及试用期聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应刚好考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。工作任务及职位乙方同意按甲

13、方须要在部门担当职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特别状况改变须要变换工种，须经双方协商同意方可变更。劳动酬劳岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计等级工资额等级工资额1乙方实发工资依据我市企业工资管理试行方法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。2每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。3甲方停工应按我市企业工资管理试行方法其次十条规

14、定发放给乙方待工补助费。4员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行方法有关规定执行。劳动时间甲方应按以下规定支配乙方工作：（1）每周工作小时；（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。2乙方享受国家法定的节、假日。保险福利和劳动爱护待遇甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 乙方的保险福利待遇和劳动爱护待遇按国家、省、市的规定执行。劳动纪律甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩方法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。违约责任甲方

15、违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用（附培训协议）。解约双方同意。 乙方违法或严峻违反劳动纪律甲方可提出解约。 甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 其他符合解约条件的； 甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。双方认为须要约定的其他事项合同鉴证部门鉴证（盖章）续约由年月日起至年月日止甲方（盖章）乙方（签名）年月日合同鉴证部门鉴证（盖章）续约由年月日起至年月日止甲方（盖章）乙方（签名）年月日合

16、同鉴证部门鉴证（盖章）企业合同 篇5甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址：居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 合同期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容和工作地点其次条 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事岗位（工种）工作。三、工作时间和休息休假第三条 甲乙双方选择实行不定时工作制度。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱

17、护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第八条 甲方依据国家和本省劳动工资有关规定及本单位奖金、津补贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳

18、动酬劳。经协商甲方按月支付乙方基本工资人民币 ，其他工资按计件抽成。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。六、社会保险第十条 甲方依据乙方的恳求，干脆付给乙方社会保险费等 壹佰伍拾元，由乙方自行交纳。七、双方约定的事项第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）其他事项的约定：1、乙方情愿严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。当乙方在签署本合同时，视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并情愿遵守。2、乙方

19、承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营状况和业务状况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方。3、在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对原有的规章制度进行修订。4、在本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反纪律、规章制度的乙方，可以进行嘉奖或惩罚。八、劳动合同的变更与解除第十二条 劳动合同的变更甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，可以订立劳动合同变更书

20、，也可以就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当接着履行。第十三条 劳动合同的解除（一）经甲乙双方协调一样，本合同可以解除。（二）本合同期满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。若本合同期满后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示异议的，本合同自动持续。（三）甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。（四）有下列情形之一的，本合同即告终止：1、本合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；4、严峻违反劳动纪

21、律和甲方规定的制度的。详细约定如下：（1）一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的；（2）一个月迟到、早退3次（含3次）以上，半年内累计5次（含5次）以上的；（3）吸毒、斗殴、盗窃、抢劫、赌博等；（4）被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料（如离职证明、教化学历、个人简历等）与事实不符的；（5）未经甲方同意，为其他机构或个人供应有关服务而接受任何方面之酬劳的；（6）其他严峻违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。5、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的。详细约定如下：（1）行为不端损害本单位名誉的；（2）泄露甲方商业隐私，给用人单位造成重大不良影响或经济损失。第十四条 劳动

22、合同续订劳动合同期满，一方提出，经双方协商一样，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。第十五条 离职手续（一）乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之间，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。（二）乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理离职会签单。（三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续。（四）有下列情形之一的，致使甲方不能刚好为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方担当：1、乙方未按甲方规定办妥离职手续；2、乙方未按时领取和

23、签收离职通知和离职证明的；3、乙方不协作，致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的；九、其他第十六条 争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以以争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向莆田市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条 本合同未尽事宜，根据国际规定及甲方规章制度执行。没有规定，由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同的附件。企业合同 篇6关键词：技术合同；管理；规范化加强技术合同规范化管理可以加强企业与社会的联系，使科研与市场亲密结合；可以增加法制意识，爱护学问产权；同时可以充分利用技术市场实惠政策，加速科技

24、产品开发、促进科技成果转化。1加强企业技术合同管理的意义技术合同是当事人就技术开发、转让、询问或者服务订立的确定相互之间权利和义务的合同。技术合同与一般经济合同相比有共同之处，但也具有一系列的特点。一是合同主体的宽泛性。二是合同内容的困难性。为了保证技术交易的顺当进行，技术交易双方必需重视技术合同，仔细地探讨、起草和签订技术合同，作为日后指导和约束双方交易行为的基本依据。由于技术合同是学问形态的商品通过市场进行交换的法律形式，同时，技术合同是以技术为标的的合同。因此，加强企业技术合同管理有利于科学技术的进步，加速科学技术成果的转化、应用和推广。2企业技术合同管理中存在的问题2.1对技术合同的定

25、义理解不够透彻，未按标准范本签订合同。有些合同签约人对各种技术合同的定义及重要条款理解不透彻，未按标准的合同范本签订技术合同。2.2技术合同未刚好返还合同管理部门。由于技术合同执行周期一般较长，合同有效期短则几个月，长则几年。因此，有些技术合同签订完毕后，合同签约人不能刚好把合同返还管理部门归档，不利于合同管理人员建立合同台账，保管合同文书，对合同进行分类汇总。2.3不了解国家相关税收实惠政策，合同未能在技术市场认定登记。为落实国家自主创新战略，营造自主创新的制度环境和完善现有技术市场体系，财政部和国家税收总局早在关于实行中共中心、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的确定中指出：对

26、单位和个人(包括外商投资企业、外商投资设立的探讨开发中心、外国企业和外籍个人)从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术询问、技术服务业务取得的收人，免征营业税。3如何进行技术合同规范化管理3.1根据合同法有关规定，建立健全企业合同管理制度。为加强企业合同规范化管理，防范经营风险，维护企业合法权益，提高经济效益，依据国家有关法律法规，企业应建立和完善各种技术合同管理制度，制订技术合同管理方法。3.2严格做好合同评审，使合同管理规范化、制度化。对经济业务在技术、经济方面实施可行性论证，并提交技术条款、实施方案、工程预算等，对跨专业的技术服务、技术询问、设备监造类项目及重大科研改造项目在合同签订前

27、进行合同的评审，评审的内容主要从管理、资质、人员、设备等方面进行，审查合同履约实力，保障跟踪服务的实力。3.3采纳标准的合同范本。技术合同标准文本是企业进行技术合同认证、享受国家税收实惠政策的重要法律依据，是当事人之间明确权利与义务关系协议的书面形式。4合同起草和履行过程中应留意的事项技术合同与其他经济合同相比既有共同之处，又有其一系列特别的地方，这里围绕技术合同的主要条款，说明起草和履行过程中要留意的几个问题。4.1合同名称。技术合同的名称应当运用简明、精确的语言给出合同的技术特征和法律特征。4.2标的内容、范围和要求。这是确定技术合同当事人权利和义务的主要依据。4.3履行的安排、进度、期限

28、、地点和方式。任何技术合同都应有一个明确的履行安排，规定技术交易双方在各阶段应当完成的工作和达到的目标。4.4保密条款。应当列出隐私情报、资料、样品、数据和其他隐私事项的清单、保密期限和违反保密义务的责任。4.5风险责任。条款载明合同的风险责任由谁负担，约定由双方分担的，载明各方负担的份额或者比例。任何技术交易都有肯定的风险，不同的交易内容风险程度也不同。4.6技术成果的归属和共享。这一项内容是技术开发、技术转让合同最主要的条款。合同中应载明履行技术合同中标的一方向另一方供应的成果和双方所完成的技术成果，其权利的归属、如何运用和转让以及由此产生的利益怎样安排。技术成果归属与共享敬重当事人的意志

29、。4.7验收标准和方式。载明技术合同的检验项目、技术经济指标、验收时所实行的评价、鉴定和其他考核方法。技术交易双方应当考虑到可能出现的困难状况，商订一套周密、可行的验收标准和方法，写入合同，保证验收工作的顺当进行。5通过对技术合同进行合理分类，使企业享受国家有关税收实惠政策针对国家对技术合同的税收实惠政策，企业在对技术合同进行规范化管理中还应对技术合同进行合理分类，使企业得以享受国家对企业在营业税方面的税收实惠政策。依据合同法，技术合同按内容可分为技术开发合同、技术转让合同、技术询问合同、技术服务合同。技术开发合同是当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新材料、新品种及其系统的探讨开发所订立的合

30、同。技术转让合同是当事人之间就专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可、技术隐私转让所订立的合同。技术询问合同是一方当事人(受托方)为另一方(托付方)就特定技术项目供应可行性论证、技术预料、专题技术调查、分析评价所订立的合同。技术服务合同是一方当事人(受托方)以技术学问为另一方(托付方)解决特定技术问题所订立的合同。由于税法规定，技术合同中只有技术开发合同和技术转让合同可以享受营业税免税实惠政策。因此，首先，企业应按标准的技术开发合同与技术转让合同文本与另一方(托付方)签订技术开发合同或技术转让合同；其次，签订技术合同后必需去相关合同认定部门进行认定与登记，这是技术合同管理最重要的环节与过程。

31、通过技术合同认定，在相关合同认定部门出具技术开发(或转让)合同证明后，企业可到主管地税部门办理营业税免税手续，使企业享受营业税免税政策。结束语技术合同是受法律爱护的一种约定形式。企业订立技术合同、加强合同管理是其进入市场、促进科技开发、加速科研成果转化的必要手段。企业技术合同规范化管理是企业合法经营、规范经营、提升企业综合管理水平和经济效益的重要一环。因此，企业应仔细做好技术合同规范化管理工作，建立适合本企业的合同管理规章制度。在合同签订前按IS09001质量体系做好合同评审；在合同签订中采纳标准合同范本，同时建立合同承办人制度，对合同实行全过程管理与监督；对技术合同合理分类，使企业得以享受国家有关税收实惠免税政策，为企业带来经济效益。