2023年劳动竞赛活动实施方案范文

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1、劳动竞赛活动实施方案范文一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，通过进一步开展以“比进度、比安全 、比质量、比现场治理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动 ，充分发挥宽阔建设职工的乐观性和制造性，以优异成绩迎接建党 x 周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做奉献。二、参与 2023 建重点工程“四比一创”劳动竞赛的工程通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除 20xx 年参与城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的 xx 大道 xx 大街 xx 大道快速通道工程、xx 大道综合改造工程、xx 连通道工程、

2、xx 工程、xx 工程、xx 大道改造工程、xx 大桥建设工程、xx 广场改造及市政配套建设工程、xx 乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年增了 xx 线 xx 段、xx 区 xx 线景观工程、xx 道路整治工程、xx 河综合整治和 xx 绿化工程及 xx 大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等以上工程均为今年十一之前完工。年底完工的有 xx 快速道路综合配套工程xx 路改造及配套工程。参赛工程还有地铁工程。三、参赛单位参与“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT 业主单位、工程监理单位、施工单位等。四、劳动竞

3、赛活动总体安排一劳动竞赛时间和考核奖惩方法以“x 天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从 20xx 年 x 月起至 20xx 年 x 月底，共计 x 个月。考核奖惩方法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进展考评。20xx 年度年终综合总评比按竞赛 x 个月总体状况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进展表彰。二奖惩方式及对象第一阶段x 至 x 月份 月度奖先：1、集体嘉奖对象：为当月施工标段考核综合得分排名前 5 名的施工单位， 嘉奖每个工程部人民币 x 万元；2、个人嘉奖对象：为当月施工标段考核综合

4、得分排名前 5 名的监理单位， 各嘉奖监理单位先进个人人民币 x 元。月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度打算 的，由市城建重点办赐予通报批判。其次阶段x 月份至 x 月 完成建设目标任务嘉奖：1、对象为全部按期完成建设目标任务的工程建设业主单位、BT 业主单位， 按完成工程嘉奖人民币 5 万元；地铁完成今年投资目标嘉奖人民币 x 万元。2、对象为参与“四比一创”劳动竞赛工程的各现场指挥部、市政工程质量监视部门、安全治理部门、建筑市场治理部门、交管部门等，按每单位嘉奖人民币 x 万元。未完成建设目标任务惩罚：对象为未完成建设目标任务的工程责任 单位， 由市城建重点工程治理领导小组

5、赐予通报批判。三其他1、在劳动竞赛期间，工程质量、安全生产和工程现场治理是保证指标，凡在工程质量、安全生产和工程现场治理方面消灭问题的，一律实行一票拒绝，取消评比获奖资格。2、在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，保证做到不弄虚作假，否则一经查实，取消评比获奖资格。劳动竞赛活动实施方案范文二为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动宽阔职工的乐观性和制造性，全面完成各项生产经营任务指标，经争论，现制定出 20xx 年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。一、指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使宽阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难

6、实现目标的拼搏精神。二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业治理和精神文明建设水平。三、竞赛内容、形式和表彰嘉奖今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达打算的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖 4000 元，本钱优胜单位嘉奖 3000 元，质量优胜单位嘉奖 2023 元，在年底总场召开的总结 表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。季度项：在全场各单位中开展。包括现场治理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，依据现场治理考核实施细则和精神文明建设检查

7、考核方法的要求，通过听汇报 ，看现场，查记录等形式，评出10 个文明工区车间和 20 名文明职工。年底依据季度评比结果和全年实际工作状况， 评出 10 个标杆工区车间和 20 名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰嘉奖，每个标杆工区嘉奖 100 元，每名优秀班组长也嘉奖。阶段项：在原盐生产的不同时期，依据季节变化敏捷机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场预备在今年4 月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5 月上旬组织一次捞盐竞赛，6 月份组织一次拉塑苫竞赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对竞赛胜出者进展表彰嘉奖。另外，依据三条战线一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运

8、储公司；机关处室齐竞赛，四个层次总场、分场、工区和车间、班组争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动， 以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一； 赛质量，创优质；赛消耗，降本钱”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比本钱，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤效劳更标准；比业务学问、赛治理水平上档次；比综合素养、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。四、竞赛要求1、突出一票拒绝，确保安康竞赛。对消灭担忧全事故和违法违纪

9、事故的单位，在各类竞赛先进的评比上，应视状况赐予降级或扣分处理。对消灭重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评比竞赛优胜单位的资格。2、培育优秀人才，提高队伍素养。通过竞争鼓励 ，培育各类治理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。3、全程跟踪治理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进展阶段性总结， 将活动的开展状况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛治理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积存，定期公开活动开展状况。五、组织领导为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由 xx 任组长，xx 为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具

10、体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、状况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，乐观搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。六、留意事项1、提高生疏。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续进展具有重要意义，各单位必需充分生疏，乐观参与，切实搞好。2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动， 不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细

11、则，认真组织职工实施， 要鼓舞宽阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的气氛；要与创立学习型企业活动结合起来，增加职工的创意识和革欲望；要与定额治理结合起来，加大鼓励力度，确保取得实效。劳动竞赛活动实施方案范文三 一、指导思想充分发挥全体机关干部职工的乐观性、制造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学进展做出应有的奉献。二、竞赛内容依据当劳竞 xx 号文件要求和我办工作实际，以“立足岗位做奉献”为主题， 以鼓励干部职工“干一行、爱一行、钻一

12、行、精一行”为目标，乐观开展各项劳动竞赛活动。一是围绕创立“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛活动。进一步建立健全学习制度，努力营造深厚的学习气氛，广泛开展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动；从我做起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推动勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公本钱；加强机关效能建设，强化监视检查，以创机制为切入点，标准办事程序，削减办事环节，简化办事手续，推动机关工作标准化和高效化，切实提高办事效率。二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之重，狠抓落实；把领导交办的重要事项

13、作为阶段性工作重点，集中力气抓好落实；对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事力量和水平，树立良好形象， 努力建设一支效劳优、业务精、守纪律的人民满足公仆队伍。三、组织领导为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。组长：xx副组长：xx 成员：xx四、实施步骤1、发动发动阶段4 月上旬前：传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进展竞赛发动。2、推动落实阶段4 月中旬前：按竞赛活动内容、要求开展劳动竞赛，各科室活动状况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的催促、检查和指导工作。

14、3、总结表彰阶段4 月底：认真总结劳动竞赛活动阅历，评比表彰竞赛先进个人，并乐观向市总工会推举。五、活动要求1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一项重要内容， 是适应形势、把握学问、积存阅历、增长本领、胜任工作岗位的需要。各科室要高度重视，切实统一思想，提高生疏，实行有效措施调动大家的乐观性， 自觉投入到竞赛活动之中；要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成互相促进、共同提高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。2、认真规划，细心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要认真依据竞赛方案抓好落实，做好各项保障预备；在竞赛活动中要擅长觉察、总结、推广典型， 激发大家争上游、创一流的工作热忱，确保竞赛活动顺当开展和取得实效。3、要营造良好的竞赛气氛。各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创机制、学习机制、节约机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面力量素养的提升相结合；进一步激发机关干部的学习热忱、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多奉献，制造性地完成好各项工作任务。