2023党的建设的重要思想学习心得体会（共十篇）

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1、会（共十篇）目录2023党的建设的重要思想学习心得体会12023党的建设的重要思想学习心得体会42023党的建设的重要思想学习心得体会82023党的建设的重要思想学习心得体会112023党的建设的重要思想学习心得体会142023党的建设的重要思想学习心得体会172023党的建设的重要思想学习心得体会212023党的建设的重要思想学习心得体会242023党的建设的重要思想学习心得体会272023党的建设的重要思想学习心得体会302023党的建设的重要思想学习心得体会习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。路线决定方向

2、，组织凝聚力量。各级组织部门要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求,以织密组织“体系网”、建强干部“主力军”、激活人才“强引擎”为切入点，执“笔”书写新时代组织工作新篇章。执“固本强基”之笔，织密组织“体系网”，书写“沧海横流显砥柱”的风展红旗新篇章。欲筑室者，先治其基。历史与现实充分证明，只有基层党组织健全过硬，才能形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指:基层党组织是党的组织体系的“神经末梢“，也是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。组织部门要坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强基层党组织建设,通过优化实绩考核制度、加大督促指导力度、整顿软弱涣散党组织等方式

3、，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要从严从实抓好党员队伍建设，注重从青年农民、高知群体、“两新”从业人员中培养发展党员，做实农村党员分类管理，围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工作，引导党员积极参与，持续强化党建服务保障工作水平。执“选贤任能”之笔，建强干部“主力军”，书写“百舸争流奋楫先”的还看今朝新篇章。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。春晚小品坑一经播出便引起了广泛讨论，正是从侧面说明了高素质、专业化、忠诚干净、有担当等正是人民对新时代干部队伍的迫切要求。组织部门作为选人用人的职能

4、部门，要坚持正确选人用人导向，把政治素质过硬、本领高强、作风扎实、群众公认高的干部识别出来、使用起来。要加强对干部全方位管理和经常性监督，坚持抓早抓小抓预防，严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，注意及时发现和纠正各种苗头性倾向性问题。要认真落实推进领导干部能上能下规定，加大对“躺平式”干部的调整力度，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。执“近悦远来”之笔，激活人才“强引擎”，书写“百花齐放春满园”的群英荟萃新篇章。习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。”回望百年征程，我们党始终重视培养人才、引领人才、成就人才，

5、从而凝聚了一批又一批优秀人才为党和人民事业前赴后继、奋斗终身。如今，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更需要发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用。组织部门作为“人才之家”，要当好“伯乐”，广开门路引才，精准滴灌育才，千方百计留才，不拘一格用才，方能让更多“千里马”竞相奔腾复兴征程，为助推全面建设社会主义现代化国家和全面推进中华民族伟大复兴提供坚实人才支撑。会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要加快建设世界重要人才中心和创新高地。各级组织部门当深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，抓实人才队伍建设，练好“横”“竖”“撇”，写好引、

6、育、用的“才”字大文章，为新时代党和国家伟大事业注入源源不断的强劲动力。以“横”起笔，写“不拘一格降人才”的引才气度，兴聚贤纳才之名。据传，周公一沐三握发，一饭三吐哺，恐失天下之士。周公爱才之名使得天下英才汇聚，开创了“周公辅政天下治”的局面；秦孝公深感“诸侯卑秦”之耻，颁布求贤令，使得商鞅为代表的一大批优秀人才纷至沓来，致使秦国力日强，为后世横扫六国奠定了基础；唐太宗求贤若渴，广泛吸纳魏征、房玄龄、秦琼等文官武将，为大唐盛世的开创立下不朽功绩；“千金买骨”“三顾茅庐”一个个历史典故、一幕幕强国画卷生动诠释了爱惜人才、吸纳人才的重要意义，充分印证了人才强国战略的科学内涵。人才,自古以来都是一个

7、国家、一个民族的宝贵资源，是各方角力的焦点。新的征程上，持续深化人才发展体制机制改革，进一步尊重人才、爱惜人才、吸纳人才显得尤为重要。要进一步深化人才强国战略，切实提高人才基本待遇和社会关注度,形成爱才敬才的社会风气，让尊重人才、崇尚人才成为习惯；要注重以策引才，以更宽广的视野、更开阔的胸怀、更实际的举措广泛引进各类人才，构建健全完善的引才机制，倾力打造世界人才“洼地”和“磁场”，使天下英才汇聚神州，为党和国家各项事业发展蓄势赋能。以“竖”行笔，写“为伊消得人憔悴”的育才力度，夯兴邦立业之基。功由才成，业由才广。功绩因人而成，事业因人而兴。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的伟大征程并不是

8、轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要广大党员干部“一锤接着一锤敲”“一棒接着一棒干”，需要潜心培育源源不断的优秀人才接续奋斗。党的二十大报告提出，坚持为党育人、为国育才。体现的是我们党“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，明确的是人才培育工作的根本方向。一方面，要坚持健全完善的人才培养制度，构建科学的人才结构体系，储备丰富的高素质人才队伍。针对重点行业、重点领域因势利导、集中攻坚，培育大量高素质专业化人才，着力补短板、强弱项，全力破解“卡脖子”问题。针对农村地区要因地制宜、科学选育，建立“乡村人才库”，充分挖掘地方能工巧匠、致富达人，进一步强化他们的专业技能，让“土专家”“田秀才”也

9、能发挥特长、大展拳脚；另一方面，选才育才不能“一把尺子量到底”，更不能“唯文凭论”“唯分数论”，要注重对人才的综合考量，坚持立德树人，以德为先，将思想道德品质作为人才培养和考核的重要依据。特别是要注重对年轻干部的思想教育和思维引导，着力加强其党性修养和政治能力的培养锻炼，注重对党的创新理论的学习理解、吸收转化，不断强化干部人才的理想信念、初心使命和实践能力。以“撇”收笔，写“人尽其才百事兴”的用才精度，聚干事创业之能。“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长J习近平总书记曾多次就人才任用工作发表重要讲话，强调要“以事择人”，根据不同环境形势、岗位性质和工作要求，科学合理安

10、排相应干部人才到对应岗位，而不能简单把职位作为奖励干部的手段。这就需要做到对人才“精准画像”，细化对人才分类管理，在日常工作中注重跟踪了解，掌握他们性格特点、能力特长等准确信息。只有对各类人才“知根知底”，才能针对不同岗位“点兵点将”，才能确保人岗相适、人尽其才。在具体工作中，要精心搭建公平的干事创业平台，营造风清气正的实干奋斗环境，不让“老实人”吃亏，不让“躺平者”得逞，不让“干多干少一个样”，确保有为者有位，吃苦者吃香。最后，要进一步完善人才配套服务保障机制，深化、细化人才激励政策。只有合理保障人才现实需求，解决人才干事创业后顾之忧，才能最大程度促进人才全身心投入工作，也才能最大限度发挥人

11、才队伍的巨大能量。会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织工作是一项系统工程，其性质及特点直接决定了组织部门和组工干部的要求和标准只能高不能低，推动组织工作达到更高标准、更高要求更不能简单化、程序化、模式化，抓好系统性的工作就要坚持系统性的思维，找准方法抓实抓细，进一步实现出新、出彩、出色。学以致用，确保知行合一。强化理论武装是抓实党的政治建设和思想建设的关键，更是抓好组织工作的基础，尤其是抓系统性、复杂性的工作，更要坚持理论学习，坚持党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，牢牢把握好“及时学”“坚

12、持学”“学深入”三个关键词，坚持学以致用，甚至求知若渴，确保有充足的理论支撑和丰富的知识储备去应对各式各样的问题，实现以学促行。锤炼本领，确保业务精通。组织工作的专业性强，且杂而多，又极端重要，对于组工干部的能力素质要求极高。越是复杂的工作，越要时刻保持“本领恐慌”，充分发扬“吾将上下而求索”和“打铁还需自身硬”的精神，勤学苦练、提升本领，在深入学习的基础上反复实践和练习，在工作中养成总结和反思的习惯，定期检视自己在业务锤炼方面的进步，对照需要加强的点不断修炼，避免“差点火候”“差点意思”，力求应对组织工作做到游刃有余、胸有成竹。勤于调研，确保依据可靠。当前，全党大兴调研之风,推动组织工作出新

13、出彩更要把调查研究作为一条减少走弯路的捷径，用好调查研究“重要法宝”去掌握组织工作的复杂性，再在分析的过程中理清思路，推动工作顺理成章。正确的决策需要调查研究，正确的贯彻落实同样离不开调查研究，因此，抓好落实推动工作高质量发展应多一些调研，投入足够的时间和精力搞好调查研究，真正扑下身子、沉到一线，把关键问题搞清楚，把矛盾风险搞清楚，把短板弱项搞清楚，确保决策有“底二谋定而动，确保精准有效。组织工作关键在于“精。各个细节和环节都必须达到精准谋划、精准施策、精准操作的要求。“谋定而动”的意思是要提前深思熟虑，一方面要坚持“凡事预则立，不预则废”的系统思维提前谋划部署,以“养根而俟实，谋近以致远”的

14、远见提前介入、计划未来、谋划长远；另一方面要充分发扬“安专迷”的精神，坚持“致广大而尽精微”，既要“做”，更要“做好”,既要抓宏观，又要抓实抓具体，善于用系统思维来谋划工作，实现统筹兼顾、整体推进，不断推动组织工作落地生根。守正创新，确保系统科学。创新是发展的动力源，推动工作出新就要牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的科学理念。组织工作因其复杂性，容易创新和取得新成果，也正因为政策性、原则性强，许多方面具有一定的传承性，故而要坚持守和创相结合，积极探索新技术、新方法，追求进步，不断改革、改进，跳出刻板思维，敢于试验创新，在制度建设、方案实施上谋创新，在创先争优上勤思考，实现组织工作

15、整体提升。“登高必自迢迢，得之不易。”组织部门作为管党治党的重要职能部门，要牢牢把稳主题教育之年的契机，通过先学一步、学深一层实现更进一步、更上一层，坚持用科学有效的方法导向推动组织工作出新出彩，为各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，要主动接过“使命号令”，围绕中心，服务大局，找准发力点，让自己有主、有序、有质地“忙”起来，夯实“基本功”，不断提高组织工作质量，努力将“责任田”耕成“高产田”，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。找准“主心骨”

16、，“忙”而有主不“茫然”。人无魂不立，国无魂不兴。组工干部不仅是组织工作的坚定的拥护者、推动者，更是执行者、监督者，要通过深入学习深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为组织工作的根本政治责任，在思想上行动上与党中央保持高度一致，时刻拧紧思想上的“总开关”，铸牢对党忠诚、对组织忠心、对群众忠实的精神之魂。借助开展主题教育的契机，在学思践悟、知信行合一中进一步找准理想信念的“主心骨”，把稳工作大局的“方向盘”，校准行动上的“指南针”。不论是“发号施令”还是“应召而行”，都要自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视，既抓好正在做的事情、解决最现实

17、最急迫的问题，又加强长远设计和战略规划，统筹下好组织工作“一盘棋”。捋清“脉络线”，“忙”而有序不“盲目”。凡事预则立，不预则废。组工干部不仅是讲政治、重公道、业务精、作风好的“代名词”，更是推动组织工作高效落实的“助推器”。有时候组工干部理解上一个“细微”的误差就有可能造成“失之毫厘，谬以千里”的结果。因此，作为组工干部，凡事要做到脑中有策、心中有数、手中有招，面对基层党建、人才引管育培、干部管理等“千头万绪”的工作，要主动祛除“浮躁”心理，沉下“心气”，立足全局不断加强前瞻性思考，找准“牵头线”逐一“抽丝剥茧”，分清轻重缓急，明晰思路举措，优化调整实施方案，制定好组织工作“作战图”，做到“

18、行所当行止当止，错乱中间有条理”，以务实严谨的作风将“规划图”变“施工图”，推动组织工作有条不紊、稳扎稳打地高质进行。练好“绣花功”，“忙”而有质不“鹿杂”。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。作为组工干部，既要强化责任担当，严谨细致、极端负责，又要公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土尽责，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软肩膀”，要以“不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真”的态度，持续在巩固、优化、提升组织工作成效上下功夫，无论是基层党建、干部管理，还是人才引管育培、文稿起草制定印发，都要精益求精，充分发挥“工匠精神”审慎稳妥处理好每件事情，下足“绣花针”功夫，把好细节关，确保不出纸漏

19、、不留瑕疵、不埋隐患，做到“事经我办请放心，文出我手无差错”。在日积月累中练好“绣花功”，掌握“看家本领”,“沉淀”稳重成熟的气质，让组织工作不仅“出圈”更要“出彩”。会习近平总书记对党的建设和组织工作在新时代新征程上有新担当新作为提出明确要求。新时代呼唤新担当，新使命应有新作为。广大组工干部应对标对表新任务新使命，瞄定方向，不负党和人民的期待，以更加严格的自我要求、更加务实的工作作风，不怕苦、不喊累，在服务大局、聚焦主业、守正创新中奋力谱写新时代组织工作新篇章。奔赴“信仰之约”，追寻“践行初心、砥砺前行”之风。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡

20、窑洞到天安门城楼，如果没有崇高信仰的激励和鞭策，我们党不可能从胜利走向胜利。政治坚定是对组工干部的基本要求。组织部门作为贯彻落实上级决策部署的第一方阵，组工干部就必须把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚擦得更亮、叫得更响、做得更实。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扛稳新时代组织工作的职责使命，始终坚持用党的创新理论武装头脑,炼就共产党人的“钢筋铁骨”，铸牢共产主义信仰的“铜墙铁壁”，让思想的“甘泉”不断“擦拭”“涵养”组工干部对党绝对忠诚的拳拳初心。奔赴“本领之约”，追寻“行远自迩、笃行不怠”之风。“没有金刚钻，揽不了瓷器活工业务精湛、本领过硬是组工干部的立身之本、成事之要。要勤学

21、政策，把精通政策、熟悉业务作为基本要求，自觉涵养勤于学习、善于学习、精于学习的好习惯，深学细研组织工作的政策、法规、业务,做到学以致用、用以促学、学用相长，全面掌握“看家本领”，力争成为组织工作的“业务通”“活字典”。要把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，尽心尽力、不折不扣地履行好职责，做到一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进。要培养创新力。组织工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，只有实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，用创新的思路、方法、举措去进行新的实践，才能推动工作不断向前。奔赴“作风之约”，追寻“作风优良、公道正派

22、”之风。作风优良、公道正派是组织工作最本质的要求，也是组工干部一生践行的为人之道、处事之基。要加强职业道德修养这个“必修课”，坚定不移把职业当事业、把使命当生命、把理想当信仰，厚植公道正派的价值基因。一方面要胸怀坦荡,踏踏实实做人，公公平平办事，以严人之心严己，以宽己之心待人；另一方面要严之又严、慎之又慎、细之又细，不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为，对组织工作的每个程序、每个环节、每个步骤都要谋划周全、落实精细、把控周到，确保不出任何继漏。坚持“组工出品必属精品”的理念，始终把创一流业绩作为一贯追求，勇于和好的比、敢于和强的攀、乐于和快的赛，唯旗必夺、唯先必争,以“重任在肩”的使

23、命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，在比学赶超中勇争一流，在担当作为中实现价值。会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地二千秋基业，人才为本。当下，人才资源已经成为一个地方能否实现高质量发展的最重要因素。各地要着眼于强化现代化建设人才支撑，构建人才发展制度体系，提升服务保障水平，创新搭建人才引育平台，让人才有“用武之地”，切实搭牢人才发展的“四梁八柱”，真正让人才引得来、用得好、留得住，让各种人才遍地开花、各尽其用。搭牢制度之“梁”,立起“责有攸归”“同心协力”之“柱”。一个地方相

24、关职能部门拧不成一股绳，人才发展就不可能有所突破。人才发展涉及组织、人社、教育、财政、编办、住建等多个部门，部门间职责千差万别，如若没有一套完善的制度体系作支撑，厘清部门职责，压紧压实责任，势必会出现推诿扯皮、敷衍塞责，甚至“九龙治水”现象。制度是工作出效的基础，能够将各方面力量凝聚起来，化为锋利之“矛”，破难题之“盾:要立足破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，既要将好经验、好做法以制度形式固定下来、施之长远，又要因地制宜加快构建具有吸引力和竞争力的人才制度体系，将相关单位的职责“支线”，统一编织到本地人才发展“主线”上来，职责到岗、责任到人，“主线”动则“支线”联

25、动，各责任单位各司其职、各负其责，在同向发力中凝聚人才发展合力。搭牢服务之“梁”，立起“环境优良”“拴心留人”之“柱”。“蛟龙须待春雷吼，鳏鹏腾飞万里游”。提升人才服务保障水平，是推动人才高质量发展的不二法门。对于人才而言,服务保障到位是确保人才引得来、留得住、沉得下、干得好的前提。要着力优化人才发展的“软环境”，探索在本地政务新媒体设立人才服务板块，依托现代化信息技术，实现信息数据共享、互联互通，优化审批环节，坚持让数据多跑路、让人才少跑腿，做到人才计划“一网申报”、人才政策“一键兑现“、人才办事“一网通办”；要在本地政务大厅增设置人才服务窗口，受理人才服务相关事项，开通人才办事绿色通道，坚

26、持“统一受理、分类办理、跟踪反馈”，用心用情当好人才服务“店小二”。要强化人才服务保障力度，把“真金白银”花在“刀刃”上，办好人才奖励补贴、配偶安置、子女入学、安居住房等实事，设立激励人才创新创业专项资金，开展各类评选活动以奖励资金和荣誉拿出最大诚意“拴心留人”。搭牢创新之“梁”，立起“兴利除弊”“靶向引育”之“柱”。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新工创新的本质是突破常规，转变旧的思维定势，加重向好可能性的“跌码工人才发展是一项复杂的系统工程，是衡量一个地方经济活力的重要指标，考校着一个地方能否利用有限的资源引育好人才,以产出更高效益。要秉持创新观念推动人才发展，敢于打破传统思维模式，锚定高质

27、量发展这个核心，着眼于抢占新一轮经济和科技发展制高点，围绕“产业链”布局“人才链”，坚持全职引进和柔性引进并举，引进和培养并重，创新搭建人才引育的高效平台，革除人才资金“大水漫灌”、与产业发展衔接不畅等弊端，打通人才按需流向相关领域的便捷通道，以便更好聚焦乡村振兴战略，“靶向”引育一批“田秀才”“土专家”；聚焦战略性新兴产业，“靶向”引育高精尖缺人才；聚焦自然科学、社会科学、思维科学三大领域，“靶向”引育创新创业领军帅才等等，切实激活人才“一池春水”。搭牢善用之“梁”，立起“拾级而上”“克逮克容”之“柱”。要着力构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作大格局，围绕中心工作、重点项目，探索实施

28、“揭榜挂帅”“揭榜领题”机制，坚持问题导向、需求导向，明确具体任务、技术指标，搭建起人才与企业一线之间对接的“桥梁”，推进人才链、教育链、产业链、创新链、资金链深度融合。要树牢任人唯贤、唯才是举的理念，坚持科学客观公正评价人才，跳出唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项的“怪圈”，把束缚人才手脚的“硬杠杠”拆解掉，将实践作为衡量人才的根本标准，让各类人才价值得到充分尊重和体现，对想干事、能干事、干成事的人才给机会、给舞台、给荣誉、给地位,形成“用好一个人，激励一大片”的效应。对人才使用坚持“不以一着掩大德“，要建立健全容错纠错机制，对一些敢为人先、大胆探索、挑战未知而出现失误、错误的行为多一点宽容，合

29、理认定容错免责、从轻减轻处理情形，切实为人才施展本领“松绑”，最大限度调动人才的积极性、主动性、创造性。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”各地要在推动人才工作过程中，强化制度保障，厚植人才扎根的沃土，以创新革除弊端、开启高效引育“通道”，激励广大人才想干事、能干事、干成事，营造人才近悦远来的良好生态。会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。风起帆扬，奋楫争先，各级组织部门要彰显组织担当，推动党的组织工作不断取得实效,为强国建设、民族复兴提供坚强保证。谋事下好“一盘棋”，站稳政治立场。做好新时代党的组织工

30、作，最根本在于有习近平总书记掌舵领航、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。要明确新时代党的组织路线，深入理解和把握新时代以来的组织工作重点，自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视，要“合唱”不要“独唱”、要“和声”不要“白声”。要充分利用此次主题教育契机，做到“既见树木，又见森林”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。干事迸发“一股劲”，提升业务能力。组织工作具有政治性和严肃性，“本领恐慌”要不得，“知识短板”不容有。要向书本找方法，确保思想上“不掉队”，深入学

31、习习近平总书记关于组织工作重要论述以及上级重大决策部署，深入学习组织工作相关政策法规文件，坚持用理论学习推动实际工作。要向实践找方法，确保行动上“不落伍”，坚持好运用好新时代十年行之有效的经验做法，在实际工作中创造性地运用，在实践中不断调试、不断优化，充分利用集中培训、实操训练等机会“充电蓄能”，提高业务水平、增强履职能力，使求解的问题更优解、出手的工作更出色。共事团结“一条心”，主动担当作为。新时代党的组织路线更加明确了组织工作的指导思想，更加清晰了组织工作的主责主业，更加凝聚了组织工作的使命担当。组织部门要强化责任意识，统一思想、统一意志、统一行动，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软

32、肩膀”，始终以“组工出品必是精品，组工新兵必成精兵”为目标，用“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准严格自我要求，审慎稳妥处理好每件事情，做到零纸漏、零瑕疵、零隐患。要为担当者担当、为作为者作为，始终秉持公道正派，要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。处事绷紧“一根弦”，把好廉洁关口。要实现组织工作提质增效，就必须从严从实加强组织部门自身建设。组织部门的同志是管党员的党员、管干部的干部、服务人才的人才,要坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻对标对表党规党纪，在落实全面从严治党要求上走在前、作表率，做到从严自我教育、从严自我管理、从严行使权力；要做到一心为公、一身正

33、气、一尘不染，管好关键人、管到关键处、管住关键事，筑起廉洁“防火墙”，坚决防治“灯下黑”，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。这对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的更高要求，对干部的精神状态、作风形象也提出了新的更高要求。打铁必须自身硬。要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，着力打造一支政治素质过硬、素质能力超强、作风严明的组工铁军，在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为。以政治过硬为更高要求。党的十八大以来，我们党明确新时代好干部标准，突出政治标准选贤任能，修

34、订干部任用条例，树立选人用人正确导向，将政治素养高的干部选出来、用起来。组织部门作为政治机关，政治坚定是第一要求，讲政治是第一要务。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组工干部缺不缺钙、骨头硬不硬朗，直接关系到组织工作的成效。要从严把好政治关，把政治标准放在选拔任用组工干部的“咽喉”位置，量化细化政治素质为具体的考核指标和实际情形，制定正负面清单，通过日常观察、工作表现、群众同事评价等手段，对组工干部精准“画像”，把对党忠诚的、政治坚定的“苗子”选进组工队伍中来。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，通过党内集中教育和日常学习培训，以思想淬炼筑牢忠诚之基，

35、全面提升组工干部政治担当和政治素养,以更加坚定的理想信念、更加饱满的精神斗志积极担当作为。以能力过硬为更高要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把干部队伍能力建设放在突出位置来抓，选拔任用一批专业素养好、能力强的干部，为推进中国式现代化提供坚强有力的干部支撑。组织工作是一门大学问，具有很强的政策性和业务性，必须提高组工干部的“技艺”，才能把这门功课研究深、研究透，以高质量组织工作服务中心大局。建立组工干部成长档案，及时掌握干部的基本信息和实际工作情况，找准与组织工作业务的差距，针对性地补短板、强弱项。充分运用“组工讲台”“组工业务”分享会等平台，以讲促学、以学促用，打造组织工作的“业

36、务通”和“多面手，同时，落实导师帮带和AB岗制度，帮助年轻组工干部持续“丰翼”。树立以实绩论英雄的鲜明选人用人导向，为干部成长搭建平台，开展机关内部轮岗和下派挂职锻炼，把组工干部放到乡村振兴、征地拆迁等一线练兵场磨炼，压担子、壮筋骨、增经验、长才干。以作风过硬为更高要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党的十八大以来，党和国家把作风问题放在突出重要位置，从制定执行中央八项规定切入整饬作风，到深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为党和国家各项事业发展提供了坚强保障。组织工作事关党的事业全局，事关党员干部的切实利益，作风建设要永远在路上，组工干部作为党的纪律的监督者和执行者，培育作风过硬的

37、组工干部是组织部门的立部之本。严是爱、宽是害，对组工干部要严管约束。不折不扣落实干部管理制度规定，强化对组工干部的全面监督，充分发挥本部门、监察机关和群众的监督合力，对组工干部八小时内外监督贯通起来。坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，多咬耳扯袖、红脸出汗，引导组工干部把廉洁自律作为立身之本和行为准则，常惮“思想尘”、立起“警示牌”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。会近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示，各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领

38、，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。新时代需要广大基层党员干部将“人民”置顶，在为民服务中根植公仆情怀，牢记根本宗旨，站稳人民立场，切实以一颗赤诚初心，做一个向优秀“党建人”学习的“追光者”，为人民幸福交上满意答卷。铸就“公而忘私”之魂，做“丹青不知老将至，富贵于我如浮云”的“追光者”。习近平总书记曾说：我将无我，不负人民。党员干部们需要上好思想政治课，筑牢思想底线,坚持奉献，这是广大党员应尽的责任和义务，身为基层工作者，我们更要摆正

39、政治立场，旗帜鲜明讲政治，不断提升自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。现如今开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，我们要“百尺竿头，更进一步”，拿出吃苦耐劳的学习劲头，营造比学赶超的良好氛围。同时，也要做到致知于行，将所学、所悟、所想用以实践，秉持“绝知此事要躬行”的态度为人民服务。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”中走在前、作表率，提升信仰度、增强忠诚度、淬炼纯净度，去追寻公而忘私的“光”一一抗击疫情时“同心同德显担当”的一线医护人员、守卫边疆“风雨不动安如山”的军人、几十年深埋科研只为“上九天揽月”的航天人们我们能学习的榜样有许多，在为人民服务

40、的实践中，青年干部们要敢于发扬不惧艰难、燃烧自我、无私奉献的精神，为中国式现代化的新进程增添“燃料”。秉持“一心为民”之念，做“世上无难事，只要肯攀登”的“追光者”。党员干部对待工作中每一件小事，务必要做到言出必行、行必有果，遇上艰难险阻就更要迎难而上。“在人民中生根、长大、结果，做人民最忠实的服务员。我们在基层的工作中会遇到很多困难，但是困难不是逃避的借口,相反，面对困难更要想起共产党员的初心使命，一切为了人民，真正做到在人民中“生根发芽:青年干部们对待人民群众要秉持“一心为民”之念，动真情、动真格、动真章，时刻把“人民”二字置于最高处，扎根于人民而在人民群众中“长大”，贯彻理论知识于实践中

41、，饱含“绝知此事要躬行”的工作态度，多下田间地头丈量民情，多去群众家中倾听民声，多用实际行动温暖民心，方能“结出”群众满意之“果二与此同时，青年干部要始终保持着创新发展理念、亟待突破思维定式。要坚信“办法总比困难多，凝聚起青年人的智慧和创意，勇于提出新思路，积极深入基层群众之中，用新时代的方法解决民众的难题，在时代的潮流中“百舸争流”，誓当为人民服务的奉献者、开拓者、奋进者。练就“百战不殆”之躯，做“锲而不舍，金石可镂”的“追光者”。新时代要求基层干部熟稔掌握业务本领，致力于乡村振兴、基层治理工作中，在一线始终保持昂扬战斗”姿态；青年干部们要深刻把握习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示

42、，在工作中练就一身过人硬本领，面对每一场“硬仗”，不动摇、不偏离、不懈怠，能够以“硬”碰“硬”。我们青年干部在工作中要坚持问题导向、目标导向、实干导向相统一，列出问题清单，细化整改举措，明确整改时限，落实整改责任，积极面对产生的问题，不可文过饰非、避重就轻，以此构建有向心力、凝聚力、战斗力的党员队伍。让优秀组工党建氛围蔚然成风，让学习习近平新时代中国特色社会主义思想越唱越响，让贯彻学习党的二十大精神落地生花，久久为功，每个人都成为自己人生中理想信念的“追光者”，每个人都是新时代中国式现代化的建设者。会6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，这次全国组织工作会议的一个重大理论贡献，就是鲜

43、明提出并科学概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，是会议的灵魂所在、精髓所在。会议用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，既有理论的高度,也有实践的深度。组工干部要深刻领悟全国组织工作会议精神内涵，学出信念、学出担当、学出本领，以坚定的步伐、坚实的作风、坚强的信心踏上新征程。擎稳“理想信念”火炬，对党绝对忠诚。对党忠诚是党员干部首要的政治品质。党章虽然历经多次修改，但对党忠诚一直是最基本政治要求。新时代对党忠诚，最根本的是要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护二组织部门在“两个维护”上肩负重大政治责任，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命，必须更加深刻领悟“两个确

44、立”的决定性意义，将“两个维护”贯穿组织工作全过程，为推进中国式现代化提供坚强组织保障。广大组工干部，要把对党忠诚作为首要政治品质，走好第一方阵，坚定自觉拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”落实到实际行动上、体现在工作成效上。奏响“实干担当”强音，勇于担责负责。敢于担当、善于作为，是好干部的必备素质，也是干事创业的必要条件。学习贯彻党全国组织工作会议精神，最终要在真抓实干、担当作为上用足劲、见高低。要积极营造有利于干事创业的良好环境，以“功成不必在我”的责任感和“功成必定有我”的使命感，砥砺奋进。一分部署，九分落实，空谈误国，实干兴邦。要认真对照

45、全年目标任务和工作要点，突出抓党建引领促乡村振兴，统筹抓好擂台比武”“导师帮带”“我为群众办实事”等活动，全面推行“街道吹哨、部门报到”等机制，促进干部担当作为、努力实干，以实干实绩走好群众路线。常怀“本领恐慌”之心，提高专业能力。2021年习近平总书记视察贵州时强调“要抓好干部选拔培养和梯队建设,注重把干部放到一线去磨砺，加强政治培训和专业训练，提升干部驾驭风险挑战的能力”。面对日新月异的社会变化，不仅要有丰富的理论知识，较高的文化素养，其应用能力、交流沟通、思维应变等都需要不断地积累和修炼。党员干部要始终保持一种本领恐慌的紧迫感，坚持用科学理论和先进思想文化武装头脑，自觉把理论学习和专业能力提升作为一种态度、一种责任、一种前进的动力，做到勤于学习、善于学习。找准理论和实践的结合点，克服困难，不做纸上谈兵的假把式，真正到艰难困苦的环境中去磨炼自己，接受急、难、险、重任务的考验。